2022学校食堂工作人员年终工作总结.docx

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1、2022学校食堂工作人员年终工作总结 .更多工作总结.编辑推举 适合幼儿园食堂工作人员年末总结模板 日复一日，年复一年，又是一年快过去了。回首过去一年的食堂工作人员工作，这其中布满了挑战、辛酸与满意，作好年度总结，才能超越幻想一起飞！那么食堂工作人员年终工作总结要怎么写呢？下面是工作总结之家我为大家整理的食堂工作人员年终总结，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 适合幼儿园食堂工作人员年末总结模板篇一 为做好学校餐厅工作，维护同学切身利益，膳食科开展了“以同学为关注焦点”，“树饮食形象，创一流服务”活动，收到了较好效果。详细做法有： 一、制订并完善了各项管理制度 如各类人员岗位责任制、服务人员行

2、为规范、服务承诺等制度，分别对餐厅食品卫生、环境卫生、炊事员个人卫生、原材料选购、验收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明确要求，做到职责明确，管理制度齐全，环环相扣，层层把关，流程合理，操作规范。 二、加强训练培训，提高职工素养。 选送管理人员到其他高校参观学习，学习兄弟高校先进管理阅历。另外，选送相关专业人员参与市里食品选购索证专业学问培训，消防平安学问培训，预防食物中毒专业学问培训等。并聘请防疫站等专业老师对餐厅职工进行食品卫生学问、消防平安学问、职业道德等系统学问培训，旨在提高每个职工整体素养，更好地为教职工服务。 三、加强硬件建设，杜绝事故发生。 利用寒暑假对餐厅进行了程度不同改造、改

3、建，添置了部分硬件设备和用具，达到布局合理，通风采光，蒸汽及油烟排放良好。成立平安生产领导小组，制定了“三防”预案，平安通道安装了应急灯，消防器材专人保管，每天管理员防火巡查，进入食堂有提示语“食堂重地、闲人免进”。操作间有警示语“留意平安、细心操作”，食堂供应免费汤专人看管。除选购及消毒外，卫生重点及难点工作为炊事人员体检、生熟分开、无四害、三餐保洁，冷荤“五专”等，针对这些工作，思想上高度重视，全力以赴逐项实行措施，消退生产中各种平安隐患，确保操作平安和食品卫生平安。 四、坚持优质服务，不断拓展服务理念。 膳食科做到以人为本，给师生制造舒适就餐环境，在保证同学一日三餐伙食供应过程中，不断拓

4、展经营理念和服务理念。 1、建立了“小吃一条街”，引进了数十种名优风味小吃，增加花色品种，吸引了不少同学前去就餐。 2、在大厅开设24小时值班窗口，确保同学随时能吃上热饭、热菜、热汤。 3、千方百计掌握成本，降低饭菜价格，切实让利于同学，大厅每天为同学供应免费稀饭，确保同学真正吃到洁净卫生、物美价廉饭菜。 4、膳食科办公室保证24小时值班为师生服务。开设优质服务监督台，设立餐饮服务热线电话，随时解决同学反映问题。 5、供应助学岗位18个，解决了特困生燃眉之急。 由于学校各级领导对餐厅工作高度重视和常抓不懈，给我校饮食工作硬件建设和软件管理打下了良好基础，增加了全体炊事人员平安卫生意识和责任感，

5、形成良好规范卫生习惯，使我校食堂饮食总体工作取得了长足进展和肯定成果，确保了学校稳定和进展。目前针对现在餐厅人员少，工作量大，我们将知难而进，制造条件，狠抓标准化，规范化，制度化，秩序化管理，主动适应学校进展要求，将我校饮食工作推向新起点，制造新辉煌。 适合幼儿园食堂工作人员年末总结模板篇二 本学期我们工作出现了全新的挑战，在这段过去的时间里，承蒙学校领导及老师的信任，从本学期开头我司连续负责学校食堂餐饮方面的工作，负责对食堂全面工作的开展与落实，本学年我公司膳食部的各项工作连续坚持“服务、规范、高效、一流”的原则，理清工作思路，强化各岗位职责制的落实，加强基础建设，加强岗位培训，提倡制造性开

6、展工作。连续依照校长先进的办学理念，引导食堂人员养成专心工作、勤于思索的良好习惯，调整心态，精确定位，坚固树立“服务、规范、高效、一流”服务意识，尽最大努力解除师生的后顾之忧，高标准完成饮食卫生、饮食质量、饮食平安、为师生健康负责，为训练教学服务，为学校的进展服务。 学校食堂担负着为全校师生带给膳食保障服务的重任。能够说，食堂后勤管理是一个与师生员工的日常生活最亲密相关的部门。透过这半个学期的工作，在后勤处李杰主任和张秀华老师的指导下，在全校各部门领导、老师、同事的大力支持与帮忙下我公司亲密协作后勤，将食堂的各项工作落实到实处，与食堂的全体员工一道，不断完善自我，不断总结阅历，不断提高自身素养

