做了十几年离职后的感言 _简短离职感言.docx

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1、做了十几年离职后的感言 _简短离职感言 做了十几年离职后的感言 荐。 一潭湖水只有不断的变化不会变成死水，我们在工作上也是这样的，而在离职时我们就可以给自己以前的同事进行一次告辞，把我们的感受结合起来，也就是写一篇离职感言。以下是工作总结之家我为大家收集的做了十几年离职后的感言，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。 做了十几年离职后的感言篇一 关于工作交接的事情，其实也没什么，究竟对部门的贡献微不足道。其实，在我理解，督训就像狗一样。大家不要笑，那里的狗是指牧羊犬。而领导是牧羊人。全部的业务伙伴都好比羊儿。而那里的大绩优就好比头羊，头羊引导这整个羊群的方向。队伍80%的产能出自这20%人的身上，而一

2、只合格的牧羊犬要领导和服务好头羊就能让牧羊人放心。而我却恰恰没能做好一只合格的牧羊犬。 关于自我的工作有以下的一些吩咐。 第一：早夕会的经营上，我提示谢金老师。队伍目前的“贫富差异”巨大。有些绩优人力在技能上，无论是产品还是做人都已经处于“饱和阶段”，假如不提升会议质量，给他们早会等同于铺张时间。而80%的其他伙伴在产品技能，网点维护本领上亟待提升，需要用演练培训解决。另外，达人秀人人讲通关，我期望部门能够坚持。魏姐曾说过，培训有王宁就足够了。可是我 提示有这样想法的人，拐棍不能一向拄着，不然永久无法学会走路。 其次：新人培训。周侃、佩弘和王茜。很遗憾，我一手搭建的回炉班不能连续走下去。我的十

3、五个通关模块不能在我本人手下一一去实现。我期望大家把专业技能扎扎实实地做下去，我坚持你们在众人面前通关，由于我期望提升你们公众授课的感觉，在家里练好了，拿到银行才会不出差错，银行人才会认为你们是足够专业的。新人班在谢金老师的带领下必需会越走越好，这点不用怀疑。 第三：两个工作习惯。就是客户访问量积累的工作习惯和工作日志的工作习惯。这也是我一向在做的工作。先说工作日志，还是那句话，这东西是上下沟通的桥梁。假如外勤伙伴能够和领导沟通顺畅，没事儿多给领导打个电话，在领导屋里坐坐，把业务做上去，这东西没必要写，可是假如沟通不利就必需会产生误会，持续出单不要紧，可一旦是不出单，领导不清晰你在做什么，就必

4、需需要工作日志去体现你所作的工作。所以大家必需要坚持工作日志，尤其是在业务不景气的情景下，起码证明工作态度。再一个就是CRM系统的持续录入动作。跟大家沟通也都明白，10个客户中的水分是很大的。即便是这样，也坚持让大家录入10个客户，看似无用功。其实是期望大家能够养成每周持续客户经营的工作习惯。即便真的做不到每日两访，为了这两个录入也挤破头想法弄出两个客户信息，为将来工作埋好伏笔。从今以后，各位再不会受到来自我的骚扰电话或者信息，真心地期望各位养成这两个工作习惯，即使没有提示也能完成总公司要求的基本工作，最终赚到钱。 第四：督导追踪。这也是我最麻烦，没能处理好的一项工作。由于这项工作的确需要处理

5、太多的心境在里面。有些伙伴，和我私交不错的，就是每一天能够接到我电话的，我这边工作能完成的不错。可也有一些人，我真的没能找到足够好的沟通技巧。我信任，谢金老师能够处理得美丽，那里面提到一个“将心比心”不管是督导还是外勤伙伴，能够多换位思索，我想这沟通也就不难了。 以上就是我四方面的工作，每一点都有做得不到位的地方，期望在我不在的日子里。后继者能够把这些基础的工作做扎实做到位。 祝愿 最终，临行前，做下祝愿。.和邮件都已经不能使用，我怕你们找不到我，众位友人会凌乱，所以觉得应当有所交代 20xx0年12月9日正式入职报道，正好6年，我人生2935岁最完善的年华在公司，我从一个稚嫩、不懂KPI为何

