2022幼儿园老师德育工作总结(四篇)_幼儿园德育工作总结.docx
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1、2022幼儿园老师德育工作总结(四篇)_幼儿园德育工作总结 2022幼儿园老师德育工作总结(四篇)。 对于幼儿园德育工作应当加强德育的通识训练和培训,促使幼儿与不同年龄段同伴、长辈间形成良好的交往力量,有的放矢地进行品德训练,那么关于幼儿园老师德育工作总结怎么写呢?下面是由工总结之家我为大家整理的“幼儿园老师德育工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。 幼儿园老师德育工作总结(一) 提高德育工作的针对性、实效性上下功夫,努力开创德育工作新局面,不断完善学校德育工作机制,强化德育工作责任,不断加强和改进幼儿的思想道德建设工作,切实落实德育实效现就本学期德育工作做如下总结。 一、在日常生活中渗透德育
2、1、选择有利时机,让日常生活环节成为有效的德育训练课堂。 幼儿园的德育工作不是单独的说教,它是渗透在幼儿一日生活的各个环节之中的,每时每刻都影响着孩子们的成长。例如晨间活动时,我们引导幼儿主动地和老师、同伴打招呼,来得早的幼儿还会主动关怀班级的自然角,给自然角的植物浇浇水。另外,指导老师转变以往传统的按名册一一点名的方法,让幼儿主动发觉班里哪个同伴没入园,使幼儿有关怀他人的意识,逐步养成喜爱集体的常规。自由活动时,引导孩子学会相互谦让,学习与人交往的礼貌用语,培育孩子愿意和同伴共享玩具的习惯;午餐时,提示幼儿吃饭时不掉米粒、不剩饭菜,吃完后能自觉地将餐具整理好等良好常规的养成;结合相应的节日和
3、月德育训练重点,有机选择幼儿喜爱的形式,如儿歌、歌曲、表演、闽南童谣等,在宽松、幽默、愉悦的氛围中使幼儿受到启迪。充分抓住一切有利的训练时机,有的放矢地进行品德训练。 2、优化训练活动,使幼儿愿意接受行为规范训练。 各个班级均能依据学园的总体工作布署,以“孝道训练”为主要工作重点,把内容丰富的训练活动作为进行孝敬训练工作的主要载体。与各领域活动有效整合,结合幼儿的生活阅历,重感悟、体验,采纳日常谈话、教学嬉戏、情境表演等形式,让幼儿主体参加,鼓舞幼儿成为活动的仆人。如在幼儿角色嬉戏中渗透孝道内容:给老人家让座、帮弟妹穿衣、主动招呼客人;开展“自助餐”、“玩具大家玩”等活动,幼儿从中感受到了与他
4、人共享的欢乐;将一个个关乎礼让的小故事通过情境表演,让幼儿在体验角色扮演的愉悦情感的同时,学到了助人、关怀他人的语言、行为,有助于幼儿将外在的道德观念内化为自己的行为准则。幼儿园德育活动不枯燥乏味,幼儿才会产生学习的爱好和动机,也能充分释放儿童的“性本善”潜能,引导幼儿向“善”进展的方向,使幼儿从学校会与他人友好相处,习惯使用礼貌用语等简洁的做人与处世方法。 3、创设主题氛围,深化爱的礼仪训练。 依据幼儿园的课程特点,为促使幼儿与不同年龄段同伴、长辈间形成良好的交往力量。学期初,学园组织跨年段的“大带小”活动,中大班的小伴侣充分发挥了他们做哥哥姐姐的作用,带领弟弟妹妹参观了幼儿园,展现才艺,关
