2022水利局上半年工作自我总结_水利局上半年信访工作总结.docx

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1、2021水利局上半年工作自我总结_水利局上半年信访工作总结 水利局上半年工作总结 本局围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务三个作用，20xx年的一来，在局班子的正确领导下，在兄弟科室的大力支持协作下，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任务。现将所做20xx年上半年局办公室工作总结如下： 一、组织协调，充分发挥参谋助手作用 一是按时完成20XX年人大建议和政协提案工作。今年我局承办党会议案提案12份，针对去年在承办过程中出现的面商率不高的问题，今年在承办过程中以乐观热忱、恳切的态度去完成，保证面商率达100%。依据各个议案、提案所涉及的内容，

2、准时落实到相关科室，并对各承办科室明确了承办要求，对承办状况每月做好一次督导工作，同时在文字上严格把关，按规定编号、分类。在各承办科室的大力协作下，按时、高质量的完成了答复工作，从代表和委员反馈的看法来看，满足率很高。 二是仔细组织开展各项全局性活动。一年来，局办公室紧紧围绕党委、行政中心工作，协作做好了“三树一创”班子建设，机关效能建设，“双百千”帮扶结对工作，满足单位创建以及“八荣八耻 ”的宣扬训练等一系列活动，组织了一次全局职工身体健康检查，九月份组织了一次全局职工旅游考察活动。在各项活动中，局办公室按局班子的总体部署，仔细做好实施方案的制定、动员支配，学习组织、总结反馈等一系列工作。

3、三是做好政务公开和信访接待工作。根据县政务公开领导小组的要求，协作水政水资源科准时更新和调整政务公开行政许可事项，对水行政审批事项在局大厅、政府网和安吉水利网上公开、公布，便利群众办事，局受理窗口一年来共受理审批事项63件。局办公室作为部门的一个窗口，能仔细做好日常的信访接待工作，在接待来访时，我们坚持来有迎声，走有送声，问有答声，留下疑难有回声。今共办理信访、来访20多起。 二、讲求规范，努力提高办事水平 一是保持保量的完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，仔细完成本局综合性文字材料的起草，全年共起草党委行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料等60余份，在行文格式、

4、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求办理，保证了行文的质量，在今年全市水利局办公室主任会议上，我局的办文工作在会议上作了阅历沟通。 二是加强了信息的反馈工作。信息反馈能正确、准时的反映我局的工作进度和工作成果。为此，办公室始终努力抓好信息工作，随时搜集工作中的新动态、新进展和新阅历，从中挖掘闪光点，准时上报到县委、县政府“两办”及上级业务部门。年初对各科室和系统单位都下达信息报送任务，并将信息报送纳入到各单位年终考核当中，充分调动同志们的乐观性，同时充分利用局本级的门户网站发布信息，推动我局信息工作上质量、上水平。 今年以来，我局已向县委、县政府及省厅、市局报送信息累计达40余篇。今年七月被

5、市局评为全市水利系统信息工作先进单位。 三是加强文件资料的管理工作。这项工作是办公室日常工作之一，我们将上年度文件资料进行了档案清理工作，并装订成册，便利科室查阅，同时仔细完成了今年全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电准时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，到目前为止共收文1088份，发文171份。 四是完善考核方法。今年年初对局机关和系统单位岗位目标管理责任制作了进一步完善和修改，重点调整了测评计分方法和附加分得分比例。努力使考核方法更趋科学、合理，充分体现公正公正的原则。 三、加强管理，努力提高服务质量 一是仔细做好组宣、劳

6、动人事工作。对水利系统专业技术人才和技能人才进行了全面的调查摸底，并登记造册，便利管理。耐心细致、做好水利系统干部职工职称晋升、考评、职务工资变动及离退休人员办理等工作，到目前为止共办理变动200多人次。仔细做好乡镇水利专管员上网培训和登记发证等工作。仔细做好老干部的来访接待及慰问走访工作。对离退休老干部30多人组织了一次体检。 二是乐观做好增收节支工作。与局财务协作，完成了20XX年度营业出租房、水电费的收取。努力节省办公开支，要求文印室做好纸张的双面利用。乐观利用网络来发送、传递文字材料，降低办事成本。 三是乐观搞好后勤保障，增加服务的主动性。准时维护局大楼的公共设施，加强内部消防管理，对

