药店营业员个人工作总结优秀模板共享_药店营业员个人工作总结.docx
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1、药店营业员个人工作总结优秀模板共享_药店营业员个人工作总结 转瞬间,xx年已随着时间的年轮渐行渐远,新的一年即将来临。回首这一年的工作历程,有艰辛,有喜悦,有收获也有感慨。xx年对一洲来说,是有里程碑意义的一年。 我们从单体零售药店胜利转型医药连锁公司。一年时间里,我们增开了3家连锁门店。由于刚刚起步,开店速度也是在方案之内,只要我们始终秉承公司的经营管理理念,估量以后的一洲连锁门店会如雨后春笋般在温州这块沃土上遍地开花。而作为一名一洲连锁门店的店长,今年对我来说也是意义重大的一年。从卖场主管转换到门店店长,我知道我的角色不仅仅是一位管理者,更应当站到一个经营者的立场。 守业难,创业更难!既然
2、公司给了我这样一个平台,我深感责任重大,新店开张,万事开头难,假如前期工作没做好,以后就会更难管理,所以一切事态的进展必需要在掌控之中。店长必需要起到一个承上启下的桥梁作用。上要仔细贯彻公司的经营策略,下要正确传达公司的方针决策。为人处世要公正公正,上要对得起领导,下要对得起员工,决不能有私心。由于是店长,必需比员工站一个更高的层面;也由于是店长,员工就是你的战友,所以我们要并肩作战。不要刻意去拉开或拉近与员工的距离,多说无益,唯有真诚,才能让人感同身受。员工的信任感才是店长最好的执行力。 我是一个深受中国传统儒家思想影响的80后。我特推崇孔孟之道,修身养性,以仁义治国。其实管理一个公司也是一
3、样的道理。企业的进展,关键在人。一个药店要长期稳定的进展,它必需要有一个好的经济效益为前提,良好的口碑做后盾,实现经营者和消费者的共赢。如何才能达到这个局面,这就需要一个专业的管理者和一个强大的团队。作为一店之长,我深刻地意识到人才对于企业的重要性。如何去发掘人才,如何去培育人才,如何去组建一个团队,这对企业的长远进展才是重中之重。 家和万事兴!一个高素养的、凝聚力强的和谐的团队,必定会为公司带来长远的经济效益。一个人才为企业制造的价值必定大于他自身的价值!假如一个人在他的工作岗位上体现不了他的价值,那么必需乘早换离或撤离,决不能有“食之无味,弃之惋惜”的态度。那样等于为公司增加负担,也为自己
4、门店埋下隐患。一粒老鼠屎毁了一锅粥,信任这个道理大家都懂。作为店长要擅长把握每个人的心态,开发他们的潜能,分工合作,才能互补协调,责任到人,“各人自扫门前雪”,每个人都做好自己的事情就不会有“他家瓦上霜”,为他们营造一个和谐、融洽、友爱、互助的工作环境,让他们喜爱自己的工作,进而得到不断的进展。氛围有了,每个人的乐观性自然也就上去了。欢乐地工作,每个人的服务态度自然就好了。要不是总部常常开展培训,让我们三家门店有机会沟通沟通,真的不知道我们xx店的人其实始终都很低调的。我们只是做好自己该做的事而已,从没想跟其他的店比业绩什么的,诚然不知他们会以我们为榜样,把我们当竞争对手,超越xx,可能已成为
5、他们的口号了。当然这不是坏事,这只会让我们更加督促自己去做得更好!面对明年的工作,我深感责任重大。 我们已经开业接近一年了,可是业绩始终达不到抱负的指标。神马都是浮云!唯有绩效才是王道!我想重点主要在以下几个方面下功夫: 一、协作总部对内加大员工的培训力度,加重医学学问的培训,学会联合用药,提高客单价。二、树立员工爱岗敬业的责任感,对公司高度忠诚,一切以大局为重。全面提升员工的整体素养工作总结。三、树立高度的竞争意识和创新意识。客源竞争是关键,必需建立自己的客户群任何一种优势都可以战胜竞争对手。四、提高自身的业务水平力量,去掉不和谐的音符,发挥员工最大的乐观性,逐步使梧田店成为一个最优秀的团队
