高温天气防暑降温方案通知_夏季防暑降温通知.docx
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1、高温天气防暑降温方案通知_夏季防暑降温通知 各市、县(市、区)人力资源和.保障局,各有关单位: 为加强高温天气作业劳动爱护,切实保障劳动者生命平安和健康等各项权益,现就做好夏季防暑降温工作通知如下: 一、切实保障职工高温劳动爱护权益。各级人力社保部门要把防暑降温工作作为推动“双爱”活动的重要举措,乐观开展“送凉爽送关爱”等慰问活动。企业要进一步增进对职工的关爱,建立健全防暑降温工作制度,切实减轻高温工作环境下职工的劳动强度并适当增加休息时间,为职工供应足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,切实改善职工生产生活条件。要严格执行高温津贴发放有关规定,企业支配劳动者在35以上高温天气从事室
2、外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的,应当向劳动者发放高温津贴,详细标准按浙人社发20xx94号文件执行。 二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。日最高气温达到40以上,应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上、40以下时,用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业;日最高气温达到35以上、37以下时,用人单位应当实行换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得支配室外露天作业劳动者加班。用人单位不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在
3、33以上的工作场所作业。 三、加强对防暑降温工作的监督检查。各级人力社保部门要会同安监、卫计、工会等部门加强对企业的指导服务,关心落实职工工作时间、休息时间、高温津贴以及高温劳动爱护等规定。各级劳动保障监察机构要加大执法力度,加强对用工场所的检查,严格执行高温津贴发放等规定,对于存在的问题要督促企业准时整改,依法处置,切实保障劳动者的合法权益和身心健康。 浙江省人力资源和.保障厅 20xx年6月30日 高温天气防暑降温方案通知(篇二) 集团公司各单位、总部各部室: 高温季节来临,为切实做好今年的劳动防护、防暑降温工作,有效预防中暑及生产平安事故的发生,确保职工平安度夏,各单位要落实防暑降温主体
4、责任,实行有效措施,加强高温季节的劳动防护工作力度,关怀职工职业健康平安状况,现将有关要求通知如下: 一、加强领导,加大宣扬,高度重视高温期间劳动防护和防暑降温工作 高温季节是事故易发和高发期,各单位要加强领导,加强组织,坚持以人为本,坚固树立“平安第一、预防为主、综合治理”的思想,把防暑降温柔高温期间劳动防护工作作为近期一项重要工作来抓。要深化车间(工区)、班组,切实加大防暑降温政策法规的宣扬力度,增加责任意识。结合高温期间生产特点和实际状况,切实把防暑降温工作落实到每个车间(工区)、班组、高温岗位和每个职工,保障广阔职工的平安与健康。 二、落实责任,加强保障,依法依规落实防暑降温柔劳动防护
5、各项措施 各单位强化防暑降温责任意识,严格执行国家有关职业健康平安的法律、法规,落实各项防暑降温工作措施。凡有高温作业和露天作业的单位,要合理调整工作时间,避开高温时段现场作业,严格执行防暑降温措施管理方法各项规定。加大防暑降温经费投入,改善作业条件,特殊在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备,为高温作业劳动者供应足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及药品,保障员工的身心健康,最大限度的削减因高温中暑造成的职业损害。 三、加强监督,履行职责,依法开展对劳动防护和防暑降温工作检查 各单位要结合高温期间平安生产和劳动防护工作的特点,加强对职业健康平安和防暑降温工作的监督
6、检查,切实履行监督职责。要突出工作重点,加强对高温作业、高空作业、露天施工、危急化学品储运等危急性因素较大的企业和场所进行检查。 四、以人为本,关怀职工,仔细做好防暑降温工作总结 各单位要将防暑降温工作作为第三季度的一项重点工作来抓,各级平安管理部门要准时总结将本单位防暑降温好的做法,并将工作总结于8月30日前报送平安运行管控中心。 高温天气防暑降温方案通知(篇三) 公司各项目部: 进入盛夏季节,为了切实做好夏季施工现场防暑降温工作,保障施工人员的身体健康,公司为各项目支配防暑降温物品的专项资金。请各项目部做好物品选购及发放工作,该费用不计入项目部日常开销,凭发票到公司财务报销。 各项目部要做
