公司团委2021年工作总结_公司工会团委工作总结.docx
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1、公司团委2021年工作总结_公司工会团委工作总结 公司团委2021年工作总结。 时间是不等人的,一阶段的工作即将告一段落了。在经受过这段时间的拼搏后就可以总结本阶段的工作状况。通过总结,可以提高自己的工作技巧,您是否正在考虑怎么样才能写好自己的工作总结呢?我特地为大家细心收集和整理了“公司团委2021年工作总结”,仅供您在工作和学习中参考。 进入XX年以来,xx公司团委依据公司党政新一年的工作目标、规划,紧紧围绕党政中心工作,突出重点,抓出实效,乐观开展各项工作,以加强团员青年思想道德建设,引导青年建功立业和加强共青团力量建设为重点,求真务实、开拓创新,进一步拓展共青团工作的新局面,为构建平安
2、进展、科学进展、和谐进展新矿山做出了新的贡献。现就XX年共青团的工作作以下总结: 一、全面推动新时期共青团的自身建设 1、加强党建带团建工作。为推动公司“党建带团建”工作,公司团委乐观把团建目标纳入到党建体系建设和总体工作支配中去,本着“两个全都、两个同步”的原则,即团员隶属关系与支部党员隶属关系全都,团组织隶属关系与党支部隶属关系全都;团组织建立与党支部的建立同步,团的工作开展与党支部的工作开展同步,做到“四个准时”,即:准时组建团支部,准时选配团干部,准时配备团支部用品,准时与所在党支部沟通信息,从而使“党建带团建”工作得到落实,为团的活动开展制造良好的环境。同时,团组织明确规定,28岁以
3、下青年入党必需经团组织推举,逐步规范了“推举优秀团员入党”工作。 2、加强基层团组织建设。为充分发挥团员青年生力军作用,进一步加强基层团组织工作,增加基层团支部活力,团委结合公司实际状况,对原来因团员人数不足而未建立团支部的区队,建立了团支部。目前xx公司团委下设27个团支部,团员总人数128人,青年675人。27名团支部书记均由各单位党支部推举及民主选举产生,70%以上是由各单位青年生产骨干或技术员担当,为团组织输送了新奇的血液。 3、加强团干部队伍和团员队伍建设。在团干部队伍建设方面,团委始终把提高团干部队伍整体素养作为团的重要任务来抓,逐步规范了团干部队伍选配、培育、考评、推举工作,把是
4、否具有坚决的抱负信念,是否具有良好的思想道德,作为选拔团干部的首要条件。在团员队伍建设方面,团委始终坚持集中团课学习,通过全年团课的学习,增加团员意识,提高团青政治素养。 二、把握团青思想,进一步加强团员青年的思想政治训练。 1、加强了团员青年的平安思想训练工作。平安生产要从每一个员工做起,要从根本上克服重生产、轻平安的思想,克服麻痹大意的思想。团委有针对性的开展了团员青年平安座谈会,以及周五主动到生产单位参与他们的平安学习,通过平安训练活动的开展和平安学习的督导,使员工坚固树立平安第一的思想,促进矿井平安生产稳步进展;并开展对“三违”员工手拉手帮教活动,使“三违”的员工从思想上进行转变,加强
5、自主平安的熟悉,组织团员、青年利用周五集中学习和班前非常钟的时机进行平安宣讲,保持煤业平安生产的良好态势。 2、结合5.4仔细做好评先、评优工作。把在团的工作中突出的团组织和先进个人进行大张旗鼓的表彰和宣扬,激发他们的工作乐观性,促进团组织健康稳步进展。 3、为切实增加职工平安意识,提高平安操作技能及理论水平,促进矿井平安生产,公司团委在35岁以下团员青年范围内开展以“每日一问促平安”为目标的“每日一问”活动,围绕煤矿平安与生产技能方面出题,“每日一题”张贴在员工食堂和工区大楼,设立答题箱,每日并以广播的形式公布问题及答案。每季度将问题和答案整理成册,发放给各区队,让员工在工作之余更好地学习平
