季度工作总结八篇.doc

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1、季度工作总结八篇【精华】季度工作总结锦集八篇总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进展一次全面系统的回忆和分析p 的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，不妨让我们认真地完成总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？下面是WTT整理的季度工作总结8篇，欢送大家分享。季度工作总结 篇1一季度以来，我们在公司党委的领导下，按照公司党委党建工作方案的要求，结合车间消费实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党支部各项工作有序开展，圆满完成了各项工作任务。存在的问题及整改措施：一是支部抓平安管理责任意识有待进步，方式方法需要转变，在抓平安工作中党支部的作用发挥不明显。二是对

2、职工平安消费的宣传教育仍不全面，不深化，仍有个别职工对劳动平安和消费平安不能做到持之以恒，干部不在场检查时，仍有违章现象发生，职工之间互控做得不够。针对以上问题，党支部进展了认真研究制定了以下整改措施：一是继续加强平安消费教育，增强全体干部职工的质量效劳意识，作业过程中加强检查考核，严格落实各项制度标准，确保平安关键点卡控到位。二是组织建立平安预分析p 制度，加强职工班前教育，做好平安料想，严格干部现场跟班作业的平安制度，量化标准，加大考核力度，增强干部的监控力度。三是关心职工生活，稳定职工情绪。今后要加快工作的节奏，提早完成局部工作。季度工作总结 篇2第一季度，分公司按照省公司20_年度“两

3、会”工作报告精神和20_年度人事工作方案，开展各项人事工作，现将本季度的工作情况及第二季度的工作安排汇报如下：一、 人事工作指标完成情况二、第一季度主要工作开展情况(一)开展大部制组织机构设置方案。1、对机关各岗位开展测时写实工作，量化每个工作岗位的有效工时，分公司机关管理岗位人员(含定编定岗，机动借调，长期借调，临时借调)已达27人，远高于同类分公司管理人员人数，以新的组织机构设置方案调整为契机，推行分公司管理岗位的竞聘上岗，减少分公司机关管理人员人数。2、通过参加省公司组织的人事工作分析p 会、分公司研讨会，以市场为导向，以客户为中心，以效益为目的，全力打造铜仁分公司开展的“晋级版”方案。

4、(二)搭建竞争及交流平台，狠抓分公司管理队伍建立。1、制定分公司机关人员基层联络点方案，要求管理人员转变工作作风，从“坐班式效劳”转变成“走动式效劳”，深化油站，深化员工，与网点员工“同吃、同住、同劳动”，参与正常倒班，为员工办实事解难题，并纳入季度考核。2、根据关于印发公司小站目的责任管理方法的通知、公司双低站治理经历交流推行会工作指导以及结合分公司实际工作需要，对A网点推行合伙承包经营管理。通过举办团队竞选会工作选拔一个团队作为A网点合伙承包经营管理团队。执行后该网点每月可节约劳动定员3人，降低人工本钱7535元/月左右。三、存在的困难和建议1、搭建站经理及管理人员的职业生涯规划平台。公司

5、管理人员其平均年龄均在30岁左右，面临人生职业开展的瓶颈。制定合理有效可行的职业平台，调动这局部人的工作积极性尤为重要。2、一线员工工作强度大，实际可支配收入少，超时劳动法律风险，目的责任制网点人员减少产生的经营、平安风险仍然存在。根据网点详细情况，大力推广股份合伙制承包经营、夫妻站经营形式，实现风险、效益共担，组建较强团队，机关职能部门加强对目的责任制站的监视效劳职能。四、第二季度重点工作安排(一)继续开展目的责任管理工作。对一些可能成为双低效益的网点推行目的责任制，对销量日均在8T及以上的一些网点推行合伙承包经营管理责任制，进步公司的创效才能，并做好在人员调配工作。(二)开展培训工作。1、

6、做好今年网点职业技能鉴定工作。按照先报名培训后鉴定的方式，采取灵敏多样的方式，对申报参加鉴定人员进展考前理论模拟测试和操作技能培训。2、按照20_年公司培训方案大表，配合财务部、加管部和平安部，组织加油站管理队伍培训工作，并协助做好培训方案、培训结果考核、培训效果评估等工作。3、加强对员工培训效果的跟踪反应，把员工培训视为“福利”对待，实在进步员工培训效果，打造分公司培训师队伍，让公司领导、部门主任等公司管理层具备授课才能。(三)加强组织建立工作，做好上级公司党委和分公司党总支的各项日常工作。按照公司开展的党建“三联”责任点工作方案及党的群众道路教育理论活动，结合分公司工作实际，有条不紊的推进

