工厂员工年终个人工作总结和明年规划_核算员工作总结和明年规划.docx
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1、工厂员工年终个人工作总结和明年规划_核算员工作总结和明年规划 工厂员工年终个人工作总结和明年规划。 时间如白驹过隙,新的一年正向我们放开怀抱,作为工厂员工的一员经过一年的工作就可以进行一次总结,通过这次年度总结我们就能看到自己还有哪些需要学习的,那么一篇工厂员工年终个人工作总结毕竟该怎么写呢?下面是工作总结之家我细心收集整理,为您带来的工厂员工年终个人工作总结和明年规划,盼望对你有关心。 工厂员工年终个人工作总结和明年规划篇一 时间荏苒,XX年很快就要过去了,回首过去一年来的机加车间工作,内心不禁感慨万千,在公司领导的指导和各部门的帮助协作下,在全体员工的共同努力下,取得了可喜的成果,在各方面
2、的实践工作中熬炼和提升了我们的生产队伍,总结过去、取长补短、挖掘潜力,为明年的工作做好充分的预备和规划。 XX年的生产状况汇报如下: 一、生产管理方面: 1、进行现场定置管理,设置现场管理看板; 2、为了加强公司员工产品质量意识,提高产品质量及工作效率,杜绝产品出现不合格现象,对加工的零件质量严格执行三检制度; 3、为了节省能源,强化物料的领用规定,坚持执行以旧换新的领用原则; 4、为了协作帮助三水新厂的搬迁,完成了车间(机加二。机加三)的搬迁和整理,清理了大部分呆滞物料。 二、生产工作方面 1、随着品种增加和交货期的缩短,为充分发挥设备效率和削减频繁变换品种型号,尽量实现统一品种地全线协调生
3、产,集中力气完成统一品种,再转型号以提高生产效率; 2、为尽快实现生产力,实行强化培训法,针对机加工组织集中强化的理论、实操培训,通过短期内学习及考核,使得新员工准时有效的独立上岗,为生产任务争取了珍贵时间; 3、为提高车间员工工作效率及平安,在现场进行了设备工具使用及平安生产学问培训; 4、为降低轴头不合格率,组织机加工进行了轴头加工工艺的理论和现场实操培训学习,使得员工对产品质量的意识进一步的了解及提高; 5、坚持月度平安检查工作,准时发觉平安隐患,进行整改跟踪,没有出现重大平安事故;协作工艺部对相关设备进行改造,增加平安防护设备以提高员工的平安性,如:机加三车床增加电器箱漏电开关,防止铁
4、屑飞贱造成不必要的损害; 6、为了满意生产需求,落实机加工早晚班考勤制度,制定单班任务,相互制约员工,从而提高员工的纪律性。 三、新产品开发生产方面: 1、车轴类:加工美式及德式2t.9t.11t.12t.16t.18t.、TQM活动能否顺当、有效地推行。通过5S管理 活动,从现场管理着手改进企业体质,则能起到事半功倍的效果。 加强对车间现场的管理,依据我公司实际状况重新设定板材区和废料区,优化场地配置。做好车间现场环境卫生工作,坚决杜绝车间内吸烟等不良大事的发生,一经 发觉上报公司严厉处理。坚决杜绝平安生产隐患,在重要的设备四周配备灭火器防止意外大事的发生。 3.帮助其他部门工作: 作 为公
5、司生产一线,准时加强与技术部和质检部的工作沟通。在生产过程当中将生产一线员工反应的问题和要求准时反馈给技术部,取的技术部的理解为生产部的工作 供应更大的关心;与质检部加强沟通合作,严把公司的质量关,遇到问题及早发觉准时处理避开造成更大的损失;执行设备科的各项规章,对于设备出现的问题准时 向设备科反应,根据设备科的要求做好设备的维护保养工作;与协作加强信息沟通,准时将生产进度反映给协作科,提出外协件的到货时间保证生产工期。 4.员工管理: 因 多方面的缘由,员工流淌性较大,新员工也在不断的补充。对于新员工加强培训,培训基层管理人员、作业员的责任心和新环境的适应力量,建立作业标准并对员工 进行作业
6、训练,完成多能工培训;重新进行作业优化,合理安排工作量建立员工作业规范,统一生产,使现场的品质管理具有严厉性,加强品质的过程掌握,消退浪 费操作,提高生产力量。组织岗位大练兵,将强一线员工的业务力量,培育会多工序的复合型生产人员。 虽然上半年的钣金车间工作较为顺当,基本完成公司下达的任务但在下半年要居安思危,生产管理方面肯定根据公司的各项规章制度仔细执行,高举公司进展理念、坚守公司进展思路、增加服务意识、团结协同各部门努力完成下半年指标,使车间的各项工作做的更好! 口腔科年终个人工作总结和明年规划 (通用5篇) 时间在不知不觉间消逝了,一年的工作已经结束了。即使过去一年工作不尽如人意,但我们仍
