妇产科年终工作总结.doc

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1、妇产科年终工作总结妇产科的日常工作包括正常孕产妇的护理、异常孕产妇的护理、妇科病人的护理、妇产科诊疗手术病人的护理及妇产科护理操作技术等内容。下面是由WTT精心搜集整理的“20妇产科年终工作总结”，欢送鉴阅，仅供参考！20年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医院标化管理、优质效劳为契机，按照“二甲”专科医院的分娩质量管理与持续改善的标准，妇产科全面促进和进步整体医疗、护理工作程度，现将我科一年来工作状况总结如下：一、标准化管理及科室管理方面工作今年我科围绕产科标准化建立要求，完善了各种规章制度及急危重症的抢救流程，大大加强了科室质量控制管理，更加有效地保证了医疗平安，全年无任何过

2、失和事故发生。详细做了以下工作：1.根据标化要求和专家的指导意见，逐条落实分娩质量管理要求和制定各项整改措施，建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级管理制度、母婴阻断工作制度、新生儿平安制度、胎盘处理制度等；2.建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢救流程，产程干预流程、母婴阻断流程等；3.进一步加强十五项核心制度的落实；做到效劳标准化，操作规程化，质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室，医护人员的工作职责心和业务技能关系到两代人的安康和生命平安，因此，要在科室内实在建立起医疗平安职责制，从科主任、护士长详细落实到人。科室成立了以科主任为

3、负责人的质量管理小组，严格执行医疗护理管理规章制度、操作规程及质控标准。每月对医护质量进展全面检查，医疗平安天天抓，坚持每周专业知识、急救知识、技术操作培训，强化职责意识，急救意识。确保患者就医平安、防患医疗纠纷的发生；4.进步产科应急潜力培训，加强医护操作技能程度，加强妇产科业务力量和硬件设施的建立，做到科室布局更加合理，急救物品、药品齐全并处功能状态，尤其是气管插管和简易呼吸器的应用每人都纯熟掌握，实在进步了产科综合实力。我科除参加医院组织的学习外，还重点要学习产科急救，如产科大出血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞，新生儿窒息的复苏，心肺复苏等技能，全面进步应急配合潜力，确保高危

4、孕产妇的平安分娩，有效的降低了孕产妇死亡及新生儿死亡，全年孕产妇、新生儿死亡为零，保障了医疗平安。另外个性学习了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与安康指导，剖宫产非医学指征为零，无剖宫产并发症发生。尤其是加强了艾滋、梅毒、乙肝孕妇的诊断、母婴阻断工作，完善了母婴阻断流程，我科阻断程度得到很大进步；5.做好手术分级管理，统一了手术标准操作，术后加强监护，减少手术并发症，进步手术质量，全年无手术并发症发生，个性提出的是今年我科的院内感染工作大幅度提升，按照标化要求，定期学习医院感染知识，科主任每人访谈院感相关资料，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染物及手术器械的消毒隔离的每个细节培训到位

5、，同时做好产房、手术的无菌操作，做好传染病的消毒隔离培训，随时发现问题、随时解决问题，将医疗过失和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态，全年无医疗事故和过失发生。二、科室医疗工作1.住院_例，门诊人次_人次；住院手术_台次，住院分娩_人，无痛人流术_人次；2.在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理职责制，对孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡，定期进展产前检查，对高危孕产妇进展专案管理并做好各种记录。及时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且工程齐全，数字准确；3.在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进展安康宣教及妇女病的普查，资料、信息及时、准确上报。三、医德医风建立一年来加强科室精

6、神礼貌和医德医风建立，认真学习贯彻、执行廉洁行医的各项规那么，认真学习各项法律知识，教育大家热爱本职工作，坚守岗位，不俱怕传染，在乙肝、梅毒病人被别院拒收后不推诿，不计较个人得失，以高质量完成传染病孕妇的母婴阻断工作及其他各项医疗工作；并同情、关心体贴传染病孕妇，耐心为病人和家属解释病情及有关考前须知，以最正确治疗方案为病人解除病痛。科室人员屡次拒开各种假证明和假检查结果。坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度，并落实到日常工作中。四、工作中的缺乏与对策1.病人对医疗质量和医务人员的素质要求不断进步，应对我们的效劳对象，无论从科室的管理和效劳质量都是需要迫切解决的问题；2.产科妊娠合并症及妊娠并

