银行招聘考试题库七.docx

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1、银行招聘考试题库七1、单选题（江南博哥） 在计划工作的程序中，估量机会所处的阶段是()。A. 在计划工作之后B. 在计划工作开始之前C. 在制定目标之后D. 在方案评价之后参考答案: BB 本题考查计划工作的程序。对机会的估量，要在实际的计划工作开始之前就着手进行，它虽然不 是计划的一个组成部分，但却是计划工作的真正起点。2、单选题 法约尔认为，管理的每种能力都是以素质和知识为基础，不属于这些素质和知识的是()。A. 道德B. 智力C. 专业知识D. 人际关系参考答案: DD 法约尔曾指出过，管理的每一种能力都是以下面简述的几个方面的素质和知识为基础的：（1)身体 健康，体力旺盛，敏捷；（2)

2、智力理解和学习的能力，判断力，精神充沛，头脑灵活；（3)道德有毅力、坚强、 勇于负责任，有首创精神，忠诚，有自知之明，自觉；（4)一般文化一一具有不限于从事职能范围的各方面知识；（5) 专业知识技术，或商业，或财务，或管理等专业职能知识；（6)经验从业务实践中获得的知识，这是人们自己 从行动中吸取的教训的记忆。3、单选题 体现了“只有能够衡量，才可以实施改进”的思想的活动是()。A. 流程改造B. 组织变革C. 六西格玛管理D. 安东尼结构参考答案: CC 六西格玛管理的实质是对过程的持续改进，它是一种持续改进的方法论。这种管理活动体现了“只有能够衡量，才可以实施改进”的思想。4、单选题 某面

3、包厂过去一直购买面粉生产面包，现在决定自办面粉厂，以确保面粉的数量和质量。企业采用的此种战略形式属于()。A. 横向一体化B. 后向一体化C. 前向一体化D. 市场开发参考答案: BB 企业可供选择的战略类型有很多，其中后向一体化是指获得供方公司所有权或对其加强控制。本 题干中面包厂为确保面包的数量和质量，决定自办面粉厂，属于对原材料的控制，因此应属于后向一体化战略。5、单选题 根据决策条件(或称自然状态)的可控程度，决策可以分为()A. 程序性决策与非程序性决策B. 原始决策和追踪决策C. 个人决策与群体决策D. 确定型决策、风险型决策和非确定型决策参考答案: D解析：参考答案: D 解析：

4、根据不同的标准，决策可以划分为不同的类型。除了题中的分类外，根据决策问题的重复程度不同，决策可以分为程序性决策和非程序性决策;根据决策权限的制度安排，决策可以分为个人决策和群体决策;根据决策所要解决的问题性质，决策可以分为原始决策与追踪决策。正确选项为D项。6、单选题 研究变量之间因果关系的一种定量方法是()。A. 外推法B. 因果法C. 直观法D. 计量模型预测法参考答案: BB 因果法是研究变量之间因果关系的一种定量方法。变量之间的因果关系通常为两类，一类是确定 性关系，也称函数关系；一类是不确定性关系，也称相关关系。7、单选题 下面属于领导工作原理的是()。A. 职务要求明确原理B. 指

5、明目标原理C. 责权利一致原理D. 不断培养原理参考答案: BB 领导工作的原理主要包括：（1)指明目标原理；（2)目标协调原理；（3)命令一致原理；（4)直接管理 原理；（5)沟通管理；（6)激励原理。8、单选题 些社会习惯和整个社会所持有的价值观以及为人们所普遍接受和实际实行的行为准则等，属于()。A. 经济环境B. 政治和法律环境C. 科技环境D. 社会文化环境参考答案: DD 所谓社会文化环境，是由生活在一定社会中的人口因素(包括人口的地理分布、人口密度、年龄结 构、受教育程度)以及相应的人们的态度、要求、期望、信念等构成的。一些社会习惯和整个社会所持有的价值观以及 为人们所普遍接受和

