乡镇医院办公室年度工作方案重点_医院办公室年度工作方案.docx
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1、乡镇医院办公室年度工作方案重点_医院办公室年度工作方案 医院办公室年度工作方案 岁月如流水,人生即将翻开新的一年的篇章,此时就可以制定医院办公室的年度工作方案,让新一年的工作更加顺当,这样可以提高自己的工作质量和工作效率。一篇好的医院办公室的工作方案,需要留意哪些方面?下面是工作总结之家我为大家整理的“乡镇医院办公室年度工作方案重点”,仅供参考,欢迎大家阅读。 乡镇医院办公室年度工作方案重点篇一 (一)建章立制,打下良好工作基础,明确工作职责范围,为行政管理服务好医院,起到承上启下的组织协调作用。医院办公室要在今年一季度,建立并完善适合我院行政管理工作的医院行政管理制度,如:院领导深化科室制度
2、,请示报告制度,院长办公室工作制度,院总值班制度,会议制度,公章使用管理规定,档案保管制度,车辆管理方法,接待管理制度等等,明确建立相应的工作职责。使工作有章可寻,有法可依,分工明确,职责分明。 (二)努力学习,提高工作力量与管理水平 熟识、把握了国家相关的卫生工作政策和法律法规,乐观学习相应的管理学问,运用于实际工作,常常深化临床一线科室,把握第一手资料,乐观为医院进展出谋划策,当好领导的参谋助手。能够摆正位置,协作领导做好工作,在坚持“到位不越位,分工不分家”的原则下,坚持了两条,这就是大事要报告,小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事,多报告,多请示。至于一些事务性的工作,则责无旁贷,绝
3、不推诿。在工作中,敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室,不能直接产生效益,但通过对一线科室工作的管理、监督和供应服务,也同样可以为医院进展做贡献,为科室供应满足优质的服务。 (三)科室建设与进展 院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽,它的职能和作用是特别特别和重要的,很多工作都要和相关科室协作、协调才能完成。与兄弟科室的合作中,我们摆正位置,甘为人梯,力争赢得兄弟科室对我们工作的支持与合作,制造宽松、和谐的工作环境。 1)抓好执行力建设,做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度,乐观协作帮助主管部门进行监督检查,进行督促,检查落实完成状况,保证医院工作
4、的顺当开展。 2)完成医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导供应真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作,规范程序,使档案管理工作初步规范。 乡镇医院办公室年度工作方案重点篇二 20xx年是医院进展重要的一年,在新的一年里办公室将紧紧围绕医院的中心工作,仔细学习把握有关医院办公室制度及职责范围的内容。全年拟做好以下工作: 1、重学习,不断提高政治理论水平。不断提高思想道德修养,加强内部建设,贯彻服务宗旨,乐观参加政务、管理事务,上传下达,内引外联,搞好服务,充分发挥办公室承上启下作用,协作院领导做好各职能部门之间的协调工作,为医院进展做出贡献。加强学习办公室制度职责,提高业
5、务素养和工作力量,更好地适应医院进展新形势、新状况。 2、完成医院文件起草、公文处理等工作。坚持做好医院公文的起草、签发、校对、印制、报送等工作,对上级来文(包括电子公文和纸质公文)要仔细做好接收、登记、传送、催办及文件管理等工作。办文时,要仔细遵守行文规章,遵守保密原则,杜绝差错的发生,保证公文平安。要仔细审核其他科室报送的工作资料。做好医院各类档案管理工作,规范程序,对比二甲评审标准,完善充实档案资料,使档案管理工作初步规范。 3、等级医院“回头看”工作。重点抓好执行力建设,综合医院工作方案、总结及有关文件的拟定,并负责督促、协调、执行,做好医院各项规章制度和各种会议精神的落实监督工作。对
