急诊检验科医生个人工作总结大全_急诊医生个人工作小结.docx

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1、急诊检验科医生个人工作总结大全_急诊医生个人工作小结 急诊检验科医生个人工作总结大全。 在 工作的时候，会有很多的工作阅历和工作中的不足，在我们空闲的时候，我们可以把这些工作中的优势和不足给总结出来，在急诊检验科的医生也是一样的，可以把这些工作阅历总结下来，关心自己成长。下面是由工作总结之家我为大家整理的“急诊检验科医生个人工作总结大全”，仅供参考，欢迎大家阅读。 急诊检验科医生个人工作总结大全(一) 20xx年，在医院领导和主任正确领导下，同事的关心下，我们齐心协力，围绕医院中心工作，结合科室的工作特质，树立高度的事业心和责任心，在工作上乐观主动，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医

2、疗平安、提高全科素养，能够乐观协作主任做好检验科的各项工作。在工作中取得了肯定的成果，也存在肯定问题。现总结如下： 1.思想政治方面 乐观要求进步，仔细学习党的各项方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，乐观参与医院的各项政治活动和业务学习。坚持政治理论学习与业务学习相结合 ，提高自身思想熟悉和服务技能，坚固树立服务意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。树立全心全意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院改革进展大局，仔细完成医院下达的各项工作任务。为人作风正派，不对人说三道四，不打小报告，不对上级决策妄加评论。顾全大局，和同事能和谐相处，无论是在工作上还是在生活上都能相

3、互关怀，相互关心。 乐观响应党的号召，在部分地区困难群众要求关心时，虽然我的工资也不高，但还是乐观伸出救济之手，慷慨解囊。 2医德医风和医疗质量方 具有剧烈的事业心和责任感，对待每一个前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，” 全心全意为病人服务。吃苦耐劳，始终保持乐观向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可。对病人提出要求解释化验结果的问题，都能乐观协作临床，根据院里临床医生的要求，不做任何解释工作。严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医

4、疗事故。对工作中发觉的问题能准时订正和改正，时刻与各科室保持联系，发觉两次因病人标本留取有问题，并准时通知到相关科室，要求重新留取标本再做检验，避开了差错事故的发生。在工作上，注意各种学问的学习与积累，坚持独立思索，大胆实践，不断提高综合素养和工作力量。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务力量比较强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。 3 业务工作和学习方面： 乐观参与医院和科室组织的各种业务学习，通过学习与回顾，加强自身素养的提高。今年下半年在熊老师离开无人带教，在学习和工作任务比较繁重的现实状况下，能乐观主动的协作谭主任和同事按时完成工作，能很好的端正自己的学习态度，从

5、不叫苦叫累。在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作仔细负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向各位老师反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确性，准时与临床医生联系，供应有利的诊断依据。严格遵守危险值报告制度，能准时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。不断总结工作，将临床生化的参考值发给各个科室，便利各位医生和护士。 面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地熟悉到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论

6、学问，乐观参与本学科的各种学习讲座、网上连续训练等，学习最新学问、新进展。争取明年一次通过检验技师的考试。 4.工作中存在的主要问题 只留意仔细做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事关心不足。有时工作不够细致，存在急躁心情，开拓创新不够。4 在总结成果的同时，本人认为在以下方面还做得不够：近一段时间的学习有所放松，强调明年要职称考试的问题，放松了思想改造。有时在工作比较忙的状况下，会表现出急躁心情，给工作带来了一些负面影响，考虑还不够认真，工作不够严谨。 在新的一年里，我肯定高度重视实践和理论学习，进一步坚决抱负信念，发扬理论联系实际的学风，边学习，边总结，边提高，解决工作中的实际问题，力求在

7、学习的质量上有新的提高。时时到处看到自己的不足，连续发扬优点，改正缺点，努力做好各项工作。要努力加强个性修养和党性熬炼、高标准、严要求、树立良好的公仆形象。虚心向老同志学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里以更加饱满的热忱，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成果。 急诊检验科医生个人工作总结大全(二) 在20xx年，我们对本年度工作进行了仔细总结。从失败中总结阅历，查漏补缺。争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。现将一年的工作情景汇报如下： 一、医疗业务指标完成情景 1、20xx年门诊、住院总收入12166812元，超额完成

