20225s管理培训心得体会四篇_5s管理心得体会.docx

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1、20225s管理培训心得体会四篇_5s管理心得体会 20225s管理培训心得体会.四篇。 5s即整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE），5S管理是现代最常见企业管理模式，它可以有效关心公司提升工作效率。工作总结之家我收集整理了四篇5s管理个人心得体会.，欢迎大家阅读，盼望能对大家有所关心。 5s管理个人心得体会(一) 即使拥有世界上最先进的生产工艺或设备，但假如不能对其进行有效地管理，那么工作场地会一片混乱，工件乱堆乱放，其结果只能是生产效率大幅下降，员工越干越没劲，成本上升，对企业生产没有任何乐观的意义。“5S”现场管

2、理可以有效地解决这个问题，它能使我们公司的生产环境得到极大地改善，是走上胜利之路的重要手段。 “5S”是来自英文SEIRI(整理)、SEITON(整顿)、SEISO(清扫)、SEIKETSU(清洁)、SHITSUKE(修养)发音的第一个字母“S”，因此统称为“5S”。“5S”活动不仅能够改善生产环境，还能提高生产效率、产品品质、员工士气，是其他管理活动有效绽开的基石之一。 “5S”现场管理包括整理、整顿、清扫、清洁、修养五方面的内容，详细包括： 1清扫 就是将工作场所、环境、仪器设备、材料、工具等上的灰尘、污垢、碎屑、泥砂等脏东西清扫擦拭洁净，制造一个一尘不染的环境，公司全部人员(包括公司领导

3、)都应一起来执行这个工作。 （1）在干净光明的环境里，任何特别，包括一颗螺丝摔在地上都可立刻发觉。 （2）设备特别在保养中就能发觉和得到解决。 （3）处处都洁净干净，客户感动，员工心情舒服。 （4）能安排每个人应负责清洁的区域。安排区域时必需肯定清晰地划清界限，不能留下没有人负责的区域、死角。 （5）对自己的责任区城都不愿去仔细完成的员工，不要让他担当更重要的工作。 2清洁 清洁就是在“整理”、“整顿”、“清扫”之后的日常维持活动，即形成制度和习惯。每位员工随时检讨和确认自己的工作区城内有无不良现象，如有则马上改正。在每天下班前几分钟，实行全员参与的清洁作业，使整个环境随时都维持良好状态。实施

4、了就不能半途而废，否则又回到原来的混乱状态。 （1）领导的言传身教、制度监督特别重要； （2）一时养成的坏习惯，要花十倍的时间去改正。 3整理 整理就是将必需物品与非必需品区分开，必需品摆在指定位置挂牌明示，实行目标管理，不要的东西则坚决处理掉，在岗位上不要放置必需以外的物品。这些被处理掉的东西可能包括原辅材料、半成品和成品、设备仪器、工模夹具、管理文件、表册单据等。其要点如下： （1）对每件物品都要看看是必要的吗?非这样放置不行吗? （2）要区分对待立刻要用的、临时不用的、长期不用的； （3）即便是必需品，也要适量；将必需品的数量要降低到最低程度； （4）在哪儿都可有可无的物品，不管是谁买的

5、，有多昂贵，也应坚决处理掉，决不手软； （5）非必需品是指在这个地方不需要的东西在别的地方或许有用，并不是“完全无用”的意思，应当找它合适的位置。 （6）当场地不够时，不要先考虑增加场所，要整理现有的场地，会发觉竟然还很宽绰。 4整顿 除必需物品放在能够马上取到的位置外，一切乱堆乱放、临时不需放置而又无特殊说明的东西，均应受到现场管理人员(班长、车间主任等)的责任追究。这种整顿对每个部门都同样重要，也是讨论提高效率方面的科学，它讨论怎样才可以马上取得物品，以及如何能马上放回原位。任意存放物品并不会让我们的工作速度加快，反而使我们的查找时间加倍，必需思索分析怎样拿取物品更快，并让大家都能理解这套

6、系统，遵照执行。 （1）将查找的时间削减为零； （2）有特别(如丢失、损坏)能立刻发觉； （3）其他人员也能明白要求和做法，即其他人员也能快速找到物品并能放回原处； （4）不同的人去做，结果是一样的，由于已经形成标准化了。 5修养 修养就是培育全体员工良好的工作习惯、组织纪律和敬业精神。每一位员工都应当自觉养成遵守规章制度、工作纪律的习惯，努力制造一个具有良好氛围的工作场所。假如绝大多数员工能够将以上要求付诸实践的话，个别员工就会抛 （1）需要人们有更高的合作奉献精神和职业道德； （2）相互信任，管理公开化、透亮化； （3）勇于自我检讨反省，为他人着想，为他人服务。学习、理解并努力遵守规章；

