交通局2021年度女工工作总结_交通局年度工作总结.docx

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1、交通局2021年度女工工作总结_交通局年度工作总结 交通局2021年度女工工作总结。 时间弹指一挥间，我们又将迎来新的工作。我们需要开头预备工作总结所需的相关材料了。通过工作总结可以找出自己工作中的亮点和不足。那么有哪些优秀的工作总结.能给我们参考的呢？急您所急，我为伴侣们了收集和编辑了“交通局2021年度女工工作总结”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。 一、深化学习贯彻党的.精神，用“.”重要思想和.统揽工会女职工工作。 xxxx年是举国上下高举.理论宏大旗帜，全面贯彻“.”重要思想，深化学习党的.精神，全面建设小康.，加快推动.主义现代化，开创中国特色的.主义事业新局面的重要一年。交通女工委

2、组织学习.的精神，把学习贯彻党的.精神与实践“.”的要求结合起来，把学习工会法和维护女职工合法权益和特别利益的职能结合起来，用党的.精神和“.”重要思想统揽工会女职工工作。 二、围绕中心，服务大局，动员和组织广阔女职工为企业改革进展稳定贡献力气。 1、把女职工的政治思想工作摆在首位。今年是交通体制改革的关键之年，职工思想活跃，工会女职工组织从交通行业的改革实际动身，乐观协作党政工做好女职工的思想政治工作，确保交通体制改革工作稳步推动。 2、把女工岗位创新行动纳入“经济技术创新工程”的主要目标。紧紧围绕交通改革和进展的目标，深化开展女工双文明建功立业竞赛活动。客运企业广泛开展“优胜班组”、“优秀

3、站务员”评比活动，推动广阔女工立足岗位，扎实工作，为推动企业技术进步和提高经济效益作贡献。 3、把女工成才自我达标活动纳入工会“职工素养工程”的主要目标。仔细实施职工素养工程。以“女职工成才自我达标”为载体，引导广阔女职工树立终身学习理念，学习新学问，把握新技能，全面提高女职工思想道德和科学文化素养。已有多人参与电大及学校学习，同时报考全国计算机等级考试，有力地提高了广阔女职工的综合素养和岗位操作力量。 4、把女职工文明家庭行动纳入精神建设的重要内容。以宣扬婚姻法和大路道德建设实施纲要为契机，利用“三八节”活动，引导女职工以弘扬家庭美德为核心，以提高家庭成员素养为重点，提倡健康文明生活方式，树

4、立了尊老爱幼、男女公平，夫妻和谐、勤俭持家、邻里团结的家庭新风，促进了交通行业的整体稳定。 三、突出维护职能，把维权工作落到实处。 维护女职工合法权益和特别利益，是女职工组织义不容辞的责任，也是女工组织服务交通建设的重要手段。 1、完善源头参加机制。女工组织乐观参加公平协商，签订合同工作，从源 头上有力的维护了女职工的合法权益和特别利益。 2、健全依法监督机制。女工组织参加本单位民主监督、民主管理，健全女职工劳动爱护监督制度。组织好一年两次的查环、查孕工作：发放卫生保健物品，坚持一年一次妇科普查工作，有效的爱护了女职工的身心健康。 四、加强女工组织自身建设，提高女工干部队伍素养。组织建设是搞好

5、女职工工作的根本保证。通过学习修改过的工会法、劳动法、婚姻法，提高女干部的整体素养，提高工作力量和水平。 一年来，女工委在工作方面取得了一些成果，但与上级的要求还存在着差距，今后，我们要进一步贯彻落实“.”，在思想观念，竞争意识、自强意识、法律意识等方面要加强学习，做好本职工作，扎实推动我们交通系统女工工作。 更多 精选工作总结.阅读 交通局党总支2021年度党建工作总结 交通局总支XX年党建工作，在上级党委的正确领导下，以.理论和“.”重要思想为指导，深化贯彻党的xx大及xx届三中、四中全会、省委八届七次全会、市委二届七次全会、县委十一届四次全会精神，坚持以.总揽工作全局，紧紧围绕促进交通事

6、业又好又快进展这一中心、服务全县经济.进展这个大局，全面加强部门党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，党组织的凝聚力和战斗力进一步增加，在加快推动交通基础设施建设、强化大路管理养护及水运监督管理等工作中，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，圆满完成了县委、县人民政府确定的交通进展各项任务，交通事业连续保持健康快速进展的良好势头。现将一年来的党建工作状况总结如下： 一、抓好学习，强化党员思想政治训练 一年来，部门各党组织始终把学习作为一项重要的基础工作来抓，强化组织领导，注意学习实效，充分实行总支中心组、支部会、党小组会、职工学习日等开展学习。 一是组织

