养老院2022年末工作总结及将来方案4篇_养老院年度工作方案及总结.docx

《养老院2022年末工作总结及将来方案4篇_养老院年度工作方案及总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《养老院2022年末工作总结及将来方案4篇_养老院年度工作方案及总结.docx（69页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、养老院2022年末工作总结及将来方案4篇_养老院年度工作方案及总结 养老院2022年末工作总结及将来方案4篇。 养老院在经过一年的时间后就可以写一篇养老院工作方案及总结，看看在一年里面还有哪些工作没有做好或者可以共享给他人的阅历，以及将来该如何连续做好这份工作，那么一篇好的养老院工作方案及总结要如何写呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“养老院2022年末工作总结及将来方案4篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。 养老院2022年末工作总结及将来方案4篇一 202x 年xx镇敬老院本着“推动规范服务，创建文明”的服务宗旨，维护好老人权益，进一步巩固和完善五保工作健康进展，使各项工作走上规范化、正常化

2、。使敬老院老人的衣、食、住、医等得到全面贯彻落实，以彻底解决了老人们的后顾之忧。202x 年敬老院的工作方案如下： 一、巩固完善敬老院环境硬件和平安设施 办好敬老院是为民办实事的一项重要核心内容，把敬老院改造成为设施完善、功能齐全.福利中心，同时加强对院内的平安隐患进行排查，不断完善和改造敬老院环境硬件建设。从而使院内平安设施建设得到有力保障，更使院内环境得到优化、美化、净化。 二、加强敬老院内部管理，促进五保供给工作健康进展 xx敬老院目前住院老人有xx人，平均年龄已达到xx岁，最大年纪有xx岁，院内已建立五保老人资料档案和健康档案。做好五保老人跟踪服务。全院共有工作人员x人，我们坚持队伍“

3、四化”方针和德才兼备的原则，建立定期或不定期对工作队伍进行业务考核，每月组织工作人员进行交叉检查年中总结评比，使工作责任明晰，相互支持，形成合力。 三、拓宽老人的联宣活动，保障老人物质文化生活 1.邀请镇卫生院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理学问讲座。通过开展活动，使老人更加懂得如何进行预防、保健。 2.为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与兄弟镇区单位借鉴工作阅历，从而找出自身工作不足之处。 3.在“九月初九”老人节当天，组织镇年轻干部及邀请镇领导进行节日慰问，举办相关的文艺活动，从而不断提高老人对文体活动爱好，还增进老人之间友情。 4.常常组织老人学习读报纸、讲时事，使老人了

4、解国内外时政大事，开展“五讲”“四美”“三喜爱”活动，每月对老人进行争先进评比，年终对评比“三好老人”进行比彰。 四、充分利用院内资源，加强进展院内经济，提高老人生活水平 进一步抓好庭院经济，组织有劳动力量的院民参与力所能及的劳动。 1.把院内的小菜园x亩地压茬科学种植。并利用院内有利地势，建设生猪养殖和鸡禽养殖，增加院内的经济收入，以提高老人零用钱和改善生活质量, 进一步提高院民的生活水平，并培育了他们了的成就感和荣荣誉感。 2.强化管理，进一步提升服务质量。在饭菜质量、医保服务等方面，进一步提高服务标准，细化服务内容，争取做到让老人们生活更安心，更舒心，更快乐，顺当地渡过晚年。 3.努力提

5、高院内老人们的物质生活和文化消遣水平，达到以副养院的力量。定期或不定期，或在各种节日组织举办一些消遣联欢活动，组织宠爱文娱活动的老人乐观参加，节目形式多样，包括唱歌、舞蹈等歌舞类节目，制造其乐融融的氛围。 养老院2022年末工作总结及将来方案4篇二 xx年本院仔细贯彻执行党和国家的五保供给方针.政策和街道党工委.办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以创建省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化.管理制度化.生活规律化.设施齐全化.环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了xx年的各项工作，归纳起来主要表现在以下几个方面 一.健全了制度，实行了规范化管理坚持以人为本，注意从

6、完善制度入手，努力实现以制管院 先后制定了院长责任制，工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”.“文明院民小组”评比制度.卫生房间评比制度.院民内务整理项规范.院民外出请销假制度.平安值班制度.五保对象入住敬老院登记建档制度.分级护理制度.管理人员例会制度等。通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素养，理顺了院务管理秩序。 二.仔细开展了“三项评比”活动 在全院范围内仔细组织开展“五好院民评比”.“文明院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次。年终将评出的“五好院民”.“文明院民小组”和“卫生房间”进行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放xx元