7、，使本学期食堂的全面工作有了实质上的提升，把食堂的全面工作推向了一个新的层次，为学校进展带给了更好的后勤服务保障。 在常规工作方面，全体人员方向明确“服务、规范、高效、一流”这八字方针是学校领导对总务处工作的指导方针；我公司全体员工仔细学习学校的方针政策，将学校领导的先进理念如何转化到实际工作之中，使我们的工作真正到达服务于学校的训练教学，服务于全校师生，服务于.，起到良好的综合效益；透过每周的例会，使员工的思想意识中构成了，我们的工作是在从事训练，既要体现服务，又要体现育人；既要主动工作，又要专心工作；透过这半学期的工作明显的展现了食堂员工的精神风貌和工作作风，使总的工作得到了有效进展。从每

8、周二开头，坚持开早会，对员工不达标的地方准时解决处理，总结昨日的全面工作，支配这天新的工作，对员工的日常工作进行考核和评价，使其工作在短时间内得到了明确；使员工在工作中不断提高，不断提高；每周五午时的例会，对食堂的整体工作进行总结和对下周工作进行支配，对员工的本周工作进行总结，帮忙员工从工作思想上，专业学问上，技能上，服务态度上都能得到提升。一、食堂在“规范”落实的工作中，实行了多方面的措施； 1、对原料的选购、验收、入库、出库、保管严格把关；对不贴合要求的原料坚决拒收。 2、对卫生严格制度化管理，分工清晰，职责明确；在工作人员削减的状况下，也能保质保量地完成日常卫生工作。 3、在对员工的日常

9、管理中，我们制度加情感用自我的行动去管理，用指导去管理，在不断的教育下，员工能从指派工作到自我指派工作的转变； 4、开学初由于人员变动，发觉有些洗消员工思想有些波动，洗消质量有所下滑，影响到食堂管理其他方面。所以立即对食堂全体工作人员做了调整，目的是要更加有效地体现增效的效果，虽然，此时食堂连续离职了多位员工，但我们的整体工作没有受到影响，而是全体员工团结协作，忘我工作，食堂工作虽然得到了学校领导以及全校师生的认可，但离我们的目标“创一流的食堂”还有必需的距离，我们全体员工必需会在学校领导的先进理念指导下，在总务处主管领导的带领下，不断完善自我，不断提升自我，尽早尽快实现我们的目标，为学校创一

10、流学校而贡献我们的力气。 食堂个人工作总结. 适合幼儿园食堂工作人员年末总结模板篇三 “民以食为天”，作为后勤工作重点之一的食堂管理，怎样激活内部活力，完善竞争机制，提高劳动效率，更好地为师生服务，这是我们后勤管理人员孜孜以求的目标之一。为此，自我校食堂创建以来，我们更加努力地探究食堂的新路子。两年多来，我们基本形成了一套我们自己的管理模式，为了更好地总结阅历、弥补不足，我将从以下几方面作简要总结。 一、抓机构建立，促组织落实 1、机构设置及人员管理 (1)学校成立食堂管理领导小组。其成员由分管校长、总务主任等组成。 (2)伙食部全部成员实行聘用制。年度开头，食堂管理领导小组对其进行全面考核，

11、择优录用。被录用的人员必需听从管理，踏实工作，在聘用过程若有违规违纪的，伙食部有权对其进行行政和经济制裁，直至中途解聘。 (3)建立建全各项规章制度的组织落实，年终进行考核评比。 2、食堂工作人员的身体执行学年度体检制度，发觉身体状况欠佳的，实行临时停用疗养的方法，待身体完全恢复后再考虑支配；对食堂环境卫生实行周检查制度，发觉问题，马上指出改正。 3、抓文明礼貌的落实：我们提倡文明用餐、礼貌服务，要求班主任做好在校用餐同学的文明用餐的训练，而且，每天同学用餐时都要求值周领导入餐厅巡察，值日老师定桌服务，关心解决同学用餐中的详细问题。 二、食堂管理的详细做法 (一)严格管理制度，共创文明服务。

12、学校的主要工作是教学工作，后勤管理的宗旨是坚持为教学服务，而作为后勤管理重重之重的工作食堂管理工作更是直接影响学校工作的正常开展，为此，我们特制订了一些例的规章制度，确保食堂工作的正常开展。 1、出勤制度：不随便更改作息时间 2、劳动管理： (1)和谐相处、礼貌待人，杜绝与就餐人员或是内部职工吵架、打骂，违犯一次，扣除当事者当月奖金，情节严峻者送司法机关依法追究刑事责任。 (2)出售饭菜及其他食品一律不准收现金，违犯一次，收一罚十，并点名批判，情节严峻者，劝其离岗。 (3)职工内部来客就餐者，一律先买票后拿饭菜。 (4)要节省水电，做到人走灯灭，水用即关，违犯一次，罚当事者2元。 (5)按规定

