同学会管理工作方案春季学期 _同学会年度工作规划.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《同学会管理工作方案春季学期 _同学会年度工作规划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《同学会管理工作方案春季学期 _同学会年度工作规划.docx(48页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、同学会管理工作方案春季学期 _同学会年度工作规划 同学会.管理工作方案春季学期 荐。 新的一年即将到来,乐观响应公司的号召指引,那么我们就可以开头写年度工作方案了。只有规划好新一年的同学会.年度工作,就可以在下一年职场中有一个明确目标!同学会.的年度工作方案要写些什么呢?请您阅读工作总结之家我辑为您编辑整理的同学会.管理工作方案春季学期,但愿对您的学习工作带来关心。 同学会.管理工作方案春季学期(篇一) 在过去的半年里,我作为我们一总支同学会.主持开展了一些工作。在这半年同同学会其他成员的共同努力以及在辅导老师的指导下取得了一点成果同时也有许多的不足。下面对本学期的工作以及下学期的方案详细做进
2、一步的阐述。 一、本学期的工作总结: 时至岁末,回眸过去的一学期,在我担当第一临床学院第一党总支同学会.以来,院同学会的工作都在平稳却不乏困难地进行着,干事的素养得到了提高,内部凝聚力也获得了增加,在同学会广阔队伍的努力下,各项工作都取得了肯定的进展,回顾我在同学会两年半的工作经受,我深深地感悟到:每一项活动的顺当进行,均离不开院领导的指导,离不全体院同学会干事兢兢业业的奉献,更离不开广阔同学对我们工作的理解和支持。我们能够取得这样的成果也是干事们本着为同学服务,把珍贵的时间和精力无私的投入到工作中去,把汗水和心血倾注到自己喜爱的岗位上,经受住了各种考验,顺当完成了各项任务。此时我已深深地感觉
3、到新一学期的工作重担已向我们无情地压来,为了使同学会获得更大的进步,我们必需在过去的基础上进一步学习和加深熟悉。 我们院同学会在上学期开展了一系列的活动,例如有“3+2”篮球友情赛,新老生阅历沟通会,跳蚤市场,平安学问竞答,“新声飞扬”飚歌赛,院际沟通会等,在各项活动的开展中,取得了丰富的活动阅历,总结有以下几点胜利之处 1,、活跃校内文化气息,在活动中训练人 为使主题训练活动更加形象、直观,更具有感染力和劝说力,我院同学会特举办了平安学问竞答活动,各个专业都选派了代表队参与,让广阔同学在竞答中更加深化对平安学问了解的重要性,这些活动不仅丰富了广阔同学的学问,而且还在肯定程度上提高了大家的综合
4、素养,在同学中得到了广泛的好评,取得了显著的成效。 2、引导同学组织开展活动,为同学拓展爱好爱好供应平台 同学会干事是同学会中的中坚力气,是同学会能否坚实、稳定地进展的关键,加强院同学会干部队伍建设是在今后的工作中更好地开展工作的理论保证。本学期,我们在院同学会内部进行两位“XX”篮球赛,“新声飞扬”飚歌赛等激发干事爱好类的活动,旨在为他们供应一个呈现自我与相互沟通的平台,增加院同学会内部的凝聚力。 3、结合学院实际状况,努力为学院工作的开展拓宽局面 带动和引导广阔同学以仆人翁的姿势投入到学校和学院建设和进展当中是同学会的工作要领,校运动会是学校的一项重大活动,我们院同学会也乐观地部署和支配各
5、项运动会的后勤工作,支配志愿人员为运动员供应茶水等服务。 另外,院同学会也乐观地以四六级讲座,新老生阅历沟通会,心理讲座的方式指导广阔同学的在英语和医学方面的学习,潜移默化地对同学们产生影响。 我们有理由信任:在院领导的悉心指导下,在全院广阔师生的热忱参加共同努力下,系同学会的明天必将更加绚烂辉煌! 同学会.管理工作方案春季学期(篇二) 新学期已至,在总结上学期工作的同时也方案着本学期的工作。面对新学期学校内形成的良好的校风。学风的同时,综合本会的工作职责和实际状况,制定工作方案如下: 一、工作要点 1。加强自身作风,制度建设,为同学们做好模范,带好头。 2。乐观协作校方举办一二九大合唱、元旦
