2022年第一季度工作自我总结_第一季度脱贫攻坚小结.docx

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1、2021年第一季度工作自我总结_第一季度脱贫攻坚小结 第一季度工作小结 随着.的进展和进步，.分工越来越趋于细密而多样，形成了不同的领域、不同的部门和不同的岗位。下面是我整理的20xx年第一季度工作总结，欢迎大家阅读！ 20xx年第一季度工作总结1 今年来，为落实华发20xx1号和华政发20xx2号文件精神，推动全县六大工程建设，确保9月份迎接文化部对我县公共文化服务体系示范区创建工作的考核验收顺当过关，我局抓住创建契机，务实奋进，竭力将文化惠民工程各项工作真正落到实处。 一、着力提高文体广新项目建设效益 一季度，我们以完善4个乡镇、8个村场、6个社区文体活动中心建设为目标，摸清了底子，制订了

2、方案，分别确定了8室5个一6有的目标，目前已下拔部分建设资金，配送了48套农夫体育健身工程，并完成20xx年农夫体育健身工程申报工作。同时对城乡公共文化场所免费开放工作进行了严格的督促检查和考核评价。 二、加快推动公共文化传播 一季度我局组织文化志愿者下乡村、进社区、入学校针对孤寡老人、留守儿童等特别弱势群体多次开展慰问演出。同时为了打造节庆文化品牌，先后举办了.市林夜市美食文化节感恩迎新年文艺晚会、敬老院慰问演出、中国摄影报走进湘北明珠华容影友联谊会，聘请专家开展摄影专题讲座，在街道和学校举办了为期4天的创建文明县城，争做雷锋传人大型图片展，指导并协办了华都国际春节联欢晚会，扶持县631文化

3、进展有限公司在中富文园主办中国美术学院师生书画展，召开了20xx年度华容县文化志愿者工作总结表彰大会，指导县中老年花鼓戏学唱团在沱江广场进行了庆三八妇女节戏剧表演专场活动，协办了县村镇建设杯盼望的田野摄影大赛和采风活动，出资派遣文化志愿者赴株洲市参与全省广场体育舞蹈培训并发动全县广场舞团队参与全国其次届群众文化艺术节活动，参加团县委组织的学雷锋活动、县图书馆开展了现场捐书与免费办证等活动。 三、创新监管服务新模式富强文化市场 为维护我县文化市场平稳有序地进展，我局多次组织开展元旦、春节等节日期间文化市场平安生产检查和违规经营行为整治活动，并联合公安、工商、训练、消防等部门，开展了春节前扫黄打非

4、专项整治行动。同时人防与技防相结合加强监管，制定并印发了华容县文化市场管理制度，确保了市场平稳、健康、有序。 四、加强爱护利用历史文化遗产 一季度，我局加大非物质文化遗产爱护力度。2月份修订出版发行了华容话华容故事华容歌谣等地方文化专著;编辑印行了华容民俗实物图片专辑;完善了关于进一步推动非物质文化遗产爱护进校内活动实施方案，在新建乡团城寺学校进行非遗进校内暨华容县非物质文化遗产传承学校挂牌仪式，成立了全省首支非物质文化遗产爱护项目华容夹叶点子少儿传承队，受到省市县各级媒体宣扬推介;向省非遗爱护中心申报了华容夹叶点子. 五爱护规划。 文物爱护工作取得了阶段性成果。全面完成对新公布的10处市级文

5、物爱护单位标志碑的安装，并与所在乡镇及村场签订了爱护协议;全面启动了博物馆改扩建工程;连续开展华容县第一次全国可移动文物普查工作，全面完成了文物普查其次阶段文物认定、照相与录入工作。协作沿江开发，完成了我县过江通道范围内的文物调查工作。 五、乐观开发提升文化体育产业 实行政府扶持和政策倾斜支持等手段，引导一批企业加盟公共文化建设。五星级三和国际影城已完成提质升级改造工程，县631文化进展有限公司着手筹划扩大中富文园经营规模，利民根雕、世华堂等文化创意产业运转正常，华容刘大夏文化园建设即将竣工，中国棉花博物馆建设顺当推动。 20xx年第一季度工作总结2 一、工作状况 1土地流转有序开展。第一季度

6、新增土地流转面积1。38万亩，其中耕地面积0。65万亩，其他0。73万亩，鉴证土地流转合同1051份，备案土地流转合同1113份。做好农村土地承包确权登记颁证前期预备工作。 2、大力进展农夫专业合作社。农夫专业合作社进展迅猛。第一季度，全县已新增农夫合作社34家，新增成员305人，全县达到410家，20288余户，人口8。56万人，占我县农业人口28%。在全县范围内评定了18家县级示范合作社并嘉奖每家1万元扶助资金。新制定了关于评比县级农夫专业合作社示范社的考核方案及嘉奖方法。 3、扎实落实减负惠农政策。连续实行减负惠农工作目标管理责任制。与县纪委等单位联合对学校乱收费状况进行了一次专项督查。

