学院就业工作总结(2210字)_学院年度就业工作总结.docx

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1、热门学院就业工作总结(2210字)_学院年度就业工作总结 “创业带动就业”是今年的重点和热点工作，此项工作社区居委会高度重视，部署创建工作，并依据区上级部门的要求，快速成立郭里头村社区创业工作领导小组。组长由社区居委会主任张建鑫担当，切实把这项工作作为“一把手”工程来抓，细心组织，仔细实施，确保取得实效。完善落实创业政策以及提高创业培训效果、创业服务质量、创业初始胜利率、创业稳定率、创业带动就业率等作为衡量促进以创业带动就业的主要工作指标，列居委会考核的重要内容。 今年上半年制订了创建方案，明确工作目标。为了营造浓郁的创业氛围，在社区宣扬带开拓了创业带动就业宣扬专栏，让更多的居民了解创业就业政

2、策，对每一个来社区创业就业政策询问的人员进行分类指导。对失业人员进行摸底调查后，把握失业人员的就业状况和失业状况，发觉社区下岗失业人员中从事个体经营的较多，针对这一部分人，郭里头村社区通过走访深化到经营户当中，向他们宣扬创业就业政策，鼓舞他们用好用足政策，有针对性的对有创业意识的失业人员推举他们参与创业培训，准时做好创业带动就业相关台帐。 郭里头村社区中原综合批发市场今年争创创业孵化基地，该市场占地面积大，创业氛围浓，基地内本地创业人数达60余家，郭里头村社区准备将该市场申报创业见习基地，鼓舞有创业意识和有创业愿望的人走上创业之路。有志从事创业的人员常常会遇到资金短缺的问题，社区乐观为失业人员

3、申请小额担保贷款、创业胜利嘉奖、创业吸纳嘉奖等一系列创业扶持政策。对每一个享受创业扶持政策的失业人员开展跟踪服务，对每一个申请小额担保贷款的失业人员按季跟踪，了解经营、还款状况，确保到期还款率为100%。截止到本月底已经关心孙汉兵申请到小额担保贷款10万元；关心沈霞申请到创业胜利嘉奖20xx元，并鼓舞其和雇工签订劳动合同并缴纳.保险，以便申请创业吸纳嘉奖。沈霞是郭里头村社区双失业人员，在劳动局挂靠缴纳.保险，社区准时为其办理了社保补贴的相关手续。 通过创建“创业型社区”活动，社区失业人员自主创业和个体经营达90余家，占比达到认领人数20%以上，新增创业孵化基地一家。目前已参与创业培训16人，通

4、过钟秀街道创业培训班系统的分析讲解后今年创业胜利5人（其中就业困难人员3人、妇女1人、农夫1人），创业带动就业人员10人（其中就业困难人员4人、高校毕业生1人、妇女2人、农夫3人）。在创建过程中，郭里头村社区留意培育和挖掘创业典型，乐观宣扬创业典型，激发广阔群众的创业热忱，引导广阔群众乐观参与自主创业。孙汉兵夫妻二人是社区自主创业个体经营胜利中的典型。今年46岁的孙汉兵在方天大市场B区409、410号有一间从事劳护用品经营的店铺，夫妻二人原先做小生意，因资金不足走进了郭里头村社区劳动保障服务站寻求关心，社区工作人员热忱的接待她，依据孙汉兵爱人的介绍，替她办理再就业优待证，向她宣扬再就业对就业困

5、难人员的优待政策，最终为她申请到了全额贴息的小额担保贷款，解决燃眉之急。尝到政府“甜头”的黄则萍没有遗忘政府对她的关怀，提前将贷款还清。此后创业小胜利的她始终想着如和扩大经营规模，去年她动员丈夫孙汉兵新领取个体工商户营业执照，也自主创业，针对他们做的微利小生意，社区工作人员又推举孙汉兵申请创业贷款，解决创业资金周转困难，并帮他报名参与了区、街道联合举办的创业培训班。SYB创业培训班的学习，极大地调动了他的创业.，今年刚申请到贷款后的孙汉兵经过一段时间的摸索，靠着诚恳守信，优质的服务，经营快速走上轨道，并买了部汽车特地负责外面跑进送货等，生意蒸蒸日上，创业取得了初步胜利。脸上有了笑容的孙汉兵夫妇

