2022消毒供应室半年工作总结三篇_消毒供应室半年工作总结.docx

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1、2022消毒供应室半年工作总结三篇_消毒供应室半年工作总结 精选2022消毒供应室半年工作总结.三篇。 白驹过隙，转瞬一年就过了一半的时间。在感叹时间消逝的同时也不要遗忘对过去的工作做出总结，吸纳失败的阅历与教训，才能将工作做的更好。那么关于供应室半年工作总结怎么写呢?工作总结之家我收集整理了一些供应室半年工作总结的.，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 供应室半年工作总结(一) 1健全的领导管理体制 我院消毒供应室由分管护理的副院长直接领导，由护理部及院内感染科进行业务指导及监督检查工作。科内配有一名质量监督员和一名院内感染小组成员，帮助护士长搞好各种医疗用品的质量检查工作。科内人员分工明确

2、，责任到人，形成一整套完整的领导管理体制。 2高标准的硬件设施建设 严格根据卫生部“医院消毒供应室验收标准”的要求，在建筑方面做到了最合理的建设。该室位置远离污染源，又接近临床科室，处于相对独立、无污染的区域。室内三室划分明确，严格区分为污染区、清洁区、无菌区。实行强制通过方式，形成由“污净无菌”的运行路线，做到人流物流不交叉逆行。地面、墙面、屋顶光滑，采纳瓷砖贴墙，水磨石地面，便于冲刷和消毒，做到无尘埃脱落。室内还配有通风净化设备、冷热水装置、紫外线消毒设施以及防蝇、降温、取暖设施，购置了先进的脉动真空压力消毒器，杜绝了因设施陈旧造成的院内感染。 3有效的质量监控标准 3.1医疗用品及人员配

3、置质检标准护理部合理配置人力资源，选用素养高、工作责任心强的人员到供应室。由护理部及医院感染科定期到科内进行业务指导及监督检查工作。科内每月对工作人员进行“三基”学问考试，定期学习院内感染学问，提高工作人员的消毒隔离意识，严格各项技术操作规程，防止因人为因素造成的院内感染流行。各种医疗用品的分类清洗、消毒、包装、灭菌都有严格的质控标准，由护士长及质检员在工作中随时随机检查，确保医疗用品消毒灭菌效果。 3.2细菌、微生物学检测标准 3.2.1环境微生物检测室内卫生每日湿式清扫，紫外线照耀每日不少于1h，消毒液擦拭每日1次，每周一大扫，每月彻底清扫制度。各区域抹布、拖把分开使用，用后悬挂晾干。定期

4、对各区域进行空气、物表细菌微生物检测，各区域空气、物表细菌数都在正常范围内，无超标现象。 3.2.2消毒液的.微生物检测我科所使用的消毒液是经院药品检验科严格检测过的，在使用过程中为保证其消毒效果，对消毒剂实行现用现配，特殊是含氯消毒剂，因具有挥发性，所以做到每日进行化学检测。生物检测溶液，其细菌含量100cfu/ml。灭菌剂每月检测1次，检查不得有任何微生物。 3.2.3无菌物品检测院感染科不定期派专人到科室进行无菌物品采样，灭菌后物品不得检查出微生物。 3.3消毒、灭菌设备检测标准 3.3.1紫外线灯的检测为确保紫外线灯管效能的有效发挥，对紫外线灯管采取日常检测、强度检测、生物检测。严格灯

5、管的使用保养原则。日常检测的内容包括灯管的使用时间、累计照射时间和使用人签名。强度检测每季度1次，且保证新灯管强度不低于100W/cm2，使用中灯管不低于7W/cm2。生物检测必要时进行。 3.3.2压力灭菌器效果检测我院采用脉动真空压力蒸气灭菌器。每天灭菌前进行BD实验检测，保证柜室内无残留的冷空气。每锅进行工艺检测并做好记录。每包进行化学检测，每月用嗜热脂肪杆菌芽孢菌片进行生物检测。 由于采取了有效的管理及质检措施，我院从未发生因消毒物品不合格引发的院内感染现象。 供应室半年工作总结(二) 一、完善工作制度，严格制度管理 依据供应室的工作特点和“二规一标”的标准要求，制定了严格的工作制度和

6、管理制度，使工作条理化、制度化是确保提高工作质量和工作效率，预防掌握院内感染的重要保证，完善并制定了相关制度和各级人员职责，防止和杜绝隐患和不良大事的发生。 二、加大人员培训，强化服务意识 一个好的团队人人首先要具有强大的专业影响力，一是看他的敬业态度;二是看他的学习力，科室员工本着为患者供应平安放心服务产品 和为临床供应优质服务为前提，今年科内开展多种形式的专业理论学习： (1)是专业学问的学习：从制度管理、质量标准动身，对科室员工进行严格的专业培训，严格考核相关理论学问，使科室人员的专业理论水平不断提高。 (2)是专业技能培训：集中培训、现场演示、个人指导三者相结合，对各项操作技能面面培训

