高校辅导员期末工作总结2022范本五篇.doc

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1、高校辅导员期末工作总结2022范本五篇作为一名辅导员,应该多深化到学生生活中去,这样才可以更多的去理解学生,更及时的去发现问，不断汲取自己或别人的经历，才可以越做越好。那高校辅导员期末工作总结怎么写呢?下面是WTT整理的一些关于高校辅导员期末工作总结的文章，欢送参考和借鉴,希望对你有所帮助。高校辅导员期末工作总结1成为一名辅导员也有几年的时间了，送走了两届的毕业生，让我既欣慰又舍不得，相处的光阴是短暂的，也是漫长的，在这期间我可以给我的学生带去一点什么我也就心满意足了。在这些年的工作中，我遇见大大小小不少的事情，可以处理的恰当并且没有花费很多的时间，我付出了很多的努力，逐渐有了一些体会。大学生

2、已经成年了，很多的事情有了自己的判断，不需要过多的去唠叨，但是在一些事情的界限上还需要我们作为辅导员的指导。作为一名辅导员，日常的琐事比拟多，而且因为管理的人也很多，需要我们拥有耐心处理好这些细小的事情，提早将一些事情做好安排，免得事到临头在急急忙忙的赶工，容易出错。在班级内部的管理上不需要过多的操心，只要将班干部这个团队抓好，平常的事情不需要过多的理解，但是在一些原那么问题上需要强调，让学生不要跨线，出现不应该犯的错误。因为大学时期，每个人都追求独立和自我，我和他们的年龄相差不大，再加上我刻意的无视我们之间的身份差距，所以相处起来没有什么困难，也没有什么间隔 ，在遇到一些问题和困扰时，我的学

3、生也会向我倾诉，我们共同寻找解决问题的方法。大学里的要求比之高中的更加的宽松，很多的同学因为考上大学就万事大吉了，期末考试也要求自己六非常万岁，这种想法是不行的，如今社会的竞争压力大，假如在大学多学一点，之后的生活就不一定有这么好的学习条件了，和让我们充分学习的时间了。所以在有时候鼓励学生去学习，甚至多去考几个证书就更好了，同时将学习到的知识活学活用，在理论中成长，在以后的工作中有自己的打算，规划好自己的职业生涯，利用如今好的条件为自己创造一个辉煌的将来。在过去我获得了一些成绩，但是也还有一些做的不够的地方，比方因为班上的女同学较少，我的关注点更多的在男同学身上，导致有同学在宿舍里的关系不怎么

4、好，发生了严重的事故，我还需要更加关注学生的生活，和心理状况，让自己成为更好的辅导员。高校辅导员期末工作总结2一学年的辅导员助理工作即将过去，初次担任辅导员工作，我感到职责也很重大。也在实际工作中发现了自我的很多缺乏。自从担任07级艺术设计1班的辅导员助理以来，根据辅导员的各项安排组织配合好辅导员的工作，首先从本班学生的学习，思想特点入手，加强思想教育，并进取组织参加各项院校活动，发挥本班特长，以勤补拙，班级各项工作收到必须成效，也存在很多缺乏。现将本学期辅导员助理工作从班风建立，学风建立和组织参加活动三个方面总结如下：(一)班级的班风建立针对本班学生入学成绩程度比拟集中，高分学生少，中低分学

5、生较多，性格偏内向，不擅长表现自我，生活比拟节省，思想上都进取要求进步的特点，从入学伊始，就提出了团结，紧张，活泼，共进的班风口号。班风建立的措施如下：抓好学生的思想教育工作，开学伊始就在班团体中构成了良好的奋进，团结的气氛，努力帮助他们树立正确地人生观，价值观，寻找制定合适自我的人生目的，重新树立学习的自信心。举行了新老生经历交流会，以自身的经历现身说法，帮助学生正确认识自我的学习，思想程度及本领，以更好的树立个人的目的。举办了“职业生涯规划”为主题班会，帮助学生正确认识此刻的人才需求形势。组织了一支有本领，有号召力，团结向上的班委会，充分发挥学生的力量。培养他们自我学习，自我管理的本领。班