6、，将政府的好政策宣扬给更多的经营户，在他们的带动下，更多的经营户到社保站询问、申请小额担保贷款。 今年下半年郭里头村社区将在街道劳动保障服务所指导下和社区居委会领导下连续做好创业带动就业工作，把握创业促进就业状况。扶持 一批劳动者创业，使更多的劳动者走向创业之路。 学院就业工作总结(篇二) xxx系20xx届毕业生有行政管理专业两个班，共计60名同学，到12月30日为止统计实际就业率为100%，考上讨论生5人，考上公务员3人，基本完成了系就业任务，面对这个统计数字，我们还应当在接下来的时间连续努力，现阶段将详细工作总结如下： 1、加强就业指导训练和职业生涯规划训练 我们从去年的就业工作中发觉，

7、现在的高校毕业生他们面临的不是找不到工作的问题，而是应当怎么去找工作的问题，许多同学始终到了毕业前还很迷惘，根本不知道自己该往何处去，尽管同学的思想较往届的同学要成熟，他们的适应力量很强，但是由于缺乏足够的训练，在就业面前，他们还是弱势群体，针对这类状况，我系在较早的时候就聘请相关老师进行了就业指导训练和职业生涯规划训练，鼓舞同学英勇去就业，树立先就业再择业的思想意识。 引导同学从“学校人”向“.人”的转变，也结合本系的特点邀请同学到处长，就业指导中心的老师为毕业生做报告或座谈，准时为毕业生答疑解惑。同时走访用人单位，准时了解毕业生就业的进展状况及存在的问题；准时搜集毕业生中的看法、建议、胜利

8、择业的阅历及失败的教训；召开毕业生座谈会，倾听毕业生对本专业的课程支配、同学训练管理、毕业生就业工作等方面的看法和看法。这些做法在肯定程度上对该专业的毕业生的就业起了良性的诱导作用。思想稳定后，我们还特地组织老师对同学进行就业应聘及相关预备的训练，引导同学学会自我推销，保证每位同学都能预备一份较为完备的个人应聘推举书。 2、加强考研辅导工作 依据多数同学连续深造学业的愿望，我们进行了有针对性的考研辅导，选派有老师和已经考上讨论生的同学做报告，关心同学们有针对性地进行专业和公共课迎考复习，最终我系有一名同学考上了江西农业高校的讨论生，四名考上仲恺农业工程学院的农业推广硕士讨论生。同时邀请他们对0

9、709级有爱好考研的同学做了相关的沟通。沟通会很胜利，他们的楷模作用带动了师弟师妹考研的乐观性。 3、加强考公务员辅导工作 由于我系是行政管理专业，所以考取公务员与专业对口，针对这种状况，我系特地开设了公务员考试制度一课，特地进行培训，在写作与演讲方面也有特地的课程及院系开展相关的活动进行训练，所以本届的考取胜利率还是比较高的。有5位考取通过了公务员笔试，最终有3位同学通过了口试，现在等最终的岗位派遣。 4、多方查找毕业生就业市场 随着就业形势的越来越严峻，学院也在乐观谋划开拓就业市场，系里也在开展此项工作，一是依据学院供应的有用信息，不断在自己的网站上和就业工作栏内公布就业信息。二是一有市内

10、为高校生举办的现场聘请会，都能准时地把信息传达给每个同学，进而要求和组织同学去乐观应聘，效果很好。三是乐观与有关用人单位联系，在学校召开专场的针对行政管理专业的聘请会，推举同学们去就业，毕业生中有相当一部分同学是通过这类途径解决就业工作的。 5、发动多方力气关心同学们就业 首先，发动同学家长，要求同学家长和亲友依靠其.关系，谋得较为抱负的工作职位。其次，发动有.能量的老师，为同学们联系详细工作单位。再次，向院内兄弟系部延长，争得其他系部的关心和支持，猎取就业信息，开拓就业渠道，有的老师一个人就争取到近十个就业职位。实现了家庭、院系、同学、老师的完整就业工作网络，有力地保证了同学就业工作。 6、