7、，及时向公司领导反应基层意见，解决经营消费过程中存在的实际问题;按照成熟一个开展一个的原那么，做好今年党员开展和基层组织建立工作。季度工作总结 篇3美丽的七月，我走出美丽的七月，我走出象牙塔，走进民生。两个月来我很少对自身进展深化的自查。这次，行领导号召全体行员开展自查自评活动，对于我来说，是一个很好的发现、开掘自己，改造自身的时机，因此，我认真的对自己进展了反思、解剖，检查总结这两个多月的学习工作：有辛苦，有付出，有成绩，有缺乏。7月10号开场了民生入职岗前培训。先是大家集中学习整个民生文化、开展历史，再是学习了_民生行的根底业务、特色业务，涉及到外汇、储蓄、理财等多个方面。之后我们6个实习

8、生开场承受会计业务的系统培训。我们需要在最短的时间里掌握柜台业务技能，连续10天70个小时的会计课程，笔记都记了大半本，有点像填鸭式的学习，三项技能都是利用下课时间自己练习。毕竟是短训，我对银行业务知识面掌握还很窄，特别是外汇、授信、合规、等业务了甚浅。今后要多看看银行业金融业的书籍，进步自己的知识面。7月30日，我被分到_分理处实习，在这里，我很好的消化了_教授的会计课程，进步神速。哈哈。刚来_的第一天是我最累的一天，从早上八点进到里面，一直到五点半，中午只休息了半个多小时。并非钢哥不让人休息，只是我看到娜娜姐、华姐和奕欣哥都忙得歇不下来，自己就更不应该休息了。那天下午四点左右，突然来了很多

9、客户，存了很多钱，我帮这个人扎完钱，再跑到那个人跟前继续扎，忙来忙去，最后每个人都对我说，你歇歇吧，坐一会儿。其实我不是不想坐下来，可是作为实习生来讲，要学的东西很多，要做的琐事也很多，坐下来，节奏就慢了下来。并非我虚伪，我告诉自己，我放弃了其他找工作的时机，花时间花精力到这里来，我要对得起我自己!我在全心全意的投入一种职业，投入一种工作。哪怕将来我不在这里工作，我这个月的实习也会让我体验到一种不一样的生活，我的生命中多了一个经历。呵呵。那个时候我就是这样想的。也许是看我做事比拟认真负责，一个星期后钢哥娜娜姐安排我周六休息周日上班，人少可以让我上柜操作，第一次好紧张啊。我大概做四五笔业务吧，那

10、个时候实在是太紧张了，呵呵，我是可怜的夏洛特。之后每个周末我都会上柜操作，在我犯错的时候扬扬和华姐毫不模糊，不会姑息我的失误。她们了我很多。8月23日，我被调到支行营业部，分开的那天，大家轮流和我说了很多话，我对大家充满感谢，分开很不舍得。来到_实习，我真的很幸运收获很多。8月24日，我开场了在支行贵宾厅做实习引导员，柜台外的工作和柜台内完全不同，我不知所措!第一天，平儿姐教我分单，很多很多单，分完的时候已经是中午了，下午我一个人傻傻的站在叫号机前面，就像指路牌一样，很郁闷很难过，我那个时候甚至是一个人和空气讲话!我问空气我是不是很笨蛋，空气告诉我说是。心情低落到极点。下午6点钟多的时候，乔姐

11、下班回家过来营业厅这边打卡，她看到我，特意走过来和我聊天，(她的这个举动给我留下了特别好的印象，我这个人一直是从细节处看人判断人，因为我坚持认为，细节是不容易掩饰的)我和她说我很笨很没用，不知道要做什么好，她很和蔼地笑了笑，告诉我，引导员首先要做好效劳工作，而效劳工作量是最大最繁琐也是最重要的!她带着我走到填写台，你看，这里笔心都没有了，顾客要填写凭证就不方便了，有的时候，遇到年纪大的或者文化低的顾客，你可以在这里帮助他们填写凭证;这个饮水机，要时刻保持有水有杯，天气热，很多顾客是开摩托车走很远的路来行里办业务，他们很累很口渴到行里就有水喝会觉得民生行的效劳是贴心的;有时候柜台前挤满了人，别人