6、安学问,不断增加职工平安自保、互保、联保意识,丰富员工平安生产理论学问,促进矿井平安生产。 三、围绕公司平安生产,大力促进青年志愿者、青年文明号和青年平安监督岗的进展。 1、仔细开展青年志愿者活动。公司团委乐观推动企业三个文明建设,充分发挥广阔青年、团员、志愿者的服务热忱和特长,开展了多种形式的便民服务活动。 3月5日,团委组织青年志愿者服务队,在工业广场集中开展便民服务,此次活动共修理各类家电、缝补工作衣、修自行车等百余件,发放各类平安、环保、法律、保健、金融宣扬单一千余份,在煤职工群众中受到好评和欢迎。 2、针对三季度高温酷暑,我们协作公司开展了送凉爽活动。把茶水、西瓜等降温食品送到井下工
7、作场所,深受员工伴侣的好评;每月坚持开展一至两次“拾黄金”活动,团委组织各团支部书记及团员青年到井下回收废旧物质、清理余煤等,为公司制造了肯定的经济价值,受到公司领导确定。 3、规范青年平安监督岗工作,真正发挥平安“哨兵”作用。平安是我们煤矿永恒的主题,青年平安监督岗是共青团参加企业平安生产的有效途径。半年来,各青监岗乐观开展反三违、查隐患活动,并准时将状况反馈到有关单位和部门进行了整改落实,有力的促进了平安生产。 总结阅历、看到成果的同时,我们也清醒地熟悉到,共青团工作离安股公司团委、公司党委的要求,离青年的需求还有肯定差距,其主要表现为:一是有些工作缺乏针对性和实效性,尤其是团的平安工作,
8、青工中违章作业的现象仍时有发生;二是开展工作缺乏突破和创新性,方法比较单一、开展活动创新力度还不够;三是团干部的综合素养还有待进一步提高;四是在选树各类典型上,力度还不够强,掩盖面还不广。但我们信任,在安股公司团委、公司党委的正确指引下,公司团委将奋勉努力,尽全力去迎接挑战,开创xx公司共青团工作的崭新局面。 更多工作总结.我推举 2021年公司团委上半年工作总结 20xx年上半年公司团委仔细贯彻落实公司二届一次职代会精神,力争在青工平安生产、“五小”创新创新、青工素养提升、开展主题实践活动、夯实团建基础等方面有所作为。重点开展了以下几个方面的工作。 一、抓实青工平安生产,为企业平安进展作贡献
9、 我们下发了关于定期开展青安岗“零点行动”查处“三违”活动的通知,规定了每月逢7日青安岗集中上岗检查制度。下发了关于开展“青工平安生产活动月”的通知,6月13日,公司团委全体参与了公司“平安生产活动月”集中询问日活动,并负责彩旗的安插工作。公司各级团组织在活动月期间共开展集中上岗6次,查处隐患36条,全部整改。上半年各级团组织共组织青安岗集中上岗48次,查处隐患231条,整改率在95%以上。年初,公司团委下发了关于在春节期间加强青工平安生产工作的通知,与各团委签订了青工平安生产责任状,各团委与10131名青工签订了青工平安生产“十保证”,形成了公司团委、直属团委与青工的平安生产两级管理,更拉近
10、了青工平安生产的链条,强化了青工平安生产意识。1月18日,团市委、市平安监察局、公司团委联合开展了“平安在我心中”巡回宣讲。我们选派3名优秀宣讲员,共深化到升平煤矿、亚泰煤业、建龙钢铁、常山煤矿、国鑫煤矿等5个地方矿井、企业进行平安宣讲,收到了良好的效果,扩大了公司团委的影响力。4月份,公司团委全体参与了公司掘进调研写实活动,并在活动中受到了平安生产训练。 二、抓实“五小”创新创效年活动,为企业科学进展添动力 年初召开了公司青年“五小”创新创效年启动大会,下发了关于印发双鸭山分(子)公司青年“五小”创新创效年活动实施方案的通知(龙煤双委办20xx13号),各级团组织本着“突出重点,扩大影响”的
