供电所2022年度工作方案_供电所年度工作方案.docx
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1、供电所2022年度工作方案_供电所年度工作方案 供电所2022年度工作方案.。 随着大街小巷都已经开头庆祝新年了,紧跟公司的步伐,新的一年的工作方案需要做好。必需要写好了供电所年度方案,新一年的工作才会更顺当!如何写供电所的年度方案呢?以下是工作总结之家我收集整理的“供电所2022年度工作方案.”,仅供参考,大家一起来看看吧。 供电所2022年度工作方案.篇一 20xx年以来,我所在公司党组正确领导下,在各科室大力支持下,全所干部职工根据国网公司提出的“一强三优”战略目标,根据标准化建设要求,切实 贯彻落实.,大力推动标准化建设,团结全都、齐心协力,加强平安生产管理,提高经济效益,深化优质服务
2、。为争创一流供电企业奋力拼搏,较好的完成 了市局下达的各项指标,累计完成购电量22965640KWH,较去年同期多购 2214500KWH,购电量同比增长9.64%,10KV线损率累计 3.47%,较去年增长0.03%,0.4KV线损率累计8.41%,较去年下降0.6%。电费回收上缴100%。党风建设、优质服务工作均取得了成果与 进步,现将一季度我所平安工作状况重点汇报如下: 一、切实贯彻落实标准化建设工作,建立科学合理的平安体系,努力完成日常平安生产工作。供电所下大力气抓平安体系建设,从组织建设到贯彻落实层层落实责任,考核量化细化到人。 (一) 明确思想加强学习,平安工作精细化管理。年初依据
3、公司20xx年平安工作会精神,组织全所职工学习领悟,部署平安工作任务,平安生产工作制定方案。在工 作中每周、月按方案完成检修任务,中间有检查,完成有总结。组织学习平安活动13次,学习平安简报9次,达到以学促管。3月3日我所组织学习了衡水误操 作事故通报、天津高压供电公司500kV吴庄站恶性误操作事故快报及沧县8.11事故通报,全所职工及农电工深刻吸取了事故教训,开展平安大争论活 动。结合自身实际工作,仔细根据平安生产典型违章100条的要求,全面、深化的查找平安隐患和违章行为,堵塞平安漏洞,提高了平安意识。全所职工及农 电工依据案例学习和整顿状况,结合自身实际写出了个人总结、包括感想和今后的平安
4、保证。学习中相互争论沟通心得,每次会议、学习的过程我所都做出具体记 录、存档。员工参与市公司“三种人”安规考试1次,无一人未通过考核。加强职工的业务技能,达到平安工作上下一心,齐抓共管的效果。 (二) 始终坚持以人为本,加强平安职能建设。成立平安领导小组,以小组成员为堡垒,带动员工平安意识上从“要我平安”转变到“我要平安”,年初还制定我所切合实 际的相关平安考核制度,用制度管理员工,对线路、设备维护与台区管理员平安工作进行考核,以职工为基础,将平安工作层层分解。通过努力,我所设备完好率达 到99%以上,无任何平安事故发生的好记录。在“三票一单”开票率、合格率方面,所“三种人”层层把关,我所开出
5、线票22份,详细操作票44份,开票率、 合格率均为100%。形成人人抓管理,人人促管理的模式。 (三)加强电网建设,施工实行过程掌握。电网建设是电力公司永恒的主题。我所 在县公司的指导下,通过在全所员工的努力,每次施工都仔细组织了班前会,交待工作任务与留意事项,施工现场保证平安员到现场监督。抓施工人员平安措施、施 工现场平安,班后会总结工作过程,提出不足及改进方向,确保施工环节不失控。 (四)平安目标完成状况。全年没有发生人身损害事故,没有发生路线、设备重大事故,没有发生对.造成严峻影响的停电大事,至20xx年3月31日,没有发生人为平安运行记录。 (五) 日常生产中,“平安生产,人人有责”、
6、“平安第一、预防为主”、“学安规、懂安规、用安规”,这些话已成为我所工作人员嘴边的“口头禅”,大家心里都明 白,只有时时加强自身的平安学习,提高平安事故的防范力量,才能保障自己的平安。我所每月的“安规”学习和“平安活动周”,大家都乐观参与,在公司的领导 下,大家在实践工作中仔细开展各项专题平安整顿等活动,同时对我所的平安生产设备、劳动平安和作业环境、平安生产管理、危急点掌握分析、平安大检查五个方 面作出平安性评价,对存在的问题和平安隐患,乐观组织仔细的分析和总结,并进行消缺,明确平安职责。在3个月时间里,我所实现平安生产180天,设备完好 率达到99%以上,无任何平安事故发生的记录。 1:日常
