实用保安年终总结2022.doc

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1、实用保安年终总结2022保安年终总结 篇120_年即将完毕，审视自己一年来的工作，总结一年的得失，感触良多。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻保持“谦虚”、“慎重”、“律己”的态度。在领导的关心、栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力进步自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。作为一名保安员，但在我心中，恒宝小区就是我的家，领导就是我的家长，同事就是我的兄弟姐妹，小区的事就是我自己的事，我要精心守卫我的家，使它在平安的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家”的责任重大。保安是一项特殊的、并具有很大危险性的工

2、作，可我没有因此而害怕、畏惧。记得有位名人曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。在部门李经理的带着下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到了住/租户的满意，同时也得到了领导的认可。我们今年的工作是比拟繁琐的一年，有住/租户的装修施工，进出的人员多且复杂，加上因当前金融风波浪潮的影响而愈加加剧了当前治安形式的严峻，这都对我们的工作增加了压力，在这种情况下我们加强了对进出人员、施

3、工人员的监管和登记，加强巡楼的力度，把事故彻底消灭在萌芽状态下，确保了小区的平安。在工作之余，在部门的部署下，我们进展了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体拳等。坚持完成预期目的，保质保量地完成训练方案，我刚开场时也和队员一样有怨言，觉得成天训练这个没什么必要，但最终我明白要想有整体过硬的业务本领和强壮的体能素质，没有刻苦训练关键时刻怎么能发挥出我们“养兵千日、用兵一时”的作用呢？所以我们一直坚持。作为保安还是一名义务的消防员，今年在部门组织的几次消防平安培训和发生火灾时的应急处理方案中，能认真地学习记录，掌握消防知识，结合本小区的消防设备、设施，定期组织人员进展设备的巡查和维护工作，以“

4、预防为主、防消结合”的方针，确保住/租户的生命财产和平安。在工作生活当中本人在一年的总结如下：1、坚决服从领导、认真领会并执行公司的经营管理策略和指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在第一位。2、认真对待并坚决完成部门交给的各项工作任务，积极协助主管做好班组的日常工作，并为班组的建立出谋划策。3、工作中不怕吃苦受累，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰辛环境，在繁重的工作中磨练自己的意志，增长自己的才干。并勇于发现和纠正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目的，不断追求更大的进步。4、加强学习

5、，勇于理论，不断积累，勇于开拓。在理论学习的同时注意讲究学习方法，端正学习态度，进步学习效率，努力培养自己扎实的理论功底、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织才能、机智的分析p 才能、果敢的处事才能、广泛的社交才能。并虚心好学，不断地向部门主管请教取经，汲取他们的成功经历，不断鞭策自己使自己有学习的方向和目的。5、坚持“预防为主、防消结合”的消防方针，完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防知识的培训，进步防火意识，掌握消防设备的操作方法，确保平安。以上是我在一年中做得好的方面，纵观一年的工作，客观自我剖析，自己也存在以下缺乏之处，恳请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正。

6、1、工作当中有松懈。2、工作经历和相关管理知识仍需进一步学习，积累。20_年即将过去，我们将满怀热情地迎来20_年，新的一年意味着新的机遇和新的挑战。“今朝花开胜往昔，料得明日花更红”，我坚信在公司领导的英明决策下公司的明天会更好，作为公司的一份子，在明年的工作当中我将一如既往，全心全意的为公司的不断开展壮大奉献自己的一份微薄之力。保安年终总结 篇2即将过去的20年，在公司领导的正确管理下，作为公司的一名保安部人员，以本人所看管的公司区域和物品平安防范为己任，认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就20年在公司工作期间的工作情况总结如下：1、服从上级领导。作为公司的一名保安人员，服

7、从领导、顾全大局，坚守岗位，认真对待自己所做的工作。2、遵章守纪，注重礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的根本要求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并以实际行动，严格遵守公司的劳动纪律。3、正确树立效劳意识。目前，社会上局部人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，作为保安员我可以正确对待，树立严谨、认真的效劳意识，为公司的平安防范尽己之责，将本职工作做好。4、不断学习进取，进步业务程度。要想做好保安工作，必须理解掌握保安工作的职责、要求和工作内容。对于上岗不久的我来说，在这些方面还比拟欠缺，为了做好保安工作，我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求；二