12、看了会觉得民生大厅乱糟糟的，你要引导顾客在等候区休息等候;贵宾厅是最重要的，之前我们没有专门的引导员，贵宾厅也没有制定详细的管理制度，这个完全需要你在工作过程中发现贵宾客户的需求爱好，寻找建立好贵宾厅的方案，把我们的贵宾厅办出新意办出特色。客户来到我们营业大厅首先映入眼帘的不仅仅是室内的装修环境，而是一张微笑的脸，一句亲切的问候，大堂经理和引导员是我行面对公众的一张名片，是全行第一个接触客户的人，第一个知道客户需要什么效劳的人，第一个帮助客户解决问题的人。乔姐侃侃而谈，与她交谈后我深化的体会到当一名引导员的使命和意义。我心里不禁赞道，乔姐这么年轻能干，还难得这么谦和不张扬。也许人到达某一种层次

13、就会有一种魅力，有一种明媚但绝不刺眼的光辉。而这种魅力和光辉往往是我们这些年轻的不经世事的人所不具备的。真正有历练有内涵的人，她的光辉会照亮周围，但却不会给人以压力。呵呵，很感谢乔姐给我的鼓励和帮助。如今，我在帮客户办理业务遇到不懂的就虚心向柜台内的同事请教，认真的做好笔记。每天早晨我会提早非常钟到达支行，检查大厅和贵宾厅的宣传资料是否摆放整齐，桌椅是否摆放有序，看到有不妥之处，我会细心的整理，细心的发单。当客户进入贵宾厅之后，我会主动迎上前，首先对客户以亲切的微笑，为客户刷卡开门，然后热情的询问他：“你好，欢送光临，请问您要办理什么业务?”假如有需要，我会帮他们填写业务凭证;等客户办完业务后

14、，我会真诚的道一声：“欢送再次光临，请慢走。”有时候大厅里坐着很多等候的客户，我也会出去给他们倒杯水或者递份报纸，我告诉自己，无时无刻都要给客户亲切温暖的问候，保持优雅大方的效劳礼仪。作为一名引导员，我的一言一行会第一时间受到客户的关注，因此必须具备相当高的综合素质。(汗颜!要努力奋斗!)要对我们的金融产品、业务知识有比拟熟悉和专业的理解，然后在效劳礼仪上要做到热情大方、主动标准，而且还要处事机智，可以随机应变。我这样个刚踏出校门又缺乏工作经历的学生，几乎没有一项可以做到，更不要说优秀。引导员是个具有很大的挑战性的工作。我一定要认真投入，兢兢业业，做民生行最优秀的引导员。我要让每个进到民生行的

15、客户记住我，让他们一提到_民生，就想到我这个得意可亲的引导员!工作了才知道辛苦，除了工作，还有演讲比赛征文比赛知识竞赛，我每天都好忙好忙，但是我好快乐好快乐，有时候我会犯错，但我不怕面对错误和失败，我会在犯错之后不断学到正确的东西，而且印象深化，如今我明显比以前有了更强的承受才能。我每天都很认真地投入到工作中，认真考虑，用心感受，用心总结，我每天都有感悟，每天都有收获，每天都有进步。哈，我真的民生当成我的银行了(写下这句话时突然有种很强烈的归属感，呵呵。)我在用心地生活用心地工作。民生给我这个舞台，我会珍惜，我会努力，在以后的工作中，按总行的客户效劳标准严格要求自己，脚踏实地的工作，在引导员的

16、岗位上，毫无保存地付出自己的辛劳、汗水和智慧，为_民生的腾飞奉献出自己的一份力量，实现心中的梦想!季度工作总结 篇4今年三季度，我乡认真按照上级有关要求，将清洁乡村工作做深、做细、做实，在开展清洁乡村活动的同时大力开展生态乡村建立，改善农村消费、生活环境。现将工作总结如下：一、工作开展情况一广泛宣传，全面发动我乡利用通过悬挂横幅、张贴标语、开展植树活动、文艺演出等多方式向返乡农民工大力宣传生态乡村活动，营造乡村建立的浓重气氛。1、张贴标语我乡各村于8月在村屯公路边，村屯小卖部等人员密集场所张贴标语，全乡共张贴标语50多条。2、开展文艺演出我乡于节假日期间在局部村屯开展迎新春文艺演出，在演出中通

17、过歌舞、小品等形式宣传生态乡村建立。二加强“三清”工作，改善环境卫生。实行包干责任制，以各挂点村领导、干部为首，充分利用一切可以利用的人员，包括新农村指导员、第一书记、挂村工作队、村干部、一组两会成员、保洁员、消费队长、党员、老板、学生、家长等，负责做好各村所辖范围内“三清”工作，形成齐动手、互协助的良好气氛。1、清洁家园。重点对村屯内公路沿线，房前屋后、商店、活动中心、村委、学校周边等公共场所和人员集中地成堆垃圾进展清理，对大面积历史垃圾那么出动铲车、后驱动车及清运队伍进展搬运或就地填埋。三季度我乡共出动人员110多人次，铲车、后驱动15车次，投入经费1多万元，清理垃圾60多吨。2、是清洁田