8、年任务224万元，较去年增长241万元，全年体检8487人次(包括武装部、本院职工的免费体检)收入568327元。为疾控中心免费疟疾检测281人次。 2、进取开展院感检测工作。每月对医院各临床科室进行空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本进行了检测，严格执行无菌操作，确保每一份检测标本的培育结果真实有效，共采样1282份，在传染病常规检测中检出5例艾滋病阳性确诊病例，每当发觉HIVTPHCV阳性患者都第一时间通知临床科室，做好防护工作，确保医务人员不被感染，圆满完成了院感的各项任务。 3、细化工作流程，我科实行了分组化管理成立了：仪器保养组、质量掌握组、试剂保管组、合血组、发血组、熔浆

9、组，实行一人多岗，一岗多责。此次分组提高了每个人的工作进取性和职责心，节俭了人力物力，降低了成本，收到了较好的效果。 4、注意检验质量，保证检验结果的精确性。质控小组规范了临床试验室室内质量掌握，坚持每天做，同时进取参与石家庄市临床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血液、尿液等六个项目评价中均取得了良好成果，我们还参与了石家庄市疾控中心艾滋病试验室的HIVTP的盲样检测工作均取得较好成果，充分显示了我科试验项目检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。 5、加强与临床医生沟通，重视临床科室的信息反馈看法，协作临床开展了同型半胱氨酸、不规章抗体筛查，卡式合血，新生儿溶血症筛查等项目，这星期我

10、科又开展了A群轮状病毒的检测，为婴幼儿腹泻患者供应了帮助诊断的依据。同时进取向临床科室宣扬标本采集留意事项及特别标本的采集要求。 6、大力提倡成分输血，确保临床用血平安。血库人少工作重，在工作中严格执行输血前检查和配血试验的操作规程。全年共用悬液红细胞3692u，全血1200ml，单采血小板74治疗量，血浆151180ml，冷沉淀123u(其他医院用悬液红细胞58u)。今年临床用血比例相对下降，体现了我院临床合理用血活动初显成效，避开了血源铺张，同时又减轻了患者的经济负担。全年发生三例输血不良反应，我们都进取协作临床科室查早缘由，进取上报。为了确保临床用血全科同志手机24小时开机，每次南院、北

11、院抢救病人同志们不管多晚都能准时到岗有序工作，充分发扬了团结协作的精神，受到临床科室的好评。12月血库还实现了与河北省血液中心网络系统的联网，20XX年将实现与我院HISLIS系统的联网。 7、做好各试验仪器的维护和保养工作，当仪器出现故障时小问题自我处理，大问题进取与药械科联系准时解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节约了修理成本，在此感谢药械科对我科工作的大力支持。 8、服务态度明显改善，我科每一天门诊量平均约400多人次，工作较为繁琐，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊号、发票号等，并耐心解释病人对报告单提出的各种疑问。科室分南北两组，先后两名人由于特别缘由辞职、2名

12、人员请假，人员紧缺，工作量增加，尤其是周一到周四病人较多，到点下不了班，常常是老同志抢着干，年轻同志加班加点地工作，都任劳任怨、毫无怨言，他们这种爱岗敬业的精神尤为让我感动。 9、信息化系统的建设HIS系统和LIS系统上线后，全科同志进取学习娴熟把握工作要领，对出现的问题出办法、想方法在短时间内使工作步入正轨。我科还实现了LIS系统和体检中心的联网，简化了工作程序，保证了结果的精确回传。 10、我科进取参与医院的各项政治活动和业务学习，努力提高自身思想熟悉和服务技能，提高检验队伍的整体素养，进取开展各项工作，努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题，由副主任组织每周二科内业务学习，每个人即是