6、物、觉得只要仔细工作就会有认可等单纯理念的无知女生，到如今蜕变成懂得统筹、策划、运作以及用我有限的才智和和善去抵抗损害的中年女性。感谢公司培育我，我喜爱有温度的环境，所以我喜爱生活，努力工作，我为人友善，懂得提升和学习，那么，6年，我遇见你们，我收获了你们，所以收到这封mail的，都是我6年来最认可的伴侣，不仅仅是同事，也是各有自我的本领和亮点，让我不断学习和仿照超越的。 应对转变，我一开头跟大部分人一样，不情愿理解，由于我跟许多同事一样，觉得自我能够陪伴公司一路走下去，一齐走过我们的十年甚至更远，可是走着走着，觉得要转变了，那么一阵彷徨、无助，就像那天看到的一段话，走进中年，我们都很孤独，由

7、于你每一天醒来，身边都是要依靠你的人，而没有你能够依靠的人，所以我们都这个年龄，身上有沉重的职责和负担，所以都想拿着这点所谓固定稳定还每年稳步小有提升的收入，去维持生活去履行职责。这时，我想起起我的那位美女同事无助地跟我说：艳，我也要离开了。我看到了她眼里的眼泪，她殊不知我的心境跟她是一样的。 好多人问我，离开后你预备怎样样，我也曾找不到让我满足让我信服的答案，我们能怎样样？这几天，我想通了，我觉得我们尚且年轻，我们还有机会，只要情愿，英勇应对转变，我们都能够转身去完成这个转变。没有谁的生命，会永恒地定格在今日，那么，都要有士气去应对转变，老天自有最好的支配，所以，我对自我说：余生还长，何必惊

8、慌。 此刻，我眼里已经有泪，我工作六年的地方，我有太多的舍不得。在我迷茫的时候给我出谋划策并支持我的秀秀和琳琳，在我无助的时候情愿帮忙我的各位领导，情愿帮我把石榴一颗颗剥给我吃的琴琴，情愿花时间陪我玩耍的骚年们，情愿每一天陪伴一齐吃早饭的你们，还有跟我一齐创办舞蹈协会的红红，她是众多女生的人生导师，在熬炼的同时让我们懂得每一个能够起舞的日子，都不行辜负。太多太多的留恋和不舍，我们的食堂，漂亮的小山坡风景，全部的事物或许会忘却，可是你们每个人对我的好，我都会牢记于心，深深映入脑海，你们是我在那里最大的精神收获。 也有太多的感谢，感谢以往培育我的师傅们，感谢给我教导迷津的高人们，感谢公司让我的pp

9、t技术成为我的活。 许多泥泞的小路，终究是要自我一步一个脚印，路上的挫折和风雨，经受了，努力了，终有胜利的一天。愿我们都有最厚的盔甲，一路前行。至于我自我，我自会去努力和奋斗，由于我信任，虽为女性，可是，终有一天，我开阔的格局视野能够超越柴米油盐的苦恼，我阅历气质的增长能够抵御烟火流年的侵蚀。 各位友爱的友人，很兴奋也很幸运，能够在公司遇见并熟悉你们，你们是我最大的财宝和不舍。人生何处不相逢，在以后的日子里，坚持联系，再次遇见，都能比此刻更好！” 做了十几年离职后的感言篇三 大参林的各位亲们，你们好！ 说再见的时候还是到了。今日将是我在大参林行使集团人力资源总监职责的最终一天，明天将岗位易主，

10、时空转换。 今日早上，我特地提早上班，鹅堂饭店大门口卖小笼包的大姐依旧热忱大方，生意火爆，富力大厦一楼大厅的保安依旧一丝不苟，严谨有序，电梯中阿姨还在劳碌认真的做着清洁清扫工作并亲切的问好，F楼和五楼的各办公室还是静静静的，仿佛一切照旧；而我的心境此刻却一点也不能安静；当我坐在办公桌前，打开电脑，建立这个WORD文档时我在想，为什么此刻眼前晃着的不是文字，而是你们一张张可爱的脸？为什么这个时候心里晃动的不是离愁别绪，而是一幕幕大参林的工作、生活、学习片段？我又恍惚穿越回到了3年前我从门店实习结束后到办公室上班第一天时的情景。 在大参林3年零20天整，1100多个日子，门店数从500多家到110