6、委会及各科课代表能与各位任课老师进取配合，抓好日常的考勤和良好的课堂纪律，为同学们创造良好的学习环境。管理好班级的日常工作。班级的学风建立针对本班学生入学成绩程度比拟集中，高分学生少，中低分学生较多，性格偏内向，不擅长表现自我的特点，狠抓班级学风建立。措施如下;严格考勤制度和晚自习制度，辅导员和辅导员助理不定期抽查。对于无故缺课的同学，决不姑息。但凡无故缺课的同学一律向全班同学做检查，起到很好效果。召开学习经历交流会等主题班会，让学习成绩优越的同学将自我的学习经历与大家交流，进步全班学习程度。班级活动组织参加情景：坚持每周班会制度，每次主题不一样，增进了与学生们的感情。鼓励学生们用自我的视角去

7、对待社会事件，培养他们独立考虑问题的本领。能认真参加学校的各项活动，以学校活动带动本班活动的开展和进展。克制了本班文艺，体育骨干少的客观因素，辅导员多下功夫，在各项问题活动中获得了必须的成绩。进取参加了学校组织的设计、摄影大塞;十佳歌手大赛中都获得的很好的成绩。针对本班学生性格偏内向，不擅长表现自我的特点，由班委会组织，我协助开展了一些学生们喜闻乐见的课外活动，如班级联谊晚会，进一步增强了与学生之间的感情交流，丰富了大家的课余生活，增强了班级凝聚力。高校辅导员期末工作总结31、建立和学生家长联络和沟通制度。要求每学期至少和班级每位学生家长沟通一次。争取家长对学校和辅导员工作的支持。2、加强班风

8、建立，及时理解学生学习情况，掌握本班任课老师教学情况，坚持每周深化班级听两节课，听课认真作听课记录，实事求是反映课堂教学情况。3、与学生一同工作和学习，深化学生内部，成为学生的良师益友，根据院系教学和思想政治工作方案，结合所任年级和班级的实际，制定和施行学期工作方案，完成学期总结和学年总结。4、加强自身政治理论学习和业务学习，不断进步自身的思想素质和业务程度，为人师表。开展思想政治工作的科学研究，增强思想政治工作的针对性，实效性、主动性、不断探究思想政治工作的新内容，新方法和新途径，积极参加院系组织的辅导员培训班，结合工作开展调研，要求每学期写一篇专题调查报告或有关的研究论文。5、严格遵守学校

9、各项规章制度，严格遵守上班考勤，晚自习考勤制度，晚自习必须坚持坐班，不得脱岗，有事必须先请假，并安排好代管人代管班级工作。代管人员须在请假人请假条上签字，认真履行职责，不得代而不管，经查代而不管者，按当晚缺勤处理。6、对班费加强管理，做到费用合理、公开，不得私自占用，对挪用或占用者一经查出将予以严肃批评和处理。7、建立、健全班、团组织，指导班委会、团支部工作，对学生干部既要大胆使用，又要注重对他们的培养、教育、指导，充分发挥学生干部的模范带头和最基层的管理作用。8、坚持面向全体学生和分类推进的原那么，既要悉心引导优秀学生，又要热情鼓励和帮助“后进生”，特别要做好“后进生”的转化工作。9、做好日

10、常学生管理工作，学生管理要针对班级、年级、男、女学生特点，建立自己一套制度和规那么。对于学生的综合素质测评、学籍管理、日常行为教育、评优评先、违纪处分、助学贷款、社团活动、社会理论等一系列规章制度纯熟掌握，同时高度重视学生工作的标准化问题，不折不扣地执行各项规章制度，不徇私情，按章办事，严格程序。10、正面教育，积极引导。寓教育于活动和管理之中。要表扬先进、树立典范，充分调动积极因素。对学生的思想认识问题，不进展简单的批评压制，要循循善诱，以理服人。引导学生进展自我教育，培养学生的主动精神和创造精神。高校辅导员期末工作总结4作为一名入职未久的“新”辅导员，我一直不断的在向前辈们请教着，学习着，

11、补充着。在这将近两年的带班工作中，自己也或多或少的有一些经历和看法，或许尚很浅薄，与大家共同讨论分享一下。因为学校工作调整，我于20_年3月份参加管理学系任辅导员一职，接手叶老师的11财管1-3班。此时学生已处于大二下学期，在这之前已经有了两任辅导员。这个时候已经不像大一期间学生有很多活动安排，学生自己也都有了属于自己的学习定性和较为固定的班级角色，在请教了一些老辅导员以及自己在成功的四年理解，我制定了一套属于自己的带班方案。一.做好班级建立工作在高校中，一个辅导员平均带20_名学生，一个人想做到事无巨细面面俱到不太现实，这就需要有一些帮手来帮助你共同管理学生日常事务。在刚刚接手班级时，我分批