6、。 药店营业员个人工作总结优秀模板(篇二) 时间过得真快,一转瞬,我在_就工作一年多了。回想这一年多的种种,每天的工作,跟同事们的和谐相处,公司开展有益的活动等等。有好多好多的感想想说,可是一时还真不知从何说起,就把我感慨最深的一些说说吧。 经过这一年多的工作,我学到了不少的有关于药品方面的学问,也从中总结出了一些我认为比较重要的东西,什么重要什么先做,保证工作质量及提高工作效率。说起工作,一般我都会提前10分钟左右到店里,理理情愫,预备这一天的上班。当看到顾客,我都会微笑的说:“先生,(或其他)您好!”类似的礼貌用语,如“对不起”“不好意思”“您请稍等一会”“多谢”等,我会较合理的应用在不一
7、样的场合中。 在工作中努力做到“三声”“四心”“五服务”,以“顾客是上帝”为准则保证客户的满意度。我是一名收银员,收银员是每个店不行缺少的不行忽视的窗口。作为收银员,我们在工作过程中应注意,加强规范和电脑学习,严格根据工作流程,遵守规章制度。作为我个人来说,我觉得基本上做得很好了。当然,还是有些不足的地方,这还要自我在今后的工作当中不断学习不断进龋在这同时,还要改正发生过的错误,从中吸取教训,不要在同一个地方因同一缘由发生错误,从而能更好的更得心应手的工作。 我喜爱此刻这项工作,由于这是我工作以来,一份我觉得时间较稳定,治理较合理的工作,与同事之间感情不错。总的来说,我做得挺开心的。有时候也难
8、免情愫波动,这都是受极个别人的影响。别人做少,甚至不做,有时候觉得很不公正,可是有些不是我份内的事,我为什么就要去做呢?想想,多做一些反而更充实,多做一些,把我们的工作氛围制造得更好,不是能做得更快乐。在我们店里,店长是个通情达理又不缺严谨,职责心强的人。 工作之时,不仅仅要在店里帮顾客介绍药品及处理顾客看法,解决看法;还要处理我们每一个员工发生的事情,训练批判我们。虽然有时讲话很冲动,但我能理解她,这都是为了能更好的为广阔群众的服务。她具有极强的上进心,闲暇之余,还跟我们前台的学习电脑。我们中裕药超的员工由开业时的30多个人,到此刻只剩下23名了。这期间断断续续走了10来个人吧,有的是被调走
9、,有的是自我另有进展,有的是不适应公司的要求。员工是一个企业赖以生存和进展的基石,我们大都是从中专毕业出来的,文化素养水平基本差不多,但因个人性格不一样,家庭训练不一样,难免个别心理素养较低。这就需要我们相互帮忙沟通引导,及公司能进行更合理的,更有针对性的培训和训练。 在今后的日子里,我会在日常的工作中生活中学习中更加努力完善自我。同时,也期望公司能够更健步如飞的进展壮大。 药店营业员个人工作总结优秀模板(篇三) 营业员。又是药店的核心之一,一个药店的好与不好,一大半就是看这个药店的营业员如何,药店大多数是做回头客的生意,而药店营业员又要做到小病做医生大病做参谋,要给病人以平安感。等等,药店的
10、营业员可不是闹着玩的。要治好病的同时又要赚到钱,这个才是艺术 营业员的岗位看似很一般,但要把这份工作做好,却并不简洁还有就是多记药品名,药品摆放位置,药店药许多很杂,。 营业员以微笑服务为主题 我学到了不少的有关于药品方面的学问,也从中总结出了一些我认为比较重要的东西,什么重要什么先做,保证工作质量及提高工作效率。说起工作,一般我都会提前10分钟左右到店里,理理情愫,预备这一天的上班。当看到消费者,我都会微笑的说:“先生,(或其他)您好!”类似的礼貌用语,如“对不起” 每一位消费者都是抱着某种需求才走进药店的,因此药店营业员要尽快了解消费者的真正购买动机,才能向他推举最相宜的药品。 观看+摸索