7、（4）制度，使它成为每个人应具备的一种修养； （5）的热忱关心与被的努力自律是特别重要的。 5s管理个人心得体会(二) 最近，公司组织学习了太钢的5S管理先进阅历。通过这次学习，我熟悉到了自已在管理便利存在的不足，我在业余时间，仔细查阅了资料，对5S有了更进一步的熟悉。5S管理最初起源于日本，在落实方面主要是通过规范现场、现物，营造一个良好的工作环境，培育员工养成一个良好的工作习惯。5S管理活动的学习关键是要从书面的理论学问充分运用发挥到企业管理的实践中去，形成一个良好的企业文化氛围。 5S的详细内容为：整理、整顿、清扫、清洁、修养。我认为，对于5S管理内容中的整理、整顿并非局限于做好整理、整

8、顿就好了，不是喊喊口号就行了，而是要确的确实、踏踏实实地去事，全身心的投入到工作中。这要求我在实际工作中，对于平安和消防也应当高度重视。首先是将消防器材放置合理，做到干净便利，在火灾中第一时间能够便利地拿到，对消退初期火灾起打算性的作用。 5S管理还与做人做事有着亲密的关系，这是我从前没有想到过的。主要是通过这几个步骤其最终目的是提升个人的品质：养成凡事有头绪仔细做事的习惯认仔细真地对待工作中的每一件小事、遵守公司规定的规章制度、自觉维护工作环境、做到工作现场一目了然，养成干净明白的工作场所、文明礼貌的生活习惯。一个人的修养不是天生的，是在学习和工作工程中不断学习和积累的。我觉得一个企业的每一

9、位员工每天都留意一下自己的言行举止，同事之间都和谐相处，给大家一个良好的工作环境。相反在工作中同事之间难免会有些分歧，遇到问题解决问题的时候要站在对方的角度上去考虑，要用一颗宽容的心，化解那些不必要的纷争，俗话说宰相肚里能乘船的意义也便在于此，在工作和学习过程中不要勿以恶小而为之，勿以善小而不为。由于，这也是表现一个人修养的重中之重。 我觉得这次的5S管理培训对企业优为重要，企业在管理中运用5S管理，有以下诸多好处： (一)可以改善和提高公司的形象。整齐、清洁的工作环境，更简单吸引顾客，让顾客有信念;同事，顾客口碑宣扬，会成为公司免费的宣扬者，提升企业对外的形象，企业的形象是无形的资产，只要拥

10、有良好的形象，企业就会有更多的进展前景 (二)能消退内部管理的死角。一个企业在进展过程中，确定会存在着很多的铺张与死角，每一位员工都要有发觉问题的眼睛，解决问题的力量。 (三)制造一个良好的工作环境。人的一生大部分的时间都在工作，而一个清爽舒适的工作场所，有益于人体的健康，心情较为稳定开心，思路也比较清楚，投入更多的热忱到工作中去。但我们企业人追求的是工作效率，我们所需要的是一个人人能发挥工作效率的环境。 (四)吸引人才。一个工作环境不佳的场所，往往使得员工望而却步，留下来也不是很情愿，有的干脆直接走人。现代人所讲求的是工作品尝、追求舒适生活的结果必定会鄙弃脏乱的工作环境，而现代.又正值事求人

11、，所以供应一个高品尝的工作场所，也必定是时势所趋。 为塑造良好的企业文化形象，要求我们公司公司要全员参加5S管理，发动员工，开展5S管理学问竞赛，定期实施成果，相互学习，共同进步，将5S管理始终落到实处。让我们为公司的美妙明天携手共进，共创美妙明天! 5s管理个人心得体会(三) 前一段时间公司给每个员工发了一份5S守则，让大家好好的学习，并仔细的去执行，通过学习，我对5S管理有了进一步的熟悉浅谈我的一些看法。 5S是指整理、整顿、清扫、清洁、素养(纪律)等五个单词组成，其日文的罗马拼音均为S，因此简称“5S”。 整 理：SEIRI 要/不要 整 顿：SEITON 定位 清 扫：SEISO 没有

12、垃圾和脏乱 清 洁：SEIKETSU 保持光亮和卫生 习 惯：SHITSUKE 养成纪律的素养 5S管理最早是在日本推行的。依据日本劳动平安协会在1950年推行的口号是：平安始于整理、整顿，而最终整理、整顿。可见日本早期只推行5S中的整理、整顿，目的在于确保平安的作业空间，后因生产管理需求和水准的提高，另增清扫、清洁、素养，而成为现在的5S，着眼点不限于平安，扩大到环境卫生、效率、品质、成本等方面。所以推行5S是不行能在短期内获利，而是长期投资;没有捷径，只有脚踏实地去做。公司电子是一家比较大型的生产型企业，做好5S管理是特别重要的，我们公司在不遗余力的实施5S管理，也说明白这点。 现代化企业