7、，考核、督导员工按流程操作，按标准执行，在实践中不断提高技能，确保了操作的规范性，工作的高效性。 (3)是责任心培育，荣誉感提升：科内要求员工不但要具备专业的清洗消毒学问和相应的业务素养、专业操作技能，还要树立高尚的职业道德情操对工作精益求精，尽职尽责，工作的每一个细节都按质量标准操作。 三、加强质量管理，保障患者平安 依据消供质量标准进行管理，保证消毒灭菌物品的质量平安，对供应室的每个环节的工作都制定了严格的质量要求，要求全部人员按规范操作，尽职尽责做到质量达标，实施手术器械集中管理后，对专业人员进行专业的清洗、消毒、润滑、干燥、灭菌、发放质量监测的规范操作培训抽。规范了全部文书的记录和外来

8、器械的管理，通过实施手术器械集中管理由专业人员规范操作，一方面削减污染扩散，另一方面有利于器械保养净化及集中管理，有效地运用人力资源提高了工作质量与效率，使消毒供应室的专业化水平及人员素养不断提高，有利于促进消毒供应专业向专业化、标准化、科学化进展。每天抽查23个待灭菌包的清洗质量，发觉问题准时订正，对手术器械严加管理，确保清洗质量、严格执行闭合式包装、密封式包装的操作规范，消退了医院感染的隐患。 四、亲密临床动态，建立长效机制 每月按时做好临床科室回放记录，了解物品供应及周转状况，征求临床科室看法，准时了解科室在使用物品过程 中的需求和建议，取得临床科室理解和支持，通过每月的满足度调查，了解

9、各科室对消毒供应服务的要求，准时满意临床需求，为患者供应效心消毒灭菌产品。 五、树立成本意识，防止铺张铺张 医疗保健服务的产业化表现为低成本为重点，然而产品成本是一个明确的变量，但是在同等成本下却可以提高产品服务质量收到更大的回报，就要关注每个细节，首先应降低洗涤成本，避开物资积压成本，规范器械及设备保养流程，降低耗损，人人树立成本意识，以小的开支，收获更大的效益，树立工作中节省无小事的意识。 我们的服务宗旨是优质、平安、高效、低耗、满足，每日按时供应科室所需的诊疗包，每日完成手术的器械包、敷料包的工作任务，关照鼓舞员工任劳任怨，完成每日的工作量，保证了我院医疗工作的正常运行。 20xx年的目

10、标方案： 1、遵照医院及护理部的按排，严格执行并落实各项目标的完成，连续完善信息化建设的内涵，为临床供应更加周到的服务。 2.做好细节质量管理，预防和掌握医院感染的发生。 3.做好人员培训工作，反复学习，仔细领悟二规一标的标准，消毒技术规范医院感染管理规范等相关法律法规，树立终身学习意识。 供应室半年工作总结(三) 一、树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，坚固树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，仔细开展自我批判。 二、全科护理人员仔细落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做

11、到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺当开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参与查对1次，具体核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗!加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者准时整理和更换床单元，营造干净温馨病区。 三、注意提高护理人员业务素养对护理人员进行三基培训，购买神经内科专业护理书，准时组织学习并随机考试。每月

12、定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行争论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增加了护士对自身、对科室进展的信念。乐观组织护理人员参与医院的业务学习，不断提高护士的业务水平! 四、注意服务细节，提高病人满足度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属看法，对病人及家属提出的要求赐予最大程

13、度的满意。深化开展了以病人为中心的健康训练，通过制定并发放健康训练手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣扬，让病人熟识把握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等学问。提前每日输液治疗的时间，合理支配治疗，护理。伴随护送患者拍片，做B超、心电图，CT，核磁等检查，关心病人办出入院手续，供应一次性纸杯，关心无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的赞扬。 五、加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培育。也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能准时毁形，集中处理

14、，并定期检查督促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进行终末消毒。 更多工作总结.延长阅读 医院消毒供应室护师工作总结 医院消毒供应室护师工作总结：XX年，在院部党组织的正确领导下，我仔细履行医务工作职责，同大家一道努力完成了护士长交办的各项工作任务。 一年来，我乐观参与医院举办的业务培训、仔细学习了小平理论和.重要思想，以及工作相关学问，自觉遵守医务人员医德规范，在工作面前，顾全大局，不争名利，不计得失，.*.八荣八耻的教育，尽心尽力干好本职工作。在日常的工作过程中，我总是想方设法、竭尽所能予以解决，按时、按质、按量完成每一项工作任务。没出现

