县医院年底控烟工作年终总结 _医院控烟工作个人年终总结.docx

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1、县医院年底控烟工作年终总结 _医院控烟工作个人年终总结 .精选阅读 通用医院控烟工作年终总结.通用医院控烟工作年终总结.(篇一) 20xx年，在各级卫生行政部门的支配和指导下，在院班子的正确领导及大力支持下，在全院职工的自觉参加下，院控烟领导小组乐观开展工作，努力完成年度控烟工作方案，各项措施均取得了较好的效果，促进了我院的控烟工作，并为我院创建市级文明单位做出了应有的贡献。 一、领导重视，熟悉明确。医院领导能够正确贯彻卫生部控烟办对控烟工作的各项要求，专题讨论我院控烟工作，作出了控烟工作年度支配，要求控烟工作领导小组坚决贯彻，乐观落实。 二、多种方式，加大宣扬。年初，我院印制了200多份控烟

2、训练宣扬资料，分发给医务人员、病人及其家属，院内举办专栏、黑板报，形成多方位的宣扬氛围，加大宣扬力度，为控烟工作造势，以取得良好的宣扬效果。 三、制定制度，严格控烟。医院明确规定，在门诊，病房，输液室，办公室等公共场所，一律禁止吸烟，并张贴了醒目的禁烟标志。发觉病人及其家属吸烟，要准时讲明道理，加以劝阻，发觉医务人员吸烟，按制度惩罚，绝不姑息迁就。制度实施以来，引起全院高度重视，大家都能严格遵守，达到了令行禁止的目标。四、仔细组织“无烟日”活动。一是支配工作人员，带着宣扬资料，在院内向公众进行宣扬。二是以已经胜利戒烟的人员，现身说法，叙述以前吸烟给他们带来的危害，现在戒烟以后，对身体健康带来的

3、好处，在职工中反响剧烈，收效良好，戒烟人数，与日俱增。 五、坚决杜绝烟草广告。医院各科室绝不允许张贴烟草公司供应的广告画、招贴画，绝不允许采纳任何形式的促销手段销售烟草。 总之，20xx年我院的控烟工作扎实开展，收到了较好的效果，达到了对县卫生局、县爱卫办负责，更主要的是对医院全部医务人员及病人、家属负责，也为我院市级文明单位的顺当创建做出了应有的贡献！ 存在问题：一是部分工作人员对禁烟工作熟悉不够，甚至有抵制状况，离无烟医院的目标还有较大差距；二且院内状况复杂，病人、.人群等流淌吸烟现象普遍，劝阻难度较大。为此，20xx年，我院将严格根据卫生部全面实现无烟医院的相关要求，进一步加大控烟工作力

4、度，为早日达到无烟医院而加倍努力！ 通用医院控烟工作年终总结.(篇二) 一、制定全院控烟工作进展规划、工作制度、奖惩措施及无烟科室评估标准。 二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特殊是医务工要作戒烟、控烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。 三、开展创建“无烟医院”的宣扬工作。 1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在全部禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。 2、在导医台、病房、候诊厅等处摆放控烟宣扬资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣扬材料，宣扬烟草的危害和控烟学问（如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧）。 3、

5、利用医院的宣扬栏进行健康训练宣扬，在科室例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣扬。 4、将控烟宣扬资料纳入门诊、住院患者指南，宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。 5、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣扬吸烟的危害性，乐观劝阻在控烟区域内的吸烟行为。 四、定期做好针对医务人员和.吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟训练培训，提高员工的控烟力量。 五、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室质控当中。 六、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所（包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、试

6、验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办，以及医院的大厅、走廊、楼梯等公众场所）全面禁烟。 七、建立一支监督员和巡查员队伍，做到群众参加、群防群治，为我院的控烟工作打下良好基础。 通用医院控烟工作年终总结.(篇三) 为制造良好的无烟环境，给广阔患者供应一个舒适干净的就医环境，促进居民的身心健康，根据市政府要求，为做好创建国家卫生城市传染病防治，确保创建卫生城市工作目标的实现，结合工作实际，指定的方案要求，进行了对本院各个科室的控烟工作调查，记录和分析并做了相关的工作方案。一年以来，我院严格执行禁烟、控烟的管理规定，通过健康训练、宣扬栏及开展等各种活动等多种形式，乐观宣扬吸烟有害健康等学

