试用期转正自我总结_司机试用期转正自我小结_1.docx
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1、试用期转正自我总结_司机试用期转正自我小结 试用期转正自我总结。 在我们的学习或者工作中,总少不了要写总结。写总结也是为了让自己变得优秀、更有力量!每次反思总结,就是在提示我们:有时候,只有坚持一件事不放弃,我们才有可能胜利。那么我们在写总结时要考虑什么呢?为满意您的需求,我特地编辑了“试用期转正自我总结”,仅供您在工作和学习中参考。 时间如水一般,转瞬我们试用期就要过去,申请转正时要写一份自我总结,这个自我总结大家还在苦恼怎么写吗?下面是我搜集整理的试用期转正自我总结,欢迎阅读,盼望对你能够供应关心。 试用期转正自我总结 时间荏苒,转瞬间我来xx已经8个多月了。在这段时间里,我感觉自己取得了
2、很大的进步,在生活与工作中,都体会到了一个崭新的自我。在这段时间里。公司领导、同事们赐予了我足够的宽容、支持和关心,让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,感觉到了xx人敢于拼搏,敢为人先的企业精神,也体会到了xx创业至今的困苦和艰辛。在对您们肃然起敬的同时,我也为有机会正式成为xx一员而惊喜万分。 刚进公司的时候一切都是生疏的,新的环境、新的学问都需要我去把握、去适应。我首先参与了公司的培训工作,了解了公司的基本状况和规章制度,使我对xx有了充分的了解,并学到了很多以前没有接触到的学问和理念,进入工作岗位后,起初,感到一切都很茫然,由于以前我对船舶制造一点也不了解。现在接触下来,才发觉光是涂装
3、作业就是如此复杂,心中不觉气馁。所幸的是公司融洽的工作环境鼓舞着我,在领导的关怀和同事们的支持与关心下,我重拾信念,乐观投入工作,遇到不明白的问题我就虚心向各位师傅们前辈们请教,多问多学,立足于岗位工作,从基本做起,不怕不会,就怕不学、不问。在业余时间,我则努力学习电脑学问,乐观提高自己的英语水平,由于在涂装工艺方面,英语是必不行少的,这样就可以为以后的工作打下坚实的基础。 在这几个月里。我遇到了很多困难,遇到了很多的问题。在解决的过程中,也使我学到了许多东西。对于工作,我始终将责任心放在首位,仔认真细,一丝不苟,坚决杜绝错误的发生,不敢有丝毫懈怠,否则费时费工,将严峻影响涂装工作进度,我深感
4、责任重大。从高校到.的转变,心态的不断调整,学问的不断积累,于我看来,就是一种工作阅历的积累。胜利是什么,就是每天进步一点点,我始终努力的充实自己,让自己更快的融入到工作当中去,融入到团队当中。油漆工艺于定额管理是讲究协作,讲究团结协作的,很多人为我的进步也付出了努力,我内心非常感动。 在工作中,很多很简洁的问题对于刚毕业的我,都是可能成犯难点,但这不是解决不了的理由,是谁都需要经受这个过程。在不断的学习中、不断的摸索中、去培育自己的自主学习力量、思索问题力量。有句古话说的很好:活到老,学到老。学习,学习,再学习也正是作为一名xx人永恒的奋斗主题。为生活而学,为进展而学,学会转变人生;向书本学
5、习,向他人学习,不断的反省总结自身,通过持之以恒的学习,加强心智修炼和力量提升。对于我们这一届毕业生,人员竞争激烈,学问的更新换代周期短,新技术的不断进展,让我们更应当保持好心态,随时迎接挑战。 在这段时间里,起先我主要负责对内、外场油漆进行定额管理和增补统计。在一段时间的阅历积累后,同事们对我的信任和工作上的需要,我单独接管了hempadur此品种的油漆。现在使用此油漆的只有h1086/87船。我现在每天的工作就是依据现场的需要,递送申请量,做好油漆库存,并对其定额、增补进行审核后发放现场涂装。还要针对施工中出现的问题,通过与讨论院下发的工艺进行核对,确保现在施工无误,不返工。 现在,我所欠
6、缺的还是现场细节的阅历,涂装的专业学问也还有待加强。在今后的工作中我会不断加强理论与实践的学习,在实践中发觉问题、解决问题、真正做到学以致用。面对将来的挑战,我将连续努力奋斗,扬长补短,争取在以后的工作里更上一层楼。 试用期转正自我总结 我叫XXX,于XX年XX月XX日进入公司,依据公司的需要,目前担当XXX一职,负责X工作,本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作力量;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作;乐观学习新
7、学问、技能,注意自身进展和进步。 我自*年*月工作以来,始终从事*工作,因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟识了公司以及有关工作的基本状况,立刻进入工作。现将工作状况简要总结如下: 在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也准时给我指出,促进了我工作的成熟性。 假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的熟悉仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好
8、的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的爱护好新车,让它发挥出最好的性能。 咱们公司就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,乐观团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作,成为优秀的闻天人中的一份子,不辜负领导对我的期望。 总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重 要的,有一个乐观向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力,公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的进展竭尽
