快递公司员工个人实习工作内容总结_快递公司员工实习工作内容总结.docx

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1、快递公司员工个人实习工作内容总结_快递公司员工实习工作内容总结 快递公司员工个人实习工作内容总结。 实习是每个人都会经受的事情，快递员也不例外。虽然我的快递员实习工作结束了，但是从中我也学到了许多，积累了不少的阅历，我们要做好自己的本职工作。那么快递员的实习总结该怎么写呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“快递公司员工个人实习工作内容总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 快递公司员工个人实习工作内容总结一 您好，加入贵公司两个月了，在这两个月里，有辛苦，有欢乐，有批判也有鼓舞。一点一滴的经受正让我渐渐融入贵公司这个大家庭，也使我渐渐的成为一名合格的贵公司人，回顾x月，现做出实习期间总结： xx月

2、xx日，快递行业领头羊顺风速递宣布涨价，一个月以前，圆通速递也做出了同样的举动，在20xx年春节到来前的三个月，两家快递大家纷纷宣布上调价格，除去运营成本的因素考虑，他们是否在为20xx年春节的快递业务爆发期做提前预备呢?每年的春节阶段，各快递企业均会发生大小不一的爆仓状况，顺丰圆通的涨价使我们的低价优势更加明显，更多的快件业务便会流向我们，使我们承受更大的货量压力，随之而来的将是我们服务质量的下降，贵公司品牌度与在客户心中口碑的下降。20xx年春节，我们将迎来更大的挑战与机遇。 实习期间在分公司市内流水线有两件好事，第一件是我们流水线补充了两批来自校内的实习生，给我们注入了新奇的血液，临时解

3、决了流水线人员紧缺的问题。其次件是快件量的增加，伴随着快递旺季的来临，贵公司的生意也越来越好。但喜事来的同时，也暴露了一些弊端，以下是我总结这个月的一些想法，由于对整个公司了解的不够透彻，会有许多偏颇的地方，盼望领导予以批判指正，以资鼓舞同学。 一、员工储备方面 20xx年春节快到了，货量在逐步增加，每年快递行业都会有大大小小的爆仓状况，今年也不容乐观，所以充分的人员储备变的很重要。刚提到分公司市内流水线的一大喜事就是新来了大约xx个在校实习生，现在的流水线看似人员配备很充分，但我认为在富强的背后仍有一些弊端，不容小觑，分析实习生的优点：思想单纯，踏实肯干，思维活跃。缺点是：实习时间有限，并且

4、接近xx月末的考试，要回学校参与毕业考试，那时也是我们货量较大的时候，将会导致一个较大的人员缺口，影响整个公司运转。另一个是.聘请人才储备不足，老员工辞职，且难以留住聘请来的新员工。 解决方案：以社招为主，校招为辅，连续加大社招力度，严格把关校内聘请。校内聘请的主要目的是为企业选拔培育人才，而不是去任凭查找劳动力，所以在与学校合作聘请的同时要择优录用，由于不是每个毕业生都是优秀的，适合在生产线实习的，有时候付给那些不优秀的实习生薪水，倒不如给优秀的员工提高福利待遇，鼓舞员工乐观工作来的实在，福利待遇好了，社招的难度也将变小。由于大部分实习生的实习期为36个月，年后将流失一批实习生，所以在人员储

5、备方面还是要以社招为主，扩大.聘请的掩盖面，加大宣扬力度。 二、破损件，漏出仓件方面。 从来到公司的第一天起我就深深的体会到了“暴力分拣”的概念，无论什么件，能扔就扔，怎么便利怎么操作。每天都会目睹快件被摔坏，破损件的东西被私拿等状况，以前说是由于员工少，没方法，但是现在人员配备足了还是一样，究其缘由，主要还是由于没有一个规范的操作流程和一套执行力强的奖惩措施。 解决方案： 1、操作流程上改进。 由于现在流水线上人员配备充分，可以更加细分工作职责，我所想出的方法是改“大锅饭制”为“个人承包制”，就是把每个区域的人员再细分组，让每个小组详细负责身边的区域，就近分拣，严禁远距离抛投货物，规范出仓扫