13、胜利的经营告知我们：一个组织要进展，设备肯定要精密、产品要优良，而5S就更加重要。由于脏乱的工作场所，非但时间成本太高，人员平安没保障、士气低落，更重要的是不能制造出优良的产品，尤其是客户下大笔订单前，肯定要求到生产现场参观。假如未彻底推行5S，则常常临时抱佛脚来整理，即费时又耗人力。反之实施5S的组织，则肯定处处窗明几亮，物品放置井然有序，标识、看板、通道畅通无阻，因此可以提高组织的形象，获得客户的信任，成为组织无形的珍贵资财。现今人们生活水平提高，训练水准层次高，追求美妙的生活品质观念，布满新的价值观。组织环境品质的好坏也成为新一代年轻人选择工作的条件之一。因此，塑造组织明朗的工作场所，成

14、为追求人力资源胜利的对策之一。 做好5S，不是整理、整顿，就好了，也不是喊喊口号、贴贴公布栏、公开宣告，总而言之，它并非写出来、喊口号来让人看的，而是要确的确实、踏踏实实地去“做”的事。信任通过全体员工的共同努力，公司的5S现场管理将会做的更好。 5s管理个人心得体会(四) 为了加强企业内部管理，展现良好的企业形象，提升企业综合管理水平。为此公司组织开展的“5S”活动已拉开序幕。班组长以上的技术管理人员对“5S”管理学问的学习，让大家对“5S”管理的熟悉进一步加深，我作为其中的一员，体会尤为深刻。结合公司的实际状况，谈谈以下几点心得体会： 一、“5S”管理在现代企业管理中的重要性 现场“5S”

15、管理是以整理、整顿、清扫、清洁、素养为主要内容的现代化管理方法，是企业做大做强、应对市场提高竞争力的需要。假如企业即使拥有最先进的生产工艺或设备，如不对其进行有效地管理，工作场地杂乱，材料备件乱堆乱放，其结果只能是生产效率低下，员工越干越没劲，这样企业可能会出现这样那样的问题，5s现场管理可以有效地解决这个问题，它能使你企业的生产环境得到极大地改善，是你企业走上胜利之路的重要手段。从长远来讲，现场“5S”管理给企业带来的效益是无价的。因此，企业开呈现场“5S”管理是非常必要的。 现场“5S”管理是企业推行“标准化、信息化管理，挖潜降耗增效”的重要手段，是企业加快企业文化建设，提升企业形象的重要

16、内容，是企业技术进步的需要，是进一步提升企业管理水平的需要，是培育、造就高素养职工队伍的需要，。因此，在我们公司开展“5S”管理，对于提升企业综合管理水平有着特别重要的作用和深远的意义。 二、现场“5S”管理工作的实施需具备的基本条件 现场“5S”管理工作的实施，首先解决好硬件和软件两方面的问题。作为软件方面公司有健全的组织机构，各部门分工详细，责任明确，为“5S”实施供应了重要保障。作为硬件方面公司要有投入，主要解决好以下几个方面的问题： （1）对现场派班室、更衣室进行装修。 （2）对桌椅、更衣柜、工具柜进行统一调整配备。 （3）公司设立待修设备、备件堆放区，可利用材料堆放区，费旧材料处理堆

17、放区。垃圾处理区，员工工作衣清洗凉晒区，公司制造好了这些基本条件，再利用好现已具备的优质资源，现场“5S”管理实施工作肯定能达到预期的目标。 三、如何巩固“5S”成果的长效性 （1）“5S”管理要成为公司和部门例会的重要内容。 （2）“5S”管理组织机构要长期设置，不能因人员的变动而停止。 （3）“5S”管理要结合其它工作，长期设立督查组，其执行效果要成为公司综合管理考核指标内容。 （4）“5S”管理工作上下要思想统一，全员行动，常抓不懈。 （5）“5S”管理实施工作要规定为各类先进评比的指标之一。 （6）“5S”管理实施工作要健全激励制度。 四、享受“5S”管理成果，展望企业美妙的将来 企业

18、内员工的抱负，莫过于有良好的工作环境，和谐融洽的管理气氛。随着公司现场“5S”管理的实施，全体员工的乐观参加并坚持不懈，在前进中不断提高和深化，x年后，公司工作场所，一目了然，平安、舒适、光明的工作环境必将成为现实，员工的工作热忱和良好的素养得到验证，企业良好的形象必将得到同行业的认可。到那时，大家都将会为自己是公司的一名员工而感到傲慢和骄傲，“xx”也必将成为水泥行业一块响噹噹的品牌！让我们一起去行动，一起去努力，尽早去共同享受“5S”管理成果给我们带来的欢乐吧！ 我推举 2022特岗老师培训心得体会.四篇 当我们由于一些训练而收到启发，从而改进自己，这时候就可以写一份心得体会，既可以鞭策自