7、 4、切实规范村级财务管理。经各乡镇、农林场所初评，经县委组织部、县财政局、县农业局等部门组成的考评小组复核，报县委、县政府同意，下发关于20xx年度全县村级财务规范化管理考评定类状况的通报，确定舜峰镇新屋场等23个村（社区）为村级财务规范化管理示范村（社区）;舜峰镇南塔社区等60个村（社区）为村级财务规范化管理优秀村（社区）;舜峰镇成仙观社区（村）等211个村（社区）为村级财务规范化管理合格村（社区）;武水镇太和村等5个村为村级财务规范化管理不合格村。 5、有序开展农村一事一议筹资筹劳。根据各乡镇人民政府初审、县减负办复审的审核程序，对一事一议筹资筹劳方案严格把关，且与综改办一道下到项目申报

8、村对项目的真实度逐一进行审核，已初审立项96个。 二、存在问题： 1、土地流转存在底子不清，私下流转的行为较为严峻。农村土地合同纠纷解决执行难到位。 2、农夫专业合作社进展存在重量不重质的状况，甚至个别出名无实，进展不平衡，制度不健全，没有设立财务账簿等等。 3、农村财会人员基本素养偏低，业务不熟。 4、农村土地经营权确权登记颁证开展进度不快。 三、下步工作准备 1、大力推动农村土地股份合作社试点工作，乐观稳妥开展农村土地承包经营权确权登记颁证工作。 2、大力进展农夫专业合作社，确保完成农夫专业合作社进展数量增长率达到15%以上。 3、连续抓好减负惠农有关问题整改工作，对我县20xx年我县落实

9、减负惠农政策存在的问题整改状况进行一次跟踪督查，督促有关问题全面整改到位。 4、结合组织部组织的基层党组织书记轮训，重点就农村财务管理和土地流转工作的进行培训。 5、连续做好农村一事一议筹资筹劳项目的审定工作，严格执行筹资筹劳标准，规范筹资筹劳的操作程序和流程。 更多总结延长阅读 2022年电台第一季度总结 转瞬间三月份就过去了，但是这三个月我的创收照旧为零，所以我要先自我批判。其实，在这三个月里，我已经自我反省了许多次了。在每个月的月总里面。我也总是对自己的创收业绩感受惭愧。主要的是对自己的一种绝望。不过，虽然没有创收，但是还是学到了许多的东西。以下是我的工作报告： 来广播电台的时间也不短了

10、，一年多了，从进来的时候就知道创收的重要性，但是到现在为止还没有上道。关于创收这个方面，我实在是迷茫，领导很多次的告知我，无非就是走出去，但是我到现在都没有领悟到这个走出去究竟是什么意思，我很迷茫，不知道怎么走出去，往哪里走。更加不知道我要走到的那个地方的最终是什么样子的。每次都是满怀盼望出去，一肚子绝望回来。转瞬三个月过去了，其实现在回想起来，在这中间其实有许多可以创收的机会，比如车展，许多的人都通过车展这个渠道有了肯定的创收，但是我照旧是没有任何进步。这三个月在节目方面也让自己很绝望。领导又支配了两个录播节目给我，一个是建设风采，每周都要联系建设局的同志们来采访，在联系的过程中虽然不是一帆

11、风顺，但是也还算协作，但是如何去提问他们，怎么问出更多的东西是我始终很苦恼的，他们预备的稿件很语言都很专业，问多了他们会说没有必要，问少了我总觉得大家是没法理解的，所以，在前期的时候我始终不知道怎么去平衡那个点，让自己看起来变得更加的专业，我利用下班的时间做了许多关于建设方面的工作，去了解怎样说话问问题。另一个节目是寻古探幽，是我很喜爱的一个题目，可以让你增长许多的学问，当然也需要做大量的功课才能让听众听起来我不像是一个门外汉，而显得比较专业，最开头领导也很担忧我能不能做好。不过经过调整，现在已经喜爱上这个节目了。已经不需要在节目的录制上多操劳了，渐渐的就开头上手了。直播节目我盼望自己能有突破