6、描人员码货，哪个件分错了，都可以找到相应人员，让大家相互督促着工作，分拣不乱扔，出仓仔细扫，分错件、漏扫件自然会降低。 2、严格实行奖惩制度。 (1)惩： 员工乱丢快件导致快件损坏的要赔偿，私拿快件内物品的要罚款，扫描员错扫漏扫超过肯定的数目要罚款，始终知道公司有惩处政策，但是只见过私拿东西摔坏件的，但却没见过罚款的，为什么站点的人很当心的对待快件而我们分拣员却没有，主要差别就在于站点的人与快件是有利益挂钩的，而我们没有。 (2)奖： 团队激励政策，统计每个月每组损坏件、漏扫件的数据，算出每个组的人均损坏率和漏扫率，月底评比，有奖有罚，以鼓舞员工的工作态度和乐观性，相互监督与鼓舞，增加团队合作

7、意识，让各区相互比着干，产生竞争效应。 设立一个匿名举报嘉奖制度，如举报有意损坏货物，私拿快件东西等，经录像回放状况属实者，给与举报者嘉奖，私拿者罚款，此举不是为了惩处员工，而是震慑大家，杜绝有意损件和私拿现象。 创新： 复杂的事情简洁作，简洁的事情重复做，重复的事情创新作。分拣就是一个简洁而又重复的工作，所以需要大家群策群力去创新，建议设立一个工作创新奖，谁有的好的想法和建议可以提高工作效率，节省资源，为公司制造价值就赐予嘉奖，鼓舞大家去用思想去工作，去创新，而不是单纯的用体力劳动。 三、公司规章制度的执行力方面 我很仔细的想过，从来到公司，我所见到的和我所想到的，都是一个公司最基本的管理方

8、式，以前和领导沟通过我的一些想法，许多东西都是公司规章制度上规定的，但是公司的员工却不按规定执行呢?比如说私拿快件里面的东西要罚款，擅离职守要罚款，这些每个员工都知道，但是为什么还有那么多人敢顶着规章制度去做呢?我认为主要是由于这些规章制度没有一个强大的执行力做后盾，犯罪了不罚，国家的法律也会形同虚设，何况一个公司，所以既然公司定了规章制度就应当严格执行，有奖有罚，工作做的好要嘉奖，违反规章制度就要罚，做到令行禁止，不能睁一只眼闭一只眼，公司对员工的宽容，或许换来的却是员工的放纵，时间久了，制度也就形同虚设，防君子不防小人了。 以上是我实习期间的个人工作总结，有许多熟悉错误和浅薄的地方，盼望领

9、导能给与批判指正。回望实习期间走过的每一天，获得最多的就是对公司越来越多的了解和对工作越来越深化的熟悉，一点一滴的积累正使我逐步的成为一名合格的贵公司人，祝愿贵公司的明天越来越好，自己在贵公司的工作越来越快乐。 快递公司员工个人实习工作内容总结二 快递员实习心得体会.这次在中通快递公司的实训让我在一瞬间长大：我们不行能永久呆在象牙塔中，过着一种无忧无虑的生活，我们总是要走上.的，而.，就是要靠我们这些年轻的一代来推动。这就是我两周以来实训的心得和感受，而不久后的我，面临的是就业压力，我要不断的充实、完善自我，不要让自己的人生留下任何空白! 在物流课上，老师对物流条码做过具体的讲解，今日再一次的

10、巩固使对条码有了更深的理解。 那天我们大清早上的去中通快递公司实习，说真的，那天早上真的好冷，不过此次实习让我深深体会到了自己在专业学问方面的欠缺和不足，也意识到了自己作为工商企业管理专业的同学，要想在以后的职业中崭露头角，除了要有过硬的理论学问，健康的体魄外，还必需具备吃苦耐劳的精神，使自己在以后的途中无论经受什么样的困难，都立于不败之地。对这次实训，颇有体会。 这次实训对我来说，是快乐的、有意义的、充实的。由于学习，让我遗忘了苦恼，让我的生活过得更加充实，不虚度光阴。由于实训，让我更好地去了解.，体验.，感受到.的冷暖人生，生活的来之不易。使我更加珍惜现在，更加发奋学习，因此，特别感谢学校

11、的领导支配这次实习，不仅使我们得到熬炼，更让我们看到了计算机专业领域的宽敞和美妙的前景，激励我们在努力学习学问的同时。更加注意理论和实践的结合，提高自己的专业素养和本事! 我们深刻的了解到，只有经受过，才知道其中的味道对于我而言，喜爱体验生活，可以说通过这次实训，真真实切的让我了解了什么是物流管理，让我对物流管理，最初的观点也有了本质性的转变!物流管理不仅仅是一份职业，更是一份细心+一份耐心+一份责任心=人生价值的诠释。即将走向工作岗位的我们更要不断加强自己的专业技能，.不会要一个一无是处的人，所以我们要更多更快的从一个同学向工转变。为此我们将会在以后的日子里连续努力，不断激励阅历，不断磨砺自