11、建立实习基地，畅通就业渠道 去年与广州市荔湾区团委，佛山市利升光电有限公司、荔湾区各街道办事处、海珠区滨江街街道办事处建立了专业实习基地，不仅扩大了学院和本系的.影响，也拓宽了就业渠道，取得了双赢的局面。今年已经与南雄市珠玑镇政府、百顺镇政府取得了联系，正商议相关的挂牌事宜，争取早日建立就业基地和实习基地，今年我们会进一步加大力度，推举更多的同学就业。 7、加强领导，健全机制，完备资料 一是成立了xxx系就业工作领导小组，下设办公室，成员主要是系领导和毕业班辅导员以及具有相当.能量的老师，并有特地的联系人员，保证了就业信息的良性传达。二是对以往就业工作的资料，进行认真地分析统计工作，对珠三角内

12、的人才需求状况有了充分地了解，通过对就业形势的分析，增加了同学就业的信念。三是做好就业资料的保存，与就业同学保持紧密的联系，不断将他们反馈的信息记录下来，把握用人单位的需求，调整对在校同学的培育方向，有针对性地提高他们的就业力量和竞争力量。 8、鼓舞同学到西部去，到基层去 去年毕业生相当于前年毕业的两倍，就业形势较去年更为严峻，通过对国家鼓舞同学到西部、到基层去的文件的学习，做好同学的思想工作，鼓舞他们参与各种类型的竞聘活动，今年我系将加大此项工作的力度，拓宽同学的就业面。 9、对于特别同学实行特别政策 我系调查了家庭经济困难同学，赐予适当地就业指导，由于熟悉到位，圆满完成了学业，并在老师和同

13、学们的关心下，顺当地走进了.，找到了适合自己的工作职位。 存在的主要问题是签约率不高，有些单位，少数同学对协议书的理解片面，怕签约后对于今后的工作会有大的束缚，影响今后的进展，不情愿马上签定就业协议书。虽然就业率达到百分之百，但签约率并不高，而且同学的思想状态并不稳定，对职业生涯缺乏正确和充分的理解，待遇期望值过高，有的毕业生一年不到就换了几个岗位，有的毕业生工作态度不端正，用人单位因而不赐予应有的重视。今年我们将加强这方面的工作力度，提高我系同学在.上的影响，为今后的就业工作奠定坚决的基础。 回顾我们在上一年的就业工作，取得的成果是确定的，但我们也清晰的熟悉到存在的一些不足，主要有： （1）

14、对后进生的跟踪训练不准时； （2）与其它系的工作联系、沟通不够； （3）开展工作时方案不周； （4）不擅长准时总结阅历教训等等。在今后的就业工作中，我们会连续发扬成果、克服存在不足。我们会针对不足，进行有成效的改革，推动我系的就业工作再上一个台阶。 学院就业工作总结(篇三) 一、毕业生就业基本状况分析 我院就业前三位的专业是油画、装饰艺术设计和多媒体艺术设计，油画专业和装饰艺术专业同学自由职业居多，而多媒体艺术设计专业培育为目前市场缺口最大的动画设计人才，为供不应求的状态，对于书法，服装及职业装潢等专业就业不容乐观。 二、今年就业工作的主要措施： （一）加强领导，高度重视，逐步形成良性机制 学

15、院党委将毕业生就业工作放在非常重要的位置，先后多次召开党委会、学院各基层单位党政主要负责人会议，准时讨论毕业生就业形势，细心制定相应工作方案，周密部署相关工作，将毕业生就业工作作为学院和各二级学院、系“一把手”工程狠抓落实。就业工作经费逐年增加，20xx年就业经费达5万多元，人均接近60元。 （二）创新工作机制，健全我院高校生创业训练及服务体系 近年来，天津美术学院党委特别重视同学创新力量的培育，结合专业 优势，依据同学创业意向乐观推动毕业生自主创业。在去年良好的推动我院毕业生创业的前提下，进一步强化创业意识的培育，激发毕业生创业热忱、提高创业力量、增加创业本事。 （三）拓宽思路，强化服务，努

16、力搭建就业平台 1、对往届毕业生就业方向的跟踪调查 学院就业部门对近三届毕业生的就业方向进行跟踪调查，分专业进行统筹分析，为充分了解毕业生就业状况，加强工作中的分类指导供应了有效参考依据。 2、院领导带队走访闻名企业，了解企业用人需求 走访用人单位，拓宽新的就业渠道，与滨海新区相关企业建立联系，走访开发区人才服务中心，与更多开发区用人单位取得联系，并建立长期合作关系，为毕业生供应到滨海新区建功立业的机会。走访各区创意创业产业园，为自主创业毕业生争取政策支持，走访关系单位，天津光荣软件有限公司、天津索浪数字软件技术有限公司、天津皿鎏软件公司等，了解毕业生工作状况，争取更多就业岗位。 3、乐观筹办