6、晚会等性质的文艺活动,制造活泼。和谐的校内氛围。 3。协调好各部门之间的工作,营造各司其职。团结合作的氛围。 4。落实完成校方交办的各项工作。 5。乐观协作老师发觉并解决问题。 二、实施战略 1。组织、协作各部门、社团加强自身建设,培育良好的工作作风,建立完善的工作制度。 2。发行一份有新意,受宠爱,能代表“市四”广阔师生思想的校刊。 3。在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到同学工作给他们带来的欢乐。 4。进一步挖掘社团潜力,开拓广阔同学喜闻乐见的活动,充分利用网络资源,占住这片新阵地。 5。加强与团委的沟通,争取团委的支持。协调好同学会各部之间的工作,营造各司其职、团结协
7、作的氛围。 6。对学校布置的突击性工作,调动各方力气,全力以赴,按时完成。 学期虽已过半,但我会再接再厉,虚心学习,吸取阅历,锐意创新,与时俱进。同学会将在校方的支持与领导。各方力气的努力下,乐观工作,争取把本学期的工作做到更好! 同学会.管理工作方案春季学期(篇三) 作为同学会.,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素养,要进一步提高自己的工作热忱,以饱满的热忱和乐观的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的看法就接受,同时坚持自己的原则。我深知,作为同学会的第一把手,不仅仅要协作老师全面负责同学会的工作
8、,而且要成为同学会全体成员和老师的关键纽带,责任特别重大;我肯定会做好本分职责,把好这个关,全心全意为建院服务,让我院绽放出更加刺眼的光线。 一、动员全体成员,扎实做好招新工作 大力宣扬我院同学会,让新生们清晰的知道,同学会可以给他们一个熬炼自己的平台,是一个温馨的大家庭。主要宣扬手段有:.团和各部门部长们到新生班上和宿舍大力宣扬,宣扬部出海报做宣扬;在招新面试中,要求各部门部长们把好关,招进优秀同学干部,为我们同学会注入一批新的血液。 二、完善团总支同学会管理制度 同学会各部门必需要对本学期的每一项工作都要进行合理周密的方案和支配,依据院团委的工作方案来制定本部门的相关详细工作。仔细贯彻学院
9、有关文件精神,制造有利条件力争把各项工作做到最好。每两周进行一次例会,保证信息来源的畅通和快捷以及成员之间的定期沟通。成员必需参与每次的例会,做好具体的记录,并就部门工作发表自己的看法,供应建议,部员之间相互沟通工作阅历和心得。 三、奖惩与评比制度 各部门在每学期初做好部门工作方案,具体陈述在本学期内自己所盼望达到的目标和高度。在每学期末,将依据每位成员的实际表现、结合他们所定下的目标,为每位部员进行考核。学期末,结合部门工作状况、会议出勤率,由秘书长记录评出“优秀同学会干部”2到3个,提高干部工作乐观性。 四、.团工作 做好工作带头作用,跟进每个部门的工作,与大家多沟通,大家一起学习、进步;
10、维持整个同学会的正常工作运作;乐观主动响应院团委的工作,有方案、有策划的做好每一项工作,将同学会每一位成员带动起来,给大家一个舞台,给我们建院一个美妙的将来!让我院越走越红火,越走越辉煌! “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”在我院领导的正确领导下,在各位老师的热心指导下,同学会不断总结阅历,乐观发扬优点,克服不足,留意保持先进性,时刻走在学校的前列,让我们期望同学会更加辉煌的明天吧! 同学会.管理工作方案春季学期(篇四) XX同学会成立已经一学期了。我们又将迎来一个新的学期,但我们的工作不能像上学期那样做了,当然好的我们应当连续保持,但不足之处我们肯定要加强改进,在寒假的一个多月里,我与多名
11、部长及干事还有一些同学争论过我们同学会近一学期的工作,让他们谈谈对我们的评价,以及对我们工作的建议。 宏观看我们上学期同学会的工作可以说是劳碌的,但是有很多活动我们做的并不够好,或许是由于这届同学会有很多成员是新上任的,大家都在摸索和磨合期间,失误和犯错是难免的,但为了我们在将来的这个学期里能将我们同学会的工作做到最好,我们就必需从失败中得到教训和阅历。上学期工作不足之处分析如下: 一、当学校有活动时,大家都“围上来”做同一件事。 学校有活动同学会同学乐观协作帮忙这个是对的,但是大家一起做有时只会把事情办砸。应当分清哪几个部是这次活动的主力,然后其余部门帮助。这样帮助的部门也可以在有空余的时间