6、医院制定的各项制度和各种会议精神,乐观协作各部门进行监督检查,检查落实完成状况,常常深化临床科室,把握第一手资料,协作领导做好工作,保证“回头看”工作的顺当开展。 4、抓好医院文化建设,加强宣扬工作。紧紧围绕医院中心工作,加强沟通协调、营造好的工作环境,做各部门、科室之间沟通的桥梁,整合部门、科室之间的相关工作,上情下达,下情上晓,保证信息准时、精确;注意调查讨论,为学院领导决策供应信息,在求实、务实、落实上下功夫;通过沟通,使科室、部门之间相互协作、相互协作,制造较好的工作环境,把一线的事、病人的事看成院办的大事,不推、不拖、不等,全力保障临床工作顺当进行,保证全院工作一盘棋。不断搜集、整理
7、宣扬信息,充分利用简报、工作通讯院务政务公开以及向上级行政部门和报刊媒体反馈信息、网络等宣扬平台,做到院内外宣扬相结合,多形式开展全方位的的宣扬活动,扩大医院知名度。 5、组织或者帮助组织好医院工作会议,从会议通知的发放、会议室的预备、会议的组织召集、会议记录、会议精神的传达等都必需抓好落实,保证参会人员精确把握会议信息,准时参会,切实保障医院工作的正常开展; 6、文印、接待、摄影摄像、标识展牌制作工作。按时完成各类文件打印、复印工作。热忱和规范接待来我院视察的领导以及各医院领导和同仁,提高在接待工作中树立宣扬医院良好形象的意识,通过精细、规范、热忱、周到的服务接待工作展现医院良好形象。做好全
8、院重大活动、会议、上级领导来院指导以及手术室和各临床医技科室的疑难病例、新技术新项目等影像资料的留存工作。为全院各科室重大活动、会议、演出等做好预备工作。准时完成各种会议、活动的条幅、标志标识及临床科室的标志、宣扬牌制作。 7、其他工作加强机动车辆管理,严格派车手续,合理调配车辆。加强总值班、周日和节假日值班的管理,做到不空岗、不漏岗。做好接听电话工作,准时记录、传达上级电话通知精神,确保政令畅通。做好医院印章的管理和使用工作,严格执行医院印章管理规定,热忱为广阔职工服务。另外,乐观协作其它科室完成各项活动任务和领导交给的其他临时性任务。 我们在20xx年还有一些工作需要不断地完善,需要在工作
9、中不断成长。除了做好本职工作以外,还需要乐观发挥工作管理科学化、多元化,工作上大家相互支持、相互关心,增加大家的团队意识,并时刻增加自身的服务意识、大局意识和责任意识,在医院统一领导下,脚踏实地,勤奋工作,更好的完成院办室的各项工作任务,努力提升办公室形象,为医院的改革与进展做出应有的贡献。 乡镇医院办公室年度工作方案重点篇三 回顾xx年的工作,本人有太多的遗憾,那是由于许多的因素影响和自身力量、学问、水平、阅历等方面的不足,使好多工作不能很好的完成目标任务,xx年我们还有许多目标去实现,我们办公室的总体工作思路是,深化贯彻落实“创先争优”活动,以深化医改为主线,以提高全镇人民健康水平为目标,
10、突出抓好新型农村合作医疗工作,加强财务管理工作,狠抓医疗质量,连续完善孕产妇危重症抢救绿色通道,加强行风建设,努力完成上级交给的工作任务,使各项工作再上一个新的台阶,推动我院卫生事业又好又快地进展。 一、严格执行新医改政策,落实药品零差率销售政策。 乐观学习新医改政策,努力转变思想观念,严格落实药品零差率销售政策,协作院长完成人员竞聘上岗工作及绩效工资改革。根据卫生局的部署支配,扎实、稳妥做好我院的医改工作。 二、加强医疗质量管理,保障医疗平安。 仔细学习执业医师法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例等医疗法律法规,加强对医务人员的法制训练,增加医疗平安责任意识。严格落实各项操作规程,杜绝医疗
11、责任事故。加强基本理论、基本学问、基本技能训练,不断提高医疗质量,保障医疗平安。不断改善医疗服务,严格掌握医疗费用,促进合理检查、合理用药、合理治疗,切实减轻患者就医负担。 三、做好新型农村合作医疗工作。 仔细落实合管局对医疗机构的监管措施和文件,严格掌握均住院费用、进一步降低参合农夫医疗费用。加强对村卫生室新农合工作监管,严厉查处村级医务人员违纪违规套取合作基金行为,掌握次均就诊费用,最大限度地减轻农夫医疗费用负担。进一步提高熟悉、强化措施、保证新型农村合作医疗规范运行。 四、加强卫生院行风建设。 连续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设,培育医务人员爱岗敬业、乐于奉献、仔