13、时间上交各种票证。如不按时上交，造成被盗或其它损失，按其金额处以2倍罚款；如发觉私留或转卖票证发觉一次，马上辞退。 (6)月底结帐需要实事求是，不准隐瞒不报，若扣留票证或实物，发觉一次，除追回票证或实物外，扣除当事者当月奖金。 (7)专人负责锅炉房，按市技术质量监督局的要求定期进行检测。不得擅离岗位，不违规操作，否则，锅炉房所造成的一切责任事故均有当事人担当。 3、其它： (1)炊事人员不准在伙食部喝酒、吃特别饭。 (2)不得违犯操作规程，无故损坏炊具；不得不经同意擅自把伙食部的物品外借；不得偷盗食堂各种食物、材料、票证、餐具等。违者依据情节轻重赐予处分，直至劝其离岗。 (二)加强卫生管理，增

14、加忧患意识。 食堂卫生是隐患的源泉、发源地。在卫生管理上我们坚持每周召开_生活会，做到警钟长鸣，增加职工的忧患意识，尽可能地把隐患扼制在盟芽状态；我们要求每一位职工必需做到： 1、上班时间全部职工，一律要穿工作服。 2、留意个人卫生，勤理发、勤剪指甲、勤换衣服、勤洗澡，不留长发、小胡子，开饭先洗手。 3、食堂内外实行定人、定点、定时间、定要求，必需做到每日清扫、周末大扫。 4、各种餐具、笼布、机械等要洗刷洁净，做到木见本色，铁见光，用后摆列整齐，生熟用具严格分开，不得混用。 5、开饭时不准吸烟，不准面对食品说话、咳嗽，不准涂脂抹粉。 6、设立卫生达标奖：仔细执行食品卫生法和卫生制度，形成制度，

15、对比评比。经学期评比合格者，赐予嘉奖。 (三)严格检测与监督，创效应。 食堂管理既要有一套完善的管理制度，更要有过硬的检测与监督机制，才能确保制度的纯粹性、真实性，也才能吸引更多的家长了解学校，了解学校食堂管理，也只有这样，学校才能在家长中树立起效应，才能让更多的家长放心地把自己的孩子送到学校来用餐。我们详细做法是： 1、掌握进货渠道，不进劣质低价菜、不进来路不明菜。凡因此而造成后果的，除担当一切责任外，还将劝其离岗。 2、由保管员负责常常检查食堂仓库，不把变质变腐的米煮给同学吃。 3、有会计和出纳负责成本核算，定期向领导反映状况，节余不超过8%(节余部分主要用于购置餐具及食堂内的正常开支)，

16、以确保师生的伙食，凡对有意抬高菜价而在师生中造成恶劣影响的，将劝其离岗。 三、存在问题 一方面，随着国民经济的进展，人民的生活水平也得到了改善，同时也给我们的独生子女养成了娇生怪养的坏习惯，主要表现在： 1、挑食、偏食，导致倒菜现象严峻。 2、小伴侣们独立生活力量较差，有时会出现吃不饱、吃不好的现象，而引起家长的不放心。 另一方面，食堂工作人员由于缺乏学校生心理学的讨论，往往不能想同学所想，正确善待每一位同学，这都给食堂管理带来肯定的困难。 但是，任何一项工作都有它有利的一面，也有它问题的一方，但我们只要一分为二地看待它，困难也会变得得心应手。所以，我坚信，在校领导的关怀和监督下，在全体食堂工

17、作人员的共同努力下，我校食堂肯定会越搞越兴盛发达。 2022后勤工作人员总结. 一个公司，企业或者其他的单位，除了正面的员工，还有后勤人员，这是保证公司的正常运营，正常的上班的保障，后勤工作人员对平常的工作是什么样的，对日常的工作有什么工作总结或者工作上的梳理。下面是由工作总结之家我为大家整理的“2021后勤工作人员总结.”，仅供参考，欢迎大家阅读。 2021后勤工作人员总结.(一) 一、工作的整体回顾 作为企业赢利是她的第一目标需要解释的是目标不是目的，只有实现了赢利才可能实现一年里四次加薪，才能履行企业对员工对.的承诺和责任，赢利也是企业生存的唯一法则。做为一个服务性部门为顾客供应平安，清

18、洁，可口的食品是我们的首要工作，但同时我们还担负着为企业创收，节支的责任，一年来经过分店全体员工和领导的共同努力，我店实现了双达标。在努力创收的同时我们也.节省和平安训练，部门全年都把平安和节省工作贯穿始终，在保证工作质量，不影响对客服务和员工工作休息的状况下，尽最大的努力降低成本，支配平安培训，我们深知只有平安才能生产，节省下来的每分钱都是企业的利润同时也是我们自己的。 二、20xx年我完成了以下工作 1、顺当接手华天厨师长的工作。20xx年4月正式接手华天厨部的工作，由于我自己个性较强，渴望军事化的管理凡事都盼望别人能听从自己，还有洁癖，所以自己还是有点担忧，不过我信任自己最终在领导的关心