12、己，早日走向工作岗位。 快递公司员工个人实习工作内容总结三 三个月物流专业的实习,对物流的定义,基本功能,各个作业流程有了肯定的理论基础,通过实习将这些理论与实际的操作相结合,在实践中提高运用学问的力量. 在此实习中充分了解物流企业相关的运营操作程序，增加感性熟悉，并可从中进一步了解、巩固与深化已经学过的理论学问了解运作方式，将我们所学到的专业学问和详细实践相结合，以提高我们的专业综合素养和力量，当然也为了让我们对物流公司的运营状况有一个整体的了解，对中国物流行业的进展状况有一个比较全面的熟悉，增加我们对所学专业的熟悉，提高学习专业学问的爱好，切身体会到工作中不同当事人面临的详细工作与他们之间

13、的互动关系，对针对这些操作每天都有不同的心得体会，而且发觉了不同的问题，使我们在实习中充分发挥主观能动性，真正理解并汲取课堂中所学到的学问，为将来走上工作岗位打下良好基础。 以往对于物流管理概念的熟悉，仅仅是停留在浅显的书本学问。对于物流的本身感到很神奇，难以想象现实中的物流业和心目中的物流业有那些不同之处。对于物流，知道它是集：运输、储存、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施的有机结合。但在实际操作中却没有想象的那么的简洁。通过这几天上机实习的简洁了解，使我对于物流企业运营管理有了更加深刻的熟悉。突破于书本上固定的理论学问充分熟悉到实际操作中的繁琐步骤，一个企业的运营所包含的诸

14、多部门和所发挥的职能作用之间相互紧密联系着。 作为物流管理专业的同学，在就业竞争与学习中我们应当多学学以致用服务于.。平常我们在学习中更多的是学习和专业有关的理论学问，然而今日在经济全球化的形势下，特殊的今年的金融危机在就业形式极具尖锐的时期，我们不仅要学会课本上的理论学问，更多的是要把理论与实践相结合，把握更多的阅历，不至于到以后才感叹“书到用时方恨少”。 今日我们有机会在实训课上接处了浙科软件，它把我们日常学习的与专业有关的学问紧密的接合了起来，这让我们深刻明白学习是一个环环相扣的环节。以便即将迈入.的我们能够更好的适应以后的学习和工作。 快递公司员工个人实习工作内容总结四 实习可以看作是

15、人生的又一个起点，是我们事业胜利的基础。当今.，学历、文凭是你能不能找到好工作的前提条件，这些都是要靠平常的努力学习得到的。然而我认为，书本上的学问当然很重要，但当我们毕业参与工作后，在工作中的学习更重要，这才是我们日后事业能不能胜利的关键。一提到老人，我们就会说他“睿智”，这并不是说他学问有多么的渊博，而是说他所经受的事，所接触到的人，所学到的东西多，处理起事情来也就更加的“从容”，得心应手。这都是经过实践积累的，是在书本上永久都学不到的东西。 在实习期间，懂得与人相处，是我们的一大主题，这就要我们在礼仪、语言等方面能够取得别人的信任，赢得别人的好关系。首先一个诚信，诚信是一个永恒的主题，当

16、一个人失去别人的信任的时候，他做什么事都难。其次就是语言，人与人之间更多的需要沟通，只有沟通才能把彼此的信息的传递。所以实习生更多应当以请教的态度去和他沟通。同时，同事之间沟通尤其重要，很多东西都是你学一点，他学一点，在休息时间你说一句，他说一句，我说一句，大家也在这种沟通争论学到了东西。 在实习期即将告一段落的时候，回顾这两个月的实习生活，在实习的过程中，我既感到了收获的喜悦，也存有些须遗憾。主要是对快递员的工作还仅仅停留在表面层次，更多时候是在看别人做、听别人讲，没有能够亲身感受、详细处理一些实际问题，因此未能领悟精髓。但是，通过实习，加深了我对所学专业基本学问的本质理解，丰富了我的实际阅

17、历，使我对工作有了深层次的感性熟悉和理性熟悉，熟悉到要做好一份工作，既要注意理论学问的学习，更重要的是把实践与理论两者紧密相结合。或许在这个实习过程中，我学到的学问很有限，但是我究竟是亲自实践过了，也付出了肯定的努力，明白了许多道理，了解到了更多关于工作的技巧，工作上也慢慢熟识，轻车熟路起来。这次的实习，我觉得很值，给我供应了一个很好熬炼自己的机会，我很知足。 俗话说的好：没有经受，没有实践，妄谈理论只不过是纸上谈兵罢了！通过这段时间的实习，我学会了许多东西，也明白了不少道理，以前总以为自己懂得许多，也会的许多，但现在发觉，自己所知道的极其有限，阅历的欠缺，这是一个需要时间去积累的东西，很庆幸