6、实际实行的行为准则，构成了组织的道德环境。这些内容如果以法律条文的形式规定下来，就具 有了法律的效力。9、单选题 20世纪初，提出图表系统法(甘特图)的人是()A. 泰罗B. 甘特C. 维纳D. 穆登参考答案: BB 美国管理学家、机械工程师。甘特是泰罗在创建和推广科学管理时的亲密合作者，他与泰罗密切配合，使“科学管理”理论得到了进一步的发展。特别是他的“甘特图”，即图表系统法是当时计划和控制生产的有效 工具，并为当今现代化方法PERT(计划评审技术)奠定了基石。10、单选题 最早使用、也是最简单的组织结构类型是()。A. 职能型组织结构B. 直线型组织结构C. 直线参谋型组织结构D. 直线职

7、能参谋型组织结构参考答案: BB 直线型组织结构又称单线型组织结构。它是最早使用的一种结构类型，也是最简单的一种类型。11、单选题 计划的工作的起点是()。A. 确定目标B. 估量机会C. 确定可供选择的方案D. 确定前提条件参考答案: BB 对机会的估量，要在实际的计划工作开始之前就着手进行，它虽然不是计划的一个组成部分，但却 是计划工作的真正起点。12、单选题 在领导行为四分图中，对体制与体谅之间的关系表述不正确的是()。A. 低度体制，高度体谅B. 高度体制，低度体谅C. 高度体制，中度体谅D. 低度体制，低度体谅参考答案: CC 四分图理论是美国俄亥俄州立大学领导行为研究者提出来的。小

8、组通过逐步概括，把领导行为归 纳为体制和体谅两个“层面”或因素。两类因素的具体组合，就有四种领导行为，即高度体谅低度体制，高度体谅高 度体制，低度体谅低度体制，低度体制高度体谅。13、单选题 内部提升的优点是()。A. 有较广泛的来源来满足组织的需求B. 避免“近亲繁殖”C. 可使过去对组织成员的训练投资获得回收，并可判断其效益如何D. 可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫参考答案: CC 内部提升的优点主要包括：（1)由于对机构中的人员有较充实可靠的资料，可了解候选人的优缺点， 以判断其是否适合新的工作。（2)组织内部成员对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作。（3)可激励组织成员

9、的进取心，努力充实提高本身的知识和技能。（4)工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气，使其有一个良好的 工作情绪。（5)可使过去对组织成员的训练投资获得回收，并可判断其效益如何。14、单选题 沟通网络中，开放式的网络系统是()。A. 链式B. Y式C. 轮式D. 全通道式参考答案: DD 链式沟通属于一个平行网络；Y式沟通是一个纵向网络；轮式沟通属于控制型网络；全通道式沟 通是一个开放式的网络系统，其中每个成员之间都以一定的联系，彼此了解。15、单选题 领导工作的实质就是对个体或群体施加()。A. 作用B. 影响力C. 能量D. 压力参考答案: BB 领导工作的实质，就是管理者根据组织的目

10、标和要求，在管理过程中学习和运用有关的理论和方 法，以及沟通、激励等手段，对被领导者施加影响力，使之适应环境的变化，以统一意志、统一行动，保证组织目标 的实现。简而言之，领导工作的实质是对他人施加影响力。16、单选题 直接控制的原则是()。A. 主管人员及下属的质量与控制方式无关B. 主管人员及下属的质量越高，就越不需要直接控制C. 主管人员及下属的质量越低，就越不需要间接控制D. 主管人员及下属的质量越高，就越不需要间接控制参考答案: DD 直接控制的指导思想认为：合格的管理者出的差错最少。他能察觉到正在形成的问题，并能及时 采取纠正措施。所谓“合格”，就是指他们能熟练的运用管理的概念、原理

11、和技术，能以系统的观点来进行管理工作。 因此，直接控制的原则也就是：管理者及其下属的质量越高，就越不需要进行间接控制。17、单选题 决策中的备选方案具备()。A. 可供选择性B. 可行性C. 两个以上D. 以上都是参考答案: DD 本题考查的是正确决策的特征的相关知识。属于需要领会的内容，请考生理解性地掌握。18、单选题 目标管理具有()。A. 强制管理特点B. 政治管理特点C. 自我控制特点D. 价值管理特点参考答案: CC 目标管理的特点包括：（1)目标管理是参与管理的一种形式；（2)强调“自我控制”；（3)促使下放权力； (4)注重成果第一的方针。19、单选题 下列因素中属于支持变革力量