7、好防暑降温工作,确保一线人员夏季平安施工。 XXXX 公司 20xx年7月21日 高温天气防暑降温方案通知(篇四) 集团所属各全资(控股)企业工会: 在夏季高温即将到来之际,依据集团党委和领导班子的指示精神,各单位工会要仔细开展好今年夏季职工防暑降温工作,以爱护职工身体健康和保障企业平安生产稳定运行为目标,实行有效措施,努力实现平安生产无违章无事故。现就做好职工防暑降温工作通知如下: 一、高度重视,加强组织领导 各单位要充分熟悉做好防暑降温工作的重要性,坚固树立“平安第一、预防为主”的思想,加强对高温天气平安生产及职工防暑降温工作的领导,关注一线员工夏季高温工作平安问题,切实把防暑降温工作落实
8、到每个班组、每个高温岗位和每个一线岗位职工,保证广阔职工在平安适度的环境下工作。.按定标准、规定时间准时发放到位公司夏季防暑降温通知通知,启示。 6、乐观改善建筑工地生产生活环境。要仔细落实建筑施工现场管理规定,乐观实行措施,加强通风降温,确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满意防暑降温需要,并为施工人员供应凉爽饮料和常用防暑药品。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必需安装电扇,有条件的单位,应在宿舍安装空调 7、切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作,加强对饮用水、食品的卫生管理,严格执行食品卫生制度,加强对食堂人员的管理和监督,避开食品变质引发中毒大事;加强对夏
9、季易发疾病的监控,现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时,应准时向有关主管部门报告。 8、做好夏季防火防彻干燥,火灾事故易于发生的实际状况,进一步加强预防火灾措施,对配电房、油料(油漆)仓库等易燃场所进行定期检查,发觉问题马上处理,同时按规定配备灭火器材。还要留意防范台风、雨季洪水灾难的影响,确保人员、住房、设备和财产的平安。 XXX公司工会 20xx年6月25日 夏季高温天气关怀员工防暑降温通知【篇三】 各单位、各部门: 依据天津市关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行方法(津政发20xx17号)文件精神,现将我校20xx年度防暑降温费的发放原则及标准通知如下: 一
10、、 发放范围 20xx年5月6日我校在册的在职职工和离、退休人员(第三条除外)。 二、发放标准 一次性发放564元/人(141元/月)。 三、不享受人员范围 1、享受劳保待遇、外借及20xx年6月至9月因出国仍未上班人员。 2、因各种缘由在我校已停薪的人员。 四、20xx年5月10日至9月30日报到工作人员,根据夏季在校工作的实际月份补发防暑降温费。补发公式为:128元/月夏季工作月数(含报到当月)。 五、发放程序 1、各单位于20xx年5月12日前按上述范围及标准填写20xx年防暑降温费发放明细表一式二份,报人事处薪酬管理科,离、退休人员由离退处负责造册。各单位电子版报薪酬管理科储信娟。 2
11、、经人事处审核后,由财务处统一发放。 附:20xx年防暑降温费发放明细表 xxx 20xx年5月6日 夏季高温天气关怀员工防暑降温通知【篇四】 关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知 各分(子)公司,项目部,本部各部门、事业部: 为了加强高温天气作业劳动爱护工作,切实爱护劳动者生命平安和健康等各项权益,依据省人力资源和.保障厅关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知(*人社明*20xx26号)文件精神,现就做好集团下属各单位、直管项目部防暑降温工作通知如下: 一、各单位要实行切实有效措施,做好高温天气作业的劳动爱护工作。针对今年夏季极端高温天气,要严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。日最高气温达到40以上