12、，由于节目都已经是做了一年了，不想让今年的节目跟去年的节目一样，所以每天都趴在网上查找各种有新意的话题，盼望能够让节目给人耳目一新的感觉，但是自己的力量还是不够，上节目的时候许多的东西想到了却没法很好的表达出来，说出来的时候并没有达到自己想象的效果。我觉得这是预备还没有太充分，假如我预备了100分的东西，我只能说出50分，那么我就应当预备200分的东西，说出来起码也有100分，我想这就是我努力的方向。这三个月我明显的感觉到了压力，来自各方面的压力。首先是由于自己又长大了一岁，但是自己做的还是很差劲，做的事情不令我自己满足，四周的人都慢慢的越来越上手了，而我还有那么多需要努力的地方，但是我也不怕

13、，我会尽力做好每件事，坚信勤能补拙，在以后的日子里，我盼望我能够越来越优秀。银行第一季度个人总结 xx年第一季度，在公司的正确领导下，车队经营管理班子带领全体员工团结一心，以集团改制为契机，深化客运市场调查，开展“BI”活动、“流淌红旗小组”、“巾帼文明示范岗(车组)”等多种形式的劳动竞赛活动，全面推动以乘客为中心的优质服务活动。提高员工的平安意识和创收意识，各项工作有所进展。 据13月份统计，主要指标完成状况如下：1、车队配车55台，其中，其中冷巴38辆，普巴17辆，车辆完好率为98%。2、共有79个台班，其中双班48个台班，单班31个台班深圳深公交车队半年总结调度工作流程半年总结.下载，工

14、作车率为98%。3、方案营运里程 公里，实际完成营运里程 万公里，完成方案的 %。较上年同期增长 个百分点。4、方案营运收入 万元，实际完成营运收入 万元，完成方案的 %,较上年同期增长 个百分点。5、方案完成6、平安四大指数全部达标：事故率0.5%、经损率0.9%、伤人率0.5%、亡人率为0。6、工伤事故1宗，治疗费600元。7、路查路控6684台/次。查处违章50宗，违章率0.007%。8、无服务事故和有理投诉，两率达标。9、节省燃油113.7升、材料约1.63万元，。综上所述，我们主要做了以下几方面工作：一、调动一切乐观因素，抓好营运生产工作。1、重新制定了车队安排方案。据206、K20

15、6、 线的不同劳动强度、客流特点等因素，对完成趟数与趟值、单班与双班、冷巴与普巴进行了调整。油、材料考核调整为300元/人。使新的安排方案更趋合理性，体现了按劳取酬、多劳多得的安排原则，调动了员工的工作乐观性。2、1月份连续开展了“流淌红旗小组”和“巾帼文明示范岗(车组)”的劳动竞赛活动，得到了公司工会的大力支持，活动的评比条件：平安服务占30%、营运生产占30%、工作质量占15%、服务质量车辆卫生占15%、车辆成本占10%。对“流淌红旗小组”获得者赐予200元的现金嘉奖和流淌红旗一面。对“巾帼文明示范岗”获奖的车组赐予200元以下的物质嘉奖。调动了全体员工参加热忱和工作乐观性，有效地调动小组

16、之间和车组之间竞争向上的团结协作精神，达到了整个车队和协的工作氛围。3、由车队长备课，组织全体员工学习现代企业制度与公交集团改制、XXX公司薪酬制度车队奖金安排方案员工分类考评的专题讲座，使员工熟悉到集团改制后，员工不是仆人，而是公司的雇员，使员工熟悉到我们的工资是来自于优质服务，乘客的认同，是乘客给的。使员工熟悉到多劳多得、节省有奖的安排原则，分类考评使员工熟悉到工作危机感。4、每月坚持车队长、助理、调度员、车组长带休息员工、生物钟低潮的员工到布吉海关轮番值班，二次合理调度车辆，疏导交通，关心驾驶员验票，有效缩短了车辆的上下客时间，提高了车辆的满载率和周转率，为车队的创收发挥作用，同时在员工

17、中起到了表率作用和对管理层的认同感。5、对有问题的员工进行个别沟通，重点转化培育，打破其“小帮派”的帮头地位。把他的工作力量、沟通力量、组织领导力量发挥到车队工作上来。如XXX同志，以前对车队管理有对立性，而现在被任命为老员工多、问题多的中海站车组长，对车队提出许多合理化的建议，这些建议都被接受;老员工XXX干在酷热的气候下，主动提出开普巴单班车。这些员工都在车队发挥了榜样作用。6.3月份组织调度员、公交车队.下载驾驶员对沿线进行细致的客流调查，并写了一份营运分析报告给营运部，有些建议被接受，将XXX线全部车辆从XX站发往XX村，既满意了XXX进展商的要求，又使原本就竞争激烈的市场稳定了营收，