11、0多家，员工总数从4800人到12022人，10多次变革和若干个项目，4次参加收购企业兼并整合，和30多所学校达成合作，走遍和考察了除汕头与梅州以外的集团旗下全部分支机构，到过200家以上门店学习、检查与沟通，超过100场的培训授课，和超过200名的优秀经理人，与超过2022名的员工进行应对面的沟通从“赢在2022”、“2022年，工作，让生活完善”，到2022年的“一齐来，更精彩”和2022年的“让我们一齐过好日子”，我们筚路蓝缕，且行且趋，一路走来，在漫漫的职场征途中，能有各位亲们的相知，相助、相伴，这是一种多么幸福而充实的感觉？这又是一笔多么珍贵的职业经受和人生财宝？写到那里，我已禁不住

12、觞然泪下。与大参林共同走过的时间，在这一刻缩影成一个个无法忘记的瞬间，她象一部电影，不断的闪动在我眼前，到了真正挥别说再见的时候，甚至都不知该如何表达满溢于心头的感谢之情。 十年树木，百年育人；基业长青，以人为本、人才经营的工作是信念的工作，爱心的劳苦，希望的忍耐。由于人是生命体，有生命成长的规律，也有生命的脆弱与需求。而人才培育却又是一个长期的、艰难的、繁杂的工程，需要从上到下很多代人的共同投入与努力，对于志在基业长青而又正处于快速进展、转型变革期的大参林来说更是任重道远。我很有幸，能在大参林快速扩张、业务转型，人才升级的关键阶段，和你们并肩战斗在一齐，传承前面很多HR的努力与才智，接过他们

13、手中的棒子，在快速进展的阶段连续前行和奔跑，这是我最大的荣幸，也是我的机遇和挑战。由于我个人的本领、水平与方法问题，许多方面可能还做的不尽如人意，许多制度政策有现实的局限性和时效性，这都需要之后者与时俱进的再次推动建设和完善以更上层楼。但不管如何，我都有努力过，有专心付出过，我无怨，也无悔。我信任很多年之后，会有一种公正而深刻的声音来为我们今日在人才培育和组织建设上的努力作出客观的评价。 在大参林的这三年，不仅仅让我收获了职业的成长、人脉的丰富、本领的提升、学问的积累、经济的富裕、团队的成长，更重要的是让我拥有了更宽阔的视野和简洁可依靠的价值观，这些无疑将让我受益终生；也由于我在那里倾注的感情

14、与心血，与您一齐参加、制造并见证中国药店连锁行业领先企业快速稳健进展的幻想！每一幕共同奋战的场景，每一次转型变革的征途，每一次坦率真诚的沟通，此刻回想起来都是那么的活力飞扬，人生和职场得以能如此痛快酣畅，何其幸也？这一切的一切让我心怀感恩，感恩柯云峰董事长、柯康保总裁，感恩大参林，感恩这个优秀的团队，感恩这个宏大的时代、这个朝阳的行业，感恩各位的亲们 离别总是伤感的，也是不舍的；临别之际，几句肺腑之言，既是为我自我，也算是和大家一齐共鸣共勉吧： 拥有幻想，一百个人眼中有百个哈姆雷特，每个孩子心中都有一个哆啦A梦，每个职业人心中都应有一个杜拉拉之梦；现实无论多么逼仄，幻想总是能够找到土壤，只是别

15、忘常给它几滴水； 拥有并忠诚于普世的职场价值观，比如诚信，正直，坦率、英勇，坚韧，和善，乐观，担当，有了这些，你就有了做人做事的底线，就有了自我的职业风格与风范，你就迟早会拥有你想得到的一切； 拥有职责，爱你身边的每个人，他们最重要。男人必需要像个爷们，这个世界需要你们的肩膀；女人必需要对自我有要求，由于我们生而公平；职业经理人必需要有担当，公司和团队都需要您抗起职责的脊梁； 拥有持续的学习本领和积累广泛的人脉，我们生下来就已经转变了世界，但我们怎样才能与众不一样？唯有持续的学习和积累而已；在我看来，做一个受人敬重的人比猎取更大的权力和更多的财宝更有价值； 政声人去后，民意闲谈中；功过任凭说，

