群团工作部年上半年工作总结及下半年工作计划.doc

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1、群团工作部年上半年工作总结及下半年工作方案年初以来，群团工作部在新区党工委、管委会的坚强领导和正确指导下，高举新时代中国特色社会思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，按照广东省、深圳市群团工作会议要求，坚持围绕中心，效劳大局，主动担当，发奋有为，以扑下身子勤调研、眼睛向下抓落实、深化群众做发动为主线，着力深化维权关爱、鼓励青年奋进、维护妇儿权益、促进儿童友好，持续增强群团工作的政治性、先进性和群众性，不断增进市民群众幸福感、获得感、平安感，在高质量“美丽_”建立中发挥了积极作用。一、上半年工作回忆(一)重改革，促创新，群团改革力度持续加强一是围绕热点，深化开展“大学习

2、”。加强群团系统政治建立，强化群团干部政治意识，持续组织群团干部学习党的建立理论，不断增强“四个意识”，坚决“四个自信”。强化党的十九大精神学习与督查，通过组织生活会、专题学习会、主题学习日、周例会等多种方式，促使群团系统干部学懂弄通做实。加大学习力度和频率，围绕群团干部在新时代如何拿出新担当、勇当新使命、表达新作为、作出新奉献，采取“领导讲、专家讲、干部讲”的方式，开展各级各类专题培训。第一、二季度，举办群团系统学习党的十九大精神专题培训会多场;4月和5月，分别组织2场群团干部学习党的十九大精神大讲堂，对20_余名来自新区群团系统及学校、社区、企业等各界青年代表进展专题培训，进一步提升群团系

3、统全体干部聚焦主责主业效劳中心大局的才能和程度。二是突出重点，扎实组织“深调研”。开展深化基层效劳调研，持续加强基层根底建立，推动重心下移、力量下沉、资下延，丰富和完善联络效劳群众渠道。实地走访新区17个社区工联会，不断增强工会组织团结教育、维护权益、效劳群众的功能;围绕“党和国家事业要开展，青年首先要开展”理念，开展青年需求专题调研，广泛理解基层团员青年的现实需求和真实愿景，持续引领青年、凝聚青年、效劳青年;深化调研新区海洋生物产业园、民宿协会、_古城博物馆等新区重点产业，摸底调查相关领域企业员工情况和详细效劳需求，通过单独组建或结合组建的方式灵敏设置妇女组织，延伸妇女组织效劳触角，逐步扩大

4、群团组织对两新组织的覆盖面。三是打破难点，着力抓牢“真落实”。以“一分部署、九分落实”的精神，不折不扣落实中央、省、市关于群团改革的工作部署，把大学习、深调研的成果表达在“真落实”上，着力解决改革、开展、创新中的瓶颈、短板，完成群团改革的各项详细任务。探究职工精准效劳体系，着力打造线上培训渠道，提供多层次的职工提素教育效劳。全面提升效劳青年才能和程度，以“网上共青团”建立为抓手，改良效劳青年方式，开展“创新引领新开展 青年奋进新时代”青年微宣讲竞赛、“青悦•缘聚_”青年友好交往系列活动、“_青•听”等各类青年喜闻乐见的活动。围绕青年成长成才、身心安康、婚恋交友、权益维护等方

5、面的问题，推出“菜单式”活动，为青年量身定做“青•悦”“青•声”“青•听”品牌，打造新区青年需求定制效劳。构建家事纠纷多元化调处机制，整合妇联、司法、法院、社会组织等多方力量，运用调解、教育、心理疏导等手段，协同开展家事纠纷矛盾化解工作;协调_法庭加挂“家庭纠纷诉前调解室”牌子，实现诉前、诉中、诉后全过程跟踪。实现儿童友好型城区建立工作新的打破，先行先试建立儿童友好效劳中心，率先发布全国首份区级儿童友好型城市建立专题调研报告，首创“儿童友好效劳中心”，统筹安排母婴室建立、儿童视觉安康、科学育儿效劳、“守护蔚蓝”自然教育课堂等关爱工程。推进建立儿童公园、全市首个儿童