18、园。通过组织干部群众清捡村屯周边、主要道路两旁、河流两岸、田间地头等重点区域的农药、化肥、薄膜、抛秧盘等农业消费废弃物，向农户宣传其危害性，引导群众形成“田间地头顺手捡”的良好习惯。同时大力推广测土配方施肥技术、秸秆还田等农业清洁消费实用技术，并适时适量做好病虫害防治，尽量减少投入，做到清洁、科学消费。3、是清洁水。重点治理村屯生活污水、畜禽养殖粪污、农村饮用水地保护。对村屯内家庭畜禽散养的粪便、生活污水统一进入沼气池，未建立沼气池的那么进展简易挖坑集中覆盖或通过敷设填埋管道集中处理。对村屯内水井、水塘、排水沟、河流的沉积污泥、水面漂浮物、排水通道进展全面清理，并在大雨过后组织人员对马来江两岸

19、进展一次全面整治。三加大圩街整治力度。三季度我乡开展了6次圩街整治大行动。特别是针对节假日圩街人流量和摊贩增加，加大对占道经营、乱摆乱卖、违规乱搭乱建的行为整治力度。同时与圩街所有单位、商铺、住户签订“门前三包”责任书，要求单位、商铺、住户搞好门前卫生、管好门前秩序、做好门前美化绿化工作。及时清理乱堆乱放、各种“牛皮癣”以及“小广告”。四做好20_年保洁代收代缴工作通过致群众的一封信、乡村干部入户等方式宣传缴纳保洁费的意义和有关政策，加强收缴工作的宣传力度。同时充分发挥“一组两会”作用，群众通过召开理事会议、村民代表会议、户主会议等形式参与收缴工作。严格标准收缴程序，确保流程公开、群众知情。该

20、乡各村屯建立独立账本，由村民推选报账员，制作保洁费收支情况流水账，并定期进展公示，承受群众监视，确保专款专用。强化保洁队伍管理，提升保洁员工作责任心，杜绝保洁不到岗、到岗不出力的情况，使群众对环境卫生满意，缴纳保洁费乐意。目前已通过信誉社成功代扣94.6万元，完成全年保洁费收缴任务的104%，为“清洁乡村”长效续航提供保障。五做好“三化”工作，开展生态乡村建立。在清洁乡村活动获得阶段性成果的根底上，做好道路硬化、村屯绿化、水净化“三化”工作， “生态乡村”活动逐步开展。加快进村水泥路建立，认真把好质量关，完善各项监管制度，改善通行环境和客运环境，实现村屯道路互联互通。二、下一步工作方案一加大宣

21、传工作力度。继续通过多种方式方法宣传环境卫生意识，与群众多交流，做好解释工作，逐渐转变群众的传统思想和观念，争取全民参与清洁乡村活动。二加大“三清”整治力度。特别侧重于对大的水塘、马来江等水污染进展整治，争取从头上截断污染，对公路、村屯、田间也不放松，杜绝污水直排到农民田间造成污染。三加大圩街整治力度。加大对圩街“五乱”整治力度，标准市场经营秩序，营造一个整洁、有序的市场环境。四积极开展生态乡村建立。加强与交通、林业、水利等上级部门协商力度，争取资金和工程开展生态乡村建立。五加强日常监视管理。加大对保洁员日常工作监视和管理，对家园、田园、水进一步漏补缺和完善，稳固活动成果，不断完善长效管理机制

22、。季度工作总结 篇5去年是飞跃开展的一年，上台阶，上档次的一年，丰收的一年。在这一年里，_物业管理处在公司的领导下，在开发商各级领导的支持下，始终贯彻业主至上的原那么精神，根据_的实际情况，在搞好效劳的同时理顺完善管理工作，初步到达“工程程序化、操作标准化、运用使用化、管理科学化”的管理要求。使小区前期物业管理工作逐步走上标准化的轨道，物业管理工作获得了一定成绩 ，受到小区业主的好评，现将去年工作总结如下：一、日常工作目的管理的完成情况：一房屋管理房屋管理是物业管理的重要内容之一。为了搞好此项工作，我们建立了完善的房屋管理档案，制定了房屋管理制度，编制了详细的管理方案，并责任到人定期检查。住户

