卫生院2021年上半年工作总结_卫生院上半年工作总结.docx

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1、卫生院2021年上半年工作总结_卫生院上半年工作总结 卫生院2021年上半年工作总结。 一年只剩下一半了，上半年已经过去，此时就可以对上半年工作做个总结，可以关心开展下半年的工作。下面是由工作总结之家我为大家整理的“卫生院2021年上半年工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 卫生院2021年上半年工作总结(一) 2021上半年在卫生局和乡党委、政府正确领导下，紧紧围绕2021上半年下达的目标任务，乐观应对突发公共卫生大事，借新型农村合作医疗实施，努力解决群众看病难、看病贵问题，在全院干部职工共同努力下取得了明显的.效益和经济效益。 一、狠抓行动、树新风、全面提升我院整体形象 1、以病人为中心，

2、提高服务质量，创人民满足卫生院是我院进展目标，为改善服务态度，落实承诺服务，切实订正行业不正之风。我院广泛征求患者及.各界的看法和建议，设立举报箱，公开举报电话，制作宣扬标语，落实“五个一”工程，发放医师名片，打回访电话，发征求看法卡和.问卷调查，为使看法和建议落到实处，严格按查处制度处理，使我院行风有了很大改善，整体形象明显提升。 2、开展卫生大扫除，乐观参入六城联创和创省级卫生乡镇活动。结合我院实际快速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院，落实“门前五包”责任制，要求科室人员上班前先打扫室内外卫生，划分责任区，每周二、五进行卫生大扫除，并进行检查评比，做到室内外卫生洁净干净，物品器材

3、摆放整齐，每日产生的医疗垃圾准时焚烧进行无害化处理。为协作创建省级卫生乡镇活动，我们对病房楼墙面进行刮白更换破旧房门，制作防蝇门帘及窗网，对卫生院花坛内的花、草、树进行修剪，浇水施肥，为患者供应一个温馨、舒适就医环境。 二、进一步加强医疗质量管理，不断提高技术水平 1、通过前几年大批专业技术人员培训学习，和医疗设备添置更新、使我院技术力气得到加强，在此基础上我们狠抓医疗质量管理，严格医疗文件书写，门诊日志要求项目齐全，处方书写规范，用药合理平安，病历书写准时规范，护理记录详实，实行科审批制，院长深化临床查房，乐观参与危险症病人抢救，医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进行一次督导检查，发觉问题

4、准时处理，上半年没有发生医务差错与纠纷。 2、鼓舞员工进修学习，参与业务培训。今年派出两人到上级进行培训，一名员工脱产学习，x人参与晋级及资格考试，x人考取晋升职称，使我院专业技术人员水平又上新台阶。 3、经过全院干部职工地共同努力，我院业务有了明显提高，门诊量较去年有所提高，恢复到2021年门诊水平。 三、切实做好新型农村合作医疗工作 1、新型农村合作医疗这一惠民政策实施两年来，深受广阔农夫欢迎，但在2021上半年农合筹资工作中由于自筹部分份额增加一倍，也面临很多难点，为打消农夫参合顾虑，做好解释筹资工作，我们印制x千多份2021上半年告广阔参合农夫政策说明书发放到乡、村干部和农夫手中，出动

5、宣扬车x台到各村广泛宣扬新农合政策，组织定点乡村医生乐观协作村干部做好筹资工作，联系外出务工人员参合，我院抽调人员下村督导，主动当好政府参谋，使今年参合率达x筹资结束后马上进行参合信息的录入与整合，准时建立了2021上半年参合信息档案; 2、乐观做好参合农夫就医补偿工作。对来我院就医出院参合农夫，当日兑现补偿，对定点乡医上报的门诊小额补助我院准时先行垫付; 3、为广阔参合农夫供应一个监督平台，在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需供应材料，每日对当日发生农合补偿信息进行人村公式，并公布举报电话，接受.各界监督。 四、制定措施，乐观完成项目工作，着力应对突发公共卫生

6、大事 1、2021上半年我院被定为防保站建设和“七有两化一暖和”工程验收年，我们指定一名院领导亲自抓，细心组织，加大投入，更换了手术室陈旧空调，添置婴儿辐射抢救台，对病房楼外观进行整修，顺当通过了上级这两项考核检查验收; 2、村卫生室建设项目工作要求高、时间短、难度大。为此我们高度重视，准时制定选址方案，加快工程进度，我乡x个项目村在第一次验收通过x个，还有x将在x月中旬建成; 3、在应对今xx工作中，我们仔细组织，广泛宣扬卫生科普学问，成立发热、专科门诊、设隔离病房两间，发动乡村医生，层层筛查，准时转诊，同时做好疫情调查上报、监测工作。在应对问题奶粉大事中，我院抽调x名人员参与筛查工作，两名

