客服十二月份工作方案_十二月份工作方案.docx
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1、客服十二月份工作方案_十二月份工作方案 客服十二月份工作方案.。 要想成为一个合格的客服人员,平常要对自己公司的工作业务熟识,同时要能言善辩,此外还要有良好的心态,始终微笑面对客户。下面是由工作总结之家我为大家整理的“客服十二月份工作方案.”,仅供参考,欢迎大家阅读。 客服十二月份工作方案.(一) 12月,我以微笑服务为己任,以顾客满足为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好客服服务工作。现对自己全年的工作总结如下: 一、勤奋学习,与时俱进 理论是行动的先导。作为客服服务人员,我深刻体会到理论学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。我坚持勤奋学习,努力提高业务水平,强化思维力量,注意用
2、理论联系实际,用实践来熬炼自己。为公司全面信息化的胜利上线贡献了自己的微薄之力。 二、立足本职,爱岗敬业 作为客服人员,我始终坚持“把简洁的事做好就是不简洁”。工作中仔细对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是乐观、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能毫无怨言地放弃休息时间,坚决听从公司的支配,全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时,自己总是对新业务做到全面、具体的了解、把握,只有这样才能更好的回答顾客的询问,才能使公司的新业务全面、深化的开展起来。 在工作中,我严格根据“顾客至上,服务第一”的工作思路,对顾客提出的询问,做到具体的解答;对顾客反映的问题,自己能解决的就乐观、稳妥
3、的赐予解决,对自己不能解决的问题,乐观向上级照实反映,争取尽快给顾客做以回复;对顾客提出的问题和解决与否,做到登记具体,每天查阅,发觉问题准时解决,有效杜绝了错忘漏的发生。 以上是自己对12月工作的总结,但自己深知还存在一些不足之处。一是工作阅历欠缺,实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有急躁心情,有时急于求成。在下个月的工作中,要加以克服和改进。 客服十二月份工作方案.(二) 转瞬之间20xx年十二月份即将过去了,在十二月份的工作中有欢乐有苦恼,有欢乐也有感动,有收获也有疑问。 在这一个月里,我的进步是直线向上的,缓而不慢,细而扎实。由于作为一个客服人员,我深知基本功要做好做实,
4、微笑要留住,礼貌要恰当,耐心要保持,这些非一日之促成。这个工夫是细水长流,焦急不得,不近功也不能急利。于自己的成长有更好的磨练。做客服,人说“这是在做吃力不讨好的事”。的确,客服需要处理的事有时是那么琐碎,每天忙劳碌碌,每天都会遇到各种各样的客户,礼貌的,粗鲁的,感谢的,生气的,讲理的,不讲理的,打错电话的刚开头的时候,每天的心情也会随着遇到的事情,遇到的客户而转变。被客户骂了两句,心情变得沉重,笑不出来;被客户表扬了,立刻轻快起来,热忱而周到。想想这是很不成熟的表现。所幸我得到四周许多同事们的关心,使我渐渐成熟起来。用户真诚的道谢和满足的笑声使我体会到了自己的价值。 在初接电话,对客户所提出
5、的问题,我不敢轻易做出回应。但很快,我便意识到除了有热忱的态度之外更应当有丰富而扎实的业务学问,才不致以使自己没有足够信念来正确回答客户的问题。公司每日的早会,让我抛弃了懒散;公司的企业文化,让我为此而奋斗,而努力;公司的制度,在一每天的完善,员工的素养在一每天的提高,我信任,xx的明天会更好! 经过这短时间的磨练,我深深的熟悉到,做一名客服人员绝不是单纯做完一件事。要把一件做好,考虑周全,拿捏准了,这是要费工夫去努力的。所谓为客户着想,替客户分忧,达成客户心愿,绝非口上那句“先生,您的心情我能理解”就可以完成,而是需要我们具有敢于担当责任的责任心和擅长分析和处理的推断力和执行力才能真正为客户