12、次的找班级所有班委谈话，并安排不同的工作给不同的人，在最短的时间大致做到对班委心中有数，哪些人细心哪些人负责哪些人效率，根据他们的性格和特点，我也对班级班委队伍进展了适当的调整，让他们可以更好地发挥自己的作用，也可以更好地帮助自己分担一些事物。大学生活中，学习永远是放在第一位。在学风建立中，我采取以先进带动后进的方法，将每次的考证高分学生以及成绩及时更新于班级QQ群中，并定期对一些数据进展整理，将一些考证多的同学作为重点在班级群内进展表扬，以起到催促后进同学努力考证的目的。在每次考证或考试之前，我也会到每个班级做针对性的班会，并挑选已通过的高分同学在班里讲解自身的经历和学习方法。二.工作中坚持

13、做到“三心”以及“三严”创办人提出了对待学生要“关心爱心耐心”，管理要“严管严教严考”这几点确实是学生日常管理中的核心及重点。关心：如今的大学生独生子女很多，从小娇生惯养，没有多少社会经历，经历的挫折也很少，进入大学后或多或少会遇到一些问题：生活环境，学习方法，舍友相处等等，他们的心理才能承受才能并不是很强，这就需要我们从根本上站在学生的立场替学生考虑，更多的去关心，去正确的引导。爱心：爱心就要求我们对学生施之以爱，用情感人。我们要始终记得我们的职责，是引导学生可以顺畅的上完大学迈入社会，而不是和他们呈对立面，单纯的管教和被管教。我们要有一颗对学生的爱心，最终得到学生的信任。耐心：耐心可以更好

14、地促使学生与辅导员交心。现如今的大学生越来越缺乏自理，会有很多问题需要辅导员来帮助解答，包括学习，生活，情感等各种大小事情。我有个学生曾经半夜三点钟给我打 问我说拉肚子了应该怎么办。这就需要辅导员非常的有耐心，仔细聆听，耐心讲解，做一名好的听众和解惑者。严管：严管和爱心并不是对立的，爱心并不等于溺爱。在班级工作管理中，对待学生犯错误，不能放任，特别是一些学生随着入学时间的增长，渐渐地对一些校规校纪熟视无睹，屡次犯错，这就应该按照学生手册相关规定进展严肃处理。我对每一位承受处分的学生都说过这样一句话“处分不是目的，而是警醒，要像警钟一样常挂在心头，警醒自己不要再去违背学校纪律”，处分和引导要同时

15、进展，二者缺一不可。严教：在平时的教学当中，像涉及到的职业生涯规划、大学生就业指导、大学生职业素养提升等课程教学当中，也要做到严格教学，让学生可以切实在实的在课堂上学到知识，而并不只是一味的应付课程教学，可以让学生学有所获，学有所用。严考：创办人一直希望我们所培养出的学生步入社会都可以独当一面，可以通过自身程度找到一份好的工作，这就需要加强学生平时的考试管理，杜绝一些学生去使用不正当的手段通过考试，这样会让学生滋生一种“我平时不学习考试照样可以通过”这样的心里，这样只会得意一时，迈入社会以后将会懊悔一世。三.加强学生的就业观学生上大学根本目的还是为了在毕业后可以找到一份适宜的工作.在平常的班会

16、中,每次我都会有所侧重的去讲解一些近期有关就业方面的形式及问题,从大二开场就让学生有种紧迫感,我也会利用自己身边同学毕业后择业的例子来给学生讲解,让他们认识到就业的严峻性,学习的重要性,并不连续的单独找不同的学生进展谈话,询问其毕业后打算,根据学生自己的想法提出一些自己的建议,让学生可以在毕业前做好充分的准备,迈入社会后不至于太过仓促.在大四离校实习前，我还会针对性的对他们进展择业就业讲解以及建议，并利用学校资，向他们推荐一些相对专业对口的工作。并在他们离校后，定期 保持联络，询问实习情况，工作生活方面有无问题，并对一些问题进展解答。四.深化到学生的生活中去不仅仅只是深化教室,宿舍,还有学生的

