学校英语老师新学期年度个人工作方案汇编五篇_学校英语老师年教学工作方案.docx
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1、学校英语老师新学期年度个人工作方案汇编五篇_学校英语老师年教学工作方案 20xx年到来了,新学期也开头了,教同学涯中,我想每一届同学都不一样,教学过程也丰富多变。即使是重复同样的教材,教学的整个过程却不一样,感受也不一样。这是一种生动的重复,在教学中由于熟识才更有底气,还能在此基础上富有制造性地工作。依据学校的进展方案,提高课堂教学有效,我对本期个人教学方案如下: 1. 专研课本,提高课堂效率 从去年的考题积累中,我将课本教学与中考考点联系的紧密一些,对学问考点能有敏锐的观看力,有利于同学能在考卷中,提高分数,当然了,这也给我带来了工作量,我想基础的积累有利于我对课堂四十五分钟的把握。我立足于
2、中考必备的考题,学习刘老师的专研课本和试题变化,使自己的教学水平提高的更有效。 2.提高备课组的效率 我们组的老师年龄队伍居中,对XX老师之外,其他的老师而言,我都了解他们的教学风格,教学力量和教学态度,我应当融洽组内的和谐,把合作和竞争放在一个平衡点上,有利于初X英语教学整体的提高,而不是在残酷的竞争中,消耗了我们的能量,要开阔的看待自己的教学,落后了,肯定有其缘由,要查明,再提高! 3. 开拓自己的教学视野 本学期的公开课许多,通过年轻老师的展现,供应给我学习的平台,由于你身边的每一位老师都不是你的竞争对手,其实,都是你的学习榜样,哪怕这个人缺点许多的,对于我来讲,他们都是提高我对课堂教学
3、思索的一个起点,应努力去学习! 4. 提高案例分析力量 无论课堂教学还是班主任工作,我们都有太多思索的地方,每一天的故事许多,在眼前消逝,太惋惜了,在平凡枯燥重复的工作中,要有发觉的眼睛,我们总是匆忙而过,没有很好的使用这个资源。都是写写反思,就是因太忙的理由,而放弃了,我本学期对这点上,我会提高我的力量。 5. 从读经典中,猎取无尽的才智力气 大量读书,让我开阔了视野,对待训练问题,能从容多了,看过了许多的书籍,开头的时候,没有理由,证明白还是积累沉淀了许多的思想,快速地让我提升了,在对待课堂教学问题和育人问题上,我的敏锐性要好一些,我想坚持读书,依旧是本学期的重点。 6. 预习稿的改进 通
4、过一年的使用,我对预习稿在实践中,有了新的熟悉,我可以再通过初X的使用,来完成预习稿的论文完成,形成理论框架,但是,必需还是搜集比较整理探究完成这个难得课题,从自己的班级到整个的学年,难度很大,但是,还是要尝试一下。 7. 加强21世纪报的阅读量的积累 二十一世纪报,通过多年的使用,有了一套自己的套路,有利于单词积累和开拓同学的视野,提高有效性,还是必要的。坚持做下去。 教学有没有兴味,全在于你有没有给它足够的重视。你要是仔细备课,仔细上课,仔细批改,我想不行能不进步的。珠河十年越去了,展望将来,课堂教学有效性真是一个竞争点,所以,我还是提高自己的教学力量,提高个人的教学效率。新的学期开头,奔
5、着美妙前行! 学校英语老师新学期年度个人工作方案(篇二) 加强英语学科组的建设,做好出名师工作,依据英语学科组老师队伍年轻化的特点,上学期,我们在加强学科组建设和师资队伍建设方面,做了一些工作,并取得了显著的效果。本学期,我们将进一步强化学科组的建设工作,并协作学校和部门的首批学科带头人的评比活动,组织全体老师苦练教学基本功,做好出名师工作。 1.狠抓教学常规的落实,提高教学质量。 过去的几年里,英语组依据学科教学特点,制定了一系列的常规制度,使学科教学工作不断规范化、制度化。但是,始终以来,这些常规制度并没有得到彻底落实。本学期,我们要趁学校工作重点向基础学科教学转移之机,狠抓这些教学常规的
6、落实,提高教学质量。 首先,学科组长仔细组织好每周一次的学科组例会,既进行业务学习和教学讨论,又进行思想沟通,尽力使全体老师在思想上达成共识。仔细执行英语组教学常规、英语早晚读的有关规定和英语组奖金考核细则,采纳量化考核的方法,考核结果每周反馈给被考核人,从而使考核真正发挥规范老师训练教学行为的作用。 其次,进一步加强备课组建设,学科组长加强对各备课组工作的督导,各班级的备课组长按学科组的统一要求,每周组织老师仔细进行一次集体备课,每次备课要有书面记录。每周星期五上午备课组长检查全组老师的教案、作业和听课本,把发觉的问题准时反馈给任课老师,提出指导性看法,并书面记录检查状况,交学科组长检查;学