12、的是()。A. 对能力的恐惧B. 对失业的恐惧C. 对现行行为或结果的奖励D. 顾客的要求参考答案: DD 力场分析总结出的支持变革的力量包括顾客要求、新管理团队和新竞争者。阻碍变革的力量包括 对失业的恐惧、对能力的恐惧、同事阻碍变革的压力和对现行行为或结果的奖励。20、单选题 组织越是想要提高管理水平，就越是要在主管职务的接班人之间鼓励公开竞争，是指()原理。A. 责权利一致B. 用人之长C. 公考竞争D. 不断培养参考答案: CC 公开竞争原理，是指组织越是想要提高管理水平，就越是要在主管职务的接班人之间鼓励公开竞争。21、单选题 对管理者进行培训时，应遵循()。A. 职位相称原则B. “

13、全面提高，重点培养”原则C. 组织原则D. 有力提升原则参考答案: BB 在培训中，必须遵循“全面提高，重点培养”的原则。对具有发展前途的管理者应重点培养，大 胆任用，让其在实际工作中磨炼，使之尽快成熟。对于表现一般的管理者也不能听其自然，应针对他们的不足进行有 的放矢的培养，实在不胜任的应立即调动他们的工作。22、单选题 组织正式选择和实施的团队类型，不包括以下哪一项？()A. 自我管理团队B. 工作团队C. 过程改进团队D. 虚拟团队参考答案: DD 团队的类型主要包括：（1)过程改进团队；（2)工作团队；（3)自我管理团队；（4)其他团队。23、单选题 在处理三种职权关系时，要充分发挥参

14、谋职权的作用，目的在于()。A. 及时进行沟通B. 维护管理着的统一指挥C. 有利于协调D. 有利于直线人员决策的有效性参考答案: DD 本题考查的是三种职权的关系，属于需要领会的内容，请考生在记忆性的基础上理解性地学习和掌 握此知识点。24、单选题 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是()A. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比C. 组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D. 管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比参考答案: B解析：管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系：（1）管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比；（2）

15、组织规模既定，管理层次与管理幅度成反比；（3）管理层次既定，管理幅度与组织规模成正比。故本题答案为B。25、单选题 面向过程的组织变革，主要是打破()。A. 部门界限B. 职能碉堡C. 纵向层次D. 沟通障碍参考答案: BB 本题考查的是面向过程的组织变革的含义，属于需要领会的内容，请考生理解性地学习和掌握此知识点。26、单选题 企业对日常发生的各项基本活动的预算是()。A. 运营预算B. 投资预算C. 财务预算D. 零基预算参考答案: AA 运营预算是指企业日常发生的各项基本活动的预算。它主要包括销售预算、生产预算、直接材 料采购预算、直接人工预算、制造费用预算、单位生产成本预算、推销及管理

16、费用预算等。27、单选题 某省政府办公厅的郭某受命组建省政府调研中心。为此他在政府内挑选了一些人员作为调研中心的工作人员，包括小王、小张和老林等。在郭某看来，小王虽能力有限，但为人踏实，容易和别的同志搞好团结，还是自己的老同学。据此可以判断郭某的领导方式是()A. 任务导向型B. 关系导向型C. 民主型D. 专制型参考答案: B解析：关系导向型领导注重人与人之间的关系；任务导向型领导注重任务的完成；专制型领导注重所有政策的决定由一个人操作；民主型领导鼓励、支持政策由集体讨论决定。故正确答案为B。28、单选题 影响组织结构选择的主要因素不包括()。A. 规模与组织所处的发展阶段B. 外界环境C.

17、 组织战略D. 产业状况参考答案: DD 影响组织结构的因素有许多，主要因素包括技术、环境、规模、组织的生命周期以及战略等。29、单选题 “系统特性中有效的管理总能带来1+12的效果”指的是系统的()。A. 控制性B. 目的性C. 整体性D. 开放性参考答案: CC 管理活动的整体效果，不一定是它的各要素活动的效果之和，有效的管理总能带来“整体大于部分”的效果，也即1+12的效果，这属于系统特性中的整体性。30、单选题 渐进主义决策模型由()提出。A. 西蒙B. 林德布罗姆C. 阿利森D. 伊斯顿和拉斯韦尔参考答案: B解析：西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策。阿利森则将决策附着于官僚体系及