19、己，也可以加深自己的感悟。工作总结之家我细心收集整理了四篇特岗老师接受培训后的心得体会.，盼望能供应给大家一些小小的关心。 特岗老师培训心得体会(一) 上周四，我踏上了特岗老师再次培训的行程，xx县训练局为了使我们新老师更好的适应学校的教学工作，特地对我们进行了上岗再次培训，这次新老师培训的内容有课堂教学标准，听课、评课，和教法阅历沟通等诸多方面的系统学习。通过此次培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下： 首先，培训使我对老师这一职业有了更加清晰的熟悉。 在培训中，老师给我们谈到了当代老师身肩重任、角色特殊这一问题，这好像是一个比较陈旧的话题，但细细体会、琢磨他们的话语，觉得很有

20、重量。这也使我对老师这一职业有了更深的思索和熟悉：首先，老师是文化的传递者。师者，所以传道、授业、解惑也，这是从学问传递的角度来反映老师的重要性。其次，老师是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，同学都有向师性，实际上是做人的一种认同感;同时同学受训练的过程是人格完善的过程，老师的人格力气是无形的、不行估量的，老师要真正成为同学的引路人。第三，老师是管理者。老师要有较强的组织领导、管理协调力量，才能使教学更有效率，更能促进同学的进展。第四，老师是父母。作为一名老师，要富有爱心，老师对同学的爱应是无私的、公平的，就像父母对待孩子，所以我们说老师是父母。并且，老师还要擅长

21、发觉每一个同学的闪光点和进展需要。第五，老师是伴侣。所谓良师益友，就是强调老师和同学要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心伴侣一样。最终，老师是同学的心理辅导者。老师必需要懂训练学、心理学、健康心理学等，应了解不同同学的心理特点、心理困惑、心理压力等，以赐予准时的关心和排解，培育同学健康的心理品质。 其次，培训为我即将面临的实际工作供应了很多方法和策略。 在培训中，老师还结合自己的实际阅历给我们介绍了一些当好老师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到老师的进展问题上，他强调了适时调整和更新自身学问结构、终身学习的做法;在谈到面对困难如何克服的问题上，他还提出了如何加强老师之间团结合作的

22、方法;在谈到教学教法阅历方面，也让我熟悉到老师在上课过程中要多加思索，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。另外，老师还强调：在新课程改革的背景下，各位老师肯定要仔细地贯穿新的教学理念，以同学进展为本，以新的教学姿势迎接新的挑战。如何使自己能够有质量有效率有力量地教好所上的每门课，使同学能够持续地从心灵深处接受的教学，这就需要我努力地备课、努力地熬炼、努力地学习当然这其中一个必不行少的条件就是多学习其他老师的教学方法。在这次培训中，老师所叙述的一些方法，实际上就为我们新老师起到了扬帆导航的作用，我觉得包括我在内的.全部新老师必需好好地汲取和接受。 再次，培训使我对将来的

23、工作布满了信念和动力。 对于没有实践阅历的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，指导老师也非常留意我们的这种心理的变化，他的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是布满对新老师的鼓舞。其一是鼓舞我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境、人际关系环境等，其二是鼓舞我们要更加理性地熟悉.、熟悉自己的角色，转变以往同学时期那种趋向感性或者说是浪漫的生活态度。其三是鼓舞我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新学问新问题新环境的老师。其四是鼓舞我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪慧和才智，争做教学进展的弄潮儿。这些鼓舞，使我对将来的工作布满了信念和动力。高尔基曾经说过：只有

24、满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉醉在生活中，并实现自己的意志。或许，对于我们新老师来说，只要有克服困难的信念，才能取得好的开端，而好的开端，便是胜利的一半。 新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，云县训练局组织这次岗前培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓舞。一切工作都需要实践来证明，胜利=艰苦的劳动+正确的方法+少谈空话，在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以自己的实际行动来三中做贡献，实现自身价值。 特岗老师培训心得体会(二) 时间如梭，转瞬间同学的学习生涯结束了，在这个酷热的季节里，我踏上了特岗老师的行程，要从同学的身份转入到老师的

25、行列，开头了自己人生的新征程。但是对如何上课，如何上好一堂课，怎样把握同学的心理，以及如何处理好与同学之间的关系等种种问题都感到特别的迷惘和困惑。但是通过xx省训练厅为了使我们新老师尽快适应学校的教学工作，特地对我们进行了为期一周的岗前培训，使我对如何才能成为一名好老师有了一个更清楚的熟悉。 此次培训我有几点心得体会： 一、提高自身素养是关键。假如想训练出优秀的同学，那么我们首先要做一名优秀的老师。只有优秀的老师才能培育出优秀的人才，如何才能成为一名好老师?这个问题值得我们考虑。在黄宝国老师的转变角色定位人生中学校老师训练力讨论，我知道了国家的愿景是：提倡训练家办学，制造有利条件，鼓舞老师和校

