妇产科护士长上半年工作总结_妇产科护士长半年工作总结.docx
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1、妇产科护士长上半年工作总结_妇产科护士长半年工作总结 妇产科护士长上半年工作总结。 时间总是不知不觉间消逝了。上半年已经过去,下半年即将到来。为了做好下半年工作,就可以对上半年做个总结。下面是由工作总结之家我为大家整理的“妇产科护士长上半年工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。 妇产科护士长上半年工作总结(一) 日月交替,岁月如歌,我们在工作中走过了上半年,在护理部的领导和大力支持下,紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心”的工作原则,结合科室工作实际,进一步完善了科室工作流程,细化管理,仔细落实各项工作制度,逐步提高护理质量,现总结如下: 一、加强病区管理,夯实基础护理.为患者制造良好的就医环境
2、 今年,我科加强了病区的管理,注意晨晚间护理,使床单平整无皱折,并确保床单、被褥无血迹、污渍,随脏随换,制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴,直至出院,保证患者的清洁无污染。 二、今年随着优质护理服务在我院的深化开展,结合我科实际状况,从以下几个方面制定优质护理措施 (一)转变服务理念,在科室里x主任常常强调,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念,做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言暖和,表情亲切.因此,在实际工作中,我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。 (
3、二)转变组织结构。今年x月开头在科内实行责任制护理,将病区分为A1、A2两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观看,落实治疗性护理和健康训练、心理护理、生活护理,做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位,责任到人,大大转变了以前功能制护理的局限性.本年度担当责任护士的是:xx、xx,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务,并参加一些管理工作,提高了自己的综合素养,同时也得到了一些病人家属的好评! (三)转变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多,减轻中午护理工作压力,由原来的一名护士上8AM到4PM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式,削减
4、中间交接,既让护理人员接受,又保证了护理平安。 三、加强护士的连续训练,培育专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训方案,有科内学习和外出学习参与培训班等形式,均已完成培训方案。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康训练等护理学问和技术的强化训练,从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士x名,已能单独上岗。 另外,对新入科护士有一对一的护理老师带教,尽快适应本职工作,对工作一年以上的护士乐观鼓舞其连续学习,并让她们以各种形式自学,提高学历,今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称. 四、严格核心制度的落实,削减护理差错的发生。重点表现在
5、 (一)严格床头交接班,坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行梳理、登记,使晨间交班更具体、严谨,并随时检查基础护理状况,准时指出存问题准时改正,确保患者平安。 (二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的状况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避开了漏执行和重复执行的现象。 五、我们科室年青护士较多,为了让她们有变得更加自信,在科室里提倡好学、上进的思想观念,乐观参与医院组织的各项活动 如xx操作竞赛及学问竞赛,我科xx、xx等,均乐观参与了这些活动,并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果,这些活动的参与,既让他们
6、在活动中得到欢乐,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士xx被评为”优秀护士”! 六、规范护理文书书写,减轻护士书写压力 我科依据专科特点实行表格化护理文书,大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应直接护理服务. 七、创新服务形式,让患者切实的感受到我们的关怀与关怀 为了增加我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务措施,让病人真正感受到我们的医护服务,品尝出我们的优质所在.如: (一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉; (二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水; (三)设计并缝制了产妇病员裙; (四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作方式,让孕妇得到
7、了整体服务。并建立孕产妇群,每天派专人值守,准时回答孕产妇提出的问题。 (五)特向医院申请电磁炉一个,为分娩产妇供应便利。 (六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片. (七)加强出院随访,准时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题,进行电话询问,对特别问题,请其准时来院检查,今年共电话随访x人,受到了患者及家属的广泛好评。 八、加强产房的管理,乐观掌握医院感染 严格根据医院重点部门管理标准,规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案,在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药,落实各项消毒隔离制度,加强各种感染监测, 完善
