体育学科年度工作总结_音乐学科年度工作总结.docx
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1、体育学科年度工作总结_音乐学科年度工作总结 体育学科年度工作总结。 资料可以指人事物的相关多类信息、情报。在我们的学习或者工作中,经常会用到一些资料。有了资料,这样接下来工作才会更上一层楼!那么,你知道我国有哪些资料种类吗?请您阅读我辑为您编辑整理的体育学科年度工作总结,盼望对您的工作和生活有所关心。 通中体育学科 陈吉芬 在学校有关部门和领导的关怀支持下,在学科同仁们的关心协作下,以及通过自身的不断努力,本人今年的工作取得了明显的进步和突破,并取得了丰硕的教学成果. 本人本年度的主要工作经受如下: 序号 时 间 主要内容 说明 1 1月中旬2月中旬(寒假期间) 组织初三毕业班体育成果不抱负的
2、同学进行补差的强化训练 2 2月中旬4月中旬 除体育课上的正常训练科目以外,还在课余时间,组织初三毕业班体育成果不抱负的同学进行补差的强化训练 其间前后分别两次组织体育模拟考试,并进行了针对性的补差训练. 3 4月15日17日 细心策划和组织初三毕业班体育中考的测试工作 取得了体育总平均分为35.85分南通市区无可争议的第一名 4 4月下旬6月下旬 仔细预备下学期高一班级体育健美操选修课程的学习和探究工作 5 6月26日7月6日 参与省中学体育老师健美操教学的强化培训班 6 7月初7月下旬 组织通中高一同学举办健美操夏令营活动 7 7月26日 组织参与市团委和总工会联合举办的青春之光大型健美操
3、表演和竞赛. 荣获最佳表演奖 8 8月上旬10月下旬 正式组建通中健美操同学代表队 并开头组织进行针对性的训练 9 9月8日 参与省训练厅主办的体育调研公开课的教研沟通活动,上了健美操教学公开课 公开课获得一至的好评 10 9月26日 应邀率领通中健美操同学代表队参与南通市其次届港口城市洽谈会”的闭幕式演出 体现了南通人民热忱友好的真挚情感; 呈现了通中同学朝气逢勃的风采, 11 10月28日11月2日 率队参与江苏省第三届中同学健美操竞赛(全省共38支参赛队) 荣获大众操第六名 团体操第八名 12 12月26日 参与全市范围的体育老师教学观摹活动上公开课 本人觉得今年的工作主要在以下两个方面
4、取得了比较突出的成果: 一 上半年细心预备和组织初三毕业班的体育中考,为了不辜负学校领导以及学校毕业班全体师生和家长的殷切盼望,更对得起通中这所百年名校的声誉,顶着压力,仔细,细致,扎实地做好考前训练的每一项工作,从今年寒假开头,便几乎放弃课余的一切休息时间, 起早贪黑地组织初三毕业班体育成果不抱负的同学进行补差的强化训练, 其间前后分别两次组织体育模拟考试,并进行了针对性的训练.功夫不负有心人,最终在今年的全市体育中考中取得了体育总平均分为35.85分南通市区无可争议的第一名的优异成果. 二.自己作为一名从事传统体育项目教学二十多年的老体育教学工,现在要上好高一班级女生的健美操选修课,无论从
5、学问方面,还是精力方面对自己来说,都是一次全新的挑战和考验,为了能够很好地完成这一教学任务,并争取尽快出成果,于是,本人与学科的其他青年老师一起不畏困难 ,努力钻研,边学边干,在不断的实践和摸索中,组建了通中健美操同学代表队,并开头组织进行针对性的训练.组队仅20天就勇夺南通市青春之光大型健美操表演赛 最佳表演奖,只训练三个月,就参与了共有38支队伍参赛的江苏省第三届中同学健美操竞赛荣获大众操第六名和团体操第八名的优异成果.,这些成果的取得,无不浸透了我们这个集体和本人的大量汗水和付出了艰辛的劳动. 延长阅读 训练学科科研人员年度工作总结 时间一晃而过,年度工作许多,我们需要从第四季度开头提前
6、预备科研人员的年度工作总结内容,写好一篇科研人员的年度报告,重点涉及哪些方面?为了让您在使用时更加简洁便利,下面是工作总结之家我整理的“训练学科科研人员年度工作总结”,仅供参考。 训练学科科研人员年度工作总结篇一 20xx20xx其次学期教科研工作总结转瞬之间,一学年将要过去,展望过去的一年,我们幼儿园的教科研工作取得了喜人的成果,但也有不足之处。现在总结如下: 一、教科研工作的状况分析: 优势: 1、上学期全体老师都乐观投入环境创设、训练教学等各项工作,为迎接省优质园的检查做出了尽心的预备,特殊是在过程中体现出互助互励的精神,使老师们在实践中对我园课程有了更进一步的熟悉和理解,也使老师间的合