11、原则,努力将生产中的难点、治理上的薄弱环节、服务上的差距作为创新创效的重点;鼓舞动员团员青年参与创新创效活动的热忱,使创新创效活动不仅有科研、生产、治理上的大项目,更有装置、设备、工艺上的小效益,从而提高创新创效的参加面,扩大创新创效工作的掩盖面,提升青年自主创新的意识和力量,促进创新型企业建设。上半年公司团委开展了两次创新创效专项调研活动,现有青工科技立项50多项,已完成20多项,部分项目正在预备申报之中。 三、抓实青工素养提升,为企业可持续进展注活力 创建100个青年文明号、打造100个青年平安生产精英队组、结成100个导师带徒对子、选树100个青年岗位能手,是公司团委在青工素养提升工作上
12、确定的总体目标。为推动此项工作,公司团委在两次调研期间,也对“四个百”工作进展状况进行了调研。通过“四个百”工作的开展,青工素养提升工作上了新的台阶。如:青年文明号集体成为新安煤矿、七星煤矿、东荣三矿团委管理青年集体的重要手段;青年精英队组成了各生产单位解决急、难、重任务的主要力气;导师带徒已经成为东荣二矿、集贤煤矿、东保卫矿、双阳煤矿团员青年成长成才的重要途径;青年岗位能手已经成为公司各条战线的骨干,青年学习的榜样,努力的目标。 四、抓实主题实践活动,为企业文明进展增亮点 抓住重大节日和重大活动的有利契机开展主题实践活动,是公司团委为企业文明建设增加亮色的重要途径。在3.5学雷锋活动期间,公
13、司团委组织总医院专家义诊团到东保卫矿为320名职工进行了义诊,受到了广阔员工的欢迎。在纪念五四运动91周年期间,公司团委开展了“党史、团史百题征答”竞赛活动,在矿工报刊发了“党史、团史百题征答”学问竞赛试题及答案,试题内容丰富,信息量大,并发至每名团员青年手中,共有27家单位的1777名选手参加到了活动中来。经过评比有12家单位入围。经过笔试预赛,有6支代表队18位选手最终进入决赛,经过激烈决赛,最终双阳煤矿夺得第一名的成果。在全国“平安质量万里行”期间,公司团委组织20名青年志愿者为大会服务,得到了公司领导的好评,呈现了双矿青年的风采。 五、夯实团组织建设,服务青年成长需求 1、以推优入党工
14、作为重点,服务青年的政治成长。一是以建党89周年为契机,加强培育,以丰富多彩的活动提高青年的政治素养。同时加大推优力度,上半年共推举35周岁以下青年62人,进展17人。 2、开展丰富多彩的文化体育活动,服务青年的文化生活。6月25日,公司团委联合哇哈哈集团、黑龙江省文艺频道栏目组在双阳煤矿举办了“平安之声,走进矿区”k歌一下活动,共有35名选手参与了竞赛,最终有13名选手胜利入围。7月份将连续举办东荣赛区、厂队赛区竞赛。入围选手在下一轮参与晋级赛,晋级选手将到黑龙江省文艺频道参与决赛。 3、加大宣扬力度。为加大信息沟通和呈现团组织动态,公司团委实行photoshop技术,重新编排了团内通讯,形
15、式新奇,图文并茂,受到了欢迎。五四期间,在矿工报上刊发了五四专版,集中反映了各级团组织纪念五四运动91周年活动状况。上半年公司各级团组织在矿工报、双矿在线等媒体发稿115篇,展现了各级团组织的工作动态,收到了相互沟通、相互学习的良好效果。 看法和建议:自6月份以来,我们开展了半年工作调研活动,其中青工平安生产、“五小”创新创效年两项工作各单位做的很好,成效明显,得到了基层党政的认可,我们将向领导申请专项资金预备对一大批平安生产能手、创造能手进行重点宣扬和表彰。 20xx年下半年重点工作: 叫响一个主题:高举团旗跟党走,转型进展做贡献。 突出三个重点:要突出思想训练、“服务”型团组织建设、组织建