15、过差错。严格遵守医院制定的完不准规定，能独立胜任本职工作，努力提高工作效率和工作质量，服务临床，关怀窗口，在主动服务上做文章，保证了供应室工作的正常开展。一年来，我没有迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上。为了确保消毒灭菌物品质量平安，严格根据消毒技术规范操作，重要的是做好供应室无菌物品的监测及管理工作。依据医院的总体规划和护士长的详细要求，工作中我始终把握七个严格质量监测关口：一是严格按操作及规程办事关；二是严格留意保持工作用房的清洁卫生关；三是严格把好回收各类物品的处理质量关；四是严格把好无菌物品的存放关；五是严格把好无菌物品的质量监测关；六是严格把好外购一次性医疗用品的质量关；七是严格

16、把好对一次性物品使用后的回收处理关，有效地防范对四周环境的污染及杜绝再流通的环节。 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但也熟悉到自己的不足之处。这些不足，只有在今后工作中刻苦学习、勤奋工作，改进服务流程，提高服务意识，构建和谐的医患关系，为促进我院持续、快速、健康、和谐进展，保障人民群众身体健康和生命平安而不懈努力。 精选2022留置看护工作总结三篇. 当工作告一段落时，我们就可以对之前的工作做一个总结了，反思自己在工作上的不足和失误之处，从而在接下来的工作中改正。那么关于留置陪护工作总结怎么写呢?工作总结之家我收集整理了一些留置陪护工作总结的.，以供参考，欢迎大家阅

17、读。 留置陪护工作总结(一) 20xx年以来，在市委、市公安局以及上级主管部门的顽强领导下，市局留置看护支队始终.初心使命，坚持以.新时代中国特色.主义思想为指导，紧紧围绕中心工作，切实增加政治思维，坚固担当精神。面对疫情带来的各项风险挑战，留置看护支队快速启动战时勤务机制，严格实行封闭式管理，确保圆满完成留置看护和“走读式”谈话看护任务，实现了疫情防控和留置看护平安管理“双平安”“零差错”。现将工作总结如下： 一、20xx年工作总结： (1)、坚持政治建警引领，夯实思想基础 支队始终坚持政治建警为基础，乐观树立讲大局、讲奉献、讲团结的良好风尚，努力打造一支政治坚决、素养过硬、作风优良的队伍。

18、是加强抱负信念训练。以开展“坚持政治建警、全面从严治警训练”整顿活动为抓手，将抱负信念训练作为育警铸魂、固本培元的长期工程常抓不懈。支队组织全体民警和辅警坚持每周政治理论学习，深化学习新时代中国特色.主义思想、.一系列讲话精神，乐观开展“重温入党、入警誓词，.使命”主题宣誓活动，筑牢民警辅警对党忠诚的政治灵魂，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，确保肯定忠诚、肯定纯净、肯定牢靠。是强化职业道德训练。深化学习党性训练、“两个规范”和保密平安学问、辅警队伍管理一二三四工作法，邀请市委党校哲学教研室副教授韩巧玲同志进行专题授课，乐观组织警员参观烈士陵园、杨再兴纪念园、中州抗日纪念馆

19、，开展学习身边典型演讲活动，不断引导大家正确对待抱负和职业，树立正确的世界观、价值观、人生观，立足岗位，争先创优。 (2)、健全机制，确保看护工作万无一失 是制定规章制度。看护支队自创立以来，制定了留置看护支队制度汇编，从队员招录到岗前培训的各个环节，上岗后的日常管理，团建活动、培训学习的各个方面，明确民警、看护队员、门岗及监控人员的岗位职责及工作要求。是优化执勤模式。看护队员原执勤时间为每天上岗两班，每班3小时，每执勤4天休息1天，无法定节假日，其余时间在支队备勤，无特别状况，严禁外出。工作强度大，休息时间短的缘由导致看护队员流失严峻，后经多次研商，优化执勤模式，将执勤时间调整为分白班、夜班

20、上岗。每班2小时，大大降低了队员的工作压力，人员流失率明显下降。是加强疫情防控。疫情期间，支队准时制定措施，加强管理严格落实值班制度，全体民警及辅警看护必需保持手机24小时畅通，各班组长要把握每名辅警看护队员的动态状况，全部人员不得离开本市，如有特别状况需要离开本市，必需向支队报备，经审批后方可离开，全体人员每日上报一次体温状况，如有特别准时上报支队并马上就医诊断。今年以来我支队胜利完成留置任务14人，出动警力1050人次，值班民警带领看护队员恪尽职守、严守底线，仔细落实工作岗位责任，严格遵守留置场所平安和纪律规定，高标准、严要求、高质量的完成了看护任务，确保看护工作万无一失。 (3)、注意文