23、房屋装修无破坏，外观统一，无危害房屋构造的行为，空房完好率为95%。二公共设施、设备的管理为了保证小区广阔住户的正常生活 ，在公共设施、设备的管理方面，我们制定了完备的维护、保养方案和应急方案，做到日常检查有登记、小型维护有记录。维修 24小时有人接听，全年完成小型检修工作17次，应急维修工作3次，到达养护设施、设备到位，维修及时，正常运行的管理要求。三绿化管理为了给业主创造一个优美的生活环境，我们严格落实了绿化管理措施，积极配合监视绿化公司，施工及养护工作，针对绿化公司在施工养护过程中出现的问题，及时发出了整改通知与合理化的建议，催促其整改，并在绿化警示牌没有到位的情况下，制作简易警示牌、围

24、栏，加强绿化防护管理工作，使绿地根本无破坏，践踏及公用现象，绿化完好率为98%。四环境卫生的管理环境卫生方面，我们针对小区环境逐步完善的情况，大家齐动手定期、不定期组织进展大扫除，制定了严格的保洁程序与考核方法，并对装修垃圾实行袋装化定点堆放，集中清运管理，并加强小区卫生检查工作，保证了小区的卫生清洁美观。五小区平安 防范工作小区治安防范及消防工作是物业管理中的重中之重。为给业主提供一个平安舒适的居住环境，我们狠抓了小区治安消防工作，对保安人员定期进展岗位培训，智能设备操作培训、考核，制定了严格的岗位考核标准，并坚持每日早操、早会，进步员工的身体素质与日常工作管理，严格执行了工作程序、巡岗查岗

25、、巡更制度。要求保安人员认真巡查，文明执勤，礼貌训导，遇到坏人坏事大胆管理，使去年平安防范工作情况良好。二、今年完成的重点工作一业主入住前期物业管理工作。1熟悉小区各项设施、设备的施工情况；进驻_后，我们为尽快熟悉小区施工情况，设备安装情况，我处工作人员不怕苦、不怕累，顶着烈日跑工地，爬高楼，掌握了大量的一手资料，为后期工作打下了坚实的根底，并受到了开发商的称赞与好评。2根据小区实际情况，完成工作预案，提出合理的建议；在熟悉小区各项情况后，我们针对小区的实际情况，完成了小区各项管理工作预案，如：车辆管理方案，治安管理方案，装修管理方案等，共计9项，并提出合理化建议11项，开发商采纳3项，即报奶

26、箱设置在门厅内，安设绿化喷淋系统，局部雨 水管接入地下管网等合理的建议。3搞好保安员前期的培训工作；保安工作是物业管理中的窗口，为了保证小区保安前期效劳质量，我处安排保安员提早培训一个月，制定了详细的培训方案与方案及考核方法，加强保安员的自身素质与业务技能，保证业主入住后有一个良好精神相貌和业务素质的保安队为业主效劳，保安队的工作受到一致好评。4配合开发商的售楼工作；为了配合开发商的销售工作，我处在前期人员缺乏的情况下，安排专人在销售部配合售楼工作，耐心解答客户关于 物业管理方面的疑问，制作了二块_宣传牌，宣传本公司物业管理效劳工作，并到达一定效果。我们除派专人配合销售部，全体员工还放弃节日休

27、息，配合销售部“十一”售楼黄金周的销售工作。我们的工作受到销售部的肯定和称赞。5搞好业主入住前期准备工作，顺利完成交房工作；为迎接业主入住，顺利完成交楼工作，在公司的指导和帮助下，我们做了大量的前期准备工作，整理准备了大量的入住资料和必要的文件。如入住通知书、前期物业管理协议等共计12项。根据方便业主、效劳至上的原那么，我处针对小区的实际情况，合理制定了办理入住手续的流程，和岗位，设置了业主入住须知，入住手续办理流程图，装修须知，装修手续办理流程图，使业主在办理各项手续中能一目了然。使交房工作顺利进展，目前办理入住业主139户，办理装修手续户。二加强管理效劳工作，进步效劳质量；1 树立小区家园