11、+询问+倾听=充分了解消费者需求-药店营业员销售方程式 观看+摸索+询问+倾听=充分了解消费者需求-药店营业员销售方程式每一位消费者都是抱着某种需求才走进药店的,因此药店营业员要尽快了解消费者的真正购买动机,才能向他推举最相宜的药品。那么,怎样才能了解到消费者的购买需求呢? 察颜观色 透过认真观看消费者的动作和表情来洞察他们的需求,找到消费者购买意愿产生的线索。 1、观看动作。消费者是匆忙忙忙,快步走进药店查找一件药品,还是漫不经心地闲逛;是三番五次拿起一件药品端详,还是多次折回观看。药店营业员留意观看消费者的这些举动,就能够从中透视出他们的心理了。 2、观看表情。当接过药店营业员递过去的药品
12、时,消费者是否显示出爱好,面带微笑,还是表现出绝望和懊丧;当药店营业员向其说药品时,他是仔细倾听,还是心不在焉,假如两种情形下都是前者的话,说明消费者对药品基本满足,如都是后者的话,说明药品根本不对消费者的胃口。店员进行观看时,切忌以貌取人。衣着简朴的人可能会花大价钱购买珍贵药品;衣着讲究的人可能去买最廉价的感冒药。因此,药店营业员不能凭主观感觉去对待消费者,要敬重消费者的愿望。 摸索推举 透过向消费者推举一、两件药品,观看消费者的反应,就能够了解消费者的愿望了。例如:一位消费者正在认真观看消炎药,假如消费者只是简洁地应酬了一句,那么药店营业员能够采纳下方的方法探测这位消费者: “这种消炎药很
13、有效。”消费者:“我不知道是不是这一种,医生给我开的药,但已用光了,我又忘掉是哪一种了。”“您好好想一想,然后再告知我,您也能够去问一下我们这的坐堂医师。”“哦,我想起来了,是这一种。”就这样,药店营业员一句摸索性的话,就达成了一笔交易。消费者所看的闹表为话题,而是采纳一般性的问话,如:“您要买什么?”消费者:“没什么,我先任凭看看。”药店营业员:“假如您需要的话,能够随时叫我。”药店营业员没有得到任何关于消费者购买需要的线索。因此,药店营业员必需要认真观看消费者的举动,再加上适当的询问和推举,就会较快地把握消费者的需要了。 药店营业员个人工作总结优秀模板(篇四) 在20xx年的今日,我进入了
14、xx医药有限公司工作,从当时的一名毕业生转变成如今公司的一员。特殊感谢在这一年里,公司领导对我的栽培与训练,让我以最快的速度适应了这里的工作与生活。与同事们相处非常融洽,自己在工作中虚心学习。如今 我已是一个门店的主任,在感到压力的同时,也有股动力在支持着我前进。在工作中,感受着公司的企业文化,查找销售的乐趣。由于生活与工作中不缺乏.,所以我每天都过得很充实。 在门店的工作中,我仔细学习,不断摸索,用实践去丰富自己的理论学问,用“打破沙锅问究竟”的精神去探究用药的疗效,乐观地去熟识门店里每个药品的用途、用量及用法等。仔细地对待进店的每个顾客,耐心地给他们讲解用药的基本常识。平常能虚心地向资深的
