事业单位新入职员工培训总结怎么写 (3篇)_新入职员工培训个人总结.docx
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1、事业单位新入职员工培训总结怎么写 (3篇)_新入职员工培训个人总结 事业单位新入职员工培训总结怎么写 (3篇)。 在刚刚进入公司时,为了更好的适应工作,就需要经受培训,培训正式结束时就可以把自己的收获总结出来。新入职员工培训总结该怎么写呢?下面是工作总结之家我为大家整理的“事业单位新入职员工培训总结怎么写”,仅供参考,欢迎大家阅读。 事业单位新入职员工培训总结怎么写篇一 在为期五天的培训中,我们较为系统的了解了财务制度、资金监管、内部管理等方面的内容,并且对公文写作、信息平安等一些与实际工作亲密相关同时又缺乏了解的方面进行了学习。在这次短暂而充实的培训中,我始终仔细严谨地投入到学习中,仔细完成
2、了培训任务,更得到了许多训练和启发。 通过此次培训,我们新进人员共同学习探讨,增加了彼此之间的了解和沟通。同时,此次进行讲授的都是各部门的科长,他们不仅有着深厚的文化素养更有着丰富的实践阅历,经过这次培训,我们不仅增长了理论学问,也对他们深化浅出、贴近实际的授课方式印象深刻,更加感受到了每个领导的个人魅力,以及严谨、仔细、负责的工作态度。这些都值得我们好好学习。 通过这次的培训,我熟悉到作为财政系统的一员,所要接触的事务是方方面面的,单凭自己在以往的学习和工作的经受无法胜任这一职位对人的要求,特殊是乡镇财政所,更直接接触群众,所面临的问题也会更加的复杂多变,我们必需把自己放在一个学习者和服务者
3、的位置上,不断吸纳新的学问和阅历,更多的接触新事务,更多的请教老前辈,提高自己的综合素养,才能在以后的工作中处理问题更加得当,以便更好的服务群众。 为了使我们尽快了解财务职责所必需的基本学问,为今后的工作做好预备,这次培训在领导的细心考虑下支配了多方位的学习内容,深化到以后工作中的方方面面,基本囊括了以后工作中会遇到的问题,使我受益匪浅。通过这些理论学习,我了解了工作方向,提高了自身觉悟,也把握了一些技巧和方法。知道了很多以前从未接触过的一些工作内容,熟识和了解了财政系统的基本状况。明确了工作的基本要求,丰富了自己的基本学问和技能,更增加了工作的责任感。信任有了这次理论学习,再加上以后工作中的
4、阅历学习,可以更好地巩固此次学习的成果。 最终,我会以这次学习培训为动力,加强学习、勤奋工作、开拓创新,以饱满的精神和昂扬的斗志、良好的作风投入到以后的工作中,通过此次培训,我深刻熟悉到了自己的.不足以及后续需要努力的方向,更懂得了只有不断学习,不断提高自己才能在以后的工作学习中为财政这个大家庭尽到自己的一份力。 事业单位新入职员工培训总结怎么写篇二 20xx年x月,我湟水项目部新增了5名新员工,围绕平安培训工作目标,早方案、早部署、早启动平安培训工作,我项目部领导坚固树立“以人为本”、“关爱生命”的理念,乐观组织,结合我项目部实际,进行项目级和班组级训练。确保完成新员工的平安培训工作。现将我
5、部的平安培训状况做如下汇报: 一、培训开展状况 (一)项目级培训状况:主要由项目副经理张庆负责。主要培训内容包括: 1、本项目施工特点及施工平安基本学问; 2、本项目平安生产制度、规定及平安留意事项; 3、特种作业人员平安技术操作规程; 4、高处作业、机械设备、电气平安基础学问; 5、防火、防毒、防尘、防爆学问及紧急状况平安处置和平安疏散学问; 6、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本学问。其中参加培训新员工5名,考核合格5名。 (二)班组级培训状况:由于我项目部不存在生产班组,故这一级的培训由办公室负责。主要培训内容包括: 1、各工种作业特点及平安操作规程; 2、平安工作纪律; 3、平
6、安防护装置(设施)及个人劳动爱护用品的使用方法; 4、平安生产中易发生事故的担心全因素及其防范对策; 5、平安生产中作业环境及使用的机械设备、工具的要求。其中参加培训新员工5名,考核合格5名。 二、存在的问题 由于参与培训的新员工,都是刚从学校毕业的高校生,理论力量都很强,实际动手力量都较差。比如灭火器的正确使用,全部新员工都知道使用方法,但是实际操作时,大部分都不知道什么是保险栓,哪里是上风口,哪里是下风口;钢筋切割机、钢筋拉直机等他们也是初次见到。 此次培训全部新员工乐观协作,热忱也很高,培训完成后,大家乐观向项目递交心得体会,提高自身的平安生产意识。 平安培训工作是平安监管过程中重要环节