19、下，自己努力的付出融入和同事的协作下顺当的完成了交接工作，前三月人员，营收，毛利都保持平稳。 2、对编制内员工的轮岗培训。现厨部除一人外，其余人最少能娴熟操作生产区的两个工作岗位不包括水吧。 3、对新入职员工的培训。自去年4月起到9月底，以接待培训各店新入职新员工25人，在领导的关心下根据新员工培训程序逐一逐条并尽可能支配熟手员工一对一进行培训，同时也留意给新员工一个好的第一映像，并寻求时机给其灌输做人和与人相处的自我调控和隐忍法则。着重强化平安培训，迄今为止还没出现我处培训的新员工发生平安事故上报公司的。 4、分店全部能自行处理的工程修理除煤气外，均自行处理，保证分店正常的供需和不由于自己的

20、工作而给别人添麻烦。 三、由于各种缘由是，使我的工作中存在着一些问题 1、简单将个人心情带到工作中，心情好时运作顺畅，卫士满足，布满.，不兴奋时有所怠慢，以后在工作中尽可能克服这些状况。 2、员工的卫生意识还需要提高，洗消和厨杂炉头的源头卫生正在进行中。 3、自控力差。还记得洪少跟我说过一句话：要做好管理就要管好自己。公司的培训课程，拓展训练里所表现的所盼望我们明白的，可以说我都知道，都明白，也都理解，只是太多的时候我放纵了自己，没有约束自己，在以后的工作和生活中管好自己。 四、方案 1、仔细做好每一天每一项的工作； 2、细化平安，出品，卫生措施，提高顾客满足度； 3、加强训练培训，强化员工素

21、养，尽可能的实现新员工一对一培训； 4、约束自我，规范管理，不断调整员工岗位轮训； 5、本月底针对节省煤气和，毛利掌握的具体方案上交分店经理共同商讨执行； 6、多学习其他东西，充实自己。 2021后勤工作人员总结.(二) 假如说训练是太阳底下最光辉的事业，那么奉献便是训练的光辉；假如说老师是塑造人类灵魂的工程师，那么奉献就是这工程师的灵魂。奉献是人梯，给求学的攀登者以无穷的关心；奉献是绿叶，衬托着千万朵桃李之花尽情地开放。这也正体现了学校办公室工作的性质。 今年x月份由于身体受伤的缘由我进入学校办公室做后勤工作，作为这个岗位上的新兵，我边学边做。 “胜利总是与勤奋携手”，虽然我的工作既忙又杂，

22、但是我从没有一句怨言，也没有为工作发愁过，对待工作我永久都是乐观的。对于办公室繁杂的工作，我把每日的日常工作支配的井井有条，从不出错。在旁人看来我的工作是从前勤到后勤，从训练到服务，真是“剪不断，理还乱”。但是我总是细心的布置工作，努力为全校老师做好服务。 一、加强学习，努力提高自身素养 接手办公室工作的第一项任务就是需要负责全校老师的连续训练工作。这是事关全体老师利益的大事，我不敢掉以轻心。由于学校负责连续训练工作的人员更换频繁，和我做交接的老师对某些细节性工作也是一知半解。在这种状况下，我努力克服身体上的不适，通过与其他学校的老师沟通，并上网查阅资料，学习了连续训练校本培训管理人员手册，对

23、“北京市中学校老师连续训练网”的操作方法做到了娴熟把握，顺当完成了两个学期的网上授分工作。 连续训练的工作琐碎，为提升校本培训的成果，学期初，我建立了老师培训档案夹，对于老师们随时上交的材料、培训的过程性材料我随时整理打印并装盒存档。 我坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当作对自己素养和力量的检验和挑战，在学习中增加了迎接挑战问题的本事。经过一年实际工作的磨练，已走过了从不熟识、不适应到得心应手、游刃有余的过程。为全体老师连续训练的顺当完成保驾护航。 二、严谨细致，做好办公室综合业务工作 办公室所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校建设中必不行少的，坚持“后勤工作必需服务于教学工作中心”

24、的原则，我到处严格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作。 x月份初学校升级电脑设备，中旬学校就要迎接均衡进展督导检查，校长需要用演示文稿做汇报，制作演示文稿这一艰难的任务由我来完成。为了不影响工作进程，我牺牲个人的休息时间，加班加点，熟识新的操作程序，娴熟地把握了操作方法，顺当且高质量的完成了演示文稿的制作，得到了校长的好评，同时也为下一步的正常工作做好了前期保障。 作为后勤服务人员，我始终坚持“把简洁的事做好就是不简洁”。大会议室的常规工作也是由我负责的，为了确保每次的会议顺当召开。我克服骨伤的困扰，保证在每次会议之前都把会议室的卫生彻底搞好，物品摆放整齐，为与会老师预