7、大楼消防器材进行了更新，安装了消防应急灯和平安出口灯。加强车辆调度管理工作，对调度用车方案进行了调整，尽力保障领导和科室公务用车，加强对驾驶员的平安训练，做到了准时出车，平安行车，全年没有发生一起交通事故。 回顾一年来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务，主要利益于以下几个方面，一是局领导的重视、理解、支持;二是兄弟科室的协作与理解;三是办公室同志的团结协作、努力工作。在总结成果的同时，还应看到存在的不足，一是工作缺乏主动性、预见性;二是有时工作摆布不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高。 四、下步准备 在新的一年里，我们要乐观适应新形势的要求，紧紧围绕办公室

8、业务工作，以创新的精神完成好各项工作。努力探究办公室工作自身规律，提高办文、办会、办事水平;二是提高工作的时效性，增加工作的主动性、乐观性和制造性。三是强化管理，进一步健全工作机制，对局机关工作制度进行修订、补充和完善。促进机关管理工作的规范化、科学化。 更多总结扩展阅读 市水利局上半年工作状况总结 今年以来，市水利局在市委、市政府的的正确领导下，在上级水利部门的大力支持和细心指导下，全面贯彻党的.和十七届六中全会精神，深化贯彻落实.，乐观践行可持续进展的治水思路，紧紧围绕我市冲刺全国县域经济百强的雄伟目标，紧扣抓机遇、抓项目、抓建设、抓管理的工作思路，突出服务经济、服务基层、服务民生的工作重

9、点，坚持防汛与抗旱两手抓、水资源开发利用与节省爱护并重、水利建设与管理并举的工作理念，逆势而进，乘势而上，砥砺奋进，克难攻坚，各项工作取得新成效，水利事业再上新台阶。现将上半年工作状况报告如下： 一、立足加快进展，着力抓好项目建设 (一)基建项目主体工程如期完工。2022年全市共有6大类水利基建项目开工建设，总投资11343.75万元，其中.、省投资6405.88万元。全国小农水重点县仙女项目区、宜昌市沮漳河灌排泵站更新改造(横堤、红庙子、冲口、云盘湖)、玛瑙河出口段治理、病险水库除险加固(马家店、马蹄垱、丰足、石宝山、新建、梅家湾、野鸭湾)、农村饮水平安、山洪灾难防治县级非工程措施等项目主体

10、工程已完工。 (二)项目争取工作取得骄人成果。乐观推动水库除险加固、中小河流治理、小农水重点县、三峡后续工作规划等项目争取工作，进展顺当。项目方案总投资达46039万元，其中国家投资27000万元左右。目前已下达投资方案5847万元，已到位3960万元。详细状况为：四新、备战、青山、关大堰、熊家湾、长冲等6座小(二)型水库除险加固工程初步设计方案已获批复，下达投资方案960万元，已到位960万元。玛瑙河紫荆岭集镇段治理工程初步设计方案已获批复，下达投资方案2887万元，已到位1000万元。宜昌沮漳河泵站更新改造项目(七星台站、杨林湖二站、屯聚口站、凤台站、云台站)下达投资方案2022万元，已到

11、位2022万元，现正在进行施工招标。善溪冲水库、胡家畈水库除险加固工程初步设计方案已获省发改委批复，工程概算总投资分别为4062.47万元和3855.85万元。市2022年度.财政小型农田水利重点县项目标准文本已通过审查，方案投资2024.63万元。沮漳河堤防防洪治理项目可研报告已通过长江水利委员会评审，并已上报国家水利部，段概算投资约1.5亿元。三峡后续工作规划长江沿岸10座灌排泵站更新改造项目和百里洲水厂项目可研报告已上报省水利厅评审，方案投资分别为3500万元、4749万元。 二、立足夯实基础，着力抓好农田水利基本建设 去冬今春以来，全市以塘堰整治、排灌渠道清淤、水库除险加固、泵站更新改

12、造、水毁工程修复和饮水平安工程等为重点，以五抓五突出为举措，着力推动农田水利基本建设。截至目前，全部项目主体工程已完工，共完成水库除险加固5座、岁修13座，堤防险段整治15处，水毁修复13处，渠道险段整治5处，渠道清淤655条1200公里，末级渠系建设50公里，小型泵站修理6处，堰塘扩建、修理1000口。共计完成土方796.36万方、砼8.47万方、石方13.34万方、浆砌1.70万方，完成投资20673万元。 (一)抓保障机制，突出早。我市把农田水利基本建设作为去冬今春农村工作的重中之重来抓，市委、市政府召开全市水利工作暨冬春水利建设暨万名干部进万村挖万塘活动动员会，仔细总结近几年农田水利基