18、保持月营收在47万元左右。通过以上的工作措施，完成公司下达的营收、里程任务。二、仔细抓好“平安的预前管理和培训工作”，坚固树立“平安就是效益”的观念。1、车队在“四点二线”(即XX、XX、XX、XX)，管理人员少，管理幅度大的状况下，制定了针对性、适用性、操作性较强的车队管理细则，规范员工的行为。实行了车组长、调度员、机务管理员的月工作信息汇报制度，能准时地反映组员的思想动态，营运调度中出现的问题，车辆的技术、材料节超等状况，为车队下月工作支配供应了客观数据，排解了工作中可能出现的各种平安隐患。2、仔细开展好各项劳动竞赛。在开展“迎春运、保平安、创效益”百日劳动竞赛中，被公司评为平安达标车队。

19、今年的全国第三届“平安生产活动月”的活动中，无安服事故，通过这些活动的开展，使车队预前防范工作落实到了实处，如“五一”黄金周前3天，车队就对全部车辆做好仔细、细致的检查工作及排解平安技术隐患，公交车队.下载并对员工做了总动员，要求他们支援XXX车队时特殊留意平安，平安才能出效益，在这期间，我队途中无一车辆抛锚，无一发生安服事故。每天晚上都是零时以后才收班，无一员工叫苦叫累，充分体现了全队员工的敬业精神。13号就完成营收到28万多元。3、坚持制度、做好员工的转化工作。对新调入我队的问题员工，实行个别谈话、写保证书等措施，在大会上强调，再次知错不改时同样要终止劳动用工合同，有效地抑制了干好干坏一个

20、样的心理。使全体员工起到了警戒作用。对正式工、老员工、车队管理人员违反公司、车队的管理制度时，一视同仁地按规处理。如老员工谭杰文违反营运制度，写检讨、熟悉，并按章惩罚。调度员候宝琴管理心态不正确，处事欠妥同样受到车队严厉处理。并找其谈话，公交车队.下载使她转变管理观念。现在已有了明显进步。从五月份起，XX站调出了7台金龙冷巴车，乘客反映较大，这几台车的司机都是老员工，一下从开冷巴改为开普巴思想转不过弯来，看法也很大，有的甚至鼓动乘客投诉车队、公司，给车队的工作带来了被动局面。通过车队长和全体管理人员做过细的思想转化工作，使他们明白个人与企业是共同体，“一荣俱荣、一损俱损”的道理。在六月份连续高

21、温的气候下，他们无一退缩。3、加强路查路控和培训工作。在查车中准时发觉问题，消退隐患，16月份共查车6684台/次查处违章50人/次。公司督导队共查处违章4人次，查处违章力度的明显加强，遏制了违章行为，较好地防止了事故的发生。把好驾驶员的“入门关”，上半年车队共调入新司机三人，自培实习司机六人。在培训期间对她们严格要求，他们中一部分人已单独驾驶车辆，如XXX等。共举办平安培训班9期、127人参与。参与公司培训班5期、30人参与。落实平安会议制度，对请假的员工定于每月20日补会，使平安会议精神落实到每一个员工。通过落实以上的各项措施，使车队平安四大指数全部达标。三、以“BI”活动为契机，仔细落实

22、“净、畅、宁”工程，抓好服务工作，提升企业形象。1、通过每月定期开展“BI”公交车队.下载的演练活动、“BI”学问竞赛活动，使我队的优质服务工作有了明显提高，好人好事层出不穷。半年来,收到表扬信1封，来电表扬2次，好人好事5宗，无有责投诉。2、“BI”活动期间，车队不断涌现出一些感人的事迹。拾金不昧的现象层出不穷。如：XXX拾到手机分别上交给车队，同时找到失主前来认领。XXX同志在车上拾到手提电脑一部，马上通知失主前来认领。员工的这些行为，得到了乘客的确定，他们说：“坐XXX的车就是有平安感”。BI活动开展，使司机学会运用微笑和忍耐来化解与乘客的纠纷，从被动的服务变为主动的服务。3、严格执行公

23、交车辆卫生清洁制度，由于XXX总站没有清洁人员，车队要求驾驶员到站时必需打扫，管理人员随时跟踪检查，发觉问题准时整改并按章惩罚，共检查车辆卫生1500多台次，强制整改70多台次，通过努力，经市运输局多次检查，车容车貌、车辆卫生全部合格，被公司推举为“百日清洁公交车”达标车队。四、做好后勤保障工作。1、抓好车辆技术保障工作：大胆授权，激发机务人员的工作乐观性。车辆技术状况好坏，直接影响到车队的经营效益和服务水平，抓好车辆保养、司机的“三检”和每周“两次例检”工作，杜绝病车上路营运。车辆的例检和日常保养维护显得特殊重要。上半年共例检车辆2797台/次。查出隐患293台/次，全都合格后出车营运。杜绝

