地税局局长工作总结_地税局长工作总结.docx

《地税局局长工作总结_地税局长工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《地税局局长工作总结_地税局长工作总结.docx（42页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、地税局局长工作总结_地税局长工作总结 地税局稽查局局长工作总结 学会总结工作，当工作总结结束之际，对过去的工作进行回顾，然后进行总结是一个好的习惯。下面是由工作总结之家编辑整理的“地税局局长工作总结.”盼望为您供应关心。 xx年我科在市局人教、政工科及分局党组的正确领导下，始终坚持以“xxxx”重要思想为指导，突出以人为本的.，以规范管理年为工作重点，狠抓队伍建设，深化开展地税文化建设和思想政治工作，努力制造“学习型组织”、“学习型个人”的活动，切实提高干部队伍的整体素养水平，较好地完成了上级支配的各项工作任务。现将详细工作总结如下： 一、突出以人为本，坚持科学的进展观 今年我们工作的重点是突

2、出以人为本，坚持科学的进展观。围绕打造一支“思想红、作风硬、业务精、素养高、开拓进取、甘于奉献、廉洁清明”的干部队伍。分局首先从理顺思想激发活力、提高素养，严格考核等方面入手实行了一系列的措施。特殊是把坚持抓学习培训、抓规范管理、抓力量建设提到了议事日程，我们的作法是： 1、加强组织领导，统一思想熟悉。今年我们把人本训练，坚持.与市局的“规范管理年建设”作为重点建设目标，建立两种模式和三大体系，切实抓好干部的管理力量，抓好干部队伍的综合素养，这是体现一个单位综合实力的详细反映，领导是关键。因此，分局党组高度重视，把抓干部的力量建设和干部思想建设作为重要课题，分局党组多次召开特地会议争论讨论，进

3、行工作布置落实，领导分工，责任明确，层层抓落实。局长余爱华同志多次在会上强调，各级领导班子肯定要注意工作力量的培育训练，加大综合素养的提高。我们科依据分局的要求，设置了工作目标任务，将责任分解到职、到岗、到人，量化、细化、精化，使之规范化管理，严格考核体系，这样进一步强化了组织领导，提高了思想熟悉，以“规范管理年”为建设目标，促进了各项工作的开展。 2、明确工作目标，提高工作力量。今年年初分局确定了重点工作目标，在政工局长王绍文同志的亲自领导下，我们科依据分局支配，结合实际制定和完善了一系列的规章制度和措施，尤其是两个正职工作考核方法、全年重点工作考核方法、日常工作检查方法、岗位职责体系考核方

4、法的制定，作出了乐观的努力，对比市局和兄弟单位的阅历，我们科的同志下基层、搞调查、走访群众座谈，广泛征求收集群众的看法，制定出了操作性强、尺度适量、形成有我们自己特色性的东西。站前所、八字门所对两个考核方法提出了很好的建议，要求考核力度加大、尺度紧点，特殊是督办的落实要到位，形成了东西必需落实执行，我们通过认真的讨论分析，方法出台后反复修改，认为这些看法不错，的确反映了群众的心声和民意，很有代表性，通过实际操作收到了明显效果。 在“规范管理年”中，我们注意中层骨干的工作力量建设。首先，签订了工作目标责任状和学习目标现任状，通过一年的工作实践，收效明显。例如：站前所创建“四星级”、八字门所创建“

5、三星级”、南湖所创省级“青年文明号”，各所创建工作紧然有序，有特色、有创新，督办落实到位，通过抽查符合上级要求。其次，我们着实抓了中层骨干的训练培训，转变以往的学习模式，不强求学、不灌输学，而是用半天的时间集中一起，命一个主题、争论分析，提建议、谈看法、将中心议题摆到桌面，畅所欲言，大家谈，这个形式很直观，很实际、很实在，一谈就懂，我们喜爱。通过这个活动的开展，转变了以前有话没地方讲，有话不敢讲的现状。这种形式既熬炼了胆识，又提高了力量。同时也培育了税干思想感情，干部的实际工作力量和操作水平得到了普遍提高。 二、以学习为动力，提高干部队伍素养。 学习是根本、是源泉，是一切人工作的动力，也是干部