7、同志同时运转，早上班、晚下班，中午不休息，对我乡近x名食用xx奶粉婴儿进行了筛查。 五、根据目标，扎实做好防保工作 1、坚持例会制度，每月召开一次乡村医生例会，并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免学问的学习和培训。全年共召开乡村医会议x次，乐观组织村医参与卫生局举办的连续训练卫生法规、专业学问培训和学习训练，完成全乡x所村卫生室考核工作，根据上级要求，每月一次入村督导检查，严格管理，从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进一步加强。 2、计免工作常抓不懈，仔细做好儿童卡、xx、册管理工作，对每日新生儿童查行准时上卡，按程序接种，准时做好新生儿乙肝疫首针接种。截止x月上报新生儿童x人，建卡

8、xx人，接种“五苗”xx人，并对流淌儿童的接种对象进行了转出xxx，流入补种工作，今年未发生接种失误和事故。 3、抓好传染病管理和监测，做好新生儿童破伤风、麻疹、a下p等传染病的主动监测和被动监测任务，开展死因调查，严格规范院内门诊日志管理，准时填报疫情报告卡，做好网络直报。全年共上报传染病大事x例，无迟报、漏报现象。 4、协作各职能部门做好相关工作。协作卫生监督所对全乡食品市场的检查和监测，从业人员体检工作，共体验xx人、xx家，并做好各村卫生诊所的消毒监测工作。x月初开展乙脑疫苗接种，共种xxx人;8月开展肠道驱虫x人;x月接种甲肝疫苗x人;x月开展流脑ac疫苗接种共种xx人。由于组织得力

9、，严格实行一人一针一管平安接种，未发生任何差错事故。狠抓结核病筛查工作，实行下乡查、村医报等措施，准时发觉护送转诊，督导化疗方式，超额完成了结核病转诊任务。 5、妇幼工作在县妇保院指导下，借“降消”项目实施有力推动，加强孕产妇xx保健，切实做好产前健康检查，乐观开展妇女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕产妇保健卡xx人份，住院分娩xx人次，住院分娩率达xx，书写规范化产科历书xx人次，对全乡范围内进行一次妇女病普查，对x名妇女病进行了防治。乐观完成各种妇幼保健报表，做到准时精确“降消”项目补偿工作准时兑现，无克扣虚报现象，较好地完成了上半年妇幼保健任务。 卫生院2021年上半年工作总结(

10、二) 在区委、区政府的正确领导下，在区卫生局的细心指导下，深化开展党的.训练实践活动，坚持“以市场为导向，主动适应市场需求;坚持以人为本，实施人才兴院战略;调整收入结构，增加抗风险力量;医院和社区工作协同进展”的工作思路。经过全体干部职工的共同努力，较好的完成了各项目标任务，现将上半年的工作开展状况汇报如下： 一、高标准，严要求，深化开展党的.训练实践活动 依据省市区各级卫生主管部门党的.训练实践活动的相关部署和支配，医院成立了以院长为组长的活动领导小组，制定了xxxxxxxxxxxx党的.训练实践活动实施方案和详细的时间任务推动表，准时支配部署相关工作，扎实推动活动开展。 (一)深化发动，广

11、泛宣扬，营造实践训练活动深厚舆论氛围。 党的.训练实践活动开展以来，医院领导高度重视宣扬工作，实行有力措施，充分利用院刊、网站、电子显示屏、宣扬橱窗等大张旗鼓的开展宣扬动员，在医院营造出了深化开展党的.训练实践活动的良好氛围。 (二)深化学习，广泛沟通，以训练实践活动为契机提升思想境界。 医院党支部结合我院实际，乐观组织实施训练实践活动第一阶段学习方案，实行理论与实践相结合、个人自学与集中学习相结合，提高思想熟悉。活动开展以来，医院党支部组织了x次x课时的专题学习。先后学习了活动训练读本，组织观看了训练片，邀请市委党校教授讲座，开展了“做群众贴心人”等专题争论、院科两级领导班子公开承诺等。通过