21、化育警，构建活力警营 注意文化育警，统筹构建活力警营。坚持创新活动载体，突出党建引领，不断丰富警营文化。不断加强宣扬引导，坚持对工作中的亮点、做法进行总结宣扬，今年以来共投稿85篇，采纳76篇。是以团建促队建，激发年轻队伍活力。支队组织开展了“庆七一看护队员交接仪式”“端午节运动联欢会”“留置看护队伍成立两周年文艺汇演”“国庆节大练兵汇报表演”等一系列活动，在封闭的工作环境中呈现了看护队员良好的精神风貌，激励了队员们的昂扬士气，以更加饱满的精神状态投入到工作中去。是强化从优待警，落实暖警惠警政策。看护支队成立以来，乐观向市纪委、市财政部门申请工作经费，全面落实看护队员看护补贴和岗位津贴，全体队

22、员倍受鼓舞，工作乐观性空前高涨。同时坚持以人为本，乐观开展困难队员慰问走访活动，关怀关爱队员身心健康，为队员排忧解难。王卓是漯河市留置看护支队的一名一般队员，今年5月份被确诊为白血病。全队上下纷纷慷慨解囊，2022年10月22日上午，支队班子成员专程到王卓家中进行慰问，将慰问品和爱心捐款9千余元送到王卓手中，鼓舞他要乐观协作治疗，争取早日病愈。 (4)党建活动 为加强留置看护队伍党风党纪建设，贯彻省公安厅和市公安局要求，漯河市留置看护支队每月定期进行主题党日活动，针对.的精神和会议近期召开的相关会议精神进行传达和学习，巩固民警辅警政治思维，调整政治站位，紧跟党的思想路线。 (5)存在不足 部分

23、新进看护队员岗位实践阅历不足，工作中出现把握程序生疏，操作不当，处置突发状况不准时的状况。 检查发觉个别监控人员值班期间不尽职尽责，值班期间存在打瞌睡的状况，已对其进行严厉处理。 经与市纪委监委协商，下一步将搬迁至市纪委监察训练基地进行办公，但内部办公条件简陋，建议市局后勤部门加大后勤保障，增加办公设施及民警健身活动器材设施。 留置看护工作封闭辛苦，24小时无眠无休，身心健康受到极大影响。建议在下步工作中除了合理支配调休、实行心理健康干预之外，在不影响正常工作的前提下，以党建为引领，加强队伍建设，活跃警营文化，通过组织丰富多彩的警营活动，全面提升队伍的凝聚力、向心力，增加看护队员的荣誉感、归属

24、感、获得感、幸福感。 二、20xx年工作准备： (1)加强思想建设，强化责任担当。留置看护工作是监察法规定的公安机关应当履行的职责，更是一项特别的政治任务，对公安机关而言也是一项新任务、新课题、新挑战!作为看护民警辅警，应连续增加政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识，严守底线不容松懈避开麻痹大意带来的严峻后果。 (2)要熟知“三个平安”：场所平安。准时排解留置区内现有配置可能造成的各种平安隐患，同时看护民警要有平安意识，杜绝因操作不当，马虎大意的过失造成平安隐患;不能带入可能造成平安隐患的物品进入留置区。人身平安。定期观看被留置人的身体状态、心情变化、饮食状况，准时发觉问题苗头并汇报;学习并

25、把握突发状况的处置方法和流程，一旦有紧急状况出现，才能有条不紊的进行处置。信息平安。不该问的不问、不该看的不看、不该做的不做，不打探案情，不在留置室内谈天，不接触被留置人的任何材料，不带进和带出任何有可能泄露案情的物品。 (3)推动基础建设，提高工作水平。完善留置看护部门办公、生活、训练等基础设施建设，提高民警辅警工作条件;结合日常工作需求，配套相应的工作装备。 留置陪护工作总结(二) 留置看护监管中心在.新时代中国特色.主义思想的武装下，在市公安局党委和市纪委监委的正确领导下，以切实抓好留置看护监管中心各项工作为目标，以年度留置看护任务“零事故”为答卷，圆满完成了20xx年留置看护监管工作任