12、细负责的工作作风,切实改善服务态度,努力同病人及其家属沟通思想,避开因服务不周而引起的医患纠纷。 五、加强医院财务管理。 严格执行卫生院财务管理制度,落实固定资产购置处理、开支审批等制度,确保卫生院财务管理工作严格规范。针对医院管理中的关键环节,进一步完善财务管理制度,准时堵塞管理漏洞,实现财务管理科学规范、公开透亮。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开,杜绝乱收费现象。 六、全面统筹抓好其他工作。 切实抓好平安生产工作,避开发生平安责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。 xx年对我院来说,将是一个深化改革之年、事业进展之年、促进和谐之年,同时还是一个盼望之年,
13、奋斗之年,前进之年。让我们站在新起点,肩负新使命,面对进展机遇,面对人民群众对健康更高、更深层次的需求,我们将在区卫生局的正确领导下,全面落实.,团结奋进,扎实工作,加快进展,为提高我院的医疗保健水平及进展做出我们应有的努力!2022年我们卫生院的工作肯定要在更加不断的努力中做到最好,只要去努力了,我们就肯定会胜利,为病人做出更大的贡献! 乡镇医院办公室年度工作方案重点篇四 一、建章立制,打下良好工作基础。 明确工作职责范围,为行政管理服务好医院,起到承上启下的组织协调作用。 医院办公室要在今年一季度,建立并完善适合我院行政管理工作的医院行政管理制度,如:院领导深化科室制度,请示报告制度,院长
14、办公室工作制度,院总值班制度,会议制度,公章使用管理规定,档案保管制度,车辆管理方法,接待管理制度等等,明确建立相应的工作职责。使工作有章可寻,有法可依,分工明确,职责分明。 二、努力学习,提高工作力量与管理水平。 熟识、把握了国家相关的卫生工作政策和法律法规,乐观学习相应的管理学问,运用于实际工作,常常深化临床一线科室,把握第一手资料,乐观为医院进展出谋划策,当好领导的参谋助手。能够摆正位置,协作领导做好工作,在坚持到位不越位,分工不分家的原则下,坚持了两条,这就是大事要报告,小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事,多报告,多请示。至于一些事务性的工作,则责无旁贷,绝不推诿。在工作中,敢于提
15、出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室,不能直接产生效益,但通过对一线科室工作的管理、监督和供应服务,也同样可以为医院进展做贡献,为科室供应满足优质的服务。 三、科室建设与进展。 院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽,它的职能和作用是特别特别和重要的,很多工作都要和相关科室协作、协调才能完成。与兄弟科室的合作中,我们摆正位置,甘为人梯,力争赢得兄弟科室对我们工作的支持与合作,制造宽松、*的工作环境。 1)抓好执行力建设,做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度,乐观协作帮助主管部门进行监督检查,进行督促,检查落实完成状况,保证医院工作的顺当开展。 2)完成医院
16、文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导供应真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作,规范程序,使档案管理工作初步规范。 3)是做好来院专家的接待服务工作。专家来院工作是医院技术工作开展的保障,对专家来院工作统一支配,完善接待程序,规范管理制度,改善专家居住环境,为专家安心工作供应了保障, 4)是在领导的支持下关心下,已经着手开头医院大事纪要记载的撰写与修订工作,目前大部分的文字录入工作已开头,在医院文化建设和加强医院管理方面作出有益的贡献。 5)与相关科室同志们亲密合作,共同做好医院宣扬工作。在宣扬材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面,努力发挥能量,圆满地完成各项宣
17、扬任务。 6)是充分发挥服务职能,努力做好领导的参谋助手。做上令下达,下情上报工作,一方面,乐观收集整理有关信息,进行调查分析,为领导决策提高参考,帮助领导处理好日常事务;另一方面,热忱为各科室和全院职工服务,特殊是在后勤保障工作方面,坚持向临床医技一线倾斜,把一线的事、病人的事看成院办室的大事,不推、不拖、不等,全力保障一线工作顺当进行。 四、提升创新精神和肯定的组织协调力量,工作中敢闯敢试,对办公室日常管理工作积累丰富的实践阅历。 参加医院的筹建、开院、学术会等重大活动的筹办工作,丰富的办事、办会、办文阅历。 重视医院在管理过程中,结合点、结合部的连接和纽带工作,使管理工作效率提高,事半功
