最新区域经理业务流程解读及分享幻灯片.ppt
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1、区域经理业务流程解读及分享区域经理业务流程解读及分享区域经理的职责与权限区域经理的职责与权限一一二二三三区域经理例行工作解读区域经理例行工作解读区域经理核心业务流程区域经理核心业务流程四四区域经理工作一线感悟区域经理工作一线感悟合理认识建库合理认识建库在经销商承受的范围内,库存是销售的动力,在经销商承受的范围内,库存是销售的动力,库存越大,经销商的销售动力越大。库存越大,经销商的销售动力越大。第一摸清经销商资金状况,了解建库底线。第二给经销商制定最低的库存要求(双重考核)。供销比任务量商家资金实力第三建库手段情感建库配合建库整合建库新车上市资源建库-颜色,配置,车型搭配上市建库区域经理例行工作
2、:建库员区域经理例行工作:建库员1、了解经销商每日库存和销量情况。2、根据市场情况指导经销商制定合理的促销政策进行销库。3、了解经销商库存结构:颜色、车型,有效库存、及在途车辆。4、及时掌握公司相关车型促销策略,产品供应状态。4、每月按照公司下达任务量和时间节点对经销商下单打款进行有效传达和督促完成任务。5、相关部门沟通。订单受理:营销一部周桂兰13510889466到款确认:王艳丽0755-8462748计划:吴蓓蓓13510889044孟昌华13632992954F0发车热线:王玉柱手机号:13510888533、冯鸿0755-89888888-64825F3R发车热线:王建宾分机号:02
3、988889999-25392日常工作:日常工作:区域经理作为当地经销商的父母官,需要协调经销商与厂家,商区域经理作为当地经销商的父母官,需要协调经销商与厂家,商家,媒体等不同渠道的关系。家,媒体等不同渠道的关系。第一协调厂商关系。第二协调商家与公司职能部分关系。第三协调商家之间关系-同网、不同网商家关系。第四协调商家和当地媒体,政府关系。区域经理例行工作:协调员区域经理例行工作:协调员日常工作:日常工作:1 1、订单审核:营销一部、订单审核:营销一部、周桂兰周桂兰1351088946613510889466 2 2、广告计划:大区策划、周立伟、广告计划:大区策划、周立伟3 3、发车计划:计划
4、商务部、发车计划:计划商务部、吴蓓蓓吴蓓蓓13510889044135108890444 4、经销商返利:计划商务部、王艳丽;、经销商返利:计划商务部、王艳丽;5 5、三方业务:计划商务部、杨月萍、三方业务:计划商务部、杨月萍、13510889157135108891576 6、监督每月经销商、监督每月经销商MOTMOT、运营考核执行、表卡业务:督导科。、运营考核执行、表卡业务:督导科。7 7、MOTMOT物料发放:品牌部。物料发放:品牌部。8 8、经销商建店:、经销商建店:4S4S考核协议签订建店验收渠道部、渠道专员。考核协议签订建店验收渠道部、渠道专员。9 9、大客户采购:集团客户部。、大
5、客户采购:集团客户部。1010、每月按时对经销商的、每月按时对经销商的“管理规范管理规范”和和“MOT”MOT”进行考核评分。进行考核评分。第一店面管理第一店面管理MOT(MOT(参考公司参考公司MOTMOT执行规范)执行规范)5S5S管理。管理。1、第二表卡管理对来店(电)数据进行统计及分析2、对来电率转化为来店率进行分析3、对来店率转化为成交率进行分析4、对来店客户数据转化为留资料率进行分析5、重点检查业务员的填写是否规范第二终端激励管理。第二终端激励管理。1、职级管理2、合理制定销售任务3、短期利益与长期利益结合4、分析成交含金量5、针对市场的特殊政策分析6、销售顾问利益与销售店利益捆绑
6、7、设立长期奖励区域经理例行工作:督导员区域经理例行工作:督导员第三区域市场规范管理第三区域市场规范管理1、价格体系规范价格可控销售稳定性同省区域商务政策同城多家价格底线同城单家价格限制。2、抢门头、硬件、高标准人员、培训、表卡、广宣、区域价格管控。第一第一 指导经销商进行广告投放。指导经销商进行广告投放。第二第二 指导经销商进行巡展。指导经销商进行巡展。第三第三 指导经销商进行促销。指导经销商进行促销。第四第四 指导经销商进行车展。指导经销商进行车展。第五第五 整合广告资源。整合广告资源。区域经理例行工作:策划员区域经理例行工作:策划员日工作:日工作:晨夕会工作参加、现场终端抓单及成交指导、