13、老师又是同学，授课人员细心备课，听课人员仔细听讲，大大提高了同志们的学习热忱和专业技术水平。虽然工作很繁忙，我们还是克服困难派六位同志参与短期培训学习，外出人员回科后，均进行了相应的讲课，做到了一人学习，全科受益。 二、存在的问题 1、由于科室人员少，工作量大，不能派人到上级医院进修学习。 2、没有很好地注意工作的方式方法，与人沟通技巧还需进一步提升。 3、需进一步加强科室梯队建设和科室文化建设。 20xx年我科收到患者锦旗一面，取得的成果是全科同志共同努力的结果，非常感谢院领导和其他科室同志对我科工作的大力支持。20xx年我们将努力改善，取长补短，始终将“团结协作，开拓进取”作为我们工作的核

14、心和动力，始终将“提高检验服务质量”作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热忱去完成明年的各项任务。 三、检验科三年规划 1、在现有设备基础上开展临床科室急需项目如：尿白蛋白尿肌酐呼吸道合胞病毒等项目。 2、三年内方案支配XXXXXXXXX三位同志到上级医院重点进修血液细胞、微生物两个专业，其他同志参与短期培训，保障科室人才不断，后继有人。 3、督促科室人员参与职称考试，连续进行课内基础学问培训，尽快提高全科的专业技术水平。 4、引进34名高校生，使他们能尽早独立开展工作，使血库能够独立运转。 5、加强科室文化建设制定科室的行为准则：爱岗敬业，遵章守法;敬重他人，坦诚沟通。要求员工听从大局

15、，既有分工又有协作，要具有剧烈的团体荣誉感和团队精神。工作做到四满足：患者满足，临床满足，领导满足，自我满足。经过科室文化建设，使员工对科室的进展布满信念，使科室的凝聚力加强。 急诊检验科医生个人工作总结大全(三) 20xx年，正在病院带领与主任精确带领高，同事的赞助高，我们同心合力，盘绕病院中间工作，分别科室的工作特量，建立高度的奇迹心与工作心，正在工作上主动自动，求实务虚，结壮苦干，不停进步医疗量量、保证医疗平安、进步全科素养，可以主动合营主任做好磨练科的各项工作。正在工作中与得了必定的结因，也存正在必定成果。现总结以下： 1、思惟政治圆点：主动恳求提高，当真进修党的各项目标政策，建立与脆

16、持精确的天高不雅、人生不雅、代价不雅，主动加入病院的各项政治举止与营业进修。脆持政治理论进修与营业进修相分别，进步本身思惟熟识与效劳技艺，稳固建立效劳熟悉，年大局熟悉，怯于理论，勇于立异。建立用心致志为国民效劳的思惟，念病人之所念，急病人之所急，盘绕我院改造成长年大局，当真完成病院高达的各项工作聘请。为人风格正直，过失人道三讲四，挨小叙述，过失高级决议方案妄减批判。保全年大局，与同事能和气相处，不管是正在工作上照样正在糊口上皆能彼此关怀，彼此赞助。 主动呼应党的号令，正在部门地域坚苦大众恳求赞助时，当然我的人为也高，但照样主动伸出支援之手，大方解囊。 2、医德医风与医疗量量圆：具有猛烈的奇迹心

17、与工作感，看待每个前去检讨的病人，皆能做到“急病人之所急，念病人之所念，”用心致志为病人效劳。享乐刻苦，初末连结主动向上的工作风格与勤奋勤奋的肉体状况。对相符磨练量量的标本，恳求病人从头留与，并与病人阐明缘由，与抱病人的承认。对病人提出恳求表明化验佳绩的成果，皆能主动合营临床，依照院里临床大夫的恳求，做任何表明工作。宽格构造规律不雅念，做到晚高班，晚上班，晚到、迟到、串岗。无承受病人吃请与支受白包、礼物、背工的景象，无医疗变乱。对工作中收现的成果能实时改正与更正，时辰与各科室连结联络，收现两次因病人标本留与有成果，并实时告知到相干科室，恳求从头留与标本再做磨练，幸免了错误变乱的产生。正在工作上

18、，重视各类常识的进修与积聚，脆持自力考虑，斗胆理论，不停进步综开素养与工作才能。为人正大，气度开阔，脆持逃求工作的高尺度、高听从、宽恳求。营业才能对比强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。 3、营业工作与进修圆点：主动加入病院与科室构造的各类营业进修，经过进修与回想，增加本身素养的进步。本年高半年正在熊先生穿离无人带教，正在进修与工作聘请对比沉重的实际状况高，能主动自动的合营谭主任与同事定时完成工作，能很好的正直本身的进修立场，从叫苦叫乏。正在营业工作中，当真实行科里的各项规章轨制，统统磨练操纵皆宽格恪守操纵规程。看待工作当真背责，时辰以审慎的工作立场处置好每个待检标本，当真处置好工作中逢到的疑问成