5、心弟弟妹妹了解幼儿园的学习生活,在大带小的过程中,孩子们的交往力量得到了熬炼,中大班的幼儿在活动中也渐渐学会去关怀照看弟弟妹妹,学会了谦让。“六一”儿童节,我们让孩子的长辈走进幼儿园,亲子一起制作作品、表演节目,享受着亲情的欢乐,共同度过了一个开心的节日。“亲子厦门鼓浪屿一日游”让家长参加到幼儿园来,训练的作用不言而喻。 4、凸显特色训练,唱响德育主旋律。 训练是无形的,也是有形的。必需在富有时代气息和制造性的训练活动中,才能潜移默化地熏陶孩子。“孝敬训练”活动更是要致力从身边人、身边事入手,细心设计来拓宽其途径。我园主要从以下几方面进行渗透: 第一,诵读“弟子规”规范日常行为。 日常早谈主要
6、是通过早间上课前与幼儿之间的主题谈话,加强对幼儿常规训练及良好生活、行为习惯的培育。我们以诵读“弟子规”,支配了每天肯定时间的诵读,让幼儿大胆争论表达对“孝道”的看法,充分发挥了幼儿的主体性。 其次、实施弟子规教材。 弟子规是一本特别好的教材,它通过短短的几句话便反应了全部有关日常生活中的礼仪训练、待人处事的方法、如何孝顺父母等,朗朗上口的歌谣比起长篇大论的道理叙述更简单让幼儿记得牢。我们主要通过组织幼儿观看弟子规的影视资料、借助形象直观的动作来关心幼儿理解、背诵歌谣,再结合角色表演嬉戏来达到训练的效果。 第三、评比“孝敬之星”。 早谈是幼儿每天必不行少的环节,我园各班结合“孝敬”主题,以谈话
7、、争论、小故事播报等形式,开展了我能为妈妈做些什么?、孝道知多少我爱你,爸爸尊老爱幼是美德等小主题活动,加强对幼儿常规训练及良好生活、行为习惯的培育,潜移默化地使幼儿学习孝敬、礼让和关爱。结合每周的班级记录,了解幼儿在家的表现,每月每班各评出两名孝敬标兵,让他们讲讲孝敬事迹、谈谈心得感受,充分发挥榜样的示范作用,让孝敬之花开在幼儿心中。 通过孝敬训练的开展,培育了幼儿良好的品德、行为习惯,有爱心、感恩之心、有责任心,老师也明白了孝敬训练是使人真正成其为人的训练,要着眼于幼儿的成长、成才。 5、做好家长工作,家园共建促训练。 对幼儿进行德育训练,不能单靠幼儿园一方面的努力,必需保持训练的全都性。
8、因此,家庭、幼儿园和.各方面都要加强对幼儿德育的训练,促进幼儿的健康成长。我们通过宝宝成长册、家长园地、家长会、家长开放日及家园联谊活动来进行训练。 现在的孩子自私、任性、霸道的有许多。于是,我们通过宝宝成长册、家长园地要求家长树立正确的训练思想,多给孩子有利增加集体观念、劳动观念的实践机会,培育幼儿团结互助、尊老爱幼、喜爱集体、艰苦朴实的好思想,及初步的劳动习惯。家长、老师必需行为正确,做幼儿的榜样。家长和老师要不断加强自身修养,严格要求自己,以身作则,要求幼儿做到的事,自己要先做到,不许孩子做的事,自己坚决不做,要用自己的言行为孩子制造一个文明健康的环境,确保幼儿的身心健康进展。 二、德育
9、工作存在的问题和不足: 一年来在全体教职员工的共同努力下,在家长的支持协作下,我园德育工作有了新的突破,但也有不足之处: 1、家庭对幼儿品德训练的重视程度不够。家庭训练中存在的重智轻德与重知轻能,家长对儿童尤其是对独生子女的过分溺爱、过度爱护,使相当一部分儿童以自我为中心,缺乏责任感,基本生活力量和适应生活力量明显不足,难以具有健康的素养和健全的人格。这些问题亟待引起全.,尤其是家庭训练工的关注。家庭训练的主要内容是“以德育人”,关心孩子树立正确的道德观,从而建立起实现其自身进展的思想道德基础。 2、对德育的目标内容和方式方法的探讨讨论不够。在新课程的目标中情感态度价值观的目标应当是属于德育范