7、科组长每两周不定期抽查全组老师的教案、作业和听课本,把发觉的问题准时反馈给任课老师,提出改进的看法,在学科组例会上公布检查结果,并将检查结果与当月的嘉奖工资挂钩。 最终,严格执行“双率”达标责任制。依据我部工作方案和英语学科教学的实际,本学期,各班级的“双率”指标为:优班“双率”100%;MYP班“双率”100%;平行班及格率97%以上,优秀率85%以上。为了达到“双率”指标,我们实行任课老师、备课组长、学科组长共同负责的责任制,把班级、班级和学科的“双率”是否达标分别与任课老师、备课组长、学科组长的嘉奖工资挂钩,并作为他们工作业绩考核的重要指标。 2.深化开展教学讨论,提高老师的业务水平 学
8、校英语教学讨论的重点是改革课堂教学。为此,我们必需进一步深化开展“优化输入,分层输出”的课堂教学模式讨论。首先,通过第35周理论学习和“负担轻,质量高”示范老师的阅历介绍,使新老师初步把握“优化输入,分层输出”的课堂教学模式,并推出高质量的示范课。然后,通过第68周观摩“负担轻,质量高”示范课,结合新的学校英语教学大纲有关精神,深化开展争论和讨论,力争使全体老师都能娴熟地敏捷运用“优化输入,分层输出”的课堂教学模式,从而使英语课堂教学向“负担轻,质量高”的要求迈进一大步。经过一年的教学实践,我们对“优化输入”已探究出了一些行之有效的方法,并形成了自己的特色,而且,对“分层输出”的探讨也有了重大
9、突破。本学期我们重点讨论如何利用电脑帮助教学手段优化“优化输入,分层输出”的课堂教学模式,期中考试后,组内每一位老师上一堂讨论课,并写出总结、体会或论文。 学校英语老师新学期年度个人工作方案(篇三) 本学期,我将结合学校工作方案和学校教学工作方案的要求,规范常规教学,提高教学质量,努力形成自己的教学特色。 一、总体思路 以努力提高教学质量为目标,以抓好教学常规工作,提高英语合格率为重点,采纳任务型教学法,注意“学困生”的训练补差工作,形成良好的教学风气。 二、同学状况分析 经过一学期的学习,从上期期末成果来看,X班级两个班的英语成果比较抱负。平均分XX分。大部分同学学习目的明确,态度端正,把握
10、了英语学习的一些基本方法,能够乐观主动仔细地学习,学习成果较好。但还有少部分同学没有明确的学习目的,缺少学习的热忱和主动性,自觉性较差,相应的学习习惯也差,加上两极分化非常严峻。 三、教材分析 XXXXXX班级下册共14个单元,包括2个复习单元。全书采纳任务型语言教学模式,融汇话题、交际功能和语言结构,形成了一套循序渐进的生活化的学习程序。每个单元都列出明确的语言目标,主要的功能项目与语法结构,需要把握的基本词汇,并分为A、B两部分。A部分是基本的语言内容,B部分是学问的扩展和综合的语言运用。每个单元还有selfcheck部分,供同学自我检测本单元所学的语言学问。它采纳“语言的输入-同学的消化
11、汲取-同学的语言输出”为主线编排的。 四、教学目标 把握本册书上的重点词汇、词组以及句型。通过本学期的学习,培育同学对英语的学习爱好,形成有效的学习策略,有效提高学习效率,进展双基力量;培育听、说、读、写的力量,使同学初步获得运用英语的力量,达到语言运用力量的迁移和拓展;通过了解世界,了解不同地区的人文风俗,学会理解和敬重异国文化,并使同学在人际交往中学会敬重和理解别人,能在小组活动中乐观与他人合作,相互关心,共同完成学习任务,尽情享受学习的乐趣。 五、教学措施 1、加强词汇教学,包括单词拼写、词义记忆,语言功能的训练。 词汇是文章、句子的基本单位,词汇量的大小,将直接关系到同学能否流利地运用
