同学会学习部秋季学期个人总结 (3篇)_同学会学习部个人总结.docx

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1、同学会学习部秋季学期个人总结 (3篇)_同学会学习部个人总结 同学会学习部秋季学期个人总结 (集锦3篇)。 在学习部工作时要勇于实践，乐观探究，不断提高自我，在工作临时告一段落之后就可以做个简洁的总结。那么怎么总结自己的工作呢？下面是工作总结之家我为大家整理的“同学会学习部秋季学期个人总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 同学会学习部秋季学期个人总结(篇一) 学习部上个学期主要就是助班的奋斗这个活动，那我就主要总结一下这个活动以及从中收获到的东西。活动从宏观上来说分为三大部分， 一：征文部分。 这部分当时学习部在开小会的时候没有花费太大的精力，但是宣扬当天却是遇到了不小的问题，可以说第一天的宣扬根

2、本就没有达到效果，问题有： 1、气场问题。第一天的宣扬场面简陋的可怜，只有几张桌子以及几块砖头摆在桌子上，从气概上就代表不了一个大的活动。 2、宣扬问题。当天的宣扬单完全就是把我们的策划给打印了出来，导致一份宣扬单就有3页之多，直接影响了宣扬效果及效率。 3、学习部3人相互之间沟通问题。这是最根本的问题，不单单是对助班的奋斗这个活动，对以后全部的活动都是一样。活动的进行的确是需要分工，但问题就出在分工之后内部成员之间是否能够做到相互监督进度以及相互补充思想。各司其职就难免会达不到一个集体所期盼的效果，活动细节出现问题的同时就会产生个人埋怨，其实这也是一个集体出现的问题，而不单单是个人。 二：助

3、班的奋斗MV以及助班访谈室的制作。 助班的奋斗MV以及助班访谈室的制作过程更是举步维艰。 外因有： 1、助班们的时间问题。男助班的时间支配是我一个个打电话协商的，女助班的时间支配是小曹打电话协商的，总的时间协调是由谢浩负责。助班们的确都很忙，这为此活动的开展制造了不小的.麻烦。 2、天气问题。表面上是个外因，其实也有内因问题里面，这就要求我们要事先考虑一下一旦天气状况有问题，我们应当怎样处理以及能不能利用不好的天气来拍出更具影响力的画面。 内因有： 1、器材预备。DV的预备不充分，给这次视频的拍摄制造了不小的麻烦，主要体现在DV没电。 2、部分画面考虑不周到，以致现场设计画面铺张时间。 3、个

4、人预备问题。MV的策划主要由我来负责，上述的画面考虑不周到也正是由于我个人预备阶段不够充分所导致的。助班的访谈室期间小曹的台词部分前期预备也不够充分，可能是由于把其想的太过于简洁了，这也为以后积累了珍贵的阅历。 三：助班的奋斗颁奖典礼 此次颁奖典礼经过2次彩排应当说进展的效果还可以，但也不是说没有问题。 一是助班访谈室过于冗长，访谈室开场视频画面与音乐不连接。 二是教室支配的有点小，导致许多的同学站在了后面没位置坐。 此次活动从策划到绽开进行再到最终的颁奖典礼，我真的是从中学到了不少的东西，活动的策划与宣扬，MV剧本的编写，MV的拍摄，对活动细节的考虑等等，其中最主要的，就是让我切身感受到了集

5、体的力气是强大的。别的学院可以花钱直接买到视频，但肯定买不到我们制作视频过程中所收获的点点滴滴，肯定买不到自己看到自己制作出的视频的那份喜悦与感动。宣扬部为助班的奋斗这个活动真的是付出了许多，加之接近考试，活动的一些部分不得不加工赶做，T恤设计大赛也是同时进行中，就在这种状况下，承龙那几天要成天跟着我们处处进行拍摄，完后还要进行MV剪辑;叶俊在忙活T恤设计大赛的同时还要负责两个活动的摄影工作;陈坤要制作多个开场画面的视频;郭姐要设计制作两个活动的多张宣扬海报等等，大家的确是特别辛苦。 生活部那边世新为这个活动真的是忙里忙外，鑫爷也是和世新两人把宣扬板子扛来扛去，为的就是这个活动能有个好的宣扬效

6、果。文艺部那边也很负责的布置设计了晚会的场地，体育部也赐予了足够的支持，保证了宣扬的顺当开展。.团那边邓佩赐予了我们足够的阅历与细节方面应当留意的问题;凤华与文钊在会议上能直接指出我们的问题所在，为活动前期宣扬不利指明缘由与改进方案;黄健则赐予了我们足够的动力，让我们有这个信念有这个士气去放手干，他其实很信任我们这个集体，赐予了我们充分的信任。我在这里对大家表示诚心的感谢! 上个学期过去了，也是通过这个学期感觉到自身还有很大的不足，下个学期新生即将到来，活动也会更多，我也会牢记上学期的教训总结阅历，拿出三院的精神面貌为的新生留下点东西。大家一起加油! 同学会学习部秋季学期个人总结(篇二) 本学