8、是向有工作经历和知晓保安工作的同志们学习，力争将工作做得更好；三是认真按照领导的要求去做，认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己，使工作才能有所进步。本人工作中还存在不少缺乏之处，如沟通、协调才能还有所欠缺，执行力还有待加强等。20年，我将继续遵从公司领导的安排，踏实、认真地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中尊重别人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻，为自己所防范区域的平安而继续努力工作。保安年终总结 篇3在这一年中对我们保安队的支持和帮助，感谢各级领导对我们保安队工作的肯定。在公司、管理处各级领导的正确领导及保安队全体队员的共同努力下，克制了人员流动性大、缺陷

9、多，思想不稳定等多种困难，圆满地完成了领导安排的各项任务。在工作中，每名队员都紧紧围绕“严兵先严将，严将带严兵”的思想在过去的一年内配合公司开展消防演练，使每名队员都能纯熟掌握各种灭火器材，为贯彻公司四化一畅精神，对小区乱设摊点，占道经营进展了统一标准，由于我们的清理影响了商贩们的生意，我们从中也遇到了不少的困难，唉过骂有时甚至还唉打，但经过我们苦口婆心的劝说，用心的沟通获得了一定的成绩，保证小区的道路、消防通道畅通无阻，净化了小区的环境卫生。由于东湖上城冬季交付使用时，未进展小区绿化，因此存在着很多天然形成的风口，凛冽的寒风夹杂着沙石吹打在我们脸上就有如刀子割在脸上一样，但我们并没有被这样的

10、困难吓倒，反而更加认真的工作在巡逻的岗位上。记得有一次我们巡逻到上城A3号楼时发现有一名精神不正常的中学生经过仔细的交流发现他有轻生的倾向，我们及时与他家长联络，将他送到龙南医院，当他的家长看到我们将他的孩子从死亡的边缘拉回来时的那种复杂与冲动的表情已经无语言表，我们挽回了一个即将破灭又重生的家庭。_年6月我们巡逻到B5号楼时发现该楼楼上冒有浓烟，上去检查后发现是该楼的太阳能热水器着火，由于我们的及时处理，将一起可能造成重大损失的火灾防止了，同时为该户业主挽回了一定的经济损失，受到了业主的赞扬他说：“住在这样平安的小区内我放心，我舒适。”听到这样的话我们比什么都快乐因为我们的努力没有白付出，我

11、们看到了自己的成绩。与此同时我们配合公安机关抓获盗窃轮胎、消防带、摄像头等盗窃分子4人，为公司挽回直接经济损失2万余元，为业主挽回直接经济损失近万余元，得到了业主的竭力好评同时为公司赢得了一定的声誉。知识是事故处理的根本保证，只有使我们保安对员都纯熟掌握各项技术知识，才能顺利完成上级安排的任务和各种特殊情况，为此，班组长制定了各项专业技术的学习方案，并定期检查和考核专业根底技术、班组建立的学习和完成情况，各项学习的详细内容。一、专业技术方面：每天组织保安员军事化训练2小时，每周组织保安员学习平安消防知识、国家制定的法律法规、公司的各项规章制度，由于我们保安队员都来自不同的地方少局部由部队复原，

12、更多都为地方的农村孩子，文化程度不是很高，总体人员素质过低，专业知识缺乏等，针对这种情况我们及时组织了多方面的培训。二、班组建立方面：班组建立是素质文明的一个重要表达，同时也反映一个班组的技术力量，为此，保安班组专门召集大家进展学习，使班组成员首先从思想上发起认识，把以前认为的班组建立只是外表文章彻底转变过来，并且规定班组建立内容结合实际工作，将工作中遇到的问题和现象以书面形式表达在班组建立中，真正做到班组建立和实际工作的良性互助，同时把班组建立与平安相结合，如班组建立中的平安活动内容，利用平安活动的内容反映班级成员对平安检查认识，提出寻平安检查的一些看法和改良意见。三、治思想方面：没有过硬的

13、政治思想，一个队伍就无法到达更深一步的认识，就不可能在最困难的时候挺身而出，保安班组充分认识到政治思想的重要作用，大家在工作中严格要求自己，通过队长和班长的带头作用，使保安班组人员养成了不怕苦、不怕累，关键时刻能拿得起放得下的优良作风，在管理处内部是公认的素质最高的团体之一。在两年多的小区管理过程中，我们保安队以时刻保护小区业主人身和财产平安为首要目的，在这期间小区内从未发生过一起关于财产和人身平安的事件，保安队的工作得到了小区住户认可和赞扬，让人欣慰的是。_年10月在小区内发放的物业效劳测评表中，业主对小区报案的满意率到到达了99、_年在全体保安员的共同努力下，保安队获得了一定的成绩，但这些