10、畴的,但究竟是哪些情感态度价值观,学校老师还是比较模糊的。另外,在德育的方式方法上也缺乏讨论。比如,幼儿园阶段的重要德育内容应当是幼儿良好习惯的养成训练,这一点老师们都比较清晰。但是如何将养成训练落到实处,真正让每个孩子养成良好的习惯,好像缺乏有效的方式方法。 3、德育的针对性和实效性不够。当前.现象比较复杂,而我们的德育内容和方法好像还没有与时俱进。一些贴标签似的训练很难激发幼儿的情感,使其认同,更难促使其内化。有些搞得轰轰烈烈的活动只走了表面形式,对幼儿思想灵魂并没有多大的触动,情感体验不深,自然效果也不大。 三、存在的不足: 针对以上这些不足,我觉得应加强以下几方面的工作: 1、训练主管
11、部门应出台相关措施。要依据学前训练特点,学前儿童进展规律,发挥家长学校作用,针对各个学前阶段编制更加符合时代要求的又具有可操作性的纲领性指导看法,确保“德育为首”不是一句空话。 2、加强德育的通识训练和培训。学校里人人都是德育工,所以人人都要接受通识训练和培训,至少应人人明白德育的目标内容和方式方法,全方位多角度地对幼儿进行德育,让幼儿从小明白怎样做人、如何做事。 3、加强德育工作的评价讨论。当前,评价一个学校的德育工作做得好坏,好像更多的是看搞了几个活动,活动的影响如何。当然,假如这个活动能使幼儿的心灵受到震撼,留下深刻印象,并持续影响其一生,引领和规范其行为,那确定是一个有效的训练活动。但
12、德育内容更注意“从小事着手”,从平常对某件小事的态度和行为去引导做人、做事,这样的德育才是更有效的,所以在评价上也很值得讨论。 幼儿期是人生的启蒙期,是塑造健康人格和形成良好道德素养的重要时期,但是从当前独生子女所处的家庭环境看,幼儿所接受的道德熏陶和训练不容乐观,众星捧月般的地位,家长重智轻德的训练,使我们的孩子从小便养成了“以我为中心、任性、骄蛮、无礼”等不良道德意识和行为。幼儿园是孩子接受训练的最基础时期和主要场所,有责任和义务关心我们的孩子克服缺点,逐步形成正确的道德意识和良好的道德行为,使他们将来能适应.的进展,做一个有益于.的人。因此在幼儿园向幼儿进行德育是特别重要和必要的。 但是
13、,我们也看到了目前幼儿园德育内容与方法上存在的诸多不足。如在德育内容上过于抽象,德育内容不遵循幼儿.性进展的规律,将幼儿品德训练与幼儿.训练相割裂。在方法上以老师主导为多,忽视了幼儿的主体作用;以集体训练为多,忽视了幼儿的个体特点和差异;以道德学问灌输为多,忽视了幼儿的内在需要。幼儿园中“重说轻行”的倾向,使得有些孩子讲起来头头是道,而行动却是另外一套,德育成效不高,现行的德育内容和方法亟待更新。因此,我园也在开展德育工作的过程不断地摸索着。 幼儿园老师德育工作总结(二) 上级主管部门的正确领导和全体教职员工的共同努力下,取得圆满完成,为了发扬成果,克服不足,现将本学期幼儿园德育工作总结如下:
14、 一、建立管理网络 德育管理是一个整体系统,连续建立完善校内一点三线的德育管理网络格局,实行园长总负责,副园长详细负责,全园亲密协作的德育管理机制。依据德育工作目标、内容、实施途径,建立、健全岗位责任制,形成齐抓共管的合力。 二、加强师德建设,建立育人体系 师德是老师之魂,我们认为我园的老师应具备敬业奉献、与时俱进的思想素养。敬业奉献是我园良好园风的体现,与时俱进是我园永立时代改革前沿阵地的保证。对青年老师进行.主义荣辱观、敬业、爱业、乐业的思想熏陶。首先,我们组织全体老师学习了幼儿园训练进展纲要。在活动中,训练学习与撰写心得相结合、研讨与讲座相交替,关心老师更新观念。通过活动,老师们进一步增