7、奖金，向文明院民小组颁发了大型奖牌和xx元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和xx元奖金。通过经项活动的开展，培育和激发了广阔院民的争先意识，增加了院民的集体荣誉感。 三.进一步规范了院民请销假制度的落实 院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观.明确.严密.有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出丢失和院民在外出期间出现不测，能够得到.各界的准时有效救助供应了便利条件。 四.严格执行了五保老人入住敬老院 健全档案制度工作中，坚持做到把好“两关”，一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院;

8、二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档.一档一盒。档内存有院民个人加入五保申请表，入住敬老院审批表.医院健康查体资料，入住敬老院协议书等。为我们全面把握院民的各种信息供应了便利，也为因人服务管理确定了目标。 五.建立了自我管理机制 我们坚持以人为本的办院理念，注意发挥老人的作用，一是推选出由院民参加的院务管理委员会，负责争论制定敬老院的长期进展规划和本年度工作方案。二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的看法和建议，负责制定每周饭.菜谱，详细把握伙食标准，定期结算伙食帐目.重大节日调

9、剂好饭菜花样，保证饭菜供应。三是成立了平安卫生后勤领导小组，小组成员轮番值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作乐观性，保证了全院各项工作的有序运行。 六.实行了分级护理，为老人供应了人性化，亲情式服务 一是亲情护理从点滴做起。二是开展了谈心活动。三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真实感受到党和政府的关怀.的暖和，使他们坚决对生活的信念，扬起生活的风帆。 七.对上乐观争取，努力提高办院条件 针对本院设施老化的实

10、际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金xxx多万元。先后对院内全部房屋进行了粉刷和修理，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位xx张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广阔院民安度晚年供应了舒适的生活.消遣条件。 总之，202x年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了肯定成果，受到了上级和.各界的广泛赞誉，成果只能说明过去，不能代表现在，更不能说明将来。下一年，我们将连续严格执行党和国家的五保供给方针.政策，紧紧依靠上级和广阔院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐.做出我们的新贡献。 养老院202

11、2年末工作总结及将来方案4篇三 在敬老院工作一年多了，回想刚来报到时的自己，同现在的我比起来判若两人。一样的是我的满怀.，不一样的是多了几分成熟;一样的是规划干净的院舍，不一样的是多了几分熟识;一样的是勤劳朴实奋勉向上的院民，不一样的是认可了我的存在。但是那为建设模范敬老院奉献自已的心未变，那全身心的投身于敬老事业工作当中的心不移。 这一年中，我在领导的关怀、培育下，静下心思工作，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和业务工作水平。遵纪守法，努力开展工作，仔细完成领导交办的各项工作任务，在同事的关怀、支持和关心下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。并且坚持不断的去学习、熬炼

12、、充实、提升。从实践中吸取阅历，从基层工作中了解民情，从优秀干部身上学习领导艺术。不断摸索敬老院工作的特点，不断提升为人处事的力量，不断创新服务群众的载体。充分发挥自己的优势，全身心的投身于敬老院工作当中。现将这一年来的工作总结如下，请组织和领导赐予批判指正。 一、院务管理工作 坚持以人为本，注意从完善制度入手，努力实现以制管院。先后参加制定了工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、平安值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。帮助院领导通过抓制度落实，有

13、效提高了院民的综合素养，理顺了院务管理秩序。 二、服务保障工作 一是组织支配医务人员定期为老人检查身体(甲肝、乙肝和心脏病等)，特地为老人购置了一台电子血压脉搏测量计，每天对老人的血压、脉搏进行日查，对预防各类疾病复发，及各类疾病的早发觉早治疗工作奠定了基础，并建立了个人健康档案。 二是定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、裤头、背心、内外单、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等。 三是准时督促老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单、床铺，保证了室内卫生和个人卫生清洁。 四是组织其他人员关心残疾老人打扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服，床单、枕巾、被套，洗涮碗筷。 五是为老人订