7、问，现将工作总结汇报如下： 一、领导重视、制度健全。在医院设立了控烟领导小组，由分管院领导亲自负责，相关部门制订方案，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责，定期、不定期地巡察和检查。 （1）每季度对医院进行健康训练巡查中都必需坚持检察科室是否按要求对病人及家属吸烟进行劝阻，是否按要求进行记录。 （2）对医生办公室进行检察，查看是否有烟具以及烟头，要求全部工作人员全面禁烟，在工作时间以及工作地点严谨吸烟。 二、充分发挥医院控烟领导小组的作用。广泛动员领导层、动员专业人员、动员医院内各有关人员参加。医院召开控烟工作会议三次，争论并下达控烟工作支配。制订相应方案组织详细实施，要进一步加强控烟

8、网络建设，定期组织控烟工作人员培训，齐抓共管，创建一个有益于健康的环境；为控烟工作的实施投入必要的人力、财力、物力。 （1）在门诊设立戒烟门诊X个，有专业的戒烟医生坐诊，为前来我院询问戒烟学问的相关患者进行指导。 （2）动员全部兼职和非兼职人员对全部在院内吸烟者进行吸烟劝阻，全院设立了10名专职吸烟劝阻员。 （3）在科室设立健康训练控烟网络，各个科室支配了特地的吸烟劝阻员，进行临床科室的吸烟劝阻工作并根据健康训练办要求进行表格式登记，存档以备巡查。 三、加大宣扬力度，收效显著。充分利用健康训练课、开展活动、发放宣扬资料及宣扬栏等多种形式，开展吸烟有害健康的宣扬训练，提高控烟学问，提倡不吸烟的良

9、好习惯，增加自我保健意识和力量。 （1）每年出版X到X期与控烟相关的健康训练宣扬栏，放在门诊大厅及住院部醒目位臵。 XX专科医院 20XX年X月X日 通用医院控烟工作年终总结.(篇四) 在院领导的正确领导下，在市卫生局支配和指导下，院控烟领导小组乐观开展工作，努力完成上半年度控烟工作方案，并为我院创建无烟医院乐观做好预备，各项措施均取得了较好的效果，促进了我院的控烟工作，现总结如下。 一、领导重视，熟悉明确。 医院领导能够正确贯彻市创卫办对控烟工作的各项要求，专题讨论我院控烟工作，作出了控烟工作年度支配，要求控烟工作领导小组坚决贯彻，乐观落实。 二、多种方式，加大宣扬。 年初，我院印制了XXX

10、多份控烟训练宣扬资料，分发给每一位医务人员、病人及其家属，院内举办专栏、黑板报，形成多方位的宣扬氛围，加大宣扬力度，为控烟工作造势，以取得良好的宣扬效果。 三、制定制度，严格控烟。 医院明确规定，在门诊，病房，输液室，办公室等公共场所，一律禁止吸烟，并张贴了醒目的禁烟标志。发觉病人及其家属吸烟，要准时讲明道理，加以劝阻，发觉医务人员吸烟，按制度惩罚，绝不姑息迁就。制度实施以来，引起全院高度重视，大家都能严格遵守，达到了令行禁止的目标。 四、仔细组织“无烟日”活动。 一是支配客服部人员，带着宣扬资料XXXX份，在院下属点指定位置，向公众进行宣扬。 二是聘请两名已经胜利戒烟的人员，现身说法，叙述以

11、前吸烟给他们带来的危害，现在戒烟以后，对身体健康带来的好处，在病员中反响剧烈，收效良好，戒烟人数，与日俱增。 五、坚决杜绝烟草广告。 医院各科室绝不允许张贴烟草公司供应的广告画、招贴画，绝不允许采纳任何形式的促销手段销售烟草。 总之20xx年上半年我院的控烟收到了较好的效果，且我院已经做好无烟单位检查的预备工作，今后会连续把我院的控烟方案进行下去，对市爱卫办负责，更主要的是对医院全部医务人员及病人、家属负责。 2022乡镇医院控烟工作年终总结2022乡镇医院控烟工作年终总结篇一 在县卫生局支配和指导下，在院领导的正确领导下，院控烟领导小组乐观开展工作，努力完成控烟工作方案，并为我院创建无烟医院