6、完成心愿,提升我们公司的服务质量和服务形象。这对于每个从事客服行业的人来说不论在体力和智力方面都是一个挑战,然而这样的挑战使得我的人生变得精彩而充实。 平凡的客服,不平凡的事业。我的经受是平凡的,做的事也很平凡,但每个时间阶段的工作所得,所思索的,所感悟的都是无价之宝。 客服十二月份工作方案.(三) 时间如梭,转瞬间12月工作即将结束,回首12月来的工作,感慨颇深。自入职xx项目以来,在服务中心领导的指导下和各部门的支持和协作下,基本完成了预期工作目标及各项工作方案。项目交付以来,客服部围绕xx前期物业服务工作,加强了部门内部管理工作,强化了物业服务水平,增进与业主的沟通并妥当处理了与业主有关
7、的纠纷,部门各项工作有了明显的提高和改善,员工工作乐观性得到大幅提高。 不知不觉中从事客服工作已近四年,感觉每一年就像是一个驿站,可以静下心来梳理疲乏的心情,燃烧美妙的盼望,为来年养精畜锐。不管客服工作是多么的平凡,但是总能不断地接受各种挑战,不断地去查找工作的意义和价值,而且总在不断地告诫自己:做自己值得去做的事情,走自己的路,让别人去说吧。 20xx年12月,我正式升任xx客服部主管,对于物业客服工来说,整个过程感受最多的只有一个字:烦。我是从一线员工上来的,所以深谙这种感受。作为公司一名老员工,在接任客服主管工作中,我始终在不断地探究,盼望能够最大限度的化解和消融业主与物业之间的冲突。
8、许多人不了解客服工作,认为它很简洁、单调、甚至无聊,不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然,要做一名合格、称职的客服人员,需具备相当的专业学问,把握肯定的工作技巧,并要有高度的自觉性和工作责任心,否则工作上就会出现很多失误、失职。在每一个新员工上岗之前,我会告知她们,一个优秀的客服人员,仅有娴熟的业务学问和超群的服务技巧还不够,要不断地完善自身的心理素养,学会把枯燥和单调的工作做得有声有色,当成是一种享受。对业主要以诚相待,真心为业主供应切实有效地询问和关心,在为业主供应询问时要仔细倾听业主的问题,细细为之分析引导,熄灭业主心情上的怒火,防止因服务态度问题火上烧油引起业主更大的投
9、诉。 一、12月部门各项工作如下 (一)规范内管管理,增加员工责任心和工作效率 自加入xx客服部后,发觉部门内部管理比较薄弱,主要表现在员工责任心不强,工作主动性不够、工作效率低、办事拖拉等方面。针对上述问题,本人进一步完善了部门责任制,明确了部门员工的责任及工作标准;加强与员工的沟通,有针对性的组织多项培训,定期对员工的工作进行点评,有力的激励了员工的工作责任性。目前,部门员工工作乐观性较高,由原来的被动、有条件的工作转变成现在的主动、自愿的工作态度,从而促进了部门各项工作的开展。 (二)严抓客服人员服务素养和水平,塑造了良好的服务形象。 客服部是服务中心的桥梁和信息中枢,起着联系内外的作用
10、,客服员的服务水平和服务素养直接影响着客服部整体工作。今年下半年以来,我部着重加强员工服务管理工作,每日上班前部门员工对着装、礼仪进行自检、互检,使客服人员保持良好的服务形象,加强了客服员语言、礼节、沟通及处理问题的技巧培训,提高了客服员的服务素养。部门树立“周到、耐心、热忱、细致”的服务思想,并将该思想贯穿到了对业主的服务之中,在服务中切实的将业主的事情当成自己的事情去对待。 (三)圆满完成xx一期交房工作,为客服部总体工作奠定了坚实的基础 20xx年x月中旬,xx一期正式交房入住,我部主要负责一期入住的资料发放、签约、处理业主纠纷等工作。 (四)亲密协作各部门,做好服务中心内、外联系、协调
11、工作 客服部的重要职能是联系服务中心与业主等外部工作,通过反馈信息准时为业主供应服务。 二、部门工作存在的问题 尽管部门总体工作取得了良好的成果,但仍存在一些问题。为进一步做好下个月工作,现将本部门存在的问题总结如下。 (一)员工业务水平和服务素养偏低。 通过部门的工作和实践来看,客服员业务水平偏低,服务素养不是很高。主要表现在处理问题的技巧和方法不够成熟,应对突发大事的阅历不足,在服务中的职业素养不是很高。 (二)部门管理制度、流程不够健全 由于部门在上个月的工作中,主要精力放在了xx交付的预备工作中,因而忽视了制度化建设,目前,员工管理方面、服务规范方面、操作流程方面的制度不是很健全,因此
