秋季幼儿园园务工作总结第一学期 (5篇)_幼儿园园务工作总结汇报.docx
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1、秋季幼儿园园务工作总结第一学期 (5篇)_幼儿园园务工作总结汇报 秋季幼儿园园务工作总结第一学期 (5篇)。 时间宏大的,新的一年正向我们放开怀抱。为了给过去一年画上圆满句号,我们需要作好幼儿园园务年度工作总结回顾,通过一年总结,以便找出我们工作中的优点和不足,让我们来为自己写一份总结吧。下面是工作总结之家我帮大家编辑的秋季幼儿园园务工作总结第一学期,欢迎阅读,盼望您能够喜爱并共享! 秋季幼儿园园务工作总结第一学期(篇一) 建成品牌幼儿园,实现可持续进展,必需依靠一线的训练实践工,依靠作为幼儿园训练教学主体的广阔老师,依靠高水平的老师队伍。老师的行为规范渗透在训练教学活动的各个方面,支配者老师
2、的全部职业力量,没有高尚的师德,就不行能有过硬的老师队伍,就不能很好地实现学校内涵进展的目标。 老师的道德素养简称为师德,是老师详细化、职业化和个性化的.道德,老师的职业道德包括老师的职业价值取向、职业情感、职业原则与规范等。师德时时体现在老师高尚的人格中,具有感召力和激励性,潜移默化地影响同学的人生追求和品德造就。 幼儿园训练因其训练对象具有年幼的特点,使得幼儿园的师德建设更为.所普遍关注。依据训练部门关于加强师德建设的工作要求,为了进一步加强老师职业道德建设,提高老师的思想道德和职业道德素养,推动学校精神文明建设和训练教学工作的开展,现将我校20_年师德师风建设工作汇报如下: 一、仔细学习
3、,提高熟悉根据训练部门加强师德建设的工作要求,首先组织领导班子成员仔细学习国家中长期训练改革和进展规划纲要、36岁儿童学习与进展指南、幼儿园老师专业标准(试行)和有关训练的“法律”“法规”。提高领导干部对加强职业道德建设的熟悉。 1、通过党团组织,对全体党员和党外乐观分子进行职业道德训练,要求全体党员和党外乐观分子在师德建设中起先锋模范作用。带头学法、知法、懂法、守法,做到依法执教。 2、通过政治学习,学习贯彻好x大精神是推动训练事业科学进展的迫切需要。 深化领悟x大精神实质,结合训练工作实际做好贯彻落实。仔细组织全校老师收听收看x大开幕盛况。就我幼儿园实际来说,更加重视平安办学,力求做到平安
4、训练“三化”,即平安训练常规化、平安管理精细化、平安责任全员化;更加重视队伍建设,着力打造一支师德高尚、业务过硬的教研管理队伍、校长队伍、老师队伍。要以x大精神为指引,进一步明确今后努力方向。在“一个核心、两个转变、三个建设”总思路的引领下,重点突出三项工作,即校内管理科学化、课程改革高效化、教学装备现代化。 3、老师自学的形式,要求老师通过读书、看报刊、杂志、收听、收看广播、电视,观看最美乡村老师事迹,向先进人物学习,树立师德形象。引导广阔老师树立无产阶级的世界观、人生观,树立正确的价值观、幸福观、苦乐观,树立忠诚人民训练事业的抱负,坚决为人民服务、以同学为本的信念。 二、规范行为、树立形象
5、师德建设是一项浩大的系统工程,也是老师队伍建设的核心,需要在工作的实践中不断创新,在创新中不断提高。幼儿园老师是履行幼儿园训练工作职责的专业人员,需要经过严格的培育与培训,具有良好的职业道德,把握系统的专业学问和专业技能。 (一)完善老师岗位职责和考核评价制度,健全幼儿园绩效管理机制。 为了规范老师的训练教学行为,根据老师职业道德规范的各项要求,学校制定了日常工作考核细则,班主任工作考核细则,教学工作考核细则。根据细则的要求定期检查老师的教学行为,作为年终考核的重要依据。 (二)以“幼儿为本、师德为先、力量为重、终身学习”为基本理念。 依据学前训练改革进展的需要,充分发挥专业标准引领和导向作用
6、,深化老师训练改革,建立老师训练质量保障体系。 1.幼儿为本:敬重幼儿权益,以幼儿为主体,遵循幼儿身心进展特点和保教活动规律,供应适合的训练,保障幼儿欢乐健康成长。 2.师德为先:喜爱学前训练事业,具有职业抱负,践行.主义核心价值体系,履行老师职业道德规范。关爱幼儿,敬重幼儿人格,富有爱心、责任心、耐心和细心;为人师表,教书育人,自尊自律,做幼儿健康成长的启蒙者和引路人。 3.力量为重:把学前训练理论与保教实践相结合,突出保教实践力量,提升保教工作专业化水平,坚持实践、反思、再实践、再反思,不断提高专业力量。 4.终身学习:学习先进学前训练理论,了解国内外学前训练改革与进展的阅历和做法;优化学
