必备工作方案范本九篇.doc
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1、必备工作方案范本九篇【必备】工作方案范文九篇为确保事情或工作高质量高程度开展,常常要根据详细情况预先制定方案,方案是为某一行动所制定的详细行动施行方法细那么、步骤和安排等。那么什么样的方案才是好的呢?以下是WTT帮大家整理的工作方案9篇,有所帮助。工作方案 篇1为贯彻执行国家平安消费法、水利部水利平安消费标准化评审暂行方法等文件精神,根据集团公司绩效评定和持续改良管理制度的相关规定,结合实际,组织开展平安标准化工作评定以下称“工作评定”,方案如下:一、目的通过施行工作评定,促使法律法规、行业标准、规章制度的执行与落地,进步平安管理人员素质,标准消费设施设备管理,加强消费环境管控,改善集团公司总
2、体平安消费程度。二、参评对象集团公司各职能部门、管理处三、查评根据及适用范围工作评定以水利工程管理单位平安消费标准化评审标准试行为根据,该标准适用于集团公司开展日常监视、工作评定、外部评审等相关内容。四、评定时间每年7月份、11月份集中组织工作评定。可根据实际情况调整五、成立评定小组组长:z副组长:z组员:z六、平安标准化工作评定1.各部门参照评审标准中“涉及部门”项的职责分配,与本部门有关的,按照标准要求执行;与本部门无关的,视为合理缺项部分。2.各职能部门、管理处做好工作评定的准备事项,根据评审标准要求,标准工作流程、留存管理记录。3.评定小组按照评审标准,集中查评记录资料和消费现场,由小
3、组成员出具评定报告和自评报告。4.各职能部门、管理处根据评定结果和问题清单,及时组织相关人员进展问题整改和纠偏工作,做到持续改良。职能部门须指导和监视管理处的治理措施,确保改良效果。5.根据工作评定结果,平安消费处及时组织调整目的和方案;综合处及时组织平安文件的修订和更新。七、平安标准化工作评定结果的公示与奖惩1.评定工作由企业管理处负责组织落实、协调管理,由平安消费委员会监视执行,对评定结果进展通报公示。2.平安绩效奖惩:集团公司集中组织工作评定,将评定结果与平安绩效挂钩,并将检查结果纳入年度平安绩效评定。各管理处按照评定得分核算,其他未及部门适用季度绩效奖惩分配方法。7月份评定绩效独立核算
4、,7月份、11月份评定得分结果各占50%纳入年度平安绩效八、工作要求1高度重视,全员参与各部门要加强组织领导,充分认识开展评定工作的重要性,积极落实平安消费责任制,保障平安消费。2.加强监视,强化应用各部门按照平安职责分工组织、参与各项平安活动。强化评审标准的现实应用,将平安消费的各项管理规定逐项落地。职能部门负责监视和指导管理处的相关工作。3.总结提升,务务实效勤于总结提升,建立长效机制。有组织的开展培训学习和经历交流,推广实效经历,将平安措施与实际消费相挂钩,实现PDCA循环。附:水利工程管理单位平安消费标准化评审标准试行工作方案 篇2一进一步完善各项规章制度本学期将对原有规章制度重新审查
5、、充实、完善,使之真正起到鼓励约束和标准个人行为的作用,真正能用制度去管理人、教育人、评价人,对各项工作都能做到有安排、有检查、有落实,及时总结经历,汲取教训,纠正偏向,不断提升后勤效劳工作的档次和程度。随着教育形势的变化和办学条件的改善,总务处的事务会不断增多,但人员不会增加。总务处的事务繁杂,要做到统筹兼顾。结实树立全心全意为老师效劳的思想,树立“后勤为先”的意识和理念,分析p 所效劳对象的情况开展变化,对照新的要求和目的,努力进步自己的业务程度,确保总务整体保障才能的进步。(二) 配合学校创立县“绿色学校”工作,做好总务处的材料工作。尽最大的可能搞好学校的绿化、保洁、校园布置等工作,创设
6、更优美环境。三加强校产管理1、进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度,做到制度健全,职责清楚,但凡购物都要货比三家,多去理解,同时要抓好库存物品的管理,减少库存数量,防止积压,做到精打细算,少花钱多办事,厉行节约。库房内要物放有序,并做到防火防盗。对办公用品的发放实行登记制,水电器材的维修实行按实领用、以旧换新、修旧补废,明确责任,减少浪费。对按规定借出的物品要及时催促归还。2、加大对校产校舍的定期及日常的检查力度,随时排查各建筑物及管道等设施的平安和使用隐患。对学期初发放的各种物品及室内设施责任到处室、年级、班级,谁丧失谁负责,对学校桌椅、门窗等要及时检查,并作好修理及登记工作,通过