16、过眼成烟云；让往事都随风吧，让幻想都成真吧，感谢全部的亲们。作为一名HRD，你们可能喜爱也可能不那么喜爱我，但我永久的、一如既往的、发自内心的爱你们； 别了，大参林；再见，伙伴们，期盼和欢迎你们以后各种形式的骚扰和约饭；祝福你们早日实现职业幻想，早日实现时间、空间、财宝、身体、主角的自由。 做了十几年离职后的感言篇四 前段时间结束了一段地铁服务工作生涯，即将跨入金融业。 离职是一件伤感的事情，离职是一种无奈，离职却又是一段经受的结束一段经受的启程。如何在离开部门群或者其他工作群时以恰当的理由。 下头我把我自我编制的不一样场合间的离职感言进行上传，这些感言均是类似的主题，但不失恰如其分。 部门群

17、内： 各位友爱的伙伴： 相聚是缘，相识是分，能够成为技术支持部的一员，是一种幸福的缘分！ 忘不了领导赐予的方向指引、悉心帮忙； 忘不了同事间一齐团结共进、共渡难关； 忘不了伙伴们彼此融洽和谐、欢声笑语； 在那里，我不仅仅经受了新业务，体会了新模式，开阔了新思路，并且还结识了众伴侣，收获了挚友情，感受了暖温馨，这段经受带给我职业生涯中一生难忘的记忆。 此时，我不得不与大家道一声别了。期望大家在这个特别时期携手渡过难关，部门将来进展越来越好，大家工作蒸蒸日上节节高，我会想起你们的，有需要时随时联系。 职场共担当，江湖结友邦，愿下一个路口，再见！ 党组织群内： 各位友爱的同志： 相聚是缘，相识是分，

18、能够与大家成为一个组织里的同志是件完善而又幸福的事情。 忘不了一齐学习活动时的共同促进、集思广益； 忘不了每位党员立足岗位先锋带头、攻坚克难； 那里，是我永不会遗忘的初心之地，铭刻于心。因工作缘由，我将带着我的初心，踏上征程，连续走在.的道路上！ 此时，感谢各位曾给与的帮忙和支持，我不得不与同志们道一声别了。期望支部进展越来越好，各位同志越战越勇，有需要时随时联系，我还是那个“小八路”。 愿在党组织的集结下，再见！.的道路上！ 领导群内： 各位领导和同志们： 很兴奋能和大家在那里相识相知，能够为组织做些事情是一种幸事，更是一种义务，同样是一份使命。 在那里，感谢领导的指导和支持，感谢各位支委的

19、帮忙和信任，所见、所历、所感都已经铭刻在心、永不会忘！我是组织一块砖哪里需要哪里搬，我因工作缘由，将转至新的组织连续发挥作用。 此时，我不得不和大家道一声别了。期望设备党总支进展更上一层楼。愿在党组织的集结下，后会有期，坚持联系！ 这是三种情形，离开时的确难舍难分，但组织需要了就义无反顾。留下的是，同事们的确定，领导的认可及自我价值的体现，临走时怎能不言不语，应当大度些，以文字形式体现。 和邮件都已经不能使用，我怕你们找不到我，众位友人会凌乱，所以觉得应当有所交代 20xx0年12月9日正式入职报道，正好6年，我人生2935岁最完善的年华在公司，我从一个稚嫩、不懂KPI为何物、觉得只要仔细工作

20、就会有认可等单纯理念的无知女生，到如今蜕变成懂得统筹、策划、运作以及用我有限的才智和和善去抵抗损害的中年女性。感谢公司培育我，我喜爱有温度的环境，所以我喜爱生活，努力工作，我为人友善，懂得提升和学习，那么，6年，我遇见你们，我收获了你们，所以收到这封mail的，都是我6年来最认可的伴侣，不仅仅是同事，也是各有自我的本领和亮点，让我不断学习和仿照超越的。 应对转变，我一开头跟大部分人一样，不情愿理解，由于我跟许多同事一样，觉得自我能够陪伴公司一路走下去，一齐走过我们的十年甚至更远，可是走着走着，觉得要转变了，那么一阵彷徨、无助，就像那天看到的一段话，走进中年，我们都很孤独，由于你每一天醒来，身边