26、长在实践中大胆探究，创新训练思想，训练模式和训练方法，形成教学特色和办学风格，造就一批训练家。做为一名老师，我们首先应当提高自身的素养，这样才能训练出更好的人才。 二、有正确的教学态度。做为老师，我们应当以爱同学为前提，这样，我们才能够全心全意的去训练同学。正如霍懋征老师说的，没有爱就没有训练。所以，训练的前提就是爱。我应当一心一意的为了孩子，这样，我们才能成为一名好老师。 三、在xx老师的心理成长与老师职业道德的养成讲座中，我明白了许多，最主要的是，我们做为老师，应当首先懂得什么是职业道德，使自身具备老师职业道德的标准要求。成为一名有师德的好老师。 在这几天的培训中我深深的感受到：爱岗敬业是

27、平凡的奉献精神，由于它是每个人都可以做到的，而且应当具备的;爱岗敬业又是宏大的奉献精神，由于宏大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有宏大的奉献。培训虽然结束了，但我深知自己需要学习的地方还有许多!在接下来的时间里，我在做好本职工作的同时，要努力提高自身的专业素养! 特岗老师培训心得体会(三) 20xx年x月x号，我参与了xx区训练局举办的20xx年特岗老师暨免费师范生培训会。对于刚刚高校毕业走上工作岗位的我来说，实践阅历特别缺乏，参与这样的培训是非常有必要的。而听过几位阅历丰富的老师讲课后，我收获良多受益匪浅。在这里，我感谢训练局给我们新上岗的老师供应了这样的学习机会，感谢各位资深的老师教给我

28、们那么多的训练方法和训练理念。 此次老师岗前培训的内容非常丰富，包括师德师风训练、老师职业道德建设、老师职业抱负与规划、班主任培训、班级同学管理、课堂教学的四个问题等诸多方面的学问。虽然时间只有一天，但内容却很充实，并且对我们即将走上岗位的新老师来说必定会是终身受益的，现将我自己的培训心得体会总结如下： 一、培训使我对老师这一职业有了更加清晰的熟悉。 在培训中，首先，xx局长对师德师风以及老师职业道德建设的讲话，特殊的告知我们：切记体罚同学;要依据课程标准减轻同学的课业负担，但不能放任同学，不管不问;作为老师，必需要写教案，教案的撰写是老师在进行教学前对课堂的预设，也是顺当开展课堂所必需的一个

29、程序。同时，作为老师： 1、爱国守法，作风正派。违规定教辅资料，实行一课一教辅，违规收费，有偿家教变无偿家教。 2、爱岗敬业，乐于奉献。 3、关怀爱惜全体同学，敬重同学人格，公正公平对待全体同学。 4、教书育人，实行素养训练，训练同学要符合同学的身心进展特点，循循善诱，因材施教。 5、团结协作，努力创新。 6、为人师表，坚持高尚情操。 其次，XX局长以“把上好每一节课作为自己从事训练事业一生的使命”这一深刻的标题，提出三个质疑，谁在剥夺同学的幸福?谁在扼杀同学的爱好?谁在熬煎同学的生命?并且引用克里斯丁敬业信条，让我们明白对待老师这一职业的态度。还有后面告知我们的老师素养的修炼与训练，名师成长

30、“九力”带给新老师的思索，优秀老师的十点以及如何实现等问题使我对老师这一职业有了更加明确的熟悉。 另外，我对老师工作的基本内涵也有了比较明确的熟悉，熟悉到了老师责任的重大艰难，要做一名好老师必需要具备敬业精神、奉献精神、创新精神、拼搏精神.而且，新时代下的老师应具有高尚的师德、先进的理念、健全的人格、健康的心理素养、比较扎实的专业理论学问和业务水平、有灵敏的思维和很强的语言表达力量以及感召力.对同学要多说鼓舞的话、劝慰的话、开导的话、实在的话;少说讽刺的话、冷淡的话、伤人的话、威逼的话等等.这些都是作为一名合格老师应具备的素养。训练是事业，其意义在于奉献;训练是科学，其意义在于求真;训练是艺术

31、，其意义在于创新。XX局长的这三句话让我牢记在心，终身受益。 二、培训为我即将面临的实际工作供应了很多方法和策略。 在本次培训中，xx和xx老师分别就班主任和课堂教学工作对我们进行了详细的专业素养培训。xx老师幽默风趣的话语，经典的教学案例，以及与我们的互动环节，都让我对班主任这一职务有了深深的熟悉。作为老师，要注意自己的老师修养，其中包括品德修养、职业修养、心理素养，尤其是班主任。还告知我们，老师终身要做的两件事就是：育人育生命自觉;教书教天地人事。而xx老师对课堂教学的四个问题：谁教、教谁、教什么、怎么教也作了深刻的阐述。并通过代表性的案例和设计的教案等，使我熟悉到要想成为一名优秀的老师，