15、店长、同事们取经,巩固自己的理论学问。身为一名药店的营业员,除了坚守在自己的岗位上,听从门店主任的工作支配,还能不计较个人得失,能急顾客之所急,想顾客之所想。并不断致力学习与提高自己的专业水平和实际的工作力量,将所学的学问发挥到实际的工作中去。这一年里,随着公司的人事调动,从小的门店到大的门店轮岗学习中,让我除了有接触更多熬炼的机会外,也学习了很多新药,拓展了自己的学问面。此外,随机应变的力量也有所加强。期间,同事们的细心教育,让我在处理一些工作问题上,更加地得心应手。身处于医药的零售行业,作为员工,秉承公司“保证用药平安,诚信奉献社群”的宗旨。要做好保证平安地用药这一宗旨,药品质量管理和销售
16、服务的各个环节都必需严格抓好,首先,公司在把好药品质量关上已经做了不少的工作,集团公司特地设有药品的检测机构,经过半个世纪的努力,如今我们公司的药品在本地享有“白玉无瑕,有口皆碑”的美誉。其次就是要抓好我们员工的专业素养和道德品质的质量关了。在将来的工作中,我要不断加强自己的专业学问的学习,提高服务质量。 回顾这一年,我发觉自己还有很多需要不断地改进和完善的地方。这主要表现在以下两方面: 第一,由于工作阅历不足,对于一些复杂的疾病,没有很好地把握最主要的冲突,导致自己在辨证施治后的治疗效果不佳。 其次,医学方面学问的不足,对自己在用药及用量上的影响甚大。 总之,作为一名药学工,必需得严格要求自
17、己,以务实的精神去工作,对待患者要耐心、细心,保持足够的工作热忱,孜孜不倦地专研于医药学问,提高用药的疗效。同时要提高自己的认知感,身处于医药的零售行业,还要注意加强营销策略的学习,提高工作效益。在销售药品的同时,注意提高服务质量,让公司的品牌形象更加地深化人心,切实地去服务大众。 药店营业员个人工作总结优秀模板(篇五) 1、留住老客户 (1)我们零售药店可以给老顾客免费办理睬员卡,只要他们拿着这张卡到我们的药店买药或其他东西,都可以享受折扣优待(特殊是敏感药品)。这样一来,我们基本上就拥有了一部分固定客源,从而可以有机会逐步树立企业的良好口碑。 (2)我们肯定要站在顾客的位置上多替他们着想,
18、这些老客户一般都有长期服药史,对药品的价格比较敏感,来到我们这里肯定要首先是让他们有效,其次才是谋求利润,给他们一种平安感,不要让他们有受哄骗的感觉,让我们的药店成为他们的家庭药箱,看似在无利经营,实则赚了信任,赚了口碑,“欲擒故纵”方能获得长远利益。 2、进展新客户,我们可以通过几种方法来增加新的客户 (1)、假如我们的四周有医院,我们可以访问名医并与他们达成协议,让他们的一部分处方由我们的药店来调配,由于我们的药价比他们那里确定实惠得多,通过这个我们可以赢得一些潜在的顾客。 (2)、我们可以搞一些健康宣扬,聘请已退休执业医师坐堂,这样一来我们可以为广阔的群众进行健康询问,免费测血压等,针对
19、四周的同学进行健康训练。由此我们可以获得肯定的“人气”,在他们有需要的时候,确定会首先想到我们。我们可以在药店里树立一块健康或美容信息牌,不断地更新信息内容,以吸引更多的人来猎取健康或美容信息,以此来促进药品和保健品以及中药的销售。我们可以常常给客户发一些有吸引力的信息传单,让他们在得到信息的同时对我们更加信任和依靠,必要时在售出药品后对他们进行电话回访,一来了解一些药品的准确疗效,二来对他们进行心理沟通,顾客的信任是我们胜利的基石。 3、多增加一些业务培训,提高药品推销技巧药店营业员专业学问的培训和合理推举药品技巧的培训是零售药店提高店员素养和专业水平的重要手段。 我们也应当加强这方面的培训