24、了事故锚头。车队大胆地将对司机的监督工作授权给机务班，对一些因违反操作规程而引发的故障、机件的损坏要追查缘由，通报批判;对车辆的碰刮要由机务班先进行“估价”，再进行修理;对操作较差的司机，由机务班供应要其培训的建议，凡是涉及到车辆技术方面的问题，都以机务班的打算为主。加强成本管理，公交车队.下载降低材料消耗。车辆的材料成本直接影响到车队的利润指标，加强材料管理，降低成本是提高效益的有效途径。为此，车队健全了修理物料、油料、轮胎专人责任制，确保了账目清晰、账务相符。通过半年的努力，机务班节省材料 1.62万 元，顺当完成了上半年的各项指标。2、生活后勤保障工作：时刻监督布吉食堂饭菜质量，如有问题

25、立即与食堂和公司后勤部联系并准时解决。从5月份开头，车队每周煲凉茶23次。发觉员工心情不好，家庭出现纠纷，上班有心情不利于平安，便主动找其谈心，如XXX闹离婚、XXX家小孩烧伤等。使他们都感觉到了大家庭的暖和，更加努力工作。五、综合治理、消防工作。1、车队成立了“综合治理”小组、生产平安紧急救援小分队，定期每周两次对车辆、公交车队.下载场站的消防器材进行检查，共自查消防器材2736台/次，查出灭火器喷管老化8支，并准时更换;定期对员工进行消防学问培训，监督、指导机务员正确使用电源、火源、易燃易爆物品分类存放，半年来未发生消防、治安大事。2、3月21日驾驶员XXX同志在XX总站上班时间，因上厕所

26、不当心头部撞到了墙上铁质的纸巾桶，造成头部受伤的工伤事故后，做好了事故“四不放过”的原则，以此次工伤事故为案例进行分析，训练员工吸取教训，加强自我防范，爱护自己，防止类似事故的发生。六、对外的协调工作。1、队管人员主动与XXX、居委会和业主委员会协调好场站的租用、修理及辖区内治安等工作。公交车队.下载2、X队长带领队长助理亲自前往XXX物业管理处负责人就冷巴换普巴的问题上，公交车队.下载做了大量的解释工作。3、队管人员常常到XXX协调车辆优先、便利乘客免下车检查以及警民联谊活动等工作。4、队管人员常到XXX站对驻守XX路路段的XX交警大队民警进行座谈，同时与XX交警中队、XX派出所、公交分局X

27、X二中队、XX四中队的民警加强沟通。与民警建立了深厚感情。七、党、团、工、青、妇及方案生育工作。车队在抓好营运平安的同时，对其它工作也一一抓紧，车队有*员4名，入党乐观份子12名，她们在工作中都起到了模范带头作用。青年团员自发组织到大鹏旅游，增加了企业的凝聚力。三八节，车队组织女工外出游玩一天，让女工们度过了一个开心的节日。在公司的组织下，丰富了员工业余文化生活，参与了男女蓝球赛，在公司开展第三届运动会时，广阔员工依据自己的爱好特长，诵跃参与各个项目的竞赛。半年来，车队探望住院病人4人次，同时还为她们申请解困补助。使他们感觉到这个大家庭的暖和。乐观响应公司工会倡议，为困难员工共计捐款1500元

28、。仔细执行方案生育规定，定期查环查孕，检查方案生育证明。都有达到了上级的要求。八、存在的问题。1、3月份以来,天气较热，员工休探亲假、年休假、病、事假达150多天，折合5人的月工作量。双班司机大部分是正式工，谁都不愿加班，时不时给车队送来“病假单”，单班车司机原来工作时间长，休息时间少，在缺员的状况下，单班车司机每月有限的休息时间也常常被车队占用来顶班，不利于平安。2、XXX立交桥修路堵车车严峻，单次运行高达130多分钟，对车队营运极为不利。尾班车常常要晚上12点多才能回场。3、对于违章违纪的司机不能准时停岗进行培训学习，造成停岗就要停车的尴尬局面。4、车况较差，车队有24台黄海车、7台广客普

