职教中心年度总结_中职老师年度工作总结.docx

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1、职教中心年度总结_中职老师年度工作总结 职教中心年度总结。 时间弹指一挥间，经过这一阶段的工作，对自己的工作内容有了许多新的的领悟和熟悉。在新一阶段的工作来临前我们要开头做工作总结。对我们将来进展有着很重要的意义，工作总结究竟要怎么写呢？为满意您的需求，我特地编辑了“职教中心年度总结”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！ XX年又是我校努力实现训练教学的制度化、科学化、精细化的一年，在管理上有了长足的进步。 一、两校合并 、 措施得力 、 有条不紊 随着.的进展，生源的匮乏是不争的事实，我区工贸中专和职教中心的合并，是职教进展的必定结果，也是更好的搞好我区职业训练的必定途径，今年暑假两校合并工作顺

2、当完成。为实现顺当合并这一总体目标，我们做了大量细致的预备工作。 一是充分做好动员工作，统一思想是做好工作和实现目标的前提和保证，在教职员工中广泛发动，使两校教职员工对合并的意义目的有深化的了解，打消个别员工在合并中出现的不情愿心情。要求全部员工识大体重大局，局部听从整体。这为合并工作供应了思想上的保证。 二是支配得当 、各得其所，两校合并简洁讲便是人与物的合并，暑假期间，合并工作正式启动。两校领导缜密支配，团结全都，有条不紊，原工贸教学物资有条不紊的合入职教中心，未出现任何事故、疏漏、遗失等现象。对于原工贸领导干部教职员工以及物资的支配使用，着眼于大局，站在有利于学校进展的高度，统一支配部署

3、，力求做到人尽其才，物尽其用，工作协调，心情开心，最大限度的发挥人与物的效能。截止到暑假招生工作开头之前，两校合并工作圆满完成。分工更加明确，管理更加精细。 二、思路清楚、目标明确、工作井然 “职业训练就是就业训练”，我们的培育目标就是让更多的同学能够把握一技之长，从而实现高质量就业。为使这一办学思想得到进一步升华，在上一年度我们便制定了学校进展的“1、2、3、4工程”做为工作的基本思路，“1、2、3、4工程”就是贯彻一个体系，突出两条主线，抓好三个重点，强调四个建设。这一工作思路，在详细工作实践中行之有效，使我校在管理的精细化程度得以大幅度的提高，使学校工作在波澜不惊中变得井然有序，训练教学

4、质量得以大幅度提高。本年度，我们依旧连续这一工作思路，贯彻iso9001质量管理体系，争取实现认证，为达到这一目标，我们也实行了相应的措施。 首先是领导班子统一思想，而后广泛征求看法，并邀骨干老师参加论证和决策。同时，利用集会、座谈等形式向全校师生贯彻“规范管理，提高质量”的思想，通过这些环节，使大家的思想在最短的时间里统一到学校的重点工作中来。 二是有重点的开展工作 ， 一是专业室的规范管理。专业室是同学了解和把握技能的主要场所，我们首先强调专用室与企业车间的无缝对接，使我们的专用室俨然就是生产车间。为此充分调动专业老师的乐观性，聘请的企业高级技术人员为专业室的建设出谋划策，使学校的专用室符

5、合企业车间的配置，以规范的环境培育同学良好的习惯。加强专业建设，向品牌、特色专业迈进。我校现有电工、焊工、机加工等三个主干专业，各专业现有设施不仅满意实训需求，且具有肯定的先进性，在我市同等学校中处于领先地位，但是尚没有一个专业能在全省乃至全国有影响。这对此窘境，我们做了大量工作，努力规范专业建设，强化师资素养的提高，推品牌、展特色。经过市专家组检查验收，焊接专业被评为特色专业。 二是着力打造老师们之间相互学习的平台。本校老师之间相互听课，相互学习，取长补短，共同进步，这是业务提高比较快捷的途径之一。上半年主要是组织老师听评“示范课”，下半年，由于两校合并，为了促进相互间的了解，组织了全员听课

6、活动。要求每位任课老师都要上一节“公开课”，人人讲课，人人听课，盛世空前。细心谋划教学改革，努力提高育人质量使教学活动更具针对性、实效性。推动教学方法的改革，三是队伍建设。从学校的长远进展动身，乐观支持鼓舞老师进修学习，学校努力争取名额派老师外出学习、沟通。同时，我们还聘请了20余位企业高级技术人员来校做兼职老师，这样，我校的师资队伍得到进一步优化，我们的教学活动与企业需求就更加贴近，逐步实现学校与企业的无缝对接。我们的训练更加有的放矢。 其三是向兄弟学校学习。今年4、5月份，组织部分老师分别到首钢矿业技校、昌黎技校、昌黎职教中心等学校进行听课及沟通活动。同时上述三所学校的部分领导和老师也来我