12、一系列学习训练，院领导班子成员及中层党员领导思想熟悉不断提高，抱负信念更加坚决，“为民、务实、清廉”思想意识不断深化，宗旨意识和群众观念进一步强化。 (三)广开言路，仔细梳理，乐观征求群众看法建议。 在征求看法阶段，院党的.训练实践活动领导办公室分两次发放征求看法卡，征求职工、服务对象对医院领导班子及职工队伍关于“四风”方面的看法及建议。共征集看法建议x条，已整改落实x条。 (四)查摆问题，自我剖析，仔细撰写对比检查材料。 在“查找问题，开展批判”阶段，医院领导班子成员及中层党员干部围绕开好民主生活会主题，深刻自我剖析，发扬批判与自我批判的优良作风，依据谈心状况和党员、群众所提的看法和建议，根

13、据衡量尺子严，查找问题准，缘由分析深，整改措施实的要求，对比“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风”等“四风”问题，围绕“个人作风建设基本状况、存在的主要问题、缘由分析、努力方向和改进措施”等四个方面，撰写对比检查材料。对比检查材料经党支部书记批阅后，在肯定范围内征求了看法，达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的预期效果。 为保证民主生活会的质量，院党支部书记分别与班子成员进行谈心，班子成员与分管中层党员干部谈心，中层党员干部之间也相互谈心，基本达到了相互关心，共同提高的目的。 (五)坚持原则，相互批判，召开高质量的民主生活会。民主生活会上，每个党员干部依次作个人对比检查发言，对比“四风

14、”，逐一检查剖析，开展严厉的批判与自我批判，本着真诚关心、促进团结的原则，本着对医院、对同志、对职工高度负责的精神，相互指出存在的问题和改进建议。每位同志都坦率真诚，开门见山，一针见血地指出其他同志存在的作风问题，关心分析挖掘思想根源，既吐露了心声，又碰撞了思想，也争论了问题，改进了工作。整个民主生活会气氛和谐，查摆问题客观存在。 二、以市场为导向，主动适应市场需求，提高医院综合竞争力量 近年来，随着人民生活水平的提高，人们对健康的需求也越来越高。为了适应医疗市场需求的变化，满意群众对医疗服务的需求，保持医院可持续进展的良好势头。近年来院领导紧紧抓住市场需求，适时进行医疗结构调整，经多方面调研

15、坚决成立了中医理疗科，激光美容科等科室。自成立以来，在人员数量和资金投入没有明显增加的状况下，业务量呈现出较好的增长势头，基本上实现了以较少的投入猎取.效益、技术效益、经济效益化的预期目的。 三、注意人才梯队建设，努力提高专业技术人员的整体素养 目前制约医院的进展，的瓶颈是人才短缺，为解决人才短缺这个瓶颈，今年我院连续采纳“院内培育和院外引进”的方式不断充实人才队伍，提升专业技术人员的整体素养，今年上半年，共组织专业技术人员参与各种学术活动、讲座、培训等共计x余次，选派x名优青年业务骨干赴市人民医院进修深造。同时充分发挥我院老专家老医师的传帮带作用。另外，还聘请引进了x名麻醉师，x名临床医师，

16、充实了人才队伍，提高了我院的医疗服务水平。 四、强化措施，进一步调整收入结构，严格掌握药品比例 近两年来，医院乐观进行收入结构调整，严格掌握药品比例，提高收入含金量，增加医院的可持续进展力量和抗风险力量，使患者以最低的费用享受到质的服务。半年来，除全面落实药品网上招标选购外，还严格坚持合理检查、合理用药、合理治疗，订正滥开检查，开大处方的行为，制定了以常用药物为主的基本用药名目，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导掌握，建立临床用药管理制度，严格掌握珍贵药品的使用，使药品比例渐渐下降，有效掌握了药品费用的不合理增长，医院经济“软着陆”成效基本显现，.对医院的价格满足度渐渐提高。 五、社区

17、工作有序开展 xxxxxxxxxx办事处社区卫生服务中心是由xxxxxx政府筹建、xxxxxx卫生局批准成立、xxxxxxxxxxxx承办的一所公办社区卫生服务机构，以居民的卫生服务需求为导向，以居民健康为目的，以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人及贫困居民为重点。为社区居民供应预防、保健、医疗、康复、健康训练、方案生育技术等“六位一体”的公共卫生服务和基本医疗服务。自承办以来，院领导高度重视，多次召开专题会议讨论部署，乐观协调各方面关系并抽调专人负责社区卫生服务中心各项详细工作。目前社区医疗、居民健康档案等工作已相继绽开，其他工作正在有条不紊的筹备中。半年来，围绕医院与社区的建设进展，我们