17、毕业生就业聘请会 多达3000人，4月29日首次举办20xx年大型校内聘请会，参与聘请会的企业多达61家，是历年来我院最高，供应岗位260余个。收到934份简历，156名同学与用人单位达成了就业意向。极大拓宽了我院毕业生的就业渠道。在毕业生作品展期间就业指导中心乐观邀请之前保持联系的企业来到学校参观同学的毕业作品，用人单位可以通过毕业作品了解同学的专业水平，同学 也可以通过毕业作品“用事实说话”展现自己的才能。 盼望在离校前关心同学做好与企业的沟通联系，搭建就业桥梁。 4、乐观搭建网络平台，为同学就业供应更多机会 自开通“天津美术学院就业指导中心”网站以来，经过三次重新改建，现在实现了动态管理

18、，我们做到了信息的准时更新，让同学在第一时间了解国家有关就业的相关政策。经学院审核后，用人单位可通过“托付聘请”栏目在就业网上发布需求信息，毕业生可进入“天美人才库”在网上注册简历，进行网上求职。就业网站受到了就业指导老师和同学的普遍欢迎。 5、进一步加强毕业生就业指导与服务 从3月26日4月7日，我院就业指导中心工作人员，到各院系开展就业指导、就业程序讲座8场，通过讲座强化危机意识，敦促有就业意向的毕业生抓紧时间签订就业协议，以免错过好的就业机遇，并对国家、天津市以及我院关于就业的相关政策进行宣讲，乐观引导毕业生树立正确的就业观念，鼓舞同学到基层就业，到祖国最需要的地方建功立业。印发天津美术

19、学院20xx年就业指南。 6、鼓舞高校生到基层去，珍惜每一个就业机会 学院乐观组织毕业生参与“西部方案”、“三支一扶”、“到村任职”、“应征入伍”、“见习岗”等工作，我院有一名同学参与了西部方案支教项目，到甘肃进行为期一年的美术支教工作，有4名同学报名预征入伍。为鼓舞应届毕业生到基层、到祖国最需要的地方去建功立业，学院特地设立了每人元的服务基层奖学金，努力为毕业生到基层就业搭建桥梁和平台。 7、据统计，我院10届毕业生中特困生34人，从学院就业指导中心到各院系对这部分同学都赐予特殊的关怀和关心，对这部分同学进行重点推举，对经济困难毕业生在国家助学金方面赐予一次性发放，对于特别困难同学，赐予临时

20、困难补助，为6名同学减免学费6万元。 8、今年连续拓宽就业见习基地的数量，与 三、存在的主要问题及解决方法： 通过今年就业工作的总结我们发觉我院在毕业生就业工作方面存在的主要问题包括： 1、毕业生的就业观、择业观训练有待进一步加强。少数毕业生在择业过程中表现出不正确的心态，少数毕业生仍过分看重薪水待遇，不情愿到基层工作，从而失去一些很好的就业机会，部分毕业生就业期望值较高是艺术类毕业生就业工作中的一个难点，因此转变毕业生就业观念是今后就业工作的重点，对此，我们将进一步加强对毕业生进行国情训练和就业政策训练，引导毕业生树立正确的成才观和就业观。 2、部分同学的专业虽然很好，但基本技能缺乏竞争实力

21、，同学在面试过程中应具备的自身素养和专业力量达不到企业要求，从而失去很多就业机会，因此在今后的工作中应当进一步加强同学基本技能的培育，以适应.进展的需要。 3、开拓就业渠道的力度还应加强，尤其外地生就业市场的的开拓。部分同学毕业后盼望回到家乡或者到其他的城市就业，但是目前学校联系的就业渠道仍以本市及周边城市为主，因此今后应扩展就业市场，使同学们可以依据自己的需要进行选择。 4、进一步加强就业指导工作，提升就业工作队伍专业化水平，进一步提高就业指导水平，使毕业生充分就业，高质量就业。 四、下阶段我院就业工作的目标、思路及举措 20xx年，我院将连续保持就业工作总体稳定和有序，在总结以往就业工作的