7、党员深化学习马列主义、.思想、.理论和“.”重要思想，坚持以科学的理论武装党员队伍的头脑，努力提高党员队伍的政治理论水平和运用理论指导实践、推动工作的力量。 二是组织党员学习党的xx届三中全会、四中全会、县委十一届四次全会、全县领导干部廉洁自律大会、全县党建工作沟通会等会议精神，训练引导党员认清形势，统一思想，增加做好交通工作的紧迫感、责任感和使命感，提高执行力，坚决贯彻落实各级党委政府的各项决策和部署，充分发挥先锋模范作用，切实立足本职，真抓实干，奋力加快交通事业进展。 三是深化开展学习实践.活动，对.关于.的一系列重要论述进行了学习，广阔党员对.的科学内涵、精神实质、根本要求等的理解和熟悉

8、进一步深化，增加了学习实践.的自觉性和坚决性，提高了贯彻落实.的实际力量。 四是深化开展抱负信念、.主义荣辱观、党纪政纪和法律法规等训练，广阔党员遵纪守法意识明显增加。 五是深化开展交通政策法规、工程技术理论等业务学问的学习，广阔党员的业务水平和技能有了新的提高。 总支中心学习组全年先后开展专题学习4次，开展反腐倡廉学习训练3次，开展关于实行党政领导干部问责的暂行规定等三项法规学习训练1次，开展预防职务犯罪警示训练1次，领导干部讲廉政党课1次，学习实践.集体学习争论11次。开展“加强作风建设、促进科学进展”专题学习训练1次。选送专业技术骨干培训8人次，开展农村大路通达工程施工监理及技术管理培训

9、班1期，组织所属党组织负责人到党校培训1次，组织开展危机管理理论考试50人，组织开展了“纪念地方人大常委会设立30周年人大学问竞赛活动”、“纪念新中国成立60周年党史学问竞赛活动”、“ 纪念建国60周年统一战线学问竞赛”等活动。 nextpage二、深化推动“云岭先锋”工程，全面加强党组织建设，提高党组织的战斗力、凝聚力和制造力 1、我们根据全面提高党员的思想理论素养和党组织的凝聚力、战斗力的要求，深化推动“云岭先锋”工程，把“五比五创”活动与部门开展的“学先进、树新风、创一流”活动相结合，一起部署、一起落实、一起推动，部门党组织建设不断得到加强。 2、抓好党员进展工作，进展壮大党员队伍。年内

10、办理预备党员转正1名，培育乐观分子1名。进展党员工作中，严格根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展”的方针和成熟一个进展一个的原则，仔细执行进展党员公示制、票决制等规定，确保了新党员的质量。 3、加强组织设置，扩大基层党建工作掩盖面。近年来，我局根据实施“云岭先锋”工程的要求，在海事处及地方大路管理段、局机关离退休人员中新成立党支部3个，进一步建立健全了党组织。现有党支部5个，其中老干支部2个，共有党员45名。各党组织班子健全、设置合理、班子顽强有力。 4、开展“城乡党组织结对共建、城乡党员结对帮扶”活动。根据县委组织部相关文件要求，制定了“城乡党组织结对共建、城乡党员结对帮扶”帮扶实施

11、方案，建立了与挂钩联系村党组织和党员的结队帮扶机制，党员结成帮扶对子20对。乐观开展“送暖和、献爱心”活动，定期组织党员干部深化挂钩联系点关心解决群众生产生活中的困难和问题。 5、加强部门党组织及党员信息管理工作。建立了部门各党组织、入党乐观分子、党员队伍等信息库，进一步加强了党组织基础信息管理工作。 三、围绕党的先进性长效机制建设，健全和完善党建工作制度，规范党建工作 一年来，各党组织不断适应党建工作进展的需要，进一步加强制度建设，乐观推动党建工作向制度化、规范化方向进展，努力提高党建工作水平。 1、仔细贯彻落实.、省委8个长效机制文件。组织党员学习贯彻.出台的关于加强党员常常性训练的看法等