12、做本部本应当做的事情(例如:生活部可以查房等等)。部长应当明确每次活动自己所带领的部门应当做些什么。 二、每次活动部长都是最累的一个。 部长在每个部里面应当是带头人员,每次活动应当让他们带头,但不是说让部长把部里大半的活都揽到自己身上。每个部都已配齐四到五名干事,同学会不是只有.副.和正副部长的,干事也是我们同学会的一部分,同学会需要这些干事的关心,同样我信任这些干事也盼望能帮上同学会忙。当有活动事部长应当合理支配好部里每一位干事的工作,这样工作才能进行的有条不紊。 三、有些部门还没拿出本部该有的特色。 从上学期的工作总结来看,有些部门并没有拿出相对自己部门的工作成果。同学会各部应开展本部所应
13、开展的工作,调整每个部门的工作,将每个部门的特色发挥出来。如学习部应加强开展各系成果展,以及各系之间的学术沟通,带动校内良好的学习气氛。 四、为同学搞的业余活动太少。 同学会上半学期的工作的确做了很多,但是身边的同学并没有看到我们为他们办的任何活动与竞赛。同学会应当丰富我们同学的学习生活和课余生活,让同学能感觉到我们也在为他们做实事。 五、部长对干事的了解太少。 部长是每个部门里面的核心人物,干事是围绕核心的分支。假如部长对自己部里每位干事都不是很了解的话,那在工作时很难发挥好指导作用。俗话说知己知彼才能百战不殆。 鉴于上学期工作的不足之处,以及我们从中所得到的教训与阅历,让我们在这学期开展同
14、学会工作中有了更多的关心。 编辑推举 春季学期工作方案同学会. 新年在年复一年中如期而至,乐观响应公司的号召指引,那么我们就可以开头写年度工作方案了。同学会.年度工作方案写好了之后,才能对工作更加有关心!知道怎么写同学会.的年度工作方案吗?为满意您的需求,工作总结之家我特地编辑了“春季学期工作方案同学会.”,盼望能为您供应更多的参考。 春季学期工作方案同学会.(篇一) XX同学会成立已经一学期了。我们又将迎来一个新的学期,但我们的工作不能像上学期那样做了,当然好的我们应当连续保持,但不足之处我们肯定要加强改进,在寒假的一个多月里,我与多名部长及干事还有一些同学争论过我们同学会近一学期的工作,让
15、他们谈谈对我们的评价,以及对我们工作的建议。 宏观看我们上学期同学会的工作可以说是劳碌的,但是有很多活动我们做的并不够好,或许是由于这届同学会有很多成员是新上任的,大家都在摸索和磨合期间,失误和犯错是难免的,但为了我们在将来的这个学期里能将我们同学会的工作做到最好,我们就必需从失败中得到教训和阅历。上学期工作不足之处分析如下: 一、当学校有活动时,大家都“围上来”做同一件事。 学校有活动同学会同学乐观协作帮忙这个是对的,但是大家一起做有时只会把事情办砸。应当分清哪几个部是这次活动的主力,然后其余部门帮助。这样帮助的部门也可以在有空余的时间做本部本应当做的事情(例如:生活部可以查房等等)。部长应
16、当明确每次活动自己所带领的部门应当做些什么。 二、每次活动部长都是最累的一个。 部长在每个部里面应当是带头人员,每次活动应当让他们带头,但不是说让部长把部里大半的活都揽到自己身上。每个部都已配齐四到五名干事,同学会不是只有.副.和正副部长的,干事也是我们同学会的一部分,同学会需要这些干事的关心,同样我信任这些干事也盼望能帮上同学会忙。当有活动事部长应当合理支配好部里每一位干事的工作,这样工作才能进行的有条不紊。 三、有些部门还没拿出本部该有的特色。 从上学期的工作总结来看,有些部门并没有拿出相对自己部门的工作成果。同学会各部应开展本部所应开展的工作,调整每个部门的工作,将每个部门的特色发挥出来
17、。如学习部应加强开展各系成果展,以及各系之间的学术沟通,带动校内良好的学习气氛。 四、为同学搞的业余活动太少。 同学会上半学期的工作的确做了很多,但是身边的同学并没有看到我们为他们办的任何活动与竞赛。同学会应当丰富我们同学的学习生活和课余生活,让同学能感觉到我们也在为他们做实事。 五、部长对干事的了解太少。 部长是每个部门里面的核心人物,干事是围绕核心的分支。假如部长对自己部里每位干事都不是很了解的话,那在工作时很难发挥好指导作用。俗话说知己知彼才能百战不殆。 鉴于上学期工作的不足之处,以及我们从中所得到的教训与阅历,让我们在这学期开展同学会工作中有了更多的关心。 春季学期工作方案同学会.(篇