7、期在部门全部成员的共同努力下，顺当地完成了本部的各项工作，在此前提下，还乐观主动地帮助其他部门的工作。为了在今后更好的完成学习部的各项工作任务，为了我部能在工作上有更好的提高，更好的服务于广阔同学，也为了能够将今后的工作做得更加完善，值此之际，将本学期的工作做个总结就显得特别必要。下面就由我来总结本学期我部门的各项工作： 一、日常工作 1、协作好招生办做好各项考试及相关考证的通知传达工作，定期召开学习委员例会，加强与各班学习委员之间的沟通联系，准时把学院的各项活动通知传达到位，与此同时也要准时跟进解决学习委员反馈的问题。 2、完成各项考证的报名及后续工作 (1)组织XXXX年下半年一般话的报名

8、工作，及相关的培训和考试的支配。 (2)下达关于XXXX年下半年英语等级及计算机等级考试、CCAT考证和会计等各项考证的报名，整理收齐相关考试的相关资料，完成报名统计核对及后续工作。 (3)通知各班根据每班安排名额进行英语以及一般高等院校计算机等级考试考前模拟测试;制作相关课室支配表、座位表;支配报考人员进行考前模拟测试， 二、特色活动 1、首届文化艺术节演讲竞赛：为了充分呈现我院同学的青春风采，不断提高我院同学的思辨力量和演讲口才，切实丰富校内文化内涵，我部进行了首届文化艺术节“信仰耀青春”的主题演讲竞赛。 2、首届文化艺术节征文竞赛：为了丰富校内文化内涵，用文字记录和宣扬校内文化生活，我部

9、帮助新闻中心，举办了“吾爱吾校，吾敬吾师，吾惜吾友”征文竞赛。 3、英语角：英语角作为学习部的一个部门，在圣诞节静静而至时，我们举办圣诞晚会每年都会在这个布满喜悦的节日里举办活动，让同学们在了解本国的优秀文化之外还能熟识国外的文化精髓。活动已顺当的落下了帷幕，但它没有带走同学们的欢声笑语却带走大家心里的祝愿与祈祷。同时，我们会改正不足，再接再厉让同学们感受英语的魅力，让更多的同学喜爱英语。 4、各部门之间的协作。作为同学会大集体中的一员，学习部在本学期一如既往的尽职尽责，在做好自己本职工作的同时乐观与其他各部协作，部门若干成员帮助女生部举办的女生节;帮助文娱部举办的五月的鲜花的文艺晚会;助体育

10、部的“体育文化节”各项竞赛的记录员等等会，在各种活动中尽自己的一份微薄之力，发挥了自身的作用的同时，更重要的是提高了与其他部门的团结协调协作力量。 三、展望新学年 1、我部会更加乐观仔细完成好日常工作，落实好相关考试及考证方面的相关内容的通知，准时与学习委员沟通联系，尽职尽力把工作做得更好。 2、新学年，我部盼望举办更多更有创意的活动如辩论赛、演讲竞赛、专业技能竞赛等活动来丰富同学的学习生活。为了使新同学可以尽快适应高校的学习生活，融入到新的学习环境中，我部也将加大工作力度，并重点举办一系列针对大一新生的活动，起到学习部对学习的指导与监督作用。 3、为了起到学习部激发和提高同学们学习的乐观性的

11、作用，为了熬炼同学英语口语力量，在轻松开心的过程中可以达到提高英语水平的效果。英语角活动也将如期进行，盼望通过这个活动能够激发大家学习英语的热忱和爱好，以提高自己的英语口语水平。 以上即是学习部本学期的工作概况。回想一年来同学会的工作，我们取了肯定的进步，这些进步离不开学习部每个成员的共同协作与在工作中的辛勤付出，我们一步步成长的脚步依旧清楚，在工作中吸取阅历与教训，虽说有些事做的不尽如人意，但是对于每件事，学习部的每个成员都是尽了自己的努力在做的，在取得成果的同时.查找不足之处，从而熬炼团队的协调工作力量，完善部门职能，使得以后的工作可以更好的进行。更珍贵的是本部成员在活动中找到了个人自身的