18、自己能够有这样一个机会，感谢那些关心过我的每个人，感谢！ 更多实习总结扩展阅读 公司员工实习工作总结 时间荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，信任你有许多感想吧，这也意味着，又要预备开头写工作总结了。下面是由工作总结之家我为大家整理的“公司员工实习工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 公司员工实习工作总结一 时间消逝，转瞬间，充实而有紧急的实习期即将过去。首先，要感谢xx赐予的这个工作机会，我认为这是我人生一个新的起点。其次，要感谢同事们细致热忱且毫无保留的将他们珍贵的工作阅历传授与我，使我受益匪浅。在实习期的三个月里，我的工作主要分为三个阶段。 第一个阶段：熟识公司

19、各部门工作职能，熟识公司产品以及服务实操，熟识xx地区门店环境、状况、以及门店管理的流程。 其次个阶段：学习营运部业务流程、营运部与各职能部门业务连接、地区报告流转等。以及了解xx、xx地区状况，门店人员、业绩状况。 第三个阶段：在祝总的指导下，了解地区详细事务。包括门店调整、业绩盯对、人员状况了解、地区月度方案等。并逐步参加地区详细事务。 在这三个阶段里，有幸得到祝总的亲自指导、亲身示范，使我能够快速的进入工作状态、完成每个阶段的学习目标。并逐步参加详细事务，在详细实践中，不断积累阅历，学习处理问题的方式方法技巧。当然，在实践中，也暴露出一些错误和缺点。 实习期主要工作小结： 1、了解门店经

20、营状况以及门店营运学问。基本上对相关地区门店经营状况、位置环境、团队状况做到了初步了解。为以后处理门店事务奠定了肯定的基础。 2、对公司主要几个规格产品，价格、效果、使用步骤、推举要点等做到了基本的了解。对手足护理服务流程、实操等，做到了基本的了解。对公司相关产品编码、代码、以及常规的促销活动，做到了基本的了解。 3、逐步接手xx、xx地区营运事务。xx地区出差三天，xx地区分两次，一共出差xx天。对两个地区的门店状况、人员状况，有了一个也许的了解。在此期间，完成xx地区门店撤店x家。xx地区撤店4家。初步完成公司关于两个地区撤店规划。 4、xx地区业绩盯对、以及门店、人员调整等详细事务。xx

21、月份和xx月份，分两次到xx地区出差。xx月份，完成月度方案xx%，业绩进度排全国第四。撤店3家(撤店流程进行中)，xx地区保留门店9家。宁波市区三家店人员调整基本到位，江东店新任大店长一人、新任老师一人。江东店和国购店实现人员并店。 5、完成xx地区团购活动、会员管理制度的调整等工作。申请团购活动并执行。目前大众点评网和美团网一共团购xx份。会员管理制度，会员的梳理、建立电子档案(推行中)，微信平台的建立，强化与会员的互动联系。目前平台吸纳会员xx多人。 6、对xx月份双节活动、xx月份业绩主抓要点，春节之前门店一线员工缺编状况的摸排等事务的监督指导。xx月份双节活动和业绩主抓要点，每名店长

22、和一线人员对公司销售方案的分解、活动内容、业绩主抓要点，做到了然于胸，并清晰实施步骤。节前门店一线员工缺编状况提前了解，做好预案。 在详细事务的实践中，个人也暴露出一些问题和缺点，主要体现在一下几个方面： 1，对公司业务学问不太熟识。如总部一些促销支配，地区在执行过程的疑问不能很准时、完整的的赐予指导。对公司培训制度没有了解清晰，而使培训效果没有达到预期目标等。 2，实习期间，在地区实行的一些政策措施，没有准时和上级领导沟通，致使一些政策不符合公司的进展导向，也违反了公司流程。予以实施后再行订正，赐予地区门店造成了一些负担。 3，在对地区的指导和详细事务的掌控，方式方法均有不当之处，致使地区执