18、还完成了.治安综合治理以及区委、区政府、区卫生局交办的各项工作任务，得到了各级各部门的确定和认可，为医院进一步进展奠定了良好的基础，营造了良好的.环境。 总之，通过全院上下的共同努力，各项工作都有了长足的进步和进展，这些成果的取得，是区委、区政府、区卫生局正确领导和大力支持的结果，也是全院干部职工共同努力奋斗的结果。 我们在回顾工作、确定成果的同时，也清醒地看到我们工作中存在的不足、面临的逆境。存在的主要问题： 1、训练实践活动形式的创新不够。在坚持根据训练实践活动总体要求开展活动的过程中，针对不同岗位、不同层次的党员进行分类指导较少，党员参与各项活动时，基本是按要求完成了规定动作，如何充分调

19、动全体党员乐观性方面没有太多的探究。 2、人才不足，高层次人才引进难度较大，对学科建设不利。 3、医疗质量持续改进仍有较大空间。 4、医疗投诉及医疗纠纷频发。 5、学科进展不够平衡，院内学术氛围不够深厚，部分科室满意于做好日常工作，无科室进展及专业建设的远期准备和近期方案，满意于日前取得的成果，盲目乐观，缺乏创新动力。 以上存在的问题如不引起足够重视，势必会影响和制约医院的快速进展、和谐进展。 下一步，我院将连续以深化开展党的.训练实践活动为载体，以.需求、群众满足和医院自身进展的需要为标准，扎实抓好医院建设。 1、把为民办实事贯穿于始终。要坚固树立进展观念、服务观念、群众观念，把办好惠民利民

20、实事作为检验.活动成效的落脚点，以活动促工作，以工作推动活动的深化开展。 2.主动适应市场和.、群众的需求，创新服务模式，查找新的业务增长点，提高医院竞争力。 3.进一步充实专业技术人才队伍。引进优秀人才，着力培育后备人才。加强医护人员的学历、力量训练，选派优秀人员外出进修等，逐步解决高层次人才稀缺的短板问题，促进医院学科建设。 4.进一步加大医疗质量管理力度。连续加强制度建设，建立健全各项规章制度，严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。 5、连续做好xxxxxx社区卫生服务中心的托管工作，尽快为社区居民供应“六位一体”的公共卫生服

21、务和基本医疗服务。 卫生院2021年上半年工作总结(三) 2021上半年，在镇党委、镇政府及上级主管部门的正确领导下，我院以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的仆人翁精神，坚持“深化改革、科技兴院、稳定进展”的基本方针。围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”，践行“健康扶贫、公共卫生、健康促进、扫黑除恶、疫情防控”。全院干部职工乐观开展“以人为本，以病人为中心”活动，上下全都、齐心协力、携手奋进、改革创新，圆满地完成了年初既定的进展目标和各项任务并取得了可喜可贺的成果。现将xx镇卫生院2021上半年度工作总结如下: 一、坚持学习制定方案，推动各项工作有序开展。一年来，院领导深刻熟悉到在市场经

22、济条件下，要保持医院健康、持续进展，就必需以xxxxx为指导。为此，我们坚持学习，我院特制定2021年度支部学习方案，力求全面性、系统性、有效性学习。让全院党员干部职工践行“以人民为中心”，把群众观点和.深深根植于思想中、详细落实到行动上，全心全意为病人服务，推动医院各项工作的顺当开展。 二、坚持诚信立院，爱护病人利益。医院把“诚信服务，透亮医疗、以人民为中心”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治训练和职业道德训练。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨训练，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义;二是结合医院特点，广泛开展职业道德

23、训练，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律训练;三是开展“以人民为中心”、坚持“四个自信”、做到“两个维护”的理念训练，进一步强化医护人员对病人的爱心、关怀、耐心、细心和责任心;四是结合行风评议和普法训练活动进行纪律和法制训练，组织党员干部和医护人员仔细学习党员干部十不准、医务人员十不准、执业医师法、传染病防治法、献血法、医疗事故处理条例、医务人员职业道德规范，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增加法制观念和纪律观念。 三、狠抓医疗质量与平安医疗，不断推动医院各项工作的进展。根据“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持