12、四个长效机制文件和省18项制度、市22项制度等相关文件，依据县委县直机关工委关于印发基层党建工作制度的通知（景机字XX84号）精神，联系实际，建立了机关公开承诺、机关首问首办责任、机关党员干部民情恳谈等制度。 2、仔细落实党建目标管理和党员民主评议制度。坚持抓好党建目标管理，逐级签订责任书，强化监督检查，严格考核，兑现奖惩，做到了一级抓一级，层层抓落实。局总支与地方大路管理段、海事处、局机关支部签订党建目标责任书3份，召开党建工作会议2次。坚持开展党员民主评议工作，评出XX年度优秀党员7名，合格党员38名。坚持对评出的优秀党员和先进党支部进行表彰和嘉奖。 3、严格执行总支议事规章，落实党内民主

13、集中制。坚持集体领导和个人分工相结合，重大事项坚持集体争论打算，充分发扬党内民主，总支班子议事决策程序进一步规范，领导和决策水平不断提高。 4、严格执行党务、政务公开制度。讨论制定了党务公开实施细则和阳光政府四项制度实施方案，扎实推动部门党务政务公开，全年完成重要事项公示7项，重点工作通报6次，信息公开48篇，进一步提高了交通局党政事务的开放度和透亮度，扩大了部门党员群众及.各界对交通部门党政事务的知情权、参加权和监督权，营造了良好的进展氛围。 nextpage四、抓好党风廉政建设和机关作风建设，转变机关作风 交通行业是一个与人民群众生产生活联系亲密的行业，是人民群众直接感受党风、政风、行风的

14、窗口。交通部门直接从事交通基础设施建设和道路、水路交通运输市场的监督管理，把握着肯定的公共资源配置权，既有较强的.性，也有较强的风险性。一年来，局总支始终从全面落实.、践行党的宗旨的高度，从推动全县交通事业更好更快进展的高度，充分熟悉部门党风廉政建设和机关作风建设的极端重要性和紧迫性，不断改进措施，加强领导，落实责任，使部门党风廉政建设和机关作风建设取得新的成效。 1、仔细落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，强化党风廉政建设责任机制、监督检查机制和考核激励机制，全面落实党风廉政建设的各项任务，部门党风廉政建设工作水平不断提高。 2、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方

15、针，讨论制定了交通部门贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系XXXX年工作规划实施方案，努力构建交通系统训练、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。 3、突出重点，注意实效，有序开展了质量活动年、平安管理年、制度落实年及工程建设领域突出问题专项治理活动，坚持把廉政、质量和平安管理作为交通建设廉政保障工作的一项重要内容来抓，切实强化监督管理，有效保证了我县交通建设的健康进展。 4、根据县纪委、县委组织部、县委宣扬部关于开展“加强作风建设、促进科学进展”主题训练活动的通知（景纪发XX10号）精神，组织开展了“加强作风建设、促进科学进展”主题训练活动，进一步增加了部门党员干部的党性修养，营造了团结干事、风

16、清气正的良好环境。部门领导干部严格根据.和省委关于加强党性修养、树立和弘扬良好作风的要求，联系思想工作实际，深化查找了思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风方面存在的不足和差距，剖析了缘由，召开了领导班子专题民主生活会，对比省委提出的“一面旗、一团火、一盘棋”的要求，制定了相应的整改措施，仔细进行了整改。 五、做好党费收缴上解工作 一年来，部门各党支部仔细宣扬贯彻县直机关工委转发中组部的通知(景机发XX11号)精神，严格根据规定和要求，仔细抓好党费收缴工作，定期收取和上解党费。全体党员能仔细履行缴纳党费的义务，按时足额向组织缴纳党费。 六、开展好建党“八十八”周年纪念活动 今年“七一”是

17、我们党建党88周年纪念日，节日期间，各党支部仔细组织召开党员大会，实行重温入党誓词、座谈、学习沟通等形式纪念“七一”建党节。局总支对XX年度优秀党员进行了表彰。 交通局2021年工作总结 在市委、市政府的正确领导下，在市建设局和各级行业主管部门的指导和支持下，我办坚持以“.”重要思想为指导，在开展保持共产党员先进性活动的同时，以实现“领先进展”为目标，紧紧围绕全市中心工作，充分发挥职能作用，严格执法，热忱服务，各项工作都取得了长足进展。 一、夯实基础，加强队伍自身建设 我办坚持把政治理论学习、思想作风训练和执法行为规范作为队伍正规化建设的重要内容。今年以来，仔细学习了“.”重要思想、.和十六届