16、设重点。 抓好五项工作: 一要抓好青工素养提升,促进青年成长成才 二要抓好团干部作风建设,促进团干队伍建设 三要抓好青年管理创新,促进“向管理要效益”。 四要抓好技术创新,促进公司科技进展。 五要抓好平安生产,促进企业和谐进展。 团委2021年工作总结 XX年,*团委在办事处党工委、办事处的正确领导下,在上级团委的关怀指导下,坚持以“.”重要思想为指导,全面贯彻落实全县团队工作会议精神,根据“服务青年、服务.、服务大局”的工作思路,以.主义荣辱观训练为主线,以建设.主义新农村为目标,精确定位,明确方向,找准工作切入点,紧紧围绕办事处中心工作,在改善农村生活环境、塑造农村青年新风貌、促进农村青年
17、致富增收,提高农村青年素养,关心青年树立远大抱负等方面做了一些工作,在办事处“三个文明”建设中切实发挥了共青团的后备军和突击队作用。现总结如下: 一、以.主义荣辱观学习训练为主线,切实加强青少年思想道德建设工作 引导广阔青少年深化理解.主义荣辱观的精神实质和基本要求,关心广阔青少年成长为有抱负、有道德、有文化、有纪律的.主义现代化事业的建设者和接班人。通过党建带团建、团建带队建的方式,在全办事处各团支部和中心校少先大队深化开展了以“八荣八耻”为主要内容的.主义荣辱观训练活动。4月17日,办事处团委召开了荣辱观训练启动大会,传达了县团委关于开展荣辱观训练的通知。4月19日,在五三村开展了荣辱观训
18、练现场会。会后,组织30多名团员青年在水泥路两侧景家屯段开展了荣辱观训练主题实践活动,挖树坑500多个,植树500多株。5月17日,请县关工委老干部王守信、张希英及县团委杨宝田同志为办事处中心学校350多名同学上了一堂生动的荣辱观训练课。课后,每位同学都写了一篇心得体会。通过荣辱观训练,使同学们进一步明白了什么是荣什么是耻。 二、以青春建功新农村为目标,.主义新农村建设扎实推动 (一)以进展劳务经济为重点,实现农村劳动力转移就业新突破。 一是加强舆论宣扬,营造良好氛围;二是多方联系,努力挖掘用工岗位信息;三是针对劳务市场需求,组织农村青年进行职业技能培训。一年来,办事处团委通过建立劳务输出基地
19、,狠抓经济人队伍建设,完善劳务输出工作机制,协调关系,多层次、多渠道开展青年培训和劳务输出工作。截止目前,办事处团委在天津、北京和大连等地建立了稳定的劳务输出基地4处,有劳务输出经济人7人,全年共组织输出务工团员青年375人,务工青年月工资在1000元左右。 (二)以青年文化活动室建设为载体,丰富了团员青年的文化生活。 今年,为把青年文化活动室建设成团员青年学习的平台、汇聚信息的终端、沟通和消遣的舞台、服务青年的超市。我们主要做了以下几方面工作: 一是通过党建带团建,办事处投资1XX多元建设了机关青年文化活动室,在室内建设了图书栏、订阅了党报党刊,并配备微机2台、打印机1台、装上了宽带,便利了
20、办事处内团员青年查阅资料、拓宽了青年了解时事新闻的渠道,极大的丰富了团员青年的业余文化生活。二是投资1000多元在机关后院建设了篮球场1座,为青年活动供应了场所。三是投资6800多元,为五三村特地建立了青年文化活动室,完善了村团支部、青年文化活动室内的各项工作制度,并在村部内建立了荣辱观训练宣扬墙,在村内醒目位置书写了永久性“建设.主义新农村、进展农牧业产业化、加快招商引资”等方面的宣扬标语12处。 (三)以环境整治活动为突破口,村容村貌得到进一步改善。 环境卫生综合整治工作是县委、县政府提出的“迎大庆、树新风,创建卫生突泉、文明突泉”重大举措,为充分发挥了团委的参谋助手的作用。办事处团委号召
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