市社会保险事业管理局2022年上半年工作总结.doc

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1、市社会保险事业管理局2022年上半年工作总结市社会保险事业管理局20_年上半年工作总结今年来，我们在市局党委的正确领导下，在_市委、市政府领导的大力支持下，紧紧围绕养老保险工作主线，以党的十八大精神为动力，以党的建立为龙头，以“比奉献比业绩 讲文明 讲礼貌”主题教育活动为契机，以“法制化 标准化 持续化”三化协调开展为统领，团结拼搏，实干创业，不断加大养老保险扩面征缴力度，努力提升养老保险效劳程度，全面进步干部职工综合素质，圆满完成了上级党委交给我们的各项工作任务。现将上半年养老保险工作总结如下：一、养老保险目的任务完成情况1、参保情况： 年度目的任务：全年参保总人数到达 66400人，参保职

2、工人数到达46600人，缴费职工占参保职工人数比例不低于83.18%。任务完成情况：截止6月底，全市参保单位490家，参保总人数66670人，参保职工46171人，缴费职工占参保职工比例到达了83.49%。2、基金征缴：全年应征根本养老保险费20785万元，上半年应征10392万元，实征13804万元，综合征缴率156.77%，提早2个月完成了半年养老保险征缴目的任务。3、稽核审计：上半年，完成书面和实地稽核参保企业281家，占年度目的任务170家的165%；完成实地稽核参保人数12855人，占年度目的任务13700人的94%。4、养老金发放：1-6月份新增离退休人员1503人。全市20696

3、名离退休职工应发与实发养老金16648万元，按时足额发放率和社会化发放率100%。5、上半年，已对16704名离退休职工及遗属人员进展了指纹认证，认证率92%。6、积极做好退休人员养老金待遇调整工作。按照省人力资劳动保障厅关于调整企业退休养老金待遇文件精神，20_年3月，共为我市20_年12月31日以前正常退休的19223名人员进展调待计算，月人均增资170元，月增加养老金支出 余320万元。7、不断加强养老保险宣传工作力度，上半年，共发表各类信息28篇，其中，中国劳动保障报3篇，新乡日报3篇，新乡社保动态5篇，共城时讯等17篇，强有力的政策宣传，为养老保险整体工作的全面推进奠定了坚实的根底。

4、 二、上半年工作总结一养老保险规章制度建立法制化俗话说：“无规矩不成方圆”，今年来，我局在去年党风廉政法制建立获得成绩的根底上，对纪检监察制度、廉洁自律制度、信访接待制度、违规违纪举报等规章制度进展了进一步的完善与补充，对各项规章制度的违背均细化、量化了处分标准，对制度违背的处分施行和效果加大了监视，对处分结果利用集中学习时间及时公开，坚决防止人情处分、不公处分、乱处分现象的发生。从制度上标准约束干部职工的行为，让每一个干部职工的业务操作、言谈举止都必须在制度规定的范围内，不违背国家的法律法规。坚决杜绝违规违纪现象的发生，所有的一切都必须在遵纪守法的根底上进展，从而确保养老保险基金的绝对平安，

5、干部职工的绝对平安。日常工作中，在完善内部制度建立法制化的同时，严密集合上级廉洁自律建立工作要求，培养干部职工自觉执行意识，确保廉政教育、廉政效果、廉政建立深化化。 一是明确目的，落实责任。根据上级要求，我局制定了_市社保局20_年度廉政建立责任书，将班子成员和各股室在党风廉政建立的责任细化量化，落实到每一位人；二是领导重视，机制健全。根据工作需要，重新调整和健全了党风廉政建立领导小组，一把手负总责，主管领导直接抓，全体干部职工齐参与，保证廉政建立效果，预防在前。三是强化责任，严格考核。实行日常考核和年度考核相结合，一把手不定期对各项规章制度和廉政制度的落实情况进展不定期检查，早预防，早发现，