26、务。 会议强调，全体留置看护监管工作人员要坚决抱负信念，坚持以.新时代中国特色.主义思想为指导，严格根据“十六字”总要求和“政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警”总方针，全力推动留置看护监管工作更好更快进展。一是要持续增加危机意识和责任意识。要进一步增加工作责任感、使命感，持续深化“周汇报、月总结、季表彰”工作机制，始终把留置看护工作作为一项重大的政治任务抓紧抓实。二是要不断强化纪律意识和底线思维。要严格遵守相关规定要求，始终做到政治上坚决、理论上清醒、业务上精通，切实把制度规定转化为工作成果。三是要持续加强队伍管理和作风建设。要科学制定人员考核内容，坚决做到以制度严纪律、以责任促落实、以考

27、勤定考评，切实抓严、抓实、抓强留置看护监管中心整体作风建设。 20xx年，留置看护监管中心将.、.，坚决根据市公安局党委“找短板、立法规、夯基础、提素养、创品牌”思路措施，全力营造“想干、敢干、会干，干成、干好”的良好干事创业氛围，着力锻造有纪律、有活力、有本事、有血性的公安铁军，为高质量协作开展纪委审查和监委调查工作贡献公安力气。 留置陪护工作总结(三) 近日来，在我县新冠肺炎隔离点，方城县公安局留置看护大队担当着隔离点的安保工作。在没有硝烟的战场上，看护大队全体同志在工作中严格要求，不敢有一丝懈怠和马虎，用实际行动筑起一道坚实的平安防线。 在隔离点，看护大队在初期协同医护人员设置隔离通道、

28、等候区域的建设，避开人员聚集，使其有序进入隔离区域等待检测。对隔离区内建筑物房间设施进行摸排，查找平安隐患，将风险扼杀于萌芽之中。对隔离区内安保力气进行科学部署，划定岗位，层层落实责任。 安保工作中，内卫负责好隔离区域人员不出门，按序等待检测。巡逻岗位人员负责院内安保，24小时不定时巡逻，有状况准时用对讲机通报。闲时每天组织晨练，傍晚组织安保人员开例会，对一天工作总结点评，查漏补缺。晚上组织人员进行巡逻，每天不定时对各岗位进行巡查。接待检测人员时，看护大队同志协同医护人员做好登记，告知待检测人留意事项，对于不协作检测的以劝解为主，告知其相关法律法规，言明利害，使其协作医护人员工作，之后通过微信

29、等谈天工具做回访，缓解隔离人员焦躁心情，使其安心在隔离区生活。 疫情防控工作仍在连续，方城县留置看护大队全体同志将连续坚守一线，不辱使命、不负重托、只争朝夕、不负韶华，把疫情防控执行究竟，坚决打赢疫情防控攻坚阻击战，让党旗在疫情防控斗争第一线高高飘扬! 精选2022思政部工作总结三篇. 思政部的职责是统一管理思想政治理论课老师，负责思想政治理论教学、科研、.服务和相关管理工作。那么关于思政部工作总结怎么写呢?工作总结之家我收集整理了一些思政部工作总结的.，以供参考，欢迎大家阅读。 思政部工作总结(一) 20xx年，是全面建成小康.和“.五”规划收官之年，也是学校本科教学合格评估整改的关键之年。

30、思政部坚持以.新时代中国特色.主义思想为指导，深学笃用.在全国训练大会、学校思政课老师座谈会、授旗仪式上的重要训词等重要讲话精神，夯实思政课建设根基，加快思政课建设内涵进展，严格对比“六个要”标准，加强思政课老师队伍建设，坚持“八个统一”，加强思政课教学改革与创新，充分发挥思政课在立德树人、忠诚铸魂上的关键性作用，推动思政课建设质量不断提升。 1.坚持思政课建设的政治理论学习。每学期准时通过支委会理论学习会、教研会、培训会等形式，组织全体同志，深化学习贯彻.新时代中国特色.主义思想以及党的.、十九届一、二、三、四、五中全会精神，夯实思政课建设的思想根基，不断提升学校思政课建设决策和执行力量。

31、2.落实集中讨论思政工作制度。坚持每学期分别召开1次院党委会、院长办公会专题讨论思政课建设工作，并将会议决议准时落实；院长在每学年到思政部召开1次现场办公会，听取工作汇报，解决实际问题。 3.坚持压实学院党委书记、院长对思政课建设的政治责任和领导责任。每学期院领导带头讲思政课、听思政课。其中，院长讲不少于4节思政课（其中2节课为院长开学第一课），其他院领导不少于2节思政课；院长听思政课不少于2节，其他院领导不少于1节。 4.增设.新时代中国特色.主义思想概论课程。今年7月，学院在20xx级人才培育方案中增设.新时代中国特色.主义思想概论课程作为20xx级同学公共选修课，把.新时代中国特色.主义

