学校老师本学期训练教学反思总结语文汇合六篇_教学反思教学总结.docx
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1、学校老师本学期训练教学反思总结语文汇合六篇_教学反思教学总结 上世纪末,为了全面提高基础训练师资水平,国家将师范训练全部纳入了全国高等训练系列,完成了三级师范向二级师范的转型。学校老师培育开头了由中专层次向专科、本科层次转变。在转型过程中,一方面,学校训练专业老师培育开头向着更高的层次进展,提高学校训练专业的学术性,使其具备高等训练的基本内涵,成为各个高等院校建设学校训练专业的共同追求;另一方面,以强化“师范性”为基本特征的中等师范培育模式渐渐边缘化,学校训练专业在高等师范训练培育模式的泛化中,渐渐失去了自己的专业特点和专业品行。这种变化反映在教学上就是理论教学备受关注,而实践教学却没有得到应
2、有的重视。这样的局面带来的后果是:学校训练专业进展与学校的实际需要渐行渐远。因此,当下我们必需仔细反思学校训练专业建设中实践教学的现状,探讨相应的对策。 一、概念界定 高等师范训练途径有两个:一个是理论教学,一个是实践教学。所谓理论教学,即通过理性的灌输与启蒙,使同学把握学问的过程。所谓实践教学是指同学在老师的指导下以实际操作为主,获得感性学问和基本技能、提高综合素养的一系列教学活动的组合。作为高等师范训练的实践教学则包含了各种技能课的教学、.调查、.实践、训练科研、训练见习和训练实习等。 由于训练是实践应用性专业,需要经过“临床”实习,在师范训练从三级培育体系转变为二级培育体系,其内涵扩展为
3、老师训练并走向专业化以后,实践教学在老师训练专业中已经成为与理论教学并驾齐驱的老师培育途径。实践教学的改革成为当今老师训练专业改革的关键。 二、实践教学在学校老师训练中的作用 实践教学在师范院校中起着特别重要的作用,能大大提高师范生训练力量,并能让高师同学步人工作岗位后,更快向老师这一职业角色转变。详细表现在: 1强化专业意识,培育职业情感,树立职业信念。 培育优秀的学校老师首先要同学能对学校老师这个职业有一个清醒、全面的熟悉,在真实的训练教学情境中体验老师职业的平凡与崇高,在内心深处生发出对学校老师职业的深厚情感,树立为之奋斗的信念。这种心理上的预备明显不是系统的理论学问所能给予的。从康德开
4、头,情感和信念就被从学问论的范畴中排解出来,归属到实践范畴中。所以要想完成师范生向老师角色的心理预备,实践教学是必定的也是唯一的途径。 2加深同学对专业理论学问的理解。 理论教学是从课堂到课堂、书本到书本,同学难以理解抽象的专业学问。通过加强实践教学,这方面得以大大改善:加深了同学对专业理论学问的理解与把握,并在此基础上,能综合运用所学学问,使所学学问能构成一个整体,即组成为学问群,成为一个合理的学问结构,而不是彼此分别、理论脱离实际的学问。 3提高同学的训练技能技巧,丰富个体的实践学问。 单纯依靠传授现成学问而不进展学问,是培育不出所需人才的。优秀的老师或者有阅历的老师,绝不只是现成学问的说
5、明者,而是擅长依据不同的对象,对所传授的学问进行科学的选择和解释,在真实的训练教学情境中,丰富个体的实践性学问,形成具有个性化的教学才智。正是理论化的系统学问与个性化的训练才智的综合,成就了训练工作的科学性和艺术性特征。 4能培育同学的创新力量和实践力量。 师范训练最重要的任务之一就是使同学学会制造性思维和独立性工作。实践教学不仅是训练力量和技能形成的一种手段,而且还是将来老师获得学问,进展制造性思维的途径之一。通过实践教学,师范生的熟悉建立在内容丰富、实事求是的感性材料基础上,在参加教学实践、把握必要的职业技能的同时,其思维力量也在不断进展。 综上所述,实践教学对高校师范生的培育的确具有很大
6、的作用,特殊是现在高校生实践力量的培育日益受到人们的重视,由于实践是创新的基础。我们应当彻底转变传统训练模式下实践教学处于从属地位的状况。构建科学合理培育方案的一个重要任务是必需为同学构筑一个合理的实践教学体系,并从整体上策划每个实践教学环节。这种实践教学体系是与理论教学平行而又相互协调、相辅相成的。 三、我国高等师范训练实践教学现状 训练实践教学活动从目前来说是我国师范训练中的薄弱环节,从观念到实践上都存在着肯定问题,主要表现为: 1实践教学活动内容、形式较少,时间支配较晚。 目前,大多数院校的训练实践教学活动仍旧仅限于一次突击性的训练实习以及为数不多的训练见习和参观,训练实习构成了训练实践