21、都是要依靠你的人，而没有你能够依靠的人，所以我们都这个年龄，身上有沉重的职责和负担，所以都想拿着这点所谓固定稳定还每年稳步小有提升的收入，去维持生活去履行职责。这时，我想起起我的那位美女同事无助地跟我说：艳，我也要离开了。我看到了她眼里的眼泪，她殊不知我的心境跟她是一样的。 好多人问我，离开后你预备怎样样，我也曾找不到让我满足让我信服的答案，我们能怎样样？这几天，我想通了，我觉得我们尚且年轻，我们还有机会，只要情愿，英勇应对转变，我们都能够转身去完成这个转变。没有谁的生命，会永恒地定格在今日，那么，都要有士气去应对转变，老天自有最好的支配，所以，我对自我说：余生还长，何必惊慌。 此刻，我眼里已

22、经有泪，我工作六年的地方，我有太多的舍不得。在我迷茫的时候给我出谋划策并支持我的秀秀和琳琳，在我无助的时候情愿帮忙我的各位领导，情愿帮我把石榴一颗颗剥给我吃的琴琴，情愿花时间陪我玩耍的骚年们，情愿每一天陪伴一齐吃早饭的你们，还有跟我一齐创办舞蹈协会的红红，她是众多女生的人生导师，在熬炼的同时让我们懂得每一个能够起舞的日子，都不行辜负。太多太多的留恋和不舍，我们的食堂，漂亮的小山坡风景，全部的事物或许会忘却，可是你们每个人对我的好，我都会牢记于心，深深映入脑海，你们是我在那里最大的精神收获。 也有太多的感谢，感谢以往培育我的师傅们，感谢给我教导迷津的高人们，感谢公司让我的ppt技术成为我的活。

23、许多泥泞的小路，终究是要自我一步一个脚印，路上的挫折和风雨，经受了，努力了，终有胜利的一天。愿我们都有最厚的盔甲，一路前行。至于我自我，我自会去努力和奋斗，由于我信任，虽为女性，可是，终有一天，我开阔的格局视野能够超越柴米油盐的苦恼，我阅历气质的增长能够抵御烟火流年的侵蚀。 各位友爱的友人，很兴奋也很幸运，能够在公司遇见并熟悉你们，你们是我最大的财宝和不舍。人生何处不相逢，在以后的日子里，坚持联系，再次遇见，都能比此刻更好！” 公司员工离职告辞感言 荐 一潭湖水只有不断的变化不会变成死水，我们在工作上也是这样的，那么我们在离职的时候就可以对自己的同事进行一次告辞，这时就需要一篇离职感言的书信了

24、来抒发自己的情感了。下面是工作总结之家我细心整理的公司员工离职告辞感言，供您参考，盼望能够关心到大家。 公司员工离职告辞感言篇一 时间消逝，转瞬间到xxxx工作已过四年，此刻到了离别的时候。这几天来，xxxx的一草一木，父老乡亲的音容笑貌以及和大家一块走过的路、开创的事业，时时萦绕在我的心头，浮此刻我的眼前，让人思绪万千。我留恋xxxx这块土地，我留恋与大家一块共事这份情缘，正是这块土地、这份共事让我萌发太多的感知、感悟、感叹、感动和感恩！ 记得在xxxx年xxxx月xx日人代会上当选市长时的就职讲话中，我以往说过：市长这个职务不是一种荣耀，更不是一种特权，市长这个职务是一种岗位，更是一种职责

25、。我和我的同事们应当别无他求，我们唯一的追求就是期望看到你们满意和赞许的目光，这样才无愧于你们对我们的信任和期望。这四年来，我们所讨论的每一个问题，所作出的每一个决策，所应对的每一次考验，所经受的每一次挑战，都在努力地践行着这一追求；这四年来，xxxx的进展令人瞩目，这凝聚着前人们的基石，凝聚着同事们的心血，凝聚着市民们的支持，凝聚着企业家的艰辛；这四年来，有和同志们共同奋斗取得成功带来的喜悦，有由于工作上未能如意带来的苦恼，也有一些事想做而未能做带来的遗憾；这四年来，是我人生历程中最令人难忘的一段经受，是最值得回味的一段经受，也是最终身受益的一段经受。我从心底深处感谢组织上对我的培育和给我的

