街道党工委开展“转作风、提标准、抓落实暨党建质量巩固年”活动的实施方案.docx

《街道党工委开展“转作风、提标准、抓落实暨党建质量巩固年”活动的实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《街道党工委开展“转作风、提标准、抓落实暨党建质量巩固年”活动的实施方案.docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、街道党工委开展“转作风、提标准、抓落实暨党建质量巩固年”活动的实施方案为巩固拓展“党建质量提升年”“党建质量深化年”工作成果，持续抓基层打基础，着力提高基层党建工作质量和水平，强化基层干部工作作风和能力，经党工委研究决定，在全街道开展“转作风、提标准、抓落实暨党建质量巩固年”活动，结合工作实际，特制定本方案。一、总体思路（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，突出政治功能，严密党的组织体系和组织制度，严肃党内政治生活，严格党员教育管理，严明党建工作责任，不断强化基层党组

2、织在高质量转型发展、基层社会治理、重大任务落实中的战斗堡垒作用。（二）基本原则强化落实，夯实党建工作基础。构建主体明确、职责清晰、上下衔接、齐抓共管的基层党建工作责任落实体系，一级抓一级，层层抓落实，形成整体联动的强大合力，着力增强各级党组织、党组织书记、党务工作者管党治党、全面从严治党责任意识，夯实党建工作基础。精准发力，补齐党建工作短板。聚焦“党建质量巩固年”重点任务，坚持问题导向，瞄准薄弱环节，研究制定有针对性和可操作性的工作对策和举措，按照“严、实、硬”的要求，强化规范化操作、常态性要求和经常性督促，找差距，补短板，着力破解基层党组织突出问题。提质增效，创新党建特色品牌。坚持党建与中心

3、工作的有机融合，以党建创新为目标导向，以基层党组织组织力提升为着力点，科学谋划，突出特色，在城市党建、乡村振兴等方面积极探索推进党建工作新方法，不断激发基层党建工作新活力，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。（三）目标任务按照“抓政治、强队伍、固堡垒、促发展”的党建工作思路，以庆祝建党100周年为契机，围绕“转作风、提标准、抓落实”这一主线，扎实做好新一轮村（社区）“两委”换届选举，进一步规范基层党组织建设，持续深化城市基层治理水平，着力补齐“两新”党组织建设等方面的短板，全面夯实街道基层党组织的战斗堡垒作用，为街道高质量发展提供坚强的政治和组织保障，以优异的成绩向党的百年华诞献礼。二、工作内

4、容（一）稳妥推进换届工作，选优配强“两委”班子一是打好工作“提前量”。认真落实中央和省市县关于新一轮村（社区）“两委”换届选举工作要求，抓好选前分析研判，做细做实准备工作，重点围绕“两委”班子整体运行、意向人选参选动态、重点难点村（社区）矛盾焦点问题、“一肩挑”人选等情况，进行系统分析研判。二是做到问题“底数清”。开展机关干部“遍访党员”专项活动。按照“五清”要求，做到情况在一线掌握、问题在一线征集、矛盾在一线化解。实地了解党员的现状、想法、困难和打算，摸清“两委”班子运行真实情况，掌握换届难点堵点问题，形成有针对性的化解方案，为村（社区）“两委”换届打好基础。三是拧紧制度“总开关”。成立由党

5、工委主要领导为组长的换届工作领导小组，认真落实分管工作责任、分村指导责任，层层传导压力，压实责任。严格审查标准，成立村（社区）“两委”换届候选人资格审查小组，对提名人选“层层扫描”，逐村逐居逐人把关，做到不过关的不提名，群众口碑不优的不提名，大胆启用在脱贫攻坚、乡村振兴、棚户区改造、疫情防控等重大任务落实中识别发现的优秀人才。严肃换届纪律，以“零容忍”的态度坚决查处违反换届纪律的行为，切实把好政治关、廉洁关、能力关，实现组织意图与群众意愿相符，选出好班子，换出新气象。（二）加强党建引领，提升城市基层治理精细化水平一是扎实推进街道赋权增能工作。全面发挥党建引领城市基层治理的“轴心”作用，实行“1

