职责的担当读后感800字.docx

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1、职责的担当读后感800字 当品尝完一本著作后，想必你有不少可以共享的东西，不能光会读哦，写一篇读后感吧。那么我们如何去写读后感呢?以下是我整理的职责的担当读后感800字，欢迎大家借鉴与参考! 职责的担当读后感800字1 究竟什么是职责呢我们认为它包括两个基本方面：“责”和“任”。就“责”而言，假如没有做好自我分内的事，就应当担当相应后果而受到责罚;就“任”而言，假如主动担当完成好相应的任务，必定得到相应的嘉奖或荣誉。书中一个个小故事及精准的剖析，让我更深的熟悉到什么是职责，什么是担当。 职责的担当一书，让我思想不断受到冲击的不仅仅是“职责”，更重要的是“担当”二字。在现实生活中，敢于担当职责要

2、有一种士气和魄力。担当是职责的承受，能够依靠自我的力气，作为单位的一份子，应进取的主动的担当岗位职责，为自我为企业做贡献，实现人生价值。其实简洁理解，职责与担当就应是在其位谋其政，不辜负人的期望。 首先论职责，即要对自我负责。人生立于世，总要独立地生存，就得有生存的本事，要有生活的技能，还得追求必需的生活质量。我们常说的“敬业”即是“负责人的从业”，不要言累，那种累只是推脱职责的借口，假如尽心尽力去负责，何累之有不但不会累，反而会得意其乐，乐在其中。 其次讲担当，即担当工作并对其负责，把幻想主义的职责态度付诸实践。时时都有原则把持，到处都有德行操守。待遇不是争来的，担当必需的职责自然有相应的待

3、遇;位置不是抢来的，有本领勇担当自然就会有位置。有为才有位，本领和作为也不是自我标榜的，公司自有公论。 总之我们都要严格要求自我成为一个有职责敢担当的人，通俗地讲就是成为工作和事业的“操劳人”。在工作中要像书中的模范人员一样实行进取的、主动的态度对待每一件工作，而不是消极的、被动的理解任务，并且用“解决问题，对结果负责”的态度来工作。仅有时刻将职责感和担当.心中，我们得工作才更有效率、更简单胜利。我们不但对工作过程负责，也要对结果负责。而决不为过错表现查找借口。负职责的人，情愿理解别人的考验和审查，喜爱担当以结果为导向的任务，并乐于担当过程职责。 阅读此书，我更多的是联想到自身。书中对我记忆最

4、深刻的一句话就是“不为失败找借口，只为胜利找方法”，凡事都没有推脱的理由和借口，仅有不顾一切去干好它的决心和力气。所谓职责也就是不为自我找任何借口。这些简洁的道理体此刻在日常工作中的点点滴滴。作为为一名刚刚步入烟草行业的高校毕业生，乍然远离了学校，踏进.许多东西都要重新学习。实习期的几个月里我担当客户经理岗位，时间虽然很短暂，但我收获了许多许多。刚开头对工作环境和客户们不是很熟识，在跟随老师学习的前期过程中，我由于不够用心犯了不少错误。但我意识到自我的错误必需要用于担当，造成的后果也要尽力挽回和弥补。比如有时候，对客户的访问及其他事项宣扬不够到位，对客户卷烟的销售经营造成了必需的困扰，事后老师

5、都教育我们必需要真诚给客户致歉，深刻检讨自我的行为，杜绝以后再犯类似错误。渐渐的，我明白人不是怕犯错误，而是犯了错却不去担当和改正，否则只会止步不前。 由于我们每个人都憧憬人生的辉煌，想要摘取事业险峰上的奇葩。所以，为了实现这样的奋斗目标，我们需要培育高度的职责感，也需要勇于担当重任，更需要牢记自我的使命，与行业共同进展，让生活和工作变得更有意义。 时间荏苒，烟草行业以其持续的专注和精进走过了三十年的辉煌，赢得了市场和客户的高度认可。虽然我只是刚刚加入烟草的大家庭，但在行业工作的这半年以来，烟草行业的精神我感受颇深，在感受幸福的同时也感受到了身上所肩负的职责，能在烟草行业里上成长，我感到非常的