22、阅历和不足前提下将重点做好以下工作： 1.进一步深化贯彻落实国务院办公厅关于加强一般高等学校毕业生就业工作的通知和天津市促进高校毕业生就业的看法等国家、天津市有关就业工作文件精神，并将各项要求落到实处，服务于全体同学。 2.连续落实“一把手”工程。党委书记和院长对本院（系）毕业生就业工作负总责，做到全员参加就业，服务就业。 3.进一步加大力度鼓舞毕业生到西 部、到基层就业。贯彻中共.办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓舞高校毕业生面对基层就业的看法等有关文件精神，乐观引导和鼓舞毕业生到基层单位、到中西部地区就业。 4.关注就业困难同学，尤其困难生中就业困难的同学，建立困难毕业生档案和台帐，建立就业

23、导师制度，实行“一对一”的方式进行重点指导、重点服务、重点培训和重点推举，切实关心他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难； 5.进一步加强就业师资队伍建设。打造一支高素养、高水平并可持续的就业工作老师队伍，努力通过培训、实践等各种途径使这支队伍不断成长。 6. 乐观开拓用人市场。借助滨海新区的进展契机，加强和滨海新区的联系，通过各种途径乐观向用人单位推举生源，争取为同学供应更多的就业信息。 7、争取建立校内同学创业孵化基地，成立学院创业基金，扶持重点创业团队。 几年来，在院党委的领导、关怀和重视下，我院毕业生就业工作取得了显著地成效，保证了我院毕业生的初次就业率始终保持稳定逐年上升。艺术

24、类院校的部分毕业生更情愿实行敏捷就业的方式进行工作，下一阶段我们将进一步下大力气鼓舞和引导毕业生主动到基层、到艰苦地区去工作，并鼓舞同学自主创业，努力提高我院毕业生的就业质量。此外，我们还将进一步充分利用现代化网络资源的优势，快速、便捷、精确的向毕业生传递就业信息，以服务同学为工作宗旨，努力提高我院就业工作的整体水平。 学院就业工作总结(篇四) 一、就业工作概述。 文学院始终把毕业生就业工作作为一项重要的工作，通过开展“实施211人才培育模式，实施个性化就业指导，以创业促进就业”三大工程，广泛联系就业单位，对就业毕业生施行嘉奖制度，进行创业扶持和就业指导等一系列措施。努力实现“同学满足、同学家

25、长满足、用人单位满足、学校满足及.满足”的就业工作目标。09年文学院就业工作取得显著成效。 二、就业、创业扶持政策。 1施行“包保责任制”。一位就业指导老师特地负责几位同学的就业、创业工作。这一措施主要是为了让毕业生有比较专业的就业、创业指导。毕业生在就业、创业中不至于显得过于盲目。 2广泛联系就业单位。我院始终与包括谷城电视台，襄樊电视台，楚天都市报襄樊版在内的一些闻名的企业和工作单位保持联系，每年都会让企业到校进行聘请会、在企业内部实习等。这一措施取得了很好的效果，赢得了毕业生的广泛好评。 3施行毕业生就业嘉奖制度。对已经就业或即将就业的毕业生予以嘉奖，旨在提高毕业生的就业热忱和就业信念。

26、 4施行创业扶持，鼓舞同学自主创业，以创业促就业。我院今年有7名同学创业，在各院中名列前茅。 5对毕业生进行就业指导。我院依据自身状况选择科学的，切合实际的工作。将就业与就业指导相结合，对毕业生进行就业学问训练。增加毕业生的就业信息和就业胜利率。 6鼓舞、引导毕业生到基层和生产第一线工作，到多种全部 制经济成份的企业单位就业。 7进行高校生职业生涯规划和模拟聘请等一系列的学校活动，让毕业生在进入到.前就有肯定的就业、创业阅历。 8. 培育同学树立科学合理的就业观，树立“先就业，再择业”意识。 9我院不断建立健全就业工作制度，建立目标考核责任制。实行目标管理，严格考核，严格奖惩，建立就业工作的长