25、备好饮用水。同时预备好会议签到表，尽力做好自己的服务工作。 熟悉到学校办公室工作是学校工作的重要组成部分，同时具有鲜亮的服务保障性，在贯彻当前的训练方针，推动教学改革中起着举足轻重的作用，同时增加了做好本职工作的骄傲感和责任感。因此工作中我仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是尽责尽心、乐观、努力的去做。办公室的许多工作具有临时性，为了更好的完成工作，我总是把能提前干的活尽可能的提前干完，以便能准时完成后面的工作。 三、吃苦耐劳，有悄悄无闻的奉献精神 我曾在一线班主任岗位、数学老师岗都工作过。无论在哪个岗位，我都本着“只干不说，先干后说，干好了再说”的心态，做到了尽职尽责，不事张扬，无私奉献

26、。领导交办的工作，总是想尽一切方法按质按量的完成。办公室是以服务为根本任务的办事机构，服务就意味着奉献，没有奉献精神就搞不好服务,在工作中，始终不图名、不图利、悄悄无闻、忘我工作，团结办公室全体同志全心全意搞好服务工作。 四、为人真诚，努力提高服务水平 学校办公室办公室作为一个综合办事服务部门，需要紧紧围绕和服务学校中心工作，上传下达、下情上报，沟通领导和职工，对外接待，发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，对内处理繁琐的日常事务。俗话说百人百姓，这样的工作有一个特点就是费劲不讨好，简单受到群众的误会或引起不满心情。一年来的工作实践熬炼了我，使得我渐渐走向成熟。对待同事冷热适度，对

27、突发状况刚柔适度，对工作粗细适度，小事糊涂，大事不糊涂。不管是工作或生活中，我到处以共产党员的标准严格要求自己，坚持以提高自身素养和力量为基础，兢兢业业做事，踏踏实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。我总能以“诚”相待，乐于助人，得到了老师们的理解与信任。 一年办公室工作的工作实践，不仅让我与同志们增进了了解，沟通了感情，建立了友情，还增长了才智，积累了工作阅历和工作方法，工作力量也得到了熬炼和提高。在今后的工作中，我会百尺竿头更进一步，加强学习，勇于实践，一如既往的严格要求自己，不断提高自己的政治业务素养，为学校进展做出新贡献。 2021后勤工作人员总结.(三) 经过一年的

28、工作和实践，我对行政后勤工作更加的具有信念，同时也把脚踏实地的工作方法形成了工作习惯，干后勤不能怕脏怕累，不能“挑肥捡瘦”，做实做细在原有的基础上取得进步才是成果。卫生管理、环境绿化、班车管理和5s现场管理等工作顺当开展，为公司供应了充分的后勤保障，无论是作为个人还是团队，在这一年中我都付出了辛勤劳动，取得了成果也得到了熬炼。 同时也深知工作要求的严格，不敢有丝毫大意，平常常常乐观学习查阅资料，向各方面的老师请教，以便利把工作做好，现对整年工作进行分析总结： 一、绿化工作的有序开展为公司的美丽环境供应了有力的支持 1、公司的绿化概貌和日常工作 公司共有草坪60余亩，红花草1.5亩，百日红1xx

29、余棵、和一些雪松、银杏、黄杨球、铁树、针魁等苗木。平常主要的工作是对草坪的养护，一年四季根据方案的工作程序浇水、施肥、修剪、除草、修补、打药等等进行循环作业。辛勤的劳动换来了成果，我们的草坪全年生长良好，往年出现的病虫害都得到了准时正确的预防或治理，全年生病期不到1个月，死亡率不到5%，可以说我们在管理草坪方面找到了适合的方法。 2、设计修建牡丹园，为公司的美化增色增力 我们在xx月份新建了一个5亩大小的花园，花园以牡丹为主，从方案到施工大体完成共用了八周时间。从买土平地到种植，我们有条不紊的一步步进行。为了做好这个工程，我们利用上了全部可以调动的资源，生产部和物流部也给了极大的关心和乐观的协

30、作。小花园共栽植了牡丹1340棵、百日红9棵，樱花9棵、紫荆9棵、月季21棵、洒金杯45棵、碧桃12棵、垂柳8棵、龙槐7棵、芍药380棵。并参照图纸进行合理的配置和支配。 花园中还设计了漂亮的小湖和林间小道，形如“玉如意”的小湖碧波荡漾，弯曲的小路闲静优雅。这里是公司的乐园，是放松心情的归宿，清爽的小园让人沉醉其中。 3、改造空地荒地 公司东墙内始终是荒地，共有四亩左右，空地内多有建筑垃圾凹凸不平，并且空地中杂草丛生，多有石块和电线放在草坪内，我们在建成牡丹园后，快速对其进行了改造，清理出了建筑垃圾约有40吨，把野草清理洁净，以备明年春天种上草坪等绿化作物。 二、做好住宿接待和管理 宿舍管理主

