2022年商场收银员工作总结(7篇)_关于商场收银员的工作总结.docx
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1、2022年商场收银员工作总结(7篇)_关于商场收银员的工作总结 自我入职以来能够勤勤恳恳地做好收银员岗位的各项工作,究竟能够顺当通过面试也多亏了超市领导对自己的信任,在这几个月试用期的收银员工作中我能够履行好自己的职责,为了尽快转正现对自身完成的收银员工作进行以下简要总结。 能够仔细遵守超市的各项制度并提前到到岗,为了做好营业前的预备导致我能够在工作中做到提前到岗,在上班前往往会预备好工作期间所需的零钱以便于进行置换,另外我也会仔细检查收银设备并确保能够正常进行使用,对于收银台区域也会仔细进行清洁从而给购物的顾客留下良好的印象,对我而言这部分工作的完成也相当于养成了较好的习惯,所以我能够保持这
2、方面的习惯并为收银工作的完成供应了保障,然而想要在收银工作中有所成就自然不能够因此感到自满,所以我很重视超市各项工作的绽开并确保自己保持乐观的态度。 对于收银的流程能够做到快速精确并准时验明现金的真伪,虽然现在越来越多的顾客习惯电子支付却不行否认现金支付照旧占据了相当大的份额,因此我在每天的收银工作中也会接触到大量的现金,这便需要准时验明真伪并快速完成收银的流程才行,在做好这项工作的同时也会开具好相应的发票单据,若是由于自身的疏忽导致收到假钞的话则需要照价赔偿,所以我很重视日常收银工作的完成并做到仔细认真,对于收入的现金则会根据规定照实汇报并做好和财务部门之间的沟通,然而想要在收银工作中做到和
3、老员工一般娴熟还需要经受长时间的积累才行。 结束当天的工作前对收银台进行整理并打印好营业报表,对于超市的经营来说各方面的细节都要予以重视才能确保不会出现差错,所以无论是工作的交接还是下班前都会对手头的事务进行整理,这样的话也是为了避开错误的产生从而做到心中有数,对于每天的营业额也会确保与单据相符合并仔细填写营业报表,核对无误以后再将其转交给财务部门和超市领导,保持严谨的态度也是为了防止由于自身的疏忽出现差错,所以我能够依据超市领导的支配做好这项工作并积累了大量的阅历。 对于现阶段的我来说仍需要仔细做好超市的收银工作,要为了尽快转正积累阅历并做好自身的本职工作才行,所以我会为了超市的进展而努力并
4、确保今后的效益能够有所提升,也盼望在后续的工作中能够得到领导的支持与同事的帮助从而确保收银工作能够得到更好的完成。 2022年商场收银员工作总结【篇二】 一年的收银工作进入了尾声,在收银主管和各层领导的支持关心下,作为收银员的我在工作上乐观主动,更新观念,不断的树立事业心和责任心,围围着收银的工作性质,能够严格要求自我,求真务实。在“xx百货有限公司”的一年工作中使我对服务行业有了更深的认知。 收银工作处于商场的最前沿,是体现公司形象的重要部门,做一名收银员要具备良好的思想品质和职业道德,喜爱本职,扎实工作。喜爱企业,顾全大局。敬重顾客,塌实服务。勤于学习,提高技能。做到对企业负责,对消费者负
5、责。用良好的专业素养,主动热忱,耐心周到的服务思想,友善和谐的服务态度,丰富的业务学问,娴熟的操作技能,去服务每一位顾客,同时要自觉的遵守本公司的各项规章制度和本岗位的纪律要求。为贯彻百货的优良,周到高效的服务宗旨而努力。 做为收银员的我每天在开业前要做好开业前的各项预备工作,确保收银工作的顺当进行:预备开早会,整理好自己的仪容仪表,整理款台,开机登录,预备好各项备品,备好放在收银机内的定额零钱,调好收款章日期,检查收银机是否在联网的状态下,能否准时、精确、无误的收取款项。还要熟记当日的企化活动,能够为顾客做好向导,排解顾客的疑难。当顾客来到收银台前首先我们要向顾客礼貌的打招呼,在为顾客结算商
6、品款项时要做到唱收唱付,提示顾客使用本商场的vip贵宾卡,并仔细核对销售小票上的金额与pos机打出的收款结算单是否全都,检验钞票真伪,钱款当面点清。将结算单与销售小票一并订好和所找零钱一起放入托盘内双手递交顾客。扫视收银台确认收银台没有顾客遗忘的物品,用礼貌送语微笑目送顾客离开。如是支票支付要准时核对相关的内容,削减企业的风险。在没有顾客结算付款时,收银员要整理收银台,准时补充各项备品,清点钱款将大额钞票捆好放好或上缴总收银室。早班的工作结束时,要和下午班做好交接,钱款和单据交接清晰方可下班。晚班时要做好送宾工作,闭店时要清点好货款,打出交款单,放入款袋中封好,在给周边柜组打印柜组对帐单,关机
7、,关闭电源,等收银组长及保安收完款袋后在员工通道撤离。 20xx年八月,我们的收银主管为全体收银员组织了一次信用卡“国际卡”的学习,在此次学习中,我对“国际卡”有了真正的认知,对各种国际卡的号位,仿伪标识,有效期限,签名栏有了明确的熟悉,清晰了使用假卡消费的多为外地人,并且所购商品为易脱手的商品,此次的学习为我们增加了收银工作的业务学问,使收银员在工作中可顺当精确完成,避开给商场带来损失。 20xx年九月,公司更换了收银机系统,使用了电子送券,为商场活动送券节约了人力,使顾客在愉悦的心情中选购商品,让我们在收取货款时更加便利快捷。同时促进了顾客对商场的认知度,满足度,提高了商场的知名度。在新系