14、置文化消遣用品，如书籍、报刊、笔墨纸砚、象棋、麻将、扑克牌等，丰富了老人的日常生活，同时乐观组织老人参与义务劳动，整理花园、清除杂草、修剪花草树木等，通过劳动训练增加了老人间的凝聚力。 六是手把手教老人正确使用配置用品，如彩电、水冲蹲、坐式卫生间等生活用品设施。 七是为老人供应可口便于消化的饭、菜、点心、茶水，养分合理搭配，饭菜力争每天不重。 八是乐观开展卫生先进评比活动，并组织了一系列全员参加的卫生活动，打扫卫生不留死角，保证了单位办公场所、老人寝室、环境卫生的清洁，开展了灭“四害”活动、“戒烟从我做起”活动等，现有x个老人胜利戒烟。 三、生产经营工作 在全力做好服务的基础上，依据敬老院拥有

15、耕地xx余亩，蔬菜大棚x座，牛羊猪舍三栋的实际状况，我们乐观探究适合项目，并组织全体具有劳动力的院民大力开展种养殖业生产活动。坚持走不等不靠、乐观创收、以副养院的进展经营路子。经过一年多的进展，我院已进展种植各类农作物十余种，茄子、辣椒、土豆等不仅实现了自给自足，还盈余出来向市场出售，给敬老院带来了可观的经济效益。在抓种植的同时，也着手开发养殖项目。通过自繁自养、逐年扩大猪、羊等家畜养殖。目前生猪存栏可达x头，羊可达xx只，每月和逢年过节杀猪宰羊，提高老人生活质量，同种植业一样不仅能自给自足，年底还有多余的向外出售。就种养殖项目年收入可达万元。 有效地资补院内老人的生活，使老人的生活水平和生活

16、环境明显得到改善。 四、思想训练工作 1.定期组织工勤人员学习报刊杂志，推崇敬业、奉献、孝亲敬老精神。工勤人员实行倒班制，保证一天xx小时不离人，没有完整的过过双休日、法定节假日，立足本职、兢兢业业，以肃州区民政大局为重任劳任怨的工作。 2.组织老人召开一、三、五学习例会，学文件，学报刊杂志里的文章，充分发挥老年自治委员会的作用，总结生活中存在的问题，通过学习端正了个别老人的世界观、人生观、价值观。 3.为了使老人在敬老院过上一个幸福祥和的春节，我们敬老院购置了丰富的年货，给每人发了xx元压岁钱，评比表彰了摸范老人、劳动先进个人、卫生先进个人、通过评比表彰先进，在敬老院老人间掀起了学先进赶先进

17、的局面。 4.组织丰富多彩的文娱活动。202x年元旦春节，从元旦到十五，在“文体小组”的倡议下，老人们预备了丰富多彩的节目，和管理人员一起共歌共舞，室内布满融融暖意，通过开展活动拉近了管理人员和老人间的距离，使老人有了子女陪伴过年的喜悦。 五、其他工作 在全面圆满完成本职工作的同时，还乐观参加各级领导及其它部门支配的各项其它工作，加深了与其它部门的联系，增进了彼此之间的了解。为今后的相互合作奠定了基础。在今年xx月份就曾参加全国第六次人口普查，历时x个多月，顺当完成了安排的人口普查任务。得到了相关部门及领导的全都好评。 六、xx年工作方案 202x年，在做好本职工作的同时，我将从以下几个方面来

18、提升自己的个人力量： 1.树立良好的工作心态，思想上严格要求自己，严格遵守本院的各项规章制度。工作不论大小，仔细对待，尽自己的最大努力去完成每一项任务; 2.工作中，向书本学习，向四周的领导学习，向同事学习，不断积累工作阅历;利用业余时间学习与行政管理相关的学问; 3.注意与领导、同事之间的沟通，同大家一起制造融洽、乐观向上的工作氛围。 养老院2022年末工作总结及将来方案4篇四 自xx镇敬老院建立以来，敬老院坚持以人为本，服务老人，强化管理，逐步进展，不断改善院民生活条件，提高五保老人的生活质量，敬老院建设全面进展，得到了.的充分确定。 一、镇党委政府高度重视敬老院建设 敬老院建立以来，党政

19、班子换一了届又一届，但每届班子都非常重视敬老院建设，把敬老院建设作为党委、政府一项非常重要的工作来抓。敬老院建成后，为了实现了标准化建设、科学化管理、人性化服务的敬老院，镇上成立了以镇长为组长，民政、武装、财政、计生、团委等部门负责人为成员的敬老院建设小组，对敬老院的建设和管理进行监督和管理。现以镇长孙全华为组长，李斌为副组长的敬老院建设小组常常到敬老院视察、调研，实时了解敬老院的状况，解决院里的困难问题。镇党委政府的领导们还常常到敬老院探望老人，嘘寒问暖。 夏天看热不热，冬天看冷不冷，棉被厚不厚，关心敬老院解决建设和生活中遇到的困难。在冬天来临的时候，领导们为他们送去煤炭，供他们生火取暖。每