17、网络中来.通过QQ,微信,贴吧,微博等等这些媒体途径,来更多的理解学生的内心世界,发现问题,解决问题.特别是我这种半路接班的,好多学生出于对新辅导员的不熟悉,或许性格原因,或许因为自尊心,并不愿因直接到办公室和你面对面的交流一些问题,相反会在网络上却可以放下包袱与你畅谈,发一些牢骚,提一些意见。在平时无课期间，中午或晚上休息前，可以到宿舍里面和学生们聊聊天，这样脱离了办公室那样束缚的环境，学生可能会更多的去倾诉，在这个过程中，要做一名合格的倾听者，在聊天中去发现问题，并在事后想方法尽早的解决问题，杜绝一些事情的发生。五.切忌感情用事，做到事事公正作为一名高校辅导员，我们要始终记得我们首先是学校

18、制度的维护者。在本着对学生教育为主的同时也应该对那些违纪学生按照学校规章制度进展处理，用以起到对其余学生的警示作用。在处理事情处理问题的时候要做到一视同仁，不能因为哪个学生学习程度好就考虑适当减轻一些处分，这样的话在学生之间就会产生不好的影响，让学生失去对你的信任，今后的工作中可能会丧失性。同样，在评优评先过程中，也不能因为自己的个人爱好来取人。因此，辅导员在自身工作中，一定要做到公平公正，切忌感情用事。六.加强自身学习,提升自身修养在和学生打交道的过程中,可能会遇到各种各样形形色色的问题,可能有关历史,地理,文学,心理等等各个方面,这就要求我们也要不断地给自己充电,当面对学生的问题经常答不出

19、来时,辅导员也会逐步在学生心目中失去威信.在平时工作中,我们也要敬业爱岗,乐于奉献,注重个人的良好品德的培养,注重自身举止的文明修养,可以以身作那么,为人师表,要求学生做到的,自己首先一定要做到,要求学生不做的,自己坚决不能做.例如：我要求学生开会准时到会，自己就坚持提早5-10分钟先到场;参加集体劳动，就要和同学们一起干，不能光指挥，这样才能感染同学;举行运动会，要带头参加工程，激发同学们的集体荣誉感;让学生早起晨读锻炼，自己也要早起，这样同学们就会深受教育，自觉严格要求自己。高校辅导员工作是一件长期、复杂、多样化的工作，只有在工作中不断学习，不断汲取自己或别人的经历，才可以越做越好。以上这

20、些,就是我在工作近两年当中所总结出来的一些经历,或许也有一些不当之处,但我始终也在努力的改良着,希望各位可以批评指正!高校辅导员期末工作总结5光阴荏苒，一晃担任辅导员已将近一年。回头看去，一年前的身影仿佛就在眼前，那时的我对辅导员工作充满了激情与好奇，一年过去了，如今的我除了保存着当初的那份热情，更感觉到作为一名辅导员身上的压力和责任之重大。首先，自己的角色变了，作为一名老师，你不仅要成为学生的朋友，也要作为一名合格的管理者、引导者，而且这种选择是单向的、无条件的即：你必须如是对待你的每一位同学，无法像过去一样根据自己感情的好恶去选择交朋友的对象或者学生会的部员，只要他是你的学生你就必须对其承

21、当教育与管理的责任。与此同时，作为班主任，所接触的学生类型、层次、来也更为广泛，学生都是从地方各个学校来的，学生的爱好、性格、生活习惯也都各不一样，个人思想迥异，这都为辅导员全面、顺利的开展工作带来了一定的难度。其次，辅导员工作是一项弹性很大，很有艺术的工作，需要经历与热情并重的工作。在这一年中时常深感自己知识与才能的欠缺，耳边时常听人说，辅导员工作“混”了，可我却不这么认为，做好辅导员工作绝不仅仅要有丰富的知识或者丰富的经历就可以完全胜任，更需要有足够的爱心和事业心，以及端正的态度，此外做人的原那么与根本的管理技巧也必不可少，这些东西都是能做一名优秀辅导员的保障，需要在工作中不断去探究，去理

22、论的，不是人人都可以做、任何人都能做好的。辅导员工作和其他任何一项工作一样，是没有止境的，只有更好，没有，只要愿意去追求，就永远可以不断地去超越。正因为在工作中有时有太多的想法，而又无法很好地贯彻，做不到尽善尽美，还有很多情况、很多场面让自己感觉有心去改变却又力不从心，所以时常也很自责，一来自责自己才能有限，二来深感不能为学生提供更好的效劳，创造更良好的气氛与环境而惭愧。不过正是在学生工作中的这些发现使我有了前进的动力，使我有信心，有想法在这个位置上做得更好，为了对当代大学生负责，也为了自身素质的进一步进步。我的第二个体会是“学习”。辅导员工作是一项系统工程，除了一般工作中所应具备的起码的个人