14、对于今后的工作还有一定的间隔 ，只有不断发现自身存在的问题，才能更好更快的进步，才能更好地维护小区的平安，并且希望各级领导及兄弟管理处提出珍贵意见，我们保安班组会用更高的标准要求自己，力求在今年的工作中获得更好的成绩来答谢各级领导对保安班组的支持和肯定。保安年终总结 篇420_年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整。一年以来_实业给我们带来了更加正规化的管理的同时，让每一位员工享受到最优的待遇。回首过去的一年，在王经理的带着下，我们为二坏路工程、华美美立方工程、永兴周边的汽车4s店保安效劳管理工作，而繁忙着，在人手缺乏的情况下，我和王经理在唐讯

15、二坏路连继十七天的一线值守，共两次抓获，盗取二坏路工程钢管钢财物资三人，但也算经历了一段不平凡的考验。在领导的支持与教导下，在各位队员的配合下，爱岗敬业，各尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现总结如下；一、保安队伍的精编：1、进步招聘要求，提升队伍素质为了适应新形势、新环境下具有_特色的安保工作，我们对人员入职条件提出了更高的标准，求职人员的根本条件必须是政治合格，无犯罪记录，老实、守信、具有爱岗敬业精神，以及较强效劳和服从意识。2、正规招聘流程，提升队伍形象入职前通了面视，政审、现场答辨、身体检查、形象等，确保了每位队员符合公司的要求，全年共张帖小广吿招保安29人，其中

16、11人辞工，3人不合格辞退，保安队现有在岗人员33人，如今是一支具有专业技能精、综合实力强，有凝聚力的团队。二、加强日常工作管理1、合理分工始终检查一把钥匙开一把锁的原那么，结合队员的个人特长，合理分工。使他们在岗位上能发挥最大作用。2、正规培训全年组织军训工作3次，对保安的风气，队列队形有一定的改善；在些期间，注重了团队的指挥力，责任心，应急反响及体能训练。3、提升效劳加强各效劳工程的车辆、出入门登记、物品检查；对来访客人做好登记和接待，指挥好车辆停放。4、落实检查加强夜班监视工作定期查夜，认队员做到勤巡逻丶勤走动以预防为主，平安消防责任落实到了人头。三、存在的缺乏与今后的方向1、个别队员的

17、思想情绪有时起伏较大，工作表现时好时坏。2、岗位执勤纪律不能严格，出现聊天、扎堆、睡岗、着装不整、吸烟等现象。3、执勤形象、礼节礼貌有得加强，主要表如今日常工作中重要接待的表现欠佳，责任心不强，平安意识，法律意识谈薄。4、发杨吃苦耐劳精神。不怕吃苦，主动找事干，做到、眼勒、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各项工作环境。5、来年我们保安队伍应需要“五二三分”，五分包装、二分管理、三分监视。回忆一年来所走的路，有感慨、也有欣慰。感慨的是_实业各级领导信任与支持，保安队伍虽作了一些工作，但也有不尽人意的地方，还须大力提升，欣慰的是我们保安队在王经理的指导下队伍整体素质有所进步，在原有根底上，上了一个新的台

18、阶，对我自己在组织才能和管理上得到了一定的锻炼，也成长很多。新的年意味着的机遇、新的桃战，我们坚信在公司正确领导下，我们保安部的明天会更好。带着好全体员工全心全意的做出_人的形象、做出_人的品牌。保安年终总结 篇5年终总结是人们对一年来的工作学习进展回忆和分析p ，从中找出经历和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和理论活动的一种应用文体。年终总结的内容包括一年来的情况概述、成绩和经历教训、今后努力的方向。下面是WTT整理的保安员个人年终总结，希望对你有所帮助！_年即将过去,新的一年即将到来,我在这里先给各位领导,同事拜过早年祝新春快乐,万事如意。我虽是一名普通的保安员，但在我心中，_小区就是