18、其政治运作的模式。伊斯顿和拉斯韦尔将决策概念带到互动、正式和非正式关系的层面上。林德布罗姆在批判传统理性决策模型的基础上提出了渐进模型，主张新政策是对旧政策的补充和修正。31、单选题 科学管理理论之父是()。A. 泰罗B. 韦伯C. 梅奥D. 法约尔参考答案: AA 1906年，泰罗出任美国机械工程师学会主席。1915年3月21日于费城趋势，墓碑上写着：科学管理之父F W 泰罗。32、单选题 计划工作原理中，目的是使计划执行过程具有应变能力的原理是()。A. 限定因素原理B. 许诺原理C. 灵活性原理D. 改变航道原理参考答案: BB 灵活性原理是指制订计划时要有灵活性，即留有余地。改变航道原

19、理与灵活性原理不同，灵活性 原理是使计划本身具有适应性，而改变航道原理是使计划执行过程具有应变能力，为此，计划工作者就应经常地检查计划，重新制订计划，以此达到预期的目标。33、单选题 企业文化可以分为多个层次，其中诸如厂容、厂歌、产品形象等所反映的是()A. 表层企业文化B. 中层企业文化C. 核心层企业文化D. 深层企业文化参考答案: AA 企业文化可以分成三个层次：表层、中层、深层。其中，表层的企业文化如厂容、厂貌、厂歌、 厂旗、产品形象、职工风貌等。34、单选题 团队发展所经过的四个阶段依次为()。A. 震荡、形成、规范、执行B. 形成、震荡、规范、执行C. 形成、震荡、执行、规范D.

20、震荡、形成、执行、规范参考答案: BB 团队也有一个从建立到逐步进入成长和成熟的过程。理解过程的不同发展阶段对有效管理团队过程是很有价值的。团队发展一般经过形成、震荡、规范和执行四个阶段。35、单选题 20世纪60年代以来，人们认为企业的社会责任是()。A. 维护社会经济稳定B. 为社会整体利益作贡献C. 与公众建立合作伙伴关系D. 通过经营活动获取最大利润参考答案: BB 20世纪60年代以来，随着企业迅速发展和向社会的各个领域广泛渗透，人们提出与社会相互依存的观点，认为企业的利益必须所从社会的利益，为社会整体利益作出贡献是企业的社会责任，当代，环境保护。绿 色经营日益成为社会对企业的要求。

21、36、单选题 双因素理论的提出者是()。A. 马斯洛B. 赫茨伯格C. 麦克莱兰D. 弗鲁姆参考答案: BB 美国心理学家马斯洛提出了需要层次理论；美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论；美国心理 学家麦克莱兰提出了激励需求理论；美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。37、单选题 让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同的经验，有助于培养管理人员的方法是指()。A. 理论培训B. 职务轮换C. 提升D. 辅导参考答案: BB 职务轮换是使各级管理者在不同的部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作，以使全面了解 整个组织的不同工作内容，得到各种不同的经验，为其今后在较高层次上任职打好基础。38、单选题

22、 下面哪一项不属于沟通渠道的性质？()。A. 速度B. 反馈C. 成本D. 目标参考答案: DD 沟通渠道的性质主要包括：（1)速度；（2)反馈；（3)选择性；（4)接收性；（5)成本；（6)责任建立。39、单选题 管理的载体是()。A. 技术B. 组织C. 工作D. 员工参考答案: BB 在人类社会生产活动中，人们总是或多或少地组织起来。通过协作来达到个人单独活动所不能收 到的效果。协作的有效性是通过管理活动完成和实现的，可见管理的载体是组织。40、单选题 被称为“集思广益法”的方案设计方法为()A. : 头脑风暴法B. : 对演法C. : 综摄法D. : 德尔斐法参考答案: C解析：参考答

23、案: C 解析：头脑风暴法是一种集体研讨行为，商管教育均将其作为一项重要的管理决策过程及方法涵括在内。在群体决策中，由于群体成员心理相互作用影响，易屈于权威或大多数人意见，形成所谓的“群体思维”。群体思维削弱了群体的批判精神和创造力，损害了决策的质量。为了保证群体决策的创造性，提高决策质量，管理上发展了一系列改善群体决策的方法，头脑风暴法是较为典型的一个。 德尔菲法(Delphi method)，是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见，经过几轮征询，使专家小组的预测意见趋于集中，最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论。德尔菲法又名专家意见法或专家函询调查法，是依据系统的程序，采用匿名