23、才能外，还需要有很强很专业的业务才能和素质，以及比拟成熟的经历。辅导员工作所涉及的方方面面的事太多、具有很强的突发性和不可意料性，我们不仅要足够的细心和耐心，更要具备丰富的经历和足够的判断和应变才能。在处理方法上更不能以我们过去的经历，方法来套用今天的学生。面对这个群体，我们必须向周围的老师学习、请教，大家在一起交流管理方面的心得体会，互相取长补短，这是非常必需的。此外，作为大学辅导员还必须积极、及时地学习国家、学校在学生管理方面的相关政策及方法，以便及时给与学生正确的指向和引导。如今的学生是21世纪的大学生，我们常挂在嘴边说，年龄相差3岁就有了代沟，在辅导员工作中这一点表达得更为明显。大学生

24、永远是社会中最活泼的群体，远远站在时代的最前沿，他们思想开放、引领时尚，对新颖事物的领悟和学习才能非常快，有个性有主见，但同时也是最容易受到其他思想干扰何影响的群体，这就决定了我们必须走入他们的中间，深化理解他们的想法，掌握他们的思想动态。所以，大学辅导员除了要在同事之间互相学习还必须深化到学生中间去学习，只有这样才能做到有的放矢，使自己的教育和引导工作更有针对性。总之，要做好一个辅导员的工作就必须在学中干，在干中学。要不断地深化到课堂、宿舍，和学生交流，不断地在理论中总结经历和教训，这是进步辅导员工作的一种有效方法。我的第三个体会是“爱心”。我们的学生来自全省各地，风俗习惯、生活习性、家庭教

25、育的背景各不一样，我们的眼睛更应该擅长挖掘和发现他们身上的闪光点，他们需要更多的关爱，这就需要我们以长辈、他们父母的角度去关爱他们，为他们创造一个学习、成长的环境。也只有关爱了他们，你才能发现他们身上淳朴和闪光的思想品德。多数大学生都是刚刚分开父母翅膀的孩子，身边突然少了依靠，周围都是自己的同龄人，很多学习、生活上的转变让他们无法适应，面对从高中到大学生活环境和思维方式的宏大差异，很多学生都会无所适从，这时候他们更需要有一位长辈、成年人可以走进他们的心里，倾听他们的声音，为他们解决所面对的困惑，这些也正是一名合格辅导员的工作使命，而完成好这项工作就要求辅导员首先要心中有爱。只有学生认同了你，关

26、系又相对融洽，你对学生的引导教育他才能从思想感情上承受，才能自觉地克制自己身上的缺乏。爱的力量是伟大的，假如我们能用全部的爱去教育引导我们的学生，相信绝大多数的学生都会用同样的感情去回报你。关键是我们自己摆正位置没有，我们有没有把他们当成自己的孩子那样去用心。我的第四个体会是“管理”。辅导员的工作说一千道一万。最后还是要落实到管理上。对学生的管理上采取制度化、标准化、科学化的管理形式。我们应该建立一套完好的管理制度，并在我们的管理工作过程中不断完善，不断地标准我们的操作程序，在理论中参加人性化管理，对学生的管理要严在该严处，爱在细微中。我想我们的管理工作就要把这些要求落到实处，也就解决了在管理

27、过程中管什么和怎么管的问题。我们管理学生的严，主要是严格要求他们遵守国家法律、法令;遵守学校的校规校纪;遵守社会公德;遵守做人准那么。但在详细施行过程中，针对不同的对象，采取不同的教育方法，充分表达人性化的管理又是我们对构建和谐社会的客观需求。因此，在管理工作的各个环节，我们必须严格掌握好一个尺度，而这个尺度又是针对不同的班级，不同的人群而有所不同。实在把管理工作做实、做细、做到位，我们就有了成就感。“管”，除了表达在管学生，还表达在管自己。辅导员是学生最亲密接触的人，也是教育学生做人的人，辅导员的一言一行都很大程度的影响着自己的学生。言教不如身教，所以辅导员必须为人师表，做好学生的表率，其正