13、本建设阅历，支配部署2022年度农田水利基本建设工作，把目标任务分解到镇、村、组，层层落实目标责任制，集中人力物力财力，快速在全市掀起了农田水利基本建设.。 (二)抓平台建设，突出实。在总结十一五农田水利基本建设阅历的基础上，依据农业生产的实际需要，本着因地制宜、突出重点、注意实效的原则，科学规划，统筹支配，讨论制定农田水利基本建设方案和详细实施方案，明确主攻方向和工作重点。一是宣扬发动落实。充分利用电视、网络、宣扬车、标语等宣扬工具，广泛深化宣扬农田水利基本建设的新思路、新举措，激发广阔干部群众大搞农田水利基本建设的热忱。二是投入落实。乐观拓展筹资渠道，建立以政府投入为主导、受益农户投入为基

14、础、其他经济组织参加的多元化、多层次、多渠道投入新机制。三是服务落实。农田水利基本建设是一项综合性系统工程，水利、土地、农业、财政、发改等部门各司其职，各负其责，真正把各项服务落到实处。四是管理落实。严格根据水利工程建设管理的有关规定，仔细执行项目法人负责制、招标投标制、建设监理制和合同管理制等制度，严格工程项目验收制度，不达标的工程不予验收，出现严峻质量问题，严厉追究有关人员责任。组织技术人员，深化建设一线，加强技术指导，确保施工质量。实行多种形式，强化检查督办，促进度、保质量、抓落实。 (三)抓民生工程，突出好。仔细贯彻落实.、省委2022年1号文件、全国水利工作会议精神和省委、省政府总体

15、部署，充分动员各级各部门力气，全力推动当家塘堰建设。一是高度重视，思想对接。市政府组织召开市农办、市水利局、市财政局、各镇街道及三万工作组等单位主要负责人参与的会议，传达上级会议精神，全面支配部署全市三万活动。二是快速落实，行动对接。以挖塘堰、强基础、惠民生为主题，以秋冬春塘堰扩挖改造为主要任务，大力实施水利建设111工程，即1个村民小组至少扩挖1口塘堰，1个市直单位扶持资金1万元，新建和扩挖改造万方大堰1000口。要求全市全部工作组驻村入户，集中2个月时间，帮助镇、村开展万方大堰建设大会战，2022年3月底全面完成工程建设任务。三是多方筹资，资金对接。根据各炒一盘菜、共办一桌席的思路，除国家

16、投资1.05亿元的重点水利工程项目外，全市筹集各类建设资金2400万元，投入塘堰整治工程。 (四)抓惠民工程，突出长。在仔细总结2022年度渠道畅通工程阅历的基础上，再鼓干劲，再添措施，再加力度，连续抓好渠道畅通工程。同时制定各项管理规章制度，建立健全水利工程建后管理养护机制。依据有关法律法规规定，结合渠道清淤清障整治，对主要排灌渠道确定管理和爱护范围，设桩定界，切实加强管理与爱护。各镇、村成立特地管护队伍，落实管护制度，负责渠道日常检查管理，确保工程长期发挥效益。市财政新增投入100万元用于水利工程建后管护。 (五)抓长效机制，突出新。一是创新投入机制。我市在农田水利基本建设中，进一步巩固小

17、型农田水利设施产权制度改革的成果，乐观摸索创新管理模式，加强小型水利基础设施的建设和管理，采纳政府引导、市场运作、.参加的方法，在明晰产权的基础上，根据谁投资、谁建设、谁管理、谁受益的原则，乐观进展民营水利。二是创新建管机制。坚持公开、公正、公正的原则，对大中型农田水利基本建设项目全面推行项目法人制、招投标制、工程监理制和质量终身负责制;对小微型农田水利基本建设项目全面推行政策公开、投入公开、补助公开和帐务公开等群众监督监理机制。在工程经营管理上，建立健全产权明晰、利益挂钩的经营管理机制。 三、立足防洪保安，着力抓好防汛抗旱预备工作 仔细贯彻落实平安第一，预防为主，常备不懈，全力抢险的防汛工作