6、交通平安教育基地、打造具有_特色的儿童智慧学习型主题步道。四是健全组织，推进机关“扁平化”。按照中央提出群团机关“扁平化”改革要求，减少中间环节，促使力量装备、效劳资向基层倾斜，解决工作中“头重脚轻”“高位截瘫”“倒金字塔”等问题。一是加紧推动群团组织届中调整工作，为群团系统更好地发挥党联络各界群众的桥梁纽带作用奠定组织根底。二是优化工会架构设置，进步一线职工、先模人物、基层代表的委员占比，增补一批在新区新兴产业行业领域具有影响力的企事业代表。三是夯实团组织根底，新区团工委委员由过去13名委员调整至21名委员，基层一线和行业代表比例由23%提升至66.67%;四是积极发动新区卫生、教育系统妇女

7、成立妇联组织，筹备成立新区鹏港妇女结合会，提升妇女凝聚力。同时根据群众流动和分布变化，探究以多种方式构建纵横交织的群团组织体系，通过“自己建”“结合建”“引导好”等多种方式，将大大小小的社会组织作为群团组织的二传手、三传手、四传手，把群团工作像毛细血管一样延伸到社会各领域。五是创新方法，构建“大群团”格局。统筹协调，形成合力共建的大群团格局。整合资，机制联动，最大限度地统筹各种行政资和社会力量，推动群团工作深化开展。在儿童友好城区创立工作中，新区群团工作部积极统筹各方资，持续发动新区、街道、社区乃至广阔市民群众同心同向，聚力同行，形成了多方参与、合力共建的格局，使创立工作获得明显成效。5月30

8、日，深圳市副市长吴以环对新区从四个方面在全市率先打造儿童友好型城区的做法给予高度肯定，并表示:_新区为全市儿童友好城市建立做了很好示范，相关做法值得各区学习推广，合力共建的大群团格局初步显现。加强联动，持续营造支持群团工作的有利气氛。不断加强与各部门联动，建立群团+劳动、群团+安监、群团+综治、群团+交警、群团+法院等常态化的沟通协调机制。通过加强与劳动部门、平安监管部门、文体旅游、法院等相关部门的协调对接，推动建立工会维权协商机制、全域旅游志愿效劳联动机制、家庭纠纷调处机制，凝聚新区各部门、各街道、社区合力，持续营造支持群团工作的有力气氛。不断统筹整合党群效劳中心、职工之家、四点半学堂、妇女

9、之家等群团活动阵地，优化群团师资队伍，实现资整合共享，构建阵地建立“大群团”格局。三是擅长创新，全面提升群团组织的创新才能。搭建群团工作新载体，建立好“_友”微信公众号，及时传达党的声音，宣传各项政策，促进凝心聚力。积极利用互联网、微信、微博等新媒体开展宣传、沟通联络工作，及时引进社会反响好、群众喜闻乐见的活动、工程，不断丰富群团活动内容，增强群团工作影响。六是改良作风，全面配强“群团干部”。在基层群团干部队伍建立上，探究专业化和社会化途径。配强基层群团干部，持续加强职业化工会工作者队伍建立，探究推进社会化工会工作者及工会积极分子队伍建立，打造一支政治过硬、作风优良、业务熟悉的职业化工会工作者

10、;在社会组织中聘请有影响力的人士或者招募志愿者，充实群团组织的职业化队伍，聘请青年微宣讲获奖者为“_新区青年微宣讲讲师团”成员，持续开展“青年宣讲到基层”活动。成立全市首个治水提质巾帼专家志愿效劳队，聘请“治水提质”志愿效劳专家导师，持续加大群团工作专业化程度。在“强三性”“去四化”上，加大对群团干部培养力度。对照总书记指出的去“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题，认真对标、查找短板。在深化开展“两学一做”学习教育中，持续引导群团干部不断锤炼党性，深化基层，进步做职工群众工作的才能，不断进步群团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。坚持“党政有号召，群团有行动”工作理念，引导群团干部持续围绕中心、效