12、问题，变得更加团结，使得学习部成为一个暖和的集体，盼望今后的日子里，我们还能一起努力欢乐地工作，共同取得更好的成果，将学习部的职能发挥的更加精彩。 同学会学习部秋季学期个人总结(篇三) 随着期末接近，管理学院同学会20xx20xx学年的各项工作也已接近尾声。学习部作为管院同学会的重要分支机构，一年来在院团委和同学会.团的领导下，在学习部各位部长委员的齐心努力下，在其他各兄弟部门的大力支持下，各项工作顺当进行，部门建设进一步完善，人员素养进一步提高，但是由于时间精力和组织成员个人力量等各方面因素的制约，学习部本学年的各项工作中依旧存在诸多问题。现将学习部本学年工作总结如下，以期服务于学习部今后进

13、展： 一、全年工作概况 (一)、工作开展 1、xx级新生入学之初，为活跃文化氛围彰显管院特色，我部举办了“管理学院其次节专业辩论赛”，活动分为海选初赛复赛和决赛。经过一个月的角逐，涌现出营销国贸等优秀代表队及一大批优秀辩手。 2、院辩论队的组建与培训。在新生辩论赛的基础上，以大一优秀辩手为主体组建了院辩论队。随后，邀请历届优秀辩手对院队进行各种形式的培训，并在随后与生命电信设艺等学院辩论队进行了友情赛以增加沟通熬炼队伍。 3、“挑战杯”创业方案大赛协办工作。在校团委的统一支配下，帮助校科协举办了“挑战杯”高校生创业方案大赛，在为期半年多的竞赛中我部负责管理学院参赛的组织宣扬、报名、团队组建、协

14、调沟通等工作。 4、xx级同学英语四级模拟考试。xx年xx月，举办了旨在提高我院大二同学英语四级备考热忱服务于英语四级考试的“英语四级模拟考试”活动，受到全都好评。 5、图书推举活动。今年4月，由学习部委员自主策划实施的图书推举活动正式开头，通过在同学会会议室开设专栏推举图书并定期更新以提高人文内涵，提倡组织文化。 6、组织院辩论队参与第六届“至博杯”高校生辩论赛。 7、“大四临别赠言”活动。由委员提出创意，并由委员策划组织实施。将在近期开展。 8、帮助其他部门开展大型活动。在校内红歌会校运动会风筝节和各类体育竞赛中，学习部根据统一支配乐观投入到帮助工作中。 (二)、部门建设 1、圆满完成纳新

15、。新生入学初，在统一支配下开展纳新，共汲取新委员13人。男生3人，女生xx人，组建了组织基础。 2、建立完善部门例会制度，在同学会的统一要求下建立了学习部的例会制度，每两周进行一次学习部例会，时间为隔周的周三晚七点半，并进行具体的会议记录。 3、建立委员考评制度，以评分制为主要形式建立了委员考核表，(随后被秘书处制定的考核制度取代)。 (三)、人员进展 1、从公文书写开头培育委员工作力量。学习部每项活动的策划总结均有委员参加撰写，并由部长指导完善，是委员公文书写力量有长足进步。 2、以辩论赛为契机培育主持人。管院辩论赛主持人均由学习部委员担当，旨在为管院同学会建立相关人才储备。 3、同学会干部

16、培育。在中后期的学习部工作中渐渐的涌现出一批责任心强、工作热忱高、工作力量强的委员，我们予以重点培育，以期更好地为管院同学会储备干部人才。 二、全年工作反思 回顾学习部全年工作，基本上完成了期初的工作方案和总体的目标要求，部分工作中有不少亮点和好的工作思想方法。但总体来看依旧存在许多突出的问题有待解决。谨列举如下： (一)、工作开展方面 1、活动内容单一，过多精力集中于辩论赛。 纵观本年度学习部工作，真正谈得上品质和影响力的只有辩论赛，其他活动则或因精力不足，或因时间不够，或因重视不够在数量和质量上皆差强人意。这一点已成学习部工作的硬伤，亟待解决。 2、活动缺乏创意，没能“走出去”。 今年学习

17、部的主要活动大多是承袭上届的活动，虽在其基础上有所改进但也只是“炒好了冷饭”。创新活动内容“烹出新的美味佳肴”仍是当务之急。此外各项活动影响力还是过于有限，没能与其他院系甚至校外组织产生必要沟通。 3、部门观念浓重，部门间协调困难。 委员对自己部门工作乐观参加仔细对待，但对其他部门主要负责的工作却缺乏乐观性和责任感。其主要缘由还是来自各部门干部的“门户之见”。这种“门户之见”稍有外露便会转变委员的工作观念。从而加重各部门之间的工作协调难度和不信任感。这一点不仅在学习不出现其他部门也普遍存在。 4、对其他部门工作缺少了解和熟悉。 在校内红歌会中学习部曾负责后台组织工作，但因对工作缺乏了解曾手忙脚