6、职工自身素养和政治理论水平提高的重要保证，因此，学习显得尤为重要。年初，分局对学习做统一布置和支配，根据市局要求开展了一系列活动。我们的工做法是： 1、统一熟悉，提高学习氛围。 分局在提高干部队伍素养，营造学习氛围上下了很大功夫，局长余爱华首先就给我们作出了榜样，不论做什幺，学习总是放在第一位，学在前、走在前，以过硬的本事给同志传经送验：法律基础学问业务基础学问行政许可法亲自辅导、亲自讲课，通俗易懂，大家爱听。因此，领导好的行动被大家所感动，全局上下一股学习的气氛，极其深厚，充分熟悉了学习意义的重要性，认为学习是经济和信息时代的需要，没有过硬的本事是行不通的。这方面我们做了大量的工作：一是抓熟

7、悉的提高，再宣扬发动，从熟悉的态度上有一个根本转变。主管局长王绍长常常下到科室了解状况，沟通思想，提建设如何将学习抓好落实到位，的确收到效果，在他的直接领导下，对过去的学习仔细加以总结和分析，推存出新，大胆改革，结合实际，制定了一整套的学习规划和方法，在实际工作中收到实效。同时在措施落实执行上，加大检查和督查力度，发觉问题准时订正和整改。使干部真正把制造“学习型组织、争当学习型干部”的活动作为争先创优工作主题，从争先进、个个当先进，一年来各项工作都已取得明显效果。 2、强化学习，提高综合素养。 分局在如何抓学习，提高队伍整体素养上投入了很大精力，并列为重要工作来抓。人教科在人力少、工作繁重、要

8、求高的状况下，在分局领导的支持下，与各科室紧密协作，既分工又合作，乐观开展了各项工作。 首先我们抓统一学习内容。今年不同于往年，在整个考核机制上作了比较大的变动，特殊是依据今年的“规范管理建设年”的要求，学习的内容更为广泛，除上级要求外，我们也增设了新的内容，依据干部的要求、层次、类别，支配适合内容，不吃大锅饭，强化灌输。例如：站前所、沿湖所针对各自岗位特点不同，设定学习内容，基础好的带头学，领路行跑，基础差的跟班学，强化补习，在税收任务吃紧的状况下，学习上没有放纵，各项工作得到了均衡进展。综合业务科姜勇同志年轻有为，有多年的税收征收阅历，基本功扎实，但作为学习标兵，对自己要求更是严格，不论什

9、么时候，包里装着那几本书，税收基础学问、税收法律常识、行政许可法从不放弃学习，在今年全市统考中进入了前50名。分局的“星级”创建工作，得到了市局相关科室全都好评。 其次，我们把学习要求作了统一规定，达到什么目标，取得什么效果，制定了相应措施，用责任规范行为，用行为促进目标。个人与单位、单位与分局层层签订责任状，按要求完成任务。同时，我们在学习上作了明确规定，除市局规定的要求外，分局另行在业务、法律、计算机方面作了加补填充，使税干的学问把握坚固、扎实。 再次，我们在抓学习的同时，狠抓学习质量的提高，不靠形式，注意过程和结果。在税收任务重等工作忙的状况下，要求各单位设立学习考勤登记，每月按时上报资

10、料，分局对学习进行全程监控落实督查，发觉问题当面订正，限期整改，对单位和个人，思想熟悉模糊，态度不端正的，我们召开关心会，解决问题，按分局考核方法进行惩罚。今年共惩罚20人次，惩罚金额1000元，奖罚兑现，到人到位。3、加强训练，转变工作作风。 为切实加强干部队伍的作风建设，我们狠抓了干部的思想政治训练和作风的转变，工作作风很重要，分局领导反复强调，机关干部作风根本的转变，关键在领导，重点看自己。在队伍素养提高的同时，首先是抓机关干部作风的根本转变，机关是形象，它的服务直接影响到基层，因此我们仔细开展了“三个服务”活动，即机关为基层服务，地税干部为纳税人服务，地税工作为经济服务。结合实际，我们

11、先后制定了机关干部干部下基层督查制度、调查讨论制度，下基层调研分析的时间每月不少于8天，定下心、沉下去，为基层办实际、办好了，解决实际问题。我们科作了大量地调查讨论，听到了群众的心声，听到了些真话、实话，坐到机关是想不到的。通过这些活动的开展我们知道了群众在想什么、该干什么，对队伍状况、干部动态有了熟识和把握，使分局领导对人才信息储备供应了牢靠的依据。机关干部下基层总计600多人次，解决实际困难200多件，这样，使领导与干部，机关与基层之间的关系得到了融洽，拉近了距离，树立了形象。其次是抓了干部的考勤考核制度，严格把组织纪律、工作纪律、与岗位责任制考核、年度考核挂钩，奖罚兑现。我们设置了日常工