12、乐观做好预备，各项措施均取得了较好的效果，促进了我院的控烟工作，现总结如下。 一、接县卫生局“医疗系统全面戒烟”通知后，我院于X月XX日召开了全院职工戒烟工作会议，成立了戒烟工作领导小组，并制定了戒烟工作制度，各科室上墙公布，制定惩罚标准。 二、多种方式，加大宣扬。我院印制了XXXXX多份控烟训练宣扬资料，分发给每一位医务人员、病人及其家属，并于其次十四个戒烟日协作卫生局在县广场进行了戒烟宣扬，发放控烟训练宣扬资料，形成多方位的宣扬氛围，加大宣扬力度，为控烟工作造势，以取得良好的宣扬效果。 三、制定制度，严格控烟。医院明确规定，在门诊，病房，输液室，办公室等公共场所，一律禁止吸烟，并张贴了醒目

13、的禁烟标志。发觉病人及其家属吸烟，要准时讲明道理，加以劝阻，发觉医务人员吸烟，按制度惩罚，绝不姑息迁就。制度实施以来，引起全院高度重视，大家都能严格遵守，达到了令行禁止的目标。 四、自X月XX日实施全面戒烟工作后，我院进行了多次自查，并召开了多次戒烟工作会议，对发觉问题予以准时订正和处理。 总之自控烟工作实施以来，我院的控烟收到了较好的效果，且我院已经做好无烟单位检查的预备工作，今后会连续把我院的控烟方案进行下去，对来院患者营造一个良好、健康的就医环境。 2022乡镇医院控烟工作年终总结篇二 为仔细履行卫生部、市、县主管部门对控烟工作的要求，依据世界卫生组织烟草掌握框架公约及我市卫生局的控烟工

14、作的相关文件精神，我院以“创建无烟医院”为主题，全面落实控烟工作，通过制定控烟方案，加强控烟宣扬力度，狠抓控烟工作措施，强化培训训练，严格督查考核等措施，使全院干部职工乐观参加控烟、禁烟工作，来院患者、家属自觉控烟，基本达到无烟医院标准，控烟工作取得明显成效。现将活动开展以来控烟工作总结如下: 一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责。 (一)我院领导班子高度重视，从领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，乐观带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作方案并供应资金保障。 (二)落实控烟领导小组职责。成立了以院长、院书记任组长，副书记任副组长，分管院领导和各科室负责人为成员的控烟工作领导小组

15、，全面负责医院控烟培训、监督和考核工作。同时，领导小组下设控烟办公室，负责全面落实控烟相关措施、督查及考核落实等工作。 (三)成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生及现场吸烟人员进行劝诫。督查小组负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。 (四)设立戒烟门诊并在科室设戒烟医生，以有效进行控烟工作。 二、开展多种健康训练，人人参加控烟活动。 (一)开展了控烟员和督查员专题培训讲座，对创建无烟医院的意义、戒烟方法和技巧、劝阻戒烟方法及技巧等进行培训，提高了我院控烟员、劝导员和督查员对吸烟危害的熟悉，加强了我院全体人员控烟、戒烟、劝阻戒烟的力量。 (二)加

16、强对本院全体职工进行控烟学问培训，进一步强化医务工的控烟意识，提高了控烟的监管效率。 (三)加强吸烟职工主动带头戒烟的引导，为患者及家属做好表率。在病人诊疗期间，主动询问其吸烟史，对吸烟者进行戒烟干预。 三、仔细贯彻落实控烟宣扬活动，获得.各界支持。 为仔细履行世界卫生组织烟草掌握框架公约，提高全.对烟草危害的熟悉，爱护广阔人民群众健康，我院曾多次进行控烟宣扬活动。活动内容主要有：工作总结 (一)医院在主要入口处、医院醒目位置设置宣扬栏、宣扬展板、询问台，向过往群众发放控烟宣扬资料。 (二)医院设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊、候诊大厅、接诊室、病房走廊等处张贴悬挂禁烟标志。各科室通过健康宣扬