15、加了以幼儿为本的训练理念。 三、依据不同年龄特点开展心理健康训练 我园把心理健康训练融合在幼儿一日活动中,针对不同年龄幼儿的特点和个体差异,创设丰富多彩的、有益于幼儿进展的.生活环境,鼓舞幼儿发觉、探究、尝试、制造、合作等,从而引起幼儿心理活动的各种质变,产生心理进展的新萌芽。开展了与主题教学相配套的丰富多彩的活动:如:男孩和女孩、我们的动物伴侣、树木是我们的伴侣等探究型主题活动,从中有机地将幼儿的心理健康训练内容渗透于幼儿自主探究活动的各个环节。 四、家园联系共同训练 对幼儿进行德育训练,靠幼儿园单方面的努力是不行的,必需保持训练的全都性。因此,家庭、幼儿园和.各方面都要加强对幼儿思想品德的
16、训练,爱护幼儿健康成长。我们通过家园联系册、家长园地、家长会议、家长开放日及家园联谊活动来进行训练活动。让家长树立正确的训练观、人才观,家园携手,培育幼儿学会做人。沟通家教阅历和体会,促进家长与家长间、家长与老师间的情感沟通,进一步听取家长对幼儿园、班级管理和保教工作的看法。 总之,我们会抓住每一个有利的时机,对幼儿进行德育训练,为走向.做好充分的预备。 幼儿园老师德育工作总结(三) 以实施爱国主义训练、集体主义训练为主旋律,以培育.主义事业的合格者、建设者为目标,拓展幼儿德育训练活动,全面提高师生的思想素养,促进幼儿和谐、健康的进展。 一、组织落实,规范行为。 幼儿园德育领导小组成员,常常性
17、地碰头,沟通阅历,反馈德育阵地第一线的信息。准时总结得失,制订措施,确保德育工作上新台阶。老师常常召开德育会议,有重点进行分析问题、讨论对策,不断提高教学水平。 二、常规工作,常抓常新。 幼儿园每个星期一早晨,利用升旗仪式,对幼儿进行德育训练。每周一句话,有针对性地提出要求,有重点围绕季节绽开,丰富幼儿的学问,让幼儿了解初浅的德育学问。思品训练渗透于幼儿的一日活动之中,晨谈有目标绽开,力求发挥德育阵地主渠道作用。同时幼儿园制定了幼儿日常行为目标,做到日常规范有制度、有检查、有评比,开展丰富多彩的活动,寓教于乐。 三、创建文明,从小抓起。 从小培育幼儿良好的卫生习惯,从小抓起,从小事抓起,做好了
18、包干区的工作。把文明小市民的训练渗透到幼儿的一日常规活动中,各班老师还以“争做文明小市民”为主题,创设了系列主题活动。幼儿的活动也使幼儿增长了学问,陶冶了情操。 四、各岗各位,从我做起。 围绕争创市一级幼儿园的活动,从老师到幼儿,都有剧烈的骄傲感和责任感、荣誉感。对比标准,查找差距,促使幼儿养成良好习惯,终身受益。提倡“道德自律,工作自励”,引导老师处理好群体中的影响和地位,工作中的勤奋和自勉,利益前的理智和淡泊,人际交往中的坦诚与合作,强调量化到位,更重视情态投入,强调过程努力,更重视效果表现;强调外部制约,更重视自我塑造;强调群体协同,更重视个体效率,努力使自己成为一本德育无字书,让幼儿读