12、作检查、重点工作检查、干部力量建设、正职工作考核等四个方面，对干部的工作有一个较为全面的考核过程，对干部的工作、作为或不作为有一个详细检查标准，行为规范，遵章办事。上半年我们与监审科紧密协作，对全局的学习纪律、工作纪律进行了督查落实，并通报结果。惩罚人数13起，金额240元，正由于有严峻的制度，强制的制度机制，转变和提高了干部工作的态度和水平。 三、以创建为载体，整体推动文明创建工作。 地税机关的服务态度和质量是地税机关作风的详细体现。优优化纳税服务是转变地税机关作风的突破口，文明星级的创建，是体现地税形象的重要标志。 1、在规范服务上做文章，不断丰富创建内容。今年是“规范管理建设年”，文明创

13、建、星级创建工作显得尤为重要，条件高、标准严。因此我们先后制定了纳税服务制度，税务人员岗位职责，办税人员行为规范标准、服务标准等。规范个体税收征收管理、任务繁重、责任之大，这对我们来说是一个严峻的挑战。根据上级标准，全面实行“八公开、五监督”同时在办税服务厅配备了触摸式电脑公开屏，把办税程序、服务标准、征收标准、工作纪律、监督投诉电话全部亮在纳税人面前，随时接受纳税人的监督，同时使纳税人感受到地税到处有文明、有暖和，分局去年获得了国家税务总局“信息化建设先进单位”，站前所去年获得了省级“文明示范窗口单位”，今年又创省级“文明执法窗口单位”、市级“四星级”征收单位，我们把规范服务用科学管理，物质

14、文明和精神文明建设有机的结合起来。我们开展创建“诚信纳税文明服务一条街”活动，把税收服务核定、宣扬、监督用规范标准、程序、内容、限时责任追究有机结合。通过这些活动的开展，规范了服务行为，提升了文明服务水平，融洽了税收征纳关系。 2、在文明办税上下功夫，不断提升创建质量。文明办税是窗口、是形象，是提高创建质量的重要保证。一方面，我们充分发挥思想政治工作的优势和岳阳地税文化的功能、实行学习灌输、典型思路，领导示范等方式方法，加强职业道德训练，把“爱岗敬业、清正廉洁”的职工道德理念和“满足在地税”的服务理念，贯彻服务始终，提高职业道德意识，形成良好的文明服务行为和行业作风，使文明服务、文明办税逐步变

15、为干部职工的自觉行为。另一方面，分局全面推行了六项纳税服务方式，以“1+1”全程序服务方式为突破口，提高服务水准和质量。站前所作为分局办税服务的纳税窗口，在改革创新，提升上想方法，变招数，推出了一系列的服务品牌，将“1+1”全程序服务推到窗口，接受纳税人监督，让纳税人满足在地税。通过这一系列活动的开展，文明创建工作得到了升华，文明服务上了档次，形象转变了，名声好听了，分局呈现出朝气蓬勃，充分活力，在省人大、市人大组织的专项工作检查中得到了好评。3、以思想政治工作为导向，努力塑造地税行业文化。在长期的地税工作实践中，我们体会到思想政治工作是一切工作的生命线、特别重要，队伍要靠文化凝聚，管理要靠文

16、化推动，服务靠文化支撑，形象靠文化塑造。根据市局的要求，分局进一步掀起了开展地税文化建设的.，局长余爱华在全局进行再次动员，重新熟悉意义和重要性，集中思想统一熟悉，人教科拿方案、订措施，反复进行了修订，印发实施。 一是思想政治工作是两个文明建设的前提。今年来我局始终坚持每星期组织一次的政治学习，通过学习党的xx届四中全会精神，.理论和xxxx重要思想，关心大家树立正确的世界观、人生观和价值观。同时健全了以党支部为核心，以科所负责人为主体，以政工干部为骨干，以党团组织为保证的全方位、多层次的学教体系。分局组织政工干部学习培训三次，中层骨干学习培训二次，依据不同的特点、层次我们还进行了有针对性的专

17、题学习。定期召开民主生活会，党员座谈会，充分发表他们的看法，取人之长，补己之短，注意将一般训练与个别训练相结合，长期训练与时事训练相结合，并建立了健全的学习制度，中心组学习制度，廉洁自律制度，监督制度等一系列规章制度。不定期的组织大家观看学教法，聘请高校教授给同志们讲课，今年组织观看学教法5次，高校教授讲课20次，使大家在事关政治方面和依据原则的问题上旗帜鲜亮、毫不动摇，增加了职业责任感，提高了思想熟悉，推动了各项工作任务的圆满完成。 二是我们坚持以人为本科学进展为中心，在实际工作中提高地税文化精神，集中学习培训，营造文化氛围，将地税文化的理念与地税人的价值观、道德观，结合起来学，通过学习提高