32、必需具备最基本的“六仔细”要求，即仔细备课、仔细上课、仔细布置批改作业、仔细辅导、仔细组织考试和仔细组织课外活动。其中备课是一项重要的组成部分，它包括了教材、同学、教法、语言、试验、提问、板书、练习八个环节。并且备好一堂课必需关注以下几个方面：教学目标、教学内容、教学问题的设置、教学过程的支配、教学情境的创设以及板书的设计。还要关注同学如何学，学到了多少东西。这不仅要求老师课时备课，还要擅长在长期的训练教学中进行总结和积累。在教学上，应当懂得将教学艺术化，学会抓住同学的心理，引起他们对学问的奇怪心，引导同学学会自主学习，转变老师传统的传输者为学问的引导者。特殊是在新课程改革的背景下，肯定要仔细

33、地贯穿新的教学理念，以同学的进展为目的，以新的教学姿势迎接新的挑战。 三、培训使我对将来的工作布满了信念和动力。 其实一开头，我并不喜爱当老师，选择师范这一专业也是迫于父母的压力。高校四年，我也从未有过当老师的念头，一切的转变只由于两个月的实习生涯。在实习的过程中，我慢慢喜爱上了老师这一职业，喜爱同学，喜爱跟他们谈心玩笑，喜爱站在讲台上讲课，喜爱看他们懵懂的眼神变得清亮，总之，我彻底喜爱上了老师这一职业。我幻想着有一天，自己也是老师，也是班主任，用自己的方式来训练他们，使他们成为最优秀的人。没想到这一天就这么快的来临了，可我却变的害怕，老师们所讲的教学事故让我可怕，比如由于老师的一句话同学就会

34、跳楼，老师的一不当心就会铸成终身大错，还有家长的不理解校长的苛刻等等，都让我觉得可怕。但在这次培训中，我学习到了老师职业中许多的教学技巧，同时让我知道在激烈的职业竞争和繁重的工作压力下，我必需以良好的心态对待工作中的困难和挫折，努力学习充实自己，沿着新老师培训为我们指引的方向前进，还有局长以及老师们的鼓舞，都使我对将来的工作布满了信念和动力。 通过这次培训，我受益匪浅，我会将我所学到的学问及技能运用到我的工作中，并且在工作中乐观向资深的老老师请教教学方法与管理班级的方法，以及与同学沟通的技巧等等。盼望在将来的日子，自己能够真正成为受同学们爱戴并且最优秀的人民老师，我也会朝着这个目标而始终努力加

35、油、奋斗的。 特岗老师培训心得体会(四) 火热的太阳，挡不住我的特岗老师行程，在这个酷热的季节里，我开头了自己人生的新征程。在成为一名真正意义的老师前，训练局为我们举办了岗前培训。 在培训中，老师给谈到了当代老师身肩重任、角色问题，这好像是陈旧的话题，但细细体会、琢磨的话语，觉得很有重量。这也使我对老师职业更深的思索和熟悉：老师是文化的传递者。师者，传道、授业、解惑也，这是从学问传递的角度来反映老师的性。老师是榜样。学高为师，身正为范也正是意思，这里主要涉及做人的问题，同学都有向师性，上是做人的认同感;同学受训练的过程是人格的过程，老师的人格力气是无形的、不行估量的，老师要真正同学的引路人。

36、老师是管理者。老师要有较强的组织、管理力量，才能使教学更有，更能同学的进展。老师是父母。一名老师，要富有爱心，老师对同学的爱应是无私的、公平的，就像父母对待孩子，说老师是父母。并且，老师还要擅长每同学的闪光点和进展需要。第五，老师是伴侣。所谓良师益友，强调老师和同学要交心，师生之间的融洽度、亲和力要知心伴侣一样。最终，老师是同学的心理辅导者。老师要懂训练学、心理学、健康心理学等，应不同同学的心理特点、心理困惑、心理等。 在培训中，老师以自身阅历给我们介绍了当好老师的要点和方法，给我留下了的印象。在谈到老师的进展问题上，他强调了适时和更新自身学问结构、终身学习的做法;在谈到面对如何克服的问题上，

37、他还了如何老师之间团作的方法;在谈到教学教法阅历，也让我熟悉到老师在上课过程中要多加思索，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，精益求精。 老师还强调：在新课程改革的背景下，各位老师要地贯穿新的教学理念，以同学进展为本，以新的教学姿势迎接新的挑战。如何使能够有质量有有力量地教好所上的每门课，使同学能够持续地从心灵深处的教学，这就需要我努力地备课、努力地熬炼、努力地学习当然这必不行少的条件多学习老师的教学方法。次培训中，老师所叙述的方法，上就为新老师了扬帆导航的作用，我觉得包括我在内的全部新老师好好地汲取和接受。 本次培训中，老师也留意的心理的，他的讲话，从头到尾贯穿中心，那布满对新老