19、出老师的有说有为、身体力行、表里如一、事必躬亲、身先士卒。促使老师在你追我赶中锐意进取,不断进步。 五、重环境营造,聚德育合力。 注意园文化建设,优化德育工作的内部环境。充分发挥园橱窗的作用,准时宣扬各项德育活动,表彰各类先进典型。建设健康向上的园风、教风,不断提高我园的文化品位,创设文明校内。切实加强家园联系,使它更具针对性、实效性,在用好家园联系的基础上,要求班主任老师与配班老师勤家访,多沟通。发挥各班组家长委员会的作用,开办“知心家庭学校”,开展父母与孩子“共读一本书”等活动,促进父母与孩子的沟通,优化儿童成长环境。 幼儿园老师德育工作总结(四) 思想品德训练为基础,培育幼儿良好的品德,
20、成为讲文明、守纪律的孩子,在全体老师及家长的共同努力下,本学年的工作取得肯定成果,现小结如下: 一、重观念转变,抓制度建设,夯实德育基础。 1、加强理论学习,统一思想熟悉。组织全校老师学习关于适应新形势,进一步加强和改进中学校德育工作的看法,贯彻以德治国重要思想,明确新形势下德育工作的重要任务是解决针对性和实效性问题。确立以人为本,落实“全员德育,全面德育,全程德育,有重点德育”,体现教书育人,管理育人,服务育人,环境育人。 2、提倡“道德自律,工作自励”。在师德建设方面,以班级组为单位开展“挹秀的进展和我的转变”、“挹秀老师形象谈”、“共为挹秀添光荣”等主题训练活动,落实文明组室的争创、师德
21、高尚好园丁的评比工作。重点引导老师处理好群体中的影响和地位,工作中的勤奋和自勉,利益前的理智和淡泊,人际交往中的坦诚与合作,强调量化到位,更重视情态投入,强调过程努力,更重视效果表现;强调外部制约,更重视自我塑造;强调群体协同,更重视个体效率,努力使自己成为一本德育无字书,让幼儿读出老师的有说有为、身体力行、表里如一、事必躬亲、身先士卒。 3、实行“分级管理,分层负责”。幼儿园德育工作形成园长室、班级组、班级三级管理网络,进一步明确班级组长、班主任、值日老师的职责,并以此为抓手,狠抓师德建设,把老师的公德行为,工作的事业心、责任感、态度、作风等作为衡量公德的主要依据,列入老师工作考评。期初修订
22、班队工作考评条例,改革德育评价,把“促进幼儿进展和老师的提高”作为重要标准。考评过程要重实实在在的事实、真实牢靠的数据、公认的显著成效。各项评比反馈重激励,重人文关怀,重个体、集体的纵向比较,重合理化的建议指导。进一步明确值日老师职责。以不定期的问卷、座谈等方式,准时了解老师的工作责任意识与态度作风,准时反馈,准时修整。完善班级组长例会制度,不仅要准时做好下情上传、上情下达工作,还要更多地体现为基层服务,排忧解难。 4、加强共青团建设,发挥青年老师在班级工作、幼儿管理等方面的主力军作用,乐观主动地当好幼儿校内外活动、生活的良师益友。号召青年老师主动维护校内卫生,全面关怀幼儿成长,时时到处以身作
23、则,努力成为师德高尚的好园丁。 5、充分利用网络资源,开创网络德育,既要广闻博取,又要准时宣扬介绍我园德育工作及活动特色。培育师生良好的网络心理,提高道德防备力量。 二、抓常规落实,重活动开展,追求德育实效。 1、加强老师值日活动的指导、管理、反馈,要求值日老师以高度的事业心、责任感,克服困难,用自己的亲历亲为,为学校管理、幼儿进展尽职尽责。在课间规范方面,要求值日老师在值日当天的全部课余时间仔细完成巡查任务,当好同学课间活动的指导员和检查员。 2、发扬民主,改进幼儿的自主管理活动。 各班级要依据本班级幼儿年龄特点和实际状况,制造性地开展幼儿自主管理活动,调动幼儿的乐观性,发挥幼儿的制造性,并
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