简要概括请给我结果的心得体会(5篇)_请给我结果读后感.docx

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1、简要概括请给我结果的心得体会(5篇)_请给我结果读后感 近期，二公司团委组织青年团员开展读书活动，我有幸接触到请给我结果这本书。这本书主要讲作为一名企业员工，应当如何做好自己的本职工作，并精彩的完成领导安排的任务。在认真读完这本书后，我从中也学到一些道理，在日常工作中、生活中，它定会给我带来关心和鼓舞。 “不要任务，要结果”，这是企业对全部员工的本质要求。对待一件工作，最重要的是最终的结果，不管过程怎样，是简洁还是辛苦，在企业看来，只要你能够精彩完成，就是一名称职的员工。就像书中所说，功劳是价值，苦劳却不是价值。所以我们要努力成为做结果的人，保留自己的底线，发掘自己的潜能，抱着永不言败的心态对

2、待每一份工作。 “心态打算行动”，良好的心态对一个人来说是极为重要的，尤其是我们刚步入.的见习生显得更为重要。在融入.大家庭的那一刻，我们都肩负着自己的那份责任，由于有太多的学问需要我们去汲取、去把握。良好的心态，将会成为我们克服困难，勇往直前的有力支持。在任何工作面前，心态打算一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的心态，成就不同的人生，有什么样的心态就会产生什么样的行为，从而打算不同的结果。在胜利面前，心态打算一切。“走得慢的人，只要他不丢失目标，也比毫无目的地徘徊的人走得快”。因此，生活有时并不公正，然而，盼望的大门对每个人总是永久放开的。当一个人把生命和精力集中到一点上时，就

3、可能做出令自己惊讶的事业。那么胜利的基础必定就是良好的心态。 “行动打算结果”，付出不肯定会有让人满足的结果，但不付出确定不会有结果。我们都懂这个道理，但更多时候还是抱着侥幸的心态面对工作，面对生活。有时，胜利或许就在眼前，大胆行动，付出行动，过多的迟疑反而会成为你的阻碍，只有行动了你才能看到事情的结果。从现在开头，马上行动，现在就去行动，并且要持续不断地行动，信任自己，你才会胜利。只要你做了，即使结果不尽如人意，即使结果很差，但总比没有结果强。完善是人人想追求的，但有时候应当学会看到现实，看到事物最真实的一面。永久不要给自己找太多借口，一万个理由都不重要，重要的是这个事情的结果是什么！ 请给

4、我结果！给任务一个结果，也是给自己一个结果。 简要概括请给我结果的心得体会【篇二】 请给我结果一书，告知了我们以下几个道理： 一、心态打算行动，行动打算结果。 从前，看到这样一个故事：甲乙两个人同时在沙漠中行走，口干舌燥，这时他们前方出现了半杯水。甲说：“哇塞，竟然还有半杯水，好好啊！”乙说：上帝啊，怎样能够这样，只有半杯水，我确定死定了。”信任故事的结局大家已经猜到了。没错，正是对待事物不一样的心态造就了甲乙两人不一样的结局，导致了他们截然不一样的人生走向。 二：、打算行动，行动打算结果，结果打算人生。 只有想法远远不够，但没有想法却又万万不行。坐而言，不如起而行。虽然行动不必需有结果，但不

5、行动必需没有结果。任何企业、个人都是依靠着结果生存。没有结果，就意味着企业要破产；没有结果，就意味着个人要被企业辞退。但是话又说回来，这结果从哪里来？从企业每个员工的行动中来。工作中我们时常会面临这样的境况：感觉有好多事情要做，却又毫无头绪，左右徘徊，一时之间不明白如何下手。暂且躲避或者是只是思索都无济于事，它只能让你一向停留在原点。只有行动起来，才能出结果，但是我们又不能盲目行动。 正如书中所说，要先做重要但不紧急的事，一个一个来，不慌不忙，这样不仅仅会有结果，而且更有可能产生好的结果。这样的结果，也必将大大促成我们非凡的人生。 三、没有假如，只有务必。 不管从事什么职业，我们都要给自我灌输

6、一种“务必要”、“必需要实现”的信念，不能给自我留有任何退路。由于你一旦留了退路，你也就势必会想尽一切方法找借口。这种做法，在团队合作，尤其是在企业的运营管理中是万万不能被理解的，所以，必需要，务必要，给自我施压，从而给自我动力。 四、速度第一，完善其次。 一个差的结果比没有结果强，这是这本书给我的又一个启示。任何一个有上进心、追求完善的人都想在自我的潜力范围内把事情做得完善些，再完善些，更完善些，但假如一味的追求完善而影响了事情的进程，就得不偿失了。事出有因，时间不允许时我们就只能舍完善而求速度了，一向没有结果时就只能要这个差些的结果了。 或许做得不是那么尽如人意，但总比没有人去做好些，究竟