7、校听了王海棠、王君娜老师的课；训练局职成处马达民处长、劳动局培训处刘秀峰主任等也分别来校听课。本年度，学校还支配三位老师参与了国家级骨干老师和省级学科带头人的培训，支配4名老师参与市级专业老师培训，带领20名老师倾听了业务讲座。通过学习与沟通，使老师们的业务力量与水平得到了显著提高。 其四是努力创设规范和谐的育人氛围。培育全面进展的同学是我们的追求和目标，针对职校同学生源较差的客观现实，学校在强调提高同学动手力量的同时狠抓德育工作不放松，我们深知没有稳定的秩序，没有良好的风气，教学质量就是一纸空谈，“德育为首”是亘古不变的训练法则。为此，我们深化开展以“礼仪训练”为主线的特色训练，以“讲文明、

8、懂礼仪”为载体，强化同学的道德意识，努力造就品学兼优的新一代技术工人。大力提倡“以观赏的眼光看同学，以敬重的态度待老师”，在师生之间努力搭建理解、信任的桥梁，努力营造轻松、和谐的氛围。将班级状态考核 落到实处，考核内容包括各班的卫生、纪律、仪表、宿舍、板报、班级文化建设等项，由同学处、宿舍及两部并结合文明礼仪督导小组的记录综合赋分，同时开展了丰富多彩的活动，搭建德育训练平台，如：举办了第六届班主任素养比武暨“感恩祖国做有道德的人”主题班会评比活动和“感恩祖国做文明职校学子”演讲竞赛活动，在校操场召开了全体师生的“行为规范训练大会”。 召开了“古冶职教中心第26个老师节庆祝大会”，等等。 三、恪

9、尽职守、殚精竭虑、谋求进展 做为一名管理者，彰显的不是手中的权利，而是心中的责任。为了这份责任，不辞劳苦、不计代价，把每件事都当作自己家里的事一样尽心、尽力。 一是努力搞好硬件建设。为了增加学校进展后劲，我们不等不靠，主动出击，四处跑项目，找资金，加大在育人环境、实训设施等方面的投入。在上级领导的大力支持下，投入650余万元新建焊工实习大楼和宿舍楼以及相关配套设施已经交付使用，新增建筑面积5000平米；我们在市局争取到的60万元专项资金，改善实训了条件，全部用于购置焊接和机加工设备。利用暑假时间学校共作防水 2898.49平方米；铺水泥地面1205平方米；铺彩砖852平方米；一般砖342平方米

10、；篮球场地714平方米。同时，在上级领导的支持下，我校又在乐观申请XX“国债”项目，主要用在电工专业的升级改造，努力打造品牌专业、特色专业。通过努力，使实习实训生均占地面积、工位比例比以前提高34倍以上，年招生人数可增加200人以上，还优化了专业结构，带动了其它专业同步进展，提高了同学专业学问和操作水平。关怀爱惜教职工的生活，关心有困难的教职工，尽力为教职工谋福利。加强校内管理，营造一个“以美促德，以美益智”的育人环境。加强对包干区的检查和督促，做到真正意义上的净化、美化、绿化，为全体师生营造一个绿色校内环境。 二是不断加强招生就业工作。生源是学校生存与进展的前提，招生工作是学校每年的头等大事

11、。今年是职校合并的头一年，为拓宽就业渠道，让毕业生高质量就业，将“职业训练就是就业训练”真正落到实处，以“出口”带动“进口”是我们努力的方向。本年度截止到目前接触企业三十余家，支配面试几十次，推举就业同学410人。，自XX年与首钢技校联合办学以来，到如今联办校已达5家。使“联合办学互利双赢”更具规范化、长效化，为我区同学就业开拓了新领域。古冶技校所处的地理位置，人文环境等不占优势。但我在工作中努力克服困难不断讨论与探究，向兄弟院校学习，寻求新的招生方法。广泛宣扬学校扩大招生范围，充分调动集体的力气，使我校在招生工作中招生人数达213人。XX年我校完成招生总数580人。 四是悉心营造团结向上的校

12、内风气。凝心聚力，是部门领导的主要工作之一。平安训练警钟常鸣，确保师生平安万无一失。进一步开展好平安生产月活动，平常对学校的有关设施、设备加强检查与修理，特殊是体育器械、师生宿舍的用电、水房的热水器等发觉问题准时解决。严格把好食堂食品质量关。按上级的要求，仔细准时完成消杀工作。几年来，古冶职教中心的广阔教职工始终保持着饱满的热忱、昂扬的斗志、奉献的精神和务实的作风，形成了独具特色的校内文化。这与班子成员的团结、中层领导的强干、骨干老师的核心作用是分不开的。我们提倡“干的是工作，交的是伴侣，处的是感情”，把工作给予情感，使其更具灵性，也更具人性化。知人善任，不让老实人吃亏，这又是班子达成的共识，