7、平安性评价工作中发放平安宣扬材料3000余份。更换跌落保险32只,避雷器 14只。更换安装10KV隔离开关9只。更换P20T支瓶25只。更换低压支瓶350只(其中利用P15支瓶240只)。更换及新增村内统管低压线 2.1公里。JP柜修理15台次。帮助工矿企业产权10KV分支更换绝缘线(高压电缆)1处50 M。更换陶瓷担16只。完成辖区企事业单位公共场所及学校平安用电治理工作。 2:完成李辛庄、东大召、太平庄等农灌改造配变系列工程安装并通过验收15个台区。完成南木楼村内公用台区改造两个台区。 3:下发隐患通知书23份,处理6处。 4:完成了职工及农电工平安培训工作。完成了三种人考试上岗任务。 5
8、:护电工作,辖区分工明确,坚持定期巡察制度,辖区10KV、35KV、110KV、500KV杆塔等配电设施未发生被盗、人为破坏事故,其中10KV500KV线路清理树障125棵,400KV清理树障224棵。 6:更换10KV、400KV危杆5基。 7:处理10KV不合格拉线2处。 8:对平安工器具进行了完善。 9:有方案的完成“两措”方案。 10:10KV用户校验电表及互感器233只 11:协作市局生计科完成了李亲顾13条线路的卫星定位工作。 12:521等线路淘汰背负式计量箱21只。 13:根据市局要求进行了反窃电活动,进行夜间巡察14次,日常巡察26次。 14:协作市局进行了停产整顿活动并仔细
9、进行了总结 15:依据市局要求,乐观开展了“学安规、学案例、学制度”专题平安训练活动,并仔细做好记录。贯彻落实了定州市供电有限责任公司转发关于定州市平安检查生产委员会做好春节、“两会”期间平安生产工作的紧急通知完成了各次保电工作。 16:全部完成并自查了两清理工作。 完成状况:悬挂“禁止攀登,高压危急”标志牌60块, “止步,高压危急”标识牌20块, “当心触电”标识23块, 线路杆塔标志标识3775块,相位标识1354块, 开关、刀闸等设备标识牌399块, 设备分界点标识69块。喷涂杆塔埋深标识7000处。 安装拉线护套86套。 更换15米电杆2棵。 低压产权分界点1778块。 17:累计召
10、开平安例会13次,准时完成了市局各科室报表登统工作,完成了辖区内历次保电及其他临时工作任务. 18:惩罚平安违规12人次。 19:完成了春灌抗旱工作。 20:低压完成校验电表20xx余块。 二、存在的主要问题 1、 平安生产基础仍旧比较薄弱,从各次平安大检查来看,本所各线路,设施基本符合平安生产标准,但许多线路设施仍不符合平安生产要求,污染区的严峻腐蚀令有些 地方甚至是“老牛拉破车”,只能免强支撑,一到大风,大雨,和夏季等用电高峰时,常常会造成部分区域停电,主线烧断,用户表计过负荷烧坏等现象。 2、始终以来,本所坚持以人为本,重抓员工队伍建设,在这方面也投入了大量人力、物力,但员工的整体素养仍
11、不很高,这也是制约本所全面进展的难题。特殊表现在管理与被管理之间的冲突还比较突出。 3、同杆架设,“三线交叉”等问题仍比较严峻,且难以进行清除。 其次季度平安工作思路 总 体指导思想是:连续在公司党委正确领导下,紧紧围绕建设“一强三优”现代化公司战略目标和“三抓一创”工作思路,规范管理齐心协力、真抓实干,为全面完成 上级下达的平安考核指标和工作任务而奋斗。平安生产是电力企业的永恒主题,更是经济效益的重要保证,本所始终把平安工作放在重之又重的位置,从抓员工平安 训练入手,培训员工操作技能,落实平安责任制,加大考核力度。从而大大夯实了平安生产基础,稳定平安生产局面,进一步加强平安生产指标责任考核与