19、我的家，领导是我的家长。同事是我的兄弟姐妹，小区的事是我自已的事，我要精心守卫我的家，使它在平安的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家”的责任重大。保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而害怕、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。在陈队的带邻下,我们圆满地完成了今年的工作任务,得到租、住户的满意,

20、得到了领导的认可,我们的工作今年是比拟重的一年.当中有几家住户装修,消防的施工,进出的人员多且复杂.对我们的工作加大了压力，在这种情况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记，定时进展楼巡，把萌芽的事故撤底消灭，确保小区的平安，这有802房患病的朱女士，每一次患病都会磕东西我们小区的花盆砸理解十几个，有时这会高空抛物，在患病时为了保护好群众的生命财产，车辆不受伤坏，并 助领导，社区工作站，维护好现场，并得到领导的表扬，在工作之余，在队长带着下，我们进展了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体权等。坚持完成预期目的，保质保量地完成训练方案，我刚开场时叫苦叫累的现像，但我明白作为保安员只有过硬

21、的业务本领和强壮体能素质，才能更好地发挥“养兵千日、用在一时”没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢？所以我不怕苦不怕累，直坚持。作为保安员还是一名义务的消防员，今年管理工司组织了好几次的消防平安讲座培训并学习消防平时生活当中遇到平安发生火灾应急措施，并认真地学习记录,长掌消防知识,结合本小区的消防设备、设施，定期进展设备的巡查和维护工作，以预防为主、防消结合方针，确保租住户的生命财产的平安。在工作生活当中本人在一年的总结如下：1.坚决服从领导、认真领会执行公司的经管理策略和工作，指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位。2.对小区的治安严于管理，敢于不法分子作

22、斗争。3.对进出的车辆严于记录，对收费的车辆安照工的要求进展收费，做到文明效劳。4.在队长的带着下我们进展了小区的绿化、维护工作。创立和谐文明小区。5.坚持“预防为主、防消结合”的消防方针,完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防知识的培训，进步防火意识，能掌握消防设备的操作方法，确保平安。以上是我在一年中做到做好的方面，纵观一年的工作客观自我剖析，自已在以下中方面存在缺乏之处，肯领导的指正与批评，以待今后的工作中进一步加强和改正。1、 工作当中有松懈。2、 工作经历和相关管理知识仍需进一步学习，积累。20_年即将过去，我们将满怀地迎来20_年，新的一年意味着新的机遇新的跳战，今朝花开胜往昔，料

23、得明日花更红，我坚信在公司领导英明决策下物业公司的明天会更好，做为工司的一份子，在明年的工作我将一如既住，全心作意的为公司奉献一份微薄之力。保安年终总结 篇6一、年财务经营成果概况财务经营成果是企业连续的会计期间的经营情况的总揽和归纳，对于反映真实的经营情况，进步经营管理程度和进步决策的有效性有非常重要的意义，财务会计部严格按照会计准那么和农发行财务会计制度的要求组织会计核算，提供真实可靠的财务状况说明，为决策者决策提供真实可靠的根据。同时，在总行制定的“将农发行建成以政策性金融为主、商业性金融为辅的可持续开展的政策性银行”的改革目的前提下，我行历来重视本钱核算、盈利指标的实现情况和财务数据分

24、析p 。以下是一年来，我行总体的收支情况和资产情况：1、收支情况20_年我行各项收入总额为元，其中贷款利息收入_元，金融机构往来收入元，中间业务收入_元，手续费收入_元，营业外收入为0。20_年我行各项支出总额为_元，其中存款及债券利息支出?元，金融机构往来支出_元，管理费用支出_元其中固定资产折旧支出_元，主营业务税金及附加_元，其他支出_元。收支相抵20_年我行纯损/益_元。2、存款情况及构成截至20_年_月_日，我行存款总额_元，其中企业存款_元含保证金存款_元，财政专项存款_元，其他存款_元。3、贷款发放和收回情况：20_年初我行贷款总额_元，全年累计发放贷款_元，累计收回贷款_元，年