18、地税人的文化素养和思想境界，一年来全局共写心得体会500多篇，地税文化思想政治工作研讨文章16篇，办文化墙、文化栏二期，个人演讲竞赛二次，分局处处是地税文化创建的氛围，从而推动了分局工作的稳步进展。 总之，一年来虽说取得了一点成果，做了些工作，但离上级的要求还有差距。在xx年年的工作中，我们将以地税精神为动力，以更加饱满的精神状态，更加夯实的工作作风，勤奋工作，为争取更大的成果而努力。 更多工作总结.扩展阅读 2022年地税局局长年度述廉报告 _年度述廉报告 年以来，作为县地税局负责人，我本人在县委、县政府和县局党组的正确领导下，始终站在讲政治的高度，.职责，紧紧把握反腐倡廉工作大局，坚持一手

19、抓好税收工作，一手抓好党风廉政建设，做到两手都抓，两手都硬，较好地落实了党风廉政建设责任制各项工作要求，有效地推动了地税各项工作任务的圆满完成。年实现了税费收入突破万元的大关，为全县.经济进展做出了乐观贡献。现将本人年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作状况报告如下：一、严格根据“三自”要求，不断规范自身言行随着时代不断向前迈进，.不断向前进展，作为执政党的建设重要组成部分的党风廉政建设面临的新状况、新问题层出不穷。因而对党员干部，尤其是党员领导如何提高自身素养、廉洁高效从政也提出了更高的要求。我努力顺潮流适应形势，不断加强自我修养，修炼个人品德，主要通过学习和思索，不断加强自身的政治修养、理论修

20、养、党性修养和人格修养。一年来，我注意从三个方面加强了自身的党风廉政建设。一是学习上做到自警。我一贯认为，没有学习就没有熟悉，没有熟悉就没有提高，作为党员领导干部，必需具备较高的政治理论修养和较娴熟的业务力量。一年来，我仔细学习“.”重要思想、.会议精神和十六届四中全会精神，仔细学习党风廉政建设训练读本，做到重要的理论政策.于心，娴熟把握，融会贯穿。通过仔细学习，仔细领悟上级精神，撰写了近十万字的读书笔记和心得体会，辨别政治是非、理论是非、业务是非的力量进一步增加，坚固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，坚决了抱负信念，时刻用“.”的要求对比自己，检查自己，以自身实际行动做“.”的忠实实践者

21、。二是生活上做到自重。“党风好不好，关健看领导”。基于这一熟悉，在日常生活中，我坚持从我做起，从小事做起，从身边人做起，当好反腐倡廉工作带头人。廉政建设的各项规定，我自觉遵守，不搞下不违例，始终警示自己不能去的地方坚决不去，不该要的坚决不要。无论是个体户定税、地方税结算还是清收欠税，对纳税人的各种上门宴请，我或婉拒、或躲避、或推辞，没有收受过纳税人的任何“好处”。八小时之外做到严格要求自己，不主见“吃点、喝点、拿点”没关系的观点，更没有去追求低级趣味，从不去消遣场所消费，做到了防微杜渐，经受住权力、金钱的考验，并努力做一个高尚的人，纯净的人，有益于人民的人。三是工作上做到自律。无论是在行使行政

22、管理权与下属打交道，还是在行使税收管理权直接与纳税人打交道，我从不搞“特别化”，注意人格的修养。始终把自己当作一般党员干部中的一员，把自身建设置于党组织、党员干部和群众监督之下。主见办事要公正，不管对熟人、亲戚还是生人都应当一事同仁。只要符合政府规定，都坚持该办马上办，不能办就不办，从不讲价钱。办得到的事就办，办不得的事就把道理政策规定讲清晰。要求别人做到的，自己首先做到，严于律已，宽以待人，多次将礼物、礼金退回给当事人，实在无法退回的就上交监察室处理。在新办公楼招投标上，我们严格根据公开、公正、公正的程序，由县有关职能部门实行全程监督和管理，实行“阳光作业”，不搞“暗箱操作”。有两位包工头要