12、,应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上、40以下时,各单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定(即:重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟),且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业;日最高气温达到35以上、37以下时,各单位应当实行换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得支配室外露天作业劳动者加班。各单位不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业,确保劳动者身体健康和生命平安。各单位要建立健全防暑降温工作制度,采纳良好的隔热、通风、降温措施,乐观改善作业场所的工
13、作条件;要为劳动者供应足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。 二、各单位要加强防暑降温工作的监督检查。要深化作业场所实地检查,重点检查职工工作时间、休息时间等状况,对于存在的问题要督促项目部准时整改。 各单位要高度重视当前的防暑降温工作,要把这项工作作为落实企业关爱职工推动“双爱”活动的重要举措,依据实际状况,组织相关部门乐观开展“送凉爽送健康”等活动,切实做好夏季防暑降温工作,把“双爱”活动落实在详细行动中。 z建设集团有限公司 20xx年8月8日 夏季高温天气关怀员工防暑降温通知【篇五】 目前,全国各地即将进入高温酷暑季节,为贯彻落实职业病防治法等法律法规,切实做好20xx年高温
14、天气防暑降温工作,有效预防和掌握中暑大事的发生,现就有关事项通知如下: 一、高度重视,加强对防暑降温工作的组织领导 防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命平安。近年来,我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡大事时有发生,给劳动者身体健康和生命平安造成严峻损害。各级平安监管部门要充分熟悉夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害,切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓,加强组织领导,落实工作责任,明确工作任务,实行有效措施,推动有关部门和用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。 二、强化用人单位主体责任,仔细落实各项防范措施 各地区要加大对防暑降温工作的宣扬力度,强化用人单位防暑降温主体责任意
15、识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位,要严格执行国家平安监管总局等四部门联合印发的防暑降温措施管理方法(安监总安健202289号)的有关规定,特殊要落实好以下保障措施: 一是要在高温天气来临之前,组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当准时调整作业岗位。 二是要在高温作业场所增加必要的通风或降温设备,为劳动者供应必要的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及保健用品,改善劳动条件和作业环境。 XXX办公厅 20xx年5月16日 高温天气防暑降温预案措施通用 多日高温天气,请留意防暑降温
16、。我们期盼的夏天就要来了,酷暑高温也是一种灾难性天气,对人们的工作、生活和身体产生不良影响。怎么写好一篇夏季防暑降温方案呢?工作总结之家我特地为您收集整理“高温天气防暑降温预案措施”,供大家借鉴和使用,盼望大家共享! 高温天气防暑降温预案措施(篇一) 随着天气渐渐转为酷热,持续高温闷热天气对一线生产员工的生理和心理健康都有很大影响,尤其简单使人身心疲惫,从而增加事故发生的概率。再加上生产一线劳动强度较大,人员流失严峻,更对防暑降温提出更高要求。因此,肯定要最大限度的缓解酷热高温对一线生产员工的影响,降低暑期事故的发生率。结合生产一线实际状况,为削减事故发生率,降低员工流失率,特制订以下防暑降温
17、方案:一、日常饮食:(一)建议食堂饭菜以清淡、养分、易消化为宜,多预备一些凉爽爽口食物,例如凉面、凉菜、凉粉等;(二)天气酷热会加大员工的身体能量消耗,因此,建议食堂适量增加姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品,削减饭菜中油腻辛辣食物的加入量,以增加员工食欲;(三)每餐尽量供应凉爽生津饮品,例如番茄汤、绿豆汤等,推举海带南瓜汤;(四)在饭菜的预备上,多备一些新奇多汁的食物,例如黄瓜、西红柿、豆角、苦瓜等等。二、高温福利:(一)定期为一线生产员工供应西瓜、西红柿等性寒水果,缓解高温压力。(二)购入葛根、金银花、绿豆等物品,每天定时供应菊花茶、绿豆汤、淡盐开水等降火饮品,务必保证生产一线饮用水供应。三