18、乱屡出差错;在运动会中学习部负责筛选和上报稿件，但因没有相关阅历，筛选过细导致送交稿件数量较少各部门之间缺少应有了解已经成为影响各部门之间协作质量的重要瓶颈，应予以足够重视。 (二)、部门建设方面 1、委员性别和专业结构不合理。 纳新时没有充分考虑到委员性别和专业分部的问题，致使男委员只有三人，而且委员多集中在会计和国贸两个专业，给随后的工作带来了许多困难。 2、例会制度实施不到位，例会效率不够高。 在每学期后期，随着部门工作削减例会次数也被大量压缩，原有的例会制度在肯定程度上被破坏，这必定在肯定程度上降低了部门的凝聚力。另一方面虽然每次例会前我们都做了相对仔细的预备，但部分例会的议事效率仍有

19、待提高。 3、委员考评制度没有真正落实。 委员考评制度对于提高委员凝聚力和工作乐观性、规范委员行为具有不行替代的作用，但之所以没有真正实行一方面是由于制度本身可实施性太差，另一方面是由于部门干部缺少足够的重视和实践的胆魄。 4、没能建立起组织文化，没能有效地激发委员的工作热忱。我们始终试图在学习部建立一种虚心谨慎、踏实进取的文化氛围，虽然从委员的作风来看取得了肯定成效，但最终没能形成相应的组织文化。其次学期，随着委员工作热忱的下降部门风气开头有了浮躁的苗头，组织凝聚力进一步下降，而作为部长，我们没有准时有效的解决这一问题重新激发委员工作热忱。 (三)、人员进展方面 1、对委员的“重点培育”过于

20、盲目。 毋庸讳言，人才培育的重点就是为下一届同学会培育同学干部。然而就学习部自身而言，选择培育对象过于盲目。起初仅凭部分委员在某件事情中不错的表现就将其列为培育对象，难免有失片面，以至于后期难以确定重点培育对象。给学习部今后进展带来了一些不必要的风险。 2、许多方案中的委员培训方案未能实施。 后期的一系列要求委员发挥自主工作力量的活动已经告知我们，委员的全面培育极其关键，而我们恰恰没有做好这一点。 3、其次学期在发挥委员自主工作力量方面依旧有欠缺。对部分活动过问太细，限制了委员发挥的余地。在辩论队负责人等工作支配上有没有充分考虑委员力量特点，总体上也没有形成重点培育的局面。 三、部门进展设想

21、通过在学习部一年的工作、思索和总结，对学习部以后的进展提出以下设想，盼望有助于下一届学习部的更好进展和管院同学会的蒸蒸日上。 1、寻求学习部工作、职能的精确定位，从观念上摒弃因循守旧。 学习部精确的工作职能应从同学会整体和学院的大环境着眼、充分借鉴其他学院学习部优秀阅历来进行定位和思索。以往以辩论赛为中心、附带开展其它活动的工作定位已经曝露出巨大不足，必需另辟蹊径。下学年学习部工作可尝试从宣扬国学、文学等方面查找切入点。循序渐进的实现职能重新定位。此外培育演讲、主持方面的人才也应成为学习部的重要工作目标。 2、从组织文化入手，建立“部门精神”。建设有“魂”的学习部。 一个组织单位无论大小，都应

22、当具有一种在组织内被普遍认同的并被成员主动用以规范自己行为的价值标准、行为风格、为事态度和精神状态。这种组织精神将会对激励委员工作乐观性、提高工作效率、增加部门凝聚力起到巨大的作用。本学年学习部上到部长下到委员，始终体现一种虚心、踏实、严谨、负责的工作作风，这对学习部本学年工作起到了巨大的推动作用。然而这种良好的氛围却没有在其次学期得到很好的维持和深化。下学年学习部应从纳新开头，通过例会、私下沟通、部门联谊等一系列沟通途径从委员踏进学习部起就努力去灌输一种符合长远进展要求的部门精神。只有建设有“魂”的学习部才能谈得上后续的一切工作。 3、从自身做起，从部长做起，摒弃门户之见，充分利用同学会整体

23、资源。 部门观念过重、部门间缺少真正意义上的协作、难以形成合力，已经成为减弱本学年管院同学会工作力量的一个重要缘由。对其他部活动漠不关怀、部长护犊子、等这些现象将是同学会进展的巨大隐患。解决这一问题必需从各个部门入手。从学习部讲，首先要从部长入手，毋庸置疑，委员的部门观念、单扫门前雪的作风来自部长。部长一贯都是一边说着“管院是一家”一边说着“这事是咱部的那事是别的部的”。试想这样怎能让管院同学会各部形成合力?部门间的协作肯定不是你干多我干少的计较，缺少了其他部门，任何一个部门都只能一事无成，所以部长必需把摒弃部门隔阂作为一项重要工作来做，从委员进入学习部起给委员做好榜样。宁要同学会整体合格的螺