7、问结构,提高文化素养;具有终身学习与持续进展的意识和力量,做终身学习的典范。 (三)制定幼儿园老师专业进展规划,注意老师职业抱负与职业道德训练,增加老师育人的责任感与使命感。 1.对幼儿园老师的师德与专业态度提出了特殊要求; 幼儿园老师由于工作对象是身心进展快速、可塑性大、易受损害的幼儿,因此,更需要有高度的责任感和奉献精神,更需要具有良好的职业道德。在对待幼儿的态度与行为方面要关爱、敬重、信任、维护、满意,这些都是专业的老师对待幼儿应有的态度与师德。要注意保教结合、重视环境和嬉戏对幼儿进展的独特作用、重视生活对幼儿健康成长的重要价值等都是训练价值观的体现。重视丰富幼儿多方面的直接阅历,将探究
8、、交往等实践活动作为幼儿最重要的学习方式;重视自身日常态度言行对幼儿进展的重要影响与作用等都体现了科学的儿童进展观和学习观。 2.要求幼儿园老师高度重视幼儿的生命与健康; 专业标准明确提出要高度重视幼儿的生命与健康,并从专业理念与师德、专业学问和专业力量三个层面全面提出了要求。 如,从专业理念与师德层面,要求老师重视幼儿身心健康,将爱护幼儿生命平安放在首位。在专业学问层面,要求老师了解关于幼儿生存、进展和爱护的有关法律法规及政策规定:要熟知幼儿园的平安应急预案,把握意外事故和危险状况下幼儿平安防护与救助的基本方法。在专业力量层面,要求老师能有效爱护幼儿,准时处理幼儿的常见事故,危险状况下优先抢
9、救幼儿等。 3.要求幼儿园老师敬重幼儿的人格和年龄特点; 遵循幼儿身心进展规律,坚持科学保教,保障幼儿欢乐健康成长,是儿童权利公约未成年人爱护法和幼儿园工作规程等的全都要求。 4.要求幼儿园老师遵循保教结合的训练原则 幼儿园训练贯穿于幼儿一日生活的全部活动之中,“保教结合”是幼儿园训练的基本原则。环境的创设与利用、一日生活的组织与保育、嬉戏活动的支持与引导、训练活动的方案与实施,是幼儿园日常保教工作最基本、最重要的内容。那么,老师就更要全面精通保育和训练工作,以专业的行动践行保教结合的原则。 5.对幼儿园老师的沟通与合作力量、观看和了解幼儿的力量提出了特殊的要求; 沟通与合作力量是老师的工作对
10、象对老师提出的必定要求。全部的老师都需要与训练对象、同事、家长和社区相关人员沟通与合作,但对于幼儿园老师来说,沟通与合作力量尤其重要。由于幼儿园老师的训练对象尚处于进展之中,他们的理解与沟通力量还比较弱,更需要老师用符合他们年龄特点的方式进行沟通与沟通。而且,幼儿也需要老师供应良好的学习榜样。对老师的相关要求包括:语言规范健康;能使用符合幼儿年龄特点的语言进行保教工作。老师要擅长倾听,和气可亲,能与幼儿进行有效的沟通;建立良好的师幼关系,并关心幼儿建立良好的同伴关系,使幼儿感到暖和和愉悦;能与家进步行有效沟通合作,共同促进幼儿进展等等。 专业标准在专业态度与师德、专业学问与专业力量三个层面都提
11、出了相应的要求。如,主动了解和满意有益于幼儿身心进展的不同需求;把握观看、谈话、记录等了解幼儿的基本方法;关注幼儿的日常表现;有效运用观看、谈话、家园联系、作品分析等方法,客观地、全面地了解和评价幼儿,等等。因此,专业的幼儿园老师要全面提高观看幼儿的力量,看到每一个幼儿的独特性,发觉每一个幼儿的需求与优点。专业的幼儿园老师要学会在自然情境中连续性地观看幼儿,获得客观真实的信息资料,从而更全面深化地了解幼儿,更好地制定有针对性的训练方案。以促进幼儿的良好进展。 三、开展“师德师风训练月”活动 (一)开展师德师风专题学习活动。 结合老师政治学习、业务培训等,组织老师通过深化学习.主义核心价值体系,