7、教学活动的主体,而这往往又都是集中支配在最终一年甚至最终一个学期中的一个月来进行的。师范训练课程方案支配也遵循着传统的做法,即倾向于一个个挨次支配师范训练的不同部分:一般训练学科专业训练理论与方法实习。这等于向同学示意理论学习与实习是两项有区分的活动,从而维护了以“仿照”为主的培训模式的训练实习的原始观念。这种做法产生了一个问题,即同学所学的理论学问难以和训练实际相结合。由于这种支配背离了训练实习对实习生来说的另一重要目标为他们供应在工作中反省、检查、修正自己所把握的完成教书育人职责技能的机会,直接后果是即使实习生在训练实习中发觉了问题,也只能带着这些问题走上工作岗位。此外,由于同学从未进行过
8、其他形式的训练实践活动,不具备肯定的实际阅历,也给训练实习带来不少困难,影响了训练实习的效果,也不利于对师范生训练教学力量的培育和提高。 2实践教学活动的支配不够周密。 随着高校扩招,绝大部分学校的训练实习支配是实行分散实习与集中实习相结合的方式,同学自主联系实习学校,在教学活动的支配和管理上存在着很大漏洞。模拟教学也往往只是给同学一部分内容,让他们去挑去讲,而缺乏模拟前的具体指导及讲完后的深化探讨,往往使训练实践活动流于形式。 3训练实习时间短、范围窄。 作为训练实践教学的最重要的一个环节,训练实习在我国师范院校中没有受到充分重视,实习太短,内容形式单一,与一些欧美发达国家相比,相差甚远。目
9、前我国实行的集中实习时间68周很难保证训练实习的良好效果。其间,只能让实习生讲几节课,协作班主任做一点工作,较好的还可能主持一次主题班会或团队活动,而深化细致地做同学的思想工作,全面把握教材、讨论教学方法、指导同学课外活动、家访等等,根本无法落到实处。这种“蜻蜓点水”式的训练实习难以关心实习生对老师职业活动获得全面的了解,也难以实现训练实习对实习生的一个重要目的精确与巩固理论学问,获得老师职业所需的技能技巧。因此,实习时间不充裕,与不断扩大的训练内容及不断提高的训练实习质量的要求不相适应,成为现阶段训练实习的一个致命弱点。 4缺乏“训练实习基地”的建设。 从我国高师训练实习现状来看,大多数高等
10、师范院校缺乏训练实习基地。目前,我国师范院校的训练实习,多数是在接近实习前才落实实习点,而缺乏被美国训练界称之为“入门学校”的那种训练实习基地。大多数院校是“扫一枪换一个地方”。这种训练实习主要以“学院为基地”,而不是以“学校现场为基地”,与学校关系疏远,难以与其建立一种共生关系,并结为公平的合作伙伴,使训练理论缺乏生长成熟的土壤,同学更难以在真实的训练教学环境中体验训练教学理论,提高训练教学水平。 5缺乏科学的指导。 同学进行老师职业技能训练离不开老师的指导,指导老师要在精讲有关职业技能的基本学问、组成要素和操作程序的基础上,重点指导同学进行系统的实践,使同学在实践中不断改善、不断趋于整体协
11、调和完善,以获得稳定的老师职业技能。目前老师对同学技能训练的指导总体比较薄弱,这既有管理上的缘由,又有老师自身的缘由。相对而言,讲一般话和口语表达技能、书写规范字和书面表达技能比较“外露”,看得见摸得着,老师对同学训练能够供应良好的指导。按理说各科教学法在训练技能方面是具有优势的,由于它与学科专业、实习有直接联系,而且课程又是各系自己开设。但实际效果不尽如人意,这主要与“法”中无“法”的课程自身相关,也与教“法”者不懂“法”有关,有的学科教学法老师甚至从未教过学校,这哪里还谈得上对同学进行科学有效的指导?心理学、训练学老师不了解学校训练教学实际,其他各科老师头脑中毫无技能训练的示范意识和指导意