23、求关照，我一一回绝，要求他们通过公开招投标竞争。在履行各项权力的时候，我从来不接受别人的礼品、礼金。年度将有关单位和个人赠送的礼金多元都全部作退回和上交处理。二、注意把好“三关”，逐步严厉税风税纪作为全县地税系统的“带头人”，我始终.，权力是人民赐予的，只有树立正确的权力观和执政观，正确行使手中的权力，时刻摆正自己的位置，时刻维护、执行党组的打算，做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，才能不辜负党的重托和人民的盼望。因此，我在工作中始终坚持民主集中制的原则，坚持集中领导和个人分工负责相结合。严格根据领导班子议事规章办事，对班子的明确分工，做到认仔细真履行职责，该自己拍板的大胆决策，涉及到

24、工作中的重大事项，坚持党组集体讨论，仔细听取党组一班人的看法，自觉维护班子集体权威。这是我一年来遵循的基本原则。今年，我结合地税工作实际，注意实行“三抓”举措，较好端正了地税部门税风税纪。一是注意把好“管理关”。加强管理是做好各项工作的基础。实践证明，许多工作被动甚至失误，皆因管理不善、管理不严，皆因管理失之于宽、失之于松、失之于软。为此，我们狠抓了四项管理。第一，抓紧了机关管理。进一步健全了机关管理的各项规章制度，例如款待管理、小车管理、考勤管理等各方面都严格执行制度，较好地加强了机关作风建设。今年，我们还切实加大了打击“六合彩”工作力度，严峻查处了干部参加“买码”的行为，对一名为他人“买码

25、”供应便利的干部赐予了记大过处理。其次，抓紧了财务管理。严格实行经费收支预算管理和经费报账制管理，对没有纳入预算的费用不准报销，严把经费支出关口，坚决制止大吃大喝的歪风。第三，抓紧了票证管理。今年以来，针对票证管理方面存在的问题，我们着力加强和规范了税收票证管理工作，杜绝了利用票证违纪现象的发生。二是注意把好“用人关”。人事工作涉及面广，原则性强，.影响大。我时刻绷紧政策原则这根弦，遇事从党和人民的利益动身，坚决抵制和订正用人上的不正之风，对自己严格要求，在干部问题上不封官许 愿，拉拉扯扯，不搞小圈子，不打招呼，不授个人意图，不跑风漏气，不为跑官要官者开绿灯。今年我们的全系统实行了干部职工双向

26、选择竞争上岗制度和分局长任期目标责任制，在用人选人方面，特殊是在选拔中层干部上，坚持了四条原则：坚持德才兼备的原则，有德无才的不能用，有才无德的更不能用；坚持用人看主流、看本质、看潜力、看现实、看进展的原则；坚持凭实绩用干部的原则；坚持能者居位的原则。今年我们在实行分局长任期目标责任制管理上，收到了明显成效，各单位负责人工作有目标，有责任，有压力，有干劲，各项工作任务完成好。如麦市分局和隽水分局车辆股均提前一个多月完成了全年税收任务。 三是注意把好“监督关”。“治税先治队，治队必从严”。要做好地税工作，必需要有一支政治优良、纪律严明、作风过硬的干部队伍作保证。为此，作为地税局负责人，我始终没有

27、放松抓干部队伍建设，我们在实际工作中着力开展了各项执法监督和效能监察，进一步端正了税风税纪。第一，实行岗位责任追究制度，对干部职工在履行自身职责时的不作为和乱作为，特殊是在落实严厉税风税纪的“六条禁令”上，不定期检查抽查，每发觉一例，都严格根据岗位责任追究的要求进行责任追究。今年先后对名干部违反工作纪律的行为进行了追究惩罚。其次，实行税务行政执法过错责任追究，通过定期开展税收执法检查，就漏征漏管、收“关系税”、发放“人情票”、税负不公、吃拿抵税等执法违纪行为，加大力度整改和惩罚，较好地解决了执法不公、为税不廉的问题。第三，加大.各界监督力度。.是我们党的优良传统，离开群众的监督，监督的作用和职

28、能就不能充分发挥。这也是我们党的历史阅历，从税收的特点看，纳税人涉及着广阔的群众群体，作为纳税人与税收管理者有着多方面的联系，对税务人员的执法行为，他们最具有发言权。为此，我在工作中非常注意抓好.各界特殊是人民群众的监督。乐观主动开展*接待工作，仔细接待来访群众，虚心听取他们的看法和建议。今年共接待来信来访次，解决偷漏税举报问题起，查补税款.万元；解决举报执法不公问题起，逐一加以答复或处理；解决举报干部违纪问题起，都一一加以了查处。三、着力做好“三人”文章，构建优良地税精神一名合格的党的领导干部，在党风廉政建设这个非同小可的问题上，不仅要管好自己，更要擅长用自己的一言一行影响和带动身边的人，同