32、思想学习纲要作为教学遵循。 5.加大思政课程建设力度。重点支持以思想道德修养与法律基础课程为主要依托的红色文化与思政课教学深度融合的特色课程；合理设定党史、国史、改革开放史、.主义进展史等内容模块，启动思政课教学讲义标准化、教学资源可视化、教学方式立体化、老师队伍专业化的“四化”建设工程。 6.加大思政课教学改革与创新。在现有“英雄课堂”、“翻转课堂”“小班研讨”、“一课双师”等教学改革阅历的基础上，连续开展多种形式的教学改革与创新；开展好形势与政策训练，讲好中国抗疫故事，录制了3期战疫小课堂；持续利用寒暑假.实践活动，开展思政训练深度融合系列活动。 7.推动思政课程和课程思政同向同行。大力加

33、强课程思政建设，学校组织系部全体专兼职老师开展思政课程和课程思政研讨，充分挖掘通识课程和专业课程的思政元素，确保思政课程和课程思政同向同行，形成协同效应。 思政部工作总结(二) 在学院党委的正确领导下，在学院分管领导和联系点领导细心指导下，在学院相关职能部门的大力支持下，在各位老师的乐观努力下，思政部较好地完成了学院下达的各项工作任务，呈现了乐观向上、有所作为的基本态势。现将有关状况总结如下： 一、仔细学习政治理论，着力提高干部老师的政治定力 一年来，依据学院的部署，党支部重点抓了10个理论专题，即全国“两会”精神、.系列讲话精神、.在纪念长征成功xx周年大会上讲话、.纪念中国共产党成立xx周

34、年讲话、总体平安观、十八届六中全会精神以及纪律处分条例、廉政准则、问责条例、监督条例、党内政治生活若干准则等的学习，在学习中努力做到：自学与部门集中学习相结合；专题发言与补充发言相结合；网上学习与网上学习相结合；校内沟通与校外沟通相结合（校内给同学讲课、给党委中心组作辅导）（校外给公安机关、给高校讲课），深刻领悟其精神实质，着力增加干部老师的理论自信、道路自信、制度自信和文化自信，增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，保持政治定力，遵守政治法规，与党.保持高度全都。同时，根据学院党委的部署和要求，切实抓好“三严三实”专题训练、“两学一做”训练等重大活动，着力抓好党费清缴工作、反腐倡廉工作

35、、党员民主生活会、新引进老师思想训练工作等，努力做到：学习文件、学习领导讲话精神与开展学问竞赛、开展最佳党日活动（今年最佳党日活动主题“.、凸显善心爱心，”）相结合，学习党章党规、组织收看警钟等反腐倡廉资料片与带领党员老师到省委党校参观党性修养主题教室和廉政史馆、到雨花台烈士事迹陈设馆和江苏省国家平安训练馆参观学习相结合，撰写学习体会、办好学习园地与开展最佳党日活动、开展支助困难同学献爱心活动、给盼望学校捐书捐物等活动相结合，使党员老师思想受触动、心灵受洗礼，进而增提升思想政治素养，增加教书育人的自觉性，增加做一个“好老师”的主动性。 此外，一年来，还结合政治学习状况，支配王光森教授给全省第2

36、6期警衔晋升班、给拉萨市公安局60多名警官培训班就“.系列讲话精神”作特地辅导，给20xx级警务硕士班就“依宪治国背景下人民民主专政的进展”作特地辅导，给高邮市公安局500多名干警就“全面从严治党的新常态：基于纪律处分条例的解读”、给南京中医科高校党政干部工会.部分老师作办好人民满足训练的规律和实现路径：以.视察北京中学为视角特地辅导、给全省科技训练工会.培训班就“党的十八届六中全会精神”做特地辅导，给学院党校学员就“党的性质和指导思想”作特地辅导、给学院党员骨干培训班作特地辅导；支配吴建辉副教授给南京玄武公安分局、新街口派出所以及校内民警培训班开设“两学一做”专题讲座、“公安机关基层党建理论

37、与实践探究”专题讲座；支配董昕副教授给校内民警培训班开设“公安思想政治工作创新”讲座。通过组织学习、支配老师开设讲座等活动，让大家真实地感受到学与不学不一样，仔细学与不仔细学不一样，收到了较好的效果。 二、主动适应学院进展的新形势新要求，努力提升工作质态 以尚书记为班长的新一届学院党委高度重视思政课建设，提出了思政部各项工作要争“第一”的明确要求，这既给我们做好工作指明白方向，同时也给我们增加了压力，注入了动力。20xx年这一年，面对全国公安院校“换牌子，重视学科建设”，“抓重点、打品牌”快速进展的新形势，面对学院领导提出的“打品牌、争第一”的新要求，我们化压力为动力，不折腾，不懈怠，努力工作