18、方针，始终把水利工程平安度汛、山洪灾难防备、城镇平安度汛作为防汛工作的重点，立足早谋划、早动员、早部署，及早做好今年防汛抗旱的各项预备工作，以实现四个确保、一个减轻的工作目标。 (一)落实各项责任制。把以行政首长负责制为核心的各类防汛抗旱责任制的健全落实作为汛前预备工作的重点，切实抓紧抓好。调整充实各级防汛抗旱指挥机构，层层落实以行政首长负责制为主的各项防汛抗旱责任制。水库五大责任人、重点江河堤垸、险工险段和骨干排涝泵站、在建水利工程等防汛责任制已落实到位。 (二)做好工程预备。抢抓冬春农闲有利时机，以加强水利基础设施建设、提高防汛抗旱力量为目标，以水库除险加固、泵站更新改造、农村饮水平安、小

19、农水重点县、山洪灾难治理非工程措施、排灌渠道清淤整治、水毁工程修复、塘堰整治和小型水利设施修理为重点，大力开展农田水利基本建设，做到夏汛冬防、夏涝冬治，进一步提高防洪抗旱综合力量。 (三)完善各类预案。不断加大科学防控力度，进一步优化和完善防汛抗旱应急预案。对9处一类堤防险段、69座中小型水库、14处155千瓦以上电排站、3处大型涵闸和重点在建工程的防汛预案进行了修订完善。细心编制和修订完善防汛抗旱预案、抗旱应急预案、防长江、沮漳河特大洪水预案、上百里洲分蓄洪区平安转移方案。 (四)储备物资器材。根据防备98型特大洪水的标准，狠抓物资器材储备。各地准时组织专人对现有库存物资进行清理、归类、造册

20、和翻晒，对防汛抢险器材进行检修，不足部分准时进行添置。全市备防汛草袋7.7万条，麻袋1.2万条，编织袋46.4万条，编织布0.2万平方米，无纺布0.3万平方米，铅丝0.4吨，桩木40立方米，块石4.1万方，砂石料2.1万立方米，防汛机动船120艘，救生衣10000件。同时依据应急需要与相关单位进行物资储备预约，并登记造册，以应急需。 (五)健全抢险队伍。仔细落实设防、警戒、保证三线水位劳力，对重点防守地段、重点防守工程、重点堤垸及水库均落实了以民兵预备役部队为骨干的抢险专班和人员。目前，全市已落实设防水位劳力4013人、警戒水位劳力16828人、保证水位劳力47688人、抢险突击队10530人

21、。并将防汛劳力逐一登记、张榜公布，接受监督，强化责任，确保关键时候拉得出、守得住、打得赢。 (六)加大清障力度。仔细贯彻落实水法、防洪法、河道堤防管理条例等法律法规，结合世界水日和中国水周纪念活动，加大宣扬力度，训练引导干部群众自觉遵守水行政法律法规。加大水政执法力度，对在水利工程管理范围内乱采乱挖、乱搭乱建、乱堆乱放、乱耕乱种等违法违规行为，根据谁设障、谁清除的原则，责令设障者限期清除。坚持一级抓一级，强化督办，狠抓落实，全面推动清障工作，确保还道于洪、水畅其流。 四、立足依法治水，着力抓好水政水资源工作 以学习宣扬贯彻水法、防洪法等涉水法律法规为主线，以推动节水型.建设、水资源生态爱护与修

22、复为目标，以水事违法案件查处、河道采砂管理和水资源开发利用与节省爱护为重点，着力提高水行政管理力量和水平，依法行政，依法履职，公正执法，努力推动水利事业科学进展、跨更加展、可持续进展。 (一)强化宣扬训练，提高全.水法制意识。扎实抓好六五普法工作，以世界水日、中国水周活动为契机，大力开展水法宣扬训练活动。借助网站、广播、电视、报纸等媒体，采纳发放宣扬资料、出动宣扬车、悬挂(张贴)宣扬标语等形式，全方位、多角度深化广泛宣扬，营造深厚氛围。 (二)强化水政执法，建立和维护良好水事秩序。一是抓好水政执法工作。查处水事违法案件100起，调解水事纠纷3起，维护良好的水事秩序。二是抓好河道采砂管理工作。始

23、终保持对非法采砂行为的高压严打态势，非法采砂活动得到有效遏制。共开展较大规模的禁采联合执法打击行动48次，查获非法采运砂船舶100艘，有效遏制了非法采砂反弹势头，长江河道采砂管理总体达到可控状态。三是抓好河道堤防清障工作。确保还道于洪、水畅其流。 (三)强化水资源爱护，促进经济.可持续进展。一是落实最严格的水资源管理制度。严格取水许可，加强取水方案管理。新增取水许可5家，完成取水许可证换证37家。二是做好饮用水水源地水质爱护工作。在抓好日常巡查监管工作的同时，协调帮助有关部门对全市重点饮用水水源地水质进行定期检测，准时把握水质变化状况，注意科学防控。 (四)强化规费征收，为水利事业又好又快进展

