新职员工作的自我总结_新入职员工工作总结.docx

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1、新职员工作的自我总结_新入职员工工作总结 新职员工作总结 下面就为大家来供应一份写得不错的新职员工作的自我总结.，欢迎扫瞄。 时间如流水，转瞬间试用期已接近尾声。在这短短的六个月的时间内，我由初出茅庐的渐渐成长为一名正式员工，这首先要感谢各位领导给我来博达工作的机会，同时也感谢各位领导对我工作的支持和关心。 能够进入博达公司进行工作对我来说是一件很幸福的事情。由于在这里不仅仅让我在网络技术这一块的学问得到了提升，更学到许多一生中都很受用的财宝。还记得面试的时候，何总的一席话让我受用至今：学习网络要从本质上去理解它，而网络的本质就是osi七层模型，遇到问题的时候我们只要回归到这个本质，没有什么解

2、决不了！在公司正式工作后我更是将此话.在耳边，在排解故障的过程中也发觉这些话屡屡受用。 3月份那时，第一次坐在公司的培训教室进行技术学习，才发觉那时候的我是多么的茫然和无知。本以为自己在学校的时候对网络有过系统的学习，进入公司后才真正体会到所谓的山外有山，人外有人。邹喜明经理在给我们讲解各项内容时，对报文结构和工作原理进行的深化浅出的阐述，这对我后来到办事处排解故障时供应了很大的关心，同时也鞭策了我们对自身学问的强化和提升。 7月份正式入职，首先还是以待在总部学习产品和强化技术原理学问为主。在总部的过程中，虽然每天就是简简洁单的接个电话，但是在接电话的过程中，我学会了如何通过电话沟通去了解用户

3、的问题，定位用户的问题和解决用户的问题。在处理用户故障的过程中，有时候也遇到了好多问题是麻烦的，但事后通过请教各位经理、自己查找资料，最终都得到了顺当解决。最终更是实现了双赢：用户问题得到解决，我的学问面更广。 后由于工作需要，我被调入杭州平台浙江办事处从事技术支持的工作。在这里工作，感觉是时间越来越不够用，而自己的学问由刚开头的很有限变成越来越广。虽然有时候加班到很晚很累，但是辛苦并欢乐着。第一次来到办事处，当时协作郑林经理和陈恭超经理一起整理华数网通的投标方案。由于是第一次正式走向.，标书对我来说很生疏，以前压根也没接触过，刚开头时还有点紧急，生怕自己会给他们添乱。但二位经理赐予我很大的鼓

4、舞，在他们的关心下，我顺当的整理产品介绍这一块资料。接下来，我又凭借自己第一次的做标书积累的阅历，顺当的做好了金华电大投标的技术方案，并作为技术答标人一同出现在现场。虽然最终我们博达没有中标，但我熟识了整个投标、答标的流程，学到了如何去扬长变短，如何去依据要求进行设备选型等等。 更多总结扩展阅读 新入职员工工作自我总结 从高校的校门跨出来，走向.，走向工作岗位，意味着我身份的转变，也意味着人生的转折。面对这种转变，心中的感慨是难以言喻的，有幻想的冲动，有现实的惶恐，有对将来的坚决信念，也有对人生道路的茫然 然而来到*之后，我的这种冲突已不复存在。人力资源部的*姐的热忱周到，我们一到她就带领我们

5、办理相关手续，领东西，分宿舍，忙得不亦乐乎，当时我就体会到五局深深的人文关怀。下午去我们部门报到，我竟然不敢信任尽自己的眼睛：工程质量部那叫一个大(后来渐渐知道了这个部门的确是项目部最大的部门)。但是领导的关怀，同事的热忱，让我这个新人陡然间没有了生分感。 在这里工作将近一个月的时间，无论从学习、工作方面，还是从生活上讲，我已基本融入了新的生活。在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教导让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手关心我熟识业务的同事，他们的关心使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有

6、一个宽阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，制造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我信任我的力量能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当时的打算而庆幸，用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的贡献! 项目部的培训使我这个初出茅庐的新人快速的完成了.角色的转变。虽然培训时间很短，但我受益很深! 第一，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的预备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不凝聚着他们多年的