19、果。对检测佳绩与临床诊断太符合的佳绩，第一时间向列位先生反应，脆持做到复查，确保收出磨练叙述的正确性，实时与临床大夫联络，求应有益的诊断依据。宽格恪守求助紧急值叙述轨制，能实时告知临床医师或许病人，为病人的诊治争与时间。工作中怨天尤人，保量保量完成带领交给的聘请。不停总结工作，将临床生化的参考值收给各个科室，轻易列位大夫与护士。 点临新情势、新时机、新挑衅，可以清醒地熟识到强练内功才是生计之讲，是以正在工作之余勤奋进修专业理论常识，主动加入本教科的各类进修讲座、网上继承教导等，进修最新常识、新停顿。争与来岁一次经过磨练技师的测验。 4、工作中存正在的重要成果：只注意当真做好本身的工作，为带领分

20、忧不敷，对同事赞助不敷。偶然工作不敷详尽，存正在浮躁情感，开拓立异不敷。正在总结结因的同时，自己以为正在以下圆点还做得不敷：远一段时间的进修有所抓紧，夸大来岁要职称测验的成果，抓紧了思惟改革。偶然正在工作对比闲的状况高，会出现出浮躁情感，给工作带来了一些背点影响，斟酌还不敷仔细，工作不敷松散。 正在新的一年里，我必定高度看重理论与理论进修，进一步刚毅理想疑念，收扬理论联络实践的教风，边进修，边总结，边进步，处置工作中的实践成果，力图正在进修的量量上有新的进步。不时处处看到本身的不敷，继承收扬优点，更正缺陷，勤奋做好各项工作。要勤奋增加本性教养与党性锤炼、高尺度、宽恳求、建立优越的公仆抽象。虚心

21、向老同道进修，向理论进修，与人之长补已之短，争与正在新的一年里以加倍丰满的热忱，投进到新的工作中去，欢迎新的挑衅，争与做出加倍优秀的结因。 急诊检验科医生个人工作总结大全(四) 在20xx年既将结束之既，我们对本年度工作进行了仔细总结。从失败中总结阅历。查漏补缺，争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。 第一:本年度在执行以往工作制度的同时，又增加了细菌，免疫等生物试验室平安制度。并专心开展了院感监测工作，每月对医院各科室进行空气，物表，医护人员手，消毒液及无菌物品等标本进行监测，严格执行无菌操作，确保每一份监测标本的培育结果真实有效。 其次:在质量管理方面

22、，在仔细做好每一天的室内质控同时，专心参与省内室间质控。从而保证了每一天检验工作的精确性。 第三:本年度下半年，我们将各室的布局进行了调整。使工作布局基本合理。增加了洗眼器，脚踏式垃圾桶，内置高压锅，运行标志等。到达生物平安试验室的标准。 第四:本年度未发生因检验结果而引发的医疗事故。 第五:严格执行了危险值报告制度，为临床带给了准时的参考依据。 第六:在科室管理细节上，尤其在下半年，借助医院建立二级乙等医院之际，补充和完善了许多管理制度和登记。 第七:在医德规范方面本年度科室的整体素养有了很大提高，未发生延误病人，慢待病人和病人吵架大事。 第八:在劳动纪律方面，科室比较松散。科室业务学习气氛

23、不浓，培训不足，业务开展局限，与临床沟通不足，这些是我科存在的很大问题，也是我们今后改善的方向。 透过以上总结，我们感觉今年的工作比往年有了进步与提高，各项工作更加完善了，但同时也发觉了管理上存在的不足之处，我们将在20xx年连续持续成果、改善不足，使我们的工作更上一层楼。 延长阅读 检验科个人工作总结 2022年满载着累累硕果即将过去，在这一年里，在深化实践.下，医院创建平安医院及迎接三甲复审活动，带动科室规范有序进展下，本人仔细落实工作任务，强化和提升医疗质量，紧紧围绕科室的中心工作，开拓创新、团结协作、奋力拼搏，全面完成了今年的工作任务。 一、解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新在过去