24、供应保障。已征收水资源费20万元、防汛费30万元，分别占方案的50%和75%，按时或超额完成双过半任务。 五、立足改善民生，着力抓好农村饮水平安工程建设 围绕水厂建得成、企业管得好、群众用得起的目标，根据政府主导、企业经营、股权多元、市场运作的工作思路，坚持规模化进展、标准化建设、专业化管理、.化监督的原则，科学规划，细心组织，稳步实施，加速推动农村饮水平安工程建设，目前已完成2.5万人饮水平安建设任务。同时，全面启动十一五农村饮水平安工程验收和回头看工作，切实加强农村饮水平安工程运行管理，落实管护主体，加强水源爱护和水质监测检测，建立良性运行机制，确保工程长期发挥效益。 (一)加速推动农村饮

25、水平安在建工程建设。一是严把科学规划关。打破行政区域限制，依托现有水厂，一次性科学规划布局管网，采纳建无负压变频加压站形式实行管网延长，扩大现有水厂的供水规模，降低经营成本，提高经营效益。二是严把管材质量关。从规划设计阶段就注意提升管材管件质量标准，同时加大抽检送检力度，切实保证使用合格的原材料及设备。三是规范建设管理。全面落实项目法人负责、监理单位掌握、施工单位保证、政府部门监督的质量管理体系，严格实行招标审查制，严格实行五制管理，严格竣工验收制度，严格实行资料整理把关制。 (二)全面启动十一五农村饮水平安工程验收工作。根据省饮水办的统一布署，我市于今年4月底全面启动十一五农村饮水平安工程验

26、收工作。十一五期间，全市新建水厂8个，对原有水厂实施改造升级和管网延长供水工程12处，完成总投资7246.5万元。共解决9个镇街道107个村14所学校13.63万人的农村饮水平安建设任务，3.6万户通上自来水，农村饮水平安普及率达到53.1%。为确保在规定时间内高质量完成验收工作，市水利局成立了由市饮水办主任任组长，设计、监理、施工和各镇街道饮水办等单位负责人为成员的验收工作专班，并邀请发改、财政、审计、卫生等部门参加。市政府支配专项经费，确保验收工作顺当进行。目前，分部工程和单位工程验收已基本结束，预备迎接宜昌市竣工验收。 (三)扎实开展农村饮水工程建设质量和建后管理回头看工作。为扎实推动农

27、村饮水平安工程建设，巩固工程建设成效，我局在全市开展已建农村饮水工程建设质量和建后管理回头看活动，确保工程建得成、管得好、长受益。此次活动分水厂自查、市饮水办复查、整改落实三个阶段。市水利局以开展回头看活动为契机，以持续发挥农村饮水平安工程效益为主要目标，以群众满足为根本标准，仔细对比民生水利工程政策要求，查找和改进工程建设和后续管理中存在的问题，制定整改措施。重点检查在建工程是否严格执行六制、运行管理是否落实了长效机制、水费征收是否全面到位、供水水质是否符合标准以及工程资料归档整理是否完整等。目前该项工作已基本完成。 六、立足摸清家底，着力抓好水利普查工作 自第一次全国水利普查工作开展以来，

28、我局坚持细心组织，科学管理，掌握节点，加速推动，保证质量，根据国家规定时间节点要求，已全面完成河湖基本状况、水利工程、河湖开发治理爱护，灌区专项、经济.用水、行业力量、地下取水井、水土保持、塘堰、河道采砂、水利文物、用水效率等方面的外业调查和数据的审核整理归档工作，现已进入数据间的平衡、分析整理评估阶段。水利普查工作将于今年底全部结束。 七、立足齐头并进，着力抓好其它工作 一是加强党的建设。以开展喜迎.、争创新业绩主题实践活动为契机，围绕凝心聚力提精神、争创业绩促跨越、兴办实事惠民生、服务群众转作风、加强组织添活力的主要目标，大力开展以学党史、知党情、跟党走，机关联基层、干部联群众，促科学进展