31、要包括房屋租赁、修理、卫生、物品配备等5个方面。定期交纳水电费和物业管理费，保障其正常供应，对需要修理的设备进行了修理；对物品进行了清查和建账。 随着阅历的增加，有许多问题都能进行提前预防，如水电的准时供应，电视信号的使用，物业处关系的处理，小物品的正常使用时的点检，夏天取凉冬天取暖的问题等。 有多次公司宿舍随机出现停电停水的状况，都能有效组织人员备好必需品，以便利来客的住宿。夏天出现了大雨淹坏了有线电视设备的状况，经过多次同有线电视供应商的联系，终使有线信号可以使用。 一年来，圆满接待了公司到访人员，在生活上进行了温馨细致的服务。 三、维护厂区环境卫生，做好除“四害”工作 1、同XX市卫生局

32、联系，按卫生局的卫生标准对公司的卫生做了细致的改进。 2、每天进行卫生检查，发觉有不合适的地方准时清理，做好准时保洁。 3、同菏泽专业的消杀公司联系，学习捕鼠方法和除“四害”方法，并对公司进行定期的消杀工作，获得了卫生部门的好评。 4、对公司的死角（东北角、西南角、东墙内、铁道北等空地）进行了不停的循环作业，使公司平常不合理的空地更为平整，为公司的防火、防盗、美观上做出了应有的贡献。 5、做好公用物品的养护和修理工作，使其每时每刻都处于一个正常使用的状态。 四、5s现场管理工作的培训和现场整改 1、针对公司现有的条件和状况，本年度共进行了12课时的培训，各部门在主管的带领下乐观参与。由于对5s

33、工作的熟悉已经加深，各车间都把5s现场管理工作当成了工作的基本要求，同时也在渐渐的提高职工的素养，让5s成为个人的良好习惯。 2、提出了对新报到员工进行5s现场管理培训，新员工是公司的新动力，他们大多拥有极大的热忱和工作动力，5s的培训正好适合他们的心态，简单起到好的效果。同时也能提高他们对公司的评价。 2022新闻电视台工作人员总结. 不知道大家现在会不会常常看新闻，而这些新闻是电视台的工作人员收集在整理个我们看的，在新闻电视台里面工作不知道是什么样的感觉，在新闻工作人员写工作总结的时候，是如何来总结自己近段时间的阅历。下面是由工作总结之家我为大家整理的“2021新闻电视台工作人员总结.”，

34、仅供参考，欢迎大家阅读。 2021新闻电视台工作人员总结.(一) 一、主要工作状况 （一）宣扬工作日益得到重视和加强。 20xx年我们组织特地的人力、物力、财力对局网站进行了改版升级，升级后的网络宣扬平台界面更加友好、使用更为便捷。版式美观、内容丰富、功能完善，提高了信息量，增加了可读性，便利了扫瞄者，切实增加了宣扬效果。 局主要负责人还多次在全局干部职工参与的会议上强调水利新闻宣扬工作的重要性，要求各级领导要高度重视新闻宣扬工作，加大新闻宣扬力度，提高新闻稿件质量。各单位（科室）主要负责人为本部门新闻宣扬工作的第一责任人，负责涉及本部门职责的信息报道的撰写工作；全部信息稿件统一上传电子版到局

35、办公室，经局办公室审核修改后上网。对全局各单位（科室）安排年度信息报道任务，对未完成年度任务的单位（科室）集体和主要负责人取消当年评先资格；对已完成或超额完成的单位（科室）撰稿人则由局财务发放撰稿补助，补助标准为：被厅处室网、局域网采纳的稿件，每篇补助30元；被厅宣扬中心采纳的稿件，每篇补助50元；被水利部网站采纳的稿件，每篇补助200元。 在局领导的高度重视和有效激励下，全局干部职工的投稿乐观性高涨，稿件数量和质量较之去年有了质的飞跃，截止目前，局网上网稿件202篇，被厅宣扬中心采纳的稿件量为87篇，厅网稿件采纳率为43%。实践中还培育出了一支优秀的业余通讯员队伍，使得单位重大新闻大事能够得

36、到准时、有效的宣扬和报道。 （二）宣扬工作的力度和实效明显增加 一年来，我局宣扬工作紧紧围绕党的方针政策，深化宣扬省厅的工作方针和可持续进展治水思路，宣扬全局中心工作，包括防汛抗旱、工程管理工作中的先进典型；重大水雨状况变化与进展形势；除险加固工程建设质量和进度；多种经营生产中的先进事迹；水政执法与水土资源爱护；精神文明建设及日常管理方面的工作状况；各单位（科室）年度目标责任书的履行状况；省厅及局内领导到本单位（科室）调研考察状况；涉及到各单位（科室）的年度、季度工作动态及思路创新等。 防洪保安与抗旱减灾是我局的中心工作。今年上半年，我省出现了罕见的持续干旱天气，作为水库管理单位，我们义不容辞