20、每逢年过节，领导们还专程为老人们送去礼品，和他们谈心，让他们感受政府的关怀，感受人间的暖和。 二、提倡人文服务，弘扬敬老风尚 敬老院成立开头，坚固树立“全心全意为老人服务的思想”，把“百善孝为先”的中华传统美德发扬光大，把自己当做老人的儿女，象孝敬父母、长辈一样对待院里的老人，细心观看老人的需求，贴心为老人服务。 目前院里的老人都是由政府集中供给的农村五保户，总共xx人(其中肢残x人、x人瘫痪在床，生活不能自理的老人)，其余养员也均是高龄老人。 敬老院工作人员自入院以来，他们放弃了照看家里老人、孩子的时间，放弃了节假日，全身心的投入到敬老、爱老的事业中。他们坚持以人为本，勤勤恳恳、任劳任怨地为

21、五保老人服务。五保老人的冷暖他们时刻记挂心上，什么时候该添制夏衣冬被，他们提前作好了预备;五保老人有了病痛，请医拿药，忙过不停，对待五保老人赛过自己的亲人。负责特护的服务员，对那些生活不能自理的老人，每天端水、喂饭、洗衣擦身、端屎端尿，经年累月，不怕脏、不怕累。他们并没有特别的津贴，仅仅是凭自己的责任心、爱心，悄悄奉献、无怨无悔的工作。 春节期间，服务员发觉几个老人心情有些低落。通过细心观看得知，原来老人观察别人都有亲属来探望，自己亲人没来，心里有点儿不是味道。服务员主动与其亲人进行了沟通，在大年初三他们的侄儿突然到来，老人欣喜特别。 敬老院不仅在物资上满意老人的需要，也时刻注意老人的精神需求

22、。在每个老人心中营造浓浓的亲情氛围，让每个老人都能找到家的感觉。有几位老人刚入院的时候，因过不惯院里的生活，心里有抵触心情，火气特殊大，并且假装生活不能自理，每天躺在床上让服务员侍候。服务员知道老人的心结，就象对待亲人一样，每天一日三餐喂给他吃，还给他洗脸、洗脚、剪指甲、端屎端尿。在服务员坚持不懈的感召下，老人渐渐找到了家的感觉，不但站起来自食其力了，还在院种植地斩草灭虫，呵护蔬菜。 敬老院里有个“生日角”，院长把每位老人的生日都记了下来，每当有老人过生日时，院长都预备丰富的饭菜，大家就围坐在一起，为老人燃起对美妙生活的向往。敬老院为了丰富老人的业余文化生活，给老人们买来了电视、二胡供老人们消

23、遣。 三、完善规章制度，加强院务管理院内制定了管理规章制度 成立了院务管理委员会，制定了院长任期责任、工作人员岗位责任、院办经济责任制度，卫生、平安制度，敬老院里有个“生日角”，院长把每位老人的生日都记了下来，每当有老人过生日时，院长都预备丰富的饭菜，大家就围坐在一起，为老人燃起对美妙生活的向往。 敬老院为了丰富老人的业余文化生活，给老人们买来了电视、二胡供老人们消遣。 四、完善规章制度，加强院务管理 院内制定了管理规章制度。成立了院务管理委员会，制定了院长任期责任、工作人员岗位责任、院办经济责任制度，卫生、平安制度，会议学习制度，请销假制度，财务管理制度，实物管理制度和院民守则;建立了院务管

24、理记录簿，会议学习记录簿，院民工作状况记录簿，请销假记录簿，环境卫生评比登记簿，五保老人健康状况记录簿和五保老人花名册。 敬老院不但将各种制度装祯后挂在墙上，供大家学习，还常常组织院民沟通遵章守纪的阅历和体会。在财务上，实时报账，实时监督，实时公开。敬老院的各项建设工程，一律向.公开承包，接受群众监督。由于实行了规范化管理，敬老院的各项工作和日常生活井井有条，深受.的好评，他们的管理模式和阅历已在全市推广。 五、努力改善敬老院环境，不断提高老人的生活质量 为了改善敬老院环境，为老人们供应更平安更舒适的居住，在政府和广阔群众的努力之下，新的敬老院即将完工。新的敬老院将拥有宽敞光明的住房，干净卫生