29、、促.和谐，五亮五比五创，抓作风、抓环境、抓落实，促跨越，基层组织建设年，重大项目建设年等为主要内容的主题实践活动。二是加强党风廉政建设。重点抓好第.个党风廉政建设宣扬训练月活动。三是启动治庸问责工作。成立了由党组书记任组长、党组成员任副组长、各科室及二级单位负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，详细负责日常工作。准时召开干部职工大会，传达学习全市治庸问责工作动员大会精神。印发了治庸问责工作实施方案，制定治庸问责承诺书、责任白皮书以及其它相关规章制度。四是抓好人大代表建议和政协委员提案办理工作。今年承办的21件人大代表建议和政协委员提案答复初稿已完成并已上报市政府办公室，其中代表、委员建

30、议被接受，所提问题已经解决或基本解决的有17件，占已办结件数的80.95%;代表、委员建议被接受，所提问题正在解决或列入方案逐步解决的有4件，占已办结件数的19.05%。五是加强人才队伍建设。大力实施人才兴水战略，抓住人才引进、培育、使用三个环节，进一步加强干部队伍、专业技术人才队伍建设;持续抓好职工再训练工作，坚持实行外引、内训、督学的方法，努力造就一支想干事、会干事、能干事、干成事、不出事的水利干部队伍。六是加强和谐水利建设。抓好综治、维稳、信访、平安生产等工作，切实加强水文化建设和水利宣扬、信息、调研工作，唱响水利主旋律。七是抓好水利管理站组建工作。 回顾半年来的工作，我们虽然取得了肯定

31、的成果，但离市委、市政府的要求和人民群众的期望还有肯定的差距。一是水利基础设施建设现状与市域经济.进展对水利建设的需求相比还存在肯定差距。二是管理服务水平有待进一步提高，依法治水管水力度需进一步加大。主要表现为：水利工程设施年久失修，人为损毁较重，不能发挥正常效益;镇管小型水库病险问题尚未得到治理;部分小型泵站尚未进行修理改造，排灌功能大为减弱。三是水利系统力量建设有待进一步增加。基层水利单位状况与水利全面进展的要求不相适应，队伍素养有待提高。这些问题和不足有待我们在今后的工作中切实加以解决和克服。 下半年，我们将着力抓好以下六个方面的工作：一是把防汛抗灾放在首位，打好攻坚战。抓好泵站、涵闸、

32、水库、渠道等工程设施除险修理和管护工作，努力削减输水损失;抓好蓄水保水工作，储备抗旱水源;抓好值班工作，抓好灾难性天气信息处理和防范应对工作，准时把握水雨工情，为领导科学决策供应依据。二是把项目建设拿在手上，一刻不放松。抓紧在建项目煞尾，加强建设管理;乐观做好已下达投资方案项目开工预备;抓好项目申报工作。三是把水政执法和水资源管理作为水政水资源工作的重要抓手，切实抓到位。连续做好长江砂石禁采和玛瑙河采砂管理工作;实施最严格的水资源管理，严格取水许可制度，实现用水总量掌握，促进水资源高效利用;以5座中型水库饮用水源地爱护为重点，加强水功能区监督管理，切实加强饮用水水源爱护。四是把工程管理作为水利

33、工作的重头戏，有效抓落实。强化建设管理，加强质量检测，完善质量监督体系;强化产权管理，乐观探究国有、集体、民营、股份制、个体等多种全部制形式并存的管理体制，因地制宜确定水利工程的产权管理形式;强化科学管理，加强防汛、供水工程的科学调度和运用管理;强化依法管理，仔细贯彻有关法律法规，依法管理各项水事活动。五是把水利普查工作放在突出位置，稳步实施好。确保如期完成工作任务。六是把党的建设贯穿各项工作始终，丝毫不懈怠。加强政治理论学习，建设学习型党组织;加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用;加强党风廉政建设，造就高效廉洁队伍;推动机制制度创新，提高党建工作水平。 2022年市水利局上半年总结 (一)强化

34、措施推动精细落实。2月1日召开市直水利系统“工作落实年”暨党风廉政建设工作会议，贯彻落实全市改进作风狠抓落实动员大会和市政府全体(扩大)会议精神，以学创活动为动力，精细落实为主线，绩效管理为手段，全面争优为目标，推行台账式管理，狠抓落实，硬账硬结。 一是全面实行绩效管理。出台了市水利局*年工作落实年绩效考核实施方法，实行定性与定量相结合、动态管理与量化测评相结合的方法，推行“红绿牌”警示制度和双百分制量化考核制度，每月一测评、每季一小结、半年一评比、年终结硬账，把绩效测评结果作为各科室和机关干部实绩考核、即时记功和行政问责的重要依据，实行刚性化绩效管理。 二是全面实行台账式管理。根据“年初建账