7、班主任对学生进展保护公物的教育,强化班级财产管理制度力争把人为损耗降到最低程度。3、管好校舍校产是总务人员的重要职责,在往年的工作根底上进展落实、标准、科学、创新,做到账账相符、账物相符,手工账与电脑账相符。同时做到账务标准、手续标准、票据齐全。四水电工作进一步加强水电管理,进步水电维修人员业务程度,要标准操作,增强责任感,加大检查力度,确保水电平安运转,水电工作人员每日巡查不少于1次,认真记录每日巡查维修情况,并及时处理供电隐患及供水管道的跑冒滴漏现象,配合学校搞好用电检查,同时号召学校各个部门各年级、各班级齐抓共管、群策群力,全体师生要结实树立节水节电的意识,严禁私拉乱接,杜绝长明灯、长流
8、水,使每一度电每一滴水都物尽其用,杜绝浪费现象及平安事故的发生。有故障时工作人员要随叫随到,发现问题及时处理。五加强收费管理,合理使用资金1、财务人员要严格执行财务纪律,严格执行物价、财政、教育等主管部门确定的收费工程、收费标准;收费公示;坚决杜绝乱收费现象。学期末要及时准确地出据学生代管费结算清单。严格控制代管费的支出,减轻学生负担。2、财务人员应严格执行财务制度和会计法。应该从入账出账做起,保证不出过失,不出问题,经得起物价、审计、财政等专业部门的审查,同时要求财会人员作好财务分析p ,给领导多提合理化建议。3、做好校长的财务参谋工作,执行好经费使用方案,准确提供有关数据、情况。在经费使用
9、上,努力做到精打细算,少花钱,多办事。4、大宗物品一律实行公开招标采购,严格执行政府采购法规。常备物资实行定点定价采购制度,增加物品采购的透明度。六平安保卫工作:开展经常性的检查,在房屋、用电、等方面排查平安隐患,发现问题及时整改。各办公室要注意用电平安,学校制止使用电烧锅、热得快等大功率电器。各班主任要做好学生平安用电的教育,有损坏开关、插座、电扇调速器及时报告。总务工作点多面广,涉及范围宽,从前面的门卫到后面的操场,从楼顶到下水道,大到全校的财产、账务,小到一张纸、一把拖把、一支笔芯,水汽油电,教学一线的保障、环境、医疗卫生等等,所以在工作过程中,既要抓住重点,分主次,又要注意不能无视某个
10、方面,某些看似小的方面,因工作过失或保障不到位,就会演变成大的问题,造成坏的影响。要进展分层管理,层层负责,从全处、全校大局着眼,搞好多方协调,形成全组的整体合力,努力打造成一支保障才能强、完成任务好、快速高效的总务后勤保障效劳队伍。总之,总务后勤人员要努力热情待人,以身作那么,以高度的事业心和责任感,主动开展各项工作,依靠全体员工把后勤工作搞好,为实现学校的教育教学作出应有的奉献。工作方案 篇3一、进步认识,进一步增强大蚕蛾防治工作的责任感大蚕蛾主要取食核桃树叶,危害严重时核桃树叶全部被吃光,仅剩下叶脉和核桃幼果。已受害的核桃树,因树叶被吃光,难以进展光合作用,导致正处于膨大期的核桃果实大量
11、落果,造成核桃严重减产、品质下降,甚至绝收。连续危害三年以上的核桃树树叶变小,发黄,挂果率低,甚至整株枯死,同时由于树势衰弱,容易诱发其它病虫害的侵入,危害极为严重。该虫害自年在市发生以来,发生范围已涉及县等七县区发生面积25万亩,危害程度逐年加深,经济损失大幅增加。面对严峻的防治形势,各县区虽然采取了一定的防治措施,部分发生区危害程度也有所减轻,但因防治不彻底、防治效果差、加之资金筹措困难等原因,灾情仍然没有得到有效的控制。据市森防站调查预报,受去年冬暖及今春干旱天气影响,今年全市大蚕蛾发生面积在28万亩左右,且部分区域危害程度进一步加重,其已经给我市森林资造成了重大危害和损失。为此,各县区
12、各有关部门要充分认识做好大蚕蛾防治工作的重要意义,进一步增强责任感和紧迫感,按照“预防为主,科学防控,依法治理,促进安康”方针,采取有效措施,扎扎实实地抓紧抓好。二、强化措施,认真搞好大蚕蛾防治工作一加强监测,科学防治。各县区政府要按照分级管理、分工负责的原那么,建立健全森林病虫害预测预报体系,及时掌握大蚕蛾的发生趋势和动态。要充分发挥现有国家级、省级以及当地测报点的作用,适时对本地大蚕蛾虫害开展调查,查清发生、分布和危害程度的根底上,及时发布预测预报信息。要进一步完善虫情调查联络报告制度,划定专兼职测报员和属地林业站虫情调查责任区。各级林业部门要向社会公布举报 ,积极引导和鼓励公众参与虫情查