7、之一,也是增加企业自身防范事故力量重要途径之一。因此,首先要通过平安培训训练提高全部关公的平安意识,营造平安生产氛围,促进项目自身加强平安管理,增加项目事故防范力量,遏制生产平安事故发生。我项目部充分熟悉到平安培训训练工作重要性,加大平安培训工作力度,为保质保量完成全年平安培训工作目标而努力。 事业单位新入职员工培训总结怎么写篇三 今日下午,张总给我们作新员工入职培训。由于是张总讲课,所以我们早早的赶去霸个好位置选了个正对张总的座位,可以把张总的一举一动都收在眼底。嘿嘿,也有个别不pass的同事,竞然敢迟到,结果被张总指令请大家明天的下午茶,大家又有口福了。 入职培训主要是介绍公司的背景、公司
8、的架构以及公司的规章制度等等,使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,熟悉并认同公司的事业及企业文化,坚决自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范。虽然在培训之前,张总说这堂课会有比较枯燥的内容,但两个小时下来,我们所听到的都是些很生动的例子,根本感觉不到这是在讲制度类的东西,张总的演讲总是很富有感染力的,而且我们在其中学到了许多做人的道理。首先,为人要真诚,只有当你真诚地对待别人时,别人才会真诚地对待你,我们要学会用宽容的心去对待身边的人和事,你的心胸够宽敞,才能够发觉别人的优点,才能够喜爱别人,和别人相处融洽。 有句话说得好:当你发觉别人越来越多缺点的时候,说明你的缺点也越来越
9、多!所以我们想自己优点多一些的话,就赶快去发觉身边人的优点吧,呵呵。其次,要有足够专业的学问,只有你对自己的工作够专业,才能够更好的开展工作,面对客户才能供应全方位更完善的服务,让客户接受认同你的工作。 再者是欢乐,欢乐生活,欢乐工作,当你真心喜爱你所从事的工作岗位,你会感受到工作带给你的欢乐;假如你不喜爱这份工作,将无法把它做到最好,像张总所说,面对你不喜爱的工作,只有两条路可走,一是放弃这份工作,二是喜爱上这份工作。信任进入时代财宝的同事们都是很欢乐的在工作的,由于时代财宝本身的工作氛围就是很轻松欢乐的,例如张总办室时不时传出来的爽朗的笑声、中午下班铃响冲向饭堂的那一刹那、萝卜一声令下抢下
10、午茶的时刻,这些都是欢乐的体现。 时代财宝的欢乐无时不在,无处不在,只要你擅长去发觉。经过这两个小时的培训,我获益良多,从今日开头,我要欢乐的工作,欢乐的生活,由于有些事发生了是无法转变的事实,只有乐观的面对才是上策,像人们常说的一句话:欢乐也要过,不欢乐也要过,不如选择快欢乐乐开快乐心的过! 更多总结扩展阅读 新入职员工的培训总结 有时在刚刚进入公司时,为了让员工快速了解公司,熟识公司相关工作,就会进行培训。下面是由工作总结之家我为大家整理的“新入职员工的培训总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。 新入职员工的培训总结(一) 自x月x日成为“xx人”以来,我深深的感受到xx人独有的特质,这在过往的
11、工作中是很难体会到的。每家企业都会让新入职的员工去写入职培训总结,曾经自己也写过两份类似的总结,但这次允许我想写成心得体会。 首先,我为自己能成为xx大家庭中的一员而感到傲慢,从学习企业文化的过程中,我能领悟到董事长对新员工的种种寄予,从董事长到直属领导,都交给我许多做人、做事的真理,虽然这些道理自己也懂,也会将这些道理教给别人,可从xx人的理念中更能感受这些道理的重量。每每想起董事长的一席话,才发觉自己才疏学浅,还有一段很长的路去学习和收获。董事长将生活中的小故事运用到人生的进展经受、为人处世哲理和胜利失败的案例中,让我发自内心的感到敬佩。我甚至认为自己到xx来晚了,假如能早来xx,可能今日
12、的我会有更好的进展平台。董事长说过一句话:“你为谁而来,其实不是为学校,也不是为老板,而是为你自己而来”。是的,的确是为了自己而来,来这里工作,看似为企业,其实是为自己和家庭。只有企业进展好了,有了稳固的平台基础,自己也才能有更好的人生。董事长用摘麦穗的故事告知我,生命总是短暂的,我们每个人的人生都有限,应当在合理的时间段完成自己的使命,年华一去不复返,不要到头来一无所获,同时还应在合理的阶段做出合理的选择,这样最终摘到的麦穗才是最大最饱满的一株。我想说,人生不会有那么多的好导师给你指明前进的道路,有人情愿用50多年的人生历程教你做人做事的道理,应感到庆幸,也只有这么一个人才舍得将这真理向你阐
