实用简单辞职报告模板集合十篇文档.doc
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1、实用简单辞职报告模板集合十篇文档简单辞职报告 篇1尊敬的公司领导:您好!首先感谢各位领导及同事给予的督导与关心,让我在贵公司工作期间学到了很多经历,感受到了同事之间的互相鼓励的团队凝聚力,互相协助的团队战斗力,我很荣幸可以成为其中的一员。老骥伏枥,志在千里。我仍然怀有学习的渴望,我坚信知识的力量,在家人的鼓励下,我决定融入社会继续深造,以求可以更好的为社会效劳,为社会奉献。希望公司领导予以支持,特此提出辞职,望领导批准!此致敬礼!_年_月_年辞职人_简单辞职报告 篇2尊敬的领导:从20_年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。在过去的两年里,我
2、在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和理论经历。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢! 在经过20_年下半年的时间里,公司给予了很好的时机,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经历,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没
3、有给公司做过点奉献,也由于自己感觉自己的才能还差的很多,在公司的各方面需求上自己才能不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。此致敬礼申请人:_20_年2月20日简单辞职报告 篇3尊敬的公司领导:您好!非常感谢您给了我在公司工作的时机以及在工作期间给我的帮助和关心!由于某些个人原因,这天我在那里提出辞职。想了好久也不明白什么时候递交辞职书适宜,这天最后传到您的手中,感谢大话一大堆,真心感谢_给我的机遇和挑战!此致敬礼!辞职人:_20_年_月_日简单辞职报告 篇4公司领导:本人由于个人原因,准备和公司解除劳动关系,为此给_公司带来不便敬请谅解!请于审
4、批,并安排人员接手我的工作。辞职人 _日期:_简单辞职报告 篇5尊敬的领导:您好!很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职,我虽然还不是公司的一名正式员工,或许,本身就不需要写这份辞职报告,但是,自从进入_公司的第一天开场,我就身体力行地践行一个正式员工所要求的一切,完成好领导交代的所有任务。如今,当您看到这份报告的时候,我想我已经做出了这个决定。来到_差不多半年了,感觉还不错,朝九晚六的生活,不是很森严的等级制度,大家相处得很融洽,在这里我结识了很多朋友。虽然,多少有些不快。但是,就在这里,我至少还是学到了许多许多的东西,为人处世的哲理,办公室的文化等等。对此,我深表感谢。这是我的第一份正式工作,
5、毕竟,我还没毕业。我很欣慰,自己并不是因为钱而来的,而是发自内心的喜欢它,毕竟已经有了两年多的工作经历。更重要的是,当时有我的主控,闫魏魏女士,这么优秀的领导者的推荐,对此,我也深表感谢。来北京之前,父母也特意嘱托,既然决定去了,就要在公司好好干。对于,父母的鼓励和支持,也很欣慰。在这几个月的工作中,我一直在不断努力,不断学习新的东西,我对自己的要求就是尽职尽责,坚守岗位很多人都说做好自己的事就行了,确实如此。但是,这和我承受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽车工程而言,很多人觉得应付差事,肆意铺张浪费,不顾本钱,但是,我的脑海中早已经有了本钱控制的理念,我个人以为,干一行爱一行钻一行,哪
6、怕与自己的专业、爱好毫不相关,既然选择了,就得坚持,因为只要我努力,认真,踏实工作,总能学到有用的东西。本钱控制虽然给我带来不了什么,或者是为公司节约不了多少,但是至少我是尽力了。那些经历至少可以成为与朋友应酬的材料。然而,工作上的毫无成就感和价值感总让我彷徨,纠结与矛盾。我开场了考虑,也许是我还不够完美,才能不够强,经历不够丰富等等的原因,抑或是目前的工作不太合适我。综合两年来的理论经历和相关理论知识的学习,我也有点感触。其实,我们_是可以做得更好的,而且是有理由做得更完美。因为我们有这么好的客户,最重要的是有一群精明能干的领导。第1,开通的管理制度。包括,认可员工的个人价值,并在精神上给予
7、最大的支持和鼓励,并不仅仅是物质上的奖励。第2,良好的公司形象。企业的根本在于诚信和效劳的质量.对于咨询公司,更是如此。其实,我们的目光应该更加具有战略性,根据_规划的决议,要求标准提升商务效劳业【细那么:大力开展管理咨询、市场调查等专业效劳等。假如信誉丢了,哪怕有再好的客户,再好的工程,没人为你去执行,也不行。连锁反响的后果,可想而知。所以,对客户负责,同时,我们也应该对代理,兼职负责,因为这是我们立足之根本,也是大公司长远开展所必须的。第3,良好的企业文化和员工的凝聚力,是企业生存,开展和获利的精神保障。同时,深造和培训时机以及定期的工作绩效考核也是员工进步的动力,和个人价值表达的需要。优
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