27、效机制。 10 做到就业工作信息化、管理规范化。我院将就业信息准时以网络形式公布在我院的网站上，同时与训练部的全国高校生就业公共服务立体化平台前途无忧网等网站保持着亲密联系。 三、我院就业工作总结及今后就业工作方向。 1.加强创业、就业指导工作，把这一工作落到实处。并作为今后就业工作的重中之重。 2.加强对毕业生就业、创业的扶持政策和措施。进一步提高我院的毕业生就业率和创业率。 3.结合我院的就业实际和专业方向，实施个性化就业指导，提高毕业生的就业力量。 4.在已取得的就业成果的基本上，加强就业理论讨论，以理论促实践。 5.努力探究出一条适合自身特色的人才培育模式、就业创业工作思路和措施。 x

28、xxx学院 xxx.xx.xx 学院就业工作总结(篇五) 一、20xx年毕业生就业基本状况分析 xxxx美术学院20xx届共有毕业生961人，其中本科毕业生851人，讨论生110人截至20xx年8月25日，851名本科生中，有441人签约，59人考研，11人出国，266人敏捷就业，64人返回原籍，7人待分，本科生就业率91.3%，签约率达到51.82%。 110名硕士讨论生中，有56人签约，4人升学，1人出国，40人敏捷就业，4人返回原籍，讨论生就业率达到91.82%，签约率达到50.91%。 我院就业率位居前列的专业是染织设计、工业设计和视觉传达设计，而职业装潢、书法专业和摄影专业就业不容乐

29、观，多媒体艺术设计专业培育为目前市场缺口最大的动画设计人才依旧供不应求，自主创业同学较去年有所增加。 二、今年就业工作的主要措施： (一)领导高度重视，狠抓落实，调动全面 学院党委将毕业生就业工作放在非常重要的位置，学院党委定期讨论、部署就业工作，制定促进同学就业的相关政策，并仔细贯彻实施。学院对二级学院、直属系实施就业工作目标责任制，建立就业工作考评机制。各教学单位院长(主任)、党支部书记为本单位同学就业工作的第一责任人。辅导员、班主任要常常深化班级，有针对性地开展就业指导，将就业指导明确责任、落实到每一名毕业生。 学院就业指导中心准时组织基层就业工作人员业务培训学习，定期组织就业工作会和就

30、业工作阅历沟通会，提高全员对就业工作重要性的熟悉，各基层单位主要领导、分管领导高度重视本单位毕业生就业状况，在就业工作上要有思路，有举措，有监督，有落实，有反馈。准时反馈全院各院系目前就业状况，共享就业工作阅历。 (二)创新工作机制，发挥优势，健全体系 在去年良好的推动我院毕业生创业的前提下，在学院党委的高度重视和乐观鼓舞下，20xx年我院依据同学创业意向、结合专业优势，连续乐观推动毕业生自主创业。 为了扎实推动同学创新创业工作的开展，典型宣扬、阅历推广，4月15日，我院20xx年创新创意创业表彰大会在美术馆报告厅进行，市教委、市人力资源和.保障局、团市委等相关部门的领导、院领导及相关部门负责

31、人、师生代表共400余人参与了大会。大会首先以视频的形式回顾了几年来我院在高校生创新创业方面所取得的成果，表彰在第六届挑战杯xxxx市高校生创新创业方案竞赛和第三届xxxx市高校生文化创意作品竞赛中的获奖作品和优秀指导老师，随后公布了一系列打算和方法，多措并举促进高校生创新创业。为了紧密结合天美创新型艺术人才的培育目标，大力推动同学创新创业训练和高校生自主创业工作，提升同学的创新素养和创业力量，切实服务同学的成长成才，学院特地制定了关于课外学术科技创新活动的嘉奖方法。设立同学科技创新奖学金，用于嘉奖在学术科技创新活动中取得优异成果的同学，并结合学校相关的管理细则，予以其他方面的鼓舞。学院在乐观

32、制造条件，服务同学创新创业活动的同时，还聘请本校和其他院校相关学科教授以及一些艺术行业的企业家，组成了首批高校生创新创业顾问委员会和导师团队。通过定期开设讲座、指导同学作品、参加校级评审等方式指导同学更好的进行科技创新活动。 连续做好由xxxx市大中专就业指导中心举办的创业培训校内行活动，提高毕业生的创业意识和创业力量，受训人数达到300余人;连续将创业训练列入选修课程，近百名同学进行了本课程的学习。 学院加大力度对创业团队的支持，乐观与各区创意产业园区保持亲密联系，为创业团队供应场地、资金及注册等相关支持，学院也在乐观筹划建立同学创业基地，对创业团队进行孵化，以加强同学创业的胜利率。 (三)