12、,使部门的工作效率、员工责任心和工作乐观性受到肯定影响。 (三)协调、处理问题不够准时、妥当 在投诉处理、业办法见、建议、业主求助方面的信息反馈不够准时全面,接到问题后未准时进行跟进和报告,处理问题的方式、方法欠妥。 三、下个月工作方案要点 (一)连续加强客户服务水平和服务质量,业主满足率达到96%以上; (二)加强物业服务费收费水平,确保年底收费率达到95%以上; (三)加强部门培训工作,确保客服员业务水平有显著提高。 (四)完善客服制度和流程,部门基本实现制度化管理。 (五)亲密协作各部门工作,准时、妥当处理业主纠纷和看法、建议。 (六)加强保洁外包管理工作,做到有检查、有考核,不断提高服
13、务质量。 回顾20xx年,工作中布满了艰辛与坎坷,却收获了成长与成果,展望20xx年,迎接我们的是机遇和挑战。为此,客服部全体员工在下个月的工作中将连续团结全都,齐心协力的去实现部门目标,为公司进展贡献一份力气。 编辑推举 办公室十二月份工作方案 要想在工作期间作出良好的成果,平常除了要对自己的工作多做总结以外,平常还要在工作前制定一个优秀的工作方案。下面是由工作总结之家我为大家整理的“办公室十二月份工作方案”,仅供参考,欢迎大家阅读。 办公室十二月份工作方案(一) 一,留意做好“一二九”大合唱的详细工作。做到本部门工作本部门仔细负责、仔细完成、必需完成。既要做好组织工作的合理支配,也要做到切
14、实落实到实处,详细工作落实到个人,详细责任追究到个人。确保人人有事做,人人能做好。本工作的其次个任务就是,参与一二九详细工作的人员全力做好协作工作,务必做到随叫随到、让做什么就做什么。 二,迎新晚会的筹措问题。迎新晚会中依照惯例,办公室的职责是物资管理,晚会进行中的主要任务是演员服装道具的整合以及管理。考虑到实际状况,本部没准备在一二九大合唱之前招募新部员。新部员在大合唱中熬炼,熟识办公室在大型晚会中的详细工作,培育其实际工作阅历和服务细节。另外,在迎新晚会中,为落实.团的号召,本部门将会上报一个节目,由于办公室人员有限、工作的特别性不能离开工作现场。两方面存在空间和时间冲突,综合考虑不宜过多
15、参加节目。但是,办公室的工作办公室肯定要做到最好。各成员必需加强组织观念、集体观念。 三,部门内部各成员的沟通问题。由于上一阶段部门人员存在肯定程度的思想变动,因此在x月份做好部员和部长的沟通是x月份工作中的一个重点,是打算一二九大合唱和迎新晚会过程中办公室是否能够做好工作的思想保证,也是胜利的基础、凝聚力的详细体现。 四,办公室报纸发放制度改革。办公室办公室报纸发放制度改革的详细措施是分散取回、集中发放。根据办公室各成员的课程状况和个人工作方案,做动身放报纸的详细日期。另外,办公室的报纸发放肯定不允许日期拖延状况的发生。 五,关于xx物料的进一步清理。xx物料的进一步清理的详细工作主要是废旧
16、物料的清除和归类。对于废料彻底清除。缘由有四,一是可以节省库存空间。二是可以拓宽走道。三是美观、简洁、明白。四是易于管理。 六,新部员中招录问题。由于工作需要,办公室招录新部员的要求已获得.团的准许。办公室特此打算在x月份招入新部员x名左右。在招录中严格执行招录标准,在招录后仔细考核。其中的详细招录人员由xx负责,新部员的培育由xx、xx共同负责、新部员的考核由xx全权打算(x绝不参加,由于部员是xx招的,自己招进,自己考核有失公正。) 办公室十二月份工作方案(二) 办公室承当着单元部分之间的和谐、人事、对外宣扬、档案治理、文件、款待等任务,是信息传递、政策落实、凹凸表里沟通的窗口,是为本公司