12、学习训练法律法规,学习中学校老师职业道德规范、和训练系统干部六条禁令等,引导广阔老师进一步增加职业使命感和.责任感,增加职业道德观念,依法履行老师职责和义务。 我幼儿园老师观看查找乡村最美老师视频,每位老师都写了观后感,并签定了师德承诺书。 (二)开展优秀老师先进事迹学习活动。 在进一步深化学习全国教书育人楷模先进事迹基础上,虚心向身边典型人物学习,弘扬高尚师德,为人师表、教书育人、敬业爱生,自觉树立人民老师的良 好形象。我园也从本校实际动身,弘扬优秀,激励后进。 (三)开展师德师风建设大争论活动。 我园结合办学理念、教学改革、师资队伍建设及文明校内创建等工作,通过座谈研讨形式,组织广阔老师重
13、点围绕新时期师德建设的新要求、增加师德修养、建立新型师生关系、老师从教的职业道德底线、师德师风建设有效性等问题,广泛开展师德师风建设大争论,进一步增加新时期师德师风建设重要性的熟悉,引导老师自觉加强师德修养。 (四)广泛开展爱生助学活动。老师深化家庭、家校联系和对口帮扶活动。要重点加强与“学困生”、“贫困生”的思想沟通和心理指导,从学习生活上赐予关爱;做好不良行为同学的训练矫正和转化工作,关爱问题同学。 (五)开展师德师风八查八看活动。 组织老师对比老师职业道德规范,深化查找师德师风方面存在的突出问题。 一查职业熟悉,重点看是否喜爱训练事业,有无违反训练方针政策,只教书不育人的言行; 二查工作
14、态度,重点看是否专心投入训练教学,有无敷衍塞责现象; 三查师生情感,重点看能否理解、敬重、信任和关爱每一位同学,有无体罚、卑视和污辱同学行为; 四查工作纪律,重点看是否自由散漫,擅自离岗、工作脱岗,有无马虎从教误人子弟问题; 五查廉洁从教,重点看有无刁难家长、索要财物、乱收费用、违规办班、有偿家教等违规行为; 六查师表形象,重点看是否举止文明、仪表端庄,有无赌博、酗酒、行为不检点等违法违纪和违反.公德的行为; 七查治学态度,重点看是否严谨治学,有无弄虚作假、抄袭剽窃等违反学术规范的不端行为; 八查工作效果,重点看训练教学质量是否提升,能否做到同学信服、家长信任、.满足。每位老师撰写了师德师风自
15、查报告,签订师德承诺书。 20_年,我园虽然在师德建设方面取得了一点成果,但是个别老师对师德建设熟悉还不够深刻,教学活动中违反师德行为的现象间或会有发生,训练同学的方法还不够得当。这些有待于在今后的工作中加以改进。 秋季幼儿园园务工作总结第一学期(篇二) 园务公开是加强幼儿园管理,推动改革进展,推动党风廉政和行风建设很重要的一项工作,20xx年我园园务公开工作在规范化、制度化等方面取得明显成效。下面就我园在园务公开工作方面作一汇报: 一、健章立制,加强领导。 1、健全机构。为使园务公开工作顺当开展,重新调整了二个小组成员。 以园长为组长,分管助理为副组长,总务室、办公室等职能部门组成的园务公开
16、工作小组。 以工会委员为组长,工会代表,老师代表等组成的园务公开监督小组。各工作小组分工合作,各负其责,层层把关,事事落实,有力地保证了园务公开的内容规范,程序合法,方式多样。 2、完善制度。将园务公开工作摆在重要的议事日程上,设立园内外园务公开专栏,看法箱,举报电话。责任到人,落实到位,切实把园务公开工作当作幼儿园党政工共建活动的重中之重来抓,纳入幼儿园工作议事日程,幼儿园各部门各司其职,相互协作,定期检查,监督和总结,贯彻于园务公开全过程之中,从而建立了园务公开制度化,正常化的保障体系。 二、重在内容,形式多样。 我园园务公开主要实行下列几种形式: 1、园务公开栏形式:在园务公开专栏上公开
17、了关系到幼儿园重大改革和广阔教职工所关怀的热点、重点、难点问题,接受全园教职工和.监督,并得到教职工的认可和.的好评。 2、各种会议形式:幼儿园按不同的对象、范围在不同会议上公开。 教代会上公开。幼儿园将关系到教职工切身利益的改革方案,民主评议幼儿园领导干部,幼儿园重大决策都在教代会上公开,并经教代会审议通过实施。 全园教职工大会上公开。对幼儿园进展规划、幼儿园课改方案、评先评优、职称评定、选拔培育青年干部、业务培训、奖惩制度、师德师风建设等需要全体教职工知道的问题,都在教职工大会上公开,增加透亮度,乐观调动了教职工的乐观性。 行政会上公开。各职能部门的阶段性任务,训练教学中人事支配,上级机关