13、努力使学校管理层始终保持着活力，为学校的可持续进展奠定了基础。 学校的进步与进展始终离不开各级领导的关怀与支持。我们也必将以自己务实的工作，精彩的业绩来回报赐予我们关怀的各级领导，赐予我们珍贵支持的各界伴侣，赐予我们厚爱的全区父老。 更多工作总结.延长阅读 职教中心二季度工作总结 各位领导，同志们大家好！ 今年以来职教中心得到县委、政府及训练局前所未有的大力支持和关心，各方面的工作取得了较大的成果。现将二季度工作汇报如下： 一、招生工作取得了突破性成果。目前招生超过300人，创XX年以来招生人数的最高，是近四年招生人数的总和。 二、中层竞争上岗。聘请专家组，对中层领导在训练系统公开竞争上岗，中

14、层职位由原来的11个缩减到7个，并且有3名从校外产生。与全部中层签订了责任状，给了压力，带来了生气和活力。 三、校容校貌焕然一新。学校加大办学基础条件建设，对全部建筑物房顶，进行了防雨防漏处理，对教室宿舍进行了整修粉刷，更换了塑钢门窗、玻璃。三项工程投入30万元，上半年累计投入60万元。 四、省重达标预备工作紧急有序进行。学校带领中层领导及骨干老师到省级、国家级重点职业学校参观学习，寻记问策。聘请职教名家，省重达标评估组专家，省市劳模到校把脉、指导、作报告。近三年档案资料整理工作任务完成过半。 五、创新办校机制和办校模式。通过引入民间资金，创办了计算机应用和幼师专业，改扩建了电气焊实训基地，努

15、力打造电气焊特色骨干专业，以上三个专业共引入民间资金30万元。 六、乐观服务三农，服务新农村建设。细心筹办农村改革进展带头人和科技致富带头人培训班，方案招生200人。 尽管我们做出了肯定的成果，但与省重达标及县委、政府的要求相比，还有很大差距，目前的职教仍很薄弱，盼望县委、政府在各方面赐予更大的支持和关心。 各位领导，职教中心始终以招生、达标两项工作为重点，以人事制度和绩效工资两项改革为杠杆和动力，攻坚可难，保障完成县委、政府下达的各项任务。 感谢大家！ xx县职教中心 XX年7月7日 职教中心工作总结和工作思路 职教中心工作总结和工作思路 职教中心20xx年工作总结和20xx年工作思路 20

16、xx年，在公司党政领导的关怀和支持下，职教中心党政组织带领广阔教职工仔细学习“.”重要思想和“.”精神，全面贯彻公司提出的“实施五大战略，实现两大跨越”目标，围绕中心教代会确定的工作任务，扎实工作，实现了既定的工作目标。中心校内和谐，教职工队伍稳定，向着一流职工培训基地迈出了坚实的步伐。 20xx年工作总结 一、培训任务全面完成，培训质量稳步提高。 20xx年，中心紧紧围绕公司“人才强企战略”，依据公司职工训练培训方案，细心组织,仔细落实，确保了各项培训任务的顺当实施。截止10月份，共举办和承办各类培训班63个，共培训职工2284人次，与去年同期相比，培训总量增加了约110%。其中职业经理人资

17、格认证培训班、技术比武考前培训、党支部书记培训班等由于组织得当，课程设置科学，培训效果明显，反响较好。另外，党校老师送教上门，在公司各二级单位做政治学习辅导讲座10余场次，较好地履行了自身职责。 在实施培训过程中，中心注意狠抓培训质量的提高。严格根据质量管理体系的要求，优化培训教学环节，对教学过程全程监控，对学员进行跟踪调查，对培训质量全方位分析，并针对薄弱环节制定整改措施。经测评，培训的满足率达到了80%的预期目标。 二、公司两个委培大专班运转正常。 中心对公司委培的工程技术人员大专学历班连续实行“高标准，严要求”的管理模式，训练教学秩序正常。依据教学方案，学员开头进行专业实习。狠抓学员政治

18、思想训练，年初成立了同学党支部，六月份举办了首期入党乐观份子培训班，七月份吸纳了两名同学入党，10月份进行了同学学习.报告专题讲座。开展了卡拉ok竞赛和球类竞赛等文体活动，丰富活跃了校内文化生活。 三、帮助公司完成了职业技能鉴定和技术比武的考评工作。 中心高度重视公司职工职业技能鉴定的考评工作，从考前培训、理论考试和实际技能操作考试等方面严格根据公司要求仔细组织实施，确保了考评工作按时保质的完成。 6月承办了公司职业技能鉴定和技师技能鉴定的全部工种的理论考试，参考人数765人；同时中心还承办了两项工作中的电工、钳工、电焊工的实际操作考试，参考人数120人。 9月份还帮助公司完成了第四届职工技术