24、丝钉，也不要学习部桀骜的发动机。 4、选人、育人、留人、用人。 这句话是从校同学会办公室看到的，现在处处都在强调以人为本，而就学习部本身而言做得并不够，首先是对委员的敬重不够，办活动确定时间从来没有仔细考虑过委员诉求，支配任务也只是强硬下达，不在乎委员感受，更不要说间或对委员颐指气使，甚至无端指责，不能在感情上感召委员、凝聚委员，我们谈何留人、用人? 其次是对委员的培育不够，部门战斗力不是由部长的力量打算的，反而是取决于委员的工作表现。一方面只有提高委员力量才能提高整个部门的工作质量。另一方面，只有使委员切实感受到自身的进步才能激发他们的工作乐观性。无论是同学会整体还是学习部这个小分支，仆人永

25、久都是委员，近百名委员永久大于十几个部长和五个.! 回顾学习部整年工作，感慨万千。既有骄傲之处也有遗憾之事。真理总是在实践总结中发觉的，而进步总是在反思改进中产生的。在此总结管理学院同学会学习部20xx20xx学年度工作，谨盼望总结阅历，发觉问题，找出方法，助管院同学会蒸蒸日上。 精选阅读 同学会学习部个人总结第一学期 (精选5篇) 在学习部工作时要乐观参与活动，并且充分融入其中，给自己留下一段美妙的回忆。工作告一段落后可以回过头来看看工作状况，工作中还有哪些可以改善的。工作总结要怎么写才好呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的同学会学习部个人总结第一学期，仅供参考，欢迎大家阅读。 同学会学习

26、部个人总结第一学期篇一 时间荏苒，一晃两年过去啦，我从20xx年9月加入同学会到现在已经有两年的时间了。这两年时间里我从一名同学会干事做到了部长，我们在这里挥洒下我们的.与汗水。到现在立刻就要换届了还真有点舍不得!回想起来这两年应当是我在高校过程中最充实的两年。这两年我不曾懊悔，但只有遗憾!在同学会的这两年里，让我成长了许多，也学会了许多。在这里我想跟大家共享一下我在同学会这两年里自己的感受：”从刚进学校开头，这个学校对我来说实在是太过于生疏。生疏的校内，生疏的同学。为了更快的融入这个环境，我选择加入同学会和各种社团。刚进同学会我怀着一身的热血，盼望在同学会里有所作为。可是刚一进来我就被无情地

27、扼杀在永无休止的检查和听讲座中，365每天天检查，检查早晚自习和班会成了我们部门的必修课，什么演讲竞赛、辩论赛等学术性的活动倒都成了我们的选修课。我都怀疑我们部门的名字为什么叫学术部?干嘛不叫早晚自习检查部!” 埋怨总是有的，但是既然选择了这个部门。我就得接受上面交给我们部门所要负责的工作。转变工作的态度。有一句话叫：“既然抵抗不了，那就努力试着去享受吧!”我们部曾经有一名 部员问我，她问我“部长，我不知道为什么同学会下一任的部长或者.要从参与校级学干培训的人里面选?莫非通过做事还看不出来一个人的工作力量吗?”我记着我是这么回答她的，我说：“是的，从做事方面我能看出一个人的做事力量，但是我不能

28、看出这个人的坚持和责任。”我认为作为同学会成员坚持和责任是至关重要的两种品质。 我于20xx年9月就任院学术部部长，至今已经一学年了。这一年来在院里领导，老师的支持下和在学术部成员的努力下，这一年来我们部门工作取得了圆满的成果。下面我将主要从四个方面进行有关的工作汇报。 一、部门队伍的建设。 每周召开部门例会，安排部门每周的工作任务。并让各个员汇报工作当中所遇到的问题和困难。 注意对部门干事的指导及培训，让他们能够娴熟地把握电脑办公软件。教他们怎样专心去写好一份策划。 定期进行思想训练，端正大家的工作态度。防止养成惰性。每月按时上交工作总结和工作方案。 二、部门活动。 一年来学术部依据学院教学

29、和同学工作要求，举办了“首届高校生核心价值观演讲竞赛”、“高校生辩论赛”、“雏凤杯朗诵竞赛”等一系列活动，任务虽很繁重，但在学术部成员的共同努力下圆满完成啦任务。 1、部门纳新：在学期初我们部门开头招收新一批的干事，为同学会注入新奇血液。 2、奋斗青春出彩路践行核心价值观演讲竞赛：为丰富校内文化生活，进一步提高我校同学对.主义核心价值观的学习和熟悉。促进同学价值观的形成和综合素养的全面提高，进一步培育同学们爱校内、爱祖国的情感。我院领导及同学会学术部打算在20xx年11月进行一次面对我院大一的同学“奋斗青春出彩路践行核心价值观”主题演讲竞赛。 3、高校生辩论赛：为了进一步深化学校文化建设，弘扬