13、述。读书使人聪慧,但听君一席话也会使人彻头彻底的有所领悟。经过多次向董事长探讨学习,我深知自己的学问和力量应变现,同时还得专心做事、踏实做人,发挥一技之长。企业的用人原则也让我很震撼,一句“忠诚与力量兼备”看似很简洁,其实没有多少企业能做到,这么一句朴实的话语就能体现出学校对人才的重视程度有多高。虽然之前待过好的私企,但在xx我真感受到自己是这里的一份子,即使自己还在见习考核期,我也早已放下一切,报着空杯的心态加入这个集体。我会用企业的高标准严格要求自己,坚决执行集团利益高于一切的文化理念。 其次,xx校长的座谈会也让我学到许多,他对训练的理解较为深刻。从20xx年x月起,我就与民办学校有了不
14、解之缘,早期只知道干好自己的工作,之后接触行政工作,开头了解了民办高校的.定义以及中高职同学的人才战略,再经过十多年的沉淀,觉得自己已基本把握民办高校的整体属性。可听xx校长的一番解说,我才知道自己了解的只是冰山一角。xx校长从民办学校的进展缘由、壮大到民办训练改革,民办和公办区分,民办训练进展方向,民办训练办学特色,以及我校学校进展规划等作了详细说明。听了xx校长的讲解,我也盼望能成为他那样无所不知的训练工,可我也知道我不能成为别人,我只能做我自己,做独特的自己。我坚信自己在民办训练的这条路上能越走越远,不论多少荆棘坎坷,只要初心不变,事业总会有成。 “我们大多数人为什么不优秀?”许多人的答
15、复可能是潜意识的把责任归咎于别人或者.,哪怕是自身存在问题也不愿更深层次的去挖掘自己的缘由。占校在培训的时候重点讲解了许多人不优秀的缘由在于素养太低、为人不好、性格不好、不够坚持、急功近利和惰性太深。许多人在遇到困难的时候总是找各种各样的借口,面对失败总是不乐观的去面对,甚至停止前进的路。而有的人正好相反,不论眼前的路多么难走都会坚持不懈的去攻克。人一生的时间是多么的有限,假如每次困难都要重新选择新的目标和方向,那这一生也就不会再有成就,究竟时间有限,精力有限,生命有限。34岁,想想就不敢再想下去,真想再回到童年,可这不行能,只有自己更舍命的去努力,才能让往后余生发挥更多的价值,弥补青春的丢失
16、。对于我来讲,我清晰的知道这个年岁自己需要的是什么,那么多年始终坚持民办训练事业就是由于我喜爱这份工作,喜爱和同学相处。假如没有最初的初心,那工作是很难有乐趣的。我也知道自己身上也存在占校所说的某些缺点,但是我会直面我的缺点,不断的去改正,让自己变得更加的优秀。作为管理者,假如自己都不去承认自己的缺点,那就不适合管理者的角色定位,更不会带出优秀的团队,同时也不适合集团的人才进展战略。另外占校在培训的过程中还强调了管理者应当具备的优秀品质,包括爱生活、上进、宽容、忍耐等。我认为一个人要做成一件事是需要决心、士气的,不论是在开头前、过程中还是结尾,假如总是迟疑不决,优柔寡断,那注定这件事情是做不胜
17、利的,由于心态打算了一切。当我踏进xx大门的时候,我就告知自己,哪怕最终自己以失败者的身份离开,我也会倾尽全部,不让自己懊悔,给自己一份无悔的答卷。说到失败,我确信在xx开展工作的过程中,我肯定会收获失败,但我不会停止前进的步伐。来到xx,成为xx人,我肯定会对自己负责,更会为学校和企业负责,发挥自己独特的作用。 最终,真心感谢各部门负责人耐心地向新入职的xx人进行讲解,通过这次培训又让我对企业和学校有了更深刻的了解,同时也给了一次拷问自己人生的机会。我知道我还有很长的路要走,但就在面试的当天我就做好迎接困难和挑战的预备,只要自己不认输,一切都将有结果,用行动去证明自己。 新入职员工的培训总结
18、(二) 人的一生就像城市中的公交车,有许许很多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态,我加入了xx市xx总公司这样一个布满生气活力的团队中,开头了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开头中,迎来了维持三天的新员工培训。这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天经受中,我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非浅、深有体会。 一是要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。在培训学习中,我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习