7、0.1好过0，究竟是有进步有提升的。当然在能够的时候，我们要尽可能得做得细致些完善些，这样既保证了速度也做到了完善；我们还要努力提高自我，力求使那个差的结果变好点。当我们一旦锁定目标，就不要再做过多迟疑，要马上行动起来，要记住“速度制胜”。 五、锁定职责，才能锁定结果。 一个把自我搞得很忙的管理者，并不是一个优秀的管理者。一个优秀的管理者是懂得如何锁定职责的，他们会想方设法防止员工的猴子爬到自我身上来。绝不越俎代庖，这就是他们的管理原则。由于只有这样，员工才能明白他们身上所肩负的职责，才能拼尽全力去获得管理者所要求的结果，而且这样，也大大削减了员工找借口的几率。 六、没有任何借口。 我想这是任

8、何企业得以生存的根本吧。能够设想，假如一个企业的员工一遇到事情就想方设法找借口，不好意思，我能够非常确定地说：这个企业经会很快面临着破产。这并非耸人听闻。当你拼尽全力为企业谋求结果的时候，永久不要说可能、也许、或许。一个人，假如你真的爱企业，那么就请你为企业制造结果；假如你做不到，不好意思，请你离开，我们不会看在你对企业的“爱”上而将你留下来，由于企业只要结果。 七、永不气馁，从失败中获得胜利。 世上没有永久的胜利，只有永久的失败，这是我从书中i得到的又一个启示史泰龙应对1855次的失败，桑德斯上校应对1009次的失败，他们不曾气馁、不曾放下，最终获得了人生的胜利，获得了他们想要的结果。人生在

9、世，失败、挫折在所难免，假如我们能时刻都持续着信念，期盼着胜利。那么，我很兴奋，恭喜你正在一步一步靠近胜利，正在越来越靠近你想要的结果。 八、完成任务并不等于取得结果。 这是本书一向在强调的重点，当然也就是核心所在。我们干任何事并非仅仅是为了完成任务，我们是期望透过我们的努力看到我们想要的结果或者说是价值。其实关于这点，我自我也不是很懂，我想这个道理还得需要自我以后去渐渐领悟。 总之，请给我结果这本书，从很大程度上剖析了现代企业管理的弊端所在。当然，又并非只是企业管理，它适用于我们任何一项团队合作，所以，对我而言，读完此书，受益匪浅。 简要概括请给我结果的心得体会【篇三】 通过学习请给我结果这

10、一本书，我受益非浅，做任务是推卸责任，做结果是勇于担当责任。心态制造行动，同样是做事，不一样的态度会有不一样的结果。结果工作法是一种乐观主动的心态，是一种心态的推动。结果工作法给我最大的感受是我“想要”和“肯定要”两者之间的一种选择。想要不行动不努力就有可能得不到，而“肯定要”的背后需要的是付出、行动、主动、乐观、坚持、永不放弃直到达到目标。结果工作法就是让你实实在在的去做事. 结果工作法，告知我们完成任务不等于结果，我更深体会的是做事需要的是一种精神、责任和乐观的心态。目标更加清楚明确。假如我们每天忙的焦头烂额，见到老板总是好、好、好、是、是、是，老板所看到的也是忙的不得了，当时有可能会很感

11、动，可是到年底再看报表是负数。这就不是老板要的结果，也不是我们的目标。所以辛苦不是结果，努力也不是结果，汇报也不是结果，结果是在年底的时候报表上能够体现出利润，而且是能够让大家满足的利润，以结果论英雄，这才是结果。没有结果的努力是无用功，没有结果就意味着我们将回到起点，一切从零开头，我们是靠结果生存。 心态制造行动，行动制造结果，结果转变人生。有什么样的思维方式，就有什么样的做事方式，有什么样的做事方式就有什么样的命运。在日常的工作当中，我们更关注的是一些认为比较大的事，却忽视了一些不起眼的事。结果工作法让我知道了首先做事的时候就要有一个乐观的心态，认仔细真、踏踏实实的心态，注意工作中的点点滴