18、倍。在新医院、新员工、新体制、新环境中,很多工作处在职责不清,分工不明,授权模糊的状况下,医院办公室的工作,更感责任重大,在今后一年的工作中,我们肯定加强服务意识,吃大苦,耐大劳,连续发扬去年勇于奉献,敢打硬仗的工作作风,一如既往,组织协调全院广阔医务工,把医院工作做到实处,将99%的已做工作,推至100%。使每项工作都能尽快落实。力争群众满足,领导满足,我们也会感到自己的工作特别有价值。 五、树立良好工作和学习风尚,建立学习型组织。 改善医院学习环境,努力使医院办公室成为职工的归属地,学习学问的园地,工作和生活的最佳环境。 全球经济一体化,信息化时代的到来,学问的更新,日新月异,飞速进展,终
19、生式学习和训练,已成不争事实,医院职工来自五湖四海,学问结构,参差不齐。只有不断加强学习,才能跟上医院跨越式进展的需要。办公室决心与医院员工一道,在医院领导支持下,今年建立医院图书馆,建立每周三下午学习、培训制度。形成良好学习氛围,树立良好学习风气。 六、乐观参与医院文化建设。 随着工作的深化开展,各个节日,我们办公室全体工作人员都会与医院共同努力工作,为医院宣扬工作,医院文化建设,医院品牌建设作出我们应有的贡献和力气。 我推举 乡镇医院办公室year+3年度工作方案 时间是一条金河,您肯定预备开头为医院办公室的新一年工作方案进行充分预备了,使自己在新一年工作前就有充分的预备。写好一篇医院办公
20、室的工作方案,重点涉及哪些方面?下面是工作总结之家我为大家整理的乡镇医院办公室2022年度工作方案,仅供参考,盼望能为您供应参考! 乡镇医院办公室2022年度工作方案篇一 20xx年是我院进展的关键之年,医院办公室在院领导的正确领导下,紧紧围绕医改及综合性医院等级创建等中心工作,根据办公室责任要求,仔细履行各项规章制度,坚持“服务领导、服务同事、服务患者”的原则,不断开拓创新,扎实工作,较好地完成了各项工作任务,现将下一年工作简要方案如下: 一、加强文书管理,仔细做好文件的收发、传递、落实等工作。通过学习我们进一步强化文件撰写、印发的规范性,加强了文件处理的准时性,并仔细落实,严格督办较好地将
21、上级的指示、规定和医院的打算、决议等传达下去。做到收文、发文有记录、传文有痕迹、批文有落实。 二、仔细做好会议支配和服务工作,包括院领导班子会、院务会、院中层干部例会及各类专题办公会等,电话网络通知准时、会议记录具体,仔细执行会议决议,并准时把落实状况向领导反馈。 三、加强信息宣扬工作。院办牵头、全院各部门协办多期院,把医院的工作动态、职工的良好精神风貌准时展现给外界,使医院信息成为了医院的一扇窗口、一张名片,对医院工作进行宣扬。同时开展医院文化建设,在院内设立各科室特色宣扬展板,促进外界对我院各部门、各科室的具体了解。 四、逐步加强行政管理。依据等级医院评审及院领导的要求对医院各类行政制度、
22、岗位职责进行修订,平常严格考勤制度及行政督办制度。乐观参加工作纪律检查,对查处的问题按规定坚决执行院领导班子的处理打算。 五、乐观协作其它科室完成各项工作。办公室一贯来秉承是我们的任务坚决完成,需要我们协作的任务,不遗余力乐观努力完成的工作作风。比如乐观协作医教科、护理部开展各类相关业务培训;协作全院各科室完成各项台账整理工作;乐观协作各相关科室的专业检查迎评预备工作等。 六、在完成日常工作的同时,乐观着手等级医院复评的台账资料预备工作。等级医院创建是我院这一年的头等大事,我们乐观仔细学习标准,同时加强与兄弟科室的沟通联系,加班加点努力工作,在等级评审中勇挑重担,仔细预备。 院办公室在工作人员
23、严峻紧缺的状况下,身兼数职,尽心尽力,任劳任怨,乐观工作,在一些时间紧,任务重的工作中,不得不通过加班来保质保量的完成。另外办公室人员仔细做好医院印章的管理与使用工作,做到严格管理,正确使用。对上级电话通知,准时传达确保上级政令在我院的畅通。 过去的一年我们的工作取得了一些成果,但还应不断提高自身的服务意识、大局意识、节省意识和责任意识,全力以赴,以饱满的工作热忱,昂扬的精神,努力完成下一年各项工作,努力提高科室窗口形象,为医院改革与进展做贡献。 乡镇医院办公室2022年度工作方案篇二 20年已然过去,医院在高层领导和全体员工的努力工作下,圆满完成了年初既定任务和目标。山不厌高,海不厌深,为追
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