37、地担负起了抗旱保春耕、抗旱保丰收的.责任。在长达三个多月的抗旱时间里，我局干部职工以创先争优的奉献精神和顽强决心坚守抗旱一线。为确保抗旱工作顺当进行、最大限度地减轻灌区的旱情，我局顾全大局，统筹兼顾，科学调度，抗旱工作取得良好.效益。对于这些我们都多渠道进行了宣扬，.反响剧烈，王英局的形象得到极大提升。6月3日至6月4日，王英水库灌区普降暴雨，降雨量达120mm，出现旱涝急转。我局干部职工镇静应战，胜利应对，对此我们也进行了准时的报道。 20xx年是水利改革进展的关键之年，我局围绕学习贯彻.和省委两个一号文件精神、.水利工作会议、.“三个重要讲话”精神进行了系列宣扬和追踪报道。对于目前在全省范

38、围内开展的治庸问责活动，我们也正在持续宣扬报道中。 二、存在的主要问题 个别二级单位对新闻宣扬工作的熟悉不足，重视程度不高；新闻宣扬方面的培训力度不够，有些通讯员对新闻写作的基本学问和技巧把握不足，影响整体新闻稿件质量。 三、下步工作准备 （一）加强引导，连续强化对水利宣扬工作重要性的熟悉。各单位（科室）负责人要加强学习，提高熟悉，营造新闻宣扬工作的良好氛围，以身作则，自上而下，形成合力；增加对外宣扬人力、物力投入，加大宣扬力度，扩大宣扬范围，强化宣扬服务工作的成效。 （二）强化培训，努力提升宣扬工作人员的整体素养。切实加强学习力量建设，大力举办多类型多层次的培训工作，全面提升宣扬工作人员的政

39、治理论素养、职业道德素养、新闻专业素养和个人综合素养。总之，我局将连续我局宣扬工作要坚持正确舆论导向不放松，从提升新闻宣扬质量和新闻宣扬影响力两个方面入手，抓重点，找焦点，出亮点，完善制度措施，以塑造我局良好的公众形象。 2021新闻电视台工作人员总结.(二) 一年来，我本着踏踏实实做事，实实在在做人的原则，认仔细真地去从事每一项工作。为尽快成长为一个成熟的新闻工，我力求做到虚心向同事请教，勤向领导请示，得到了领导和同事的许多关怀和关心，使自己能够很快地把握新闻采访技巧和为人处事方式。工作时不敢有丝毫的懈怠和马虎，在学和做中猎取了不少学问，不论是思想上，还是工作上都有许多的收获。现将XX年的工

40、作总结如下。 1.一年工作状况 1）、在思想、学习方面有了较大提高。我仔细深化的学习xx同志的xxxx重要思想，以及xx大和xx届三中全会精神。为了尽快提高自己的理论水平，我还从电视、报纸中了解当今的国际政治形势，.动态及党.的指导方针等。乐观参与单位组织的各项学习活动，用先进的思想指导自己的日常工作。我深知，平常的勤勉积累对于记者工作起着至关重要的作用，抓住一切可以利用的时间，广泛涉猎各方面的学问，不断完善自己的学问结构，为做好工作打下了良好的业务基础 2）、严于律己，遵章守纪。在单位，我敬重领导、团结同志、严格遵守单位的各项规章制度，坚持以诚待人、以信处事。工作兢兢业业，虚心谨慎，留意向同

41、事们学习，取长补短。 3）、业务力量明显增加。从踏上记者岗位的第一天起，我就深知“业精于勤荒于嘻”的道理。我把每次采访、写稿都当成是学习、熬炼的机会。为了写出具有鲜活生命力的新闻，每次遇到新状况、新问题甚至是没有思想预备的突发大事，我都会在第一时间奔赴现场，马上采访、报道。与此同时，我自觉树立“精品意识”，撰写一般新闻题材时留意查找新的“视角”，留意对传统的文章结构进行创新，努力拓宽视野，写了很多关注“民生”的稿件和一些实际存在，但又极易被人忽视的新闻，把国内国际的重大大事“海门化”，取得了肯定的.效果。 工作中的“勤”使我能准时洞悉世事变化，而擅长“思”则使我源源不断地获得了写作灵感。通过不

42、懈努力，我的一些稿件分别被人民公安报、检察日报、江苏法制报、扬子晚报等报刊录用，在南通两家媒体上也刊登了肯定数量的新闻。我还拿起相机，学会给自己的文章配图和记录日常.生活场景。 与此同时，进步的背后也存在着很多工作上的不足，首先是学习不够，在完成日常采访报道工作后用于学习和思索的时间不多，有时对于新事物、新状况的反应还不是很灵敏，直到错失了或是文章发表了，才发觉没有把很好的新闻体裁做深、做精，留下了遗憾。其次是在第一时间报道突发案件的采访过程中过分信任警方调查人员推断以及所谓程序上“保证”，没有想方设法通过其他信息源对报道中涉及的新闻事实进行逐一核实，因而造成了两次并非主观意愿上的报道失误。对