12、滴，对待每件事都要仔细，并力求结果，一个好的结果是由很多个结果累积起来的，今日收到的果实，是昨天种下的。行动制造结果，在行动的时候就要下定决心，不去迟疑，肯定要结果，即使是遇到了困难也要坚持，有永不放弃的精神，在行动中解决困难，目标只有一个，那就是要结果。 上班是任务，制造价值是结果；员工的天职是供应结果，不供应结果的员工不是好员工，结果转变命运，积累制造人生，我肯定做供应结果的员工。 学会从失败中总结教训，并具备百折不挠的信念，才是职业化。要成为一名职业化员工，需要有这样一种熟悉，失败是胜利的基础，在面对困难和失败时，更多的是把它当成一次苦痛的熬炼。只有经受失败的磨练，自身才会变得更加强大，

13、在职业的道路上才会真正有所成就；假如遇到挫折与失败就打“退堂鼓”，在执行的道路上不敢于坚持，不能接受苦痛的熬炼，最终也必定不会成长为一名职业化的员工。要成为一名职业化的员工，应当是当还没失败的时候，多去思索危机；而当真正失败的时候，不要有任何解释，坦然面对。 看完这本书有许多感受，但关键是能够转变自己的思维方式，能够更好的指导工作与生活。人生的路还有很长，盼望我们走过一段路之后就要问下自己：我取得了哪些有价值的结果？我信任常常这样端详自己的人将会成为硕果累累的胜利者 简要概括请给我结果的心得体会【篇四】 夜深人静，闲暇之余，阅读完姜汝祥先生所著的请给我结果，使我受益匪浅，心中难以安静，这本书转

14、变了我对问题一贯的看法。让我学会了从新的角度与视觉来端详问题本身所给予的内涵。 完成任务结果，“做不做，态度问题；做好做坏，潜力问题”。这是我大家在日常工作中完成任务时的心态。我认为只要我去做了，就没有职责了。自我没有功劳也有苦劳。完成任务的本身只是一个过程，而我要的是结果。我务必要把完成任务与得到结果区分开来。不能有当一天与尚撞一天钟，得过且过的想法。上级把任务交给你，他不看你如何去做的，他要的只是你完成的结果。假如得不到结果，你就没有任何理由与借口来辩解。正如大家常说的那一句：只为胜利找方法，不为失败找借口。认准结果，努力前进，就必需能拥有它。 心态制造行动，行动制造结果。不管我此刻所处何

15、种岗位，所做的任何工作都是一个施展自我才能的舞台，我的学问、应变力、决断力、适应力以及协调潜力都将在这样一个舞台上得到展现。为了把握住这种高度充实自我与表达自我的机会，我每个人工作都就应有一个奋斗目标。所谓的结果就是我的目标，完成这个目标是要付出艰苦卓绝的努力才能够获得的，而付出了努力却没有到达目标，那也只能称之为一个过程而已。行动才能出结果，只想不做等于纸上谈兵，到最终一切都将成空，所以付诸于行动才是最重要的，行动不必需有结果，但不行动必需没有结果。 执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强。0.1永久大于0。不要盲目的追求完善，先要行动，用行动来修正我的结果。结果心态是一种专心主动的心态

16、，有了这种心态命运就从今把握在自我手中。结果心态要求不能把眼光停留在结果上，不要把心态局限在公司的回报上，这样不能够帮你转变现状。要把眼光放在制造结果上，要把心态放在如何为公司制造更多价值上。结果心态不是想要，而是必需要。由于在应对结果时，我需要一个“必需要实现”的决心。为了结果我要坚持信念，英勇应对，永不放下。真正的执行是有详细职责的执行，是每个员工心态主动的执行；是百折不挠，愈战愈勇，永不放下的执行。一个人是如此，一个企业也是如此，没有结果也就没有利润，企业也就失去了存在的好处。 只有行动才能出结果。“坐而言，不如起而行”。结果来自行动。虽然行动不必需有结果，但不行动必需是没结果的。无论你

17、如何思索，无论你思索了什么，也不论你思索的水平有多高，都不能透过思索获得结果。结果永久只能从行动中获得，不行能透过思索获得。执行是最基本、最本质的东西，想要结果，先要行动。坐着不动，永久也赚不到钱。 “态度打算一切”。在工作中我要有一个认仔细真的态度，不能由于自我有了点学历、有了点阅历，就对一些平常的事不屑一顾了。大有非大事难显英雄本色的样貌。海尔的张瑞敏曾说过“什么是不简洁？能够把简洁的事干千百遍做对，就是不简洁；什么是不简单？大家公认的非常简单的事情仔细地做好，就是不简单”。世界上的事情只有认仔细真、踏踏实实地做，才可能换来胜利。 没有失败，只有临时停止胜利。当我期盼胜利到来时，我要学会应