7、作关系更为融洽和谐。 2、通过开展形式多样的教研活动拓展了教研新思路,老师们可以摆脱传统教研学习时“面对面,难开口”的逆境,使学习变得轻松和自由,老师能畅所欲言的发表个人的想法和观点,也能使教研组更好的了解老师实践过程中的真实想法,有针对性地开展讨论。 3、老师的工作质量不断提高,特殊是在争创活动的实施过程中,老师们凸现出极强的责任心,力求通过创设整体环境、设计出能让幼儿自主活动、进展的教学方案。 4、老师们正渐渐将所理解的课改理念转化为自身的训练行为,实施过程中有了初步的整合意识,注意做好活动前的各项预备工作(幼儿认知阅历、生活阅历、多媒体课件、环境创设等)。 不足: 1、对“主题环境的创设
8、”可以进行更为深化的讨论,可结合本班实际状况使环境在主题活动中能更好的突显其隐含的训练价值,让幼儿在互动的过程中获得更多力量的提升。 2、老师们在组织教学活动时忽视“教具投放的使用价值”“幼儿座位支配”等细节问题,缺乏对幼儿进行全面素养的培育;忽视对幼儿即时地回应和点拨过于强调预设内容。 3、“听课说课评课议课”的活动形式,促进老师的自我反思,评课时老师们更多的是排列现象或问题,对详细状况的分析还不够深化。 二、乐观搞活科研,促进教学的进展 作为地处农村的幼儿园,我们充分熟悉到自身的差异:一是师资的差距:二是教学观念的差距:三是校内文化底蕴的差距。如何缩 小这些差距,我们认为唯一的方法就是走“
9、科研兴教,科研兴园之路”,为此,本学年我园在仔细分析本园现状和老师的教学实际,在原有实践阅历的基础上,经过反复讨论和设计,我们确定了节奏乐活动与幼儿创新力量培育为我园的主攻课题,由于以前老师很少上节奏乐活动,对它也感到较为头疼,因此我们选定了这个内容作为教学改革的突破口。在我园,节奏乐相对于其他课程来说基础比较薄弱,可以说搞科研前平常也很少上这类活动,现在作为科研活动全园老师感到了较大的压力,但是我们不再畏缩,我们仔细查找资料,学习相关的训练教学理论和先进的训练教学阅历,仔细进行试验、探究,常常在园内展现课题讨论课(每学期课题组成员人人进行说课、人人展现一堂讨论课),确定老师的成果,激励老师将
10、课题讨论引向深化,乐观探究节奏乐活动的教学方法,使幼儿主动地学习,而不是让幼儿一遍一遍地机械化练习。讨论之初,老师感到问题许多,一是对音乐的观赏和理解,二是怎样来教学才能发挥幼儿的主动能动性与制造性,而不是老师编排好节奏让幼儿进行练习?刚开头时,我们对上述2个问题较难把握,例如对音乐的观赏,一是老师不怎么会上音乐观赏课,二是由于老师的缘由幼儿不会观赏音乐。曾经有一次,一位老师让幼儿观赏一首音乐,问:你觉得这首音乐怎么样?幼儿说:很好听,连问了几个人都是一样的回答,老师接着问:这首音乐是美丽的还是雄壮的?有幼儿回答是美丽的,也有幼儿说是雄壮的,好,接着听其次遍,再提问幼儿,还是众说纷纭,老师那个
11、是心里急哪!这可怎么办?在科研活动中,老师提出了这个苦恼的问题,大家纷纷出谋划策,有位老师提议说:我们就来选择美丽的和雄壮的2种对比明显的音乐,让幼儿听着音乐进行表演,看他是否能理解?后经过验证,这种方法行之有效,就这样,我们一人有难大家帮。 我现在真实地感受到,在实践中留意积累问题也是促进教学进展的一条有效途径。因此,在科研实践活动中,我要求老师们把实际遇到的问题记录下来,在学习中大家一起商议、解决,这与现在的反思教学有点相像吧!那么在节奏乐活动中如何培育幼儿的创编力量呢?经过大家不断地实践、讨论、再实践,现在我们现在最终摸索出了几条有效的途径。 训练学科科研人员年度工作总结篇二 回顾一学期