38、，使部门呈现较好的进展态势。 （一）教学工作。教学工作是学校的中心工作，也是部门工作的重中之重。为此，我们高度重视，狠抓落实。一是依据学院党委的统一部署，组建“思想政治类科目”竞赛课程组参与公安部主办的教学技能大赛，经过课程组近三个月的不懈努力（组建团队、确定题目、制作课件、提炼观点、开展磨课活动等），最终取得一等奖竞赛结果，为学院争了光。二是着力打造“公安政工学”课程群，或牵头，或督促，扎实推动了警察职业职业规划、警察伦理学、公安思想政治工作概论等3本讲义、教材的撰写工作。目前已基本完成。三是将实战部门同志引入课堂，给同学开设讲座，并进行面对面沟通，使教学更接地气。四是克服人少课多等困难，上

39、学期13位专任老师完成了全院同学、7门课1933个课时的教学任务；下学期13位专任老师完成了全院同学7门课1499个课时的教学任务。此外，还完成了法律（警务硕士）班、警衔晋升培训班、学院党校培训班、双学位班、公务员辅导、外警培训班等临时性教学任务。同学的评教分，上学期不太高，而下学期则有逆转，平均分为xx.08分，位于各教学系部前列！ （二）科研工作。我们抱着科研促教学的一贯思想，持续在科研工作上想方法、出成果：一是策划、组织、协调，于12.2425胜利举办了“公安思想政治工作生态学讨论”全国性学术研讨会，收到论文37篇，出席研讨会领导、专家、论文约50人，选题之新、争论之深化、研讨会内容之丰

40、富，受到了与会者的普遍好评。特殊是江苏法制报等媒体的报道，扩大了研讨会的影响力，也扩大了我院在“公安思想政治工作讨论”领域的话语权。二是鼓舞、支持老师撰写论文。全年部门5位老师共发表学术论文9篇，其中发表在中文核心期刊4篇，其中我撰写的1篇被人大资料全文转载。三是组织有关老师撰写论文参与学术研讨会。一个是3位老师参与四川警察学院举办的“公安院校思想政治训练教学改革”研讨会，递交论文2篇；二是有2位老师撰写论文参与我院举办的“公安思想政治工作生态学讨论”研讨会，并获一等奖；王光森教授指导的20xx、20xx级公安政工专业2位同学撰写2篇论文，也有幸参与了研讨会；三是省规律学会召开年会，施展旦副教

41、授递交论文，并有幸参会。四是组织老师申报了各类课题。今年学院科研项目新立项3项；王光森教授牵头立项并完成了1个公安部科研项目。王光森教授指导的2个高校生创新项目已结项，今年指导一个同学学院科研项目立项；此外，还有6个省部级、厅级课题在讨论中。五是主持、组稿、印刷了“公安政工”杂志第2期、第3期，在研讨会期间发给了与会代表，获得了高度评价。 （三）在职民警培训工作。重视与干训部联合，开发实战专题，并支配老师担当民警培训班授课任务，取得乐观进展。一是重点打造3个实战教学专题：董昕副教授主讲的“公安思想政治工作创新”专题，已经在第25期、第26期警衔晋升培训班讲过，也组织过争论，效果不错；吴建辉副教

42、授主讲“公安机关基层党建工作的理论与实践探究”，已经在民警培训班讲过两次，反映还不错；王光森教授主讲的“.系列讲话精神解读”，已在民警培训班讲过4次，效果较好。 （四）师资队伍建设工作。重视师资队伍建设，在维护稳定和提高上做文章。一是支配3位老师参与省训练厅在扬州举办的哲学.科学骨干老师培训班学习。二是支配4位老师参与网络培训，获得结业证书；三是胜利引进1名博士。四是重视培育青年老师，通过压担子、做事情、给荣誉激励等做法加大工作力度，取得了肯定成效。如：董昕老师，78年诞生，副教授、博士在读，教学、科研都很努力，也有潜力，所以我们重点赐予培育，今年她拿到荣誉有：巾帼建功标兵、优秀共产党员、共产

43、党员先锋模范岗、优秀教学质量奖、教学技能大赛一等奖、荣立二等功。 三、严格要求，严格管理，着力加强队伍的纪律作风建设 根据党风廉政建设责任制的要求做好“一岗双责”工作。作为部门负责人和党支部书记，王光森同志总负责，既抓业务工作，也抓队伍建设；吴建副主任主抓日常教学工作，同时帮助抓宣扬工作；董昕同志帮助抓党风廉政工作。两位主任、三个支委之间，既有分工，又有合作，职责分明，边界清楚。在抓队伍纪律作风建设方面，努力做到：一是重视日常训练，特殊是节日提示训练。二是重视青年老师训练，通过个别谈心、沟通以及支配指导老师一对一开展指导等方式，关心他们查找差距，明确努力方向。三是重视高学历老师训练，实行“大会