29、样做到讲党性、讲政治、讲纪律、讲廉政。为此，今年在贯彻落实党风廉政建设责任制中，我非常注意管好自己的身边人，耕好自己的党风廉政“责任田”。一是树典型，正面激励人。今年，我们注意抓好了树典型的工作。先后对名身先士卒、扎实工作、严格执法、无私无畏、两袖清风、廉洁自律的干部的典型人物和事迹，准时进行总结和宣扬推广，并向上级进行推举。由于用干部身边的人、身边的事去训练、启发干部，看得见，摸得着，可信程度高，很快在分局干部中掀起了互比、互学、互帮、互超的良好氛围。二是立法规，监督约束人。年初，我对全局干部提出了六条工作纪律；遵守政治纪律，不自由散漫；遵守廉政纪律，不吃拿卡要；遵守岗位纪律，不迟到早退；遵

30、守工作纪律，不讨价还价；遵守保密纪律，不违规操作；遵守党内生活纪律，不我行我素。一年来，广阔干部职工能够以“六条纪律”和市局严厉税风税纪的“六条禁令”为行为准则，自律自励，保证了整个工作规范、高效、有序地运转，杜绝了“不给好处不办事，给了好处乱办事”的现象。征收一线的干部以“六条纪律”和“六条禁令”为行为准则，自重自爱，站稳了脚跟，守住了清白，经得起考验，一些想捞取好处的纳税人再也打不开缺口。三是作表率，示范带动人。领导干部不仅要以自己的正确言行去影响干部，而且应以自己的模范行为引导干部，作干部的表率。我始终与干部“平起平座”，提倡“八小时以内是同事，八小时以外是伴侣”，带头学习理论，增加决策

31、力量；带头求真务实，亲自到企业协调、催收，带头秉公执法，抵制“说情风”；带头廉洁自律，模范遵守各项规章制度。以上是我个人在年落实党风廉政建设责任制的述职，不足之处，恳请批判指教。在今后的工作和生活中，我肯定会正确对待手中的权力，正确对待成果和地位，始终自律、自省，警钟长鸣，严格遵守和执行党的纪律，严格要求自己，管好身边的人和份内的事，用一个共产党员的标准来约束自己，并不断地用高尚的道德标准加强自身修养，升化人格形象。_年十二月二十日/p 地税局长年底总结会议上的讲话深化学习贯彻十六届四中全会精神推动全系统各项工作再上一个新的台阶同志们： 这次地税局长会议，主要是以深化学习贯彻党的十六届四中全会

32、精神为动力，仔细总结沟通今年以来的工作，特殊是税收征收、纳税服务和税务稽查等方面的工作，围绕今年任务的完成和明年工作的起步，进行深化讨论和详细部署，动员全系统广阔干部职工进一步统一思想，兴奋精神，强化措施，真抓实干，推动地税系统各项工作再上一个新的台阶。下面，依据局党组讨论的看法，我再强调三个方面的问题。 一、以深化学习贯彻党的十六届四中全会精神为动力，进一步提高执政力量，激发工作活力 党的十六届四中全会，是在我国改革进展关键时期召开的一次极为重要的会议。全会以.理论和.重要思想为指导，充分确定了党的十六届三中全会以来.政治局的工作，全面分析了当前的形势和任务，着重讨论了加强党的执政力量建设的

33、若干重大问题，对于推动中国特色.主义宏大事业和党的建设新的宏大工程,具有非常重大的现实意义和深远的历史意义。根据上级的要求，从地税工作的实际动身，当前和今后一个时期，我们仍旧要把学习贯彻全会精神作为一项首要的政治任务，切实抓紧、抓好，努力抓出成效。 （一）通过学习，进一步统一全系统广阔干部职工的思想熟悉。地税部门和广阔干部职工肯定要充分熟悉到，党的十六届四中全会精神与.理论和.重要思想是一脉相承的，与党的.精神是一脉相承的，与树立和落实.是一脉相承的，学习贯彻好四中全会精神，对于我们进一步明确指导纲领、把握进展方向、促进工作开展具有非常重要的意义。因此，全系统每一个干部职工特殊是各级领导干部，