6、早惩办，把各种问题解决在萌芽状态，让有想法的人早日把不好的想法改变掉。四是联络实际，现身说法。结合各阶段养老保险工作实际，通过演讲、观看廉政教育片、学习廉洁自律新法规等不同形式，进一步加深干部职工的廉洁自律意识。3月3日组织全局干部职工举行转变工作作风、亲密联络群众演讲比赛；4月11日，观看了一个州长的疯狂警示教育片；6月27日，组织干部职工到新乡市第二监狱进展了廉洁教育学习，听取了服刑人员现身忏悔教育。二养老保险规章制度建立标准化在20_年度各项规章制度标准制定、落实中，结合新乡市局新的养老保险业务执行指导政策，针对各项制度执行中出现的问题，我们不断对各向制度进展了修订。养老保险政策的执行严

7、格按市局统一工作要求，纪律制度严格按国家相关规定执行，不走样、不跑样，确保总体规章制度的标准化、合理化。年初，对各项制度完善后，装订了_市社会保险事业管理局工作手册试行，保证了各项规章制度的操作标准化、执行制度化、落实标准化。今年制度建立的标准化，我们重点开展了：一是干部职工整体素质进步长效机制建立标准化。结合工作实际，年初制定年度学习方案，统筹安排年度学习任务，形成制度，形成规矩。2月26日，开展了“比奉献 比业绩 讲文明 讲礼貌”主题教育活动发动会；6月份，各业务股室负责人进展了业务知识讲座；每周五下午集中学习雷打不动，形成形式，养成习惯。二是职责履行、奖罚制度标准化。结合实际工作，我们对

8、各项规章制度、奖惩办罚制度进展了统一标准，做到人手一份。每一个干部职工，做错了事，自己都可以对照规章制度及奖罚制度理解自己犯错的后果。另外，我们方案下半年工作中，对各业务股室的标准化业务操作，专门整理成一册学习资料汇编，在今后的职工职务晋升、晋级、外出学习、表彰等各种福利的享受，都经业务测试后择优享受，彻底打破干好干坏一个样、干与不干一个样的坏习惯。三是养老保险细致效劳标准化。不看金杯银杯，看群众的口碑；不看成绩看缺点，不迷赞扬找缺乏。在日常养老保险效劳工作中，主动求变，更深一步，理解参保企业和参保职工的更多需求，效劳工作按照标准化要求，每一项效劳都要做到用心、贴心、细心。在今年的离退休职工认

9、证效劳工作中，我们指纹认证根据标准化工作要求，细化了效劳流程，明确了效劳责任，进步了效劳效率。多种渠道，延伸效劳。建立完善了离退休职工的沟通效劳渠道，启用了信息效劳工作平台；集中认证，全时效劳。根据历年离退休职工认证一窝蜂，过度拥挤的弊端，今年在集中认证前，我们对人员以企业为单位进展了分类，每个企业都安排了详细的认证时间，开通了专门的认证渠道，不排队，不等侯，不拥挤。增加效劳点，方便每个人。20_年，我们在离退休职工人员较多的峪河和南村增加了两个流动便民效劳点，在每年度的集中认证时间，提供上门便民效劳。今年集中认证期间，流动效劳点共集中认证2301人，极大的方便了就近的离退休退休职工，赢得了广

10、阔群众的交口称赞。完善软件设施，提供上门效劳。机关认证点除免费供给开水、装备医疗箱、休息座椅外，我们不但开展了对80周岁以上、卧病在床、行动不便等特殊人群进展上门认证效劳，还标准化了上门效劳要求。三养老保险业务开展持续化人无远虑，必有近忧。面对当前严峻的养老保险形势，特别是_市由于2022年盲目的扩面导致整体工作更加严峻，面对复杂的场面，领导班子着眼长远、及时谋划、多方面入手，严审核、严把关，促进企业整体参保，为整体养老保险工作安康、持续开展奠定了坚实根底。1、严把入口关，进步参保质量，对照各单位的实际情况，对新参保人员达不到总比例的50%，批量新增40、50人员比例低于1：5的，坚决不予进展