33、拓宽思路，强化服务，努力搭建就业平台 1、院领导带队走访闻名企业，了解企业用人需求 走访用人单位，拓宽新的就业渠道，与滨海新区相关企业建立联系，走访开发区人才服务中心，与更多开发区用人单位取得联系，并建立长期合作关系，为毕业生供应到滨海新区建功立业的机会。走访各区创意创业产业园，为自主创业毕业生争取政策支持，走访关系单位，xxxx光荣软件有限公司、xxxx索浪数字软件技术有限公司、xxxx皿鎏软件公司等，了解毕业生工作状况，争取更多就业岗位。 2、见习基地与就业基地共同搭建 为了实现同学从校内到.的无缝接轨，学院不仅与网易在线嬉戏、搜狐畅游、腾讯科技、北京光宇华夏、xxxx索浪数字、北京金鼎方

34、文物修复等42家国内及xxxx市知名企业建立了就业创业见习基地，同时还与xxxx市高校生创意创业园签署了合作意向书，共同为同学供应创新创业项目的指导、优秀项目孵化、项目培训和资金平台、.服务平台的对接等多项服务，切实推动高校生创新创业工作的深化开展。 3、乐观举办多种类型多场次聘请会 从去年11月份开头，我院就业指导中心依据学院特点，以平均每周两场专场聘请会的数量召开校内专场聘请会18场。岗位200余个，参与聘请人数近1500人。充分利用就业网，学院就业工作群等宣扬平台，共发布聘请信息100条，3月31日，我院20xx届毕业生大型校内聘请会在体育馆进行，来自市内外的60余家用人单位到会聘请，聘

35、请岗位涉及广告、动漫、设计、美术训练等领域，是我市美术专业范围内规模最大的毕业生就业洽谈会。整场聘请会历时五个小时，800余名毕业生到场应聘，此次聘请会供应了500余个就业岗位，收到千余份简历，与300多名毕业生达成了就业意向。 极大拓宽了我院毕业生的就业渠道。在毕业生作品展期间就业指导中心乐观邀请之前保持联系的企业来到学校参观同学的毕业作品，用人单位可以通过毕业作品了解同学的专业水平，同学也可以通过毕业作品用事实说话展现自己的才能。盼望在离校前关心同学做好与企业的沟通联系，搭建就业桥梁。 4、乐观搭建网络平台，为同学就业供应更多机会 自开通xxxx美术学院就业指导中心网站以来，经过多次重新改

36、建，现在实现了动态管理，我们做到了信息的准时更新，让同学在第一时间了解国家有关就业的相关政策。经学院审核后，用人单位可通过托付聘请栏目在就业网上发布需求信息，毕业生可进入天美人才库在网上注册简历，进行网上求职。就业网站受到了就业指导老师和同学的普遍欢迎。 5、整合毕业生群体，进一步加强毕业生就业指导与服务 从3月22日至4月12日，我院就业指导中心工作人员，到各院系开展就业指导、就业程序讲座5场，通过讲座强化危机意识，敦促有就业意向的毕业生抓紧时间签订就业协议，并对国家、xxxx市以及我院关于就业的相关政策进行宣讲，乐观引导毕业生树立正确的就业观念，鼓舞同学到基层就业，到祖国最需要的地方建功立

37、业。印发xxxx美术学院20xx年就业指南，分发到每名毕业生手中，为毕业生就业供应有效指导。 6、鼓舞基层就业，扶持困难生就业 学院乐观组织毕业生参与西部方案、三支一扶、到村任职、应征入伍、见习岗等工作，我院有1名同学参与了西部方案支教项目，到甘肃进行为期一年的美术支教工作，有1名同学报名预征入伍。 三、存在的主要问题及解决方法： 通过今年就业工作的总结我们发觉我院在毕业生就业工作方面存在的主要问题包括： 1、同学就业观念有待提高。少数毕业生在择业过程中表现出不正确的心态，少数毕业生仍过分看重薪水待遇，不情愿到基层工作，从而失去一些很好的就业机会，部分毕业生就业期望值较高是艺术类毕业生就业工作