18、的各种检查评估,工程立项,招标,投标及大宗物质选购等事务都在行政会上公开,使各职能部门各司其责,为幼儿园训练教学工作做好服务。 党政工联席会议上公开。公开党政工在共建工作中各自的职责,公开共建过程中出现的各种实际问题,通过研讨,协调解决,使共建工作常建常新。 家长座谈会上公开。准时向家长公开幼儿园训练教学改革的重大举措,公开关于幼儿入园收费问题,新生招生、插(转)生问题,以及整顿园风师风等问题,取得了广阔家长的亲密协作和支持。 3、文件形式:幼儿园工作方案、工作总结、规章制度,教代会通过的决议、评优打算、嘉奖方案、业务培训等均由幼儿园或各职能部门下文到各年段和各部门予以公开。 三、正常有序,规
19、范公开。 为确保园务公开工作正常有序地进行,我们坚持园务公开在内容、时间、程序上规范进一步化。 1、园务公开内容规范化。对.、老师关怀的热点问题,如收费、招生工作、职称评定等,都能做到准时、真实地通过内外公开专栏等多种形式赐予公开。 2、园务公开时间规范化。实行定期和不定期的方式予以公开。如在开学初和学期结束前对收费、招生、评优等园务定时予以公开,对于幼儿园办园过程及上级下达的各种指令,实行多种形式赐予公开。 3、园务公开程序规范化。 明确各职能部门园务公开职责。 园务公开工作小组仔细执行工作任务,本分类整理资料上专栏或在各种形式的会议上公开。 工作小组将上栏资料备份存档。 园校务公开监督小组
20、,搜集教职工对园务公开的看法,反馈给领导小组进行整改。 四、深化公开,凸显成效 我园深化开展园务公开工作后,幼儿园不仅取得了明显的办园成效,而且在推动幼儿园民主建设,加强领导班子建设,亲密干群关系,赢得.广泛支持,提高xx幼儿园知名度等方面都取得显著成效。 1、园务公开营造了民主氛围,推动了教职工代表大会制度的健全和完善,使教代会的内涵进一步延长和拓展。幼儿园党政工领导特别重视每学年召开的一次教代会,在教代会上公开争论审议关系幼儿园进展的规划,教职工队伍建设,改革方案与教职工亲密相关的主要规章制度及教职工的生活福利等重大问题,仔细评议幼儿园领导干部。 2、园务公开增进了园领导班子团结,亲密了领
21、导与教职工的关系。园务公开坚持同加强领导班子建设相结合,同培育和使用青年干部相结合。领导把自身置于全体教职工监督之中,发放民意测验表,广泛听取教职工的看法。 3、通过园务公开,保证了幼儿园党政干部的廉洁自律,端正了行风,有利于幼儿园的健康进展。最大限度地维护了幼儿园、教职工的合法权益,增加了幼儿园的活力,调动了教职工的乐观性。 近几年来,我园先后获得了xx省优质幼儿园、市德育先进学校、区级文明单位、区优秀老师群体、区教科研先进单位等等。幼儿园训练教学质量不断提高,在.上已获得了良好的声誉。 秋季幼儿园园务工作总结第一学期(篇三) 转瞬一年又结束了。在上级领导及广阔家长的大力支持下,我园的各项工
22、作基本已顺当完成,为了总结阅历,看到自己更多的不足,也盼望在以后的工作中能有更一步的提高,现将本学期工作总结如下。 一、一日活动 严格根据幼儿园一日作息表开展一日活动,每天进行2小时的户外活动,丰富户外活动内容,增加幼儿体能嬉戏,在场地增加老师自制体育器械的制作,促进幼儿的身心健康。建立幼儿园日常工作检查制度,每天对晨检、午检、离园检查,进行具体的记录,户外活动、午睡、嬉戏、卫生、平安等一日活动各个环节进行检查,并做好具体记录,在检查中发觉问题并准时着手解决问题,确保幼儿一日活动的质量。另外在幼儿良好行为习惯方面,每天实行礼貌小天使,树立幼儿的榜样作用。虽然有根据上级的要求去做,但还没有达到抱
23、负的效果,还待进一步的加强。 二、师资队伍建设 1、乐观参与各级机构组织的对园长、老师、保育员的全方位培训,为老师们供应学习和沟通的机会,带领老师参与各个园所组织的半日活动。乐观协商,带领全园老师利用周一例会的时间进行全方位的培训和学习,主要是思想意识的培训为主,针对于园所环境和班级环境布置进行情景化教学,每班设立了区角操作环境,并且老师依据幼儿的身心进展特点及个人力量在区角内投入多样的操作材料,以满意幼儿的身长需求! 2、采纳表扬一个人,提示一种现象的激励措施,鼓舞每位教职工乐观进取,学习别人的优势,克服自己的不足。园长通过对教职工的日常观看和蹲班指导工作,了解准时点名表扬值得大家学习的楷模
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