6、+5+1+3”工作法。坚持1个中心统筹。在街道党工委的领导下，依托“新型社会治理服务中心”，在实现一体化办公的基础上，打造集诉求收集、平台指令、矛盾调处、联合执法、问效反馈为一体的闭环城市基层治理新格局。5项权利赋能。用好党工委“对县级职能部门及其派驻单位的考核评价权”等“五项权利”，集中精力抓党建、抓治理、抓服务。1支综合队伍执法。配强街道综合行政执法办公室，统筹指挥和整合公安、司法、环保、市场监管、综合行政执法、自然资源和规划等部门的执法力量。3项制度保障。建立街道城市治理基层联席会议、派驻机构日常办公经费保障、派驻机构人员考评管理三项制度，全面保障五项权利和联合执法落实落地。二是优化提升

7、城市社区党组织服务效能。聚焦城市社区资产底数不清、产权不明、服务不优等问题，在前期资产剥离的基础上，年内至少再推进3个城市社区的资产剥离工作，成立资产运营公司，企业化运营集体资产，全面激活闲置资源，持续壮大集体资产。按照“5分钟服务圈”要求，优化布局，持续推动党建、民政、医疗等资源向社区延伸，推行一站式服务，推广错时延时、帮办代办等便民措施，2021年底前，所有城市社区便民服务中心实现“六有一能”（有场所、有人员、有制度、有网络、有设备、有经费、能办事）目标，全面实现“一窗受理，全科服务”，逐渐形成“线上吹哨、线下报到”常态化运行机制。年内再建3个纯城市社区，每个社区建设3个城市社区服务站，推

8、动“小超市、小理发、小餐桌、小培训、小维修”进小区为小区居民提供必要的代办代收代缴等便民业务。创新街道社区党组织精准服务的方式方法，采取向社会组织、市场主体、民办社工等机构购买服务等方式，丰富服务供给，提升服务质量。健全党组织直接联系服务群众制度，社区专职工作者应当80%的精力用于走访服务群众，实现一社区一民警，一社区一法律顾问，建立完善矛盾化解、心理疏导和社区矫正监管教育帮扶等配套工作机制。三是持续深化红色物业融入社区治理机制。健全完善“党建引领、社区抓总、各方联动、物业先行”的物业服务管理工作新格局，依托润政公司推进物业服务企业（项目）、业主委员会党组织应建尽建、党的工作全面有效覆盖。强化

9、片区、社区党组织对业委会的领导，注重推荐符合条件的社区“两委”成员、小区党支部书记作为业委会候选人，有条件的可担任业委会主任，力争年底前30%以上的小区成立业委会，业委会党员比例不少于60%。将物业管理纳入城市党建治理体系，健全党建引领下的社区居委会、业主委员会、物业服务企业的“13”联动机制，建立社区管家、小区管家、楼道管家“三级管家体系”，织牢严密务实的管家网络。多方引导鼓励社区居民参与社区自治，汇聚力量、优化服务，形成纵横相连、深度融合的党建特色。推动党建工作和城市治理互连、互融、互促、互进。四是规范升级“全域全科”网格化管理。依托街道基层治理平台，强化“全域全科”网格化管理在城市基层治

10、理中的作用，以提升物业管理水平为切入点，实施“党建引领，老旧小区提升工程”，突出解决“无人管理小区”居民反映突出的热点、难点问题。实行网格长、楼长、单元长常态化走访机制，推行网格化“一会一本一单”运行模式，“一会”即网格议事会，对网格内的服务事项及时研判分析并制定出切实有效的解决方案。“一本”即民情记事本，用于网格员在日常网格服务活动中对服务活动情况的记录。“一单”即网格服务情况填报单，通过表格加照片的形式，对网格员服务等情况进行登记，系统分析总结社区居民遇到的各类问题，推动全域全科网格化管理服务规范升级。五是对标争先发挥示范引领作用。立足街道实际，从外地先进地区中确定对标对象，建立单项工作和

11、整体提升的对标清单，制定比学赶超方案，实施党建引领城市基层治理示范创建行动，进一步推动城市治理向细、服务群众向优、制度运行向实，力争2021年底前打造1-2个在全市位居前列、在全省有影响力的城市党建亮点品牌。（三）规范组织建设，补齐基层党建短板一是常态督导，推动党建工作向实。制定“党建工作月月清”制度，将党建工作进行“清单化”管理，让党建工作具体化、有抓手、能落实，切实达到“清单在手、落实有谱”的目标。涵盖每月一次党建例会，每月一张任务清单，每月两次专门督导，每月一次公开晾晒，每月一次集中点评等内容，实现党建整体工作“月初清楚、月中推动、月底清零”的良好运转态势。着力强化党组织书记责任意识和业