13、防和举报。同时,要结合举报、调查和监测,定期发布病虫害测报信息,努力进步测报工作的科学性、时效性和准确性。二突出重点,强化措施实在抓好大蚕蛾除治工作。各县区各有关部门要根据森林病虫害防治条例甘肃省森林病虫害防治检疫条例有关规定,按照“谁经营,谁防治”原那么,落实责任,实在抓好大蚕蛾的除治工作。对虫害发生较为严重的地区,林业主管部门要及时下达限期除治通知书,依法催促责任单位和个人迅速采取有效措施进展防治。相邻行政区域之间要建立统一规划、统一作业时间、统一技术标准、统一检查验收的防治协作机制,加强协调配合,及时通报信息,实行跨区域的联防联治。要确保抓住最正确防治季节进展防治,确保防治工作不留死角,
14、确保尽快控制病虫危害。防治工作中要坚持生物防治和化学防治相结合的方法,科学使用化学农药,大力推行生物制剂、仿生制剂等无公害防治技术,进步生物防治和无公害防治比例,保证人畜平安,保护有益生物,防止环境污染,促进生态可持续开展。三加强检疫工作,严格控制大蚕蛾的传播和蔓延。森林植物检疫是控制危险性病虫害传播蔓延的有效预防性措施,各县区各有关部门要严格执行植物检疫条例进一步标准检疫执法行为,加大检疫执法力度,依法打击逃避检疫、违规检疫等行为。各级森林植物检疫机构要建立和完善产地检疫合格证制度和检疫性有害生物普查制度,实在加强森林植物产地检疫和调运检疫工作;各木材检查站要认真履行森林植物检疫检查职责,严
15、格执行“两证”运输证、检疫证查验制度;各级林业、农业、铁路、交通、民航、邮政、商检等部门要加强沟通和技术交流,亲密协作,共同做好检疫工作,坚决防止检疫性有害生物和危险性森林病虫害的传入、传播和蔓延。四加强技术培训,不断进步大蚕蛾防治程度。各县区各有关部门要结合我市实际,加强对大蚕蛾综合防治技术的研究,突出抓好以生物制剂、仿生制剂和无公害防治技术的应用。同时,要采取举办培训班和现场防治示范等形式,帮助各林果业消费经营单位和个人掌握大蚕蛾防治技术,进步防治效果和程度。五做好防治准备,确保资金和物资到位。各级林业主管部门要积极主动向政府汇报大蚕蛾发生危害情况,积极争取财政、发改委等部门对林业有害生物
16、监测预警、防治设施建立和应急防治的经费支持,进步虫害监测预警、应急防治和持续控制才能,努力扩大防治范围。各级森林病虫害防治机构要结合本地工作实际和防治方案,及早储藏防治物资,做好农药订购、器械购置、防治应急队伍组建工作。三、加强领导,推动大蚕蛾防治工作顺利开展大蚕蛾防治工作关系全市特色林果产业的消费平安和开展,关系资保护和生态建立大局。各县区政府要引起高度重视,给予大力支持。一是要进一步加强森林病虫害防治机构建立,积极引进森防专业人才,保障森林病虫害防治工作顺利开展。二是要依法完善森林病虫害防治投入机制,加强防治才能建立。要按照甘肃省森林病虫害防治检疫条例规定的谁经营、谁防治”责任制度,解决好
17、大蚕蛾防治经费问题。对发生大面积爆发性虫害,经营单位或者个人确实无力负担全部防治费用的各县区政府应当给予补助。三是要认真落实目的管理责任制,层层分解目的任务,逐级落实防治责任,要通过“行政加技术”形式,组织基层相关机构,广泛发动群众,群策群力,联防群治,进步防治效果,确保全市特色林果产业消费和生态平安。工作方案 篇4一、人事工作1.招聘、入职、建档招聘在“精”:如今每个公司都在招聘,选择适宜的员工可以为公司减少本钱、在理解员工的工作经历后,如合适公司工作岗位,那就要想方法让他来公司面试。员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和才能,学历、经历其次(专业、技术性岗位除外),尽量招到稳定性的人
18、才。入职在“细”:员工入职要求必须填写全面、完好的人事资料,提供必备的证明,如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片,同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合,让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖,培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进展核实,防止人事和工作部门的脱节,杜绝员工到厂不到岗的现象发生。建档在“全”:建立员工档案时要全面,应该登记的人事资料必须全部登记,定期进展核实,保证员工档案的真实性。2.培训入职培训:工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性,同时要培养员工的积极态度,在岗培训需要记录在档(新进普工)在职培训:注重技能和实用性,培训员工所需要的知识和技能平安培训:注