23、行力度欠缺。而又缺乏准时的监督检查，有些方案没有得到地区强有力的执行，也没有达到预期的效果。 4，在处理地区详细事务时，和总部其他部门的协调沟通不准时，致使部分事务拖沓。没有更快的赐予地区回复反馈，影响了地区的工作效率。 5，在部分事情上，有畏难心情。目标感和执行力都有欠缺。从而使许多事情停留在纸面，没有得到贯彻执行。在心态上，也没有准时调整，对困难的事情没有准时和公司和上级反馈和沟通、以及争取地区的理解和支持。 关于工作中的不足和缺点，很感谢公司各位同事以及领导的理解和指导。这让我有了正视自身不足的士气和方法。在下一步工作中， 我将竭力做到： 1，做好时间管理，提升执行力。将事情轻重缓急进行

24、分类，并严格掌握每项事务的完成时间，在时间节点内完成本职工作。提升执行力和工作效率。 2，加强自身学习，包括业务学问的学习和自身素养力量水平的提升。多在工作中总结阅历教训，虚心向同事、领导请教方式方法，多了解行业进展趋势和企业进展形势。 3，做好和地区主管、员工的沟通协调。争取地区理解和支持，了解他们的困难和问题，做好后勤服务，做好方法指导，做好监督检查。 4，严格要求自己。在遵守公司规章制度、工作流程方面，要为地区做好榜样。在工作效率上，要不断的改进工作方式方法，努力使工作效率最优执行。在工作态度上，要排解畏难心情，排解消极懈怠心情，以乐观的态度和正确的方法，去面对一切困难。 公司员工实习工

25、作总结二 匆忙的一个多月的训练实习在手指间轻松地滑过，回头翻看这一个多月的每一天，满满的全是充实劳碌的身影和沉甸甸的收获，感悟。特别幸运被安排到xx市长来镇中学，担当初二(2)班的语文老师和班主任，这一个多月的训练实习，不仅让我重新熟悉自己，也让我第一次以一个老师的身份去看待训练这件宏大的事。实习期间，惊喜、欢乐布满着我的生活，回首在长来镇中学的每一天，都是充实美满的。 近两个月的训练实习已经结束了，这短短的一个多月实习，使我真正体会到做一位老师的乐趣，体会到了一个作为老师的责任，体会到了身为一个老师的辛苦和不简单。同时，也有机会使我的教学理论变成为教学实践，使虚拟的教学变成为真正的教学。 一

26、、教学技能方面 刚来到学校，首先是对实习学校有初步的了解，对学校的基本状况和基本作息有所了解。其次是对所带班级的同学进行初步了解，熟悉班上的每个同学以及他们的学习状况(通过班主任或班委或直接到班上去了解)。其次是听课。现在的听课和以前完全不一样了：以前听课是为了学习学问;现在听课是学习教学方法。目的不一样，听课的留意点就不一样，现在留意的是指导老师的上课方式，上课的思想。接着，依据在高校所学的训练学问和在中学实习听课所学到的，再依据详细的教学目的和同学的学习程度备课，试讲。做好上讲台的预备。经过几天的预备，最终把我的第一节课备出来了，并且通过了指导老师的批阅，可是在试讲并不胜利，由于教学并没有

27、依据同学的学习程度来合理地教学，对于刚接触新老师的同学来说，同学需要时间去适应新的老师的讲课方式和方法。但是，我上第一节课的时候，节奏过于快速，同学反映有内容没有听懂。为了弥补自己的不足，我打算严格根据学校和指导老师的要求，仔细认真地备好课，写好教案，乐观向其他同学和老师学习，在正式上课之前，在实习小组面前进行试讲，确认教学过程科学无误之后才进行教学，多多向人请教，在老师的指导下，并在听了同类课程的公开课之后，修改自己的课件和教案，最终得到了指导老师的确定预备走上课堂。经过一周的备课之后，开头走上讲台。 刚开头由于阅历不足和应变力量不强，课堂出现了许多问题。如：由于讲课太快，没有给同学留下作笔

28、记的时间;由于讲课不娴熟，上课时没有好好关注同学，针对出现的问题，指导老师要求讲到重要内容时候要留下时间给同学作笔记，上课要多关注同学，对于不用心的同学要留意提示，并且还指出了教学过程中没有留意的许多细节问题。每一节课指导老师都仔细地听我讲课，并且提出了许多作为一个阅历丰富的老师的珍贵看法。每节课结束，我都依据老师的建议修改课件和教案，不断地完善。 在一个多月的实习期间内，本人总共上了茅屋为秋风所破歌、浣溪沙、口语交际古诗漫谈、如何写好读后感、最苦与最乐五节正课和一节班会课，授课内容较齐全，类型多样，基本完成了训练实习的教学技能方面的要求。经受写教案、备课、做课件和最终上台讲课这些过程，我明白