12、务能力，持续开展村（社区）党组织书记绿蓝橙红考核评定，压实基层党建责任，切实守好“主阵地”、种好“责任田”。二是严抓制度，推动服务群众向细。强化“三室一厅”运行机制，常抓不懈地做好日常管理工作，建立村级组织活动场所管理制度。在6月底之前，采集街道所有党员信息，完成xx个村（社区）“人脸识别”考勤系统软件的安装，彻底解决村级坐班不到岗、集中学习凑人数、群众办事不见人、“两委”干部常走读的问题。严格落实村干部请销假制度，不定期对村干部工作情况等进行督查，全面推行村级便民服务无休日制度，将考核结果与绩效报酬发放相挂钩，在执行制度中保证基层有人干事、按章办事。每季度组织各部门业务骨干对村（社区）“两委

13、”干部进行业务培训，打造一支“全科型”便民服务队伍，改变过去“一人一事”导致的效率低、人手不足等现象。三是规范流程，推动党员发展向严。按照xx县规范和完善发展党员工作五项制度（试行）要求，制定实施“三定”工作法，通过定人员、定职责、定措施，强化全程参与、全程监督、全程指导的发展党员工作流程，着力破解监督缺位、指导缺失、档案资料填写不规范的问题，严把党员入口关，确保党员发展质量。实施发展党员梯次培养计划，壮大入党申请人、入党积极分子队伍，继续加大在农村外出务工、经商人员中发展党员力度，确保3年以上未发展党员村（社区）11月份实现全部清零。四是场所提升，推动阵地建设向优。坚持“高标准、高质量”的要

14、求，总结前期村级组织活动场所修建项目的经验，从3月中旬启动村居党组织阵地提升工程，年底完成建设改造任务。推进过程中注重突显党组织阵地标志性，让村居党组织阵地看得见，让党员群众找得到，进一步树牢党组织在党员群众中的威信。场所建设要设施完备、功能健全、制度规范，按照“三个一批”进行分类推进:对无活动场所的村，重点安排，优先投入，集中新建一批;对房屋年久失修，设施简陋，不能正常使用的场所，坚持标准，适当补助，改造扩建一批;对产权不明，不能长期使用的场所，统筹兼顾，采取适当方式转化利用一批。（四）开展系列教育，夯实党员思想根基一是开展系列活动。1.学党史，听党话，坚定信念跟党走。根据党中央关于在全党开

15、展党史学习教育的通知要求，利用“三会一课”“主题党日”等学习实践活动，将集中学习和党员日常自主学习结合起来，教育党员认真学习党史相关教材，通过收看建党伟业苦难辉煌等党史影片，邀请专家教授开展党史讲座，重温党的光辉历程，树立正确党史观，坚定不移向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过党史学习，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋力开启街道发展新征程，以优异成绩迎接建党一百周年。2.讲党课，话初心，凝心聚力担使命。分批分阶段开展讲党课活动，组织各级党组织书记带头讲党课，鼓励优秀党员讲党课。党政领导班子成员要为所联系的社管委讲

16、党课，党课内容要重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和中国共产党党史，使讲党课的过程成为统一思想的过程，成为深化认识的过程。同时组织开展优秀党课评选活动，扩大加深教育效果。3.亮身份，亮承诺，共产党员做表率。开展“我是共产党员”亮身份亮承诺活动。在各村（社区）为党员家庭统一制作“共产党员户”标识，在醒目位置进行悬挂，表明党员身份。在机关设置宣传长廊，展示机关内党员基本信息、岗位职责、个人承诺。在“两新”组织厂区醒目位置开辟党员展示专栏，设置党员先锋岗、党员示范窗口，发挥示范表率作用。4.忆初心，找差距，思想汇报明方向。组织街道范围内的党员围绕“入党为什么、为党干什么”认真撰写思想汇报，借助