6、幸运。 我们新一批“烟草人”要谨遵前辈教导，勇挑职责，敢于担当，争取为烟草行业的下一个宏大征程付出自我的心力，贡献自我的光和热! 职责的担当读后感800字2 读完了学会感恩担当职责这本书，此刻细细回味，感觉书中的每一个事例都非常的饱满生动，每一个事例无不透露着感恩与职责，没有职责感的公民不是好公民，同样，没有职责感的员工也不是好员工，在任何时候，职责感对自我、对国家、对.都不行或缺。 “感恩”是一种生活态度，一种擅长发觉美并观赏美的道德情操。人生在世，不如意的事常有。假如我们囿于“不如意”之中，终日惴惴担心，那生活就索然无味了。相反，假如我们拥有一颗“感恩”的心，擅长发觉事物的完善，感受平凡中

7、的漂亮，那我们就会以坦荡的心境、开朗的胸怀来应对生活中的甜酸苦辣，让原本平淡乏味的生活焕发出迷人的光荣! 当我们进入公司的时候，实际上就明白，我们是与公司的事业朝着同一个方向前进的，我们已经成了公司拓展事业的合伙人。无论何种公司，与员工的关系都是非常清晰的，他们之间有着共同的利益、共同的目标，公司进展好了，员工的利益也会得到保障。员工仅有把自我当做公司的仆人，才能够和公司共同成长。 职责的意识，需要树立。职责心和职责感，是我们这个.为人处事的基本要求。人生在世，就必定要与“职责”打交道：为人父母，养儿育女是职责;身为儿女，孝敬老人是职责;经商开店，诚恳守信是职责;悬壶行医，救死扶伤是职责;站在

8、三尺讲台，教书育人是职责;头顶国徽，秉公执法是职责时时刻刻，事事到处，须臾不行缺失职责意识。 能够说，正是人们剧烈的职责心、职责感和职责意识，不断推动着我们事业的进展和.的提高。可是，用什么来保障我们的职责感永不缺失，我想，感恩的心是最好的答案，究竟人是有情感的，只要时刻怀揣着感恩的心，我们就不会遗忘肩上的职责。 一个到处为公司着想的员工，不管他身在何处、何时，也不管他在做什么，他都会时刻想着为公司做宣扬。在市场经济时代，更多人都把个人利益放在第一位，在工作时间之外，很少讨论公司的利益，更别说为公司作宣扬了。这种人根本就没意识到，其实为公司着想，为公司赢得利益，也是为自我着想，也会为自我带来利

9、益，俗话说：“大河有水小河满，大河无水小河干。”一个企业的兴衰和每个员工的切身利益息息相关。我们必需懂得，企业是每个员工生存的空间，是我们发挥才智的舞台，是我们进展前进的依托。 仅有企业生存进展了，才有我们自身的生存和进展。仅有企业兴盛发达了，才能更好地实现我们自身的价值。企业是我们幸福生存的家园，我们每个人在为企业奉献着青春和才智的同时，企业也在为我们供应自我进展的空间和实现自我价值的平台。 在这个平台上，我们在增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值;在这个平台上，我们用活力点燃着幻想，用薪酬支配着生活。所以，我们应当感谢企业，感谢企业培育我们，感谢企业让我们成长，感谢企业赐予我们一片展现