17、专栏、科周会、工休会等向病人及科室人员进行禁烟宣扬。 (三)各科室将控烟宣扬纳入住院病人入院宣教，宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。 (四)发动全体医务人员在工作、诊疗活动中，适时主动地 四、健全有效的奖惩制度，努力鼓舞干部职工控烟、戒烟。依据我院的相关控烟考核制度，在我院评出了三个控烟先进科室、十 个控烟先进个人，并依据医院控烟考核及奖惩方法，对相应科室及人员进行了嘉奖。 在今后的工作中，我院将对控烟工作常抓不懈，努力完善医院全面控烟措施，加强控烟健康宣教，进一步深化开展无烟医院创建工作，为促进医护人员和患者身心健康做出乐观的贡献。 2022乡镇医院控烟工作年终总结篇

18、三 今年，依据我院制定的控烟方案与方案。通过控烟健康训练、控烟培训等多种形式的活动，经过全体干部职工共同努力，我院吸烟率整体下降，基本达到全国无烟医院标准。现总结工作如下： 一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责 1、我院领导班子高度重视，以身作则，主动控烟、戒烟，乐观带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作方案。 2、成立控烟领导小组：张跃辉为组长，张进如、王会成、杨梅为副组长的控烟小组，全面负责医院控烟工作；成员由各科室主任担当，负责本科室的禁烟工作，包括对本科室人员控烟的培训、监督和劝止患者伴侣的吸烟行为，大力宣扬吸烟的危害； 3、成立控烟巡查小组、督查小组。巡查小组由保安及清

19、洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由科主任组成，负责定期对各区域进行检查。 二、健全有效的奖惩制度，努力鼓舞干部职工控烟、戒烟 1、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。 2、巡查小组定期对各职能部门和临床科室进行检查，已对2名吸烟的本院职工，进行劝阻吸烟及戒烟，并已完全戒烟。 三、开展多种健康训练，人人参加控烟活动。 1、3月初，由我院班导班子组织实施，胜利开展了一次“戒 烟技巧”的动员大会，会上由我院领导杨梅叙述。参与会议的员工深刻的了解了吸

20、烟的危害与戒烟的技巧。 2、10月x日下午，组织我院全体干部职工进行“控烟学问”讲座，由内科徐伟主任为我们培训。提高了我院干部职工对吸烟危害的熟悉，加强我院全体人员控烟、戒烟的力量。 3、除此之外，由控烟小组及各科室组织，在全院进次两了次禁烟自查，进一步强化医务工的控烟意识。 四、加大宣扬力度，获得.各界支持，落实无烟环境。 1、通过通过控烟健康训练、控烟培训、宣扬单、宣扬画等多种形式，向.各界人士宣扬我院“创建无烟工作”活动，以获得.各界更多的理解与支持。 2、在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，全面告知医院员工、患者、家属及来访者不

21、得在医院室内吸烟。目前为止，新制禁烟标识X余块，宣扬画X块，宣扬吸烟危害X处。 2022乡镇医院控烟工作年终总结篇四 为进一步推动我院控烟工作，巩固控烟成果，全方位促进无烟医院活动，依据xx市无烟医院评估标准的要求，结合我院实际，制定本方案。 一、建立健全医院控烟工作制度，完善组织结构 1.建立科室控烟机构。由科主任、护士长、控烟骨干组成，实行医院、科室分级管理，共同创建“无烟医院”的管理模式。 2.修改完善各项规章制度及职责，严格执行控烟制度，落实控烟责任 3.形成院科两级控烟工作制度体系。控烟办负责制定医院健康训练工作制度、控烟工作制度。对制度落实进行监督，并加强对全院健康训练、控烟工作档