28、化，人性化管理效劳理念。进驻_后，我们坚持施行家园化，人性化的管理，“以人为本”的效劳精神；业主的需要就是我们的工作中心，为开展效劳，让业主进入小区感到有一种温馨的感觉，我们开展特殊照顾户的效劳，对小区有生活困难的业主，在生活上给予关心与照顾，效劳上给予优质效劳，如1-1-501业主老公是海员，因工作长期不在家，家中只有业主和小孩，针对这种情况，我们对此户进展特殊照顾户效劳，给其解决一些生活上的困难，受到业主称赞。除此之外，我们还开展免费代办效劳，如代办 、宽带、电费储蓄，使业主有一种“有困难，找物业”的感受，效劳工作受到业主良好的赞誉。2 搞好维修效劳工作维修效劳工作是物业管理的一个重要环节

29、，为此我们狠抓维修工作的及时率和完成率。为了搞好房屋及相关设施的维修工作，我们严密地与开发商、施工队、消费厂家联手，确定了维修程序和方法，圆满完成年前无遗留维修工作的目的。今年共计接到维修投诉157起，完成152起，及时完成131起，完成率为96.8%，及时率为83.4%。在公共设施、设备方面，我们及时定期对各种设施进展保养、检查，发现问题及时维修，及时处理，如12月30日，小区蓄水池浮球阀失灵，管理人员巡查发现后，为让业主正常用水，我们首先是积极的进展抢修，再通知厂家到场调查原因，保证业主正常用水工作不受影响。物业管理个人工作总结物业管理处副处长个人述职报告物业管理移交协议书季度工作总结 篇

30、6本人本期担任学管部门工作，在此前本校并未设立学管部门，以及本人也未曾有过学管经历的情况下，本期的学管部门工作便成了摸着石头过河，显得杂而乱，也有许多不尽如人意的地方，却也不是完全没有收获。一、学生情况分析p 本期招生人数共计133人，其中小班57人，VIP24人，作业班52人含中途停课5人。其中续报人数40人，约占30%，可以说情况并不是很理想。本期对于三、四、五年级的课程改革成效不大，其中三、四年级各4人，五年级8人，仅有的好处也只是限于比拟好开课而已。人数较多的是集中在六年级，因为面临毕业的缘故，小班和一对一的人数都还不错。本期较为成功的是作业班，相较于上个学期来说是翻了两翻，虽然我们的

31、作业班做得并不是很成熟，但因为市场的需要，作业班可以说是我们原来根底上的一个较大的打破。二、本期所做的工作1、招生：主要工作是招生咨询，家长接待，以及 回访介绍邀约等。2、有关家校沟通、教师兼职教师和学校之间的沟通工作。3、回访以及监视回访。4、日常学生出勤及管理。三、本期收获1、对学管这个工作有了新的认识：它是一个桥梁性的工，要沟通好教师、家长与学生；它锻炼人多方面的才能，交际、口才、心理，它需要人有更长远的目光，综合各方面的利弊来实现个人利益和学校利益的最大化。虽然岗位单一，但站在这个岗位需要多个角度看问题，他要把握各个不同方的心理。2、理解了自己所带学生的性格，能根据不同性格的学生让不同

32、的教师做不同的工作，和一些学生也有了友好的开端。作为培训学校的教师来说，教师应该是亦师亦友的。如有的学生不爱学习，也很顽皮的，就应该找严厉一些的教师做工作；而有的学生比拟腼腆，就应该让比拟温和的教师跟他做朋友。而同样的，相对于高年级和低年级，对待的方式又应有所不同。总之，区别学生区别对待，才能更好地跟学生做好沟通工作。3、帮助学生进展日常行为、学习习惯的改善，有助于教师的教学，可以使教学到达事半功倍的效果。特别是对于作业班，作业完成的质量还应放在其次，最主要的还应是使学生养成良好的学习习惯，学习习惯养成了，作业质量也就进步了。4、让一些学管工作走向日常化。如学生的考勤、学生日常事务的处理、教学

33、中的问题及时与家长的联络等。四、存在的问题1、学管工作未能形成系统化。本期学管工作仍处于探索阶段，缺乏一套比拟完善的学生管理系，由于缺少经历，所做事务非常有限，甚至还未找到明确的方向。2、局部班级存在细节上的混乱。如作业班，教师们分工合作，互帮互助，大体上的节奏掌握得还不错。但仍存在一些细节上的混乱，如接送过程中的纪律不严，导致接送队伍的松散；作业班课堂也因有的教师缺乏经历而使纪律有一些混乱。3、差生的扶植力度不够。差生问题一直是小班课堂的弊病，因为差生难以跟上课堂的进度，而教师课后的时间又比拟少，所以小班中差生一直难以进步。而作业班中的差生，也因为教师的缺乏一个教师管十几个学生，无法进展特别