30、辩论文化艺术。熬炼同学们的语言表达力量，规律思维力量活跃校内学习气氛，为广阔青年同学创建一个呈现才华和沟通的宽阔舞台。各分院学术部与辩论社共同开展了高校生辩论赛。4、雏凤杯朗诵竞赛：校内是同学主要的学习、生活场所，为进一步提高我校同学的文化氛围，通过组织广阔同学绽开多彩的校内活动，以丰富校内文化内涵，富强校内文化活动，深厚校内育人氛，促进同学综合素养的全面提高，呈现我校同学的良好文化气质，校语文教研室、团委、同学会学术部打算在20xx年11月底进行一次面对全校大一、大二的“雏凤杯”朗诵竞赛。为了在此次竞赛中取得优异的成果，我们部各个成员利用自己的空余时间对参赛人员组织培训。功夫不负有心人，在此

31、次竞赛中我院取得了一冠三季的不错成果。 经过这一系列活动的组织开展，回答了学术部做什么、为何做、怎么做的问题，基本上完成了活动定位和自身定位。而我在组织进行各种活动的探究出来的阅历教训和工作理念也通过传帮带的方式留给了干事。这将对学术部今后一段时期的工作有着特别重要的借鉴作用。 三、存在不足。 正如我刚开头和大家说的那样，在同学会这两年我不曾懊悔，但只有遗憾。遗憾的是我并没有从本质上转变我们部门的职能。也没有卸掉“早晚自习检查部”的这个“光环”。并没有做到实质性的学术讨论。对此我要说声对不起。 四、工作的展望。 (1)提高部门的创新力量，加强学院的学风建设，落实学习部的职责。 (2)加强与各部

32、门的联系，形成良好的活动氛围。在活动中一起成长。 (3)培育部门干事，为下学期换届储备优秀候选人。最终，感谢这一年来关怀和支持我的领导和老师们，感谢和我一起为学术部进展做出辛勤工作和不懈努力的各位同事，以及始终关注和支持我的学术部的部员们。这一年你们辛苦啦! 感谢你们一路的陪伴，我舍不得你们! 同学会学习部个人总结第一学期篇二 大二已经接近尾声，回首过去的半年，无疑是值得回味的;作为学习部的一员，我历经了从干事到副部再到部长的转变，学习工作阅历是留给我的一笔珍贵的财宝。 学习部的工作与同学们学习生活亲密相关的，任务较多,比较琐碎，主要有以下几个方面: 一、例行工作 学习部每周例行工作：对各班级

33、上课状况进行抽查，整理各班级的考勤表。 第一至二周： 1、3.2号、3号负责我院同学的签到注册工作; 2、全国高校生英语竞赛，英语四六级的报名通知，四六级报名信息核对，整理错误报名信息，费用的收取，在第三周周一交予教务处; 3、对我院补考同学信息的核对、整理，并通知各班补考时间地点; 4、协作校同学会对我院的上课状况进行了抽查考勤; 5、分发我院20xx年9月份考过的计算机证书，20xx年10月份考过的一般话证书; 6、20xx年网上选课的通知并指导12级同学进行网上选课; 7、20xx年上半年一般话报名的通知，在3月25日左右进行核对整理报名信息及费用的收取; 8、协作三月软件小组李学勇老师

34、通知11级，12级进行校外的免费实训的通知，各班级.的整理并负责押金的收取; 9、“第四届蓝桥杯软件大赛”的通知; 10、学习部20xx20xx年第一学期积分整理。 第四周： 1、20xx届毕业生清考.及清考科目信息的核对; 2、20xx年四月份一般话水平测费用的收取; 3、全国高校生英语竞赛费用的收取; 4、各班级20xx年六月份英语四六级信息核对表; 5、各班级20xx年三月份计算机等级考试准考证的发放; 第七周： 1、春运会期间负责我院同学的签到; 2、2022届毕业生照片信息的核对; 3、其次届宿舍文化节征文竞赛征文稿的征集及筛选; 第九至十周： 1、分发本院各班级20xx年12月份英

35、语四、六级证书; 2、组织我院12级同学参与由人文学院法律协会举办的“模拟法庭”院系pk大赛。 第十二周、第.周： 1、全国计算机等级考试我院报名同学信息的核对及报名费的收取; 2、发放20xx年下半学期一般话水平测试报名通知; 3、英语四六级模拟考试报名信息的整理以及考务费的收取; 4、20xx年信工学院实训同学信息的统计以及相关费用的收取; 5、整理我院各班级的考勤表并进行汇总; 6、整理我部负责的各班级同学日常积分; 第十四至十五周： 1、模拟四六级监考人员支配; 2、全国英语四六级准考证的发放; 3、数学建模大赛培训通知及组织报名。 第十六至十七周： 1、全国电子设计大赛报名通知及组织