24、发表意见的方式，即团队成员之间不得互相讨论，不发生横向联系，只能与调查人员发生关系，以反复的填写问卷，以集结问卷填写人的共识及搜集各方意见，可用来构造团队沟通流程，应对复杂任务难题的管理技术。 综摄法(Synectics Method)又称类比思考法、类比创新法、提喻法、比拟法、分合法、举隅法、集思法、群辨法、强行结合法、科学创造法。综摄法是指以外部事物或已有的发明成果为媒介，并将它们分成若干要素，对其中的元素进行讨论研究，综合利用激发出来的灵感，来发明新事物或解决问题的方法。 对演法也称“逆头脑风暴法”。头脑风暴法提倡高度自由联想，禁止批评。对演法是靠相互批评激发创造性。 其做法是分两组制定

25、出的目的方案，通过唱对台戏的方法进行辩论，攻其所短，充分揭露矛盾。也可拿出一个方案，人为设置对立面去批评，挑剔反驳，以其使一些潜在的危险性问题得到较充分彻底的揭露，使新见解更加成熟、完善。这种方法在竞争型决策中尤为重要。运用这种方法，对筛选方案能起到一定作用。41、单选题 从决策的基本属性来看，决策是()A. 不以人的意志为转移的活动B. 以人的意志为转移的活动C. 客观规律的真实描述D. 客观规律的真实反映参考答案: B解析：参考答案: B 解析：决策的基本属性有预见性、选择性和主观性。A项和B项是相排斥的，在这种情况下，一般来说，其中一个就是正确答案。C项和D项与该题无关，且意思相近，是干

26、扰项。决策的主观性表明决策是以人的意志为转移的活动。正确选项是B项。42、单选题 下列哪一项是梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论？()。A. 职工是自然人B. 人的行为是由动机导向的，而动机则是有需要引起的C. 人的需要是有层次的D. 新型的领导能力在于提高职工的满足度参考答案: DD 梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点：（1)职工是“社会人”；（2)企业中存在着 “非正式组织”；（3)新型的领导能力在于提高职工的满足度；（4)存在着霍桑效应。43、单选题 管理者是管理的主体，美国管理学家德鲁克对管理者的责任从三个层次做出了回答，其中不包括()。A. 承担起会责任B. 管

27、理工作和员工C. 管理管理者D. 管理一个组织参考答案: AA 德鲁克认为，管理者的第一个责任是管理一个组织；管理者的第二个责任是管理管理者，对管理者 应该通过目标管理和自我控制进行管理，同时管理者还应该培养其下属；管理者的第三个责任是管理工作和员工，主要是激励组织成员发挥其创造的热情，求得组织的最佳效果。44、单选题 “骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启发我们在用人方面要坚持()A. 德才兼备原则B. 适才适用原则C. 法治管理原则D. 任人唯贤原则参考答案: B解析：参考答案: B 解析：骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”体现了扬长避短的用人艺术，人

28、尽其才，物尽其用，是每个单位合理使用人力资源的课题。做到以岗定人，让人在岗位上有施展空间，产生成就感，体现了适才适用的原则。本题正确答案为B。45、单选题 布莱克和穆登提出的“管理方格论”是建立在领导方式所依据的两个主要变数上的，这两个变数是()。A. 对个人的关心程度，对组织的关心程度B. 对经济效益的关心程度，对社会效益的关心程度C. 对人的关心程度，对物的关心程度D. 对生产的关系程度，对人的关心程度参考答案: DD 布莱克和穆登于1964年设计了一个巧妙的管理方格论图，令人醒目地表示管理者对生产关心程度 和对人的关心程度。横坐标表示对生产的关心程度，纵坐标表示对人的关心程度。46、单选

29、题 有计划地提升的目的在于()。A. 重点培养有发展前途的管理者B. 让副职变成正职C. 观察管理者的能力D. 避免下级人员产生的抵抗情绪参考答案: AA 有计划地提升就是管理者按计划的途径，经过锻炼，由低层到较高层次的主管位置。这种有计划 地提升。不仅上级管理者知道，受训者本人也知道。这种方法的目的在于重点培养那些看来有发展前途的管理者。47、单选题 管理的核心是()。A. 管理者B. 被管理者C. 管理的职务、职能和层次D. 处理好人际关系参考答案: DD 管理者最主要的工作就是与人打交道，组织系统内的人们彼此协作，达成个人无法实现的整体效 果，因此管理的核心就是处理好人际关系，这是管理的