17、“主题党日”组织广大党员对照初心使命，通过上讲台、专题研讨等形式，向党组织作全面的思想汇报。5.树旗帜，立标杆，发现榜样促提升。开展“发现榜样”活动，通过组织推荐与党员群众自荐相结合的方式，总结挖掘一批长期扎根街道基层一线、默默奉献的党员典型事迹，将平凡岗位上的优秀党员作为宣传推介对象，借助xx街道APP和“街道之声”广播两大平台进行广泛宣传，发挥用身边事教育身边人，凝聚“扎根基层，干事创业”街道发展正能量。6.进基地，受洗礼，党性教育寻初心。街道组织机关干部、村（社区）党组织书记赴孟良崮战役纪念馆、沂蒙红嫂纪念馆、大青山胜利突围纪念馆等党性教育基地寻初心，接受党性教育；各村（社区）组织党员到

18、党性教育基地开展现场教学。7.感党恩，颂党情，主题演讲铸党魂。为持续巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，激发街道广大党员干部“讲奉献、有作为”的使命感和责任感，解放思想，坚定信念，开展“矢志不渝跟党走 不负韶华逐梦行”主题演讲比赛。8.做实事，办好事，志愿服务展风采。结合“主题党日”“双报到”“党支部领办志愿服务队”等，设置“党员奉献日”，组织党员开展“认领心愿”志愿服务，积极开展助老扶老、爱心助学、环境整治等公益活动，切实为群众做实事、办好事、解难事，展现新时代沂蒙党员干部良好风貌。9.扬正气，学先进，评先树优鼓干劲。“七一”前，通过自评、初选、网络投票、街道党工委终审等环节在街道范围内

19、评选出10个模范支部，20名先锋模范党员，100名优秀党员，举办大型“庆祝建党100周年文艺晚会”及“七一表彰大会”。二是强化集中教育。在村（社区）“两委”换届选举结束后的一个月内，集中利用2天的时间，由街道党工委书记对新当选村（社区）党组织书记进行集中培训授课。通过党工委书记上党课、班子成员上党课、党组织书记上党课，对街道各领域党员分期分批进行轮训，确保每名党员轮训时间不少于1天，做到党员集中培训全覆盖。结合“主题党日”，各党支部领学解读有关学习材料，组织党员做思想汇报。每月邀请第一书记、驻村工作队和“加强农村基层党组织建设”工作队等人员参加村党支部集中学习，为党员作专题辅导。三是注重分类教

20、育。根据村（社区）、机关部门、“两新组织”不同领域的党员特点，坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,合理确定培训内容。农村层面，重点围绕贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、实施乡村振兴战略、推进农业农村现代化开展教育培训。着眼村“两委”换届选举，引导广大党员讲要求、讲纪律、讲法律，营造风清气正的换届氛围。城市社区层面，重点围绕巩固党在城市执政基础、党建引领城市基层治理、推动城市精细化治理、服务社区群众、提升社区服务效能、建设美好家园开展教育培训。机关层面，重点围绕提升机关党建水平和工作效率，严格落实党内政治生活制度，扎实推进政治理论和业务知识的培训教育，形成党建和业务相互促

21、进的工作格局，破解党建工作和业务工作“两张皮”“灯下黑”等问题。“两新”组织层面，重点围绕党建引领高质量发展，针对“两新”党组织书记、企业负责人，引导树立党建统领企业发展的意识，每季度开展一次“红领党建业务”专题培训班，促进“两新”组织党员教育管理规范化、常态化。党务工作者层面，通过集中授课培训、集中实践教学、集中知识测试等手段，提高党务工作者的专业水平。加强“月汇总、季小结、半年中评、年终总评”考评结果的运用，及时对能力较弱、工作不力、难以胜任的基层党务工作者进行调整,让有能力的基层党务工作者担任适合的职务,实现“让专干的人成为专业的人，让专业的人干专业的事”。四是拓宽“线上”教育。推广运用

22、xx街道APP，“街道之声”，构建多媒体、全时段、广覆盖的党员教育模式，扩大党员参加教育培训的灵活度、增强针对性、提高吸收率。依托“灯塔-党建在线”网络平台优化党员服务管理、加强支部规范化建设，提升党员教育管理水平。运用“xx支部”系统，为xx个党支部同步搭建网上支部，全程纪实“三会一课”“主题党日”“党员发展”，实现党支部所有开展的活动，线下档案和线上记录能够标准统一，相互印证，同步规范。（五）实施“强弱帮扶联建”，聚力助推乡村振兴通过“强人”引路、“强企”开路，盘活资源，彻底改变“一家一户单打独斗”的状态，帮助薄弱村党组织提升引领发展、带动致富、服务群众的能力，推动村集体经济收入实现倍增。