12、的教科室工作,可以说是忙劳碌碌。但总体上说能够依据学校的训练教学目标开展工作。在老师的业务力量和教学水平的进展上作了很大的努力,取得了一些成果。但在教研的深度和广度不够。 1、深化课堂,促进老师的教学艺术驾驭课堂的力量,以“课堂质量工程”为契机,狠抓老师课堂教学,本学期学校组织听评老师的课,17位老师通过学校评价组评价达到了“课堂质量工程”的一般标准,在训练局,老师的乐观参评,仔细备写记录并将听课状况纳入老师考评。老师的教学力量有了很大的提高。 2、选派年轻老师乐观参与周边市区学校的教研活动,不断吸取新的教学信息。组织全体语文老师参与大武口区教研室组织的语文优质课评比,共计28人次,并要求老师
13、撰写心得体会或感受,熬炼老师的撰写力量。 3、实行结对子,走出去,请进来的方式进行沟通互动,提高老师教学力量,大武口教研室二十一小来我校送课,给我校老师供应了学习的机会和探讨的话题,特殊是二十一小的课,每位课题组的老师都有研讨的课题,给我们的启示,当然我校老师在评课沟通中不同程度的提出了进展方向和存在得问题,提出了有讨论性价值的问题,如:低班级的识字教学应如何教等问题。 4、不断组织老师积累阅历,相互沟通,取长补短。本学期教科室要求老师每月写两篇教学反思。学终通过班级组的沟通学校沟通,评比出八位老师的教学反思为较好的训练教学反思。 5、学习新课标,应用新课标已成为我校老师教学的新时尚。“学课标
14、,用课标”的活动是老师们认为最有效的提高自身的途径。通过学课标考试,老师的学的仔细,成果85%的老师为优秀。 虽说做了一些工作,但并没有实质性的突破,究其缘由: 1、教科室的主要工作人员忙于应付表册工作,没有静下心真正理清思路,写出提纲见领性的目标,如:低班级组语文教学中的“识字教学”,中班级的“阅读教学”,高班级的“作文教学”,数学教研组教学中“学习工具的正确使用”、“几何图形”的教学等。让每位老师都有讨论性的课题,依据课题写材料,写反思,提高教学。训练提倡“讨论型”的老师。我们老师思想上还是受学校指挥行动,而缺乏主动探究意识,即使部分老师有主动探究意识,缺少专业的引领,教科室应充分利用业务
15、学习时间多搞几次讲座,应结合本校实际,想老师之所想,急老师之所急。 2、多鼓舞老师撰写心得体会和反思,我校老师大部分是查什么有什么,真正处于自己头脑的有几句话。教案写了三、四本,反思写了七、八篇。但大部分都是拿来主义,不能结合自己的教学实际写,要形成集体备课意识。今后的查教案和反思要有新的措施,不能千篇一律,对有创意,有创新的要大力提高。 3、把业务学习和课堂教学,阅历沟通,反思提高创新的一个台阶,对字词句上反复斟酌。发挥集体才能。 4、实行学校内的评优质课活动,说课活动等。激发老师的乐观性,给老师制造展现自我、熬炼自我的平台。 5、外出学习老师要做好校本培训工作。 训练学科科研人员年度工作总
16、结篇三 备课是教学工作的基本环节之一,是老师处理教材的主要形式,集体备课必需立足于个人讨论,在充分讨论课程标准和教材的前提下,以学科备课组为单位进行集体商讨,探讨教法、学法,共同讨论教学中应留意的问题,同时兼顾同学的基础和实际状况,确定教学目标,完成教学案的预设。班级组集体备课不仅可以充分发挥集体才智,以老带新,又可博采众长,真正实现资源共享。 一、集体备课的时间: 每周三 二、集体备课组成员: 每一位班级组同一学科任课老师 三、集体备课的预备: 1、学期初共同研讨教材,学习教法、学法,制定本学期学科方案。 2、学习新课程标准,共同研读各学科阶段性教学目标,让新课程标准深化到每一位任课老师的心
17、中,成为教学设计,教学目标形成的总抓手。 四、集体备课的程序 (一)初备。每次集体备课的内容就是下周的教学内容,依据市下发的课程进度表,每周每课支配一位主备人。这样保证主备人能集中精力吃透每一课教学内容,并就教学目标的达成,教学重难点的突破作深化的思索和设计,然后形成沟通看法。辅备人在集体沟通前必需将教材通读,理清教材的学问体系,并进行初步的教学设计。我们充分发挥教材的作用,在形成教案前,主备人、辅备人可以在书上圈一圈,划一划、注一注,也可以在纸上写一写,在初步设计的基础上,列出自己的困惑或疑问,交给本集体备课组主持人,(主持人一般是备课组长,由德高望重、有教学实际阅历的中老年老师或骨干老师担