25、的食堂，配套齐全的消遣室，满院飘香的花园，便利舒适的浴室等优雅的环境。在新的敬老院完工后，他们将会搬进新居，安享晚年之乐。 扩展阅读 乡镇卫生院2022年末工作总汇参考.4篇 乡镇卫生院在通过一年的工作之后就可以对之前一年的工作做一个总结，看看这一年里面还有哪些地方需要改正的以及还有哪些地方可以连续学习的，那么卫生院工作总结要怎么写呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“乡镇卫生院2022年末总结参考.4篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。 乡镇卫生院2022年末工作总汇参考.4篇一 202x年，在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下，我院全体职工以党的.精神为指导，全面贯彻落实.，大力

26、加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进步，现将本年度工作汇报如下： 一、加强业务学习，提高业务水平，业务量不断提高 今年，我院克服人手少，设备简陋的困难，全院职工不断加强业务学习，提高业务水平，实现业务收入xx万余元，同比增长xx%，药品收入比例掌握在xx%以内，门诊人次xxxx人，收住院xxx人，年初确立的工作目标基本完成。并在国家级杂志发表学术论文一篇，有一人报考了讨论生。 二、加强医疗质量管理，服务水平稳步提升 连续实行二十四小时值班制度，不断完善并严格落实各项医疗质量管理核心制度，加强医务人员医德医风建设，实行行风民主评议，加强群众监督，不断

27、提高服务水平。增加服务意识，转变服务观念，改善服务态度，以群众满足为最高目标，自觉抵制医药行业的不正之风，加强自身职业道德修养，努力构建和谐医患关系。 三、增加平安防范意识，确保良好医疗秩序 增加依法执业意识，不超范围执业。定期进行卫生法律法规和医疗事故纠纷防范学问培训，增加医疗纠纷防范意识，杜绝医疗事故纠纷的发生。 四、做好新型农村合作医疗工作，缓解群众看病难 八月份，实行了住院报销直补工作，本院住院病人实现了出院即时报销，极大地便利了群众。十二月份购置了电脑，以协作新农合办的微机化管理。平常，对新农合工作加强宣扬，有效地提高了群众的参合乐观性。 五、做好公共卫生工作，提高农村卫生工作水平

28、一是方案免疫工作正常开展，严格执行国家有关政策，乐观开展扩大规划免疫工作，一类疫苗实行免费接种。 二是根据上级部门的部署，搞好突发公共卫生大事的防控工作，四月份，针对手足口病疫情，我们乐观应对，九月份，又出现了问题奶粉大事，我院亦乐观开展相应的救治工作，组织人员进行全面摸底排查，发觉疑似病例准时转诊，做好患儿家长的思想工作，消退恐慌，维护.稳定。 三是连续搞好方案免疫信息化管理工作，方案免疫工作信息均在电脑上做好登记和备份。 四是坚持搞好网络直报工作，全年共上报传染病x例。 五是搞好查验接种证和查漏补种工作，九月份，对中学校和托幼机构同学的接种证进行了查验，九、十、十一月份，进行了全面的查漏补

29、种工作，基本上达到了上级的要求。 六是加强了流脑、已脑、甲肝、霍乱等疾病的防治，年初，针对我县的流脑疫情，对全乡的适龄儿童进行了a+c流脑疫苗的.接种，九月份，对可能发生的甲肝疫情，亦进行了一次甲肝疫苗的强化免疫。 七是连续搞好结防工作，做好登记、报告、转诊工作，x月xx日，协作县结防所，搞好防痨宣教工作。 八是搞好血防工作，协作血部门搞好查病治病工作，同时对中学校校进行了血防宣教工作。 六、做好妇幼工作，保障妇女儿童健康。 对孕产妇定期进行孕期检查，并做好产后访视和.喂养指导工作，做好妇幼卫生信息统计管理，按时精确上报各种报表，定期召开村卫生员例会，按时参与县保健员会议，仔细做好降消工作，真