19、比武活动，担当了480人的理论考试和电工、钳工、计算机操作员三个工种70人实习操作考试的任务。 四、学历训练效益不断提高。 学历训练稳步推动，办学效益不断提高。今年中心学历训练在校生达461人。电大在籍学员276人。今年电大本专科共招生117人，创近几年来的最好成果。为此中心狠抓电大训练的管理，顺当通过了省电大的教学检查，专科教学改革试点方案如期通过评估，本科试点教学日趋成熟。 中心还不断拓宽办学渠道，抓好中专技校的招生工作。学校中专在校生达185人。今年中心制定了招生激励方案，加大了招生宣扬力度，在学校缺乏招生优势的前提下，面对市场招收了中专（技校）同学86人。中专两个班级的教学根据教学方案

20、在逐步实施。 五、师资队伍建设进一步加强 年学校心教代会争论通过了加强老师队伍建设的几个制度。如：中青年老师学历达标方案、老师进修培训管理制度、教职工科研课题申报及嘉奖制度等。制度实施后，极大地提高了教职工加强业务学习和教学讨论的乐观性，老师在省级以上刊物发表教学讨论论文7篇。课题讨论成果喜人：由文经教研室自编的“形式与政策教材”，内容新奇，深化浅出，深受同学喜爱。 同时，中心依据内培方案，在教职工开展了课堂教学、考试命题等培训和说课竞赛等活动，老师素养明显提高。有两名老师参与黄石市中专老师说课竞赛，分获二三等奖，有一名老师在公司第四届职工技术比武活动，获得计算机操作员项目第一名。 六、推行预

21、算管理，创收措施取得实效。 中心依据公司的有关要求，财务预算管理全面启动。做到每月编制资金和费用的流淌预算，形成了事前方案、事中掌握、事后跟踪的财务预算管理制度。加强资金管理，实行收支两条线，充分发挥财务监督作用，严格掌握非教学费用支出，合理支配资金，保证了培训和教学工作的正常进行，从而确保了承包费用没有突破。 20xx年中心为了完成公司下达的在岗职工人均创效1000元的刚性任务，实行切实措施向内挖潜增效，并不断扩大创收渠道，特殊是在不断扩大自主招生的规模，主动寻求培训需求，拓宽培训市场等方面进行了大胆的探究，也取得了较好的收益，圆满完成了既定的创效目标。 七、节能降耗工作效益明显 20xx年

22、，中心制定了节能降耗实施细则和小汽车使用管理制度等 职教中心工作总结和工作思路第2页 制度，以确保中心能源消耗降低5%的年度目标的实现，中心节能工作领导小组在全体职工中广泛宣扬，营造了以节省能源为荣，铺张能源为耻的良好氛围，节能工作取得了肯定的效益。截止三季度，与去年同期相比人均节省能源电度，水吨，共计万元，基本上实现了预期的目标。 此外，中心方案生育、民调、保密、信访、平安、消防、普法等工作也按公司的要求完成了任务。 一年来，中心的各项工作取得了肯定的成果，但我们也清醒地熟悉到工作中存在的问题和不足。 一是办学条件急需改善。随着中心培训任务的加大和招生规模的扩大，办学条件面临极大的挑战，已不

23、能满意正常的教学需求。尤其是中心没有同学食堂，成为学校招生工作的一大障碍。筹建同学食堂，解决同学就餐问题已迫在眉睫。 二是中专、技校招生虽然取得了突破，但总体规模不大，效益不太明显。需要进一步加大工作力度，形成招生工作亮点，以吸引更多生源。 三是学校老师结构不合理，部分专业缺乏能够胜任教学的老师，老师学问趋于老化，远不能适应新形势下职工培训和学历训练的需求，需要进一步充实老师队伍和更新老师学问结构。 四是虽然中心完成了公司下达的职工培训任务，也实行多种措施不断提高了培训质量，但如何提高职工培训质量的满足度，值得进一步摸索。 五是离退休人员多，包袱重。尤其是随着.职能移交工作的加快，少数人的权益

24、尚未落实，还在连续上访，进一步加大了中心信访工作的压力。 20xx年工作思路 指导思想和工作目标：以.理论和“.”重要思想为指导，全面贯彻“.”和党的.精神，在公司的正确领导下，以圆满完成职工培训任务，不断提高培训质量，努力提升公司职工队伍素养为主要目标。举全校之力，创建一流职工培训基地；乐观制造条件，向职业技术学院进展。20xx年中心的主要和重点工作是: 一、仔细落实公司职工培训方案，努力提高培训质量。 20xx年，中心将一如既往地落实好公司制定的职工培训方案，100%完成公司下达的培训任务，帮助公司做好职业技能鉴定工作。根据质量管理体系的要求，抓好培训教学的每个环节，进一步优化质量掌握程序