44、提要求、小会讲道理”等方式方法，训练、引导他们守住底线、不触碰红线，做政治上的明白人。四是严格管理，赏罚分明。对违法纪律的，该批判的批判、该检讨的检讨，绝不姑息。对表现突出的，该嘉奖的嘉奖，该表扬的表扬，绝不小气。 最终，需要说明的是，虽然一年来做了一些工作，但由于主客观的缘由，特殊是主观努力不够，我们还存在一些问题亟待解决：如：个别老师考虑自己太多，考虑别人、集体太少；少数老师内驱力不足、进取心不强；少数老师教学上投入不足，水平提高不快；少数老师科研不努力，几年都没有发表一篇文章。对于上述问题，我们将在学院领导的大力支持下，实行评聘分别、职位调整、嘉奖与惩罚、表扬与批判等方法加以解决。唯有如

45、此，才能营造干事创业、乐观向上的良好氛围，为实现思政部走在全国公安院校前列的奋斗目标供应保障 思政部工作总结(三) 20xx年，依据党的.精神和.系列重要讲话精神特殊是在思政课老师座谈会上讲话精神，在校党委行政的顽强领导下，思政部开头了新时代全面建设工作和全面改革工作，有成果亮点，也有问题差距，现就今年所做工作总结如下： 一、成果和亮点： (一)常规工作顺当圆满完成。在干部和行政管理人员严峻不足的条件下，我部全体老师团结协作，克服各种困难，顺当圆满完成各项常规的党务、教学、科研和管理服务等工作。 (二)党建工作成效明显。依据党委工作支配和部署，“.，.”主题训练全程进行，顺当完成，效果良好;经

46、过较长时间培育，六名老师进展成为预备党员，这是思政部多年以来的重大突破和进展。 (三)综合改革持续发力。根据校党委部署，思政部全面开展“公开课教学”活动、“四个库”建设和宣讲团队建设工作，效果突出。 “公开课教学”活动：全部老师全部进行公开课教学活动，全部无课老师全部听课评课议课，上学期和本学期完成整整一轮，实现了老师授课全掩盖、老师听课评课议课全掩盖、全年度全掩盖三个“全掩盖”。同时，此项活动结合思政部将来三年内打造百节示范课堂活动，本年开头启动打造25节的工作。老师授课视频全部存档，刻录好的光盘发给老师自己进行学习、比对、反思、改进。现在，年度活动已经全部结束，全部老师在活动中，均切切实实

47、提升了训练教学水平。特殊是对于青年老师而言，效果明显。为落实完成好立德树人根本任务打下坚实基础、为进一步提升思政课教学效果打下坚实基础、为培育同学德智体美劳全面进展打下坚实基础。 “四个库”建设：政理库、学理库(分四门课、搜集梳理归类xxx篇论文)、试题库(党建方面试题xxx道、公务员考试题xxx套、最近十年考研真题)、素材库(四门课程分别有视频库、图片库、案例库)。这四个库建设的动身点就是为思政课训练教学做好做足储备、为老师的训练教学做好做足储备、为落实完成好立德树人任务做好做足储备。现在四个库建设工作第一阶段已经结束，建设初具规模。方案放假前完成上网工作。 宣讲团队建设：思政课老师除了发挥

48、面对同学进行训练的主渠道作用外，还有服务校内校外、乐观绽开宣讲的职能。思政部细心策划、建构13个宣讲小团队(下一年整合调整为五个宣讲团队)，依据经济、政治、文化、哲学、历史、法律、伦理道德等主题，针对性地进行集体备课，发挥团队力气细心打造、打磨宣讲内容并持之以恒，确保在三年内实现校内校外只要有宣讲需要，我们就能派出讲得好、讲得精的宣讲人员。不断扩大特殊是在.上的影响力，为运城学院赢得声誉。 (四)制定思政课老师加强课堂教学管理提升教学有效性的实施措施(试行)：依据措施要求，思政部老师在履职尽责怪好课、讲好课的同时，必需加强课堂教学管理，通过管理提升思政课教学效果、提升同学学习实效;思政部教学督导组本学期深化课堂对老师课堂管理状况进行督查、对同学表现状况进行检查共计6次，切实加强了课堂教学管理效能、提升了课