9、全力。 在此我提出转正申请,盼望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。本人自xxxx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作,在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里,我感悟颇多,虽然这并不是我的第一份工作,但是在此期间,我对于工作一贯虚心谨慎、仔细负责的工作态度,从来没有转变过。 在本部门工作中,我始终严格要求自己,仔细准时地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是仔细学习并严格贯彻执行;另外,本人具有很强的团队合作精( 神,能很好的协调及沟通,协作各部门负责人落实及完成公司各项工作,并热心关心其他同事,与人相处和谐融洽
10、。 在过去的2个月中,通过不断的学习和自我提高,已经适应了自己的本职工作,但是对于一个初入公司的新人,要全面融入企业的方方面面,可能在一些问题的考虑上还不够全面,但是我信任,通过公司领导及同事的悉心指导和关心,我肯定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素养,更好的完成本职工作,不断谋求与企业的共同进展! 更多总结编辑推举 员工试用期转正自我总结 在我们的实习期试用期结束后,我们需要对自己做一份总结,回顾这一段时间的状况。下面是我搜集整理的员工试用期转正自我总结,欢迎阅读。更多资讯尽在自我总结栏目! 员工试用期转正自我总结 今年x月4号,我有幸成为苏宁电器股份有限公司的一员,临时安排到
11、集团广州大区轮岗学习。时间荏苒,三个月的试用期已然过去,在这三个月的时间里,我经受了从一个初出.的高校生到一名苏宁人的转变,时正值苏宁的大忙季节,也让我体会到大忙季节苏宁人的真正精神。这期间,得到领导和同事们热忱的言传身教,自己也学到了不少东西,与领导的每一次沟通沟通,带教人员的每一个指示点拨,都使我有所进步,受益匪浅。在思想观念和实际操作力量等方面都有了明显的进步和提高。在此,真诚感谢领导和同事的关怀和关心。下面我将试用期3个月来工作状况向领导做一汇报。 一、主要工作内容 依据公司的支配,7月4号至9月5号在中山八店黑电进行相关学习,主要是了解连锁店终端的各种操作流程和熟识品类的基础产品学问
12、,并参加实际的产品销售。见习期间,我始终抱着一种学习的心态来对待日常的工作,仔细对待带教人交给我的每一项工作,并能做到虚心求教。在这两个月时间里,我对店面基础学问、基础产品学问、主推产品学问、增值业务学问、产品销售流程、店面布局标准、商品出样、价格体系与让价资源等连锁店终端涉及到的方方面面都有了一个较为具体的认知,并且还实际参加到了实际的销售当中,懂得了利用销售指导书来指导销售,进一步提高了自己的销售技巧。同时,负责了一些基本的投诉接待,基本上懂得了如何应对顾客投诉。另外,乐观关注市场状况和竞争对手,把握了市场调研的一般方法,并实际参加了市场调研工作。这一切都离不开店长与督导的指导和支持! 在
13、督导的教导下我还对黑电部门进行了一个详细的分类,按不同的内容分成国产与合资、lcd和led、液晶与等离子,以及对各品类型号的销售状况进行分析对比。每天的工作内容主要是帮助督导进行现场管理,包括人员的管理、销销售分析、店面美陈布展、促销人员的纪律和着装、户外拓展的支配监督等等,同时还对每天的销售数据(销售数量、销售金额、占比、平均价格、延保) 进行统计,对销售状况不好的品牌从价格、资源、库存及竞争对手等方面分析,每日晨会时重点强调,在周销售报表中提出来。全部的数据都要横向纵向对比,以便我们更加精确的找出缘由及其相应的对策,更好的开展后期的工作。 店面、售后、物流、客服是我司的四大终端,四大终端之
14、间环环相扣形成一条完整的销售链,少了其中一个我们的销售便无法连续,要成为一个真正的苏宁人就必需熟识这四大终端的操作流程及其相互之间的联系。 按总部的要求,9月6号我从店面调至售后轮岗学习。售后是四大终端之一,很大程度上打算着我们的销售,在这个三分销售七分服务的强竞争.里,售后服务的满足度起着一种打算性的作用,它是消费者对我司品牌认可,满足度越高说明消费者对我司品牌的认可评价就越高,就会形成一个良性循环,对店面的销售产生乐观作用,反之就会形成恶性循环,造成原有顾客群的流失和新消费群体的远离,消费就无从谈起。而我司也早已把服务司苏宁的唯一产品!灌输于每个员工大脑里,集团上下、12万员工早已形成一种
15、共同的价值观,服务观! 到售后至今已一个月有余,前面一周主要是熟识售后部门的组织架构及其相应的职能和部门之间的相相互联系,还有售后服务的流程等等。售后服务中心主要由结算部、理赔部、资材部、网点管理部、修理运营部、培训部等构成,各部门里面还分成几个小组,例如网点管理里部里分有派单组、销单组、外包管理组等,结算部分有保卡管理组、审核销单组、签约网点组等。它们各司其职,又相互连接,只是职能有别,处于整个销售流程的不同位置,但都有一个共同的目标力争上游,多块好省,把我们的售后服务做好,为店面销售做每一份保障,一切为里消费者,更是为了我们自己! 后期到到培训部跟李国荣部长学习。培训部主要是针对安装师傅在
16、安装修理技术,上门服务规范和与顾客沟通等方面进行培训。从另外一个方面讲培训部是为安装师傅补充新的血液养分,同时也是公司售后进展的一个隐性推动力,迎合.进展需求把最新的安装修理技术,服务规范交与安装师傅,最大 限度的满意顾客的服务需求,使我们的服务效益最大化。在培训部这段时间里,通过李部长的教授、培训时候的旁听、与师傅们的沟通沟通和自己在学习过程中的理解,熟识了培训部的职能及其它的工作流程,看到了培训部对公司后续进展的重要意义,另外还学到了一些本专业之外的学问如:空调、冰洗、黑电和热水器的安装修理的标准和一些技术问题,还有为司的一些服务规范,其中最重要的就是114条服务规范。 13、14号对各网
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