24、的一年里，仔细学习中共.会议精神，深刻领悟.的思想精髓，深化实践.，围绕创建平安医院，发扬万众一心，众志成城，不畏艰险，百折不挠，以人为本，敬重科学的抗震救灾精神，并向参与抗震救灾的医务工学习，提高思想觉悟，改进工作作风，积累阅历。通过不断的学习，我的工作热忱和仆人翁责任感进一步增加，思想政治觉悟和理论水平也有了明显提高，这对我的工作实践也供应了有益的指导和关心。二、恪尽职守，仔细做好本职工作工作严谨负责，勤勤恳恳，任劳任怨，乐观协作领导的工作，不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心的服务思想，急病人之所急，得到病人的好评。医.学训练网搜集整理严格遵守危险值报告制度，能

25、准时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。在完成临床检验工作的同时，还担当一部分本科室实习生的实习带教工作，坚持以理论联系实际，做到学以致用，得到同学的好评。三、严于律已，努力提高业务水平在作风上，严于律已，遵守医院各项规章制度，遵纪守法，团结同志，始终保持严谨仔细的工作态度、一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，兢兢业业，受到上级领导和同事的好评。端正态度，乐观参与本学科的各种学习讲座、网上连续训练等，学习最新学问、新进展。团结群众，团结同事，共同学习讨论本学科疑难问题，并取得很大进步。四、工作中存在的主要问题只留意仔细做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事关心不足。有时工作不够细致，存在急躁

26、心情，开拓创新不够。在新的一年里，我肯定以更加饱满的热忱，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成果。检验科年终个人工作总结 检验科在医院领导的正确决策下，在科室全体同志的大力支持协作下，检验科全体人员努力学习、乐观工作，转变管理理念，仔细落实院、科两级负责制，科主任带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，亲密协作医院改革的步伐，在工作中取得了肯定的成果，也存在肯定问题。现小结如下：一、坚持以.提出的“中国梦”为指导思想，进一步践行.，深化学习党的十八届三中全会精神，用健康向上的价值观武装头脑，遵纪守法，清政廉洁。模范遵守院规院纪，听从领导，透亮管理。坚持政治理论学习

27、与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，坚固树立服务意识，大局意识，团队意识，乐观投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于成功。发扬奉献精神，坚固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，在科室人员较少，任务较多的状况下，不怕苦，不怕累，调动科室全体同志精诚协作，高质量的完成任务。以饱满的热忱乐观参与医院各项政治活动，大力提倡和支持医院文化建设，科室凝聚力得到了比较明显的改善。 二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促进展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个 人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地熟悉到强练内功才是生存之道，因

28、此在工作之余科室主任带领全体工作人员努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题。20*年科室共在各级期刊杂志上发表论文5篇，其中核心期刊3篇，浓郁了学习氛围。20*年，科室除了连续加强建设外，更乐观吸取前沿学问，间续参与了*临床平安用血管理学习班、临床输血技术规范新版本内容学习班、检验学术会议等，进一步完善了科室的制度建设，科主任连续受聘为*检验学术委员会委员，科室顺当通过了临床平安用血检查和艾滋病初筛试验室检查。同时在保证科室工作正常运转的前提下，乐观支持科室人员在职攻读高层次学历学位，深挖内部潜力，提高个人专业素养和水平，科室坚持月考制度，每月一次的基础学问和实践学问的考试提升了科室的软实

29、力。进一步加强已有制度的监督落实，严格执行交接班制度和上下班制度，做好科室交接班和重点组室的交接班，做到交接班人员必需在场，必需口头和书面交接班，必需做好交接班登记。加强了值班在岗在位制度的检查力度，强调了值班人员的精神状态和仪容仪貌，科室坚持制度化管理，每个组、每个室都根据标准流程开展工作，这一系列制度的加强，较好地改善了全科人员的精神面貌和工作态度，科室责任推诿大事明显削减。截止到10月底，科室共完成住院12万余、门诊7000余、体检3万余人次的检验检查，发出各类报告单共5万余张，发出临床用血100300ml，较好的保障了临床诊疗。 三、为基层老百姓服务不动摇。20*年，科室全体同志一如既