30、基本特征之一。48、单选题 授权后，授权者对被授权者有()。A. 报告权B. 监督权C. 完成任务权D. 命令权参考答案: BB 授权是指上级委授给下属的一定权力，使下级在一定的监督之下，有相当的自主权、行动权。授 权者对被授权者有指挥监督权，被授权者对授权者负有报告与完成任务的责任。49、单选题 特别注意培养 管理者的自信心和独立工作能力，而不只是让他们观察和模仿上级的做法。这一培训方法是指()。A. 讲授B. 在“副职”上培训C. 集体讨论D. 辅导参考答案: DD 所谓辅导，就是帮助引导。对于负责培训的上级管理者来说，这是一种常规的培训方法。上级管 理者在辅导下级管理者时，要着重培养他们

31、怎样从管理学的基本原理出发，提高他们认识问题，分析问题、解决问题 的实际能力，培养他们在处理人、财、物、时间、信息等方面的管理技巧。特别要注意培养他们各自的自信心和独立 工作的能力，而不只是让他们观察和模仿上级的做法。50、单选题 直接管理所在过程或部门的日常运作的员工群体属于()。A. 过程改进团队B. 工作团队C. 自我管理团队D. 虚拟团队参考答案: CC 自我管理团队是直接管理所在过程或部门的日常运作的员工群体。银行招聘考试题库【法律常识】考点预测1、单选题 甲、乙二人均系木材厂的工人。某日为某房主搬运木材，午休时，甲说不知这木材是否能燃烧，乙说我去试试，说完乙便用打火机去点，结果引燃

32、了旁边的油桶，将房主的房子烧毁，乙对房子烧毁的态度是()。A. 疏忽大意的过失B. 间接故意C. 意外事件D. 过于自信的过失参考答案: AA 首先判断认识因素，即乙是否明知自己的行为会引燃油桶，显然乙并非明知，故排除故意的心理态度，再判断乙是否应当预见到自己的行为会引燃油桶，如不应当预见，则为意外事件。本题，乙应当预见到打火机可能点燃油桶，故是过失的心理态度。其次，判断意志因素，如果乙预见到了打火机可能点燃油桶则是过于自信的过失，如果没有预见到打火机可能点燃油桶则是疏忽大意的过失。本题，乙说“去试试”说明没预见到，故为疏忽大意的过失2、单选题 甲某16岁，交通民警在纠正交通违章时将其打伤。若

33、提起行政赔偿，该案的赔偿请求人是()。A. 甲的父亲B. 甲的母亲C. 甲的兄弟姐妹D. 甲某本人参考答案: DD 受行政侵权行为损害的任何公民在实体上都具有行政赔偿请求人的资格。受害公民为限制民事行为能力人的，其法定代理人可以代为行使行政赔偿请求权。行政赔偿请求人仍为本人，法定代理人只是代人行使。3、单选题 我国刑法规定，情节显著轻微、危害不大的行为，不认为是犯罪。这应理解为()。A. 不构成犯罪B. 是犯罪不以犯罪处罚C. 是犯罪不以犯罪论处D. 是缩小打击面的特殊策略参考答案: AA 情节显著轻微、危害不大的行为，不认为是犯罪就是不构成犯罪，并非缩小打击面的特殊策略。4、单选题 发明、实

34、用新型、外观设计专利权的期限，自()起计算。A. 申请日B. 公告之日C. 优先权日D. 授权之日参考答案: AA 专利法第42条规定：“发明专利权的期限为20年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为10年，均自申请日起计算。”5、单选题 下列有权制定行政法规的机关是()A. 全国人大及其常务委员会B. 国务院C. 国务院各部委D. 省、自治区、直辖市的人大及其常务委员会参考答案: BB 立法法第56条第1款规定：“国务院根据宪法和法律，制定行政法规。”本题选B。6、单选题 在我国，乡、民族乡、镇的人民政府与村民委员会、居民委员会的关系是()。A. 领导与被领导关系B. 委托与被委托关系C.