22、案的整理和归档，负责年度工作方案的拟定、总结的撰写。 4.各病区建立相关制度，并组织落实。 二、强化宣扬训练 1.在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在全部禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。 2.分别在门诊和住院部设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。 3.在导医台、门诊科室等摆放控烟宣扬资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣扬材料，宣扬烟草的危害和控烟学问(如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧)。 4.利用医院网站、宣扬栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟

23、宣扬。 5.将控烟宣扬资料纳入门诊、住院患者健康训练指南，宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。 6.医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣扬吸烟的危害性，乐观劝阻在控烟区域内的吸烟行为。 三、定期做好针对医务人员和.吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟训练培训，提高员工的控烟力量。 四、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考评当中。 五、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室)全面禁烟。 六、建立一支监督员队伍，做到群众参加、

24、群防群治，为我院的控烟工作打下坚实的基础。 医院禁烟控烟年度工作总结2022 保藏医院禁烟控烟年度工作总结2022篇一 本年度，根据我局年初制定的控烟工作方案，我们通过健康训练、黑板报、开展各种活动等多种形式，向机关大院居民乐观宣扬吸烟有害健康等学问，仔细学习有关卫生常识和健康促进学问，机关干部充分熟悉到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，市局公共场所无人吸烟，住户控烟、控烟意识增加。归纳起来我们主要做了以下几项工作。 一、领导重视、制度健全。 在市局控烟领导小组的统一组织下，党委副书记李锋祥亲自负责相关部门制订方案，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡察、检查。 二、

25、加大宣扬力度，收效显著。 充分利用健康训练课、开展活动、黑板报、广播等多种形式，对院内居民开展吸烟有害健康的宣扬训练，提高机关大院内居民的控烟学问，培育各住户不吸烟行为的好习惯，增加自我保健意识和力量。同时，市局机关支部、宣教科还利用政治学习及各种活动，开展干部的控烟、戒烟、控烟训练，进一步提高干部的控烟力量。 三、公共场所禁止吸烟。 市局的会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具。 四、领导带头，人人参加控烟活动。 市局领导带头控烟，直属各单位也组成得力的班子，齐抓共管控烟工作。大路全体干部共同参加控烟活动，人人争做控烟的仆人，相互监督。有力地提高了街道干部师生的控烟责任感

26、，增加了控烟力量。 五、控烟宣扬遍及家庭和社区。 在5月31日无烟日，职工学校还特地开设了一堂课，乐观宣扬吸烟有害健康的科学学问和国家对控烟工作有关法规，提倡规劝机关大院居民戒烟、控烟。同时宣扬我局的控烟措施、吸烟危害等，建议住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。 总之，经过努力，全体机关干部进一步明确了控烟的意义，为制造良好的无烟环境，思想汇报专题培育机关大院居民好的健康习惯，促进居民的身心健康作出了肯定的成果。我们将连续作好控烟工作，努力创建文明单位、无吸烟单位。 医院禁烟控烟年度工作总结2022篇二 为了削减吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，爱护环境，依据公共场所卫生管

27、理条例、世界卫生组织XX及卫生部和全国爱卫办联合印发的无烟医疗卫生气构标准(试行)，结合我院实际，制定本制度。 1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组详细负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。 2、本院职工、患者及家属一律不得在院内全部诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。 3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。 4、医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。 5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。 6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。 7、院内无烟草广告

28、，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。 8、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。 9、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到常常检查巡察，准时劝阻和订正违规行为。 10、参加控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。 11、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣扬训练活动。 12、医务人员要把握控烟的方法和技巧，并能鼓舞和关心吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。 13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推举相宜的戒烟药物和控烟用品。 14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院

29、各科控烟状况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参与文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参与文明科室评比。 15、严格执行奖惩制度。发觉在非吸烟区吸烟，发觉第一次吸烟行为，扣发当事人50元绩效工资，扣发当事人科室XX元绩效工资。科室和个人不得参加文明科室和个人的.评比。发觉其次次同类行为，惩罚力度为上述的三倍。发觉第三次同类行为，惩罚力度为上述的5倍，同时扣发当事人年终奖XXXX元，并进行全院通报。在非吸烟区发觉烟头或/和摆放烟具等与香烟有关的物品，扣发发觉地科室的绩效工资XXX元，再次发觉处以三倍和五倍的惩罚。发觉地在两个或多个科室之间，则全部相关科室都处以相同的惩罚。医院每年举办一次控烟