18、、预防措施:(一)工作中可依据天气状况支配一线生产员工适度休息;(二)加强员工宿舍管理,做好宿舍通风工作,搞好宿舍环境卫生,定期消毒防蚊,做好环境卫生综合治理工作;(三)严抓食堂卫生,严格执行消毒制度,搞好食堂饭菜卫生,防止食物中毒大事发生;(四)预备一些常用的防暑降温药品,如:人丹、藿香正气水、十滴水、风油精等,放在仓库由车间主任依据需求领取。(五)与当地医院建立医疗抢救协议,作为医疗抢救保障;公司预留司机待命,以便准时处理因天气酷热发生的事故;四、做好员工思想工作:(一)制作防暑降温海报在公司各处张贴,对防暑降温工作进行宣扬,方案制作海报、条幅、印刷A4纸张张贴于车间、宿舍等厂区各处,估计
19、费用200元;(二)建议邀请公司领导进行晚间员工车间、宿舍走访;(三)员工在工作期间,各车间主任和班组长要做好思想引导工作,员工关系专员要定时了解员工想法,把握员工思想动态,并做好宿舍走访工作。 高温天气防暑降温预案措施(篇二) 为了保证本工程的顺当施工,确保在施工中出现紧急状况时,应急救援工作能快速有效,最大限度地保障企业职工生命、财产平安,依据本工程特点,特制定本预案。 一、本预案是针对施工中各种不同的紧急状况所制定的,保证各种应急资源处于良好的备战状态;而且可以指导应急行动按方案有序进行,防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急,从而降低人员伤亡和财产损失。施工中的紧急状况是指具
20、有突发性,造成或可能造成较多人员伤亡、较大经济损失的各类建筑工伤事故。 二、成立施工紧急状况应急领导小组,负责应急救援工作的指挥、协调工作。领导小组总指挥由项目经理负责落实,若总指挥外出,由项目执行经理担当副总指挥赐予落实,当副总指挥不在的状况下,由现场技术负责人进行落实。实施救援工作的绽开,详细人员支配详见应急预案组织机构。 三、当在工程及建筑施工中发生高温的各种紧急症状状况时,接到紧急状况报告后,应马上启动本预案。在第一时间分别向公司应急救援指挥中心、“120”抢救中心求助,并向市平安生产监督局、总工会等相关部门通报状况。紧急状况发生后,还应不间断的向有关领导、部门反馈后续状况。 四、在施
21、工中紧急状况发生后,项目部即视状况成立救援现场指挥部,由项目经理担当事故现场总指挥,并成立以下领导小组: 应急救援领导小组及成员 应急总指挥: 小组名称: 组长: 成员: 防暑降温保障小组: 信息联络小组: 平安保障(警戒)小组: 现场医疗抢救小组: 后勤保障小组: 1、 防暑降温保障小组 夏季施工过程中,因建筑行业在作业时,露天作业环境较多;人员作业分布区域复杂、多变;劳动强度大等方面的影响,给建筑工程在夏季施工来了诸多不便。为保障劳动者的合法权益与生命、财产平安,为作业人员营造一个有保障、舒适的环境,在作业人员发生高温不良反应时,由组长马上组织该组成员,对事故人员进行转移、与掌握,防止周边
22、施工作业现场事故人员的增加。使应急行动具有更强的针对性,提高行动的效率。以免造成巨大的事故损失。 2、信息联络小组 由组长负责了解人员伤亡状况和经济损失及紧急状况影响范围,每天组织收集天气温度状况,然后实行必要的防范措施,并对已实行的措施和事态进展状况,准时向上级报告及有关部门的联络。 3、平安保障(警戒)小组 对撤离区和安置区内的治安工作,由平安员担当组长并组织队员负责对险情进展状况进行监控,防止影响施工工期,并对各班组人员加强平安训练,以进一步提高平安意识且组织现场管理人员对施工现场进行平安检查,消退平安隐患,以预防恶性事故的发生以及一旦发生事故时如何将事故影响掌握在最小范围。 4、现场医
23、疗抢救小组 当事故发生时,由组长组织组员对伤员进行现场分类和急救处理,负责在第一时间对伤员实施有效抢救;并准时向医院转送。抢救人员的主要职责是:进入事故发生区抢救伤员;指导危害区内人员进行自救、互救活动;集中、清点、输送、收治伤员。依据详细状况,快速制定应急处理方案并组织实施。 5、后勤保障小组 由组长负责组织调集抢险人员、物资设备,督促检查各项抢险救灾措施落实到位。 五、在施工中紧急状况发生后,救援现场指挥部依据详细状况,可就近从四周建筑工地调集救援队伍、人员、物资设备。同时专业救援队伍、物资设备从应急预备救援队伍中调集。 六、各类紧急状况发生后,需调集的主要专业救援队伍、应急救援物资。主要
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