7、旧要全面地分析和总结口腔科工作,如何在口腔科的总结中,全面地熟悉自己呢?以下是工作总结之家我收集整理的“口腔科年终个人工作总结和明年规划”,仅供参考,大家一起来看看吧。 口腔科年终个人工作总结和明年规划(篇一) 口腔科,医院中就诊患者排行第四的科室,一年中来就诊的患者数之不尽,最忙的时候,真的是饭都来不及吃,作为口腔科的一名护士,我深刻的体会到了口腔科的辛苦,这一年即将结束,我也能得到短暂的休息,我就趁这个时间,对我这一年的工作,做一个简洁的工作总结。 虽然我只是一个口腔科的护士,一个科室最底层的工作岗位,但是我认为整个科室最忙的就是我们护士,一天的工作下来辛苦,丝毫不亚于跑了一场马拉松。每天
8、所服务的患者太多了,但是我们科室的护士仅有不到40个,虽然说这比有些科室多得多,但是我们的人手还是那么的不够用,所以安排下来,每个人的工作量是很重的,我们需要面对各种形形色色的病人,随机应变的力量肯定得拉满,还得需要特别好的耐心,不能有任何的负面心情,我们是服务患者的护士,我的工作态度、心情会直接影响到患者,所以我们得始终保持着乐观向下的心态去安抚病人的心情,用自己的专业学问告知患者怎么缓解痛苦,每个患者这么处理下来,根本没有任何的休息时间。 在这一年里,帮助xx主任进行口腔手术200多次,并且我做到了没有犯一次失误,在每一次手术中我都保证自己能够精神高度集中,不管手术的大小,我都会仔细对待,
9、这是我对我这份工作的最基本的敬重,遇到自己状态不好的时候,我会主动的提出来,让其他护士来帮助医生手术,我在这一年中做的最多的就是对就诊前的患者,进行洗牙的工作,这就让我想到了大人们常常训练小孩子的一句话,“我走过的桥,比你这辈子走过的路还要多。”那我以后训练新来的实习护士了,我就可以说,“我看过的牙,比你这辈子用过的棉签还要多。”在这一年中我也带过几个来实习的护士,看着他们面对患者的口腔皱纹作呕的样子,就忍不住的想批判她们,来我们急诊科就诊的患者有几个嘴巴里是没有味道的,身为口腔科的护士这点小问题都受不了,一般我带着她们处理的患者都是一些极为简洁的口腔病,比如口轻溃疡、拔智齿、牙龈炎、矫正牙齿
10、等等,那些更加可怕的口腔疾病我从来没带她们体验过,比如急性化脓性腮腺炎,腮腺那么肿大,我是怕她们受不了那种场景。 这一年的结束,就意味着来年就是我来到口腔科的第四年了,根据这个护龄来说,微胖已经是一个特别资深的口腔科护士了,人总是能在压力与挫折下更快的成长,我就是属于那种越挫越勇的人,我在工作上从来没有跟任何人吐过苦水,说自己多累什么了,我信任我终有一天我能得到科室全部人的敬重,我能成为大家的模范、榜样! 口腔科年终个人工作总结和明年规划(篇二) 一年来,在卫生局,卫生监督所的领导下,xx口腔门诊各方面稳步进展,门诊工作,向正规化制度化进一步进展,职业素养进一步提高。一年过去了,现将工作做一总
11、结。 一、加强理论学问学习,努力提高医疗技术水平。 一年来,门诊医生临床诊疗技术水平有了明显提高。在专科诊疗水平的基础上,结合口腔医学临床实践,学习新技术。一年内多次参与省内外口腔会议,培训,了解口腔科的新技术,新阅历。请上级专家到门诊指导工作,不断提高门诊技术水平。 二、严格规范科室管理,保障平安医疗。 严格管理,始终是门诊的重点。门诊成立到现在,始终严格执行,一人一机一消毒,一人一套性器械,一用一销毁的原则,执行率达100%。性废弃物一天一焚烧,室内每日紫外线消毒,严格器械灭菌原则。对工作一丝不苟,精益求精,规范严格服务,严谨施治,医疗纠纷率为0%。保障医疗平安始终是本门诊坚持不懈的追求。