35、 监督与被监督关系D. 指导与被指导关系参考答案: DD 略7、单选题 根据一定标准和原则划分的同类法律规范的总和，被称为()。A. 法律体系B. 法系C. 立法体系D. 法律部门参考答案: DD 所谓法律部门，亦称部门法，是指根据一定的标准和原则对一国现行全部法律规范所作的分类.通常凡是调整同一种类社会关系的法律规范的总和即构成一个相对独立的法律部门.法律体系是指由一国全部现行法律构成的整体.8、单选题 根据刑法规定，过失犯罪，()才负刑事责任。A. 情节严重的B. 法律有规定的C. 造成重大损失的D. 严重危害社会秩序的参考答案: BB 刑法第15条规定：“应当预见自己的行为可能发生危害社

36、会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。”因此本题答案选B。9、单选题 王某在电脑公司购买一台电脑，使用10个月后出现故障。在“三包”有效期内，经两次修理仍无法正常使用。此时市场上已无同型号电脑。依照有关法律规定，该事件解决的办法是()。A. 王某只能要求再次修理B. 王某只能要求调换其他型号的电脑C. 电脑公司应无条件退货或予以更换D. 电脑公司应予退货，但可抵销折旧费参考答案: CC 消费者权益保护法第45条第1款规定：“对国家规定或者经营者与消费者约定包修、包换、包退的商品，经营者应当负责修理、更换

37、或者退货.在保修期内两次修理仍不能正常使用的，经营者应当负责更换或者退货.”10、单选题 李某与王某素有仇怨。一日，李某拦住王某，百般辱骂，王某挥舞拳头作势欲打李某，李某逃跑，王某紧追不舍。李某从屠户徐某处抢得一把杀猪刀，王某不敢再追，李某用言辞激王某，王某又追。待王某追近时，李某用杀猪刀捅了王某一刀，导致王某心脏破裂而死。李某的行为属()。A. 正当防卫B. 紧急避险C. 防卫过当D. 故意杀人参考答案: DD 本题排除正当防卫，因为不符合正当防卫的主观条件，李某的行为属故意杀人。11、单选题 担保法规定了合同担保的五各方式，其中一种是指债务人或者第三人不转移支其确定的财产的占有，将该财产作

38、为债权的担保。该种担保方式是()。A. 抵押B. 质押C. 留置D. 保证参考答案: AA 担保有五种方式；保证、抵押、质押、定金、留置。保证是债的担保方式的一种，是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。抵押担保是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有，而将该财产作为债权的担保，债务人不履行债务时，债权人有权依照担保法的规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。质押也称质权，就是债务人或第三人将动产移交债权人占有，将该动产作为债权的担保，当债务人不履行债务时，债权人有权就该动产卖得价金优先受偿。定金是指当事人一方在合同成立后或履行

39、前，依照约定向对方支付的一笔金钱，债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行债务的，应当双倍返还定金。留置是指债权人因保管合同、运输合同、加工承揽合同依法占有债务人的动产，债务人不按照合同约定的期限履行债务的，债权人有权依照法律规定留置该财产，以留置财产折价或者以拍卖、变卖该留置物，从所得价款中优先得到清偿。12、单选题 依据票据法，下列关于汇票背书的说法，不正确的是()。A. 以背书转让的汇票，后手应当对其所有前手背书的真实性负责B. 以背书转让的汇票，其背书必须连续C. 背书是背书人在票据背面或者粘单上记载有关事项并签章的

40、票据行为D. 对于记载“不得转让”字样的背书，如其后手再背书转让，原背书人对后手的背书人不承担保证付款义务参考答案: DD 对于背书人在汇票上记载“不得转让”字样，其后手再背书转让的，原背书人对后手的被背书人不负担保责任。故D项说法错误。13、单选题 根据我国现行宪法和立法法的规定，下列中构成违宪的是()。A. 某县共有人民代表500名，经其中的101名代表提议，临时召集本届人大会议B. 某直辖市人大常委会依法罢免该市某一失职的中级人民法院的院长C. 全国人大常委会撤销国务院制定的行政法规D. 全国人大专门委员会对国务院制定的行政法规提出书面审查意见，并要求限期修改参考答案: BB 宪法第10