36、报名; 2、在教务处领取毕业生老师资格证; 3、20xx年9月计算机等级考试报名登记表的领取及发放。 第十八周： 1、全国电子设计大赛暑期培训的通知。 二、重要工作 其次周： 1、与生活部主办了本次的女生节活动。 第七周： 1、“我的中国梦”演讲竞赛，对我院参赛选手进行了选拔。 三、工作中出现的问题： 在这些活动、工作的的进行中我们也发觉了一些问题。 在上课考勤方面：我们部主要是查12,11还有10级，在查课过程中我们发觉高班级的缺勤状况比较严峻，对于这个状况，我们转变查课方案，增大了对高班级的上课抽查力度，状况有所好转。另外在个别班级也发觉有替答到的现象，对于这种现象，我们方案下学期改进查课

37、方法，完善考勤制度。 在活动的举办方面：在这学期我们部和生活部一起举办过女生节活动。在活动举办过程中，我们也发觉了一些问题。比如：举办活动没阅历，活动之前的预备工作不够充分，场地布置物品不齐，而且由于天气缘由到场人员少。 在发飞信通知方面：学习部的大部分工作都是需要飞信通知各班班委，我们遇到的问题就是在飞信通知之后，一些班委并不给我们一个反馈，以至于我们不清晰是否通知到位。我们的工作需要大家的协作，加强与班委的沟通。 四、总结 我们会完善上课考勤制度，有针对性的进行点名工作，而不再大面积撒网，对缺勤率高的班级和课程进行重点考查。 仔细做好每一次活动中安排给我部的工作，并乐观协作其他部室的工作。

38、做好每次的工作记录、总结、反思，对于工作中遇到的问题要准时发觉并解决。 对工作的了解和阅历不足，要多主动向前辈们请教，在今后的工作中，要全面了解和方案，并虚心听取他人看法，努力提高自己。 在工作中要求本部成员要非常细心，尤其是对各种考试报名费的收取。此外做好本部成员的思想工作，始终保持昂扬的工作热忱和乐观性，提高工作效率。 将各班学习委员拉进本部室，通知，证书等发放由他们协作完成，转变发放通知的流程，提高工作效率。 下学期我们会吸取在以上工作中得到的阅历和教训，努力完成各项工作。 同学会学习部个人总结第一学期篇三 随着期末接近，管理学院同学会20xx20xx学年的各项工作也已接近尾声。学习部作

39、为管院同学会的重要分支机构，一年来在院团委和同学会.团的领导下，在学习部各位部长委员的齐心努力下，在其他各兄弟部门的大力支持下，各项工作顺当进行，部门建设进一步完善，人员素养进一步提高，但是由于时间精力和组织成员个人力量等各方面因素的制约，学习部本学年的各项工作中依旧存在诸多问题。现将学习部本学年工作总结如下，以期服务于学习部今后进展： 一、全年工作概况 (一)、工作开展 1、xx级新生入学之初，为活跃文化氛围彰显管院特色，我部举办了“管理学院其次节专业辩论赛”，活动分为海选初赛复赛和决赛。经过一个月的角逐，涌现出营销国贸等优秀代表队及一大批优秀辩手。 2、院辩论队的组建与培训。在新生辩论赛的

40、基础上，以大一优秀辩手为主体组建了院辩论队。随后，邀请历届优秀辩手对院队进行各种形式的培训，并在随后与生命电信设艺等学院辩论队进行了友情赛以增加沟通熬炼队伍。 3、“挑战杯”创业方案大赛协办工作。在校团委的统一支配下，帮助校科协举办了“挑战杯”高校生创业方案大赛，在为期半年多的竞赛中我部负责管理学院参赛的组织宣扬、报名、团队组建、协调沟通等工作。 4、xx级同学英语四级模拟考试。xx年xx月，举办了旨在提高我院大二同学英语四级备考热忱服务于英语四级考试的“英语四级模拟考试”活动，受到全都好评。 5、图书推举活动。今年4月，由学习部委员自主策划实施的图书推举活动正式开头，通过在同学会会议室开设专

41、栏推举图书并定期更新以提高人文内涵，提倡组织文化。 6、组织院辩论队参与第六届“至博杯”高校生辩论赛。 7、“大四临别赠言”活动。由委员提出创意，并由委员策划组织实施。将在近期开展。 8、帮助其他部门开展大型活动。在校内红歌会校运动会风筝节和各类体育竞赛中，学习部根据统一支配乐观投入到帮助工作中。 (二)、部门建设 1、圆满完成纳新。新生入学初，在统一支配下开展纳新，共汲取新委员13人。男生3人，女生xx人，组建了组织基础。 2、建立完善部门例会制度，在同学会的统一要求下建立了学习部的例会制度，每两周进行一次学习部例会，时间为隔周的周三晚七点半，并进行具体的会议记录。 3、建立委员考评制度，以