29、巴车，已接近报废。其它.车辆全是豪华冷巴车，且票价低(上车1元)。硬件上缺乏竞争优势。5、从5月份中海换车以后，营收由原来的每天6.8万元降低到每天6.1万元。XX乘客投诉较多，而广客车车况差，严峻影响营运生产。仅6月份一个月电池、马达、变速箱坏就累计达到40多小时，相当于1台车4天的工作量。6、上半年追尾事故较多，上报事故1宗、自理安服事故各1宗。通过这些事故的分析，公交车队.下载都有一个共同特点“急躁”，且发生在市内。这些事故的发生，暴露出车队在平安管理上仍有不足，对司机的平安训练与引导还不够。九、下半年工作设想。1、目标(1)、估计完成营运里程220公里,完成营收1700万元,车辆完好率

30、95%上,车辆工作率95%以上.(2)、加大路查路控力度，杜绝违章行为和事故的发生。(3)、按年度培训方案对员工进行培训。(4)、平安、服务、综合治理、计生全面达标。2、工作措施(1)、目前我车队营运市场竞争非常激烈。假如XX站不是我队经营，其后果不堪设想。分析主要缘由：是票价高于其它竞争车辆，其它.车辆(全是冷巴)的票价是：XX站来回1元，而我队车辆从XX至XX冷巴是1.5元、普巴1元。从XX至XX都是2元。从客流调查的状况看，往XX方向每台车最多就23人乘座，且全都是XX总站的乘客。途经站点基本无人上车。可以看出其它竞争线路对我队的冲击程度，为了保住我们的市场,如在票价不变的状况下，只有在

31、加大发车密度, 以优质服务锁定乘客，同时请公司给我们更换部分新车。(2)、加强员工的学习、训练培训工作，提高员工的素养，持续地向员工贯彻城巴理念,转变员工的观念。在平安服务管理方面要做到事前的预防,定期对员工进行安服技能的培训,增加员工的平安服务意识和对服务纠纷的处理力量,连续开展“BI”活动,深化地学习道路交通平安法和服务规范手册内容,在工作中进行实践，完成年度培训方案。(3)、仔细开展好“战高温、抗酷暑、保平安”百日平安劳动竞赛活动。通过活动的开展,确立将乘客作为生产业务流程的中心,认员工“把车厢当作独立的流淌服务销售柜台”,加强路查路控,规范员工的操作行为。(4)、强调保修质量,降低营运

32、成本,全面提高技术水平.要以节油、节材、节胎为重点,抓好增收节支工作。十、建议1、XX往XX方向从XXX站起降低车资(冷巴1.5元、普巴1元)。2、尽快恢复XXX站的冷巴车辆。免投诉、增营收。3、尽快恢复XX、XX2个站点。4、XXXX总站有4条线路、112台营运车辆，新凋度员在很长时间内不能把握各条线路客流峰期的特点。不能合理的调配车辆。公交车队.下载造成营收受损。盼不能频繁调换调度员。5、枝术部枝术攻关小组应对回场返修率高的车辆进行枝术攻关，并对下属机务员进行枝术指导。城管第一季度信访总结 勤勤恳恳、任劳任怨，艰苦朴实、务真求实，下面我收集了关于2022城管第一季度信访总结，欢迎阅读! 2

33、022城管第一季度信访总结一 时间过得飞速，转瞬间，我们即将迎来又一个新年。总结过去，开拓将来，又是年终岁尾的一项重要工作，但提起写工作总结，我就头痛，平常下笔潇潇洒洒，此刻却手笨笔拙，不知从何下笔。巴许有人会说，由于一年来你什么都没干，所以写不出来，那当然不是，不管是出于什么动机，工作还是做了一些的，我不愿写总结，不过是感到工人作不是说的，不是夸夸其谈的，不是自吹自擂的。 工作是干的，工作总结不是过党入股式的官样文章，好像流水帐，腐败一般，少说真话多说空话夸大成果，而对失误却一带而过。总之，其模式就是开头先抒情，什么在领导的正确领导下，同事们的技持下等等，多说这样拜年嗑。中间就是一、二、三、

34、四甲、乙、丙、丁，排列成果。找出不足，结尾再来句总之，不过尔尔。但我们究竟不是生活在真空里，情愿也好，不情愿也好;落入俗套也好，老生长谈也好，工作总结还是要写的。由于我也不能免俗，否则我也会被视为另类，下面我也就一年的工作简洁地谈一下。 一、政治思想觉悟方面 作为一名一般党员，我不想奢谈什么与.保持高度全都，具备较高政治觉悟性，敏锐性等大话。我常想，假如一个党员能完全做到党章要求的每一条，那他就堪称圣人，堪称古今完人。现实的中国.是世风日下，道德论表，人心不古，能符合党章要求的是少之又少，还侈谈什么思想觉悟，就我本人来讲，是远达不到党章所要求的，但我绝不是不关怀政治、不留意自己的首先修养，我平