18、二) 作为新一届的.助理,我对XX年这一阶段的工作进行规划:帮助老师,同学会.去完成这一阶段的工作。 第一:依据实际状况帮助.对各部门的工作方案进行调整和修改,以务实.创新为重点,并依据同学会的一些实际状况去拟定工作部署。开展一些有特色的活动,在工作方法上和思想上都要与时俱进,并与.实践相结合。 其次:全面了解各部门现在的工作状况和人员状况,准时的发觉各部门中的工作问题,使整个同学会的工作效率提高。同时与各部门的成员加强沟通,多多实行他们的看法和提议。 第三:帮助.协调各部门之间的工作,营造团结协作的氛围,共同完成老师交代的任务并督促好各部门做好自己的本职工作,以身作责。 第四:督促各部门按时
19、上交需要交的文件。并准时统计好,交给.或老师。 第五:开会时做好笔记,并统计各部门开会的人数,统计好的文件交给.。 作为这一届的.助理,我会尽我最大的努力去帮助.,让同学会越来越好! 春季学期工作方案同学会.(篇三) 作为同学会.,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素养,要进一步提高自己的工作热忱,以饱满的热忱和乐观的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的看法就接受,同时坚持自己的原则。为了更好的进展我校的同学会工作,使同学会在我校更有立足之地,并且让同学们得到更多的欢乐。我总结上学期的经受,吸取上学期
20、的不足之处,对这年度制订以下几点工作方案: 一、劳逸结合,促进进展 为什么大家总结了却不会解决,首先由于参加面不广。假如要一个什么都不知道的人去总结问题,会总结出实质性的东西嘛,有也只是按部就班,把从前自己知道的问题说一说就算了,而部长也是听一听就算了,导致同学会整个局面都僵持在那里,你不做我也不会去做的,由于身边的人是这样,连部长都不情愿带头,底下的干事有几个能自发全心全意的工作。所以下个学期我们结合秘书处的关心首先给各部门部长施加压力。当然先要我们这两个带队的队伍做到“自我管理、自我训练、自我服务”。 针对每个部门提出来的活动策划取其精华开展内部活动及全校性的活动,活动形式可大可小,帮助部
21、门完成工作。现在的大家都好像在混日子,只有有重要事情做的时候才崩起神经,将工作布置下去,一遍做不好就做两边,直到做到满足为之。在日常的常规工作中我们要时不时的穿插一些小任务,让大家保持着一种紧急感,刚开头可能对这种模式不适应,但是“箭在弦上,不得不发”假如不逼着他们,是永久无法进步的。当然该放松的时候还是要尽情释放的,否则适得其反。 二、理清自身职责,为他人构建平台 身为.团的一员,起到的是决策的作用,但并不是说一些实质性的工作就不做了,但以前偏重于做一些实质性的工作,在思想上和整体的大方向上考虑的还是比较欠缺的。这不仅仅影响了自己,也耽搁了整个工作的交接。假如做什么事都是自己亲力亲为那么培育
22、不了别人自己又累的半死。 现在基本每个部门都或多或少存在着这样的问题,大多数部长们就像爱护孩子一样什么大小事都自己做,听的多的都是埋怨,交给别人又怕做不好到时候无法交差,有时候试着放手,却找不到正确的方式方法,所以始终迈不出培育干事的第一步,他们只是在基本面上指出一些问题,许多东西看在眼里却不情愿指出,深怕他们会反感一样。所以其次步就是实施一个以岗位职责为中心的部门内管理者调换的方案。以部门为单位,让副部长试做部长,干事长试做副部长,干事试做干事长的职位调换。部门的部长就在旁做好观看、记录,发掘可进展的人才,培育整体的干部力量,提高部门的整体素养。(具体方案见活动策划书) 三、加强自身建设,促
23、进整体进展 树立威信是管理同学会至关重要的一点,由于.团没有威信,所以部长的工作懈怠;由于部长没有威信,所以干事的态度不仔细。第一要从自身做起,发挥其作用,才能带动下面的人。总之一句话“其身正,不令而行。其身不正,虽令不从”。 思想上必需高度重视,时刻把同学会建设放在第一位。多听取多方看法并协商沟通;多观看同学会动向,有问题立马解决;多看课外书籍,从中学习学问、道理。按时召开部长会议,利用会议时间加强对部门状况的了解,针对在工作中遇到的问题进行总结并提出可实施的解决方法,传达上级的指示与精神,加快前进的步伐。 四、协调部门工作,营造团结合作的气氛 由于部门之间的沟通少,同学会部门与部门的成员了
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 同学会管理工作方案春季学期 _同学会年度工作规划 同学会 管理工作 方案 春季 学期 年度工作 规划
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内