35、、季度对账、半年查账、年底交账”的要求，对各科室和每名机关干部实行台账式管理，每月对比路线图督查各科室、各岗位的工作任务落实状况，对未按时间节点和标准要求推动落实的，下发“督办通知单”抓紧落实，年底根据台账结果对各科室和机关干部进行考评。 三是全面实行路线图管理。依据既定的目标任务和职能职责，对23项重点工作和126项日常工作逐项量化细化详细化，制定了路线图和时间表，实行“挂图作战，列表推动”方式，以目标倒逼责任、时间倒逼进度、实绩倒逼作风，确保各项工作有序有效推动，在全市“学创”活动、“三查一促”等工作中，精细落实作出了表率，提质提效树立了榜样。 (二) 快速掀起“学创”活动热潮。全面贯彻落

36、实全省学创活动电视电话动员会议精神，局党委中心组进行“学习.，服务两个中心、四个襄阳建设”主题学习8次，组织基层党支部书记专题培训5次，举办市直水利系统.专题讲座17次，市水利局代表队作为的市直部门荣获全市党风廉政法规学问竞赛第一名。半年来，通过个人自学、夜校学习、周末学习、网上学习、座谈沟通、专题研讨等多种形式，催发全系统党员干部职工“比学习、强素养，比创新、看实绩，比工作、看贡献，比团结、看和谐”的新风尚，全系统树立了“全员建设者”理念，凝聚了精神力气，形成了强大气场。 (三)全面加快水利建设步伐。全市水利建设项目287处，总投资17亿元，已开工*处，开工率91.7%，累计完成投资11.8

37、6亿元，占总投资的66.5%。其中：水库加固工程196座(22座中型和174座小2型)，到位资金*万元，已完成投资*8万元，完成到位资金比例90%;13处在建的中小河流防洪治理工程，已完成投资18407万元。 (四)全力做好防汛备汛工作。5月进入汛期，全市上下扎实做好各项防汛抗旱预备工作。5月17日全市防汛抗旱工作会议后，继市委常委带队检查防汛抗旱工作之后，全面实行“四大家”领导包保督导防汛抗旱工作制，进一步强化防汛抗旱工作的组织领导，有力保证各级各类责任和措施落实。各地紧紧围绕“四保四无”的防汛抗旱工作目标，全面落实了大中小型水库防汛六大责任人、重要江河堤防和重点水电站防汛五大责任人。严格执

38、行24小时防汛值班制度和领导带班制度，加强监测预报预警，亲密监视天气趋势和雨情、水情、汛情、旱情、灾情。编制完成了全市大中型水库水电站汛期调度运用方案及在建工程应急度汛预案。市水利局、市防办派出9个工作组，督促各地加快各类水利工程和涉水工程建设进度，要求抢晴天、战雨天，倒排工期，确保主汛期到来之前完成主体工程。胜利进行了城区抗洪抢险军地联合实兵演练，宜城、谷城、枣阳等地间续开展山洪灾难防备学问培训和演练。市防办特地下达清障令，责令各地限期清除阻水物及违章建筑。备足备齐各类防汛物资，组建了69支防汛抗旱专业队伍。同时，实行一切尽可能的措施，全力做好蓄水保水及抗旱保春耕工作。 (五)深化开展“三查

39、一促”工作。4月中旬以来，成立了领导小组和*个工作专班，乐观推动市直水利系统“三查一促”有力有序有效开展。一是紧密结合防汛备汛工作，以水利工程平安运行、在建水利工程施工平安、水利行业生产领域、单位楼堂馆所为重点，开展全域化、全方位、全掩盖的平安隐患排查治理工作。二是以劳资纠纷、改革改制、工资酬劳、工程建设等冲突纠纷和进京进省上访、重复上访等信访对象为重点，全方位、多层次开展冲突纠纷排查调处工作。发觉不稳定因素13处，实行“一个问题、一名领导、一个专班、一个方案、一抓究竟”，对存在问题准时稳控和化解。三是仔细排查干部作风方面突出问题，全局干部职工自觉加强作风建设，严格执行.“八项禁令”、省委“六