30、文明个人和科室的评比活动，对文明个人和科室进行表彰和嘉奖。扣发的费用用以作为嘉奖的费用。 医院控烟领导小组职责 1、执行卫生部和全国爱卫办关于全面禁烟的规定。 2、为促进我院创建“无烟医院”活动的开展，医院领导小组定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行总结、指导和监督。 3、负责制订控烟年度方案。 4、依据控烟年度方案，落实各项方案工作。强化控烟意识，正确引导全院职工主动参加控烟，自觉远离烟草。 5、强化监督检查，严格控烟制度，定期对全院各科室控烟工作进行检查、督促。 6、指导控烟工作小组和控烟监督员工作，协调各科室控烟工作。 7、考核各科室控烟工作，并依据检查和考核结果做出奖惩打算。 医院

31、禁烟控烟年度工作总结2022篇三 一、制定全院控烟工作进展规划、工作制度、奖惩措施及无烟科室评估标准。 二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特殊是医务工要作戒烟、控烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。 三、开展创建“无烟医院”的宣扬工作。 1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在全部禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。 2、在导医台、病房、候诊厅等处摆放控烟宣扬资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣扬材料，宣扬烟草的危害和控烟学问（如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧）。 3、利用医院的宣扬栏进行健康训练宣扬，在科

32、室例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣扬。 4、将控烟宣扬资料纳入门诊、住院患者指南，宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。 5、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣扬吸烟的危害性，乐观劝阻在控烟区域内的吸烟行为。 四、定期做好针对医务人员和.吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟训练培训，提高员工的控烟力量。 五、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室质控当中。 六、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所（包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、试验室、医护办公室、值班室、会议室、行政

33、后勤各部办，以及医院的大厅、走廊、楼梯等公众场所）全面禁烟。 七、建立一支监督员和巡查员队伍，做到群众参加、群防群治，为我院的控烟工作打下良好基础。 医院科室控烟工作年终总结. 共享医院科室控烟工作年终总结.(篇一) 为给患者和职工制造健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，爱护医务人员和广阔人民群众身体，进一步深化巩固无烟医院创建成果，特制定本工作方案，详细内容如下： 一、工作目标 通过医院控烟活动，提高医务人员控烟意识，降低医院职工吸烟率，关心吸烟者戒烟，逐步实现人人自觉戒烟，医院公共及工作场所无烟的目标。 二、实施方法 （一）明确目标，加强组织管理 依据医院

34、20xx年度工作支配，调整医院控烟工作领导小组人员.，加强组织领导。领导小组由院长、党支部书记任组长，副院长任副组长，相关职能部门及科室负责人任成员，院办公室负责统筹全院控烟工作，总务科负责落实全院控烟工作并细化分解各项措施到各科部，各科部紧密协作，乐观开展控烟工作。把控烟工作纳入医院的年度工作方案，确保控烟工作有方案，有组织、有检查、有落实。 （二）落实责任，强化控烟监督 医院控烟工作实行院科二级管理制度，医院与科室签定控烟工作目标责任书，各科部实行科主任负责制，成立以科室负责人为组长、2名控烟骨干为组员的控烟管理小组，依据医院工作方案开展控烟管理工作。全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务，在院

35、内发觉吸烟行为，要实行有效措施阻挡并劝诫吸烟。各科部控烟工作开展状况与科室绩效考核相结合，由总务科负责日常监督及考核工作，对违反规定的部门和个人提出处理看法。 （三）落实资金，确保控烟成效 全年估计用于控烟工作经费2万元，主要用于控烟宣扬、警示训练、嘉奖等。 （四）加强宣扬、营造良好氛围 1.将医院控烟工作方案、控烟制度及健康指导等利用医院群进行宣扬，发布控烟公益广告宣扬，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。 2.在门诊及公共卫生科播放关于“吸烟有害健康”的视频资料，在醒目位置放置控烟传播材料。 3.在办公室、会议室、走廊、等所属区域醒目位置设置控烟警语、标示，随时提示院内职工和院外群众不要吸烟，