10、自我的天地。用感恩之情转化为忠诚企业的详细行动，用守候家园的心态去守候我们赖以生存的家园。 仅有心怀感恩才能让自我的工作更有活力，才能够激发起自我更多的工作热忱，才能把自我的力气贡献出来，才能为公司做更多的事情，才能把自我的工作当做自我的事业来完成。历史已铸就了我们公司全面腾飞的基础，使命正激励着我们阔步前进。所以我说，感恩就要有职责。 感恩是一种生活态度，一种才智，是员工忠诚企业的基础。一个有着感恩心的员工，会执着而无私，博爱而和善，敬业而忠诚，富有职责感和使命感。一个有着感恩心的员工，会把对企业感谢，转化为勤奋工作、刻苦学习、奉献.的实际行动。 一个有着感恩心的员工，会关怀他人，关怀企业，

11、关注.进展，对企业利益负责，与企业同舟共济。职责催人奋进、幻想在此飞扬。一个能尽责的人，永久不会是渺小的;一个不负责的人，永久不会是宏大的。职责是一种信仰，也是一种力气。人生百年，其实也是匆忙的一瞬间，只要肩上使命和心中的信仰还在，任何困难坎坷、坎坷曲折都会悄然退却、迎刃而解。 工作是生命的载体。选择了一种工作，就是选择了一种生活方式。喜爱工作、对工作布满热忱的人是企业更愿意聘用的人。喜爱你的工作，当你每一天早上醒来想要做这份工作时，会觉得兴奋，迫不及待地想去做;当你每一天晚上睡觉的时候，觉得有许多事，期望明天能够快点去工作，这是对工作的活力。俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人

12、才”，企业为我们造就了这么美丽的工作生活环境。 再想一想企业输导给我们的理念“岗位靠竞争，收入靠奉献”，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感谢我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗! 或许我们对目前的工作已没有了活力，但既然我们选择了这个岗位，就必需记住自我的职责和使命。既然非做不行，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不一样、心态不一样，心态不一样、结果不一样，观念能够转变命运。 每一个岗位就是一片布满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我信任只要我们用职责心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我

13、们都会收获事业的春天!在我的身边有许多亲戚伴侣没有工作，找不到工作，更别说这么好环境的工作。 所以我时常提示自我“今日对工作不负职责，明天就得努力去找工作”。一个有职责心的人，必需是一个进取向上的人，他懂得珍惜，明白感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样进取的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。阅历是最好的老师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道;不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。 有一句话是这样说的：“假如你存在，那么就不要让自我可有可无的存在着”。对啊!我存在，我们存在，所以

14、我们要让我们的存在有价值那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的职责心无处不在!什么叫有本领我认为：有职责心就有本领，没有职责心就没有本领! 工作和家庭一样，永久意味着职责，肩负起自我的职责是多么重要!由于职责意识会让我们表现得更卓越!仅有担当职责的生命，才叫真正的生命!让我们用一份职责心和一颗感恩的心，不断提升自我所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆! 职责的担当读后感800字3 读担当，回顾自我以往的工作历程不难发觉自我在这方面做得并不是共性好，或更准确的说以往自我在这方面缺乏足够熟悉或不太重视，总觉得工作仅仅就是为了养家糊口，以至于自身职业进展路途并不太顺畅。透过加入东

15、正这两个月以来，我不仅仅收获了不少关于专业方面的学问，透过奚总的几次培训及学问共享，更是对自我的工作有了新的熟悉和感悟。 透过在学问产权行业工作的这几年里，我更加深深的体会到了员工具备极强的工作职责感对企业和客户来说是多么的重要，透过以往自我或其他人的经受不难发觉，不少由于员工缺乏职责感事例所导致的极其严峻后果，有些甚至给客户带来了无可挽回的损失，也让企业为此担当了巨额的赔偿。究其缘由，就是由于员工一个小小的疏忽、马虎或工作懈怠等所导致的。由此可见，员工对工作的高度职责感是企业对每一位员工最起码的要求，也是每一为员工务必具备的最基本的素养。 工作不求速度，做完一件工作要保证百分之分正确!仔细，