7、工作阅历、无不体现着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝!有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑，我信任我肯定能够做好自己以后的工作。 其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天公司领导的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来进展战略，使我对公司的进展史有了更全面的熟悉，更坚决了我的骄傲感与归属感;刘经理的讲话紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司进展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则

8、紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础! 第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我熟悉了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是中水电人。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心协力、各尽所能，为项目将来的进展制造新的业绩、为中水电人增加新的荣誉! 来到项目之后，为了让我们尽快进入工作状态，我们部门主任支配我先熟识图纸，*的工程大致进度与概况。渐

9、渐的，我又接触了日报和周报的工作，其中包含的内容许多，有混凝土浇筑台帐、土方量、钢筋量等等。做这个工作给我最深的体会就是：认真，细心全方面统计，刚开头有点脑袋大，有些东西理不出个所以然，但是经过*主任和*姐、*姐的悉心指导，再加上他们做这些工作时的阅历，后来我也能够独立地完成这些工作了。平常，我会跟*姐去跑跑现场，也增长了许多见识，了解到现场的工作进度、现场工人的管理、现场的施工技术等。 给我印象最深的是项目部领导给我们接风，有项目经理陈总、总工程师梁总、生产经理刘总等领导。在项目部食堂我们共聚一堂，把酒言欢，领导频频举杯，我们不知不觉都高了，那一刻我深深感觉到了家的暖和，感受到了领导对我们的

10、关怀。还有一次是陈经理请我们喝茶，就在他的办公室，梁总、刘经理和张主任都在，既然喝茶就免不了谈一下茶道，从茶种谈到茶艺，从国内谈到国外，从生活谈到工作，氛围很融洽，讲话很和谐。 经过近一个月的工作，从工作上，我感到肯定要认真仔细、细致入微的对待工作;从生活上，我深深感受到了公司领导、部门主任对我的剧烈关怀以及我的新同事给我的深厚情意;从学习上，我发觉不仅做事需要学习，同样的还有做人的道理。同时，工地上的生活不仅熬炼了我个人的身体素养，还坚韧了个人的意志和耐力。回顾这一个月的种种，虽然收获颇丰，但我也意识到了自己存在的问题，有生活上的，也有工作上的。我盼望在接下来的工作和生活中再接再厉，勇于开拓

11、创新，不屈不挠，发挥个人的潜能，英勇担当责任。最终由衷的感谢这一个月来领导对我们工作的支持，同事对工作的指导与关心。 道路是曲折的，前途是光明的，为了新生活，为了幻想，起航! 石化公司新职员的自我总结 石化公司新职员的自我总结 首先感谢领导给我到公司实习的机会。经过一年多的实习熬炼，我从一个刚毕业的高校生成为公司的一名技术员。现在就以下几个方面总结一下我在这一年中的工作。 一、首先谈谈我对.的熟悉 高校时对.的熟悉是朦胧的，一心想只要在学校里用心学好书本的理论学问，以后工作就能如鱼得水。但是经过这一年的实习，才发觉.远比我们想象的复杂，只有理论学问是远远不够的，只有通过实际操作，才能使书本上的

12、学问得到应用，并在实践中充实。实习期间对个人意志考验也是一个考验，高校毕业后带着自己的抱负参与工作，当我被安排到小班干场地工时，曾经有很大的心理落差，干活很累，一天下来就会筋疲力尽。而且在一起干活的都是农夫工，没有共同的语言。当时自己很苦恼，本以为自己上了高校就能够做轻松和风光的工作，而真正工作时自己面对的却是荒无人烟的海滩和一台台磕头虫。我曾经也想一走了之，但是认真想想父母和老师的教育，自己还是咬咬牙挺住了，逃跑的士兵不是好士兵。.真是磨练一个人的地方，幸好我经受过了.对我的第一场磨练。 随着这一年的工作，我也积累了丰富的.阅历。现代.是一个布满竞争的.,同时也是一个更加需要合作的.。不论是