38、师的鼓舞。其鼓舞要赶快学教学环境、生活环境、人际关系环境等，其鼓舞要理性地熟悉.、熟悉的角色，以往同学时期那种趋向感性或者说是浪漫的生活。 其鼓舞要做一名终身学习型老师，做一名能够新学问新问题新环境的老师。其四是鼓舞要创新，在教学中的聪慧和才智，争做教学进展的弄潮儿。鼓舞，使我对将来的工作布满了信念和动力。高尔基曾经说过：满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉醉在生活中，并的意志。或许，新老师来说，只要有克服的信念，才能好的开端，而好的开端，便是的一半。 新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要，自治区训练厅组织这次培训，在思想、行动和实践工作上给了我鼓舞。一切工作都需要实践来证明，在今后的工作中

39、，我将以本次培训精神，以实际的行动来实现自身的价值。我汇报完毕，感谢。 2022女排精神心得体会.四篇 7月31日，中国女排正式出局，告辞东京奥运会。但这不代表女排完了，我们肯定要记得女排精神的内涵是坚韧战斗、英勇拼搏。一时的失败不代表永久的失败，但在出局后，也要好好反思自己，体会女排精神，争取下次成功！工作总结之家我从网络上收集整理了一些女排精神心得体会的.，以供参考，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 女排精神心得体会(一) 中国女排精神是怎样的一种精神?女排精神是20世纪80年月中国女排夺得五连冠之后的阅历总结，是一种不骄不躁、无私奉献、团结协作、艰苦创业、自强不息的精神，它诠释的是为国

40、争光、无私奉献、科学求实、遵纪遵法、团结友好、顽强拼搏的中华体育精神。这种精神曾是时代的主旋律，是中华民族精神的象征，影响了几代人乐观投身到改革开放和.主义现代化建设的宏大事业当中。这是一种永久也不会过时的精神。在我们干事创业的过程中，就少不了这种精神，要把这种团结协作、不拍困难、无私奉献的精神贯穿于自己的工作生活中。要信任，他人能够做到的，经过努力，我们不仅能够做到，而且可以做得更好。有了“自信人生二百年，会挡水击三千里”的气概，我们就能迎难而上面对一切困难和挑战，制造出让人民满足的新颖迹。如今我们正走在全面建成小康.的最终阶段，许多难啃的“硬骨头”在等着我们，只要我们.，连续前进，坚决信念

41、，永不放弃，我们的宏大事业就肯定能够成就圆满。向中国女排学习，学习她们坚韧不放弃的生命力。当生活中遇到困难或者工作遇到麻烦的事情的时候，我们应当学会坚韧反抗，不轻言放弃，持之以恒，战胜一切困难。向中国女排学习，学习她们拼搏不服输的精气神。生活不行能帆风顺，总会有坎坷困难，在青春年少时，应当时刻保持不服输的精神，勇于拼搏、制造，披荆斩棘，制造一个又个奇迹。向中国女排学习，学习她们吃苦不怕累的战斗力。人生有苦也有甜，想过舒适的生活，就得吃得苦中苦，应当用汗水和泪水，刻苦钻研，苦中作乐，耐得住孤独，无所畏惧，迎难而上，勇攀高峰。行百里者半九十，我们应当不言辛苦、踏实肯干、勇于制造、奋力拼搏、牢记初心

42、、.，要向中国女排学习，将女排精神融入生活、融入学习、融入工作、融入人生，用坚韧拼搏为祖国富强昌盛、实现宏大复兴，从强起来到站起来贡献自己的力星，制造更美妙的明天、更幸福的将来。 女排精神心得体会(二) 作为公司的员工，我们正需要用中国女排的坚韧不拔、竭尽全力、不断拼搏、永不言弃的精神，促进公司的进展，实现自身的价值。首先向光荣的女排精神致敬。有句话特殊的感动我，“女排精神不是赢得冠军，而是有时候不知道会不会赢，也竭尽全力。我们一路虽走得摇摇摆晃，但站起来抖抖身上的尘土，照旧眼中坚决。”这是郎平对女排精神的重新注解。事实上，也正是如此，冠军究竟只有一个，或许我不是冠军，但我有一颗憧憬冠军的心，