34、肯定要仔细学习，深刻领悟，把握实质，把握精髓。要通过学习，把系统上下的思想熟悉进一步统一到全会精神上来，统一到.对形势的分析和推断上来，统一到.和省委的各项工作部署上来，使之真正成为指导地税工作的行动纲领和推动地税工作的强大动力。要通过学习，进一步明确我们面临的形势、任务和挑战，不断增加忧患意识，增加工作的紧迫感、责任感、压力感和使命感，在系统上下进一步营造自我加压、负重奋进、加快进展的深厚氛围。要通过学习，进一步树立科学求实的态度、勇于创新的精神和奋勉有为的信念，以扎实有效的工作，更好的把握税收规律，落实税收政策，优化税收服务，严格税收执法，推动地税工作更加卓有成效的深化开展。 （二）通过学

35、习，进一步提高全系统广阔干部职工的执政力量。加强党的执政力量建设，是新形势下加强党的建设的必定要求，是党和国家长治久安、兴盛发达的根本保证，是新一届.领导集体高瞻远瞩做出的重大战略决策。地税部门作为一个重要的行政执法部门，加强执政力量建设显得尤为重要。广阔地税干部特殊是各级领导同志，肯定要进一步提高对加强党的执政力量建设重要性和紧迫性的熟悉，根据打算要求，结合地税实际，有针对性的讨论制定措施，切实抓好落实。一是要进一步提高决策力量。决策力量的凹凸直接影响着执政力量的凹凸。作为一名领导干部，肯定要进一步提高熟悉问题、分析问题、解决问题的力量，擅长站在政治和全局的高度，把握宏观形势，应对复杂局面，

36、仔细分析解决地税工作中存在的主要冲突和问题；要进一步提高适应形势、驾驭全局、超前思维的力量，使各项决策能够超前一步、胜人一筹，使各项部署能够更加符合上级要求、更加符合实际需要，使各类冲突和问题能够准时得以发觉、准时解决在萌芽状态或初始阶段，促进各项工作顺当开展；要进一步提高乐观探究、勇于改革、大胆创新的力量，始终坚持在探究中前进，在改革中进展，在创新中突破，不断开创全省地税事业的新局面。二是要进一步提高执法力量。执法力量是执政力量的重要体现，提高执法力量关键是要做到依法治税、依法行政。要仔细学习贯彻税收征管法、行政许可法等一系列法律法规，训练大家坚固树立税收法治观念，严格规范税收执法行为，切实

37、杜绝执法的随便性、简洁化，确保国家税收政策执行到位，为改革和进展制造公开、公正、公正的税收环境。三是要进一步提高服务力量。实现税务部门由执法监督型向管理服务型的转变，是地税事业进展的根本方向，也是落实.、体现以人为本理念、提高执政力量的重要方面。地税部门肯定要立足本职，紧紧围绕服务经济建设、服务.进展和服务纳税人，不断创新服务理念，改进服务方式，提高服务水平，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，努力实现好、维护好、进展好人民群众的根本利益，进一步提升地税部门的地位和形象。四是要进一步提高征管力量。征管力量是地税部门综合业务力量的集中反映，也是地税部门执政力量的重要体现。围绕提高征管力量

38、，要进一步转变治税思想，着力控管税收源头，增加税收收入；要进一步创新征管模式，探究更加行之有效的税源控管新思路和新方法，推动税收征管尽快走上科学化、精细化的轨道；要进一步加大征管力度，讨论新举措，闯出新路子，努力消退税收征管的禁区和盲区，切实堵漏增收。五是要进一步提高班子和队伍建设力量。要根据政治坚决、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，进一步加强各级领导班子和广阔地税干部的思想、组织、作风建设，进一步加强全系统的党风廉政建设和反腐败工作，提高素养，优化结构，改进作风，增加团结，清廉务实，拼搏奋进，努力把各级地税部门建设成为学习型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型班子，真正能够带好

39、队伍收好税。 （三）通过学习，进一步激发全系统广阔干部职工的工作活力。要把全系统广阔干部职工通过学习四中全会精神激发出来的热忱和活力，准时引导到详细的工作之中，转变为推动各项工作开展的强大动力。一是要始终保持一种奋勉有为的精神状态。良好的精神状态是抓好工作落实的牢靠保障。越是在工作时间紧、任务重、压力大的状况下，保持一种良好的精神状态越是重要。全省地税系统广阔干部职工，尤其是各级领导干部，肯定要通过仔细学习贯彻四中全会精神振精神，通过总结今年以来的工作成果提精神，通过展望地税事业进展的美妙前景抖精神，激励广阔干部职工更加信念百倍、意气风发的投入到各项工作中去，努力取得新的更大成果。二是要始终保