11、劳大局谋划各项工作，在高质量“美丽_”建立中做出群团奉献。围绕群团工作重点、难点，组织群团系统干部到北京、杭州等多地参加研修班，加深群团干部对工作的系统认识，拓展群团干部效劳职工群众的眼界和思路，提升群团干部的理论程度和业务才能。通过定期集中培训、个人自学、老带新、传、帮、带等形式，进一步增强群团干部效劳群众的才能，进步群团干部的工作积极性，锻造一支优良的群团干部队伍。(二)维权益，促和谐，社会治理工作全面加强一是职工劳资矛盾纠纷积极协调。筑牢劳动争议处理的“第一防线”，主动靠前处理_办事处4、5月发生的因企业搬迁导致的劳资纠纷事件，引导职工正确表达诉求，全方位做好员工法援、诉求效劳，积极维护

12、职工合法权益，截止五月底，累计效劳职工270余人。消除劳资纠纷隐患，建立工会干部走访日志制度，将消费经营情况异常的企业列入劳资隐患重点监管企业，开展每周企业走访，每周至少走访2家企业(其中重点监管企业每周至少1次)，上半年累计走访企业240次。创新劳资纠纷治理，成功推动葵涌办事处三溪社区工会结合会成为广东工会建立示范点。解决农民工权益维护问题，扎实开展新形势下农民工法律效劳，上半年开展农民工公益法律效劳行动4场，效劳农民工420余人次。二是基层不稳定因素主动化解。开展预防青少年犯罪工作，依托预防青少年违法犯罪工作联络会议机制发动各方力量开展普法宣传进校园、进家庭。助力保障青少年权益，成功开展第

13、一期“TA”权益网络直播访谈，观看人次打破5.8万，社会反响良好。创新婚调工作形式，新区婚调委第30个婚调室入驻_法庭，为家事纠纷案件当事人提供诉前、诉中、诉后调解和心理咨询效劳。建立反家暴应急处置机制，持续跟进处置年内发生的校园女童欺凌、未婚同居家暴等案件，为新区遭受家暴的受害人提供24小时求助效劳。三是社会核心价值观深化人心。广泛选树表彰先进典型，上半年，群团系统获评国家级先进集体1个;省级先进集体1个;市先进集体9个;省、市先进个人多达32名。成功推动_公安分局机动训练大队团支部创立成为2022年度“全国五四红旗团委(团支部)”。强化青年思想引领，举办“创新引领新开展 青年奋进新时代”青

14、年微宣讲竞赛，持续鼓励青年奋进。大力弘扬良好家风，成功举办“巾帼童心齐向党”党的十九大知识竞赛，纪念“三八”国际劳动妇女节巾帼风采展演，寻找“最美家庭”活动，积极传播中华民族传统美德，社会核心价值观持续深化人心。开展群团工作全方位宣传，依托报纸、互联网、新媒体等多种传媒方式，多角度、全方位、深层次、系列化宣传新区群团系统先进人物，讲好_故事，唱响_好声音。(三)广发动，抓落实，效劳大局程度持续提升一是助力治水提质成效明显。迅速掀起学习雷锋新热潮，开展系列学雷锋志愿效劳活动，发动400多名志愿者开展护河治水宣传教育。加强新区户外救援力量，推动成立深圳市_新区公益救援志愿者结合会，随时参与自然灾害

15、、城市救援，做好防灾、减灾、应急救援公益效劳。持续提升群众生态文明意识，以“海洋+教育+旅游”的方式，面向妇女群众和新区家庭创办“守护蔚蓝”生态文明建立科普课堂，“护河治水，我们携手同行”生态文明建立课堂，探究建立“巾帼专家+志愿者”治水提质工作机制，不断提升群团组织参与治水提质的广度和深度。二是儿童友好型城区实现打破。在全市率先施行儿童友好型城区建立专题调研，发布全国首份由区级施行，由专家评审通过的系统性、综合性的调研报告，调研成果受到市有关领导充分肯定。先行先试建立全市首家儿童友好效劳中心(站)，统筹进驻具有_特色的母婴室建立、儿童视觉安康“亮睛行动”、科学育儿效劳等关爱工程。成功创立新区