19、重实用性、效率性,记录培训档案和进展培训跟踪管理培训:部门主管,组长、管理培训,进步管理程度3.考勤(1)不定期进展考勤抽查,促进员工进步工作积极性,理解各部门到岗情况,对人事资料进展及时更新。(2)进一步标准考勤和打卡制度,相关制度进展修改,进步考勤制度的可执行性和满意度,力争做到“无人为原因漏打卡”,考勤执行的过程中对事不对人,严格按照考勤制度照章行事。(3)通过培训、开会等形式强化考勤制度的推行,要求各部门从自身做好考勤打卡规定,如外出、请假、呆料、转班、按程序向人事部备档。4.薪酬(1)标准加班申报制度,严格按照考勤制度加班,做到考勤数据和加班申请记录一致,出现差误由相关负责人自行承当
20、责任,并按员工守那么考勤制度处理。(2)定期通知要求各部门将本部门人员、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟人事行政部进展沟通,确保财务部核算薪资准确度。(3)及时搜集、迟到、早退、旷工,请假等资料,确保工资核算准确。5.社保、工伤社会保险的购置和退保保证及时、有效。健全工伤保险制度和流程,做到工伤事故处理及时,保证公司和员工利益。6.人事资料(1)完善人事资料,做到人在资料在,资料完好、准确,出现人事异动、离任及时进展资料更改。(2)电子档案和文本档案配套标准,将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动情况及时准确的记录在文本档案上,定期进展检查和归类。7.积极推动文化建立,拉近公司同员工之间的间隔 (
21、1)开展各种活动,如拔河比赛、象棋比赛,举行部门间的拔河比赛,由部门领导带头,增强团队的凝聚力和合作意识;举行象棋大赛本钱低(可设少量奖金奖励)、可执行性强,发挥员工的特长,增强员工的自信心和优越感;(2)让员工积极参与公司各项制度的建立中来,进步制度的可执行性和员工的参与度,拉近公司同员工之间的间隔 。二、行政工作1.宿舍(1)完善生活配套设施,定期检查卫生,推行卫生奖罚结合,促进员工进步卫生意识;(2)多进展员工生活满意度调查,理解员工居住条件和心态;(3)定期检查寝室生活设施,预防火灾到等事故发生;(4)后勤水电工作做到及时、高效,保证员工生活;2.食堂(1)定期进展员工满意度调查,催促
22、食堂进步伙食质量;(2)制定实在有效的食堂改革方案,改善员工伙食;3.保安(1)保安工作对全厂财产、平安起重要作用,须完善奖罚制度,对于立功保安进展奖励,工作不积极、玩忽职守的保安予以处分或辞退。(2)标准出入厂制度,公司员工休息时间出入厂须带厂牌、带物品出厂须写放行条和检查,非公司员工进厂必须登记。4.晨会制度晨会可以很好的传达公司的制度和信息,必须充分利用晨会及时传达公司各项制度、信息、奖罚、人员异动情况,宣传企业文化。(1)每月开一次全厂员工大会,参加部门可根据公司情况而定。近期工作重点:一、人员招聘根据各部门人员需求人数和要求,制定招聘方案,尽快补充人员。二、平安方面1.防火排除火灾隐
23、患,对公司进展消防大检查,发现存在的隐患必须及时处理,特殊区域的管理如吸香烟区、化工区等,不定时的检查。2.防盗为保证公司财产平安,保安组要加大工作力度,加强防盗措施。晚上保安不定时巡逻,及根据二十多天对公司整体管理制度的理解,结合公司目前情况,初步制定了人事行政部的工作方案,在接下来的工作中,将按照此方案来开展工作。三、纪律:制定相关纪律规定,严格按照制度执行,对事不对人上班必须佩戴工作证、穿工作服,出入须出示厂牌。严格按公司员工守那么执行厂纪厂规,办公室人员要起好带头重用。四、定期5s检查、1.5s定期检查并进展奖罚结合,罚款作为员工活动基金。相关奖罚按5s管理制度。2.办公室管理人 员可
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