24、“医疗平安无小事，病人利益无小事”、“全部缺陷都是可以避开的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点: 1.做好2021年医院工作方案，进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。 2.进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理方法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。 3.医院完善了医疗质量管理负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查;坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗平安管理制度。 4.严格执

25、行卫生部医院感染管理规范和消毒隔离技术规范，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染掌握在最低限度。 5.医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险训练，切实落实患者知情和风险告知制度。 6.强调对一些特别用药的管理，并对存在担心全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了平安医疗。 7.加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各医疗区查房状况及门诊首诊负责制执行状况。 8.医院坚持“以人为本”的管理理念，2021年连续增加了对一线医护人员的奖金倾斜，较好地调

26、动和稳定了一线员工的工作乐观性。 9.健康扶贫、公共卫生、健康促进医院、扫黑除恶等工作也迈出了一大步。上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和平安，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成果。 四、抓连续医学训练，重视人才梯队建设。努力开创业务工作新局面，人才培育，人才管理在医院管理中占有非常重要的地位。一个医院医疗质量的凹凸取决于技术人才素养，只有拥有一批具有先进科学技术和制造力量的技术人才，医院才能办出成果，才能适应快速进展的医疗科学水平。特殊在医医疗市场激烈竞争年月

27、，我们用战略的眼光，可持续进展的角度去考虑，去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设，把好进人关，重视老队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起点、高要求、高素养，有用型人才标准建设。2021年，我们共派出x名人员参与全科医师规范化培训预报名，x名医护人员到县、市、省级医院和卫生行政主管部门举办的学习班参与短期培训，x人接受本、专科专业训练。 我们应当清醒地看到自己的不足，特殊是与强势医院相比，在人才建设、科技进展上还有较大的差距;医院的管理还跟不上形势的进展和需要;医院改革的步伐还不大;医疗质量和服务水平有待进一步提高。详细表现在以下几个方面： 1.服务质量及服务态度不优。这是当前损害医院形象，

28、制约医院快速进展的一个突出问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热忱周到的服务当作医院生存和进展的生命线仔细加以对待，人性化服务还仅仅是一句口号。 2.医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发觉有处方、病历书写不规范等状况。 3.医院的学科进展不够平衡，院内学术氛围不够深厚，部分科室满意于做好日常工作，无科室进展及专业建设的远期准备及近期方案，满意于目前取得的成果，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强，医院学科的进展处于滞后状态，某些学科甚至在倒退。 4.人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素养有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存

29、在。 5.少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神，远远不能适应医院市场化的客观需要，面对市场的激烈竞争，不少人仍旧处在方案经济的年月，等、靠、要思想严峻，仍有一部分同志“做一天和尚撞一天钟”，经营意识危机意识缺乏，仍存有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想，与形势进展格格不入。 6.个别科室办事缺乏方案性，随便性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。 7.今年虽然没有发生责任性医疗事故，但医疗纠纷，医疗差错事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严峻的后果。 8.国家基本公共卫生部分服务项目得分较低，健康扶贫方面，部分职工没有深化基层的坚决信念。 9.医院的硬件建设、就医环境与群众

30、的需求仍有较大差距，特殊是医院门诊部、儿科、妇科、功能科的就诊条件急待改善。 在下半年的工作中，我们会做好提高服务质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医院改革，依靠科技进步力气全面提升医院核心竞争力，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院进展新突破，再铸新辉煌。 精选阅读 卫生院上半年工作总结 本页是工作总结之家最新发布的卫生院上半年工作总结的具体.参考文章，觉得应当跟大家共享，重新整理了一下发到这里。 篇一：乡镇半年总结 五宝镇卫生院2022年上半年工作总结 依据省市卫生会议精神，仔细贯彻落实县卫生局乡镇卫生院目标责任书工作要求，结合卫生院年初制定的工作方案，卫生院仔细履行各项职能，2

31、022年上半年，我院基本完成了各项工作任务，依据卫生院组织督导检查与各科室汇报状况，现予以总结报告如下： 一、基本工作状况： 1、仔细开展“三好一满足”活动，进一步加强行风建设。卫生院遵照卫生局文件的要求，在全院深化实施以“三好一满足”为主题的素养工程，以服务好、质量好、医德好、群众满足为目标，组织科室人员仔细学习医疗改革政策，广泛开展职业道德和.主义荣辱观训练，大力加强岗位培训，提升业务素养。同时，卫生院仔细开展医德医风训练与考核工作，学习卫生行业法律法规等活动，卫生院行风明显转变，职工精神文明建设取得了很大实效，“优质服务”、“满足服务”等信念深化人心，群众满足度得到了新的提高。 2、乐观