30、正把降消项目这一民生实事办好。 七、村卫生所建设 根据县卫生局的部署，今年我院要做好柘林村、红桥村卫生所的达标验收工作。经过近半年的努力，两所卫生所均根据上级的要求，对卫生所进行了改造，加强了卫生所的内涵建设，并顺当地通过了验收。 八、乐观开展民主评议政风行风工作 全县卫生系统民主评议政风行风工作动员大会后，我院即制定了实施方案，后广泛征求了各界看法，并依据看法进行了整改，对临时无条件解决的，说明缘由。通过民主评议政风行风的开展，转变了工作作风，提高了服务水平。 九、存在的问题 一是对扩大规划免疫工作尚不非常熟识。 二是我院住院分娩人数下降，全年仅x人。 三是基础设施条件差，人才缺乏，几乎无投

31、入，亦无后备力气。 四是业务收入尽管有所增加，但离目标管理任务仍有肯定差距。 以上这些有待今后的工作中逐步完善。 乡镇卫生院2022年末工作总汇参考.4篇二 是推动医改工作的关键一年，也是卫生院面临机遇与挑战的一年，我院在卫生局及镇党委、镇政府的领导下，在区卫生局的业务指导下，深化贯彻落实.，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进展，现将上半年工作总结如下： 一、业务状况 上半年，我院克服人手少、设备简陋、用房紧急的困难，全体职工不断加强业务学习，努力提高业务水平，农村中常见病、多发病基本能得到准时救治，服务力量有了较大的提高，得到老百姓的好评。

32、截止到x月末，实现业务收入xxxx万余元(其中药品收入xxxx万元，医疗收入xxxx万元)同比增长xxxx%，门诊人次xxxx人，收住院xxxx人，较好完成年初确定的工作目标。 二、共公卫生状况：完成上级下达的工作指标，仔细落实医改任务。 上半年共建立居民健康档案xxxx余份，累计建档率达到xxxx%;管理高血压病人xxxx人，管理糖尿病人xxxx人。全部适龄儿童免费接种xxxx种疫苗，一类疫苗的接种率达到xxxx%。二是根据上级部门的部署，搞好突发公共卫生大事的防控工作，五、六月份，针对手足口病疫情，我们乐观应对，五月份开展x月龄xx岁儿童麻疹疫苗查漏补种活动，三是连续搞好方案免疫信息化管理

33、工作。四是坚持搞好网络直报工作，半年共上报传染病xxxx例。五是连续搞好结防工作，做好登记、报告、转诊工作，搞好防痨宣教工作。乐观动员孕产妇定期进行孕期检查，并做好产后访视和.喂养指导工作，做好妇幼卫生信息统计管理，按时精确上报各种报表，定期召开村医生例会，按时参与上级召开的会议，仔细做好降消工作和孕妇服叶酸工作;xx月更换宣扬栏xxxx期，发放宣扬资料xxxx余份，举办健康讲座xxxx期。 三、三好一满足工作 群众满足不满足是关键，为仔细开展好“三好一满足”活动。做到服务好、质量好、技术好，群众满足，将创先争优活动、学习先进事迹活动与卫生院开展“三好一满足”活动相结合，院内组织全体职工学习先

34、进事迹两次;结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度。每周对全院的工作实行一次大检查，每月对责任目标完成状况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学习相关业务学问、规章制度、通报当月考核工作存在问题，及下月的工作要求。通过以上措施，医德医风进一步得到体现，无举报、投诉现象发生。 四、抓好连续医学训练，重视人才队伍建设 人才管理在医院管理中占有非常重要的地位。一个医院医疗质量的凹凸，最终取决于技术人才的素养。只有拥有一批具有专业技术和制造力量的人才，医院才能办出成果。今年，我们派出x名人员到上级医院学习，并有一名医师参与了转岗培训;同时，我院还多次组织业务学问学习

35、培训，特殊是加强了处方管理方法的学习，严格规范医疗文书的书写，并建立相应的制度及管理措施，使医院的服务质量不断提高。 五、加强医德医风建设 我院在局党委的领导下，加强了医德医风建设的工作力度，制订了学习活动方案，加强学习医德规范、医务人员行为准则，通过近阶段的医德医风建设活动，职工素养有明显提高，在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上，医院在患者心目中的形象大有提升。我们坚信在局、镇党委的正确领导下，以院为核心，加强医院管理，解决存在的问题，上下全都，齐心合力，肯定会将我院的各项工作推向全面进展。 六、效能风暴活动实施状况 针对我院作风效能建设上存在的有关问题，卫生院干部职工和每个科室要以.为指