38、中的一个难点，因此转变毕业生就业观念是今后就业工作的重点。 2、开拓就业渠道的力度还应加强，尤其外地生就业市场的的开拓。部分同学毕业后盼望回到家乡或者到其他的城市就业，但是目前学校联系的就业渠道仍以本市及周边城市为主，因此今后应扩展就业市场，使同学们可以依据自己的需要进行选择。 3、创业力量还需提高，部分同学具备创业热忱和专业技能学问，但就详细创业中的公司运作、财务管理等学问欠缺，今后应提高创业同学的创业力量训练。 4、进一步加强就业指导工作，提升就业工作队伍专业化水平，进一步提高就业指导水平，使毕业生充分就业，高质量就业。 四、下阶段我院就业工作的目标、思路及举措 1、连续落实一把手工程。党

39、委书记和院长对本院(系)毕业生就业工作负总责，做到全员参加就业，服务就业。 2、进一步加大力度鼓舞毕业生到西部、到基层就业。贯彻中共.办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓舞高校毕业生面对基层就业的看法等有关文件精神，乐观引导和鼓舞毕业生到基层单位、到中西部地区就业。 3、关注就业困难同学，尤其困难生中就业困难的同学，建立困难毕业生档案和台帐，建立就业导师制度，实行一对一的方式进行重点指导、重点服务、重点培训和重点推举，切实关心他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难; 4、进一步加强就业师资队伍建设。打造一支高素养、高水平并可持续的就业工作老师队伍，努力通过培训、实践等各种途径使这支队伍不断成

40、长。 5、乐观开拓用人市场。借助滨海新区的进展契机，加强和滨海新区的联系，通过各种途径乐观向用人单位推举生源，争取为同学供应更多的就业信息。 6、争取建立校内同学创业孵化基地，成立学院创业基金，扶持重点创业团队。 7、成立同学创业协会，乐观扶持在校创业同学的培育。 几年来，在院党委的领导、关怀和重视下，我院毕业生就业工作取得了显著地成效，艺术类院校的部分毕业生更情愿实行敏捷就业的方式进行工作，下一阶段我们将进一步下大力气鼓舞和引导毕业生主动到基层工作，并鼓舞同学自主创业，发挥同学专业优势，努力提高我院毕业生的就业质量，以服务同学为工作宗旨，努力提高我院就业工作的整体水平。 学院就业工作总结(篇

41、六) 12月27日下午，上海市训练委员会、上海市进展方案委员会和上海市人事局于上海交大包兆龙图书馆召开了20xx年上海市高校毕业生就业工作会议，会议总结了20xx年上海高校毕业生就业工作并部署了20xx年的工作。周慕尧副市长出席会议并讲话，市府副秘书长王荣华出席了会议。 周慕尧要求有关部门和高校坚决信念，兴奋精神，乐观进取，动员全.的力气做好20xx年高校毕业生就业工作，以优异的成果迎接党的.和市第八次党代会。周慕尧副市长在讲话中指出，“十五”期间，随着高等训练规模的进展，上海高校毕业生的数量会有较大的增加。在今后一个时期内，要主动适应高校生就业规模快速增长的新形势，紧紧抓住入世后我国进一步加

42、大对外开放力度的契机，充分利用国际资本和先进的管理阅历和手段，并充分开发利用信息网络技术，使上海高校毕业生就业工作能面对新世纪，面对世界，取得新进展。 会议透露，20xx年.对高校毕业生需求旺盛，高校毕业生就业明显形势好于往年。截至11月30日，上海高校毕业生20xx年总体就业率为86.70%，其中讨论生就业率为97。13%，本科生就业率为92.58%，专科生就业率为81。59%。 同时，依据对上海.经济进展和人才需求的猜测，随着高校扩招和明年上海市总体就业压力的增大，20xx年高校毕业生就业的形势不容乐观。20xx年上海共有高校毕业生63478人，其中毕业讨论生8205人，占总人数的12.9%；本科毕业生34534人，占54.4%；专科（含高职）毕业生20739人，占32.7%。其中，上海生源毕业生38129人，占总人数的54。8%。 会议指出，要进一步加强高校毕业生就业市场建设、管理和对高校毕业生就业状况的讨论、分析。20xx上海年要连续根据“放开城门，筑高门槛”的原则，做好引进非上海生源高校毕业生就业工作，同时要根据市里的统一部署，仔细讨论高校毕业生以柔性流淌的方式来沪创业或去外省市工作的方法，推动人才柔性流淌。