7、发症孕产妇均逐渐增多，医疗风险及诊治难度均较高，防范医疗隐患、进步医疗治疗尤为重要；3.我科室医生护士均较年轻，工作经历缺乏，在应对危重症患者是对病情评估缺乏，以后须加强业务学习，多组织相关的危重症病例讨论，包括外院的病例，总结经历，完善各项诊疗常规，明确常用抢救药物的标准使用，逐渐构成自己的成熟的抢救流程及常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及诊疗常规；4.要求医务人员以更高的业务程度、道德修养和社会职责感从事临床工作。一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变观念，加大业务理论及适宜技术的学习力度，进步工作

8、质量，团结一致，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。过去的20年，对我们来说是有很重要意义的一年。这一年，在院领导的带着、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作；在院领导的关心、帮助下，得到了进步，走向了成熟；在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。现将一年来的工作总结如下：一、 思想作风上严格要求本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。二、强化学习意识，在人才培训上下工夫通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干：1.每

9、周组织业务学习，并做好学习记录；2.每月进展一次考试；3.工作中发现问题，及时总结、讨论，提出整改方案，汲取经历教训。三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念浸透到各个阶层1.给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册；2.门诊产前检查，及时指导，提早浸透；3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复；4.积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，进步了透明度；5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料；完善了产后康复效劳工程调研表。四、注重沟通、友好交流工作中，及时理解患者的需求及心理。做

10、好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节，有效的防止了产后抑郁的发生，进步了产妇及家庭的生活质量。五、积极宣传及指导母乳喂养做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。六、注重个人修养的进步及仪容仪表的端庄上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作标准、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗过失。七、存在问题1.工作中宣教还缺乏必要的专业知识；2.沟通、交流还需加强；3.个别护士无菌观念不强。八、以前方向1.加强人文

11、知识的学习，进步护士的整体素养。组织学习效劳礼仪文化，强化现代护理文化意识；2.更新专业理论知识，进步专业护理技术程度及宣教才能；3.加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及效劳中人文精神的培养。做好和大家的感情沟通、交流；4.做好管理目的考核；5.加强治疗质量过程控制，确保治疗工作平安、有效。让病人舒适，让家属满意，让社会认可。一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点！我们有信心、有决心在将来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的进步

12、。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量！努力工作，笑对生活。20年在院领导的关心和支持下，科室的全体医护人员的努力奋斗下，在各个科室的团结协作，支持和帮助下，一年来科室的建立，科室的开展以及社会效益和经济效益都获得了一定的成绩，现总结如下：一、思想建立妇产科全体医护人员，严格遵守上级机关和院管理工作精神，坚持全心全意为人民效劳的主导思想，维护领导，积极参加各项政治活动、遵守医院的各项规章制度，逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职，没有发生一起重大的医疗事故，过失事故和没有发生因为工作人员的责任而至严重的医疗纠纷。二、医疗工作严格执行上级卫生行管部门对医疗质量，医疗平安，爱婴医院，

13、等工作的指示，严格按照国家的法律法规执行，上级行管部门来院屡次检查，对我科的各项工作给予认可，特别是方案生育执行政策方面给予好评。并且被上级机关表扬和鼓励。良好的职业道德和敬业精神，这是妇产科多年的传统，严格按照医院“无红包医院”的有关规定，没有收一例红包，受到病员好评。三、加强理论知识的学习为了努力进步科室的医护人员的业务程度，不断加强业务理论学习，经常安排科内医护人员参加院内外内外举办的学术会议，培训讲座，学习班，聆听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了知识面。坚持用新的理论技术指导业务工作，培养年轻医生尽快能掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进展妇产科常用手术

14、及各种方案生育手术。四、20年工作安排1.考虑科室开展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有方案的培养年轻医生外出进修，打算住院医生分批外出进修，打好根底，主治医师强化学习；2.进步助产技术有方案的培养助产人员的技术程度，通过学习，带教等方式；3.加强本专业的继续教育，掌握新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野，坚持用新的理论技术指导业务工作。进步本科室的整体程度；4.在院宣传科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有方案安排深化社区，乡镇，厂矿搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健知识讲座；5.进一步加强门诊和病房之间的协调，增强科室团队精神，加强效劳理念，工作最细做好。妇产科是一支年轻活力，充满工作激情的具有团结协作精神的团队，全体医护人员严格按照书写病历标准要求，书写病历整体程度有很大的进步，没有出现乙级病历。一年来，科室的医护人员出现了很多好人好事，年轻人积极向上，勤奋好学，在人员紧缺情况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，服从领导的安排，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务程度和效劳理念，和团队的团结协作精神有了新的进步，在新的一年里，我们一定会继续发扬我们的优点，努力弥补我们工作上的缺乏，为患者带去更加贴心的医护！第 10 页 共 10 页