18、当),以便在集体沟通时有重点,有程序、有针对性的争论进行,以提高沟通的实效性及沟通速度,从而也防止集体备课的流于形式。 (二)集体沟通。集体沟通以争论并形成教案为主,并附以争论教、学具的预备、练习课的设计、支配。首先由主备人围绕争论提纲谈出自己对本节课或本周内容的见解、看法及教学设计。辅备人随之以补充、完善。然后由主持人组织大家就备课时的困惑或上周教学实践的反思进行争论沟通。沟通不拘形式,有时就一点有感而发,有时就整体发表见解,集体备课组的成员边听边发表看法,并随时登记自己感受最深的东西。在沟通时,我们充分发挥骨干老师传帮带的作用,对他们主备的材料进行重点沟通;对才入门的青年老师主备的课进行重
19、点评析,评析时对考虑周密,教学案设计有创意、有实效的老师赐予重点鼓舞,并予以表彰。在争吵疑难问题时我们主见老师要以事实为基础,引经据典进行批驳,防止武断及个人主观主义的产生。 力争每次集体备课既形成备课教案,又能解决或探讨教学中的一些热点难点的问题。最终由备课组长小结本次集体备课状况,部署下一周的教学工作及集体备课内容,整理好本次集体资料,填写好集体备课记载表,整理好后装订成册,交教研组长及分管本组的领导签字,最终交教育处归档。 (三)形成教案。集体沟通之后,由主备人综合了集体的看法和才智,在个人初备的基础上形成教案。然后由主持人批阅后复印数份交给每一位辅备人。为了保证教案准时发到每一位辅备人
20、的手中。我们要求主备人必需在周六将教案交到辅备老师手中。 (四)个性设计与反思。每位老师特殊是辅备人拿到教案后要依据自己的班级状况、个性特点,对集体形成的教案作深化的推敲、斟酌,然后在备课上进行圈改批注,从而形成符合自己班级实际、符合个性特点的新教案。 (五)对集体备课加以验证。我街道的做法是,一次集体备课活动结束,就进行一次教学观摩,而开课内容就是那次集体备课的内容。这样做,使大家都能看到他们的集思广益在课堂上的体现和不足地方在教学中的暴露:使大家感到,每讨论一堂课,对课改中课堂教学目标的把握、情感态度的培育、学习方式的转变等种种疑问,就找到了一个满足实在的现场回答。在课程教学完成后,老师要
21、针对教学实践写出教后感(或教学反思),教后感要有针对性,做到言之有物,客观、实际地总结教学过程中老师教法和同学学法的胜利之阅历和尚存在的困惑与不足,对今后的教学提出改进看法和建议。一学年下来,老师们的业务水平有了很大的提高,他们的见解随着一次次的备课活动渐渐变得精辟而敏锐,这不能不归功于这种“实践检验真理”的做法。 五、集体备课应留意事项: 1、做好预备,严格遵守集体备课的时间。各任课老师要仔细听取备课组长的支配与调度,在集体沟通前,充分挖掘教材,写出可行性极强的教学争论稿,然后在备课组长的支配下,充分利用每周三下午业务学习的时间在会议室进行集体备课,并由专人做好记录。然后依据沟通看法,修改争
22、论稿,形成方案教案,然后交备课组长检查修改后,进行实施,复印出数份可行性教案在每周六前交给辅备老师,由辅备老师进行修改批阅,形成具有个性特点的实效性教案。每次活动程序要抓紧抓死,以免落入形式。 2、固定每次备课内容:依据本街道学校少,班额少这一实际状况,我们和其他学校老师一起,划分了集体备课协作区,依据教材编排体系制定好本学科集体备课方案,支配好备课内容和中心发言人,让每个老师都能超前备课,做到心中有数。 3、集体备课要争论的内容要落实到位。每一次集体备课我们主要争论下周上课内容、重点、难点、留意点及同学简单出错的地方、教学策略教学环节设计等等,每次只有完成任务,备课组长总结支配完下周任务后方
23、可离开。 4、加强管理。学校业务领导包扶各个班级组,并深化到每次集体备课之中,进行沟通、探讨、反馈。老师每月的集体备课总分纳入教研工作测评,备课组内按该总分分为一、二、三类,一类6分,二类4分,三类2分。分类得分与月教学教研挂钩,与年度综合考核挂钩。集体备课的改革,促进了老师学习课程标准,深钻教材,相互监督、相互竞争,为老师供应了学习、合作、竞争的平台。 六、集体备课的成效 1、集体的才智为每个老师分担了任务,由原来的“个体劳动”变为“集体性质的劳动”,这样既减轻了老师的负担,又使老师从无谓的抄写中解放出来,并有了博览群书的时间和仔细进行教学讨论的工夫;其次,通过集体备课,老师在无形中都感受到
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