16、认真，细心是法律人最基本的要求。工作要有职责心，进取心，细心。职责是每个人的事情，企业的员工要时刻持续高度的职责感，为自我的工作担当职责。不负职责，没有职责意识的员工，在工作中会给企业带来损失，为自我的职业生涯带来损害。相反，一个有较强职责感的员工，不仅仅能得到老板的信任，还会使职责感成为事业胜利的基础。 说到职责，不由得让我想起美国前总统杜鲁门的一句座右铭：“职责到此，请勿推辞”。既然你选取了这个职业，选取了这个岗位，就务必理解他的全部，而不是仅仅享受它给你带来的好处和欢快。就算是委屈责骂，那也是这个工作的一部分。 在这个世界上，每一个人都扮演着不一样的主角，每一种主角又都担当着不一样的职责

17、。生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财宝，条件是务必转变自我的思想和熟悉，努力培育自我勇于负责的工作精神。一个人仅有具备了勇于负责的精神之后，才会产生转变一切的力气。人能够不宏大，人也能够清贫，但不能够没有职责。任何时候，自我都不能放弃自身的职责，更加不能漠视职责的重要性。职责让人顽强，职责让人英勇，职责也让人明白关怀和理解。由于当自我对别人负有职责的同时，别人也在为自我担当职责。 谁也不能转变谁，仅有自我转变，才能使身边的万物转变，不要埋怨什么埋怨什么，必需对自我说没有什么不行能的，只要肯做，坚持，自信，执着我信任明天的路必需更会完善。 职责的担当读后感800字4 我用业余时间把担当这

18、本书读完了，很受启发，受益颇深。在此，我想把我的读后感与大家共享一下，期望我们能够互勉，共同提高。 勇于担当是一种精神。桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当。担当的越多，价值越大，担当价值千金，担当任重千钧。人生在担当中成长，在担当中前行。 甘于担当是一种情操。大事难事看担当，勇挑重担不犯难。勇于担当者，从来都敢于担当起最重大、最艰难的任务。这是优秀者和顽强者的品质。 擅长担当是一种本领。没有金刚钻，不揽瓷器活;没有三板斧，不进瓦岗寨。担当不仅仅要靠士气，更要靠才智和本领。 做敢于担当的部门一员，就是要在困难面前，敢闯敢试;在冲突面前，敢说敢管;在风险面前，敢作敢为;在关键时刻，挺身而出;而

19、在名利面前，则淡然处之。作为部门的一员，这样才能有所作为，勇于担当是对所在部门工作的基本要求，也是合格工作人员的职责所在。 首先，要有勇于担当的意识和职责。合同审查，就是要确保条款精确、权责清楚，没有做到这一点，就要反复核对、进取争论、细心修改。关于审计，就是要敢于指出违法违规的问题，假如无法担当起这份职责，就会畏首畏尾，遇到困难想到退缩，看到问题避而远之，这不仅仅与审计人应有的工作态度相背而驰，更辜负了公司对审计部门的期望和寄予。有问题，就要敢于提出问题，直逼问题本质。 其次，要有勇于担当的精神。作为部门的一员，要敢于担当，必需在应对逆境和挑战时有一种奋勉有为的精神状态。要学会在实践中积累阅

20、历、迎难而上，不断提高自身本领水平。仅有对事业布满活力豪情的人，才能坚持奋勉向上、奋力拼搏的精神状态，才能在工作上超越自我。仅有具备勇于担当的精神，才能在困难面前敢闯敢试，在冲突面前敢说敢管，才能精确把握公司旨意，发挥部门的优势，提升部门工作进展大局的层次。 最终，要具备勇于担当的本领和本事。仅有不断的学习，吸取学问，提高自我，才能正确熟悉世界、熟悉.，才能更好地做好各项工作。学习是固本之举，也是我们熟悉问题、分析问题、解决问题的思路和方法。我们担当得起职责，做到能做、会做、善做，就必需勤勉学习、擅长学习、仔细学习。 要以“兼收并蓄、厚积薄发”的求学态度，努力吸取新思想、新思维、新理论、新方法