34、的照顾，导致学习成绩亦是难以提升。而在这个问题上，没有采取有效的措施对此问题进展改观。季度工作总结 篇7我司第一季度平安消费工作在市交通局的直接领导下，在各级有关部门的大力支持下，公司全体员工齐心协力，统一思想结实树立“平安第一”的工作理念，认真贯彻上级指导精神，狠抓平安消费责任制，建立健全各项管理规章制度，圆满完成了交通主管部门赋予的各项任务，现将本季度我司主要开展的工作总结如下：1、今年一季度以来，我公司按照上级全面开展平安消费责任落实，突出重点、抓住中心、坚持预防、落实责任、强化监管。一是建立健全了平安消费责任制，坚持定期检查、限期整改，逐级逐项抓好落实;二是深化开展平安消费隐患排查治理

35、。2、以抓好道路危险品运输为工作重点，开展定期不定期开平安大检查，专项整治活动，落实平安隐患排查措施，及时排除平安隐患。促进了平安工作的进一步落实。认真完成各项工作任务，认真履行各项职责。3、企业平安等级评估、质量信誉考核工作顺利完成，隐患排查和专项整治工作获得实效。上级对公司平安消费状况评估，企业顺利通过平安等级评估，获得相应的平安消费等级资质，强化了企业法人抓平安消费主体责任意识。4、以头管理和薄弱环节为重点，公司领导屡次深化消费一线检查平安工作。注重对重要时段重点部位、重点环节的平安检查和督查力度。按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原那么，认真协调解决平安管理方面存在的问题，把平安隐患治理

36、详细明确到了每一个责任单位，每一个责任人员，强化了企业主体责任落实，标准了企业平安消费行为。5、从今年1月开场对20_年以来修订完善各类平安消费管理制度。加强事故应急救援管理工作。按照应急救援预案职责和要求，编制、完善、修订应急救援预案。为了不断进步员工的事故处理才能和应急技能。6、深化开展企业平安文化建立，加强对从业人员的培训学习、宣传和教育，专职平安员要加大监管的力度，全面促进全公司平安消费顺利有序进展。提升全员平安综合素质和平安自律意识，牢记“平安在于时刻警觉，事故于瞬间麻木” 理念，以我的区域平安我负责的态度，积极投身平安消费工作，努力营造一个“我与企业双平安”的良好气氛。坚持“预防为

37、主，防治结合”的方针，依法做好员工职业安康监护，努力健全员工职业安康检查制度，改善员工工作环境，消除职业病发生头。通过对一季度平安消费工作的回忆，在查找问题、分析p 形势、总结经历教训的根底之上，我们感到：当前平安消费形势仍然严峻，不容乐观。时时刻刻都要绷紧这根弦，防患于未然。通过扎实有效的工作，预防事故、减少损失，到达保障人民群众生命财产平安之目的。今后要着重抓好以下几个方面的工作：第一，要以贯彻落实“平安消费责任落实年”活动为契机，根据“一岗双责”原那么，坚持事故倒查和顺查相结合，全面落实好平安消费问责制。第二，要继续坚持高压态势严厉打击超速、超载、超时疲劳驾驶行为，实在消除事故隐患。第三

38、，要进一步强化企业法人、平安监视管理人员及驾驶人员的平安意识，进步平安操作技能。第四，要进一步完善落实平安消费教育培训制度。特别是企业的平安教育和培训更要注重实效性、针对性和可操作性。要根据交通行业的高危性和特殊性，增加培训内容，强化培训效果。季度工作总结 篇8在一季度，集团公司团委按照年初工作方案安排，紧紧围绕“青年平安工程、青年人才工程、青年文化工程、团建根底工程”四个工作重心，认真做好各项工作任务的施行和落实，并注重工作的不断创新，各项活动获得了一定成效，现总结如下：一、立足全局、围绕中心，认真谋划共青团各项工作近几年，集团公司改革力度大，开展步伐快，各项工作任务压力繁重，广阔职工对深化

39、改革和加强管理的认识和理解亟待进步，这些对共青团工作来说，既是机遇也是挑战。特别是广阔团员青年，由于受市场经济的影响，思想活泼，强调个性发挥，集体观念和奉献意识弱化，更加注重个人价值的实现和个人利益的得到，思想不容易受到控制，不便于统一思想，不利于企业加强管理，发挥思想政治工作的内在动力。集团公司团委从这个实际出发，紧紧围绕效劳大局和效劳青年两个重点，找准工作的结合点和着力点，制定了青年平安工程、青年人才工程、青年文化工程、团建根底工程四项工作任务，形成了四位一体的矿区共青团工作布局，强化了共青团工作的系统性，整体推动矿区共青团工作走上新台阶。二、突出重点、注重创新，努力进步共青团工作程度正确