18、四中全会精神，特殊是在保持共产党员先进性活动中，我办结合客运管理实际，从贯彻落实十六届四中全会精神、加强党的执政力量建设、实践“.”重要思想和促进古交领先进展的高度动身，集中开展了党的优良传统训练、与时俱进的先进性训练和廉政执法训练；通过加强党组织建设、完善组织生活和发挥党员的模范带头作用，增加了全体工作人员的法律意识、服务意识、责任意识和敬业意识，我办文明执法和热忱服务的良好风气受到了各级领导和.各界的全都好评。另一方面，我办通过对全体人员严格的军事训练，使我办工作人员的执法行为有所规范，增加了组织性和纪律性，提高了工作效率，树立了文明、廉洁、高效的对形状象。 二、依法治理，规范客运市场秩序

19、 城市客运管理包括公交客运车辆管理和客运出租汽车管理。今年以来，针对我市城市客运行业存在的经营行为不规范、非法客运出租汽车较多等问题。一是以打击非法营运和排查事故隐患为主，遏制各种非法客运活动，维护了平安畅通的经营秩序，杜绝了恶性交通事故的发生。上半年共查处各类非法客运车台，完善经营手续的出租车台。公交车型统一更新台，出租汽车更新台。二是仔细履行职责，加强稽查管理。根据城市客运管理条例规定，对全市的城市公共客运经营者及其车辆进行了以经营资格和平安技术性能为主的集中检查审验。在开展保持共产党员先进性训练活动期间，我办紧密结合工作实际，以学习促工作，在工作中加强学习。通过学习，使全体党员进一步提高

20、了思想素养和业务素养，促进了城市客运管理各项工作的顺当开展。在“两节”期间，全体党员充分发挥先锋模范作用，主动牺牲休息时间，坚持工作在客运管理第一线，严格履行客运平安检查职责，依法查处非法客运出租车台，为台公交客运车完善了经营手续，受理经营者和乘客举报投诉起并依法予以查处，维护了广阔经营者和乘客的合法权益。乐观主动地为客运经营者供应平安训练和技术询问服务，印发平安学问和文明经营服务宣扬材料份，把党员先进性的要求实实在在地体现在城市客运管理服务工作的各个方面，确保了整个春运期间我市城市客运市场良好的经营秩序和无交通事故目标的实现。另外，在“两节”期间，我办依据上级要求，组织了以党员为主的客运服务

21、队伍，为市委、市政府和上级主管部门支配客运车辆、供应优质客运服务台次，圆满完成了各项服务任务，受到了市领导和.各界的好评。 三、注意服务，提高平安经营意识 半年来，我办以党员干部为骨干，全体工作人员坚固确立管理就是服务的宗旨，坚持管理服务并重，面对.公开承诺：“严格执法，公开公正公正办事；热忱服务，合情合理合法待人”，随时接受.各界监督，乐观主动地为经营者供应各类服务和关心。通过公开收费项目标准、全时段办理客运经营手续、免费为经营者配备服务标志和经营识别服装、准时处理举报投诉等有效服务，增加了工作的透亮度，赢得了经营者的信任和支持。广阔经营者主动按规定更新车辆，其中更新公交线路车辆台、客运出租

22、车多台，使我市的城市客运面貌焕然一新。全年共组织举办平安训练培训和例会次，促使经营者不断增加平安意识，乐观开展文明服务；受理并依法协调解决举报投诉起，维护了经营者和乘客的合法权益。我办下属企业城市客运服务中心在全面落实各项服务要求的基础上，为国家纳税近万余元，圆满完成了各项指标任务。 四、改革创新，规范管理运行机制 一是依据我办正规化建设的要求，健全了服务中心机构。二是改进管理方式，把全市公交客运车和客运出租车以线和片为单位确定负责人，以经营者自我管理为主，协作我办协调管理日常经营事务，使各线片的经营秩序和服务水平明显提高。三是依据市委市政府的要求，拟定了市客运出租汽车管理实施细则，市城市客运

23、线路经营权使用管理方法等。四是协作市建设局对我市公交公司进行了改制。 下半年工作方案 一、连续坚持深化学习贯彻“.”重要思想、十六届四中全会精神，以提高客运服务水平和优化城市进展环境为主线，围绕全市中心工作，不断强化职能，扎实进取，为我市的改革进展稳 定营造良好的服务环境。 二、严格执行建设部第号令城市公共汽电车客运管理方法、太原市客运出租汽车管理方法和道路交通平安法及山西省的贯彻实施方法，严峻打击非法营运，坚决取缔客运黑车，切实爱护经营者的合法权益。加强平安训练培训，增加经营者的平安意识和文明服务观念。 三、依据我办客运管理的实际，一是协作主管部门做好公交客运停车场 迁移工作；二是乐观争取、