29、给同学上课并不只是给同学上课，在给同学上课的过程中也是自己学习的过程，也是学习新的学问的过程。上号一节课并不简单，肯定不能有怠慢之情。 二、班主任工作方面 做一名好的班主任的确很难。不但教学工作复杂而又繁琐，而且还要管理好整个集体，提高整体教学水平，同时又要顾及班中每一名同学。这就要求老师不能只为了完成教学任务，而且还要多关怀留意同学，常常与同学沟通，赐予同学关心，让他们感觉老师是在关怀他，照看他。如何形成亦师亦友，乐观健康的学习氛围和团结的集体关系，对于实习的新班主任来说是具有很大的挑战的。 刚到学校时，原任班主任梁老师就给我也许的讲了一下班上同学的整体状况，我只是也许的了解了一下，后来在梁

30、老师的支配下，我第一次与同学们正是熟悉了，同学们对我们很热忱，对我的工作也很协作，经过将近一周的跟班与相处，我渐渐和班上的同学熟络起来，对班主任工作也渐渐得心应手。日常工作方面：在这短短的几个星期里，我主要的是监督同学的学习、纪律以及卫生，详细支配为： 1、每天坚持xx之前到教室督促同学读书和做卫生，监督早读纪律及做好考勤工作。 2、在课间操和做眼保健操时，到班上监督同学做操。 3、每天中午到教室与同学谈天解答疑难问题，了解同学的状况，并指对同学的问题进行辅导，鼓舞同学。 4、大扫除期间，支配，监督同学做好大扫除工作。 5、班会期间去看班主任组织班会，学习班主任如何组织班会，并组织一次主题班会

31、 班级活动方面：在班主任费老师的支持下，我们策划了三个主题班会，这三个主题班会分别是我心目中的高校、平安训练和成语大揭秘。通过组织这三次学问、趣味于一体的活动，使同学在欢乐中学到学问，在学问中收获欢乐，也增加了老师和同学的互动，有利于增加班集体凝聚力，增进师生关系。 我们实习的长来镇中学是一所农村学校，农村学校其中一大特色就是留守儿童数量浩大，基于此现象，在我当实习班主任的时候，我将工作的很大 一部分重心放在关注班级留守同学的生活和学习方面，时刻关注他们的心理状态。班级内一共有xx个同学，其中有xx个同学是留守在家，父母双亲都外出务工。有的留守同学在周六日回到家里是和爷爷奶奶住在一起，有的则是

32、自己管自己，处于无人监管状态。为了更好地了解他们的学习和生活状态，我们去了两个同学家里甲方，并且和一部分家进步行通话并达成了要赐予孩子更多关怀的共识。找了相当一部分留守同学进行谈话，通过谈话，对于留守同学的学习和心理状态都有更好的了解。通过谈话，大部分同学表达了自己对于父母的思念，对于家长外出务工赐予理解。处于青春期的他们在此时是最需要家长的引导和陪伴，但是由于生活的压力，父母却无法陪在他们身边，这是特别让人感到心疼的。作为老师，我能做的只是多关怀他们，并且鼓舞他们努力学习，要跳出农村这个小世界，在将来做一个有用的人，有更好的进展。 当实习班主任的期间，我意识到，作为一名班主任，不仅要管理好日

33、常秩序，供应一个良好的学习环境，而且要时刻关注同学的思想动态、内心情感世界，这些并不简单做到。对同学要贯注了班主任浓浓的爱心。“爱”是做好班主任工作的唯一秘诀，只要专心去做，没有做不好的。在这里也要感谢费老师，他让我明白了许多做人的道理，教书育人，真的是要用自身去感化别人，不是单凭课堂四十五分钟的功夫。 接近结束时，很舍不得和同学们分开，一个多月的时间里他们已经成为了我生活的一部分，每天与他们谈话谈天，同学们给了我许多欢乐，我也从他们身上学到了许多，在这里，同学们给我留下了一段一段美妙的回忆。最终一节班会课时，我很感动，说了许多自己在中学时的经受，盼望他们可以好好读书，少走些弯路，将来考上好的

34、高校，还说自己有空会回来探望他们。这一个多月的时间里，我常常帮他们克服在学习，与同学相处中遇到的困难， 还和他们一起共享自己的成长经受。常常和他们谈天，有时和他们一起打羽毛球，融入了他们的生活，同学也也很情愿和我共享他们的心情。他们是我带的第一批同学，无论以后自己是不是做一名人民老师，我都会记得在自己高校的时候曾经有过这样一批同学，给我带来那么大的触动，让我再一次体会到天真烂漫，再一次经受心灵的冲刷。我真心地盼望他们可以欢乐成长，学业有成，将来考上自己抱负的高校。真心盼望他们在人生的旅途中，盼望他们可以走得顺当一些，我只能陪你们走一程，以后的路，就要靠你们自己把握。 六周的时间很快就过去了，实