12、识,是高师院校中比较普遍的问题。 6缺乏严格的考核。 高等师范学校同学的老师职业技能训练基本要求(试行稿)第四条指出:“高等师范学校要从培育合格中学老师的高度动身,结合实际状况有方案、有组织、有步骤地开展老师职业技能训练,确保同学在校学习期间受到严格的训练和考核。”它对四大部分训练内容(讲一般话和口语表达、书写规范汉字和书面表达、教学工作、班主任工作技能)的考核分别提出了指导性看法,但实际执行状况不尽如人意。其他训练内容的考核有的学校唯恐连细化的考核标准都没制订,更谈不上严格考核了。考核本身具有评价、激励、反馈等功能。通过考核检验师范生职业技能把握和运用状况,从而评价高师教学工作成效;通过检验
13、和评价,让同学看到自身存在的不足,激励他们加强技能训练,同时也促进高师教学改革的深化。可是我们未能做到严格考核,几乎使这些功能丢失殆尽,不能不说是件憾事。 四、开展有效实践教学的策略 1加强高等院校与学校的校际联合,建立稳定的高质量的训练教学实习基地。 实践教学存在的种种积弊,其中最为关键的就是高校与学校之间存在隔阂,没有建立起互惠互利的合作关系,使实践教学的开展失去了赖以绽开的平台。在这一点上,美国的实践教学模式可以给我们以启示。上世纪80年月末以来,美国高校训练系(或训练学院)与当地中学校建立了合作伙伴关系,共同培育新老师,鼓舞在职老师进修,开展合作讨论,以达到共同进展的目的。参加合作的中
14、学校称之为专业进展学校。这种学校强调与当地中学校建立合作伙伴关系。我们也应当在高师训练和学校之间架起一座桥梁,在实践教学方面绽开较为全面深化的合作,在课程内容设置、实践指导、同学管理、成果考核等方面实现无缝对接,从而保证明践教学有序、高效地绽开。 2打破单一的实践模式。建立全程训练实践体系。 传统的训练实践教学体系在时间支配上分布零散,没有系统性、规定性,直到最终的集中训练实习阶段才略显规范性,但时间支配得并不合理,太短、支配太后。而连续性、渐进性全程训练实践教学体系则是从师范生入校第一天起(包括寒暑假)就实施,涵盖了师范生在校的全过程。同时,它在时间支配上体现出肯定的连续性、渐进性特点。先以
15、循序渐进层层深化的一系列实践环节(如:熟识学校环境的实践、教学技能训练、见习、模拟实习、试实习等)来减轻训练实习给同学带来的心理压力、精神负担及忧虑感,使他们逐步适应老师职业生活,然后才真正进行实战演习的“训练实习”。 3丰富实践教学的内容,全面发挥实践教学的作用。 同学的训练实践绝不仅仅是听一两节课、主持一两个主题班会这么简洁。实践教学的内容应当涵盖同学今后走上工作岗位的方方面面。因此要转变当前实践教学的现状,必需打破旧有的思维格局,站在将来老师的岗位上全面端详实践教学的内容。概括地说,同学的实践教学应当包括:课堂教学实践、课外活动训练实践、参加性训练实践、模拟性训练实践、观摩性训练实践、讨
16、论性训练实践、.实践和整体性训练实践等8个方面,这8个方面基本实现了对将来老师职业的全面掩盖。 4建立严格的质量考核机制,保证明践教学的质量。 依据实践教学的任务和目标建立严格的质量考核机制,是提高实践教学质量的重要保证。这种考核机制应当包括确立操作性较强的质量评估标准、建立规范化的实践教学组织程序标准、建构统一协调的组织管理系统。通过这些标准的建立,将实践教学纳入严格的考核程序中,以期对教学实践作出恰如其分的评价,促进训练实践活动的质量提高。 综上所述,我们应当正确熟悉实践教学在学校老师训练中的重要作用,提高对实践教学的思想熟悉,乐观探究有关实践教学的理论和实践,不断提高学校老师训练的质量。
17、 学校老师本学期训练教学反思总结语文(篇二) 顶岗实习到现在,感觉线上实习已经过了很长一段时间,我也渐渐地找到当老师的感觉,同时也更加能意识到我身上的那份责任。 同学们不好好交作业的时候,我会为他们担忧,怕我的同学不能很好的获得学问,当他们的考试成果不抱负的时候,我有时也会自责,感觉是不是自己哪里做的不好,没有把他们管好,没有让他们对数学产生爱好,同学的一举一动都牵动着我的心。数学的确是一门比较枯燥的学科,尤其是在我的实习学校,大部分的同学都是特长生,他们对于数学更加没有爱好,觉得数学很难,不爱学,觉得自己学不会,从而更偏向于文科一点。 那怎么办才能让同学们喜爱上数学,并且乐观主动的去学呢?这
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