43、并不懈为之奋斗，我们每个人在现实生活中，单位的经营运行中，需要的正是这种“竭尽全力”和“眼中坚决”，或许可能失败，或许成果不够抱负，但我坚信下次的成功肯定属于我。为了公司的利益，为了实现自我价值，竭尽所能，不断拼搏，不言放弃。我们学习女排精神，就是要让那种坚毅与坚韧，那种拼搏与不言弃，那种曲折坎坷而不失抱负，渗透到我们生活中的点点滴滴，让自己不断成长，助力公司攀越一个个高峰，书写辉煌! 女排精神是一种团结协作的精神;艰苦奋斗的精神;自强不息的精神。我们应脚踏实地，凝心聚力，勇往向前，为中民奋斗不止。 向永久的中国女排致敬!有她们在，每个中国人都会坚持初心，要做就做最好的自己，在各自的工作岗位上

44、付出更多的汗水，用勤劳的双手托举起宏大的中国梦，拥有精彩的、大写的人生，同时与公司一同进退，为公司制造更多更美妙的辉煌。 首先，郎平在我心中就是一个无国界的女排精神的传承人，无论是哪个国家，哪个俱乐部，哪里有郎平，哪里就有女排精神!即使是饱受质疑，也照旧不屈不挠，朝自己认定的目标一步一步的扎实前进。走自己的路，让别人说去。只要心中有必胜的信念，只要心中有为之奋斗的决心，只要心中做好逆境中拼搏的预备，大家团结全都，认定一个目标，一切的困难都不是困难。正如我们的工作，任何任务，坚持我可以的信念，并做好艰苦作业的预备，一步一个脚印，与其他部门团结协作，必定能帮公司再创辉煌! 中国女排始终贯彻了郎平教

45、练所提倡的坚韧不拔和创新求变的精神，才会在里约获得胜利，信任公司也会依靠这两种精神不断的前进! 都说中国人不团结，但是这次奥运会女排决赛，多少人早起看球!70%的收视率说明白一切!中国人其实我们每个人心底还都还是有一颗爱国的心!郎平为了中国女排，放弃国外丰厚的酬劳，为了振兴中国的排球事业，个人利益放在其次位，国家地位排在首位!女排队员基本都带伤上阵，在场上跟对手玩命。这些都是爱国精神。都说体育与政治无关，但我觉得每一次中国女排的奋战都为我们上了一堂活敏捷现的爱国主义政治课，排球的影响力远不如足球,如果中国足球能打出气概，拼出成果，那想想13亿中国人的凝聚力会有多可怕。我们虽然都是平凡人，但做到

46、爱岗敬业，平凡的工作也能发挥出刺眼的爱国精神! 郎平是多元的，这个世界也是多元是的，郎平带来的，不止是情怀，不止是技术;作为主教练，郎平带来的是更开放、更人性、更扎实的管理模式。吃苦耐劳、团结协作、无私奉献这都是每个团队必需具备的，郎平着眼点是释放每个球员的能量，好的团队就是要每个成员的优势发挥到极致，各尽其职，每个人把自己的工作目标试想成是一个抱负、一种精神、一份责任、一个信仰去完成，或许胜利的把握可能就更大一些。 随着最终一记重扣落地，泪水盈眶，感动、感动，但我们只看到了成功的荣耀，在失落的12年里，姑娘们是如何顶着压力，面对着世人的冷漠、体制的束缚和浑身的伤痛，悄悄地坚持，不屈不挠，其中

47、的困难是我们难以体会的，正由于有着坚韧拼搏、精诚团结、永不言弃的精神，女排成功了!凤凰涅槃，一飞冲天。做企业又何尝不是这样呢，更多的时候是刻苦地探究，几多风雨，几多困苦，唯有胸怀大志、正视困难、不惧挑战、知不足而后勇，我们才能登顶折桂。中民人，忠诚、.、责任、担当、团结，何愁事业不成! 中国女排，有着坚韧不拔的精神和永不言弃的心态，这种心态就是决胜的关键，在这漫长的12年里她们顶着压力悄悄的咬牙坚持，在郎平主教练的细心指导下，蓄势待发，她们顽强、乐观、无所畏惧。当人们都觉得这次女排冠军盼望渺茫的时候，就在那一刻奋力一搏，所向披靡，惊喜的“拿下”她们的荣耀，她们的光辉。在电视机前的我们，感动的热泪盈眶，感慨这个荣誉来之不易，中国女排厚积薄发实在太棒了。做企业应当要有，女排式的精神，心态是决胜的关键。 女排精神心得体会(三) 随着拉希奇跳飘出界、惠若琪探头以2523锁定胜局，中国女排奇迹般的战胜了小组赛03的对手塞尔维亚，获得里约奥运会女排冠军!一场酣畅淋漓的成功重新唤醒了国人的热血和情感。刹那间，女排精神再次横扫各大媒体，成为了头版头条。但女排精神究竟是什么? 女排精神是一种坚韧拼搏、永不服输的意志。里约夺冠告知我们女排精神从未走远，女排精神再次让国人信任只要拼搏就会有奇迹。 本届奥运会，中国队开局并不完善，也不是头号种子。首场苦战荷兰即告负，又接连输给塞尔