43、于存在的问题，我以后肯定会在工作中赐予留意和克服。 2.今后的工作准备 新时期的新闻报道对记者的素养提出了更高的要求，我要比以前更加重视学习，不断吸取学问养分，自觉强化与时俱进的意识，接受新观点、新思想、新理论，力争做一名学习型、专家型记者。我还要深化.、深化群众，多侧面地观看.现象，提高创新思维和辨别力量，运用逆向思维和发散型思维，更好的把握新闻、选准角度，真正做到“高看一眼，深挖一层”。一、全力抓好“三项学习训练活动”：在新闻界开展“三项学习训练活动”是.和省市作出的支配部署。区新闻工协会把这一活动作为一条主线，贯穿全年，乐观参加，努力工作。二是协作区委宣扬部等举办了新闻宣扬学问培训班，广

44、泛邀请大众日报社、省人民广播电台、日照日报社等资深记者前来授课，有力提升了全区广阔新闻工和通讯员队伍的写作素养，为提高新闻宣扬工作质量打下了坚实的基础。 3.精确把握宣扬重点，紧贴中心加强造势 xx年，我们围绕落实全区总结表彰会议和区“两会”精神，努力聚焦区委、区政府重点工作，为全面构建和谐岚山，实现我区经济.持续跨更加展营造深厚的舆论氛围。 细心组织系列主题宣扬战役。以“回眸xx”为主题，分项目建设、城市建设、作风建设、和谐民生等篇目，组织开展了XX年进展成就回顾宣扬；突出抓好了区两会和全区总结表彰暨经济工作会议等重要会议精神的宣扬，在报刊、电视开设专栏、专题，刊发各镇办、各部门单位贯彻落实

45、状况；紧密结合“革除思想障碍、推动进位争先”解放思想大争论活动，开设“解放思想、争当先锋”、“解放思想看行动”专栏，配发建设三个阵地、争当三个先锋、敢为人先、在思想观念上达到新境界、创新体制机制、破解进展难题、用硬措施打造优良进展软环境、真抓实干、开创进展新局面、让干事创业的活力迸发、弘扬创业文化、推动全民创业等系列评论员文章7篇；x月x日至x日，根据全区“革除思想障碍、推动进位争先”解放思想活动的总体支配，组成“解放思想、科学进展江苏行”新闻采访团，先后赴江苏省沭阳、邳州、淮阴、昆山、江阴、张家港等6市区（县），对各地进展阅历进行了全面深化地采访，撰写出人口大县的崛起、邳州现象、张家港精神等

46、“解放思想、科学进展”江苏行系列报道6篇，产生良好反响；仔细做好区委工作会议暨理论学习中心组读书会议报道工作，撰写出创业.力气有多大、产业集聚水平有多高、环境引力有多强、瞄准标杆找差距、加快进展再提速等向北看“胶东半岛纪行”四篇稿件，产生良好反响；全面做好“为抗震救灾献爱心、为进展稳定做贡献”主题宣扬，准时宣扬我区各级踊跃捐款奉献爱心、加快进展支援灾区的详细行动；准时做好孙培杰先进事迹宣扬，在新岚山开设“我眼中的孙培杰”栏目，刊发全区党员干部学习孙培杰先进事迹的反响和体会，刊发系列文章30篇。 全力搞好对上新闻报道。围绕全区百项重点难点亮点工程和区委区政府中心工作，乐观加强与省、市级新闻媒体的

47、联系，与大众日报建立战略合作关系，多次邀请省市级新闻媒体记者前来采访，全年在市以上新闻媒体发稿6100余篇，电视新闻稿件1500余篇，其中日照日报头版头条28篇，大众日报稿件15篇。不断强化新闻宏观管理，胜利组织举办了全市新闻议稿会和庆祝记者节座谈会。坚持每月召开新闻例会，在议新稿、重头稿上下功夫，先后召开新闻例会7次，提炼新闻题目350余条，其中重点题目50余条。严格新闻宣扬管理。进一步严格把握新闻宣扬政策，强化了新闻宣扬纪律，乐观主动地从正面引导舆论。乐观协调各方关系，较好地解决了10余起涉敏感问题的新闻舆论监督活动。 切实加强队伍建设。指导各镇办和有关部门单位配齐配强了新闻通讯员队伍，组织基层通讯员参与大众日报、日照日报组织的专题培训，到市区媒体跟班培训，提高了新闻写作水平；胜利举办了全区新闻宣扬培训班，邀请大众日报、日照日报、市委党校等专家对全区80余名通讯员进行了新闻写作、xx大精神等专题培训，提升了新闻通讯员队伍整体水平。 2021新闻电视台工作人员总结.(三) 转瞬一年又过去了，对于本人来说