25、末贷款总额_元。20_年我行仅发放了30001流转粮食收买贷款，所以20_年贷款的发放和收回累计金额全部由流转粮食收买贷款构成。4、贷款利息收取情况：20_年初表内213科目无余额，表外801科目收方余额_元，全年收方发生额_元，付方发生额_元，年末收方余额_元。20_年表内应收利息_元，表外应收利息_元，实际收回利息_元，其中：20_年共收取表内利息_元，所收利息全部为30001流转粮食收买贷款所属当期利息，收息来为企业自筹资金；共收取表外利息_元，其中中央财政补贴_元，地方财政补贴元，企业自筹资金_元。20_年核销39801呆账贷款利息元，计息冲正金额合计_元，收息冲正金额合计元，表内冲表

26、外利息金额为元。5、截至20_年_月_日，我行固定资产账面余额元，累计折旧元，固定资产净值元。20_年我行全年共购置固定资产_项，增加固定资产账面余额_元。20_年我行报废固定资产_项，冲减固定资产账面余额_元，形成营业外支出_元。二、转变会计核算理念，进步会计管理程度20_年至20_年是我行逐步深化内部体制改革的三年，是为打造现代银行进展布局的关键的三年，作为现代银行的根底性工程，我行的会计系统信息化建立在短短三年内实现了跨越式开展，从_年的综合业务会计应用系统上线，到20_年大系统二期交易改造工作顺利完成，财务会计工作的电算化核算方式从初步应用走向成熟完善，继_年以来各会计信息系统运行平稳

27、，发挥了其应有的作用。在大系统以及其他现代化计算机网络信息系统的应用过程中，各项财务会计工作由此相貌焕然一新、高效运转。三年来_财务会计工作从核算形式、业务手段、管理理念、人员素质等多方面都发生了翻天覆地的变化。面对新的工作手段和业务环境，全体财务会计员工响应总行“建立学习型组织”的号召，加强业务理论学习，适应新型工作方式，我们做了以下几个方面的工作：一变被动记帐为主动管理我行近年来改变了“财政兜底的银行”的老思路，开场重视企业的经济效益和盈利才能，在这种要求下，原有的会计管理理念是完全落后跟不上形势的，无法满足决策的需要。经营理念的改变需要相应的会计管理方式的变革，一方面会计数据的大集中和组

28、织机构的扁平化作为信息化建立的直接结果，为管理睬计在我行的实行提供了技术保证和组织保证。另一方面在今年7月起，我行实行了管理费用报账制，为我行会计部门强化业务经营职能提供了可能，支行财务会计部门可以将大局部的精力投入到控制本钱、追求最大效益、考评绩效上来。为此会计部门组织全员学习了管理睬计理论，并结合_发行的实际情况将管理睬计的局部理论方法应用到日常会计管理工作中来，并制定了相应的管理策略和管理方法。1、在准备阶段，每周安排特定的时间学习管理睬计理论，一方面充实会计员工的理论知识，建立大会计的思维框架，另一方面，为管理睬计理论的施行铺平道路。2、方案制定阶段，会计部门根据自身的业务情况，建立了

29、“制定方案施行记录分析p 考评”机制来实现对会计工作的管理和控制。3、盈利才能分析p 决策管理辅助阶段，管理睬计的一大特性就是对决策的辅助功能，通过对企业经营状况及责任目的的考核分析p ，及时调整工作策略，以增收节支，进步经营效益。自20_年下半年以来，整套机制在会计管理工作中发挥了应有的价值和作用，会计员工深切地体会到现代银行会计不仅仅是所谓的“帐房先生”，会计工作的管理职能得到了贯彻和认可。二强化内控制度，防范和化解金融风险内控制度是指为保证企业经营活动有效进展，保护资产平安、完好，防止、发现和纠正错误与舞弊，保证会计资料的真实、完好、合法而制定和施行的政策与程序。内控制度是进展财务会计工

30、作的根本前提，内控制度的制定是否完善、执行是否到位关系到一个企业的兴衰成败。内控制度的建立与执行一直以来是我行的头等大事。中国_银行财务会计制度和中国_银行出纳制度构成了我行财务会计内控制度的主体局部。公布之初我行就集中组织进展学习，同时全体财务会计工作人员认真研究大系统情况下新的业务运行特点，自行编制了中国_银行_支行财务会计部工作人员岗位职责和综合业务会计应用系统财务会计工作流程图。过去一年我行财务会计部内部内控制度的落实与检查的重点放在了以下几个方面：1、强化库房管理今年我行与保安公司签订了现金押运工作和守库工作的责任合同，押运和守库的详细工作不再属于会计部门，但对押运和守库的管理我行一