12、 三、以病人为中心,质量为核心。 身心力行宣扬爱牙意识,以解除病人疾患为己任,全心全意为人民服务的理念本门诊坚持实事求是的原则,价格表对应材料具体列出,真正做到价格低廉,任何治疗都做到真材实料,绝不以次充好。竭尽全力解除患者病痛,是我们的责任。本门诊坚持定期回访,患者对门诊各项满足率达97% 四、目前门诊存在的问题: 1、消毒室内分区不够具体,要强化消毒区内细节问题。 2、技术水平要不断提高。 3、爱牙护齿的宣扬力不够。 五、下年度工作思路: 在上级卫生部门的带领和监督下,坚固树立以病人为中心的理念,真正做到人性化服务,技术水平再度提高,科室进一步进展,为医药事业,和人民身心健康而奋斗。 口腔
13、科年终个人工作总结和明年规划(篇三) 一、发挥示范作用,做好以点带面 1、加强党支部科学化、制度化和规范化建设 在学校党委的关怀和基础部党委大力支持下,我们生理学教研室党支部承接了示范党支部的建设任务。根据总后党委和学校党委关于示范党支部的建设要求,我们召开了多次支委会,结合学科的详细状况,根据示范党支部的建设要求进行仔细部署和落实,重在场地建设、制度建设和资料建设方面下功夫。经过几个月的努力,在硬件上我们建成了集党课、政治学习、业务学习、思想沟通、文化消遣等多功能为一体的活动室;严格根据军队支部工作条例加强思想建设、组织建设,重在力量建设上下功夫并取得了明显成效;在资料建设上,支部已经建成了
14、二十个栏目的资料柜,部分内容浓缩了二十多年来学科建设和进展的状况,为支部建设打下了坚实的基础,为学科进展积累了珍贵的阅历、教训。2、发挥示范作用,做好以点带面 在部党委直接指导下,我们学科党支部建设跃上了新的台阶。能否发挥示范作用,能否经得起检验,对我们党支部来说是一次严峻的考验。上半年我们接待了校领导、部院系领导和全校机关、科室党支部书记近240人的参观和指导,阅历沟通达四场之多,气氛之浓,场面之热闹是前所未有的。有的领导和支部书记觉得时间太紧,在参观完以后主动留下来与我们进一步的沟通阅历,取得了明显的效果,得到了校部领导的确定和兄弟科室党支部的良好评价,并把支部科学化、制度化和规范化建设的
15、阅历推广至全校。 二、发挥支部职能、营造和谐的内部环境 1、联系实际,找准支部工作的切入点 基层党支部是科室政治领导和团结的核心,不仅要对科室全面建设实施政治领导的职能,参加科室重大问题的决策,还要保证中心任务的完成。因此,要真正做好支部工作,发挥支部的职能作用,除了要做好常规性的党务工作以外,更重要的是要亲密联系教研室的实际,找到影响学科进展的症结所在,也就是说要找到支部在学科工作中的切入点。支部经过多次的仔细分析和讨论,认为影响学科进展有两个重要的环节,即硬环节和软环节。其中硬环节指的是硬件建设,而软环节指的是:人才、人气、和谐的内部关系、集体荣誉感等。这个软环节假如处理好了,将会对学科建
16、设和进展起到乐观的推动作用。处理的不好,将会严峻的阻碍学科的建设与进展,至少可以说是学科进展的不平衡、不稳定。因此,怎样处理好这些软环节,让它们有个硬着落,才能真正实现学科快速、全面、健康进展这个硬道理。这也正是我们生理学党支部几年来努力去做和力争做好的几项工作,并取得了可喜的成果和进步。 2、注意标杆作用,崇尚精神风貌 教研室被评为基层标兵单位以后,意味着教研室在全面进展上已步入了一个新的阶段,那么这个标杆能不能立得住,这也是我们党支部仔细考虑的问题。我们从组织建设和思想训练着手,一手强抓组织建设,一手做耐心的思想训练工作,并与学科的进展紧密地结合起来,崇尚“学科强我荣,学科弱我辱”的集体荣
17、辱观。在基础部和学校组织的各项活动中,都显示出我们生理学教研室乐观向上的精神风貌,如参与基础部合唱团在练歌和竞赛过程中,教研室参与的同志无一人迟到早退,为基础部取得第一名的好成果奠定了基础;在基础部组织的乒乓球竞赛中,我们学科分别取得了团体其次、女单第一和男单其次的好成果。党支部在学科建设进展中,在以人为本、凝聚力气中、在营造和谐的内部环境等方面都发挥出好助手、好后盾和顽强有力的保障作用。 3、加强组织进展,注意宣扬报道 一年来,支部乐观开展谈心沟通活动,宣扬党的学问,组织专题发言4次,乐观引导青年团员向党组织靠拢,支部分工指派专人做青年团员的培育人和联系人,今年进展预备党员1名、1名按期转为