32、开展学习培训，进一步提升服务力量和水平。卫生院现有职工19名，乡村医生32名，基本能满意医疗诊治与公共卫生服务人员配置需要，但存在业务不娴熟，学问缺乏、工作力量低下等问题，为了加强业务学问学习，提升服务力量建设，卫生院仔细组织开展学习培训工作，乡村两级医务人员业务学问得到较大提高，工作力量上进明显。 3、强化医疗卫生单位管理工作，推动医改工作连续向前进展。调整充实了卫生院人员配置，明确了工作分工，加强了组织领导，使卫生院各项工作有组织、有方案，有专人负责，有考核目标，把业务娴熟、工作负责，有事业心的职工支配在主要工作岗位，为推动医改各项工作的深化开展做好了组织领导和制度保障。 二、各项工作状况

33、： 依据卫生院组织检查与各科室总结状况，现将全院主要工作简要总结汇报如下： （一）公共卫生服务方面： 1、健康档案：利用例会对乡村医生开展业务培训6次，截止5月15日，完成建档14328人，建档率62.7%，电子档案建档率0.72%，其中65岁以上老年人建档1220人，高血压患者建档454人，糖尿病患者建档12人，高血压合并糖尿病患者建档1人，重性精神病患者建档30人，036个月儿童建档158人，孕产妇建档2人。较好的完成了上半年的工作任务。 2、健康训练：年初制定了五宝镇2022年健康训练工作方案，仔细付诸实施，卫生院配备了投影仪、笔记本电脑等健康训练设备，初步建成了柳梁乡健康训练基地，设置

34、了健康训练工作示范村卫生室，16月份，完成月健康训练6期，开展“结核病”日等专题健康训练4期，组织开展大型健康训练与义诊服务一期，同时，乡村两级医务人员乐观开展住院患者训练与门诊健康训练工作，累计播放健康训练视频15种，播放60余次，观看群众2800余人次，发放健康训练宣扬 单21种计2万余份，卫生院健康询问室接受健康询问600余人次，张贴宣扬画、宣扬标语120余副，发放居民健康训练66条宣扬册1500余本，乡村两级医务人员参与各类健康训练宣扬工作300余人次。“高血压低盐低脂饮食、规律服药”等健康训练信息已基本深化人心，基本完成了上半年健康训练工作目标。 3、方案免疫：1、2022年，卫生院

35、对村卫生室冷链运转5次。 2、全乡新生儿童75名，基础免疫疫苗接种率：卡介苗：100%，乙肝疫苗首针接种率：100，乙肝疫苗接种率：95，糖丸接种率：100，百白破疫苗接种率：90。3、村级资料建设：村级资料上报全部完成，报表质量欠佳，村级传染病报告为14例（六月二号前） 4、宣扬培训工作：卫生院前半年对乡村医生进行学问培训5次，组织考试2次。刷写固定宣扬标语16条，基本上完成了年初制定的目标任务。5、结核病防控工作：2022，全乡新报结核病人3例，对每例管理人员，实行全程6次督导治疗。6、传染病报告：卫生院各科室共报告传染病6例，其中甲肝1例，细菌性痢疾2例，除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤

36、寒和副伤寒以外的感染性腹泻病2例，疑似肺结核1例，无漏报、迟报、谎报状况。6、加大了对消退麻疹的力度，督促村医对所辖村进行宣扬训练，对为接种麻疹的儿童进行摸底搜寻，准时对漏种儿童进行补种。7、重型精神病人管理11人，入组治疗4人，病人状况基本稳定，没有出现药物的不良反应，卫生院做了血常规，心电图，肝功化验等项目。8、癫痫病人的管理11人，入组苯巴比妥4人，退组1人、其他3人，一人服药效果明 显，其余2人服药效果不抱负。 4、妇幼保健：1.以母婴平安为重点，强化孕产妇系统管理质量，管理孕产妇125名，加大入户力度，与村医协作，为确诊怀孕3个月内的孕妇做好早孕检查及建卡工作，动员孕妇准时做好产前检