24、尽快解决单位的办公场地问题。三是连续帮助主管部门完成公交公司破产改制工作。 四、连续做好客运出租汽车经营管理方式改革基础工作，严格掌握总量，争取统一牌照，逐步提高车辆档次。 2021年交通局党建工作总结 一年来，在县委、县政府以及县委组织部的正确领导下，在全局干部党员的努力下，我们坚持以.理论和“xxxx”重要思想为指导，仔细贯彻落实.，全面推动党的思想、组织、作风和制度建设，为交通事业的进展和构建和谐.供应了顽强的思想、政治和组织保证，确保了我局各项任务的圆满完成。现将我局党建工作一年来的状况汇报如下： 一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置 年初，我局召开全体人员会议，对党建工作进行支配部

25、署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确.确定的指导思想、原则和目标要求；明确全县党建活动的总体支配、方法步骤；明确本级党委每个阶段的工作重点、训练目的；明确各项工作的责任领导和责任人；在落实措施上，做到了“四有”，即：有学习方案、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推动；在方式方法上，我们实行自学、集中学习、领导讲课、大争论等敏捷多样的形式，确保学习效果。 二、抓创先争优活动，促工作的开展 (一

26、)立足完成规定动作，突出活动特色 一是突出一个“明”字，解决党员的言行举止不规范的问题。每个党员书面公开承诺，公开、透亮承诺，结合自己的职责任务和岗位实际，注意回应群众的关切和期盼。用公布栏的形式进行公示，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是“一面旗子”，他们的言行举止都是群众的榜样。也让党员明白，公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。 二是突出一个“紧”字，解决好中心工作与活动开展冲突的问题。交通局部门业务量大，任务特别繁重，为有效的解决业务工作与创先争优的冲突，局党委要求全部党员干部职工在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与当

27、前的中心工作紧密结合，二者兼顾，取得实效。 三是突出一个“宣”字，解决活动氛围不深厚的问题。通过标语、横幅、信息、等形式进行宣扬，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了深厚的氛围。目前。我局已先后悬挂横幅5条，出宣扬栏1期，党员公开承诺栏1期，编辑简报2期，书写临时性标语20余张，报送信息5篇，并细心设计了“三抓三到位”的活动载体。 四是突出一个“改”字，解决好作风转变问题。局党委要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，仔细查找在思想、作风方面存在的问题，结合领导点评和群众评议，彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题和“吃、喝、卡、要”的四乱问题。并以公开承诺的方

28、式，接受群众监督。 (二)立足以民为本，突出作风建设 党组织创先进，党员争优秀，是为了实现经济进展上水平，人民群众得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素，多一些群众冷暖关注，少一些形象工程、政绩工程，多一些群众意愿，把服务群众的理念贯穿活动始终。创先争优活动效果好不好，满足不满足，群众心中有杆秤。活动中，基层党组织和广阔党员要把关乎群众一枝一叶的细小问题都放在心上，深化到基层、深化到一线群众中去，多开展一些如基层调研、结对帮扶等有实践意义的活动。6月12日，局长胡建全率领局党组成员到香梅学校与12名贫困同学结对，送去帮扶资金2900元。 创先争优能否深化推动，扎实有效，制度约束是一大保

29、障。我局建立了一系列制度，加强对活动各个环节的指导和监督，防止“蜻蜓点水”式的漂移作风、点到为止的错误做法，用制度建设来保证创先争优活动的务实开展。围绕学习实践.活动整改落实后续工作、围绕当前经济.进展中事关全局问题，围绕群众关怀、关注的热点难点事情。6月20日，我县患病了巨大洪灾，马雷、湘塘、s213等多条大路交通中断。县交通局启动了紧急预案，由党政领导带队分三个组第一时间奔赴马田片、东部山区片、柏林片抢修大路，出动挖机4台，装载机3台，疏通塌方大路。我局的共产党员在危难时刻，发挥党员的先锋模范作用。在危急地段设警示标志,支配专人24小时值班，禁止车辆通行，确保人民群众生命财产的平安。 (三

30、)立足做好本职工作，突出大路建设 今年年初，市里下达我局为民办实事考核目标任务为：通村大路35公里。任务下达后，我局领导高度重视，快速围绕目标进行讨论部署，将目标任务详细分解到每个乡镇、每个项目，制定了进度方案，将目标任务层层落实到每个月，狠抓实际进度的落实。截止目前，我局共完成通村大路水泥路面86.9公里，完成投资2607万元，占全年考核目标任务的248.3%，其中方案任务内项目完成26.9公里，完成投资807万元，占考核目标任务的76.9%。 (四)立足确保大局意识，突出重点工作 截至11月底，汽车南站建设工程完成投资1358万元，其中南站建设完成土地整理12.3万立方米，完成投资371.