13、一个企业还是一个人,只有学会与别人合作,才能取得更大的胜利。企业要以人为本，简洁的说就是敬重人才，重用人才，才能在同行业中领先。在工作中我们也应当有以人为本的意识，去敬重他人，每个人都有他人值得学习之处。同时要有一种超前的意识，把问题想在别人的前面，做事做到别人的前面，才能够在竞争中抢占先机。 二、其次谈谈对我们公司的熟悉 经过第一个月的实习后，我就发觉公司的进展空间很大。 首先公司正处于一个进展初期，技术力气薄弱，文化水平偏低，迫切需要一批我们具有专业学问的高校生给公司注入新的血液，增加进展的活力，提高公司的综合力气。 其次是公司的硬件比较好，设备齐全先进;特殊是平安防护方面，让我在井上作业

14、有平安感。我公司小修通井机6135型33台、修井机250型3台，大修修井机650型2台、修井机450型1台相关配套工具都很齐全; 再次我公司作业区块多，有济北、潍北、滨东、滨北、自然气、滨海、沾化、高青，八个作业区块各区块的作业状况都不一样，给我制造了一个很广的平台，让我学习更多的作业技术和阅历; 而且，公司领导敬重人才、重视人才，具备丰富的管理阅历，给了我很大的进展动力。 总之，这些深深的吸引着我加入这个了集体。我会踏踏实实的工作，仔细学习新的技术，遇到不懂得问题就请教队长和师傅们，学到过硬的技术，为公司的进展奉献自己的一份力气。 三、经过一年的学习和熬炼，我收获颇多。坚忍不拔的意志，乐观进

15、取的心态，团结协作的作风，让我在学习工作中快速成长起来。 1、自己的技术水平得到实质性的提高。 经过一年的学习，我抓住每个可以熬炼自己的机会，将书本学问化为实际操作力量，把握了肯定的作业技术，还需要我在以后的工作中连续学习，把握更加过硬的技术。 从作业八队到技术部，学习到了现场技术也学习到了阅历理论。学习现场作业技术如：洗井、填砂、压裂、挤灰等工序在现场应当留意的问题。例如：洗井，看似洗井很简洁，其实不然，从泵压我们就可以看出许多事情;试压，对油管试压假如降就表明油管漏，对套管试压假如降就表明有漏;挤灰，假如在挤灰过程中压力突然上升应当上提还是应当立即洗井，等等这都是洗井过程中要留意的问题。公

16、司新职员工作自我总结. 在公司的一个月时间里，我学到了许多东西。刚到公司的时候很迷茫，不知道自己能做什么，我尝试着尽快适应这里的生活。在同事的关心下我越做越好，经理对我的表现也很满足。 第一天到公司上班的时候，我被分到了市场部，在那里我的同伴都有自己的师父，而我一个人坐在那里看材料，感觉好绝望。坐在我后面的多姐主动找我谈天，让我在他人有空的时候问问业务方面的一些事，于是我就试着问一些自己不懂的问题，她们的回答感觉不错，有些学问在学校没有学到过，这些对我将来找工作有肯定的好处。而杨丽姐的归来给了我的关心，她让我找回了自信，不再为一时的不顺苦恼，我的心情开头变好了，和同事的关系也越来越好了，在这我

17、感觉到了家的暖和。随着分公司的员工来总部学习，我离开来了原来的位置，坐到了秀秀姐旁边，她让我学到的是做一个活泼开朗的人，无论工作如何、学习如何，失败只是临时的。平常的工作也让我学会了如何使用传真机、怎么接电话和转电话，回想起来我学到的东西太多了，感谢公司给了我这次机会。随后我又到了品牌运营部，我一天到晚跟着徐哥出去调查直营店四周小区的住户数和消费水平，在将近一个星期的时间里我学会了基本的运营方法，也发觉了自己在工作中的一些不足，如：没有把自己的位置摆好，不能很好的和别人沟通。 总的来说，在公司的一个月里学到东西还是许多的，感谢公司的大哥大姐们的关心，也感谢各部门经理的关心。如过有机会的话，我情愿来的贵公司工作。