35、习中的点点滴滴，欢乐欢乐，每时每刻在我的心头萦绕，回味!搭上回校的路程，我感觉我是那么的不舍!我会记住他们那颗纯真、和善的心，并且盼望他们身上那些美妙的品质不会随着他们的成长、不会随着时间的过去而消逝。永久记住他们。 公司员工实习工作总结三 当我们走出校内，走进实习岗位的时候，一个明显的问题摆在我们的面前，奋进还是避让。一方面要提升自己的专业力量水平，另一方面要查找 一条自己毕业后的出路。当我们的高校生活走过一半的时候，是否能给自己的成果下一个定义，这是我门每个人必需面临的挑战。 今年假期，我们系的同学大都找到了自己的实习岗位，一是为了完成学校下达的实习要求，更重要的却是为自己毕业后顺当就业博

36、得一个筹码，提前认知.、接触.，为丰富自己的工作阅历而提前奋斗。说到实习，其实每个人都会有不同的看法，有的人认为这是在搞形式，有的人认为是铺张自己的美妙假期时间，而更多的人认为这是在增长自己的见识和力量的一次契机。 当我们经常徘徊在校内时，常对将来的工作布满了期盼和向往，憧憬美妙的高校生活后会有丰富的工作生活，我们却忽视了当前的一个大的就业环境。就业率始终是.各个阶层关注的话题，面对这个重大的压力时，我们又好像变得是那么的惆怅。利用这次假期的机会去探寻工作地捷径，为自己将来的就业埋下一粒种子。下面是这次工作中的一些总结： 一、压力是前进的动力 在x月x日的公司关于实习生安排以及相关工作要求的大

37、会中，我了解到该公司对员工管理特殊严格：着装必需是白色有领的衣服+深黑色的长裤或长裙，头发要盘起来不得过肩，上班时不得带手机、书籍杂志等入内，上班不得迟到、下班不得早退、不准无理由换红灯及关车道，对司机有礼貌、还必需有三声迎客声、唱收唱付和送客声，夜班时不得睡觉等。 xx、xx和我三人被支配在成xx西段最远的一个站xx收费站，离xx仅几公里路程的xx。有些担忧与恐惊，但这正是我得到熬炼的好机会，平常高校生都是呆在学校这个港湾学习，生活在父母建筑的避风塘中。虽然这样的环境有利于我们学习，但是假如一个人没有独立生活的力量，又怎么能叫成长呢?温室里面的花朵见不得阳光，我们应当向在风雨中成长的小草学习

38、那份顽强和韧劲。 每天坐一个小时的交通车，车不等人，我们必需提前到达上车地点，因而白班得早起，夜班得下午x点动身，无论是艳阳当空还是瓢泼大雨都一如既往。工作内容看上去挺简洁的：输入车辆类型、车牌号等，再刷卡装卡外加发卡，然后是收、找钱，最终打票、起杆放行。可当我自己操作的时候，会有点手忙脚乱，完全不知道该怎么做。最初我可能x分钟才能放行一辆车，随着时间的推移，阅历的积累，到现在我已经有x分钟xx辆车的记录了。其中我还发觉了假冒军车、国际集装箱、货车超载等偷费行为。只有把压力化作动力，才会有获得收获。 二、做人做事要自信 在这一个月的实习中，领导和同事还教了我很多做人做事的道理。做人要诚信、要自

39、信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的力量做出确定。你没有.工作阅历没有关系，重要的是你的力量不比别人差。.工作阅历也是积累出来的，没有第一次又何来其次、第三次呢?有自信使你更有活力更有精神。在.中要克服自己害怕的心态。尝试就是为克服自己内心的恐惊。 如老师所说的在.中你要学会厚脸皮，不怕别人的态度如何的恶劣，也要轻松应付，大胆与人对话，工作时间长了你自然就不怕了。其实有谁一生下来就什么都会的，小时候天不怕地不怕，尝试过吃了亏就可怕，当你克服心理的障碍，那一切都变得简单解决了。战胜自我，只有制服自己才能制服世界。有士气面对是关键，如某个名人所说：士气通往天堂，怯懦通往地狱。 三、人活到老，就要学