25、，全面测评分析培训质量，努力提高培训学员和用人单位的满足度。为中心创建一流职工培训基地打基础。 二、连续加强对公司委培大专班的教学训练管理。 在20xx年的基础上，对公司委培大专班的管理实行“高标准，严要求”。着重在专业学问、技能和政治思想觉悟两方面做文章，提高学员的综合素养。为此必需抓好日常教学的每一个环节，扩大专业实习时间，巩固专业学问，学以致用，提高动手力量；党团组织必需加强对同学党团员的训练和管理，开展形式多样的活动，寓教于乐。 三、切实加强师资队伍建设。 20xx年，开展评比学科带头人活动，完善评比制度，进一步调动教职工学习业务学问，开展教学讨论的乐观性，为提高老师素养供应制度保障。

26、选派优秀老师进修或短期外培；加强“双师型”老师队伍建设，鼓舞专业老师申请相应的其次职业资格证书，对获得国家统一的注册资格证书者进行嘉奖；大力开展岗位练兵和劳动竞赛，提高老师业务素养。设立专项奖，用于对提高学历层次老师和管理人员的嘉奖。职工在自己申请获得中心许可并备案的状况下，进行不脱产学习，获得讨论生学位，中心将赐予相应的嘉奖。连续开展课题讨论，尤其要做好学习贯彻党的.精神的理论讨论，为公司各单位学习贯彻.精神送教上门。 四、进一步改善办学条件。 20xx年，要争取公司的支持，进一步改善办学条件，特殊是要着手筹建同学食堂，解决同学就餐困难的问题。为学校扩大招生规模做好必要的预备，为中心创建一流

27、职工培训基地和逐步向职业技术学员进展奠定基础。 五、扩大招生规模，提高办学效益。 20xx年，中心将进一步改革招生方案，进一步完善招生嘉奖制度。连续加大中专招生宣扬力度，突出办学特色，打造优势专业，完善和健全同学就业网络，拓宽毕业生就业渠道，扩高校校招生影响力，力争招生规模比去年有较大幅度的增长，从而实现办学效益的最大化。根据省电大的要求，进一步加强电大教学和管理，把远程开放训练打造成了学校高等学历训练的品牌，特殊是要在开放训练招生方面下大力气，力争招生规模达到100人以上，以确保试点招生资格不被取消，从而带动办学效益的提高。 六、大力开展节能降耗工作。 中心节能工作领导小组，要切实履行职责，

28、围绕中心制订的节能规划，开展日常工作。做好能源消耗的原始记录，严禁弄虚作假，依据台帐每季度对中心的能源使用状况进行分析，并拟定整改措施，为高效而合理使用能源打基础。全体职工要树立以节省能源为荣，铺张能源为耻的观念，乐观为中心能源使用降低5%的年度目标做贡献。 七、不断完善预算管理，努力扩大创收渠道。 20xx年,中心要在07年预算管理的基础上，进一步探究，并不断规范，形成较完善且符合中心实际的预算管理体系。要充分发挥预算管理的作用，确保承包费用合理高效的使用，为学校的改革进展服好务，为领导决策供应支持。 为了弥补承包费用的不足，进一步提高教职工福利待遇，加快中心进展的步伐，20xx年将连续实行

29、多种措施扩大创收渠道，力争实现在岗职工人均再创效1000元的目标。 对公司明年工作支配的一点建议： 公司人力资源的现状是总量有余，但生产一线操作技术人员明显不足，且公司有近10年没有充实操作队伍。为了缓解公司操作技术人员紧急的局面，建议公司允许技校招收少量急需工种的技校生，毕业后由公司统一安排。我们有信念做好各项预备，完成训练培育任务为构建和谐有色做出乐观的贡献。 关于职教中心的办公室工作总结 一年来，在领导的关怀和关心下，在全体同志们的乐观支持协作下，我听从工作支配，加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了自己的思想熟悉、工作力量和综合素养，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经受了许多困难，

30、但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自己渐渐成熟了。现将任职以来的状况作工作总结如下： 一、加强学习、提高自身素养，适应进展需要 学习使人进步，学习有利于工作。为使自己更好地完成各项工作，在以胡秋锁等三位校长的带动和关心下，我能坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的乐观性和主动性。仔细学习.重要思想，贯彻落实.，正确理解和把握新时期职业训练工作的性质、地位、任务和作用。乐观参与上级统一组织的学习活动，不断提高自己的理论水平。留意把在工作中学习和带动办公室成员学习有机结合起来，理论联系实际，学以致用，努力营造办公室的良好学习氛围。 在工作中，除了时刻告诫自己要有全身心投入的热忱，有甘于吃苦的信