41、1条规定：.县级以上的地方各级人民代表大会选举并且有权罢免本级人民法院院长和本级人民检察院检察长.B项中由直辖市人大常委会罢免该市某一失职的中级人民法院院长的做法不符合宪法的规定，构成违宪。14、单选题 下列选项中不属于侵犯他人隐私权的行为是()。A. 非法收集他人的个人信息B. 偷看某人的病历C. 为缉拿罪犯，公安局公布犯罪分子的自然情况D. 非法窥视他人私生活参考答案: CC 略15、单选题 不违反法律或社会公共利益，作为民事法律行为成立的条件主要指()。A. 民事法律行为的形式应当合法B. 民事法律行为的主体必须是守法公民C. 民事法律行为的内容与形式合法D. 民事法律行为的内容应当合法

42、参考答案: DD 不违反法律和社会公共利益是对合法民事行为的实质内容所作的要求。而主体要求是具有完全民事行为能力，形式要求是采用合同或法律规定的其他形式。16、单选题 下列有关法的普遍性的说法不正确的是()。A. 法的普遍性是指法在国家权力管辖范围内普遍有效B. 法的普遍约束力是以外在强制为特征的约束，而其他社会规范以内在强制为主要特征C. 法的普遍性在空间上是以国家主权管辖范围为界，因此，它不是绝对的和无限的D. 法具有普遍性，因此，一切具体法律的效力都是完全相同的参考答案: DD 法的普遍性是指法作为一般的行为规范在国家权力管辖范围内具有普遍适用的效力和特性。但法的效力有局限性，一国具体的

43、法律，其效力也不同。17、单选题 甲欲杀死乙，在乙饭碗里投放毒药，不料朋友丙分食了乙的饭菜，甲为了杀死乙，没有阻止丙，结果导致乙和丙均中毒死亡。甲对丙死亡所持的心理态度是()。A. 过于自信的过失B. 疏忽大意的过失C. 间接故意D. 直接故意参考答案: CC 甲对于乙的死亡所持的心理态度是直接故意，对于丙的死亡，甲显然不是直接故意。甲为了杀死乙，没有阻止丙，而造成了丙的死亡，是典型的间接故意。18、单选题 甲、乙双方签订了货物买卖合同，由甲方向乙方提供货物，后经甲方同意，乙方将合同中的权利、义务转给丙。这样，法律关系的()就发生了变更。A. 主体、客体B. 内容C. 客体D. 主体参考答案:

44、 DD 法律关系主体是指法律关系的参加者，即在法律关系中一定权利的享有者和一定义务的承担者。法律关系的内容是指法律关系主体所享有的权利和承担的义务，即法律权利和法律义务。法律关系客体是指法律关系主体的权利和义务所指向的一定的对象。本题中合同一方当事人将合同权利义务一并转移给第三人，实际上是法律关系主体的变更。答案为D。19、单选题 法律草案表决通过后，该法律()。A. 在发布之前不产生法律效力B. 必须自公布之日起产生法律效力C. 自通过之日起具有了法律效力D. 只对赞成其通过者产生法律效力参考答案: AA 法律的生效时间主要有三种：自法律公布之日起生效;(2)由该法律规定具体生效时间;规定法

45、律公布后符合一定条件时生效。故A项说法正确。20、单选题 证明债权关系或所有权关系的合法凭证是()。A. 金融工具B. 信用工具C. 货币工具D. 财政工具参考答案: AA 金融工具是指在信用活动中产生的、能够证明债权任务关系或所有权关系并据以进行货币资金交易的合法凭证，它对于债权债务双方所应承担的义务与享有的权利均具有法律效力，所以，A项正确。21、单选题 依照我国法律规定罚金属于()。A. 民事制裁B. 刑事制裁C. 行政制裁D. 违宪制裁参考答案: DD 刑事制裁又称为刑罚，是指人民法院对触犯刑法实施犯罪行为的人实施的法律制裁。刑罚分为主刑和附加刑，主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、附加刑包括罚金、没收财产和剥夺政治权利。刑事制裁是最为严厉的一种法律制裁。22、单选题 我国刑法规定的完全刑事责任年龄是()。A. 14周岁B. 16周岁C. 18岁D. 20岁参考答案: BB 我国刑法对刑事责任年龄的规定采用了四分法。第一、绝对无刑事责任年龄，即不满14周岁的人，对任何犯罪都不负刑事责任。第二，相对刑事责任年龄，即已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。除上述罪名外，因