36、导、以服务好、质量好、医德好、群众满足为详细措施。卫生院在效能建设整改工作中，把实施工作与了卫生院的各项重点工作结合起来，与推动医疗体制改革工作结合起来，以服务质量提升来取信于民。把制度创新作为解决作风效能建设问题的重要动力。重点解决卫生院效能建设中存在的突出问题，规范依法执业行为、优化服务措施，注意提高医护人员的思想政治素养、道德品德素养、科学文化素养和工作业务素养，注意解决人民群众最关怀、最直接、最现实的利益问题，从而进一步增加领先进展的责任意识、开拓进取的创新意识和心系人民的服务意识，实现整改工作和科学进展的统一。根据效能建设的要求，仔细抓好整改工作。制定切实可行的整改方案，明确时限要求

37、，落实责任人员，坚决以实事求是的态度全面落实整改工作，真正做到在揭露冲突、解决问题中求进展。对一些目前客观条件不具备，临时无法解决的问题，要本着以人为本的精神做好解释工作;要仔细分析产生问题的根源，有针对性地建立和完善规章制度，形成按制度办事，靠制度管人的长效机制。二是实施“优质护理”，提高规范化水平。要求全院干部职工充分熟悉效能整改工作的重要性与必要性，不断提高优质护理和规范操作的力量。三是明确重点，有针对性地把整改措施落实到位。明确科室岗位职责，明确办事程序，形成职责明确，责任到人的局面。实行多种措施坚决整治发生在卫生院的庸懒散慢、不作为乱作为等行为。进一步提高基本医疗和公共卫生服务的力量

38、和水平。开展业务技能提升行动。狠抓三基训练、提高医务人员常规操作技能，提升依法、依规执业力量。强化急救培训，开展急救演练，加大集中培训强度，业务训练程度，明确提升。不断提高医务人员综合素养。开展制度建设行动。严格程序，规范执业。根据“先训练规范、再限期整改、最终依法惩罚”的“三步式”执法程序，进一步规范行政执法行为，有效掌握和削减行政惩罚的随便性。根据“文明行医、廉洁行医、规范行医”的要求，严厉查处不文明、作风粗暴、索拿卡要、收受服务对象礼品、礼金、接受吃请等行为。 七、存在的问题 1.医疗服务水平还不能满意群众就医的需求。我院职工业务学问水平还不够高，制定的院内组织学习方案、到外培训方案等不

39、够完善，难以满意群众就医的更多需求。 2.基础设施较薄弱。硬件设施更是无法与全区其他乡镇卫生院平均水平相比，专业管理学问水平较差，对于档案建立管理、乡村整合、合医筹资等都是我们以后需要更加努力的工作。 3.部分职工医德医风有等进一步加强。我院部分职工思想素养不够高，整体业务素养更是急待加强。 八、下一步准备 1.加强业务素养的培训学习，在全院形成好学有上进的氛围。 2.增加对基础设施的投入，改善就医环境。引进人才，留住人才、培育人才。 3.加强医德医风建设。 乡镇卫生院2022年末工作总汇参考.4篇三 202x年是我院面对新的挑战，新的进展机遇的一年。在上级主管部门的领导、支持下，医院全体医护

40、人员奋力拼搏，医院工作取得了显著成效。现将202x年工作简述如下：。 一、各项指标完成状况 202x年x月202x年年xx月，院部实现业务收入Xx万元，比去年同期增长XX.x%;医院总收入XXx万，年门诊XXxxx人次，引进常住人口x人 ，临时居住人口X人， 二、坚持诚信立院，爱护病人利益 医院把“诚信服务，透亮医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治训练和职业道德训练。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨训练，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义;二是结合医院特点，广泛开展职业道德训练，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、

41、职业纪律训练;三是开展“一切为了病人，一切便利病人,一切服务于病人”的理念训练，进一步强化医护人员对病人的爱心、关怀、耐心、细心和责任心;四是结合行风评议和普法训练活动进行纪律和法制训练，组织党员干部和医护人员仔细学习党员干部十不准、医务人员十不准、执业医师法、传染病防治法、献血法、医疗事故处理条例、医务人员职业道德规范，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增加法制观念和纪律观念;五是结合治理商业贿赂活动，狠抓医疗不正之风，坚决杜绝收受药品回扣行为，大大的改善了医患关系，降低了药品价格。 三、狠抓医疗质量与平安医疗，不断推动医院各项工作的进展 医院通过建设标准化乡镇卫生院活动，根据“病患至上”的要