23、一是“强人”引路，明确发展方向。新一轮村（社区）两委换届后，在街道遴选10名素质高、能力强、敢担当的优秀党组织书记组成“专家顾问团”，对薄弱村逐村会诊，帮助明确发展路径，协助解决薄弱村历史遗留问题，必要时可跨村任职实施帮扶。二是“强企”开路，激活发展动能。依托xx、xx集团、xx、xx、xx等工业商业项目，与薄弱村党支部进行联建，引导企业通过产业延伸、资金帮扶等方式，推动联建村经济发展。三是盘活资源，助力集体增收。聚焦xx综合体项目，持续放大5个中央财政资金扶持村产业优势，树立特色农产品品牌，促进农业产业转型升级，使“资源优势”变身“发展动力”。在做强现有16个党组织领办合作社基础上，新建10

24、个党组织领办合作社，确保76个村集体收入实现倍增。（六）强化党建赋能，推动“两新”组织高质量发展一是强化提升党组织全面覆盖。聚焦两新组织“两个覆盖”持续攻坚，以助力高质量发展为目标，提升“两新”组织党建工作质量，巩固集中组建成果，全面强化党的组织和工作覆盖质量。采取单独组建、区域联建、行业统建的方式，坚持“应建尽建”原则，力争在11月前实现“两新”党组织覆盖率达到100%。指导75个“两新”党组织在年中和年末开展“党员先锋岗”“党员示范岗”的评选活动，形成“党组织凝聚党员、党员凝聚员工”的浓厚氛围。二是优化调整党组织动态设置。以巩固提升党组织凝聚力为基础，进一步优化组织设置，调整理顺党组织隶属

25、关系，针对部分“两新”党组织管理不规范、活动不开展、制度不健全的问题，通过“撤、改、立”三项举措，及时清理“僵尸”支部，整顿“空壳”支部，抓实“新建”支部。三是补齐补强党组织工作短板。每季度组织一次“对标先进”“先进带后进”的观摩交流会，着力解决思想不重视、档案不规范、阵地不达标、设施不完善的问题，压实“后进支部”的政治意识、标准意识、争先意识。确保每个“两新”组织，至少派驻1名机关干部担任党建工作指导员，每月不少于2次到企业督导党建工作。四是实施“旗帜工程”打造沂蒙红商新高地。强化园区主抓非公有制企业党建的主责主业意识，发挥园区党组织服务企业发展的作用，聚焦园区内非公有制企业“小，散，乱”的

26、发展现状及各自为战的经营理念，依托xx、xx项目聚集区及xx园区，全面打造“商、仓、流”智能化沂蒙红商新高地，积极推进电商、物流、仓储等企业实现组织共建，资源共享，优势互补，统筹抓好园区党建带群建工作，积极争创园区党建示范点，力争在9月底前完成一处市级观摩点的打造。（七）筑牢纪律底线，营造风清气正好氛围一是不断深化党内问责。坚持把严明政治纪律和政治规矩放在首要位置，以问责作为推动全面从严治党的重要抓手,坚持失责必问、问责必严。着力解决庸碌无为、懒政怠政、松垮散漫等问题，着力解决表态多调门高、行动少落实差等问题；着力解决重“痕”不重绩、留“迹”不留心等问题；着力解决新官不理旧事等问题，以求真务实

27、作风将中央、省市县委和街道党工委决策部署落到实处。二是坚决纠治“四风”问题。坚持明察与暗访相结合，检查与受理举报相结合，抓住节庆假日等重要时间节点，通过大范围、高频次、强有力的明察暗访，层层传导压力，形成有效震慑。全年力争组织各类明察暗访不少于10次，通报曝光不少于5次。对群众举报和检查发现的违规违纪行为，建立“四风”案件快速调查组，及时查处，敢于追究，严格问责，不搞“下不为例”，对顶风违纪的行为，给予“高限”处理。三是保持惩治腐败高压态势。不断巩固反腐败斗争压倒性胜利，坚持靶向治疗,精确惩治，认真实践监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部开展个性化、温情式