42、评分制为主要形式建立了委员考核表，(随后被秘书处制定的考核制度取代)。 (三)、人员进展 1、从公文书写开头培育委员工作力量。学习部每项活动的策划总结均有委员参加撰写，并由部长指导完善，是委员公文书写力量有长足进步。 2、以辩论赛为契机培育主持人。管院辩论赛主持人均由学习部委员担当，旨在为管院同学会建立相关人才储备。 3、同学会干部培育。在中后期的学习部工作中渐渐的涌现出一批责任心强、工作热忱高、工作力量强的委员，我们予以重点培育，以期更好地为管院同学会储备干部人才。 二、全年工作反思 回顾学习部全年工作，基本上完成了期初的工作方案和总体的目标要求，部分工作中有不少亮点和好的工作思想方法。但总

43、体来看依旧存在许多突出的问题有待解决。谨列举如下： (一)、工作开展方面 1、活动内容单一，过多精力集中于辩论赛。 纵观本年度学习部工作，真正谈得上品质和影响力的只有辩论赛，其他活动则或因精力不足，或因时间不够，或因重视不够在数量和质量上皆差强人意。这一点已成学习部工作的硬伤，亟待解决。 2、活动缺乏创意，没能“走出去”。 今年学习部的主要活动大多是承袭上届的活动，虽在其基础上有所改进但也只是“炒好了冷饭”。创新活动内容“烹出新的美味佳肴”仍是当务之急。此外各项活动影响力还是过于有限，没能与其他院系甚至校外组织产生必要沟通。 3、部门观念浓重，部门间协调困难。 委员对自己部门工作乐观参加仔细对

44、待，但对其他部门主要负责的工作却缺乏乐观性和责任感。其主要缘由还是来自各部门干部的“门户之见”。这种“门户之见”稍有外露便会转变委员的工作观念。从而加重各部门之间的工作协调难度和不信任感。这一点不仅在学习不出现其他部门也普遍存在。 4、对其他部门工作缺少了解和熟悉。 在校内红歌会中学习部曾负责后台组织工作，但因对工作缺乏了解曾手忙脚乱屡出差错;在运动会中学习部负责筛选和上报稿件，但因没有相关阅历，筛选过细导致送交稿件数量较少各部门之间缺少应有了解已经成为影响各部门之间协作质量的重要瓶颈，应予以足够重视。 (二)、部门建设方面 1、委员性别和专业结构不合理。 纳新时没有充分考虑到委员性别和专业分

45、部的问题，致使男委员只有三人，而且委员多集中在会计和国贸两个专业，给随后的工作带来了许多困难。 2、例会制度实施不到位，例会效率不够高。 在每学期后期，随着部门工作削减例会次数也被大量压缩，原有的例会制度在肯定程度上被破坏，这必定在肯定程度上降低了部门的凝聚力。另一方面虽然每次例会前我们都做了相对仔细的预备，但部分例会的议事效率仍有待提高。 3、委员考评制度没有真正落实。 委员考评制度对于提高委员凝聚力和工作乐观性、规范委员行为具有不行替代的作用，但之所以没有真正实行一方面是由于制度本身可实施性太差，另一方面是由于部门干部缺少足够的重视和实践的胆魄。 4、没能建立起组织文化，没能有效地激发委员

46、的工作热忱。我们始终试图在学习部建立一种虚心谨慎、踏实进取的文化氛围，虽然从委员的作风来看取得了肯定成效，但最终没能形成相应的组织文化。其次学期，随着委员工作热忱的下降部门风气开头有了浮躁的苗头，组织凝聚力进一步下降，而作为部长，我们没有准时有效的解决这一问题重新激发委员工作热忱。 (三)、人员进展方面 1、对委员的“重点培育”过于盲目。 毋庸讳言，人才培育的重点就是为下一届同学会培育同学干部。然而就学习部自身而言，选择培育对象过于盲目。起初仅凭部分委员在某件事情中不错的表现就将其列为培育对象，难免有失片面，以至于后期难以确定重点培育对象。给学习部今后进展带来了一些不必要的风险。 2、许多方案中的委员培训方案未能实施。 后期的一系列要求委员发挥自主工作力量的活动已经告知我们，委员的全面培育极其关键，而我们恰恰没有做好这一点。 3、其次学期在发挥委员自主工作力量方面依旧有欠缺。对部分活动过问太细，限制了委员发挥的余地。在辩论队负责人等工作支配上有没有充分考虑委员力量特点，总体上也没有形成重点培育的局面。 三、部门进展设想