36、医院内不得摆设烟具及与烟草有关的物品。 4.医院内全面禁烟，设置院外吸烟区域，吸烟者必需到吸烟区吸烟。 5.开展主题日宣扬活动。在世界无烟日（5月31日）来临之际，公共卫生科要大力开展控烟宣扬训练活动，以组织义诊、讲座、询问、发送宣扬单等形式，提高广阔群众对烟草产品危害的熟悉，掌握烟草危害。 6.各临床科室加强住院病人的管理，仔细询问病人的吸烟史，并针对患者的状况进行健康训练。 （五）强化培训，提高学问水平 由公共卫生科负责组织全院职工开展2次控烟学问培训，1次控烟学问测试，对控烟监督员、巡查员开展2次控烟学问培训，加强和促进单位职工把握控烟方法和技巧，提高控烟学问水平。 （六）其他措施 1.

37、医院内小卖部及食堂严禁出售烟草制品，由总务科负责监督。 2.设立戒烟门诊，设在门诊内科，戒烟询问电话：9999 3.全院职工不得在病人面前吸烟，不得穿工作服在室内外任何区域吸烟。 各科部要围绕以上工作要点乐观开展控烟工作，加强检查和自检，形成人人参加的有效机制，切实把控烟工作落到实处。 医院科室控烟工作年终总结.(篇二) 20xx年5月31日是第XXX个“世界无烟日”，我院结合这个重要的日子，长期以来在医院全面启动控烟工作，在全院干部职工的共同参加下，控烟工作取得了肯定的成果。 我院开展了多种形式的控烟宣扬和训练活动，大力宣扬医院实行全面禁控烟的重要意义，向大众宣扬普及吸烟的危害以及戒烟的方法

38、和技巧，提倡大众主动参加控烟，自觉远离烟草。 1、5月30日在院门口进行“全面戒严宣扬活动”，由县疾控中心医生介绍戒烟阅历，我院党办、护理部派出控烟专员在现场发放控烟宣扬资料； 2.在院内惹眼位置悬挂控烟宣扬横幅；在院内宣扬栏刊出控烟专栏；制作宣扬资料，分发给员工、病人及其家属；在院内网宣扬控烟相关学问； 3、5月17日，医院派出控烟小组及内科专家在南加镇设置控烟宣扬免费义诊台，为来往群众供应免费义诊服务，同时宣扬烟草的危害； 4、在院内各办公场所及公共场所设置禁烟标帜。 5、在病区大楼设立吸烟区，医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。 目前，全院形成了一种戒烟控烟的深厚氛围，

39、病区内及全部的办公场所基本没有职工抽烟，都能自觉集中到室外吸烟处，中层干部中已有X人胜利戒烟，有X余人削减了吸烟量。 医院科室控烟工作年终总结.(篇三) 为将我院逐步建设成为无烟医院，营造良好的医疗工作环境，依据卫生部无烟医疗卫生气构标准，结合本院实际，特制定本方案实施方案。 一、组织管理 1、加强管理，成立医院禁烟工作领导小组。每年召开禁烟工作领导小组会议，争论禁烟工作重点，制定下一年度工作目标。 2、禁烟工作领导小组负责制定全院禁烟工作方案、制度、协调各部门开展禁烟的宣扬、训练工作，监督落实日常工作的开展状况。禁烟工作领导小组人员.： 组长： 副组长： 成员： 3、办公室、保卫科负责组织院

40、内禁烟工作小组开展日常工作，并做好定期检查及监督工作，院禁烟工作小组由办公室、总务科、医务部、护理部、保卫科相关负责人组成；办公室、医务部负责禁烟的宣扬、训练工作；保卫科负责日常公共场所内吸烟人员的劝阻制止工作。 4、医院各部门设禁烟监督员，依据禁烟监督员职责开展工作。 二、宣扬工作： 1、统一在医院综合大楼、急诊大楼的主要入口处设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、 会议室、值班房等处张贴禁烟标致；医院室外环境配置吸烟危害健康的警示语标牌。 2、通过宣扬窗一直院人员进行禁烟宣扬。 3、将禁烟宣扬资料纳入住院病人指南，宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人及