12、平安训练 根据供电所基础合格标准的要求,系统的建立平安管理各项规章制度,建立和完善工作标准,开展以班组为中心的平安学习活动,努力提高平安活动质量。坚持“以 人为本”抓好平安学问的普及训练工作,加强对员工进行平安训练和技能培训,努力提高全员平安意识和技能操作水平,加大平安用电的宣扬力度。 (一) 明确目标、落实责任,强化全员平安生产意识。以平安促营销,以平安促优质服务,以平安促标准化建设,从员工平安意识入手,强化“平安第一、预防为主、综合 治理”的基本方针,不发生人为事故,不发生重大及以上电网、设备、火灾和交通事故,不发生重大.影响的停电事故。 (二)健全平安工作 责任制。大力推动”5S”管理,
13、开展以班组为中心的平安学习活动,提高平安活动质量。加强平安生产管理,杜绝习惯性违章,增加员工平安意识,特殊是对农电 工平安管理和农村配变台区隐患检查整改工作,并将电力设施爱护,台区日常维护、农电工平安考核制度有机相结合,稳定农电平安形势。进一步加强平安生产指标 责任考核与平安训练,根据供电所基础合格标准的要求,系统的建立平安生产工作各项规章制度,建立和完善工作标准。 (三)完善应急机制, 提高事故应急处理力量。线路与设备平安始终作为我所平安工作的重中之重,我所将连续根据公司工作部署和要求,强化电网平安管理。制定完善应急方案与平安工 器具的保管与维护,确保平安工器具与物资材料的正常使用。加强对员
14、工在日常工作中对应急力量的培育,落实电网平安措施,做好迎峰度夏反事故工作;提高全所 员工对线路与设备突发事故的应急处理力量,防止电网大面积停电事故。 (四)加强电网巡察,确保电网平安稳定运行。通过对平安简报的学 习,仔细分析电网事故发生的缘由,针对自身的不足之处,进行改进。平常工作中加强线路与设备巡察管理,保证按周期巡察到位,准时发觉隐患,开展隐患排查活 动,落实重大隐患的整改进度,按时检查完成状况。同时抓好线路与设备雷击、风、雨等自然灾难、被盗的防范措施。确保供电输电设施平安,全面提高电力设施运 行力量。 详细工程方案: 1、 完成利用110KV站预试机会安装防雷金具31套,驱鸟器54套。(
15、已经完成) 2、 对全部未整改的台区和未完全整改的台区,及新增户较多,供电半经过长,需增变台,增线路的台区进行草图绘制,制定整改方案。共涉及9个台区。 3、 完成10个村的公用照明低压改造更换表箱任务。 4、 连续检查清理凹凸压树障,清理线路、设备隐患。 5、 完成各线路共计33处分断器的安装。 6、 完成严峻污染区防污闪任务施工。 7、 强化临时用电管理,逐村逐台区进行摸底普查并建立跟踪档案,专人负责信息更新。 8、 校验0.4KV电表1500块,将全部不合格电表淘汰出运行电网。 9、 切实提高漏报投运率,尤其严格对临时用电进行把关,业务受理到工程施工必需根据规程办事。统计辖区全部没有安装漏
16、报的临时用电户进行安装消缺。 10、 完成全部职工、农电工平安培训考核方案。 11、 完善平安技术基础资料,查遗补缺,为4季度如期一次通过河北省标准化供电所验收打下坚实的平安基础。 以上是我所1季度平安工作开展的基本状况,及2季度工作任务目标,信任在公司正确领导下及全所员工的共同努力下,定能够让本所的平安生产工作稳定开展,稳步上升。 供电所2022年度工作方案.篇二 参与集体活动或会议,不按时参与,不按要求着装、不遵守相关纪律,一次赐予直接责任人50元经济惩罚问题:XX年的!工作方案!感谢! 最佳答案:农电职工请销假管理实施考核方法 *供电支公司 20xx年3月 关于农电职工请销假管理实施考核
17、方法的通知 各供电所: 为了进一步深化农电体制改革,规范基层供电所的管理工作,充分调动广阔农电职工的乐观性,明确全体农电职工的工作责任,增加敬业爱岗精神,稳定供电所农电职工队伍持续、稳定、健康的进展,完善农电职工请销假制度,依照国家劳动法及运电人资20xx730号文件的规定及要求,并结合我公司实际,特制定本方法望遵照执行 一、范围及标准 本方法适用于支公司供电所范围内各岗位的全部签署劳动合同的农电职工,为体现公开、公正、公正的办事原则,管理方法全部采纳经济惩罚和行政惩罚的方法进行操作,农电股将每月对农电职工进行一次考核,考核结果与工资挂钩 二、各项制度及惩罚方法 1、事假:农电职工本人因私事必