7、每日的车型销量反馈与统计。周工作:周工作:每周培训情况,周报反馈(一线信息周报和广告反馈周报)、每周市场竞品反映状态。月工作:月工作:1、每月经销商培训总结审核提交、考核评分(评分后反馈给大区助理汇总);制定月度培训计划。2、公司通知监督经销商培训考试体系建立、组织月度、季度复考。(培训内容:企业文化、管理制度、产品知识、销售流程、销售技巧、竞品话术、活动话术)3、针对经销商存在问题和实际状态进行相关提升培训。区域经理例行工作:培训员区域经理例行工作:培训员1、防渠道的损失。2、防公司财产损失。3、防经销商的三方风险。4、防公司品牌受到其它的不良影响。5、若经销商提销比例大于等于2:1的情况出
8、现后?6、区域经理例行工作:防损员区域经理例行工作:防损员?1、当地的危机处理。2、重大客户投诉处理。3、公司层面的媒体负面报道。区域经理例行工作:公关员区域经理例行工作:公关员五员日常工作小结:五员日常工作小结:1、月初要求经销商提交、月初要求经销商提交“月度提车计划月度提车计划”。2、月初与经销商老总和执行层面确定本月需要执行各项目(机动项目),建立管、月初与经销商老总和执行层面确定本月需要执行各项目(机动项目),建立管控表。控表。3、每月花一定时间,走访二级经销商。、每月花一定时间,走访二级经销商。4、对商家进行、对商家进行MOT检查和表卡系统进行检查和广告执行情况检查、指导。检查和表卡
9、系统进行检查和广告执行情况检查、指导。5、对经销商进行公司新政策的解读。、对经销商进行公司新政策的解读。6、走访区域内的市场,进行市场调查(走访商家、收集资料、各媒体)。、走访区域内的市场,进行市场调查(走访商家、收集资料、各媒体)。7、协助经销商制定销售、促销政策。、协助经销商制定销售、促销政策。8、月底检查经销商立项项目执行情况。、月底检查经销商立项项目执行情况。9、每月底完成工作总结执行反馈经销商管理考核规范评分。、每月底完成工作总结执行反馈经销商管理考核规范评分。进店工作流程:进店工作流程:1 1、检查:、检查:MOTMOT,表卡,管理规范内容、广告执行情况。,表卡,管理规范内容、广告
10、执行情况。2 2、与销售顾问、销售经理聊天,了解近期销售工作情况:、与销售顾问、销售经理聊天,了解近期销售工作情况:a、来电、店率;b、促销效果;c、哪些问题需要反映,帮助解决。d、顾客目前主要关注点。e、竞争对手的动作,和那些品牌对我品冲击大,原因?3 3、找老总、找老总月初,目标的制定、提车计划表;了解资金情况。非月初,询问近期情况,咨询把脉,共同探讨解决方案(包括在下面了解的情况与其讨论);政策解读、宣导、公司动态介绍;与其探讨大项的执行情况;推广计划、销售政策的制定、分析、调整。4 4、培训:根据情况而定(可让经销商自己报需要培训项目)、培训:根据情况而定(可让经销商自己报需要培训项目
11、)。基础培训:三表两卡、MOT、产品知识、企业文化、销售流程。技巧培训:终端经典案例、销售技巧等、增强销售顾问信心。一、了解市场大环境。一、了解市场大环境。二、分析工具:二、分析工具:产品力:诉求点(是否还能吸引客户);相对竞品的产品力。卖场:人气,到人气旺的卖场拉客。来电、店率:广宣、巡展、促销等推广活动。成交率、销售团队销售力能否提升、销售政策、薪资体系。持续成交率:客户的管理,转介绍。售后:口碑维护、美誉度。二级:政策、二级满意度、人员、广告/市场推广、形象、培训、二级质量、二级压力(库存)。三、找出不足;三、找出不足;四、提出有针对性、可行的整改方案。四、提出有针对性、可行的整改方案。
12、五、跟踪方案执行效果,进行监督、调整。五、跟踪方案执行效果,进行监督、调整。市场诊断流程:市场诊断流程:日常管理工具:日常管理工具:日常管理工具:日常管理工具:1、新建店启动流程。2、广告计划制定流程。2、经销商三方融资流程。3、三天滚动发车流程。4、过渡店验收流程。5、财务结算路程。三、区域经理核心业务流程三、区域经理核心业务流程新建店启动流程:新建店启动流程:销售部渠道导入条件:1、递交新店开工图纸,及证明材料,后期完工保证书。2、区域提交启动PPT申请报告及一个三个月内EXCEL广告计划:a、主店建店进度描述;b、资金到位情况描述;c、过渡店面到位情况描述;(需要有过渡店在当地市场格局图
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