18、对失败。既然失败是胜利之母，要获得胜利，那就先拥抱失败吧。胜利是我每个人的目标，但事实上，没有永久的胜利，失败是全部人都无法回避的。我要有能够把失败转化为胜利的潜力。爱迪生为了查找灯丝，试验了数千种材料都失败了。但他还是满怀信念的说：“我明白了，有数千种材料不适合做灯丝”。拿出士气，善待失败，为了胜利，决不放下。当你遇到困难时，当你应对失败时，要想方法爬过去，超越过去，即使撞倒它也不要回头！ 一个胜利的个人必定是一个敢于对自我负职责的人；一个胜利的团队必定是一个拥有追求结果的剧烈欲望的团队；一个胜利的公司必定是一个以做大做强为结果，不断进取的公司。 简要概括请给我结果的心得体会【篇五】 用了三

19、天时间，读完这本书。第一个感觉就是，的确是好书。通俗易懂又深刻。在读的过程中，我发觉在生命动力课堂中学到的，在教练口中听到的，许多许多的学问和道理在书中都有写到，在课堂上都有涉及，融会贯穿。感觉好象是一种心态，生活的心态，管理的心态，做事业的心态。也可以说这本书是浓缩，浓缩就是精华。值得回味百遍。 思路打算出路，结果转变人生。是的，这句话将的太好了。一只在海里失去方向的船，结果确定是被暴风雨吞噬，一个没有结果的人生，终将郁郁而终。想想以前的自己和四周的人，遇到一个问题，都是在给自己找借口，找退路，放水，走后门。渐渐的养成了一种习惯。但是问题还是问题，还在那里，心里是舒适了，哄骗自己了。但是对自

20、己有什么好处呢？问题还在那里，不解决，它还是个问题，还是没有结果。没有结果，就不用谈进步。自己没进步，进步的是忽悠自己的技术，自己忽悠自己不够，有时候还请别人帮忙忽悠，说来说去，大多数人都活在一个忽悠的世界里。胜利的人，是那些对自己负责任的人。假如一个人连自己都不负责任，那对别人或对问题负责任是天方夜谈。那是大忽悠。使我们苦痛的，必使我们强大。就如生命动力课程，这个过程让我感到不舒适，越来越不舒适有时候甚至想逃跑。这就是一个成长的过程。当面对并解决这些不舒适后。那感觉就不是舒适了，是爽！一种超脱自我的自信，其实我是能办到的，其实我是有力量的，其实我可以这样活，而不是听天由命。渐渐的，我好像已经

21、养成一种习惯，一种情愿向任何难度挑战的习惯。喜爱挑战会上瘾的，当你拿到结果属于自己的那份感觉也是会上瘾的。所以会情愿要更多的结果。而不是面对问题时连续忽悠自己或跟自己说我不行，我做不到。自己都跟自己说不行，又有谁会认为你会行呢？所以，“想”是没有结果的，“行动”是通向成果的唯一途径，“投入”，“耐心”，“永不言败”是达到成果最有效的素养。做到这些，离成果就不远了。 这本书中，我最喜爱觉得最有用的是： 执行方针：结果提前，自我退后；锁定目标，专注意复。 执行关键：决心第一，成败其次；速度第一，完善其次，结果第一，理由其次。 公司、IBM公司、海尔、佳能、戴尔等等；使我结识许多的人如：惠普总裁卡莉

22、、三星总裁李健熙、温州擦皮鞋的女孩等。 使我深深的感受到不论做什么事情，我们都需要一个结果，而且是一个好的结果。同样一个企业更需要结果，而企业的结果的得到是由公司全部人的工作结果所累加的。在一个企业中确定有的员工碌碌无为、有的员工硕果累累，也就是对结果进行做加减运算。对于我要做什么样的员工，答案是不用猜想的我确定要做硕果累累的员工了。那么我怎么才能成为硕果累累的员工呢？请给我结果这本书告知了我。我喜爱这本书，由于它有许多精彩的案例，轻松开心地便澄明白混沌的生活。工作的困惑和生活的迷茫使我感到自己就像坐在一面肮脏的镜子前，努力看清自己的真面目而不得时，请给我结果就像一位智者，用一条白毛巾从容不迫