35、常很关怀国家大事，甚至是国际大事，颇有些杞人忧天，位卑未敢忘忧国的味道，我自费订阅了5份报纸(江城日报、江城晚报、城市晚报、新文化报、都市新报)我信任在吉林市这样一个经济欠发达的地方，象我这样的人也不多，向组织汇报一下，我平常的爱好不多，就是喜爱与知心伴侣小酌几杯，再就是看书、看报、上网，一年买书、买报、上网的花销就达到了三千余元，我想我不是一个脱离了低级趣味的好人，但家庭氛围，看书、看报至少可以防止我变成一个十恶不赦的坏人。 二、详细工作方面 (一)上半年夜班工作 16月上旬，我与孙、张二位老同志共同负责松江中路、北京路、毓文中学的夜巡工作，由于大队缺少经费，没有给夜班配车，有的同志说，没有

36、车有没有车的干活，干不好也不是毛病。但我想没车不是干不好工作的理由，没有条件，我还是要制造条件，把夜班工作做好，我从伴侣那里借了台车，每日自费加200到300元的汽油，每晚保证巡察2遍路段，顺当完成了上级交给的北京路夜间垃圾清倒整治，毓文中学门前流淌商贩整治松江中路旱冰鞋整治等工作。这里我谈一个细节，有一天我爱人陪我坐车巡线，在北京路中段一个垃圾桶旁边，发觉了一大袋垃圾，我立即停车，拿起垃圾袋想把它从垃圾桶口塞进去，但垃圾袋太大，塞不进去，我只好费了些力气垃圾桶搬开，把垃圾袋放进去，然后再把垃圾桶搬回原位。上车后，我爱人说，这要让你们领导观察，他肯定会表扬你的。我说，我干活不是给领导看的，是为

37、了自己为了对得起那点工作，对得起自己的良心。看来我不会把工作干到点子上，领导也可能发觉，在大队各项行动中，我并不是冲在最前面的，而要是在领导不在的状况下，我确定会冲锋在前，我不情愿刻意表现自己，在某些方面来说，我的确是个另类。不管怎样，上半年的夜巡工作对我个人来说，还是比较满足的。 (二)下半年的各项工作 xxx年6月中旬，我又开头负责解放西路，鞍山街(南)、长春路(南)农林街、独立路的路段管理工作，我个人认为满足的，有以下几点。 1、长春路灯箱(白天)整治效较快 在我回七中队之前，长春路(南)、性保健、足疗等各类灯箱有20多个，白天也摆放在人行道上，不仅影响行人，也有碍市容观瞻。我一回到七中

38、队，每天都走访业户，耐心劝说训练，让每家业户都签了保证书，仅仅三天，长春路(南)白天就再也看不见摆放的灯箱了。 2、解放西路、长春路(南)、七家铁艺占道加工，占道摆放的整治工作，取得了初步效果。 以上七家铁艺占道加工是历史遗留的老大难问题，我也头痛，6月下旬，我中队同志一道暂扣了十台无齿锯，令这些商家感受到了城管执法的威武和力度，占道加工、占道摆放，等行为与上半年相比明显削减，(但他们有时还是和我们打时间差，利用我们午休或是快下班时偷偷摸摸加工)。 3、主要路段点位的流淌商贩，违章占道经营现象与上半年相比有所削减。 主要占位是指西安路两个点位，鸿博御园的两个点位。独立路、通化路两个出口。 4、

39、快速打掉违章市场温德市场(略) 5、在乱控、建筑垃圾整治工作中取得了一点成果。 6、新闻宣扬报导到位。 上半年上江城日报2篇，下半年共上江城日报、江城晚报13篇、为大队树立了良好的形象。 不足及差强人意之处 1、解放西路三家建材商店门口堆放整治效果不明显。说实话与我回七中队之前相比，状况的确有此改善，但这三家还是把东西挂在门上，来个犹抱琵琶遮面。 2、条幅、布幔、小牌子、野广告整治工作还有待加强。 3、流淌商贩在我们午休和快下班时还有所反弹。 4、组织纪律性还需提高。 比如：有时不回食堂、参与会议等细节还需要留意。 5、很少向领导汇报工作。 三、题外话 我从不敢说自己是个好人，但我肯定敢说自己