28、的谈心谈话,早打招呼、早提醒,从而达到关口前移、防患于未然。对不收敛、不收手的腐败问题从严查处，坚决惩治群众身边的腐败，重点整治侵害群众利益的“蝇贪”，对发生在脱贫攻坚、民生资金、“三资”管理、征地拆迁等领域的违纪违法行为，发现一起查处一起，确保底线常在、“后墙”不松。四是扎实做好巡察反馈问题整改。积极推进县委两轮巡察反馈问题的整改，建立动态整改台账，逐项制定整改落实措施，确保二月中旬全部完成县委第十一轮巡察反馈问题的整改工作，三月底前完成县委第十二轮巡察反馈问题的整改工作。同时，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节举一反三，把巡察整改与持续改进作风、改进工作紧密结合、统筹推进。对整改落实不到

29、位、整改态度不端正的严肃追究责任，形成良性的责任导向，做到有错必纠、有责必问，把党规党纪落实到位、把整改成果转化到位，全力做好巡察整改“后半篇文章”。五是深化廉政风险防范管理。组织开展风险防范管理工作“回头看”，逐步形成完善的监督体系和监督的闭环，着力解决监督管理的漏洞和制度机制缺陷问题，建立重点岗位、关键环节防治腐败的体制机制，使广大党员干部的法制观念、纪律观念和正确的权力观得到进一步强化。认真落实廉政谈话制度，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，紧密联系本人思想、工作、作风实际和落实管党治党责任、加强巡视巡察整改、廉洁自律情况，对照内容、聚焦问题、突出重点。完善机关、村居廉政档案

30、，全面掌握党员干部基本情况，充实档案内容，将“死档案”变为“活资料”，为街道干部任用、推优提供廉政鉴定，切实发挥好廉政档案在推动从严治党中的重要作用。结合新一轮村（社区）“两委”换届，开展形式多样的警示教育活动，通过学党纪党规、上廉政党课、进廉政教育展馆，推动广大党员干部强化廉政意识、筑牢廉政防线，着力使警示教育化为日常，营造崇廉尚廉的良好氛围。三、方法步骤“转作风、提标准、抓落实暨党建质量巩固年”活动主要分动员部署、推进落实和考核评价三个阶段进行。从2021年2月开始，到2021年12月结束。（一）动员部署阶段(2021年2月3月)：街道召开动员大会，全面部署“党建质量巩固年”活动。各部门、

31、社管委、村居要迅速传达动员大会精神，并结合工作实际，制定行之有效的工作措施。（二）推进落实阶段（2021年4月10月）：各部门、社管委、村居按照“工作内容”部署要求，完善“四个一”工作机制（一个工作方案、一套工作制度、一本任务落实台账、一套文字影像档案），采取有力措施，推动工作开展。聚焦基层党组织建设中存在的突出问题，深刻剖析，精准研判，抓好整改，在整改中规范，在规范中提高，确保活动扎实有效。（三）巩固提升阶段（2021年11月12月）：各部门、社管委、村居要认真做好“党建质量巩固年”活动总结自评工作，不断巩固工作成果，形成党建工作长效机制。街道党工委对活动开展情况进行检查验收，并从中选出示范

32、点，交流总结经验，相互学习借鉴，推动街道党建工作规范化、制度化。四、保障措施全街道党组织要持续用力，在巩固深化拓展好“党建质量提升年”“党建质量深化年”成果的基础上，把“党建质量巩固年”作为2021年基层党建工作的重要抓手，确保各项任务落地见效。（一）围绕中心，推动基层党建深度融合。各部门、社管委、村居要强化系统思维，树牢实效标准，要把党建工作与经济社会发展稳定、精神文明建设、推动移风易俗、加强基层党风廉政建设等工作结合起来，实现党建工作与业务工作同频共振，推动全面从严治党和经济社会发展齐头并进，以经济社会发展成果检验党建工作成效。（二）强化督查，抓实考核结果合理运用。强化督促检查，采取随机调研、综合督查、交叉检查、专项检查等方式，提高督查实效，推动任务落实。充分发挥基层党建述职评议考核“指挥棒”作用，把“党建质量巩固年”各项任务落实情况纳入考核内容，强化分级负责、分级管理，一级抓一级，层层抓落实，对履职不力的加大约谈问责力度。（三）营造氛围，加大工作成效宣传力度。把基层党建工作好的做法和经验，以制度形式固化下来，在推进工作中总结经验，在总结经验中形成长效，营造重视党建、抓实党建、宣传党建的工作氛围，充分发挥先进典型的示范引领作用，推动形成比学赶超的基层党建工作生动局面。