31、直没有松懈，库款的平安是全行的命脉所在，强化库房管理，保证现金收付业务平安有序进展，是全体会计工作人员义不容辞的责任。我行完全按照中国_银行出纳制度的规定进展库房管理，坚持四双制度，内勤主任卡把验收入库制度和定期查库制度，全年对外现金收付额_万元，内部现金调拨_万元，实现全年现金业务收付平安无事故。2、狠抓ic卡管理在大系统下，所有操作人员人手一卡，ic卡的使用、保管是否符合规定，密码是否认期更换，密码是否保密，直接关系到我行的资金平安，可以说ic卡是维护我行资金平安的第一道防线。我行对ic卡的管理几乎到达了“令人发指”的地步。今年我行杜绝了一手清现象，每个操作员都可以独立完成各自的会计业务。

32、假设发现别人持卡使用ic卡情况，双方都执行罚款处理。假设操作员分开工作岗位后，ic卡并未装箱保管，一经发现那么给予罚款处理。同时，对于营业期间不得将ic卡带出营业场所，午休及营业终了ic卡必须入库，临时离柜退出系统，每个操作员要设置电脑开机密码等详细要求，会计操作人员都给予了坚决执行。3、重点落实银企对账工作银企对账在银行财务会计内控制度中具有重要地位。20_年我行贯彻执行了对账单发放和收回相别离以及“账账见面”规定。截止11月末，我行全年对账单收回率100。三、财务会计工作新亮点伴随着会计大系统的逐步纯熟应用和软件的不断完善，财务会计工作的根底工作也从根本上改变了旧有相貌，在会计档案管理、固

33、定资产管理、人民币结算帐户管理等方面，_财会人不断推陈出新，走改革创新之路，获得了不俗的成绩，屡次受到上级行领导的赞扬和肯定。其中会计档案管理工作的成熟方法和经历已经在全区得到推广，在下一年度，市行财务会计科将就固定资产管理方法和人民币账户管理系统的管理方法在_举行全区现场会，这无疑是_财务会计工作的无上荣耀。1、会计档案管理工作的新相貌会计档案管理工作是财务会计的根底工作之一，是银行各项经营活动的最终表达物，其重要性不容无视。我行的会计档案管理工作历经几代档案管理人员的努力才有了今天的相貌。尤其在新会计系统应用和新凭证统一使用以来，会计档案管理工作从本质上发生了变化。首先，会计应用系统使凭证

34、和帐簿的添制实现了从手写到机打的飞跃，每一张凭证，每一页帐簿都变得标准、美观，这从根底上改变了会计档案的管理方法。其次，新凭证的统一使用使得会计档案的装订和保管变得统一、快捷和方便。最后，档案装订和管理人员的认真负责和独具匠心在会计档案管理工作中起到了画龙点睛的作用，这是_会计档案管理工作在全区同类工作中出类拔萃的关键之处。2、固定资产管理的创新工作根据中国_银行会计制度规定20_年我行对固定资产进展了2次全面清查，分别形成了固定资产清查报告。清查结果显示我行固定资产账、卡、簿、实四相符，这说明了我行长期以来对固定资产管理工作的重视。那么我行对固定资产管理工作的创新之处在何处表达的呢？1我行按

35、照两次次固定资产清查结果，根据固定资产分散购置，分散入账，分散保管的特点，根据每项固定资产的实际情况印刷添制了固定资产管理档案，同时为每一项固定资产进展拍照，将照片和固定资产入账票据一同贴附于固定资产档案。这项工作在全区尚属首创，受到了市行主管行长、主管科长的高度赞扬。2固定资产清查完毕后，我行根据综合业务会计应用系统固定资产管理子系统数据和固定资产实际使用保管情况，按照中国_银行视觉形象识别系统固定资产卡片的标准形式印制了固定资产管理卡，并粘贴于实物之上，除房屋、车辆等固定资产外，真正到达了“一物一卡”，明晰明了。保安年终总结 篇7_年_月_日参加的_物业。在此工作，从一名队员到如今的保安部