16、儿童友好示范社区，_办事处_社区获评省级“儿童友好示范社区”。积极申报儿童友好理论基地，将深圳昆虫科技馆、南澳中心小学、_文化广场、坝光社区党群效劳中心申报为“深圳市儿童友好理论基地”。结合中国农科院基因研究所600亩研究基地资筹建全市首个“儿童自然研习径”，通过“旅游+科普”方式，将农业、自然科学融入户外旅游，打造儿童知识学习与平安玩耍平台，拓展儿童探究自然的第三空间。三是普惠性群众效劳持续深化。持续开展困难职工关爱帮扶，为79名困难职工购置市总工会医疗互助保障方案，有效减轻职工因自身疾病或意外伤害带来的额外医疗负担。持续推行免费“两癌筛查”效劳，“为了姐妹们的安康与幸福”大型公益活动举行当

17、天，免费为现场450名外来女工提供“两癌筛查”及咨询义诊效劳。大力推动亲子阅读，举办“六一”亲子共读活动，吸引超过500个家庭参加。根据居民需求新增新区“阅芽包”领取点，上半年共发放阅芽包600余份，群众的幸福感、获得感、平安感不断增强。二、下半年主要工作下半年，新区群团工作部将继续围绕高质量“美丽_”建立大局，咬定“153思路”不放松，施行“展翅主题工程”，全面落实思想引领、筑本固基、岗位建功、双翼驱动、聚力支撑5项行动，实在抓好工联会建立、争创“红旗团支部”、儿童友好城区建立3个牛鼻子工程，持之以恒抓落实，一以贯之促效劳，大力推进各项品牌工作工程，在高质量“美丽_”建立中展示群团系统的担当

18、和作为。(一)施行思想引领行动，持续增强群团组织政治性一是持续强化思想引领。深化企业、社区、学校广泛开展学习宣传党的十九大宣讲活动，采取市民群众喜闻乐见的多种形式，用身边事教育身边人，使党的十九大让群众听得懂、能领会、可落实，将十九大精神植入职工、青年、妇儿心中。二是落实党建带团建制度。推动建立定期向新区党工委汇报共青团工作和专题研究青年工作机制，力争在青年思想引领、青年教育、青年安康成长、青年创新创业创优、青年民生保障等方面实现新打破。三是全面提升群众素养。创立职工提素课堂资库，实现效劳对象从特殊群体向全体职工转变，效劳方式从“定菜单”到“点菜单”转变，效劳手段从线下到线上线下互动交融转变，

19、力争在辖区20_人以上的规模建会企事业单位职工中实现提素课程资的全覆盖共享。创新开展“TA”权益网络直播系列访谈，持续开展2022年“智美_”巾帼文化沙龙，“童”建好家风系列活动，保障妇女、儿童权益，促进新区群众综合素质提升。(二)施行筑本固基行动，持续增强群团组织群众性一是推进群团组织标准化建立。推开工会组织阵地建立，设立深圳市职工保障互助会_代办处，完善职工互助保障组织体系建立，扩大职工互助活动覆盖面。建立全市首个旅游领域结合团支部，在全市率先探究开展旅游领域团建形式。创立全市首个“做马路天使 倡文明新风”文明交通志愿者路长体系，全面助力新区交通文明提升。二是配强群团队伍力量。加强职业化工

20、会工作者队伍建立，探究通过社工效劳、职工志愿者、工程外包等方式，推进社会化工会工作者及工会积极分子队伍建立，补足增强工会力量。不断加强社会建立和社会工作人才队伍建立，提升团干业务素质，持续扩大志愿者队伍，成立区义工直属志愿效劳组，激活各类志愿效劳力量。积极搭建交流平台，推动成立新区鹏港妇女结合会，促进两地女性加强创新合作以及推动两地社会开展进步。(三)施行岗位建功行动，持续增强群团组织先进性一是构建职工平安消费管理机制。定向推广设立职工平安消费监视岗，选取2-3家企业，新增培育约100名职工参与成为职工平安消费监视员，多渠道鼓励职工平安消费监视员的积极性和主动性。二是促进志愿效劳转型晋级。在“