18、需离岗亲自处理者,可请事假擅离职守者双倍扣除考核工资 2、病假:农电职工本人因病或非因工负伤,不能坚持工作时可请病假病假按规定履行请假手续,请病假超过3日的,需持县级以上定点医疗单位的诊断建议书建议休息的证明否则按旷工处理(旷工根据每天20元从工资中扣除)凡发觉弄虚作假者,按旷工论处 3、婚假:农电职工本人结婚(符合婚姻法规定的结婚年龄)可享受婚假10天符合晚婚规定的,可享受婚假20天逾期每天扣工资20元 4、产假、方案生育假:农电女职工产假为90天,其中产假前休假15天,难产的增加15天双胞胎增加产假15天符合晚育规定的,可享受产假四个月产假期间如实行了长效节育措施,并领取了独生子女光荣证,
19、可享受产假六个月产假期间工资、劳保福利照发逾期每天扣工资20元 5、丧家:农电职工的直系亲属丧葬需料理者可请丧假,给假期间:父母(包括养父母)和配偶丧假7天;祖父母、岳父母丧假5天;其它亲属1天逾期每天扣工资20元 6、工伤假:农电职工因工负伤,须经医务部门和有关领导认可并批准,才可计算为工伤,工伤假期工资、劳保福利照发 7、对于长期无故不在岗者,工资、劳保福利停发;在此期间,公司不再负担其各种保险的费用,恢复上班后,续缴保险的各种费用由本人担当连续超过三个月无故不在岗的,退回运城协和劳务公司 8、严格执行值班制度,做好值班记录,准时处理报修业务,接听电话,接待客户要热忱礼貌、举止大方,并使用
20、文明用语,挂牌服务,履行供电服务承诺凡由于承诺不兑现发生投诉、举报大事,凡有群众反映到支公司的,经查属实,一次扣除工资50元;凡有群众反映到分公司,经查属实,一次扣除工资100元;凡有群众反映到省公司,经查属实,一次扣除工资200元,并依据有关规定严厉处理 9、对农电职工实行合同管理,每两年组织一次审验,审验参照测评考核内容进行,审验合格者续签聘用合同,对不能履行合同之规定者,供电所上报支公司农电股审批后,退回运城协和劳务公司,并报分公司农电处备案 10、被公安机关拘押者,拘押期间按旷工论处,工资、劳保福利停发 11、为提高农电职工的工作乐观性和优质服务水平,对全年未发生任何事故、工作乐观、评
21、议良好的农电工,年终赐予嘉奖 三、请假 1、农电职工请假必需履行请销假手续,一般由本人填写请销假审批表(见附件)因特别状况(患病、不行抗力等)不能亲自办手续的,须托付他人或电话请假,到岗后应补办手续 2、所长、核算员、平安员因私事外出,必需事先向股长履行请假手续,超过3天以上必需经分管领导批准;其他人员因私事外出,必需向所长请假,超过6天必需向股长请假农电职工当年累计请假在30天以上者,必需报支公司农电股审批备案 3、批准生效的请销假审批表由农电股考勤人员负责登记,并建立农电职工请销假台帐 4、农电职工请假并获批准后,要根据AB角岗位管理原则,做好替岗、兼岗交接工作,不能因职工请假而出现工作漏
22、岗、空岗等影响供电所正常工作的现象 5、农电职工在假期中遇特别状况,不能按时返回工作岗位需续假的,应在假期结束前准时向准假领导请示续假,待批准后方可续假 6、未按规定程序请假,请假未被批准,超假或续假未被批准就无故或弄虚作假离岗的,均按旷工处理依据情节轻重,予以通报批判,并双倍扣除考核工资 四、销假 全部假期期满后应履行销假手续,农电职工假期结束返回工作岗位一天内,应向同意人和准假人销假,并在请销假审批表上填写实际返回时间请销假审批表在销假后交农电股考勤人员留存备案 五、业绩考核方法 1、在上级部门明察暗访或对客户服务中因自身缘由造成的失误、差错,受到上级部门考核、批判影响供电企业形象,引起客
23、户投诉的一次赐予直接责任人100元经济惩罚 六、附则 1、本方法如与上级规定有抵触时,按上级规定执行 2、本方法解释权属支公司农电股 3、本方法自下发之日起执行 附件:*供电支公司农电职工请销假审批表 二0XX年三月十七日 供电所2022年度工作方案.篇三 为了确保供电平安,售电牢靠,工作人员平安生产及线路、设备的正常运行,我所根据局20xx年秋季平安检查工作支配的重点,组织全体职工学习平安学问及秋检工作的重点内容,并成立了我所秋季平安检查小组。靠实责任以“以人为本、平安进展”的目标开展秋检工作。现将我所秋检工作总结报告如下: 一、成立秋检工作小组 组 长: *.、0.4KV线路0.32KM、
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