11、相关手续。确保年龄小的人员和年龄大的人员共同参保，杜绝以往企业只给大年龄参保不给年龄小的投保的陋习。确保整体参保人员质量，为长远的开展奠定根底。2、今年为保证扩面工作的正常开展，我们的扩面大队加强了宣传力度，装备专业人员，声、像等专业设备，专门车辆，加大资金投入，在网站、传单、业务彩页、新闻媒体、企业门口、人员聚集区、政府、南关、孟庄，举行屡次大型业务宣传。一张小小的传单详细解答了职工应该享受的社会保险政策，堵塞企业以各种理由不为职工参保的借口，以及工人参保到退休，直至死亡的详细法律法规。我们充分利用各种时机，于6月28日底在_市孟庄剧院歌星演唱会上再一次对社保扩面工作进展宣传，营造良好的参保

12、气氛，努力使每一名职工都知道自己应享受的社会保障权利。5月份开场又结合劳动监察深化到各乡镇企业进展宣传和摸底排查，重点锁定吴村、常村两个企业比集中的乡镇，获得了良好的效果。目前，各项工作正在正常的开展，前景也比拟乐观。3、增大稽核力度，充分利用一年一度的工资基数申报。今年是社保局成立以来首次进入企业进展实地稽核，在市局稽核拉的业务指导下，坚持资料不全不予承受，要求企业必须提供真实的财务资料，由于工作扎实严谨，给他们讲明政策，所有的企业都能很好配合。根据各大型企业负责人反应来的信息，今年的基数申报工作为扩大职工参保也起到了积极的推动作用，相关的几个大型企业也积极的表态，下半年分批进展年轻职工的参

13、保工作。4、多措并举，全面利用。今年在企业法人评先、企业产品认证、企业评级等方面需开具的参保证明我们进展了严格控制，证明开具前不光要机关科室认定，还增加了企业稽核程序，对不符合开具条件的，坚决不予开具，把好关、效劳好，促使企业为职工办理养老保险手续。三、下半年工作方案1、指导思想：全面贯彻落实党十八大精神，坚持以科学开展观为指导，以“比奉献比业绩 讲文明 讲礼貌”主题教育活动为契机，按照建立和谐社会、全心全意为参保职工效劳的要求，坚持两手抓，两手都要硬，在优质效劳上痛下抓手，实在改良工作作风，转变思想，强化效劳意识，树立全心全意为人民效劳的信念，实在把零间隔 效劳做实做好。2、工作思路：继续抓

14、住内部制度建立，稳固上半年养老保险工作获得的成果，着力推进我局精神文明创立工作，强化各项管理，抓实全部业务，完善效劳措施，使养老保险工作在更强、更高的道路上实现新的跨越。3、继续抓好干部职工的素质教育，重点解决全体干部职工作风之弊、行为之垢方面的不良恶习，进一步强化学习，将学习效果灵敏运用了养老保险工作中去，不断进步干部职工“拉得出、上的去、打得赢”的工作才能，打造成为学习型、向上型、和谐型机关。4、进一步强化宣传工作，加强稽核、监察工作力度，设立专门的宣传、稽核、监察队伍。进一步进步社会对养老保险工作的认识，加强企业负责人的法律意识和参保意识；力争让企业的每一名职工都理解政策，增强参保意识，自觉拿起法律武器维护自身合法权益，共同促进整体养老保险工作的有序开展。在今后的工作中，我局将进一步贯彻落实党的十八大精神，按照群众教育理论活开工作会议精神，结实树立为官一任、造福一方的坚强理念，以全心全意为群众效劳为中心，不断解决养老保险工作中存在的问题，加快完善社会保障体系建立，努力把我局的各项养老保险工作推上一个新台阶，保证完成市局下达的各工程标任务。第 10 页 共 10 页