37、查，重视高危筛查，对每一例高危孕产妇仔细的做好宣教工作，动员住院分娩，早期住院治疗；开展至少5次孕期保健服务和3次产后访视。规范化管理率85%，年内孕产妇健康管理早孕建册率90%，产后访视率90%，孕产妇系统管理率90%，住院分娩率95%，高危住院分娩率达100%，新法接生率达98%。2.加强儿童保健工作，管理新生儿125名，对新生儿、婴幼儿、体弱儿建立系统管理册，对07岁儿童严格根据4：2:1体检，依据检查结果填好保健册、卡，新生儿访视率100%，加强儿童养分、.喂养、常见病、多发病等卫生防治学问的宣扬；儿童系统管理率90%，.喂养率达90%以上。 3.加强妇幼资料的管理工作，诞生活产准时报

38、告、体弱儿准时监测与管理，村上诞生的新生儿村医要精确准时报告卫生院，且将父母姓名全部报告，以免重报，今年上半年做到了无漏报。4.我乡是全县三个“三网监测点”之一，今年我们进一步明确了职责，村级协作乡卫生院，精确收集信息，发觉一例死亡，村医在24小时内报告卫生院，做到无漏报，进一步提高妇幼卫生监测工作质量。5.准时精确的填好各种妇幼资料。村医一月一次例会，一季度进行一次妇幼相关学问的培训，提高他们的业务力量。使他们更好的为辖区内广阔妇女和儿童身心健康服好务。6.开展新生儿两病筛查工作。在我院分娩的新生 儿，争取正确的实行血片，上半年实现新生儿疾病筛查率达到100%。 7.做好“普服叶酸”及“降消

39、”项目的宣扬，加大住院分娩的宣扬力度。8.做好方案生育询问指导工作及艾滋病防治工作的宣扬，婚前医学检查率达到80%以上。 5、新农合管理：1、参合农夫补偿状况：自2022年1月1日至2022年5月25日止，门诊179人次，补偿资金13235.34元，本院住院22人，补偿资金6283.05元，赴外住院35人，补偿资金113814.58元。2、卫生院印制并发放五宝镇新农合补偿政策宣扬单4000张，基本做到了2022新农合政策家喻户晓。同时，逐月对乡村两级定点医疗机构补偿状况准时作出了补偿公示。3、仔细开展入户调查、村级定点医疗监管工作，累计下乡调查检查200余人次。 （二）基本医疗： 1、基本医疗

40、：1、截止6月初，卫生院共接诊门诊、住院患者1400余人次，收费处方2022张，其中西成药费23219.3元，中草药3732.8元，诊疗费8688.3元。2、连续开展以“医师四个排队”、“医疗机构八个排队”、“处方点评”、“医疗质量月分析评议”、“感染掌握”等活动的医疗质量管理活动，以执业医师法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例为重点，加强对医务人员的法制训练，增加医疗平安责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持平安第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知

41、 篇二：2022年上半年XX卫生院工作总结与下半年工作准备 2022年上半年XX卫生院 工作总结及下半年工作准备 今年来，在市卫计局的指导下，在院党委顽强有力的组织保障下，全院干部职工以饱满的工作热忱，乐观进取，开拓创新，坚持以党的.和十八届三中、四中全会精神为指导，以深化整治“四风”为契机，以“三好一满足”为目标，仔细落实“两个责任”，扎实开展“三严三实”活动，把医院中心工作与医院改革、平安医院创建等活动有机结合，管理上从严，工作上做实，不断强化内涵建设，取得较好的经济效益和.效益，医院综合管理及服务力量再上新台阶。 一、加强医院党风廉政建设，在思想政治工作上有新起色 医院以深化整治“四风”

42、为契机，仔细落实“两个责任”，扎实开展“三严三实”活动，落实“九不准”要求，加强党风廉政和医德医风建设，全院干部职工思想政治工作有新起色，为医院进展供应了有力的政治保障。院班子开拓创新，以新作为引领新常态，一级带着一级干，职工则以新状态适应新常态，勤勤恳恳仔细工作。一是强化“两个责任”，落实“一岗双责”，坚持标本兼治、惩防并举，注意预防的方针，狠抓党风廉政工作。开展党风廉政建设和反腐败工作整改等活动，加强效能建设，持续对党风廉政建设、反腐败工作及医德医风建设中的问题深化查找、剖析、整改。约谈全院中层干部，加强对干部党纪法规训练、示 范训练、警示训练。治理医药购销领域的不正之风，对重点岗位进行轮