40、不是个搬弄是非的小人，当着他人也好，背后也好，从不谈论别人，说实话，从这点来说，我肯定肯定是个响当当的爷们。这个年月没有傻子，把别人看成傻子的人自己也是个傻子，有的人的所作所为实在不敢恭维，甚至令人不齿。 张家长、李家短，老王家打个大破碗，这些长舌妇们才有的特长，却在我们一些大老爷们身上发扬得有过之而无不及，表演得也是淋漓尽至。当面是人，背后是鬼，当面一团火，背后一把刀，酒桌上你好，我好，哥俩好，背后却把对方贬得一文不值，所以我不是很情愿参与一些同事们的聚会，倒愿与一些伴侣、同学放开胸怀，来个一醉方休。 我不反对向领导反映状况和正常的同事间的评论，但我想有些人的动机肯定不纯，根本不是为了同事的

41、进步，完全是搬弄是非，来个落井下石，隔岸观火，生怕下下不乱，其实那点小聪慧，当心眼，小伎俩，谁都心知肚明，我也有小人之心，但我从不作小人之事。我深知同事之间要成为伴侣是很难的，西方有句谚语说得好，在共同的利益空间下是很难成为伴侣的。但不管怎样，同事之间还是要尽可能地团结友爱，由于内耗是要消耗团队的凝聚力和战斗力的。 很喜爱德国哲学家康德的那句座右铭：有两种东西，我对它们的思索越是深沉和长久，它们在我心灵中唤起的惊异和敬畏就会日新月异，不断增长。这就是我头上的星空和心中的道德定律。 用这句座右铭与同事们共勉! 2022城管第一季度信访总结二 一年来我中队能仔细学习马列主义、.思想和.论贯彻.精神

42、乐观实际.在思想上按党员标准严格要求在工上勤勤恳恳、任劳任怨在风上艰苦朴实、务真求实较好地完成局领导和直属大队支配的各项任务。为城市的城管事业尽心尽力努力工主要状况汇报如下: 一、在思想上仔细学习.论、领悟党的十七次代表大会精神利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势紧密团结以胡.为中心的党.四周学习党的基本学问和有关政治思想件、书籍深刻领悟胡.的讲话精神并把它为思想的纲领行动的指南;乐观参与单位的各种政治学习及训练活动;时刻.为人民服务的宗旨明白自己所肩负的责任。 二、在工中要起到模范带头用做广阔队员的表率同时仔细学习相关业务学问不断提高队伍的论水平和综合素养。在工上对比相关标准严以

43、律己较好的完成各项工任务。本年度主要完成了如下工: 1.加强建设项目的监管和对违法建设的查处。落实责任人划定包干区健全长效的管机制;加强宣扬防微杜渐把违建掌握在源头和萌芽状态;强化监督严格惩处。据统计一年来所负责区域共接到建设项目122个并在60多个施工现场进行跟踪管。在跟踪管中订正了5起违法建设查处各类违法建设13起拆除4起违法面积近6000平方米;掌握萌芽状况2余起训练警告10余人次。在所管辖区范围内无未查处的违法建设发生。 2.督察督办的市容管。巡查工侧重治以流淌摊点、占道经营、乱贴乱画等市容违行为发觉后准时转办辖区所属大队。将执法的末梢逐步向次干道延长进一步增加城管执法的服务意识调动.

44、联动、全民参的乐观性努力为广阔市民制造一个洁、美丽的生活环境。 3、我中队和电视台合邀请城管自愿参一起对城市建设出现的问题以及相关的法律法规做了许多的宣扬工。取得了肯定的成果在市民反响中也受到好评。今后一段时间我们会再接再厉加大执法宣扬工的力度制定一个具有体性、前瞻性的宣扬工方案多层面、多方位、多渠道开展城市管行政执法宣扬工。把城管法规宣扬当重点多做城管公益宣扬。开拓的宣扬阵地发挥我市全部新闻媒体用。让宣扬工常常化、制度化让每一位执法队员都成为执法宣扬。 4、仔细处投诉案件及信访。准时接听市民投诉和加强城市管的珍贵看法真诚动员全.力气对我局的行政执法行为进行监督为确保执法人员依法行政奠定坚实基础。共计接受各类投诉7余起现已全部办结投诉处结率达100%群众满足的赠送执法为民心系百姓的锦旗。 三、在风上能遵守纪、团结同事、务真求实、乐观上进始终保持严谨仔细的工态度和一丝不苟的工风勤勤恳恳任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统始终做到老老实实做人勤勤恳恳做事勤劳简朴的生活时刻.责任和义务严格要求自己在任何时候都要起到一个队长的模范带头用。 四、今后努力的方向:随着双创工的实施及城市现代化建设步伐的加快可以预料我们的工将更加繁重要求也更高需把握的学问更高更广。为此我将更加勤奋的工刻苦的学习努力提高化素养和各种工技能为城市建设做出应有的贡献成为一个合格的城管。