28、面意义不可低估。没有规矩，不成方圆。无论在企业，还是在学校都是一样的。要求学生做到的自己首先做到。第五个体会是“沟通”。我觉得心理咨询的有些技巧对于辅导员工作有很大的帮助，如在辅导员和学生谈话的时候能用好“倾听”和“同理”的技巧就能起到很好的效果。“倾听”大家都能理解，不作解释了，“同理”就是站在当事人(学生)的角度和位置上，客观的理解当事人(学生)的内心感受及内心世界，且把这种理解传达给当事人(学生)的一种沟通交流方式。在谈这点问题的时候我想首先要理解一下心理的相关问题，对于大一的学生来说，正是处在心理的专型时期，这个时候很可能会对以后一生的心理形态做下铺垫，当然这个情况不是全部，但是据我观

29、察大约比例在70%左右是这个形态，其他30%中有5%是已经定型了，10%是可能还需要再更长时间才会变化的不成熟期，15%是处于浮动较大的，不容易形成自己自己心理定势，也就是特别容易改变性格的。那么我这里仅谈我对70%学生心理的一点看法。在70%的的学生中情况大概为以下第一;迷茫状态，这个也就是不知道自己要干什么，如今很多学生整天喊无聊，上课无聊，课程无聊，比起刚进大学的热情已经荡然无存了。原因主要就是目的不明确，我个人认为，在这个时候正是比开学时对学生大学规划和人生规划教育的时机，既有鞭策作用也能让学生更好地吸收。第二;情绪波动状态，自己第一次分开家，刚开场还觉得新颖，如今在一年中受了许多困难

30、，比方没有像家里一样那么受人重视，本来觉得自己很厉害，但是如今到处是比自己更厉害的同学啦，比自己条件优越的同学啦，心理嫉妒，等等压力。有很多学生的心理问题就是这样出来的。这两点仅是最突出最常见的，我就做这个问题的分析p ，这个问题首先说明了我们国家教育体制下的一些弊端，相对偏向课堂学生理论才能教差，教少接触社会，因此我经过一年来的做法是，首先经常跟学生谈心，灌输学以致用的思想，我认为有两点好处，第一是让学生形成学习和社会挂钩的意识，可能一开场不一定学生有很多感受，但是随着年龄增大，特别是一年来已经有不少学生的情况良好，证明是可以的，第二是让学生多承受挫折，不一定是要让学生一直经过操作失败后得出

31、自己的经历，我的做法是经常讲一些别人的例子，当然随着社会进步，学生的素质也越来越高，一般的道理很多学生都明白了，所以我在这个根底上联络学生自己的心理，这个主要是根据平时掌握的学生情况，分析p 了学生心理以后，在根据他的独特性，对他生活的事情加以分析p ，假如是共性的问题可以一同讲，特殊性的个别谈。这样可以增加学生心理成熟才能，也使学生迈向成熟。有人可能会觉得这不算什么，很容易，其实不然，要做好真的不易。这个做法类似于心理咨询。然而，在心理咨询中咨访关系很重要，试问自己在以前和学生沟通的时候，特别是和问题学生沟通的时候，你注意倾听和同理了吗?只有用好这两个技巧就能有助于建立起良好的咨访关系。咨询

32、才能进展下去，才有可能有效果，同样在辅导员的思想工作中，和学生的关系也很重要，辅导员的谈话有没有效果，和关系的建立有亲密的关系。假如我们能注意认真地倾听学生，让他们尽可能的述说自己，我们很好的接纳，就会让学生有被注意，被尊重，被理解的感觉，便于他们对老师形成信任感。而在倾听的根底上我们去试着理解学生的所感，所思，所为，不管他们的想法多么可笑，多么幼稚，不管他们的行为多么无理，多么荒唐，在学生自己的思维里都有其合理性，我们倾听了就能去感受去真正理解学生，然后再用同理的技巧，让学生感受到您的理解、接纳，和学生建立起良好的关系，这是对学生进展指导的前提!作为老师可能会没有耐心听学生讲，一上来就急于说教学生，这可能使学生感到恼火(当然他可能不会表现出来)觉得你根本不理解他，当然难以和老师深化沟通。教育的效果也就几乎没有了，所以假如出现学生一声不吭，老师不停的教育。那就要注意了!高校辅导员期末工作总结2022范文第 20 页 共 20 页