31、念和有功不居的超越自我精神外，最主要的在以下几方面加强修养，练好内功。 一是根据.的要求，不断加强党性熬炼，改造自己的世界观、人生观和价值观。正确看待办公室主任要面对上下左右，切实处理好各方面关系的工作实际，扎扎实实做好本职工作，当好领导的参谋和助手。 二是找准位置，时刻把握自己的岗位职责，深刻熟悉该职位处于承上启下，对内对外关节点的重要作用，必需很好地担当秘书、参谋、协调、服务和联络、宣扬等详细工作，作为办公室的领头雁，时刻提示自己必需有高度的事业心，有剧烈的奉献精神，有效的领导方法和领导艺术，有宽敞、包涵的胸怀，才能胜任工作角色。 三是树立服务意识，甘为孺子牛。千难万难服务难，上下左右协调

32、难，我能克服人手少、任务重的实际困难，树立较高的思想境界和良好的服务意识，从工作大局动身，淡泊名利，宠辱不惊，守得住清贫，耐得住孤独，受得住委屈，全心全意做好各项工作，在工作中感受到乐趣，在奉献中呈现自己的人生价值，做到吃苦不叫苦，有难不怕难，有累不喊累，受气不赌气。 二、工作完成状况及取得的成果 克服重重困难，乐观完成局领导下达的各项任务 就任办公室主任以来，牢牢抓住招生和达标两大重要任务，面对我县职教现状和招生难的问题，为使职教中心有人气，有生气，能够蓬勃进展，实现我们这一班职教人的目标，在以胡校长为中心的校领导领导下，我同其他教职员工一道，顶烈日，冒酷暑，走村串巷入户，耐心动员做宣扬，苦

33、口婆心去说教，超额完成了局领导下达给每个中层招生10名的招生任务。在整理档案和达标过程中，我带领办公室人员，奋战百天日日夜夜，牺牲了多少节假日，到兄弟学校学习、取经，完成了档案的整理及归档，特殊是达标后期，耿局长亲自到校督导指挥，学校一班人及全体教职工吃住在校，通宵达旦、夜以继日的工作，作为办公室主任，更是上下联动，左右协调，在负责校内文化建设方面，为了在一周内实现校内全面文扮装点，我多方联系，涉及广告策划5家，花卉两家，动用民工数十名，电话无计其数，为了不影响10月23日省重达标验收，有时夜里12点多，我还跑到广告制作现场督促快速完工，为了一个文化牌，有时一天跑四五趟，有些广告商，不给现钱不

34、跟干活，我便主动垫资去完成，整个达标过程中，我共垫资一万多元。在校领导正确领导和我的努力下，今年省重达标中，校内文化建设方面得到了省专家组的高度认可，并作为典型材料上报省训练局。 强化服务意识，实现办公室人员思想熟悉的新突破 办公室所处的特别地位和所属的工作性质，打算着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。为此，我从解决办公室工作人员的思想熟悉入手，通过学习训练、健全制度等措施，使全办上下自觉熟悉到：服务是天职。服务是办公室的立身之本、辅政之基、谋事之道，是天职，也是灵魂。离开了服务，办公室工作就会成为无源之水、无本之木。因而，我在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质服

35、务的理念，要求办公室工作人员自觉找准工作定位，把服务作为自己的情感所系、职责所在、事业所求，寓服务于工作，寓工作于服务，使办公室全体人员的服务意识和服务水平都有了全面提高。一是由注意日常事务服务向服务进展大局转变。 自觉从繁忙的日常事务中走出来，把主要精力和时间集中在服务进展大局上，放在为领导决策出谋划策上，放在重大问题的协调解决上，放在单位重大事项的督查落实上，有效地提升了工作水平。二是由被动服务向主动服务转变。紧紧围绕部门工作和校领导的要求，充分发挥主观能动性，努力做到超前思索，正确猜测进展趋势，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，敬重规律赢主动，从而牢牢把握了工作的主动权，逐步实现了由被动服

36、务向主动服务的转变。 提高工作质量，圆满完成办公室工作 一是树好窗口，热忱待人。办公室是联系广阔教职工的纽带，是反映学校精神面貌的窗口，办公室工作人员的一言一行都直接关系到群众对单位整体形象的评价。因此，我要求每个工作人员必需做到靠服务树形象，靠服务赢认同，通过优良的服务树良好的形象。详细工作中要求办公室全部成员根据首问首办制度努力塑造热忱待客、干净有序、仪表端庄、精明干练、踏实肯干、团结活泼的良好形象，用实际行动践行.重要思想和贯彻落实.。 二是明确职责，完善规章制度。我校办公室人少事多，为使办公室全体人员责任明确、有章可循、各负其责，结合办公室的工作实际，从抓制度建设入手，在校领导指导下先