36、主管，不能说好，也不能说满足，只想把事情做得更好，做到锦上添花的好，也想使自己有更好的开展，积累更多的经历。往事如昨日，在此的日子里，领导的关心和教导，同事的关心和帮助，还有自己洒下的汗水，付出的艰辛以及收获的喜悦，都是甘露和沃土，它造就了我的刚毅、英勇和执着，给予了我很多的人生启迪和生活激情。这一段经历将延伸到我渐渐的人生旅途之中。多年以后，当我再次翻开这充满了青春活力和晶莹汗水的篇章，你会看到一幅幅五彩的画卷迎面而来，一个个鲜活的面容浮如今我的面前，我会从中获得一份慰藉，一缕回忆，一瓣馨香，几多感动和鞭策。而公司要求的目的是：以高标准，严要求确实训练一支招之能来，来之能战，战之能胜的高素质

37、队伍。像黄总要求的一样：有军人的气质，有军人的素质，来迎接新的挑战。而招来的保安一般都是才从学校步入社会或者是一些没事做的社会青年，很少能招到几个受过正规培训或者训练的人。因此要到达目的除了必须加强培训和训练外，还要从方案、组织、鼓励等方面着手。一，方案。1，方案工作的划分与方案工作的管理。方案工作的划分主要是指：将方案要完成的分配到最合适的班或者个人。主要采用三种方法：1由上而下的方法：将所要完成的工作层层向下划分，直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。2由下而上的方法：先将全部必须完成的工作划分给每人担任，再将工作任务并到各个班，然后集合各班的工作，就是部门要完成的工作。3按流程划分：

38、针对某项工作的流程顺序，从工作开场到全部完全成，逐步考察每项根本工作，并使每个步骤的工作确实有人承当。方案工作的管理主要是指：将分配到班或者到人的工作进展管理，确保其完成得更好。主要采用三种方法：1按方案的内容管理：某项工作由谁领导，就由谁作出方案，并按照其内容完成好此项工作。2由下而上的方法：先将全部必须完成的工作划分给每人担任，再将工作任务并到各个班，然后集合各班的工作，就是部门要完成的工作。3按流程划分：针对某项工作的流程顺序，从工作开场到全部完全成，逐步考察每项根本工作，并使每个步骤的工作确实有人承当。方案工作的管理主要是指：将分配到班或者到人的工作进展管理，确保其完成得更好。主要采用

39、三种方法：1按方案的内容管理：某项工作由谁领导，就由谁作出方案，并按照其内容完成好此项工作。2按方案的类型管理：各层的方案由其负责人制订，但下一层次只能按上一层次的内容制订而制订。3按方案的阶段管理：方案制订后，每个阶段均应有专人负责。在方案工作时必须注意的问题：1必须把工作分配给最合适的班或者个人做。2应力求管理上的方便。3应有助于工作的协调。4必须考虑人员的需要和满足。5尽量减少费用。6分工要公平公正，有利于人群关糸的开展。二，组织。1，集权与分权管理。1集权管理：也称专制式管理，指把本部门的所有权利集中于部长一人，包括人员休假、请假、日常生活管理等，对所在部门所有人有招聘与解聘的权利。这

40、种管理适应才建立的部门，在没有培养好副手和下面的人之前，就必须这样做。2分权管理：是指权利不限集中于部长一人，队长、班长也有一定的决定权。这种管理适应以成型的部门，可以充分表达民主，队员也会觉得被重视。但只能说是适当分权。集权可以控制部门人员以部长为核心的团结一致，统一指挥，更好的更有效率的完成工作，到条件成熟的情况下实行适当的分权管理，有利于调动队员的积极性和主动性。考虑有关因素，以决定集权和分权的程度，才能明确组织构造，确保上一层在下一层的权威性。2，组织的运用。1制订各种工作制度：是指详细规定工作的起点到终点应经过的中间部门，以使各部门的工作能按照一定的次序与方法进展，同时，集合全体组织

41、、协调一致地执行工作制度。2制订各种工作方法：是指以人或部门为基准，制定工作的方法，使各级人员对于职务与责任都有明确的观点，并且有完善的执行工作的标准方法。3制订监控方法：是指常观察监视和控制自己管理范围内的事务或工作，并予以协调统一，以使发现问题及时解决，使各项工作顺利进展。4表册记录和聚集报告：是指建立适当的表册以作记录，记录是一切报告的根据，聚集报告是监控事务或工作的根据，是意见沟通的重要渠道之一。在组织运用时，除上述四项详细方法外，还应注意部门与部门之间的合作与协调；非正式部门的引响等、3，组织管理、不管是什么组织，其管理的目的均在于使组织内部每个人都能克尽职责，每个部门都能发挥其功能

