车队管理年度工作总结.doc
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1、车队管理年度工作总结一、完善制度建立,夯实根底管理维修及维修管理系统是公交企业的后勤保障,良好的车辆装备素质是创造良好的营运效益的前提。加强维修技术管理,进步车辆维修及使用程度,是进步装备素质的关键。三车队车间刚刚组建就及时组织人员开会传达公司文件的规定和车间的各项管理制度,对车间制定的管理制度进展了认真梳理。并在此根底上协助公司完成了车间的定员、定岗工作,明确了各岗位的要求、职责,健全了管理组织体系以及各项工作的管理规章制度。二、加强教育,进步职工综合素质车间在全新的组织架构下开展工作,对车间的平安消费教育、各工位工作提出了更高要求。车间按照要求,制订了维修工责任状,涵盖了车间质量管理、平安
2、消费、设备保养、消防知识、体系管理等方方面面的内容并要求每个维修工阅读后签字。并结合车间实际,按照公司各项维修方案,有组织、有步骤地开展工作。狠抓车间平安始终把平安消费工作作为重点工作。三,积极配合完成车保部工作在日常工作中积极配合车保部安排的年检工作,将年检车辆提早调试好技术性能,确保年检的合格率,遇有本车队有年检车辆时车机队长也到达年检现场进展协助。每次车保部下达平安检查任务时,车机队长亲自带维修工到各个站点认真检查,对存在平安隐患车辆及时进展整改,并汇总上报车保部。催促维修工在一级保养时对发动机,油箱外表,排气管的清洗工作。四、进步维修质量,降低返修率1、无责任返修一,针对车辆故障返修分
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