26、机会，感谢同事们和老领导及老同志对我的认可和帮忙，感谢市民们和企业家对我的信任和支持！ 伴侣们常会问我当市长的感受，说实在这个问题难以用三言两语来表达，我只能淡然一笑地答道：很辛苦但很充实。这种辛苦体此刻职责、压力和竞争上，这种充实体此刻生动、丰富和价值上。回首这四年，弹指一挥间，然而对我而言，却是浓缩的人生履历、.阅历和政治经受。自感欣慰的是，在这块布满活力和期望的土地 公司员工离职告辞感言篇二 今日是我在这个公司最终一个工作日，看着我熟识的一切切，心里有许多感慨，这是我最长的一份工作，来这个公司的时候我只投了这一份简历，当时非常坚信必需能够来工作，面试是非常专业有挑战的，海选后，第一轮面试

27、6个人一齐，无论人有多优秀只留一个人，我想我是靠真诚和本领打动的人事，之后就开头了四五年的工作。 我是个喜爱工作的人，很难想象假如一个人没有工作一年，两年甚至更多是什么样的一个状态，但工作只是生活的一部分，女人要会发觉生活的漂亮，无论生活水平如何都要学会享受生命的每一天，关于工作，我想跟大家共享下自我的收获： 1.由于工作，给了我们一个机会，见识本领，见识伴侣，公司就象一个系统，把有各种本领和风格的人拧在一齐，因而你也有了各种机会，让自我成长 2.由于工作，我们有了薪水，有了能够凭借自我努力转变生活的机会，慢慢我们能够买房子，有小家，能够有本领对父母好点，让自我过的更舒适些。所以我们要珍惜。

28、3.工作要学会坚韧，世界上一帆风顺的人估量是不存在的，即便有也不必需是我们所以不要侥幸，坚持不懈。 4.永久都别忘了沟通和沟通的深度，一种话有许多种表达，并不是最直接，最一手就是最好的方式，沟通是为了达成目标。 5.一种事情多种做法，要给领导一些方法，让他感受到我们的思索 6.人性格不是完善的，工作给我们一个机会让我们在不擅长的领域有机会熬炼，所以面队挫败请不要气馁，或许是上帝给你的礼物，或许他丑陋，但打开包装你就会发觉收获，人能够有缺点，但一辈子缺点都没有削减那就是我们自我的问题。 7.假如你的直接领导不认可你，要分析下自我的问题，做一个深化沟通，看看是能够经过努力解决的还是价值观，匹配度的

29、问题，假如是后者，那天下很大还有许多机会。 8.有问题的时候，要想方法，假如有问题没方法就是埋怨，假如有问题有方法，那是成长。 9.员工永久都不能跟企业共同成长，员工在企业的进展是企业进展长河中的一小段，这个有点残酷但却是事实，所以要平衡心态，让自我在企业中有价值。 就是以上这些吧，想想将来的路，能感受到获得自由的小完善，同时也觉得很遗憾，没了薪水的一小段生活就让我好好的享受一下吧。 公司员工离职告辞感言篇三 刚刚来到部门时候，于士千总问我喜好什么？“写作”这一向是我给他的答案。以至于每每说起我，都关联着一个叫做“诗人”的词汇。其实我也从来不会写什么诗。可是从今，“目标”这个词就开头深深地埋藏

30、在我的心底。大家还记得年初自我定下的目标么？各位的目标都实现了么？老胡，开门红你剪掉15斤的体重了么？金凤姐，你的韩语和车票都学了么？健敏姐，你的心理成长课程每周一课坚持在做么？德荣，你和晓梦的结婚证什么时候领呢？我当时写下的是：独立操作完成OBT的全部培训并且每月开发一套课件。很兴奋，其次个目标我上半年一向在坚持；也很遗憾，不再有机会实现全年的目标。 个人生活中的目标是坚持写作，10万字的手稿，并整理出自我生命中第一本像样的书籍。很兴奋，自我已经实现了第一本像样的书籍MyBosswasandisRoadeinChina第一品牌华星。此刻，公司已站上了新的起点，新的高度，面临新的决策，新的挑战