18、正式党员。为活跃组织气氛,表扬和宣扬好人好事,党支部乐观做好宣扬报道工作,宣扬报道员尽心尽责,一年撰写了24篇宣扬报道稿件,值得表扬的是,李嘉同志一人写了22篇。 4、助人为乐,献爱心争先恐后 让爱布满人间,关怀他人就像关怀我们自己一样,关心他人就像关心我们自己一样。党支部乐观响应总政、总后通知要求和校、部首长的指示,仔细组织和落实开展“送暖和、献爱心”.捐助活动。在这次捐助活动中,科室除出国人员外,全部人员(在职干部、非现役文职人员、职工、讨论生和临时工作人员)都乐观参与了这次捐助活动。更值得表扬的是:在外地出差的干部(朱妙章教授、樊荣试验师)、在华阴任教的干部(韩雪峰讲师)、在家生孩子休产
19、假的干部(郭海涛讲师)都乐观地参与了这次捐助活动,捐助金额达9730.0元。在我科室博士讨论生刘松平同志病重和办理丧事期间,教研室领导和全体同志不辞辛苦,克服了许多困难,圆满地完成了任务,受到了家属的高度赞扬。已退休的臧益民老教授因腿伤在住院期间,感受到了教研室的关爱和暖和,科室许多年轻同志乐观主动表示情愿去陪护,其中张海峰同志连续在医院陪护了三个晚上,体现了敬老扶老的和谐大家庭气氛等等。这些都是学习李继硕教授先进事迹见行动的表现,也充分体现出教研室全体人员崇高的精神风貌。 三、两个常常性工作常抓不懈,确保科室平安稳定 1、仔细传达和落实平安稳定工作的重要性 科室领导和党支部思想上重视平安稳定
20、工作,准时传达各级有关平安稳定的指示精神,仔细落实各项规章制度,利用科室政治学习、业务学习等机会做好平安稳定的宣扬训练工作,让平安稳定的意识深化人心。使科室每一位同志都能认清:学科进展平安是本、稳定是基,也只有平安稳定,才能营造出和谐进展的道理,把个人的利益与学科利益紧密地捆绑在一起。 2、平安稳定工作紧扣四个环节 教研室领导和党支部始终认为平安稳定工作不是做表面文章,不是一时的心热,更不是给别人看的,它是科室建设和进展的长期而艰难的任务。为了做好平安稳定工作,科室领导和党支部在平安稳定的思想训练、动员、落实和检查四个环节上下功夫,虽然也出现过事故苗头,但都得到了准时发觉和处理,确保了教研室全
21、年无重大事故的发生。 3、健全制度、责任到人、奖罚分明 一年来,教研室在抓平安稳定工作的同时,不断建立和完善各项规章制度。由于办公室部分人员的变动,我们准时地调整和落实了房间责任人、试验室管理人,做到分工明确,责任到人。对毒麻药品实行专人负责制;对珍贵物品、仪器的使用实行了专人管理和使用登记制度,确保各项工作有条不紊的进行。教研室也制定了奖惩制度,对成果突出的同志,教研室将赐予表扬和嘉奖,对不管什么缘由造成的事故或重大事故苗头的同志,不仅要依照有关政策、制度进行处理,同时在晋级、晋职和各项评先活动中,均执行一票拒绝制。 4、加强值班,严格执行请销假制度 我科有过教训,在今年的“五一”长假期间,
22、由于个人物品管理不善而导致丢失,引起科室领导和党支部的高度重视,先后召开几次平安会议,仔细分析科室的平安形势,在提高平安意识上制定出相应的措施。建立和健全了科室值班制度,要求值班人员做到“六勤”即:勤巡察、勤动手、勤检查、勤询问、勤登记、勤汇报,全面提升平安责任意识,成效明显。教研室始终坚持和落实请销假制度,要求全体人员做制度中人,不做局外人,全年无一人违犯请销假制度。 四、存在的主要问题 1、组织纪律上存在着不足 个别人组织纪律观念不强,上下班有迟到早退现象,工作效率较低;不按规程操作、使用后不登记、不清理和乱放物品的现象偶有发生;出国遇期不归现象较严峻,今年已经处理了一名,还有几名待处理,
23、这些问题说明在出国人员的选派、管理和思想训练工作上还存在着问题有待于进一步提高。 2、竞争的意识和紧迫感不够强 个别人时代观念还没有得到根本性的转变,还没有真正意识到进展和竞争所带来的紧迫性和危机感,因此,个人奋斗目标不够明确,制造性工作意识不剧烈,工作成果平公平等,这些问题都是支部协作科室要做的下一步工作。 二、 加强教学管理,确保各项教学工作顺当进行 1. 严格执行教学管理制度,确保无教学事故发生 教研室组织全体人员仔细学习第四军医高校教员本科教学基本要求、第四军医高校教学事故认定及处理方法及第四军医高校关于推动本科课程教学信息化改革的若干看法等重要教学文件的精神和每一项规定,并要求全体教
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