21、马路天使”“守护美丽海岸线”等延续性品牌的根底上，重点推进公益救援、东西涌文明穿越引导志愿效劳、“河小二”治水提质志愿效劳，发动青年、志愿者积极参与营造“共建共治共享”社会治理格局。三是积极推动儿童社会参与。根据“我是_小代表”儿童议题评选活动结果，组织新区“小代表”深化调研并形成完好议案，提升儿童社会参与力度，助推儿童友好型城区建立。(四)施行双翼驱动行动，持续增强群团组织向心力一是加强网上群团阵地建立。优化“_友”微信公众号，及时传达党的声音，宣传各项政策，促进凝心聚力。强化群团工作信息化，特别是利用“互联网+”，丰富线上线下联络群众效劳手段。设立职工诉求效劳热线、电子邮箱，开通微信公众号

22、“职工诉求反映”平台，及时掌握职工一线情况。探究建立工伤探视网上自主申报机制，确保“有伤即报、逢伤必探”。打造全媒体共青团品牌，搭建青年喜欢、内容丰富的新媒体平台，延伸凝聚青年手段。做大妇联组织网络，推进在社会组织、产业园区等女性集中领域灵敏建立妇女组织，实现职工维权、青年效劳、妇儿关爱等指尖上效劳，持续扩大群团工作影响力和覆盖面。二是拓展线下群团活动战线。以青年喜欢为导向，持续开展“青•听”“青•悦”“青•声”等系列活动，丰富新区青年精神文化生活。做精生态文明建立科普课堂品牌，实现生态文明建立科普课堂从海洋向陆地、天空延伸，课堂受众覆盖至游客，打造全民参与“护河

23、治水”新形式。(五)施行聚力支撑行动，持续增强群团组织吸引力一是强化群团效劳职能。开展职工普惠效劳进社区活动，促进普惠效劳资与基层工会的直连对接，力争全年组织100场普惠活动(预计受惠职工群众约1万名)。丰富“青春家园”“四点半课堂”等品牌活动内容，全面效劳社区青年。做实婚姻调解工作，积极探究社会心理效劳体系建立，唱好社会治理重头戏。持续做好妇女保健示范工程，理顺新区妇女保健机制。二是加强实体阵地建立。扩大志愿效劳阵地，筹建东、西涌特色U站，强化志愿效劳多样性。持续推进儿童友好型空间拓展，建成葵涌、_、南澳3个儿童友好效劳站，积极探究“1+25+N”形式，实现儿童友好效劳站覆盖面扩展至全区。建

24、立“儿童自然研习径”，加强儿童自然教育。落实儿童友好出行理论基地建立，保障新区儿童出行平安。三是营造支持群团工作有利气氛。加强与各部门联动，建立群团+劳动、群团+安监、群团+综治、群团+交警、群团+法院等常态化的沟通协调机制。加强与劳动部门协调对接，推动建立工会维权协商机制，建立劳资纠纷和职工群体事件的预防预警、信息通报、舆情监测引导和应急联动处置等工作机制;推进落实工会与法院联席会议制度，有效预防和化解劳动争议;凝聚新区各部门、各街道、社区合力，持续推进儿童友好型城区建立。(六)抓牢3个“牛鼻子”工程，盘活群团工作全局一是抓牢社会工联会阵地建立。建立健全社区工联会组织体系、管理形式、工作队伍、活动载体和运行机制，打造职工群众信赖的“职工之家”。二是抓牢创立“红旗团支部”活动。夯实团的基层组织建立，鼓励基层团支部争创“红旗团支部”，持续加强基层团组织思想建立、组织建立、效劳青年、岗位建功等工作全局。三是抓牢儿童友好型城区建立。有序推进儿童友好宣传推广、儿童参与理论、儿童平安保障促进、儿童社会保障提升、儿童友好型空间拓展各项工作，统筹推进妇儿开展，以集中精力抓好重点工作工程为抓手，盘活群团工作全局。第 15 页 共 15 页