21、、新阅历。要把抓紧学习、刻苦学习、发奋学习作为提高素养、增加本事、做好工作、创先争优的重要职责来落实，经过学习，不断提高自身本领和水平。 做擅长担当的部门一员，就是要擅长发觉问题，分析冲突，不急不躁，冷静处事，我们要有对全局和局部的辩证讨论，有解决局部问题和促进全局问题解决的方法，有克难攻坚的本事。 擅长担当要求我们在应对局面千差万别，冲突简单多变，问题层出不穷时，必需从勤于学习、把握规律等方面加强本领、改善方法。一要把学习作为看家本事，向书本学、向实践学、向先进学，不断增加自身专业水平的本领。二要把握规律、遵循规律、运用规律，不断增加抓重点、抓关键，应对突发大事，驾驭简单局面，解决急难险重问

22、题的本领。 擅长担当是一种艺术，这种艺术不是要我们都去钻研如何投机取巧、迎合领导，而是充分认清有担当不等于蛮干，要有把握全局、科学谋划的才智，要有立足大局、着眼长远的境界。擅长担当最考验我们的工作方式方法，对在工作中遇到繁琐不一样的问题，我们则要多动脑筋，多找对策，怎样能胜利解决问题，我们就朝着这个方向努力。迎难而上，直面冲突，奇妙解决，最终精彩完成工作。 坚持原则、敢于负责、勇于担当的意志品质的构成，需要虚心学习，不断实践，长期积累。担当，不需要挂在嘴边，不需要辞藻的修饰。从今刻起，用行动印证担当，敢于担当，甘于担当，擅长担当，才能真正成为公司的合格一员。 职责的担当读后感800字5 阅读了

23、担当感受颇深，这本书很好的阐述了人应有的职责感和担当精神。务必具备高度的职责感和担当精神，职责感和担当精神是企业的灵魂。 古语有云“天下兴亡，匹夫有责”，这句话放在企业上照样使用。一个企业的兴衰与企业的员工息息相关，两者是相辅相成的，不行分别的。一个企业要从弱小渐渐走向强大，一个企业人要从底层走向胜利，靠的就是职责感和担当精神，靠得就是企业全体员工的不懈努力。 假如一个员工具有职责感和担当精神，会使其认为自我对于企业是不行缺失的必要，在任何岗位工作都是必要的，由于分工不一样，所担负的职责会不一样，潜力的表现方式也会不一样，然而只要每一个员具有职责感和担当精神，就会全身心的投入到工作中，为企业制

24、造更多的价值。假如一个员工具有职责感和担当精神，会使自我以仆人翁的姿势去进行工作，它是一种强大的动力，能激发人们的进取心和对公司的忠诚，这种状态不仅仅会对自我的完善，实现自我价值，并且会对企业的进展产生巨大的推动作用。 在工作中，没有做不好的工作，仅有不负职责的人。事实上，仅有勇于担当职责的人，才有可能被给予更多的使命。工作中勇于进取，专心努力，我们才不会由于碌碌无为和不负职责而自责。这对企业和企业人来说尤为重要。何谓“生命重于泰山，职责重于泰山”仅有担负起职责，才能明白职责的艰难。一个企业人一旦养成了职责感和担当精神，即使应对逆境，也会鼓足士气;应对诱惑，也会不为所动。我们会由于具有职责感和担当精神，激发我们身上所具有的潜能，发挥自我的潜力。 阅读担当，就像充了电、加了油，获得了一种动力。我们要始终怀揣职责感和担当精神，做好我们的本职工作，并且就应能够超乎人们的期望，不断追求卓越，把事情做到尽善尽美。用我们的双手壮大我们的企业，用我们的双手制造完善的明天。 职责的担当读后感800字