19、和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的协作,由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要协作,那么就必需沟通,只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结全都,才能提高工作效率,进步更快。 二是从改造自己入手,适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天,我们就应当清晰的熟悉到自己已经是公司的一名员工,我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己,当然改造的不仅仅是学问结构,还有素养和道德等方面的改造,由于德才兼备才是人才。 三是从微小工作入手,乐观调整个人心态。从学校到企业,环境变化特别大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都
20、需要时间来适应,公司招用了我们,在某些方面已经得到了认可,但作为公司的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,同时应当接受并保持这样一种心态:做事不贪大、做人不计小,由于细节打算成败。 以上是我在这次培训中得到的一点体会,在此特别感谢公司领导给了我们新员工的这次培训,我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面呈现给公司外,我还会时刻保持昂扬的学习.,不断地补充学问和努力转变自己的不足,使自己成为一名适应公司进展需要的优秀员工。最终我盼望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进,去感受胜利后的骄傲;让我
21、们齐心协力,为xx市xx总公司更辉煌的明天而奋斗。 新入职员工的培训总结(三) 刚走出高校校门,我就很荣幸地成为xx工程公司中的一员,怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态,开头了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从x月x日开头对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的
22、专业学问等。通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。 一、了解公司历史沿革与公司机构、企业文化 开头培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,x书记介绍得很具体,仿佛带领我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 在同一天,x书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。x书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有.而又放松的。有.是由于在工作中能学习到许多的学
23、问与技巧,放松则是心理上的,这正是“工作着并欢乐着”的感觉,让我感到无比的满意。 二、培训使我对公司主要业务有了基本的感知与熟悉 我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案学问,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。这一次培训,是我第一次系统接触这方面的学问,真是受益不少,学到了许多新的学问。 经过几次专业学问的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致
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