43、岗。二是深化整治“四风”，严格执行.八项规定，重申严控公务接待严禁公款吃喝，坚持党务、政务公开，严格掌握公车，杜绝公车私用，三是严格根据“九不准”要求，不断强化医德医风建设，严格医德考核，让每一位医务人员熟悉到，作为一名医务工，应对患者一视同仁，公平对待，热忱真挚，极端负责，避开因工作的疏忽给病人及家属造成损失。病人满足率达到95%以上。 二、提高医疗质量，在为民服务上取得新突破 医疗质量是医院生存与进展的根本，今年来，依据国家卫计委颁布的改善医疗服务行动方案，在医疗服务领域群众感受最剧烈的的突出为问题做专项整改，通过强化责任落实，加强监督指导。 1、严格医疗质量管理，保障医疗平安。一是严格落

44、实医疗核心制度和各项诊疗常规，从诊疗流程、首诊负责制、医疗质量督查、减轻患者负担、降低患者药费、合理检查、合理用药等方面进行规范和落实。通过医院各种会议，行业务培训、案例分析总结等方式反复强化制度落实，自觉遵守诊疗常规，每天强调，月月考核年底总结，力求将医疗核心制度和各项诊疗常规贯穿于医疗活动中，使医务人员将制度和常规内化于心，外化于行。二是加强学科建设，持续加大对重点建设专科和扶持专科的支持力度，规范科室管理，不断完善和优化学科建设体系。 2、提高护理质量，增加服务力量。医院护理工作紧紧围绕关于进一步深化优质护理、改善护理服务的通知精神，结合自身实际，落实护士条例，不断夯实护理基础，持续提高

45、综合护理水平。一是连续深化“优质护理服务”活动，树立主动服务意识，扩大优质护理服务的影响力。乐观开展延长服务，借出院病人万人大回访为契机使护理工作不仅局限在病房内，而且延长到.中。二是注意护理水平提升，开展技术练兵，乐观参与卫计局组织的各项活动。三是不断总结阅历，乐观开展护理新技术、新项目， 三、优化人才队伍建设，在提升内涵质量上有新提升 通过引进和培育方式优化人才队伍。做好人事制度改革工作以及人才引进工作。实行送出去、请进来方式加强人才培育。并派出X名骨干人员前往XX医院进行为期X年的进修学习，派出X名年轻医师参与全科医师培训，派出多名业务骨干参与上级组织的各种培训会议。同时聘请XX医院专家

46、来院对医务人员进行培训指导。 四、加大支持保证力度，在规范化网络建设开启新篇章 1、强化信息网络建设。医院网络年久失修，网线严峻老化，网络运行不畅，聘请网络专职人员设计、替换老化线路并为机房更换新的网络设备，保证网络畅通。 2、促进医院信息化管理和网络平安。支配专人负责维护、修理 网络建设，对医院连接互联网的计算机预装密保软件，以促进医院信息平安。 3、提高后勤保障，为医院进展奠定基础。后勤工作是保障临床工作正常开展的重要支撑，我院始终坚持“后勤围绕临床转，临床围绕病人转”的工作要求，加强后勤管理。严格根据有关规定进行后勤物资选购工作，选购过程中做好选择服务好、质量好、价格低的供货商进行合作，

47、对于选购的物资组织院办、财务等主要职能科室进行验收，保质保量。 4、医保工作：严格执行各项医保政策，加强对医保资金的管理，特殊是对新农合资金的管理力度，规范医保资金的合理使用和住院费用的报销流程，全心全意服务病人，不断优化服务流程。 5、综合工作：紧紧围绕消防、治安、车辆管理绽开工作，保障了医院各项工作的顺当开展。实现了无方案外二胎及超生现象，方案生育率为100%。 五、强化培训、定期督导，使公共卫生服务提升新阶段 严格执行国家基本公共卫生服务规范（2022版），加强内部管理，狠抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全院职工的工作乐观性和主动性，适时调整了医院公共卫生科人员配置，优化组合，取得了较好的效果。 1、居民健康档案管理。辖区内共建立居民健康档案XXX份，其中高血压管理档案XXX份；糖尿病管理档案XX份；儿童保 健管理档案XX份；孕产妇管理档案XX份；重性精神病管理档案XX份；老年人管理档案XXX份。 2、健康训练。共举办各类健康训练学问讲座X场，共300余人参与，在街道市场及学校、人口聚集地进行健康训练宣扬询问活动X次，共2022多人参与，开展健康训练宣扬X余次，发放宣扬材料2022多份，办健康训练专栏X期。 3、方案免疫。为适龄儿童建立预防接种证XX人次，免费接种国家方案