30、往的做好基层社区的医疗工作，在接触中努力了解广阔老百姓的基本要求，尽科室力气为基层群众服务，乐观为社区群众进行义诊、健康体检、对口支持，全年共为社区供应各种检查3000多人次，得到了广阔群众的赞扬。 四、平安管理不放松。科室从思想上入手，把平安工作作为一项常常性工作来抓，同时完善各项平安制度，用流程规范、用制度引导科室人员做好平安工作。各重点组室均有特地负责人，个别组室有良好的质量管理掌握系统。从年初至今，未发生一起临床用血事故，未发生一起因检验报告引起的医疗纠纷。同时乐观参与医院的各项平安训练，科室用水用电、防火防盗等基础平安得到进一步加强。 五、科室硬件的更新和SOp的重建。从今年下半年开

31、头，科室绝大部分仪器设备开头全面更新，为保证检验报告的准时性和精确性，科室全体人员常常放弃周末的休息时间，自觉的到科室讨论仪器设备的操作流程和故障处理，至本月月底，科室全部的仪器设备已经形成了生产力。同时，科室已着手建设和制定新的SOp文件，为下一步规范化管理铺路。 六、存在问题。尽管在20*年取得了肯定的成果，但在科室劳动纪律、人才建设、人员思想动态、制度建设、人情检查、体检中心管理等方面仍旧存在一些不尽如人意之处，在20*年的工作中将努力改进，争取取得更好的成果。 检验科个人工作总结. 通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性熟悉上升为系统、深刻的理性熟悉，从而得出科学的结论，以便改正缺点，

32、吸取阅历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。以下是工作总结之家为大家预备的检验科个人工作总结.，供您借鉴。 在局、中心领导的指导下，检验科在本年度工作中仔细贯彻本中心“严厉仔细的工作态度，实事求是的公正作风，标准规范的技术操作，准时精确的结果报告。”的质量方针，加强政治理论学习，树立全心全意为人民服务的思想，全体科员协调合作，努力提高自身素养，与其它业务科室亲密协作，仔细履行职责，对食品污染、食源性疾病、水源性疾病进行有效监控,为确保食品平安，预防食物中毒，保障广阔消费者的合法权益供应准时精确的检测结果。有方案、有步骤地完成各项工作任务和指标，取得了较好的.效益和经济效益。 一、完成工作状况

33、 截至20xx年x月底，检验科人员在中心领导的指导下，合理分工，提高工作效率，圆满地完成了各业务科室的检测任务。检验科在年度中完成的工作任务状况如下： 1、五大卫生样品类完成各类从业人员健康体检2353人，其中表面抗原阳性为43人份，占总体检人数的4.0%,大三阳或小三阳为5人份,占总体检人数的0.4%;从6月份起按卫生部要求从业人员健康体检改检甲型肝炎及戊型肝炎，共检测1287人份;全部为阴性;公共场所人员梅毒检测230人份，阳性3人，阳性率1.3%;ALT全部为正常;粪检均未检出目标肠道致病菌。 因受各种因素影响,至年底,食品样品仅为49份,食具检测样品为3户共49份，公共卫生类样品为38

34、0份，所检测食品样品均为客户自行送检样品。食品样品的日渐削减，将增加食品检验用仪器的闲置率，对专业技术人员的岗位练兵也有很大的不利。 水质样品检测173份，除30份为县水利局末梢水监测外,其它143份为农村集中式或分散式供水水质监测。此次农村饮用水检测中，超标项目多为微生物指标和化学指标，无一份水样毒理学指标超标。其中以总大肠菌群及粪大肠菌群超标为主,共70份。表明这70处水源地有潜在的水质污染源，并可能诱发相关的介水传染病如感染性腹泻、细菌性痢疾等。建议中心领导以此检验结果提请县里相关部门对受污染的水源地赐予关注及处理，以阻断介水传染病的发生可能，并借此提高疾控中心在民众中的.知晓率。碘盐监