31、，新的机遇。实践证明，全部的大道均不会是平稳无阻、风和日丽的，开启新的辉煌需要大家更大的不懈努力；不经一番寒彻骨，那得梅花扑鼻香。市场同仁们共勉。 惠州华星是一个可敬可佩的公司，感谢陈总给了我这个为华星服务的机会，感谢自我过去的坚持，感谢自我此刻的打算。在华星、在北京，使我学到了很多，无论是为人、处事，也树立了良好的人生、价值观，而这些是我最有价值的财产之一。铁打的企业流水的员工，不为这九年的结束而不舍，当为这九年的发生而依依。 感谢公司领导、主管、同事、伴侣们；一路上有你的支持与帮忙！祝福大家身体健康、家庭幸福、工作顺当！携手共创华星事业完善将来！ 简短精辟的离职感言(篇二) 本是草根生，却

32、得金融缘；漫漫职场路，最忆中信情。 本人非常幸运：诞生于乡村老师家庭，本是“面朝黄土背朝天”之命，却受惠于.的恩泽，以回乡知青、砖瓦厂窑工身份，带着双手厚茧、满身土气，参与七七年高考，考上南京高校中文系，时为“天之骄子”。先后供职于外经贸部、中国建设银行、中国投资银行、国家开发银行，并最终在中信银行奉职至退休。 一个“文学青年”却与金融结下不解之缘，如此人生轨迹是任何“职业生涯规划师”都无法设计的。 本人信奉此言：任何人如欲有所成就，必需具备“本人努力、高人教导、贵人相助、他人监督”四大要素。并且，经受、阅历、挫折，是成长中的三种添加剂，没有它们，无法成熟，更无法胜利。58年大跃进、60年大饥

33、荒、.、上山下乡、改革开放，本人都以往历。一路走来，能“活”在当下，本人的确努力，可是更多是得益于高人、贵人，以及他人相助和监督。所以，当不时看到一些涉世不深却轻狂浮躁的后生时，常抚案长叹、莫名悲伤。 本人信任缘分：刚到外经贸部，就得到了一位才智的领导、敬重的长者的护佑，他对我的教导，影响我的终身。九九年投资银行与开发银行合并，我动了“跳槽”的念头。一次机会，在北京一个山西小面馆结识了党怀兄弟，再由北英行长引荐，才有窦建中行长中英文并用对我面试，并以当时中信银行的最高礼遇“扒猪脸”款待，最终经王军董事长首肯，我最终拿到了中信银行“入场券”，开头了十六年的中信银行南京分行行长任期。 本人赶上了时

34、代：三十余年金融业之履，正是中国金融业的“黄金时代”，经受了中国金融业进展、冲动、治理和商业化改革。参加组织了沪宁高速等五个重大的项目融资，亲历了中国投资银行大规模撤并机构的商业化变革和与国家开发银行的合并重组，直面了亚洲金融危机，奇妙规避了可能发生的对.百富勤公司的巨额信用风险，在08年美国金融危机后妥当处理了中信银行推举给江苏国企的复杂衍生产品大事。 本人聊以自慰：十六年前含合肥不到100亿资产、不良贷款率百分之二十六、前十年亏损十四亿的被总行当成“包袱”的南京分行，如今已成为近二千六百亿资产、四十亿利润、百分之一不良率的举足轻重的分行。尤其是近几年经济下行期间，我们用理性和决心，以职业的

35、操守，牺牲了短期的“业绩”，放弃了“排行”的诱惑，胜利规避了钢贸、光伏、船舶、小微企业经营风险的实践，让南京行成为总行信任、员工骄傲、市场认可、同业敬重的具有可持续进展本领的高价值分行！ 本人引以为傲：经过潜心营造，今日的南京分行构成了良好的客户基础、合理的业务结构、有效的风险管理、优秀的员工队伍、成熟而自信的管理团队、健康的企业文化、和谐的环境氛围、清楚的经营思路、可持续的进展的核心要素，“三阳三大”的企业文化，加上经济资本、人力资本、文化资本的培育，共同支撑并培育着南京分行基业常青之树！ 凭栏望天际，人间尽沧桑；古今多少事，东流似长江。 在漫长的职业生涯中，“偷得浮生半日闲”是经常的念想。