23、地擦去镜子上的污迹，让我这个困惑者真正发觉自己的问题所在。 以前的工作生活零乱无序、糟乱一团，没有任何的目标。不知道自己一每天在做一些什么，为什么要去做。是请给我结果这本说告知了我答案，告知我不论做什么事情都要有一个结果，我每天做的都是为了结果而去做。不论是给自己还是给别人，叫我都努力去做，做出结果。 生活每天在不同的变化着，经常叫我们失去方向请给我结果告知我们一个最简洁的应对方法，那就是把“结果”时刻放在我们的前面，在千变万化的世界里奔跑追寻它。 请给我结果不同章节的读后感【篇二】 请给我结果看到这个书名的时候，出现在脑海中一个傻傻的念头，结果有什么好给的，结果不就是结果吗，读完之后，脑子又

24、出现刚打开时自己呆呆的想法，明白我赚到了。原来结果是这么回事。假如说要评价这本书的话，感觉是柳暗花明，你懵懂的，会解开；你想要的，会清晰，你该做的，会明白。 问我读完这本书，我学会了什么?我感受到了啥?我想说它传授的事一种思维，一种做事方法，一个长远的目标。最终教会你的是在这个竞争力很强的二十一世纪里生存，从校内走出.多少都是迷茫的，我就是如此。被公司辞职之后，自己还是不明白，我为什么被辞职，我那么努力的工作，每天加班加点的，怎么还这样。原来道理很简洁，我就陷入了一些错误的思维，带着错误的心态，拿出了错误的结果。 要生存在二十一世纪，许多人或多或少都会踏入一个迷茫，着急，压抑的状态中，不知道自

25、己哪里做的不好，不知道自己该如何做。往往我们不知道的，其实就摆在你的面前，就是这两个字：结果。就像数学证明题，你可以利用反证法，来推翻一些东西。然后知道一些对的方向。 在没读这本书的时候，认为结果没什么。看完之后真真了解，结果直接跟你的生活息息相关，你的工作结果打算你的工作方向，你的工作成果打算你的薪资水平。给老板一个结果，直接影响你的生存。而哪个人不是为了各种结果在干着各种事情呢。想要好的结果，就要有好解决方案；想要好的解决方案；就要有好的想法；想要好的想法，就要有好的心态。 给我一个结果让我明白一些值得共享的道理，第一，思维。思路打算出路，(结果转变人生)结果完全把握在自己的手中。只要努力

26、去做，树立了目标，不要考虑其他，努力去学，坚持就肯定有成果。万事开头难，有个好的思维，在起步的时候就指引着。其次，心态。不是要，而是肯定要。决不，决不，决不放弃，我们想要的更多回报，就要供应更多的结果，这样就能够得到更多的价值。第三，做事。执行力，坚持，拿出有价值的成果。 说白了，其实当你做一件事情，当你工作的时候，表面上你是给公司做，实际上你是给自己做。看清了事情，理清了思路，你就会明白。你做的结果，你做出的成果，就是你的薪水。假如你的力量够，自己也会去追求进阶更高的薪水领域。 当迷茫的时候，有幸结识这样的书，你会豁然开朗，书中讲的一些道理是很简洁的，甚至也是你每天都会看到的，或者是你每天都

27、挂在嘴边说的，但是就这样几百个字，简洁的呈现，简洁的组合，简洁的剖析，简洁的生活事例呈现，让熟悉到，此时此刻我该做什么，我该怎么做，我要做出什么样的成果，我能够交出什么样的结果。“结果”是老板看的也是员工做的，所以推举给全部的人一个值得看的书。 请给我结果不同章节的读后感【篇三】 在面对失败的时候，我们要学习的第一个榜样就是孩子，像孩子那样爱上推失败，对失败布满热忱，为了胜利我们就应当从心底接受失败是胜利之母，要获得胜利，就必需有拥抱失败这样的信念。 我在学习这一段时结合自己岗位工作有以下感想：我办公室管理事情很多都是临时而发生事较多，有些事做起来没有任何阅历可谈，大事小事都必需完成，就像以前做的报社合同备案的事情。当时从来没有做过，单位也没有人着手做过这些事情，我当时的想法是全部的合同签好送到房产局，他们给盖章就行了，但实际确不是这样，当我把一箱子合同送到备案大厅的时候，工作人员翻了几本看了后，把箱子一推说：这些合同全都不行，有许多无效的，我当时头一猛这怎么回事，他们说合同上不能有涂改的地方，既使在涂改的地方盖了章也不行，我立即向他们询问，各方打听怎么才能备案胜利，他们说只有一个方法就是给一批新合同，重新签订，合同备案胜利了，房产证顺当的办了下来， 虽然刚开头失败了，但我总结了阅历，连续做，我没有怕失败，我接受了失败是胜利之母这种信念。肯定能做事情做好。