42、求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻 “以人为本”的管理与服务理念，坚持 “医疗平安无小事，病人利益无小事”、“全部缺陷都是可以避开的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：一是进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。二是进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理方法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。三是医院完善了医疗质量评价制度，频繁对医疗护理质量进行抽查;坚持院长质量查房、医疗护理分级管理制等重要的医疗平安

43、管理制度。四是严格执行卫生部医院感染管理规范和消毒隔离技术规范，合理使用抗生素，加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染掌握在最低限度。五是医院以学习医疗事故处理条例为核心的医疗风险训练，切实落实患者知情和风险告知制度，尤其加强新引进技术的平安管理，杜绝了盲目、轻率实施医疗活动的行为，全院医疗质量纠纷得到了进一步降低。六是强调对一些特别用药的管理，并对存在担心全因素和薄弱环节的科室又进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了平安医疗。七是加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各科室的质量状况及门诊首诊负责制执行状况。每月进

44、行讲评，发觉问题准时解决。八是医院坚持“以人为本”的管理理念，202x年年增加了对一线医护人员的工资倾斜，最多的一线义务人员可以拿到xxxXxx元奖金，较好地调动和稳定了一线员工的工作乐观性。 上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和平安，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成果。 四、抓连续医学训练，重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面 人才培育，人才管理在医院管理中占有非常重要的地位。一个医院医疗质量的凹凸取决于技术人才素养。只有拥有一批具有先进科学技术和制造力

45、量的技术人才，医院才能办出成果，才能适应快速进展的医疗科学水平。特殊在医疗市场激烈竞争年月，我们用战略的眼光，可持续进展的角度去考虑，去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设，把好进人关，重视老队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起点、高要求、高素养，有用型人才标准建设。202x年，依据医院人才实际需求，准时通过向局提出申请，进行了人员调整，引进了有用性人员x人，大大的提高了医院的服务水平和服务理念，对医院的进展起到了很大的作用。 随着医学科学技术的快速进展，新的科学，新的技术不断涌现，学问废旧率越来越快，假如不与时俱进，加强学习，很难跟上时代前进的步伐。因此，现代医院管理特别重视医务人员学问更

46、新，技术换代。尤其竞争年月，谁把握了高新技术，谁就把握了制高点、主动全，谁就会占有一块生存进展的空间。之所以，我们把专业技术人员学问更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续进展战略来实施。并通过连续医学训练这一有效途径去落实。202x年，我们共派出X名人员到上级医院学习急诊急救，x人接受本、专科专业训练，此外，院内多次组织继教讲课、举办专家讲座、为医护人员汲取新学问、新理论、把握新技术、新方法制造良好的条件，收到了显著效果。 乡镇卫生院2022年末工作总汇参考.4篇四 一、领导重视，狠抓落实 创卫工作是我院202x年的重要工作内容之一，院领导对创卫工作高度重视，把创卫工作摆到医院工

47、作的重要日程。医院制订了创卫工作的实施方案，召开了全院职工及保健员的创卫工作动员大会，把创卫工作同单位的业务工作同讨论、同部署、同考核。为了使创卫工作在我院做到重点突出、责任到人、扎实有效，医院成立了以院长刘代祥为组长的创卫工作领导小组，完善了卫生工作制度、公共区域卫生包干责任制度、职工宿舍卫生管理制度，更新了上墙的公共卫生管理制度，每月开展一次全院性的清洁卫生检查，让卫生工作切实做到有章可循，有规可守，有据可依。全院上下形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，各详细科室一齐抓的齐抓共管局面，有力推动了创卫工作稳步向前进展。 二、强化宣扬训练，营造创卫氛围 医院利用会议、宣扬栏、集会发放传单等方式向职工、广阔病人及其家属和外来务工人员宣扬各种卫生小常识，关心他们养成良好的习惯，使职工、广阔病人及其家属和外来务工人员对创卫工作有了更深刻的熟悉，自觉地参加到活动中来。 三、加强传染病防治学问 1.医院制定一系列的防控传染病制度，成立突发大事和疫情领导小组，并制定应急预案，一旦发觉有传染病患者和疑似患者，严格按程序上报。 2.加强源头管理，加大对医疗废弃物管理。医院严格实施医用废弃物与生活垃圾定点、定车、定位