36、如今“终得浮生日日闲”了，在悠闲简便之际，如下感悟与南京分行同仁共享： 商业银行躺着赚钱的日子一去不返，台风来了猪都会飞的景象不会再现。资产经营、风险管理、创新变革、企业文化，是将来商业银行的核心本领。 指标管理、考核驱动当然重要，但此法只是“技”；以市场为导向、客户为中心，深度经营客户才是“道”，短期行为、“运动”的方式经营不出好银行。 客户结构、信贷结构、行业结构的支配是掌握行业性、系统性、周期性信贷风险的根本之道。结构、结构、还是结构。 政无大小，以得人为重。欲求业绩增长，必先致力于人的成长。敬重员工、塑造员工、激发员工、成就员工，方得社稷万年长。 当好职业经理人，提高职业素养，用学问和

37、本领为银行制造价值。仅有仔细经营银行，而非经营自我，才是连续职业生涯的根本之道。 诚意正心，做事先做人，立世德为上。德须能配位，位高德低、位重徳轻、德不配位，位终不久，且祸随位降！ 要珍惜荣誉，但不行沽名钓誉。不要投机钻营，投机者只得片刻之利；诚恳做人踏实做事，仅有投资自我的本领和信用，方得一世英名。 多读书，读好书，研国学，善思索，不要人云亦云；有幻想，有担当，有灵魂，有操守，要有浩然正气。 成大事者，必循君子修身之道。立大志，方有为；严修身，方为仕。不修身者难以齐家，难齐家者枉论治行。 平衡好个人与团体、此刻与将来、工作与生活、事业与家庭、成就与健康的关系，才会有真正的胜利与幸福。 近水知

38、鱼性，近山识鸟音；久在江边站，必有望海心。 回首三十多年的职业生涯，有过喜怒和哀乐、有过胜利与挫折，有过幻想与光荣。在全部职业经受中，唯中信是最挥之不去的记忆： 中信，有国企的担当，国际的视野，创新的基因，长者的风范，包涵的胸怀，家庭的温馨。 中信，给了我十六年的信任，赐予我至高的荣誉。本人在南京分行任期之长乃“前不见古人，后不见来者”，念中信之厚爱，常感恩而泪下！ 中信，我为她奉献了黄金般的岁月，在中信，我实现了职业经理人“有尊严的工作、有风光的生活、能终身的学习”的幻想。 在即将告辞之际，谨录圣贤之言以表心迹： “诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂”。 “依天照海花很多，流水高山心自知”。 “

39、吾心自有光明月，千古团聚永无缺”。 简短精辟的离职感言(篇三) 友爱的xx伙伴： 你好!首先，公司代表全休同仁诚心向你和你的家人表示感谢!感谢你在公司任职期间的兢兢业业、悄悄奉献!感谢你对xx的认可与信任!感谢你对xx的忠诚和敬业!感谢你对xx付出的辛勤和汗水! 可能是由于公司平台及进展方向与你个人对将来规划临时不能坚持全都，而让你选择离开你曾为之奋斗的工作岗位。可是我们信任，在xx这些日子的成长能让你比昨日更自信、伴侣更多、笑容更美!在将来的日子里，由于你的努力拼搏、踏实肯干的精神让你在任何岗位都能成就不平凡的事业，无论是在工作中或生活中，你都是最优秀的!优秀员工是企业的财宝，当你打算离开时，我们的心里都有一种说不出的感受是遗憾!是惋惜!是祝愿!可是天下没有不散的筵席，我们诚心祝愿你：家庭和谐，健康幸福!同时请你记住：公司全体伙伴非常兴奋地欢迎你有时间常回家看看，期望你能把xx当成你永久的娘家! 再次向你和你的家人表示真挚的感谢和深深的祝愿!