20、,比如: (1)、我们零售药店可以依据自身的实际状况,定期组织内部培训,让店长或其他优秀员工进行药品推销方面的阅历介绍,把一些顾客反馈回来疗效较好的药品随时登记来并加以总结,把这些资源共享,让每个员工在给顾客推举药品时更有自信、更专业,由此增加顾客对我们的信任感。 (2)、我们零售药店可以充分利用生产企业的营销资源,让产品的生产企业帮助药店进行店员的定期培训。这个好处我有切身体会,初到药店工作时,在小儿清热宁、婴儿健脾口服液厂家业务员给我介绍这些产品前,我基本上没有推举过这两种药,也就是在听了他们对这些药的介绍后,我才充分了解了这些药的准确疗效,也就是由于这个我才有了充分的自信向患者推举这几种
21、药品。现在市场上同一功效的药品种类繁多,更有相同成分不同品牌的药品不胜其多,如何从众多的药品中选择出你要为顾客推举的药呢,这不单纯是营销技巧的问题,更有业务水平在其中,各生产厂家比我们更了解他们的产品,联合生产企业进行店员专业学问和销售技巧的培训,既增进了与生产企业的联系和沟通,又让我们公司自身获得了利益。而对生产企业来说,能够与零售药店通过培训等手段,得到药店的支持和理解,增进合作并有效传达公司产品信息,也是求之不得的好事。 总之,要想让零售药店在激烈的市场竞争中立于不败之地,并能进展壮大,提高药店的盈利水平,决不仅仅是销售高利润产品所能做到的,还必需有效提高门店店员的基本素养和专业学问水平
22、,并在合理推举药品的技巧上下工夫,做好销售年终工作总结,锁定稳定的客源,进展新的客源,才能让企业象滚雪球一样越做越大。 更多工作总结.我推举 药店营业员的个人工作总结. 随着药店对营业员个人技能要求变高,为了今后的工作能有条不紊的开展,我们需要专心写好一份药店营业员工作总结了。做好工作总结对我们下一阶段的工作有很重要的意义。你知道药店营业员工作总结应当从哪些方面来写呢?下面是工作总结之家我细心为您整理的“药店营业员的个人工作总结.”,欢迎大家阅读,盼望对大家有所关心。 药店营业员的个人工作总结.(篇一) 药店与其他行业门店不同,它是一项良心工程,但并不意味着良心工程就应当赔本赚叫卖,那么该在什
23、么地方赚取利润又让老百姓信任我们的诚信呢,首先就是客源的培育,那么,如何才能稳定客源呢?对此,我有一点自己的看法,现将我的工作总结及阅历呈现如下: 一、留住老客户 (1)我们零售药店可以给老顾客免费办理睬员卡,只要他们拿着这张卡到我们的药店买药或其他东西,都可以享受折扣优待(特殊是敏感药品)。这样一来,我们基本上就拥有了一部分固定客源,从而可以有机会逐步树立企业的良好口碑。 (2)我们肯定要站在顾客的位置上多替他们着想,这些老客户一般都有长期服药史,对药品的价格比较敏感,来到我们这里肯定要首先是让他们有效,其次才是谋求利润,给他们一种平安感,不要让他们有受哄骗的感觉,让我们的药店成为他们的家庭
24、药箱,看似在无利经营,实则赚了信任,赚了口碑,“欲擒故纵”方能获得长远利益。 二、进展新客户,我们可以通过几种方法来增加新的客户 (1)假如我们的四周有医院,我们可以访问名医并与他们达成协议,让他们的一部分处方由我们的药店来调配,由于我们的药价比他们那里确定实惠得多,通过这个我们可以赢得一些潜在的顾客。 (2)我们可以搞一些健康宣扬,聘请已退休执业医师坐堂,这样一来我们可以为广阔的群众进行健康询问,免费测血压等,针对四周的同学进行健康训练。由此我们可以获得肯定的“人气”,在他们有需要的时候,确定会首先想到我们。 (3)我们可以在药店里树立一块健康或美容信息牌,不断地更新信息内容,以吸引更多的人
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