12、英语进行交际;能否娴熟地用英语读和写;能否顺当地用英语思索。从上学期的期末考试所反映的问题看,在今后的教学中,在加强拼读与拼写的同时,应关心同学进行有意识记,应加强对词的用法及内在含义的理解,要培育同学用英语解释单词的力量,逐步启发引导同学用英语思索。单词教学肯定要做到词不离句,这样,同学在学会了单词的同时,也学会了词的一些基本用法。 2、每天背诵课文中的对话,培育语感。 3、基本的语法教学肯定要与语境相结合。 进行语法操练时,要坚持“四位一体”,即话题、语境、结构、功能相结合。抓住话题,联系语境,确定语法结构,明确语法(交际功能)。要重视语法学问对于培育语言运用功能的基础作用,又要注意改革教
13、法。课堂上肯定要有生动活泼的教学活动。 4、进一步培育阅读力量和写作力量。 阅读和写作力量的培育是英语教学的又一重点。阅读和写作力量的培育在于平常。老师在平常讲解阅读理解题时,应着力关心同学分析语言材料,而不是核对答案;平常应当多写作文。 5、做好学困生转化和优秀生培育工作。 优秀生:XXX,XX,XXX。 学困生:XX,XX,XX,XXX,XXX,XXX。 尤其对学困生进行特地辅导,布置一些作业,让他们在小进步、小转变中体会学习的欢乐,树立学习的自信,尽快成长起来。 6、连续搞好师徒结对活动。 师徒结对活动也是一种好的学习方式。 7、作业布置要做到数量适中,批阅准时,对出现的问题要跟踪矫正,
14、仔细讲评,尽量面批面改。提高练习质量,要精选资料。 六、教研课题 浅谈英语阅读力量的培育 措施:用新的教学理念指导英语阅读教学,进一步转变教法和学法,培育同学对英语阅读的爱好,提高同学的英语阅读力量,提高英语教学效果。 1、尝试通过各种形式的学习,例如复述课文、把课文改编成情景剧、阅读竞赛等活动,提高同学学习英语的爱好,从而达到自主积累、综合运用英语的目的,并指导同学运用科学的方法记忆单词、阅读课文,取得事半功倍的效果。 2、通过信息技术与学科整合的手段,以课内为基础,增加课外阅读的量,指导同学借助信息手段和工具书理解文章基本内容的方法,提高同学的英语自学力量。 3、以复述课文、回答问题、推断
15、正误、通过上下文线索猜词义为载体,培育同学的综合阅读技能,提高同学的英语阅读理解力量。 学校英语老师新学期年度个人工作方案(篇四) 一.指导思想 乐观响应和贯彻素养训练钻研素养训练的实质“减负”的内在,并以此指导自己的训练教学工作,遵循训练教学规律,紧扣大纲,把我教学层次,不断提高自己的业务水平。 二.基本状况 这一学期,我连续担当初X(1,2)班的英语教学工作。这两个班级,每班各有同学40人左右,但是,基础却不尽人意。初X.1班的同学基础还可以,但是2班的基础却相差很远,同学基础参差不齐,两极分化严峻,没有学习的爱好。因此,教学工作开展的相当困难。 三.教材特点 学校英语第X册(X)主要介绍
16、了日常生活的交际用语以及一些西方国家的文化背景和风俗习惯,教材通俗易懂,旨在使初X级同学基本能用英语进行简洁的沟通。 四.教学目标 力争在期末考试中优秀率打到40%左右,及格率达到60%左右。缩学校生间的差距。为下一学期的英语训练教学工作打下以良好的基础。 五.详细措施 1.每天背诵课文中的对话。目的:要求同学背诵并默写,培育语感。 2.每天记5个生词,2个常用句子或习语。实施:利用“互测及老师抽查”准时检查,保证效果并坚持下去。 3.仔细贯彻晨读制度:规定晨读内容,加强监督,保证晨读效果。 4.坚持日测、周测、月测的形成性评价制度:对英语学习实行量化制度,每日、每周、每月都要给同学检验自己努
17、力成果的机会,让进步的同学体会到成就感,让落后的同学找出差距,感受压力。由此在班里形成深厚的学习氛围,培育同学健康向上的人格和竞争意识。 5.对后进生进行特地辅导,布置单独的作业,让他们在小进步、小转变中体会学习的欢乐,树立学习的自信,尽快成长起来。 6.关注同学的情感,营造宽松、民主、和谐的教学氛围。 7.实施任务型的教学途径,培育同学综合语言运用力量。 8.在教学中依据目标并结合教学内容,制造性地设计贴近同学实际的教学活动,吸引和组织他们乐观参加。同学通过思索、调查、争论、沟通和合作等方式,学习和使用英语,完成学习任务。 9.加强对同学学习策略的指导,为他们终身学习奠定基础。 10.仔细钻