8、统的运行使用中,系统在不断的完善,我们收银员在不断学习新的业务学问,使我们的收银工作更简捷,明确,确保收取款项更精确,无误。 上面是我在今年实践工作中的一些体会和熟悉,在以后的工作中我会加强学习,更加娴熟的把握收银技能和业务学问,不断提高自己的业务水平,加强收银平安意识,维护公司利益不受损失。做好自己的本职工作,和公司全体员工一起共同进展,新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼。 2022年商场收银员工作总结【篇三】 一年来,在领导的正确领导下,在同事们的进取支持和大力帮忙下,我能够严格要求自我,较好的履行一名领班的职责,圆满完成工作任务,得到领导确定和同事们的
9、好评,总结起来收获许多。 一、在收银工作中学习,不断提高自我的业务水平。 作为一名收银员领班,首先是一名收银员,仅有自我的业务水平高了,才能赢得同事们的支持,也才能够带好、管好下头的人员。虽然我从事收银员工作已经三年,且取得一了定的成果,但这些成果还是不够的,随着超市的进展,对我们收银员的工作提出了新的要求,经过学习,我总能最先把握电脑操作技术,总能为下头的同志做指导。 二、做好了员工的管理、指导工作。 领班虽然不算什么大领导,但也管着一堆人,是领导信任才让我担此重任,所以,在工作中,我总是对他们严格要求,无论是谁,有了违纪,决不姑息迁就,正是由于我能严于律已,大胆管理,在生活中又能无微不至的
10、关怀下头的员工。工作中,常听到四周的一些主管埋怨工作的繁忙,总有忙不完的事,总有加不完的班,总有挨不完的骂,总有吵不完的架,等等诸多的埋怨。在那里,粗浅的谈谈如何做好一个领班。 1、专业本领 作为一个领班,你必需把握必需的专业学问和专业本领,随着你的管理职位的不断提升,专业本领的重要性将渐渐削减。作为基层的主管,个人的专业本领将非常的重要,你要到达的程度是,能直接指导你的下属的实务工作,能够代理你下属的实务工作。专业本领的来源无非是两个方面: 从书本中来,从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管,你的同事,你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。 2、管理本领 管理本领对于
11、一个领班而言,与专业本领是相对应的,当你的职位需要的专业越多,相对而言,需要你的管理本领就越少。反之,当你的职位越高,管理本领要求就越高。管理本领是一项综合本领,需要你的指挥本领,需要你的决断本领,需要你的沟通协调本领,需要你的专业本领,也需要你的工作安排本领,等等。管理本领来自书本,但更多的来自实践,所以要提高你的管理本领,需要不断的反思你的日常工作,用你的脑袋时常去回顾你的工作,总结你的工作。 3、沟通本领 所谓沟通,是指疏通彼此的看法。这种沟通包括两个方面,跨部门间的沟通,本部门内的沟通(包括你的下属你的同事和你的上级)。公司是一个整体,你所领导的部门是整体中的一分子,必定会与其他部门发
12、生联系,沟通也就必不行少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题,而是为了解决问题,解决问题的动身点是公司利益,部门利益听从公司利益。部门内的沟通也很重要,下属工作中的问题,下属的思想动态,甚至下属生活上的问题,作为主管你需要了解和把握,去指导,去帮助,去关怀。反之,对于你的主管,你也要主动去报告,报告也是一种沟通。 4、培育下属的本领 作为一个领班,培育下属是一项基本的,重要的工作。不管你所领导的单位有多大,你要.你所领导的单位是一个整体,要用团队的力气解决问题。许多主管都不愿将一些事交给下属去做,理由也很充分。交给下属做,要跟他讲,讲的时候还不必需明白,需要重复,然后还要复核,与其如此,还不如自我做
13、来得快。但关键的问题是,如此进展下去,你将有永久有忙不完的事,下属永久做那些你认为能够做好的事。让下属会做事,能做事,教会下属做事,是主管的重要职责。一个部门的强弱,不是主管本领的强弱,而是全部下属工作的强弱。绵羊能够领导一群狮子轻易地去战胜狮子领导的一群绵羊,作为主管,重要职责就是要将下属训练成狮子,而不需要将自我变成狮子。 5、工作确定本领 所谓工作本领,个人以为,本质上就是一种工作的确定本领,对于全部工作的人都非常的重要。培育一个人的确定本领,首先要有率直的心胸,或者说是要有良好的道德品质,这是工作确定的基础。对于世事的对错,才能有正确的确定,才能明辨是非。其次,对于你所从事的工作,不管
14、是大事,还是小事,该怎样做,该如何做,该由谁做,作为一个主管,应当有清楚的确定,或者说是决断。其实工作的确定本领是上述四项本领的一个综合,主管本领的体现是其工作确定本领的体现。 6、学习本领 当今的.是学习型的.,当今的企业也必需是学习型的企业,对于我们每个人也必需是学习型的主体。学习分两种,一是书本学习,一是实践学习,两者应交替进行。你仅有不停的学习,你才能更好的、更快的提高,才能跟上赶上.的进展。走上.的我们,要完全主动的去学习,视学习为一种习惯,为生活的一种常态。学习应当是广泛的,专业的,管理的,经营的,生活的,休闲的,各种各样,都是一种学习。将来人与人之间的竞争,不是你过去的本领怎样,
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