37、后制定和完善了办公室工作职责、档案人员工作规章、办公室人员分工职责等针对性强、易操作、行之有效的规章制度，并且准时予以下发和抓好落实，逐步形成了较为完善的学校工作制度保障体系。 三是筑牢根基，提高人员整体素养。在这个方面我主要做了三个方面的工作：一抓人员的协调协作与内部团结。办公室5个人，性格、力量各有差异，又各管一摊，各负其责，如何用其所长，发挥个人和整体作用，成为办公室全面履行职责的首要任务，为此，我要求大家坚固树立团结出战斗力和一盘棋的思想，搞好团结协作，以大局为重。通过谈心、交心、开展批判与自我批判等方式不断加强协调意识。促进团结，形成合力，战斗力、凝聚力不断提升。二抓文字表达力量。文

38、字综合水平的凹凸，直接关系到全校工作的质量。文稿质量要符合本校的实际，同时要能够把握大局，突出重点。 因此我们利用空余时间组织学习与办公室工作相关的书籍，通过多学、多看、多思索、多积累、多练习，并准时向校领导请教，摸清领导意图、思路。特殊是在校领导胡秋锁校长的关心指导下，全办公室人员写作力量普遍有所提高。一年来上报、下发各种文件60多份，起草大的汇报材料10多份。三抓协调办事力量，不断提高办公室人员的办事力量和效率。作为办公室主任，我以身作则，仔细办理每一件事，同时耐心做好传、帮、带，小至如何接听电话、请示报告，大到文稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教，使新同志的办事力量渐渐得到提高。 四是

39、加大宣扬，促进职教工作的顺当开展。我根据校领导要求，加高校校的宣扬力度，在以身作则写好信息的同时，带领办公室有关人员做好信息上报工作。一年来创办了职教简讯和校务会议简报两个刊物各十期，累计上报信息百余篇，上报的信息先后被县局主要领导赐予高度评价，对宣扬职教，进展职教起到了乐观的作用。 五是扎实做好人事、档案及评优评模工作。做到人事变动准时上报，档案管理规范有序，评优评模仔细细致。由于服务到位，使各项工作扎实有序开展。 三、存在不足和今后的努力方向 由于自己担当办公室主任一职时间短，阅历不足，存在肯定的差距，一是政治理论水平还不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合力量提高还不够快，离领导的期

40、望和要求还有肯定差距。二是服务质量还不够高，组织会议、起草文稿工作有时不够细致。三是只知道工作而缺乏与老师之间的沟通。在今后的工作中，我将不断向有阅历领导、教职工学习，不断加强和提高服务意识，把为人民服务落实到详细工作的每一个程序中。树立剧烈的责任感和事业心，树立剧烈的时间观念、价值观念、效率观念，不断提高服务水平，为高邑职教的进展做出我应有的贡献。 专职老师年度考核总结 今年以来，XX乡党委把维护.稳定，落实各项综治措施当做大事来抓，紧密结合本乡实际制定方案，分解任务，完善制度，加强队伍，加大依法治乡、治村力度，围绕“打防控”一体化建设，扎实开展治安防范有偿承包。加大摸排调处冲突纠纷力度，加

41、强青少年训练管理，重视重点场所管理，狠抓禁毒和反邪教工作，使全乡.治安保持了稳定祥和的良好局面，有力地推动了两个文明建设健康、协调的向前进展。截止目前，全乡查处刑案X起，治安案件XX起，调处各类民事纠纷XX起，没有重大灾难事故发生。 回顾一年来的工作，主要抓了以下几个方面的工作。 一、狠抓了综治工作责任制的落实 一是领导重视，明确了工作任务。坚持每月领导班子成员讨论分析.治安会例会制度，明确每一阶段的工作任务。二是层层签订了综治工作责任书，将市上下达的各项工作任务，层层分解到各村和执法单位。共签定综治责任书X份，禁毒责任书X份，内部单位责任书XX份。 二、加大了重大纠纷督办查处力度 我们坚持重

42、大冲突纠纷一月一排查一报告制度和重大冲突纠纷挂牌督办制度。上半年，共摸排各类冲突纠纷XX件，其中，重大疑难纠纷X件，均得到准时、有效的解决。在集镇建设中，代家墩四组群众因不明真相，起哄阻拦建筑队施工，索要占地费，将已使用XX年翻建的二三产业用地说成是本组的，并到市上上访。为此，乡上组成工作组，由纪委书记牵头，查档案，搞调查，做劝说训练工作。在事实面前，群众心服口服了。X月初，富强村三组王平、王海兄弟，因浇水淹圈造成XX只羊死亡，乡村两级调委会准时到现场解决，分清责任，说明利害，两兄弟握手言和了。富强学校因建门点，修建者大打出手，在群众中造成不良影响，仍隐伏着更深的纠纷，乡综治委向XX中学下发了