40、条规定”和市委“二十一条看法”，自觉维护自身和单位形象，完成了“三公”经费下减30%的既定目标任务。 水利局上半年精神文明工作总结 上半年，是我局加强体系建设、队伍建设、文化建设的关键年，我局广阔党员干部职工在局党委的领导下，以.理论和“.”重要思想为指导，深化学习贯彻党的.精神，以经济建设为中心，坚持科学进展。以推动和谐企业建设为主题，根据“围绕中心，服务大局，与时俱进，扎实工作”的思路和国企改革、经济进展的总体要求，大力营造“领导要讲正气，班子要有朝气，职工要有志气”的氛围，弘扬“忠诚、团结、努力、卓越”的企业文化，为保证我局各部门、各单位完成好年度各项工作任务供应了思想政治保证、精神动力

41、和智力支持。 企业文化是企业形象的基石，企业形象的塑造过程是企业文化建设的外部体现。我局党委在努力进行经济建设的同时，把企业文化建设、精神文明建设和经济建设紧密结合在一起，以生产经营活动为主要载体，制造性地开展精神文明建设，并以杂志和水工局网站为主要宣扬窗口，准时宣扬和报道我局精神文明建设动态。把精神文明建设融入企业文化建设的各项工作之中，不断加强体系建设、队伍建设和文化建设，使我局两个文明建设同步进展。在企业精神文明建设上主要做了以下几方面工作： 一、仔细开展“学习.、学习新党章，做合格党员”主题训练活动和建立“学习型党支部”和“学习型企业”的宣扬活动。 局党委紧密联系全省实施兴水战略和我局

42、工作实际，用.精神和党章统一广阔干部职工的思想和行动，以演讲竞赛、举办讲座等各种形式开展了生动活泼的宣扬训练活动。各生产单位乐观制定理论学习方案，组织职工坚持进行理论学问和专业学问的学习，并以各种不同的形式：如座谈会、学习党章学问竞赛、播放爱国主义训练影片等形式开展活动。努力营造学习理论、改革创新、科学进展、文明和谐的深厚氛围。 二、乐观开展“迎奥运、讲文明、树新风”等系列活动，推动我局企业文化建设。 依据我局的实际状况，局党委组织我局广阔职工开展了内容丰富的迎奥运系列文体活动，既丰富了职工文化生活，又增加了基层党组织的凝聚力和战斗力，激发了广阔职工奋勉图强，共建和谐企业的热忱，呈现了我局职工

43、努力进取、健康向上的精神风貌，形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚，为我局改革、进展、稳定营造了良好的氛围。 五一前夕，工会进行“庆五一迎奥运”文艺汇演。 组建男子、女子乒乓球队参与水利厅举办“与奥运同行”运动会，并取得了女子团体冠军，男子团体第七名的好成果。 组织并选拨我局优秀选手参与厅直机关党委组织的“共产党员光荣称号”主题演讲活动。 组织各单位部分党政领导开展“迎七一、学先进、促和谐”活动，听取了第七工程处阅历介绍，参观了关河水库施工现场，参观了八路军太行纪念馆和八路军总部所在地，重温了入党誓词。 聘请了山西高校和省直机关党校教授为大家进行山西省省情和我国宏观经济分析的七一专题讲座。 组

44、织我局40多名党员、入党乐观分子、团员青年参观了光辉的历程中共一大至.大型图片展。 三、乐观开展“青年文明号”和“青年突击手”活动 我局各团组织为调动广阔团员青年的乐观性、主动性、制造性，激发广阔团员青年努力工作的热忱，引导团员青年争做勤于学习、擅长制造、勇于实践的表率，充分发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，深化开展“青年文明号”和“青年突击手”的创建活动，各团组织结合我局施工工地的实际状况，乐观开展“五四”青工标兵、红旗手等评比活动。并带领广阔团员、青年统一思想、统一熟悉，勇做改革进展的先锋，增加了广阔团员青年改革兴局的政治责任感和紧迫感。 四、关注困难群体，做好“联企帮困送暖和”活动和.捐助活动 几年来，做好我局困难职工送暖和活动是我局党委的关心困难职工解决实际生活问题的一个有效途径，“联企帮困送暖和”活动的开展在解决我局困难职工生活中发挥了很大作用。春节，我局在“联企帮困送暖和”活动中，共接收慰问金46800元整。 自今年年初我国南方遭雪灾、四川发生特大地震灾难以来，我局党委乐观行动，组织我局广阔党员干部职工开展了“省水工局与灾区人民心连心捐款”活动和党员交纳“特别党费”支援抗震救灾活动，为灾区人民捐款21万多元。