31、4万元、公交车始末站完成土地整理11.5万立方米，完成投资249.8万元、征地及青苗补偿款938.1万元。南站路两厢开发项目完成土地整理19.4万立方米，征地321.5亩，累计完成投资24604万元。汽车南站及公交车始末站土地平整工作正在加班加点进行。并以汽车南站两厢土地开发为抵押，引进外资1000万元。 三、抓组织建设，构筑顽强的战斗堡垒 （一）细心组织，扎实开展党建活动各项工作。我们根据县委、县直工委的要求开展创建活动，进一步完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥。协作机关党建，上半年，我们开展了以下活动：1、20xx年元月27日，局党委组织人员深化到贫困

32、企业慰问贫困党员和群众114户，发放慰问金29400元；2、20xx年6月11日，局领导到香梅学校与贫困同学结对，共捐款5000元，慰问10个贫困同学。3、20xx年7月6日，组织干部职工党员到云南参观学习和重温入党誓词。4、6月3日，召开创先争优会，号召基层党支部和共产党员，创先进、争优秀，增加了党的凝聚力和战斗力。 （二）建立和完善党员访谈制度。我们乐观开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增加党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。尤其是在特别敏感时期，充分利用阵地堡垒作用，确保平平稳定，杜绝了

33、单位职工信访，把隐患毁灭在萌芽状态，进一步提高党员队伍的思想政治素养，坚决抱负信念。 （三）联系交通工作实际，着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应交通工作的需要，保证党建工作在基层的落实，我局坚持“一岗双责”的原则，明确工作责任和工作重点，在今年的创先争优中，广阔党员根据公开承诺的内容，仔细履诺，在工作中，我们坚持做到“两不误、两促进”。我局党建工作正在向更高层次迈进，党组织的影响力和战斗力更进一步加强。全年无一人上访，无信访大事发生，党员干部发挥了表率作用。 四、抓制度完善，切实提高党建工作水平 一是根据民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度，重大决策征求大家民办法见，推行党务

34、公开，增加党组织工作的透亮度，充分保障广阔党员的知情权、参加权、监督权，使党员更好地了解和参加单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活；二是仔细落实调查讨论制度，局机关支部常常深化基层，开展调查讨论，了解党员的工作、学习状况，探究解决党建工作问题的途径和方法；三是坚持树立和谐交通的崭新形象，组织制定了交通工作人员服务承诺，建立了党建活动宣扬栏。我们注意把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与交通业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中，乐观引导全局工作人员乐观克服工学冲突，坚持以一个党员的标准严格要求自己，扎实开展工作。 五、抓扶贫工作，搞

35、好新农村建设 一年年来，在县基层办、新农村办的细心指导下和香梅乡党委、政府的大力支持下，我局新农村建设主要抓了以下工作： （一）完善了香梅村新市场的建设。目前已投资20万元，村办公大楼主体工程已经完工，市场门面已经全部竣工。 （二）完成了平安饮水工程。投资12万元，建好了水井、水塔，安装了抽水机，铺设好了市场门面的下水管道，可供150户，400500人饮用水。 （三）创办油茶基地。引进外商投资，完成土地流转面积300亩，新开荒山500亩，种植油茶树。 （四）督促帮扶资金到位。目前已落实帮扶资金4.5万元。 六、抓干部任用条例的贯彻落实 （一）组织党员干部仔细学习干部任用条例，使每个党员干部都熟

36、识，人人皆知。 （二）根据选拔干部原则，任用中层管理干部。今年我局共任免干部5人，其中副经理1人、正股级3人、免除副经理1人。 （三）大路局7月24日，进行了竞争上岗考试，县纪委、人事局全程参加监督。 七、过好民主生活会 20xx年8月31日，我局召开了领导班子民主生活会，县纪委和县委组织部廖笙材和曹外清参与了会议。 （一）高度重视，细心支配。局党委根据上级精神对专题民主生活会进行特地部署，并就开好民主生活会向班子成员提出了详细要求。通过设置看法箱、发放调查问卷、征求看法表等形式，广泛征求其他班子成员和基层党员群众的看法和建议，有针对性地预备发言提纲。 （二）统一思想，提高熟悉。本次民主生活会