43、不稳定因素限期整改通知书。X月XX日下发通知后，引起学区领导的高度重视，X月XX日亲自到现场解决问题，提出了四条有力措施，消退了隐患，并将整改看法做了上报。XX月初，乡安委会在检查棉花企业时，发觉莫高棉业公司门前电焊铺存大火灾隐患，当即打算将其关闭。 三、扎实开展了治安防范有偿承包工作 为了充分发挥基层民调、治保组织第一道防线的作用。年初，调整充实民调、治保成员X名，完善制度X条，并对乡、村两级民调员进行了培训。明确要求村级调委会要做调解记录，建立调解档案，向上级介绍案件要有书面看法。在落实“打防控”体系建设上，考核兑现了XXXX年治安员工资，坚持每周包片民警到所包片指导检查一次工作，每月召开

44、一次治安员会议。依据不同季节确定工作重点，使可防性案件有明显下降。八月初，全市综治工作会议之后，乡党委、乡政府仔细讨论，支配部署了在全乡全面铺开治安有偿承包工作详细看法，X月X日治安员全部上岗，进行治安巡逻。治安员工作得到群众的认可，群众有事找治安员，治安员从爱护现场、准时报案、消退隐患等方面逐步进入了角色。X月X日因强降温需要紧急动员群众防霜，乡上打算紧急启用治安员，帮助村组干部组织群众防霜，深夜X点治安员全部投入工作，表现出了治安员用得上，能负责的良好素养。棉花采收季节，治安员在白天人上地、夜间人入睡时，开展巡逻排查，解除了群众锁子看门、析花被偷采的后顾之忧。 四、法制宣扬取得了实效 年初

45、以来，我们实行敏捷多样的形式，开展法制宣扬X次，均取得了良好效果。在冬季宣扬训练工作中，组成法制宣扬组，巡回在全乡讲法制课。在春播科技培训时，科技人员讲技术、司法公安民警讲案例。在四月综治宣扬周，在乡集镇设立法律法规询问点，召集土地、计生、财税、农林牧、司法等单位工作人员，解答群众提问XX个，发放宣扬材料XXXX份。四月份，还请司法局、法院的同志对乡、村两级调解员进行了培训。五月份，举办了土地承包法学问讲座。六月份，结合庆祝建党八.周年，举办了一场党的学问、法律法规学问竞赛，全乡XX个代表队参与，答题正确率在XX%以上。由于贴近实际开展法制宣扬，形式多样注意训练效果，广阔干部群众的法律意识有了

46、较大提高。 五、重点整治场所治理取得了成效 过去乡集贸市场垃圾随便倾倒，出租车乱停乱放，经营摊点占道经营现象比较突出，经过几年的治理，脏乱差的状况得到了改观。近两年，乡上对乡集镇进行全面建设，提升了集镇经营品位。为了使建设和管理并重。今年我们又把乡集镇做为重点整治场所。今年年初，争论制定了重点整治方案，细化了管理方法，确定了一名干警管理车辆停放，确定专人定时拉运垃圾，聘任治安员兼市场管理员，安装了报警电话，使市场经营者由原来XX家，增加到XX家，市场秩序井井有条，环境卫生洁净干净，.治安良好稳定，人们一心一意搞经营，呈现出一片富强景象。 六、加大了禁毒工作力度 我们做到禁毒工作长抓不懈，警钟长

47、鸣，训练各级干部和群众中克服存在的“无毒可铲、无毒可禁”的麻痹大意思想。做了三个方面工作：一是签定禁毒工作责任书，实行“一票拒绝制”；二是加大宣扬查处力度，结合法制宣扬和“X.XX”国际禁毒日，宣扬国家禁毒政策和学问。同时，在X月底X月初，在全乡范围内，从村队房前屋后园内到三荒地彻底进行一次清查，没有毒品原植物种植状况；三是加强对重点人口、外来流淌人口的监督管理。设立耳目，搜集一切涉毒信息，多方面禁绝涉毒案件的发生，保持“无毒乡”称号。同时加大投入，加强基层基础建设。我们在配齐配强两所工作人员，提高思想业务素养的基础上，加大综治经费的投入，保证各项工作的顺当进行。司法所配备了电脑、打印机、复印机、扫描仪，接通了“XXX”电话，配备了摩托四一辆，每年为司法所工作人员解决XXX元燃修费。 虽然我们在在.治安综合治理工作上做了肯定的工作，取得了一些成果，但也存在