40、面对和清醒认识矿区共青团工作当前的形势变化，在继承传统的根底上，不断调整工作思路，优化工作流程，创新工作载体，力求共青团工作始终充满活力和活力，始终可以发挥党联络青年的桥梁和纽带作用。在实际工作中，主要做了以下工作：一是全力打造强有力的青工平安防控体系，筑牢青工平安防线。改变过去单一的零散的活动组织，使青工平安工作更具系统性和延续性。结合形势需要，在开展好“零点行动”传统活动的根底上，对青工平安工作不断进展整合、充实，形成了青岗组织建立、零点行动、11种隐患人排查帮教、先进典型评选、青工技术培训、“青安杯”流动红旗竞赛活动为六位一体的青工平安防控体系，全方位、多角度地调动和激发广阔团员青年平安

41、消费、青年领先的工作热情，筑牢青工平安防线，更好促进矿区平安消费。3月份，集团公司团委、安监局结合开展了青工平安行动活动，用一个月的时间对17家矿井和工程公司进展平安消费大检查，扩大了青工平安工作影响和声势，集中展现了广阔青安岗员的平安监视作用，党政工团齐抓共管平安消费的良好气氛得到表达。二是扎实开展321青工技术培训，大力培育青年高技能人才。随着矿区改革开展的不断深化，开展大规模的集中培训和根底培训对于共青团来说难度越来越大，我们必须找准工作着力点和打破口，在培育青年高技能人才上下功夫，集中优势兵力打造新的青工培训品牌。一季度，集团公司团委、组织人事部、劳开工资部结合开展了第四批优秀青工高校

42、进修工作，共选拔了100名优秀青工到中国矿大、河南理工大学进修采掘、机电专业，开拓了广阔青工求学成才的“绿色通道”。三是充分活泼共青团文化，不断增强团组织的吸引力和凝聚力。充分利用节假日、重大节日等时机，及时开展一些丰富多彩的青年文化活动，发动最广阔的团员青年积极参加，寓教于乐，潜移默化，在活动中受到教育，得到启发。一季度，认真组织开展了“团的优秀活开工程评选”活动，征集活动作品105件，充分发挥了基层团员青年的聪明才智，为各单位团组织开展活动提供思路和创意，更好的活泼共青文化，满足广阔团员青年的精神文化追求。三、活动推动、强化落实，充分营造积极向上的良好气氛团组织的最大优势就是开展活动，通过

43、开展活动，有力推动地各项工作，实现共青团的各项职能和作用。集团公司团委坚持以活动为推动，不断创始新的活动形式，让最广阔的团员青年积极参与进来，充分营造积极向上的良好气氛。一季度，集团公司团委以局庆50周年为契机，认真组织开展以“我与矿区共奋进”为主题的演讲比赛、第十届矿区青年歌手大奖赛、征文比赛、知识征答赛等系列活动，以多种形式歌颂矿区开发建立50周年获得的伟大成就，更好地激发广阔团员青年热爱矿区、扎根矿区的豪情壮志。认真做好“五四”青年节期间的各项活动准备工作，在全矿区组织开展第六届十大出色青年、第三届十佳毕业生、红旗团支部评选活动，选树矿区青年先进典型，发挥先进典型的示范带动作用，引导广阔

44、团员青年为矿区开展立足岗位、建功立业。四、存在的缺乏及二季度工作打算随着矿区人力资规划的稳步推进，矿区共青团组织的编制减少，大局部团干转为兼职，对于下一步开展共青团工作存在一定的影响。集团公司团委正确面对当前形势，在服从大局的前提下主动寻求新路，按照集团公司党委政治思想工作只能加强不能削弱的要求，抓住工作重点，塑造工作亮点，从点上进展打破，争取到达以点带面的效果。二季度主要有以下几项工作：1、五四专题纪念活动：包括第六届十杰、第三届十佳颁奖典礼，红旗团支部表彰等活动。2、局庆50周年系列活动：“我与矿区共奋进”主题演讲比赛、征文比赛、知识征答赛、第十届青年歌手大奖赛等活动。3、第六期青安岗员培训班。4、第三届321青工技术比武筹备工作。5、321青工技术培训第一、二阶段鉴定报名工作。6、上半年优秀青安岗员、青工平安明星评选活动。第 29 页 共 29 页