17、中间运作起到关心感化的综合部分,依据公司现实情形,办公室12月份的任务准备如下: 1、新年后第一个月,部署好新一年员工治理方面和本质方面晋升的培训进修任务,履行每月每周一次全部员工在线xx商学院的进修培训任务。 2、关于一月份所做的会议、运动、分公司投产项目标各项任务停止整理宣布公司网页,并停止网页后台操作进修,完整掌握,前期由办公室人员自行宣布。 3、整编20xx年全部新老员工档案表,让每一位xx员工都有一份属于本身的详细档案记载表格,以便公司办公室存档做人事调动及参考。 4、对外xx企业及下设分公司单元通信录再次随时整编,到达全而新,与各企各公司人事部做到周全分歧的详细通信德律风记载。 5
18、、办公室向下设分公司运营总监下达下设各分公司原始公司简介材料以及公司现状及严峻运动材料立案总公司的恳求,使办公室能详细懂得各分公司情形,以作网页宣扬任务。 6、强迫实施xx员工周一至周五,全部同一穿戴工装下班制,未穿工装者一天罚款x元,按旷工一日处置。 7、绩效考察任务措施的实行并落实,包含(月考勤轨制、外出人员挂号、卫生轨制、车辆派出、派餐单轨制)。 8、随时遵从引导部署,实时的做好引导交付的义务和任务。包管各项文件、各项任务的履行力实行和落实。 办公室十二月份工作方案(三) 十一月即将过去,我们即将迎来变得凉快的十二月,这也意味着一个月的工作又告一段落了,需要连续依据我之前的方案以及详细的
19、工作状况进行一些变更来完善十二月份的工作方案。但这种变化和状况也说明白我们办公室工作的有效并取得了一些成果,现在将我十二月份的办公室工作方案如下: 一、办公室的工作方面 我们在这个月依旧要以十一月份未能处理完毕的那些项目为重点,乐观地联络各个部门,对接好领导以及客户,对项目的进展持续追进,并做好一系列的记录和整理工作。除此以外,我们办公室在这个月依旧会处理好各项领导支配下来的工作,将工作分类交给各个部门处理,做好公司工作运转枢纽的工作。并且在这个月里,我们会连续跟各个部门的管理层进行沟通,对我们公司目前现行的规章制度进行一些分析和优化,并在整理之后交送给领导进行当面批阅,对我们公司制度的完善化
20、规范化作出贡献。 二、会议记录以及工作对接方面 同时,在开会的时候连续做好预备工作,除去一些应有的茶水等工作以外,我们在这个月的会议记录应当要做得更加优秀,并进行细致的分类存档,为以后的工作进行参考借鉴。加强对上级安排的工作监管,以又好又快的完成公司任务为目标进行工作,协调各项任务的对接和完善,全心全意为公司、员工集体服务。 三、工作岗位以及人事方面 在这个月中,我们除了满意员工的工作和生活方面的一些需求以外,还要依据我们公司的状况以及领导的任务做好工作考核,并在.物色适合工作岗位的人选,为我们公司吸纳较为优秀的人才,以便我们公司的工作更好地开展。 四、办公室会议和总结 在这个月我们照旧会每隔
21、一段时间就对我们办公室的工作进行一个整理和总结,准时的发觉工作中的问题和不足,并快速的将这些问题改正解决。然后依据公司下一步的进展状况来调整详细的工作实施方案,让我们办公室能够更好地跟上和帮助公司的进展。 办公室作为公司工作的核心枢纽,只有团结好各个部门,让部门之间的工作和关系越来越亲密才能很好地发挥出自己的职责。在这一个月里,我们办公室会努力地做到最好,我信任我们公司会在这个月中相互鼓劲、共同努力,让我们公司的进展更加快速。 幼儿园十二月份工作方案 户外那粘满霜雪的柳树上尽是树挂,像是一根根银条悬挂在树上,非常壮丽,那么幼儿园如何制定十二月份工作方案?下面是我收集整理的幼儿园十二月份工作方案
22、,欢迎阅读。 幼儿园十二月份工作方案篇一 冬季,气温很低,地上会结霜,河里会结冰,这是关心幼儿了解季节特征,培育顽强英勇的意志品质的好时机。在这寒冷的季节,给孩子供应参与多种运动的机会,让幼儿充分感受运动的欢乐和好处,知道人民有自己喜爱的运动方式。 一、活动目标: 1、宠爱参与体育运动,初步形成良好的运动习惯。 2、学会简洁的爱护身体主要器官和自身平安的方法,积累应对意外状况的阅历爱吃各种事物,不挑食,逐步养成良好的生活、饮食习惯。 3、懂得心情开心对身体有好处。 4、在日常生活中应重视养成幼儿良好的运动、生活、卫生习惯。 5、能了解冬季的特征和人们在冬天的生活以及动植物在冬天的变化。 6、有
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