8、了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议,反馈工作中出现的问题,仔细总结分析,制定下一步整改措施,并进行质量缺陷跟踪检查,提高了助产士的质量意识和管理意识,并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下: 上半年共接生x人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员.喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后.喂养宣教率100% 九、建立和完善绩效考核与激励机制,充分调动护士的乐观性,体现优劳优得、多劳多得。 过去的上半年,我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成果,但仍旧存在许多的不足:优质护理服务的内容还需深化,服务形式还需创新;年轻护士的基础理论学问和专
9、科护理学问还需学习,服务的乐观性和主动性有待进一步增加;护理科研、论文撰写工作也很薄弱,因此,在新的下半年里,我们将总结阅历,大胆创新,为医院的持续进展而不懈努力。 妇产科护士长上半年工作总结(二) 经过我的努力,最终在年初,我被任命为产科护士长。刺眼间,x个月的时间在劳碌的工作中过去了,现在我针对从事护士长的这段时间做一份个人工作总结。作为一名医院新的中层干部,我就深深意识到了将要面临的压力和挑战。 刚上任的时候,由于阅历不足,处理一些事情的时候,不够完善。记得一次,由于支配不了车子将一个病人上午送回家,而我的解释又过于简洁,所以她在看法本里写道:“护士特长理事情的态度和方法,让人感觉不敢担
10、当,不想负责,盼望院领导赐予指导和批判。”看完,我觉得挺委屈的,那天出院的人比较多,车子又有限,来回有肯定的时间,不是我能随便支配的。后来,我想明白了,由于我是护士长,所以她当然对我的要求更高了。 我立刻体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多,也难得多。现在,我突然发觉,那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是由于,当了护士长,就要去面对科室里全部难应付的病人。许多时候,病人对治疗不满足,对卫生不满足,对环境不满足,首先第一个挨骂的,往往是护士。工作越来越多年,经受的也越来越多,现在发觉,反抗委屈的力量也越来越强了。 当护士长的半年时间很短,我只是在努力的适应,仔细的完成各项工作任
11、务,也不敢说自己取得了什么成果。同时,也意识到了自身存在的一些不足之处:1.处理一些护患大事时的沟通力量还有欠缺;2.对科室里的护理工作方案不够全面。我知道,自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是,我会去努力,让自己一步一步成长起来的。 此时心中怀着一颗感恩的心,我特别的感谢院领导赐予我的指导和关怀,感谢同事赐予我的支持和关心,感谢! 妇产科护士长上半年工作总结(三) 半年来,我科在上级部门、医院院长和领导班子的正确领导下,在医院各科室的大力支持下,通过全科同仁的共同努力,根据医院的整体要求,乐观协作医药卫生体制改革,并以创“二甲”医院为标准,努力完成医院下达的目标任务。现将半年来的工作状况总
12、结如下: 一、政治思想和职业道德 全科同志能坚持党的路线、方针和政策,仔细学习,以良好的精神风貌,求真务实的工作作风,优质高效的服务,树立行业新风尚。乐观参与院内外组织的各项政治活动,坚持每周一次晨会,常常进行政治学习,从而提高职工的整体素养,注意医德医风及职业道德训练,杜绝“商业贿赂”和“红包”行为。坚持全心全意为病人服务的宗旨,坚持以医疗质量、医疗平安为核心,进一步提高遵纪守法,依法执行的意识,大力开展.主义荣辱观的训练,努力保持并构建医院良好的.形象。 二、业务状况 半年来,全体同志都能做好自己的本职工作,努力提高专业技术水平,工作“精益求精”、“一丝不苟”,仔细贯彻执行母婴保健法,仔细
13、执行各项核心制度,病历书写规范。做到合理检查,合理治疗,合理用药,无抗生素滥用现象;能做好母婴同室的管理、.喂养的宣扬和指导工作;能娴熟把握妇产科的常见病,多发病及疑难病的诊治技术;能娴熟处理产科失血性休克,妊娠高血压疾病及其他产科并发症及合并症,仔细开展妇产科手术手术,严格把握手术指征。 全科上半年,阴道分娩x人;剖宫产x人。 三、业务学习及进修状况 为提高妇产科工作质量,保障医疗平安,我们注意专业技术人员的培育,加强业务学习。不仅常常有医院派出的业务骨干到外地参与培训及学术会议,用新的理论指导临床;而且还有科室内部每周一次的例会,加强各方面的理论学习,同时大家轮番授课,进行业务学习,共同提
14、高大家的业务水平和工作力量。 四、存在问题 1、医疗文书书写方面仍旧存在一些不足,如病历封面缺项、漏项等。 2、有些工作还不够认真,一些工作协调的不是非常顺当。 3、整体诊疗水平有待进一步提高。 今后,我们将加强业务学习,不断提高妇产科质量,连续完善和巩固xx医院的成果,努力促使我科的妇幼卫生工作迈上一个新的台阶。 到4PM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式,削减中间交接,既让护理人员接受,又保证了护理平安。 三、加强护士的连续训练,培育专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训方案,有科内学习和外出学习参与培训班等形式,均已完成培训方案。科内学习是利用每天晨会时间进行
15、基础护理、护理常规、健康训练等护理学问和技术的强化训练,从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名,已能单独上岗。 另外,对新入科护士有一对一的护理老师带教,尽快适应本职工作,对工作半年以上的护士乐观鼓舞其连续学习,并让她们以各种形式自学,提高学历,今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称. 四、严格核心制度的落实,削减护理差错的发生。重点表现在 ()严格床头交接班,坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行梳理、登记,使晨间交班更具体、严谨,并随时检查基础护理状况,准时指出存问题准时改正,确保患者平安。 (二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱
16、不定时的状况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避开了漏执行和重复执行的现象. 五、我们科室年青护士较多,为了让她们有变得更加自信 在科室里提倡好学、上进的思想观念,乐观参与医院组织的各项活动:如5、xx操作竞赛及学问竞赛,我科汪奇美、张辉、冉小梅等,均乐观参与了这些活动,并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果,这些活动的参与,既让他们在活动中得到欢乐,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士唐静被评为”优秀护士”! 六、规范护理文书书写,减轻护士书写压力 我科依据专科特点实行表格化护理文书,大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为
17、患者供应直接护理服务. 七、创新服务形式,让患者切实的感受到我们的关怀与关怀 为了增加我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务措施,让病人真正感受到我们的医护服务,品尝出我们的优质所在.如: (一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉; (二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水; (三)设计并缝制了产妇病员裙; (四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作方式,让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇xx群,每天派专人值守,准时回答孕产妇提出的问题。 (五)特向医院申请电磁炉一个,为分娩产妇供应便利。 (六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产
18、士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片. (七)加强出院随访,准时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题,进行电话询问,对特别问题,请其准时来院检查,今年共电话随访xx人,受到了患者及家属的广泛好评。 八、加强产房的管理,乐观掌握医院感染 严格根据医院重点部门管理标准,规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案,在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药,落实各项消毒隔离制度,加强各种感染监测, 完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议,反馈工作中出现的问题,仔细总结分析,制定下一步整改措施,并进行质量缺陷跟踪检查,提高了助产士的质量意识和管理意识,并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指
19、标完成如下: 全年年共接生xx人开展早接触早吸吮xx%、实行母婴同室xx%围产儿死亡率0%工作人员.喂养技巧合格率xx%活产新生儿死亡率0产后.喂养宣教率xx% 九、建立和完善绩效考核与激励机制,充分调动护士的乐观性,体现优劳优得、多劳多得 过去的半年,我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成果,但仍旧存在许多的不足:优质护理服务的内容还需深化,服务形式还需创新;年轻护士的基础理论学问和专科护理学问还需学习,服务的乐观性和主动性有待进一步增加;护理科研、论文撰写工作也很薄弱,因此,在新的半年里,我们将总结阅历,大胆创新,为医院的持续进展而不懈努力。 妇产科护士上半年工作总结三 半年来,我科在上级部
20、门、医院院长和领导班子的正确领导下,在医院各科室的大力支持下,通过全科同仁的共同努力,根据医院的整体要求,乐观协作医药卫生体制改革,并以创“二甲”医院为标准,努力完成医院下达的目标任务。现将半年来的工作状况总结如下: 一、政治思想和职业道德 全科同志能坚持党的路线、方针和政策,以.及“.”精神为指导,以良好的精神风貌,求真务实的工作作风,优质高效的服务,树立行业新风尚。乐观参与院内外组织的各项政治活动,坚持每周一次晨会,常常进行政治学习,从而提高职工的整体素养,注意医德医风及职业道德训练,杜绝“商业贿赂”和“红包”行为。坚持全心全意为病人服务的宗旨,坚持以医疗质量、医疗平安为核心,进一步提高遵
21、纪守法,依法执行的意识,大力开展.主义荣辱观的训练,努力保持并构建医院良好的.形象。 二、业务状况 半年来,全体同志都能做好自己的本职工作,努力提高专业技术水平,工作“精益求精”、“一丝不苟”, 仔细贯彻执行母婴保健法,仔细执行各项核心制度,病历书写规范。做到合理检查,合理治疗,合理用药,无抗生素滥用现象;能做好母婴同室的管理、.喂养的宣扬和指导工作;能娴熟把握妇产科的常见病,多发病及疑难病的诊治技术;能娴熟处理产科失血性休克,妊娠高血压疾病及其他产科并发症及合并症,仔细开展妇产科手术及各种方案生育手术,严格把握手术指征。 全科上半年,阴道分娩xx人;剖宫产xx人。 三、业务学习及进修状况 为
22、提高妇产科工作质量,保障医疗平安,我们注意专业技术人员的培育,加强业务学习。不仅常常有医院派出的业务骨干到外地参与培训及学术会议,用新的理论指导临床;而且还有科室内部每周一次的例会,加强各方面的理论学习,同时大家轮番授课,进行业务学习,共同提高大家的业务水平和工作力量。 四、存在问题 1、医疗文书书写方面仍旧存在一些不足,如病历封面缺项、漏项等。 2、有些工作还不够认真,一些工作协调的不是非常顺当。 3、整体诊疗水平有待进一步提高。 今后,我们将加强业务学习,不断提高妇产科质量,连续完善和巩固爱婴医院的成果,努力促使我科的妇幼卫生工作迈上一个新的台阶。 妇产科护士上半年工作总结四 回顾半年来的
23、工作,我科在医院党总支及院部的关怀和支持下,通过全科同仁的共同努力,根据医院的整体要求,我科基本完成医院下达的目标任务,现将半年来的工作状况总结如下: 一、政治思想和职业道德 全科同志能坚持党的.路线,方针和政策,仔细学习党的“.”精神及江.“.”重要思想,以.及“.”精神为指导,以良好的精神风貌,求真务实的工作作风,优质高效的服务,树立行业新风尚。乐观参与院内外组织的各项政治活动,坚持每周一次政治学习,从而提高职工的整体素养,注意医德医风及职业道德训练,杜绝“红包”及回扣行为,坚持全心全意为病人服务的宗旨,坚持以医疗质量,医疗平安为核心,进一步提高遵纪守法,依法执行的意识,大力开展.主义荣辱
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