37、对我局工作有着特别重要的现实意义，对提升领导班子理论水平，提高党员领导干部工作力量。班子成员均表示，肯定要在工作中连续加强学习，结合各自工作实际分析当前，谋划长远，坚持以人为本，牢牢把握进展的第一要务，协调进展、统筹进展，共同开拓交通事业进展的新局面。 （三）深刻反思，查摆问题。在专题民主生活会上，局领导班子成员仔细查摆了各自在思想和工作中存在的不足和薄弱环节：一是理论学习不够，重业务轻学习，忙于会务、文件、接待等事务性工作比较多，学习时间支配不够，学习的主动性、自觉性不够强。二是深化调查讨论不足，直接把握的一手状况不多。三是思想解放不够，对交通大环境的把握分析不透彻。 （四）制定措施，加强整

38、改。一是要加强理论学习。二是大兴调查讨论之风。三是连续深化开展“解放思想、坚持科学进展、全面振兴交通”学习实践活动。四是要抓紧解决群众关注的热点难点和突出问题，特殊是影响和制约全县交通工作进展的一些瓶颈问题。五是要加强干部作风建设。 八、抓好党建主题月活动 （一）百名书记讲党课 11月23日，局党组书记黄月亮以“.党的宗旨，强化服务功能”为题，结合交通运输工作实际，给广阔党员上了一堂生动的党课，各支部书记和机关全体党员到会听课。主要特点如下。一是细心部署，周密支配。我局下发了关于开展书记讲课暨优秀党课教案评比活动的通知，编排了课程支配表。规定每个支部书记都必需讲一堂党课，局党委将在12月份组织

39、开展优秀党课教案评比，设一等奖、二等奖、三等奖各一名，奖金分别为400元、300元、200元。二是领导重视，效果明显。交通运输系统从支部书记到党委书记针对本单位实际，仔细备课。统一规范。全部讲稿都必需列出“题目”、“教学目的”、“教学重点”、“教学内容”、“思索题”五个部分。通过学习，全体党员提高了熟悉，统一了思想，纷纷表示在创先争优活动，做到以人为本，扎实做好本职工作，争当优秀共产党员。 （二）城乡支部大对接 11月6日，局机关支部书记刘社友带领部分机关党员与香梅乡香梅村党员联谊，共同过了一次组织生活会，对比创先争优的要求，找出自己存在的差距和不足，并就共同关怀的话题绽开了热闹的争论，交通运

40、输局关心香梅村修建一条1500米的通组大路，力争年底启动。 今年来，我局从工作经费中挤出4万元支助香梅村办了以下实事。一是建起了村办公大楼，主体工程已经完工。二是规范新农村建设，在新市场上，根据统一规划的原则，新建农夫居住房屋40间，已经建好32间。11月29日局机关党员捐款1000元，走访慰问贫困老党员3户。 尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了肯定的成果，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全；二是根据上级要求，机关支部规范化建设有待进一步加强；三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中仔

41、细讨论加以解决。我们将进一步深化学习.活动，巩固训练成果，夯实思想基础，狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，夯实群众基础，提高党员干部素养，加强自身建设，为开创交通局局党建工作的新局面而不懈奋斗！ 县交通局党委2022年度工作总结今年以来，我县交通系统党建工作在县委及县直机关党工委的正确领导下，坚持以.理论和“.”重要思想为指导，仔细贯彻党的.、十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委加快进展工作大局，以创先、争先、保先为活动载体，抓基层、打基础，增活力，全面推动了交通系统党建、精神文明及交通事业进展。今年7月，党委和两个支部创建了其次届第一批党建工作先进单位；在原有1个省级文明单位、3个市级文

42、明，2县级文明单位的基础上，今年申报第九届文明单位的单位有省级2个、市级3个、县级1个；全年共完成交通基础建设资金投入近2亿元，完成各项规费征收共3500多万元。我们的主要做法和体会是：一、建立三大机制，发挥基层党组织的战斗保垒作用。（一）责任机制。我们明确党建工作党委书记为直接责任人，支部书记为当事人以及党委委员为挂钩联系人的党建责任机制，形成“党委统一抓、书记全盘抓、班子成员分工抓、行政领导协作抓、党务干部用心抓”的党建工作责任机制。一是支部工作定职定责。年初，党委与各支部签订工作目标责任书，将党建创先、精神文明创建、行风评议、机关效能以及业务工作目标确定下来。党委在制定责任书时，将责任书