42、，并能彼此协调工作，共同到达组织的目的、如何才能有较好的管理？除了必须考虑个人的各种要求与工作环境及物质条件外，精神方面的东西也不能少，多交心，多鼓厉，多搞有利于团结的活动，尽量不使其员工感到无聊、最主要的是多在员工身上花时间，培养感情或想方法对付问题、属于组织社会环境方面的问题，就应遵循以下几项原那么：统一目的做好协调工作：本部门目的明确后，必须让每个班，每个人都理解本部门的总目的内容，理解自己的作用及与其它部门，其它部门人员的关糸，不能只为了到达自己的目的而影响大局、谋求任务的一致：在本部门班以下人员，可能同时接到好几个不同部门主管或经理的任务指挥，假如这些指令互相抵抗，将使他们不知如何是

43、好，因此发号施令的主管或经理应领先彼此协调好，间接部门主管或经理最好是跟直接部门主管协调，由直接部门主管执行，在不违犯大目的的原那么下谋求任务的一致、权责相称：一般正式的部门对于工作人员的权责都有明确的划分，权利和责任不但需要明确的划分，而且要力求相称与公正，否那么不仅影响职工的工作情绪，还可能没有充分的权利，使某些人无法完成好自己的任务、划定管理范围：一个部门的主管所能影响的部属人数有限，不宜将管理的范围过于扩大，应根据工作的性质，主管的才能，部属的训练，上下沟通等实际情况，而划定一个适当的范围、良好的意见沟通：意见沟通有上情下达，下情上表的作用，同时是提供资料的渠道，也是部门做决策的工具，

44、因此但凡阻碍上下沟通的情况，应尽量防止、管理的层次分得太多，有碍上下层意见沟通，但层次太少，那么又可能扩大各层主管的管理范围，因此两者之间应获得平衡，应听取直接主管的见意、适当受权：部门规模扩大，业务活动繁杂与专业化之后，应当建立受权制度、这是因为业务繁杂后，高阶层管理人员无法应付全盘事务，管理所需要的知识日趋专精，一个主持人不可能对各种知识均能通晓，同时如今职工都希望被重视，参与管理、受权不但可以满足职工的成就欲，也可激发其工作潜力，进步工作积极性、必须具有弹性：组织管理应具有一定的弹性，不能墨守城规，一成不变、才能适应内外不断变化的情形、节约费用：组织精干而有效，不能因为人设事或者因人设机

45、构，规定几个人干就几个人干、其它如专业化有较控制多培训，多练训也可以做为原那么考虑、三、鼓励、1，正面的鼓励、鼓励可以调动人潜在的积极性，出色地去实现目的，不断进步工作绩效、像部门中的人员有好的中等的差的之分，可以通过各种鼓励方法，使其表现好的继续保持积极行为，表现一般的和表现差的人，逐步地的转变为主动的为部门多做奉献的成员，促使更多的人自愿为实现部门目的而奋斗、而鼓励的对像要求也是多方面的，要满足这些要求就必须采取多种鼓励的方法，包括多给钱权谊和关心尊重，好的工作条件，有趣有意义的活动等等、通过鼓励可以把有用的，部门所需要的人留下来或吸引过来，并长期为该部门工作；通过鼓励可以使在就职的职工最

46、充分地发挥其技能和才能，变消极为积极，从而保持工作的有效性和高效率、2，反鼓励、是通过经济处分，间接影响其升职或者其它手段来到达目的、总之通过以上三方面的管理，可以搞好人员的管理，发挥其积极因素，通过领导的行为与影响力，引导和鼓励人员来实现本部门目的，为公司开展尽职尽力。保安年终总结 篇8我于20_年4月份经过考试、辩论及公司领导研究决定调东湖管理处担任保安队长职务。到任后,首先熟悉上城的地理环境、工作范围、队员情况,理解后,开场为我自己担忧起来,能否胜任,能否对得起公司领导对我的信任。东湖上城的情况远比世纪家园管辖范围复杂的多,小区是开放的,而且分散,上城的十四栋高层环绕石油广场,每栋楼都有车库,单体的、连体的、有很多业主将车库改做商服,并且到达两租、三租,非常混乱,而治安监控点只限在电梯内,这视必