40、到老 工作中要不断地丰富学问。学问如同人体血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了学问，头脑就要枯竭。 千里之行，始于足下，这一个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向.起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经受，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大关心，可以避开我毕业后的眼高手低现象。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中仔细的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培育。 这段时间所学到的阅历和学问大多来自领导和同事们的教育，这是我一生中的一笔珍贵财宝。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要

41、的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代.的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将走出高校面临走向.的人来说，需要学习的东西许多，他们就是最好的老师，正所谓三人行，必有我师，我可以向他们学习许多学问、道理。 这次的xx带薪实习的目的不在那每天xx元的补贴，也不是我们出去运用我们所学的专业学问，我们的目的在于熟悉.、了解.，为以后出.积累更多的阅历，以至于毕业后能更快的适应.!高校是一个小.，步入高校就等于步入半个.。我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵，通过.实践的磨练，我们深深地熟悉到.实践是一笔财宝。 .是一所更能熬炼人的综合性高校，只有正确的引导我们深化.，了解

42、.，服务于.，投身到.实践中去，才能使我们发觉自身的不足，为今后走出校门，踏进.制造良好的条件;才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为.服务，体现高校生的自身价值。 公司员工实习工作总结四 这次实习，除了让我对商业企业的基本业务有了必需了解，并且能进行基本操作外，我觉得自我在其他方面的收获也是挺大的。作为一名一向生活在单纯的高校学校的我，这次的实习无疑成为了我踏入.前的一个平台，为我今后踏入.奠定了基础。 首先，我觉得在学校和单位的很大一个不一样就是进入.以后务必要有很强的职责心。在工作岗位上，我们务必要有剧烈的职责感，要对自我的岗位负责，要对自我办理的业务负责。假如没有完

43、成当天就应完成的工作，那职员务必得加班;假如不留意出现了错误，也务必负责订正。 其次，我觉得工作后每个人都务必要坚守自我的职业道德和努力提高自我的职业素养，正所谓做一行就要懂一行的行规。在这一点上我从实习单位同事那里深有体会。比如，有的事务办理需要工作证件，虽然对方可能是自我熟悉的人，他们也会要求对方出示证件，而当对方有所微词时，他们也总是耐心的解释为什么务必得这么做。此刻商业企业已经纳入正规化管理，所以职员的工作态度问题尤为重要，这点我有亲身感受。 最终，我觉得到了实际工作中以后，学历并不显得最重要，主要看的是个人的业务潜力和交际潜力。任何工作，做得时间久了是谁都会做的，在实际工作中动手潜力

44、更重要。 所以，我体会到，假如将我们在高校里所学的学问与更多的实践结合在一齐，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的潜力与比较系统的专业学问，这才是我们实习的真正目的。 很感谢实习单位给我这个这么好的实习机会，让我学习许多、成长许多、收获许多。 公司员工实习工作总结五 行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范进展中不行缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力气，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。 时间荏苒，xx_年即将结束! 自xx_年x月xx日来公司上班，担当人事工作，在此工作中，我用我所学的专

45、业学问及多年来对人事管理工作阅历，依据公司实际状况及本职工作进行了一个初步方案，现实告知我“只有管好人，才能管好事”，所以在担当本职工作期间我一边依据公司的实际状况不断进行人事管理工作创新，另一边依旧用我的初步方案仔细踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步依据公司大的有关规章制度及公司实际状况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。 在x月底因公司人事调整，从xx月1日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关怀、支持、指导下以及各部门的协作下，根据公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，

46、进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营供应周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司进展，生产经营供应动力支持;加强制度执行力度等。自xx月1日起担当部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路绽开工作。努力服务生产经营，适时调整聘请、用工管理以及后勤保障管理思路。 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢!有你们的帮助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的关心，才能令到公司的进展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务

47、。其总结报告如下： 一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料，并依据公司的进展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行状况，并做进一步指导实施。 2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。 、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。 、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。 、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。 、实行各部门负责人对在

48、职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，便利了部门、人事、财务查找、结算管理，增加了人力资源管理。 、准时做好档案材料的收集、整理、归档。 3、人员聘请。 、各部门传递人员增补单。 、依据部门人员的实际需要有针对性、合理性聘请员工，以配备各岗位;通过实行一系列切实措施，如广发聘请信息、网上聘请、定点聘请等各种方法揽用工人才，卓有成效。 4、员工住宿状况。每月对员工的住宿状况进行统计，并对外宿员工的.进行上报财务部，按公司有关规章制度赐予住房补贴的发放。 5、严厉劳动纪律。 、加强考勤管理，在全公司上下帮助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。 、严格考勤制度责任的落实。 、加强请