43、的内容分成共性要求和个性要求两大部分，个性要求充分考虑各支部原有工作水平和所在单位业务特点，有针对性地提出不同的目标要求，如将农村大路建设质量监督、打击非法客运、整治汀籍车辆外挂、大吨小标、企业改革、反超限运输、通行费人事体制改革等工作成效直接纳入相关支部责任考核的重点内容。二是个人工作定岗定责。各支部依据责任书要求，紧密联系部门、岗位实际，将党员目标管理责任状的内涵进一步延长和深化，实行签订党员及干部职工目标管理责任状的形式，将目标纵向分解到各相关责任人身上，形成一个横向到边，纵向到人的责任网络。大路稽征所每月初还将当月要完成的各项工作指标和要求下达到每个岗位。（二）考核机制。考核检查是推行

44、责任制的基础工作，也是推行责任制工作的措施保证。在工作中，我们坚持考评机制，发挥考核在推行责任制中的乐观作用。一是对支部实行600分制考评方法。依据年初下发的目标责任书制定了支部工作目标考核600分制考评方法，充分细化量化对各支部各项工作考评内容。二是对支部实行工作月报表制度。要求各支部于每月5日前上报上月工作月报表，报表内容主要为：上个月支部“三会一课”、民主生活会、进展党员、党费收缴、中心组学习、参加重大决策、干部职工政治学习、创文明单位（窗口）、政务公开、工团妇活动、宣扬报道、业务工作状况、上月存在不足、当月工作准备及加强党建、精神文明建设工作的建议和看法等16个方面。党委通过实行党建工

45、作月报制，准时把握下属支部工作状况，发觉问题，并赐予关心解决问题。三是对支部实行“三段式”考评措施。党委实行每季一汇报、半年一小结和年终一总结的方法，加强对支部工作的考评。每季度召开一次支部书记联席会议，听取支部书记工作汇报，总结沟通各支部的好阅历、好做法，并就遇到的问题进行深化争论；每半年对支部进行一次小结评分，首先召开支部党员大会，听取支部书记汇报半年工作，由全体党员对比千分制考评方法进行打分，将每位党员的打分进行汇总平均后为支部自评分，然后由检查组对比千分制考评方法进行打分，最终支部自评分与检查组打分分别按30%和70%比例折合为半年评比总得分；每年年终按半年考评的方式对各支部进行一次总

46、评。各支部年度千分制考评总分按半年考评分30%，年终考评分60%，党委班子依据平常党握的状况打分占10%的比例得出。四是对个人实行“四段式”考核。依据本单位实际，单独或混合采纳按月、季、半年、年终为一周期的个人目标管理考核方法。大路稽征所依据每月个人工作指标完成状况，评比出一名“月优秀干部”；xx公司则采纳评比“月优秀站务员”，并与月绩工资挂钩；xx、xx两收费站支部采纳月评与年度考核相结合的方法，每月的绩效工资依据每月个人目标考评状况确定，每一聘任年度进行全面的综合考核，作为是否续聘的依据。个人的考核状况也作为单位中层干部任命和县管后备干部的推举的直接依据之一。（三）长效机制。党的十六届四中

47、全会决议指出“各级党委要把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政力量、巩固党的执政地位的一项重大政治任抓紧抓实。”我们清醒地熟悉到，当前交通系统职务犯罪的易发部位和关键环节主要集中在工程建设和行政执法领域，防控好这两个领域的职务犯罪的发生，是交通系统预防和掌握职务犯罪工作的重点所在。为此，建立一系列有针对性、符合交通实际、关口前移的党风廉政建设和反腐败工作长效机制特别必要。一是建立健全工作制度。党委、支部两级党组织从交通部门实际，仔细贯彻落实省委关于建立和完善反腐倡廉“六个机制”的若干规定和市、县委的实施看法，建立和完善了思想训练机制、制度规范机制、监督制约机制、查案惩处机制、干部爱护机制、廉政责任机制、行风评议机制等一系列反腐倡廉机制。二是建立约束领导干部的四条禁令。要求系统内领导干部必需做到“四不准”，即：不准利用职权打招呼、写条子，违规干预和插手交通工程招标投标、工程物资设备、材料选购等市场经济活动；不准接受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；不准违反规定兼任交通建设公司等经济体法人代表、工程项目法