41、家属禁止在院内吸烟。 4、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣扬吸烟的危害性，乐观劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。 5、导医台、分诊台摆放禁烟宣扬资料供取阅。 6、院内禁止放烟物品，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣扬广告。 7.6月份进行禁控烟医务人员签名活动，以增加医务人员的禁烟意识。 三、禁烟区域 1、医院内全部室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、试验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各科办公室。 2、有天花板的大厅、走廊、楼梯等公共场所。 四、禁烟人员 进入医院的全部人员(含医院工作人员)。 五、监督管理措施 1、总务科、保卫科组织禁烟小组人员每月抽查，重点检

42、查科室禁烟制度建立与落实状况，将检查结果送交医院办公室。 2、各科室负责所属区域内的禁烟工作，发觉病人及家属吸烟，准时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。 保卫科组织保安进行院内日常巡管，准时劝阻吸烟患者及家属。全院职工有责任制止所发觉的吸烟行为。 六、惩处措施 1、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者将在全院通报批判。 2、各科室所属区域内禁烟区做到无人吸烟、无烟头，对于每月出现二次以上违规者及科室，在院例会上进行通报批判，视情节对违规者赐予扣发绩效工资的惩罚。 七、本实施方案由禁烟工作领导小组负责解释，医院现有规定与本方案不全都时，以本方案为准。 医院控烟年终工作汇报 精医院

43、控烟年终工作汇报(篇一) 为了削减吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，爱护环境，依据公共场所卫生管理条例、世界卫生组织XX及卫生部和全国爱卫办联合印发的无烟医疗卫生气构标准(试行)，结合我院实际，制定本制度。 1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组详细负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。 2、本院职工、患者及家属一律不得在院内全部诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。 3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。 4、医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。 5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。 6

44、、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。 7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。 8、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。 9、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到常常检查巡察，准时劝阻和订正违规行为。 10、参加控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。 11、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣扬训练活动。 12、医务人员要把握控烟的方法和技巧，并能鼓舞和关心吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。 13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者

45、戒烟，并能为患者推举相宜的戒烟药物和控烟用品。 14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科控烟状况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参与文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参与文明科室评比。 15、严格执行奖惩制度。发觉在非吸烟区吸烟，发觉第一次吸烟行为，扣发当事人50元绩效工资，扣发当事人科室XX元绩效工资。科室和个人不得参加文明科室和个人的.评比。发觉其次次同类行为，惩罚力度为上述的三倍。发觉第三次同类行为，惩罚力度为上述的5倍，同时扣发当事人年终奖XXXX元，并进行全院通报。在非吸烟区发觉烟头或/和摆放烟具等与香烟有关的物品，扣发发觉地科室的绩效工资XXX元，再次发

46、觉处以三倍和五倍的惩罚。发觉地在两个或多个科室之间，则全部相关科室都处以相同的惩罚。医院每年举办一次控烟文明个人和科室的评比活动，对文明个人和科室进行表彰和嘉奖。扣发的费用用以作为嘉奖的费用。 医院控烟领导小组职责 1、执行卫生部和全国爱卫办关于全面禁烟的规定。 2、为促进我院创建“无烟医院”活动的开展，医院领导小组定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行总结、指导和监督。 3、负责制订控烟年度方案。 4、依据控烟年度方案，落实各项方案工作。强化控烟意识，正确引导全院职工主动参加控烟，自觉远离烟草。 5、强化监督检查，严格控烟制度，定期对全院各科室控烟工作进行检查、督促。 6、指导控烟工作小组和控烟监督员工作，协调各科室控烟工作。 7、考核各科室控烟工作，并依据检查和考核结果做出奖惩打算。 医院控烟年终工作汇报(篇二) 为了保障“创建无烟医院”项目顺当进行，特制定本实施方案。 一、创