18、研教材,备好,上好每一节课,向45分钟要质量。 学校英语老师新学期年度个人工作方案(篇五) 在本学期的英语教学中,特作如下方案: 1、要针对不同的同学,关注不同同学的情感,激发他们学习英语的爱好,关心他们建立学习的成就感和自信念,使他们在学习过程中进展综合语言运用力量,提高人文素养,增加实践力量,培育创新精神; 2、突出同学主体,敬重个体差异,让同学在老师的指导下构建学问,提高技能,磨练意志,活跃思维,呈现个性,进展心智和拓展视野; 3、让同学在使用英语中学习英语,让英语成为同学学习生活中最有用的工具而非累赘,让他们在使用和学习英语的过程中,体会到轻松和胜利的欢乐 教学详细措施 1、仔细钻研教
19、材和课标,细心备课,明确每堂课的基础内容和拓展内容,满意不同层次同学的不同需求,做到上好每一堂课。在课堂上注意激励机制,鼓舞同学学习,并让他们体验学习英语的成就感,不行忽视差生的学习和情感,不行盲目追求效率和进度。 2、对同学因材实教,敬重同学个体差异,力争让不同同学全面进展; 3、充分利用课堂作业与课外作业,严格要求同学抓好落实,强化所学,力争让每位同学皆有所获。 4、充分利用多媒体教学设备,加强直观教学,提高课堂教学效率。 5、 在课堂上乐观开展丰富多彩的英语活动,提高同学爱好。如英语演讲竞赛、单词听写竞赛、朗读竞赛、英语句子接龙竞赛、唱英文歌曲等。 6、 课后加强个别辅导与答疑,做好辅优
20、扶困。 7、 老师个人要不断学习,加强自身素养和业务力量的提高。 8、留意分层次教学,对不同层次的同学在作业的布置上体现出不同的要求,让他们在原来的基础上都有各自的提高。注意课堂同学学问的反馈并准时调整教学进度。 9、培育和提高英语书面表达力量。每周写一篇英语作文。 方法措施 1、仔细备课,钻研教材,抓紧课堂教学,做到当堂内容当堂把握。 2、运用各种不同的肢体语言设施来帮助教学。 3、在课堂上多开展一些好玩的活动、嬉戏让同学在活动中学习英语,在生活中学习英语。 YP班“双率”100%;平行班及格率97%以上,优秀率85%以上。为了达到“双率”指标,我们实行任课老师、备课组长、学科组长共同负责的
21、责任制,把班级、班级和学科的“双率”是否达标分别与任课老师、备课组长、学科组长的嘉奖工资挂钩,并作为他们工作业绩考核的重要指标。 2.深化开展教学讨论,提高老师的业务水平 学校英语教学讨论的重点是改革课堂教学。为此,我们必需进一步深化开展“优化输入,分层输出”的课堂教学模式讨论。首先,通过第35周理论学习和“负担轻,质量高”示范老师的阅历介绍,使新老师初步把握“优化输入,分层输出”的课堂教学模式,并推出高质量的示范课。然后,通过第68周观摩“负担轻,质量高”示范课,结合新的学校英语教学大纲有关精神,深化开展争论和讨论,力争使全体老师都能娴熟地敏捷运用“优化输入,分层输出”的课堂教学模式,从而使
22、英语课堂教学向“负担轻,质量高”的要求迈进一大步。经过一年的教学实践,我们对“优化输入”已探究出了一些行之有效的方法,并形成了自己的特色,而且,对“分层输出”的探讨也有了重大突破。本学期我们重点讨论如何利用电脑帮助教学手段优化“优化输入,分层输出”的课堂教学模式,期中考试后,组内每一位老师上一堂讨论课,并写出总结、体会或论文。 最新的学校英语老师个人年度工作方案(篇二) 以新课程理念为指导,以“阅读课的有效训练”为学科主题,聚焦课堂,重点探讨课堂教学中同学英语阅读力量培育的策略,重点围绕“课例研修”通过一系例的研修活动,提升老师的专业进展水平,力求英语阅读教学既扎实有效,又开拓创新,乐观进展同
23、学综合语言运用力量,全面推动素养训练,大面积提高教学质量。 研修目标 通过教学实践和训练行动讨论,力求改进教学行为,提高教学效益,努力去实现面对全体同学,轻负高效的教学;促进老师个人专业进展,强化教研组建设,增加教研组的凝聚力,完善校本研修体系。乐观参与“研修一体化”,开展“区域协作研修活动。 依托合适平台,引领优秀老师专业进展。结合教研室和学校的其它工作支配,本学期有一些老师参与不同层次的培训、评比活动。组内应落实专人进行针对性辅导。 1、连续贯彻上级关于师德师风建设有关会议精神,通过政治学习组织教职工仔细学习,进一步端正教职员工的工作态度和工作乐观性,引导广阔老师正确对待苦乐观、荣辱观以及
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