35、测为320份，共有4份盐样不合格，合格率为98.75%,不合格样品均为低于盐碘卫生限值(盐碘卫生限值范围2050m1株，阳性数占所检份数的13.7%;大肠菌群检测17份，其中11份超标，占所检份数的64.7%。 4、其它疾控类样品协作其他业务科室，对鼠疫监测样品进行分别及检测，共736份;采集手足口病样品共34份,危重病人样品均能准时上送百色CDC进行检测;参加处理4起突发性公共卫生大事，共实行6份食品类样品和16份粪便标本进行检测，经过检验人员加班加点的检验，在剩余饭菜中检出蜡样芽胞杆菌及金黄色葡萄球菌各一株，在食用油及剩余菜中检出桐油，为公共卫生突发大事的处理供应精确牢靠的试验室依据。 5

36、、门诊检验肝功检测126人份，狂犬抗体检测225人份，三大常规检测765人份，结核痰涂片758张，其中阳性片65片。 6、质量掌握按年初工作方案，坚持对微生物室、理化室、HIV初筛室进行日常检测工作质量掌握，在日常检测中，通过空白试验、平行双样试验、加标回收试验等方法掌握分析误差，每季度进行一次无菌室监测，确保检测工作的质量和检测结果的牢靠性。年初参与全国碘盐试验室组织的室间质控，并按时上报检测结果。6月份参与20xx年食源性致病菌监测工作质量掌握考核，成果为合格。 7.检验仪器的维护对科室内全部仪器进行日常维护和保养，准时发觉仪器故障并排解，确保检测仪器的正常运行。 8、科室人员业务学习全年

37、科室共有16人次参与市、区级业务培训。 二、存在问题 1.检验科现有检验人员6人，全部为初级级称，担当的工作又多，无法对新检验方法、新检验项目进行讨论和探讨，致使本中心检验技术无新突破，造成检验人员对所检项目知而不专，无法开展新的检测项目及对应做项目进行扩项。 2.食品样品的日渐削减，将增加食品检验用仪器的闲置率，对专业技术人员的岗位练兵也有很大的不利。食品平安关乎个人性命，关乎家庭幸福。近年来，随着不良商贩在各个领域制造、贩卖假冒伪劣之风的盛行，令食品平安问题遭受到从未有过的挑战。疾控中心试验室应加强岗位练兵，培育复合型人才，才能在应急工作中做到快速反应、先发制人，为食品平安工作供应有力的技

38、术支撑。 三、今后工作设想 1、相应增加检验检测人员，加强原有检测人员业务素养培训。按现有人员配置状况，检验科人员已呈断层状态，全部为同一阶梯的检验师，无新人员充入。检验工作为一项技术性能较高的工作，要培育一个能真正独立操作的人员至少需要三年时间。对一个担负全县三十几万民众的疾病预防和掌握的机构来说，不管是.效益还是经济效益，试验室检测在其中都占举足轻重的地位。在市场高度进展的今日，食品原料不断更新，新的疾病、新的食品污染物也不断出现，就相应要求试验室检测力量也相应更新及提高，这也是增加试验室的市场竞争力量及疾病预防掌握机构经济进展和自身生存的需求，所以在条件许可状况下应首要引进高素养、高技能

39、的检验人才。 2、假如条件许可，检验人员应多参与市、区级的各种检验技术培训，吸取各种新开发的检验方法，不断提高我中心的检验技术，使我中心的检验水平走在同级CDC的前沿，为我县的疾病预防掌握工作供应强有力的技术支撑及在源头上遏制食源性疾病的发生，确保我县区内人民群众的饮食平安。逐步提高我中心的检测力量及在各行业中的知名度。 总之，在今后的工作中，检验科全体人员均应坚持原则，充分发挥工作的主观能动性，树立工作的危机感与紧迫感，加强职业道德修养，不断提高检测人员的综合素养及检测技术，提高工作水平，确保检测质量的科学性、公正性和有效性。 个人工作总结在写作方面解决您的问题，也盼望我们的创作和收集整理急诊检验科医生个人工作总结大全内容给您带来关心。同时，如您需更多总结.可以访问“检验科医生个人工作总结”专题。