40、持一种开拓进取的创新锐气。创新是事业进展的不竭动力。当前，形势在不断进展变化，要求我们创新；上上下下、方方面面的期望越来越高，需要我们创新；各地的工作创新力度很大，促使我们创新。各级地税部门和广阔干部职工肯定要专心讨论、用脑思索，不断增加创新意识，提高创新力量，努力制造新思路、解决新问题、指导新实践，促进地税事业持续快速健康进展。三是要始终保持一种团结协作的内在合力。团结出凝聚力、出战斗力，团结出活力。只有加强团结，广阔干部职工才能心情舒服的开展工作；只有加强团结，每一个困难和障碍才能靠集体的力气去战胜和攻克；只有加强团结，我们的事业才能保持长久的活力和动力。各级地税部门和每一个干部职工肯定要

41、根据建设和谐地税大家庭的要求，更加珍视团结，更好的维护团结，上级对下级肯定要宽以待人，尤其是要理解人、敬重人、关怀人；同志们之间要相互体谅，讲大局、讲风格、讲和谐，从而最大限度的调动方方面面的力气，形成凝心聚力干事业、一心一意谋进展的强大工作合力，使我们的事业更加布满生气和活力。 二、以深化学习贯彻党的十六届四中全会精神为动力，实行有力措施，全面完成今年任务，为明年工作开好头、起好步奠定坚实的基础 深化学习贯彻党的十六届四中全会精神，关键是要落实到详细的工作实践之中。今年前三季度的工作已经过去，总的看，广阔干部职工，在各项工作头绪多、时间紧、任务重、压力大的状况下，紧紧围绕落实工作思路和工作重

42、点，做了大量扎实有效的工作，付出了艰苦的努力，取得了比较抱负的成果。从大家普遍反映的状况看，通过前三季度的工作实践，系统上下进一步统一了思想、兴奋了精神，激发了斗志，坚决了完成任务、再创佳绩的信念；进一步增加了创新意识，提高了创新力量，加快了创新步伐，形成了你追我赶、争先创优的深厚氛围；进一步优化了工作作风，改进了工作方法，加大了落实力度，营造了干事创业、加快进展的良好环境；进一步树立了良好的党风政风，理顺了干部职工的心情，增加了干部职工干好地税事业的光荣感和使命感，形成了凝心聚力干事业、团结全都谋进展的良好局面。这些不仅为今后的工作开展积累了珍贵阅历，而且将成为推动今后各项工作更快更好进展的

43、强大精神动力。 总结好今年工作的阅历和教训，讨论好明年工作的思路和措施，确保各项工作完成好、总结好、讨论好、落实好。当前，关键是要抓好三个结合： （一）干好当前工作与抓好明年起步相结合。第四季度是税收工作开花结果的关键时期，各项工作都要紧紧围绕组织收入这个中心有序绽开；同时，又要围绕明年的工作支配，提前准备，早做筹划，使当前工作与明年起步有机的连接起来。 一是指标要连接。就是既要切实保证今年的收入任务，又要充分考虑明年的收入指标，尤其要及早讨论明年的开门红问题，防止出现指标脱节或收入的大起大伏，保持税收收入的持续稳定增长。为此，各级要正确把握和处理好三个方面的关系：一是要正确把握和处理好完成任

44、务与依法治税的关系。各级要努力提高收入水平；又要严格依法治税，牢牢坚持依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税的组织收入原则，切实做到不虚收空转、不混级混库、不寅吃卯粮。二是要正确把握和处理好实际收入水平与各级要求的关系。就是要实事求是的讨论今年的收入目标，既要尽可能的符合各级的要求，又要切合当地的实际。我们肯定要仔细分析好当前的收入形势和收入特点，拿出比较精确的收入状况猜测，并准时向各级汇报好，准时与相关部门沟通、协调好，最大限度的形成思想上的共识和行动上的全都，努力做到既乐观挖潜又量力而行，既符合各级要求又符合实际状况，实现组织收入工作的双赢。三是要正确把握和处理好今年

45、收入任务与明年收入指标的关系。要求，对今年的收入任务，各级要留意留有充分的余地，对明年特殊是一季度的收入指标要早讨论、早分析、早准备、早支配，确保今明两年的收入指标相互连接、稳定增长，牢牢把握组织收入工作的主动权。 二是工作要连接。四季度的工作承前启后、关系两年，当前的各项工作肯定要与明年特殊是一季度的工作连接起来，一起讨论，一起落实，仔细抓好。一方面，要紧紧围绕组织收入这个中心，连续落实好税收征管、税收执法和税收服务的各项措施，连续加大基层建设力度，连续大力提高信息化建设、干部队伍建设和党风廉政建设水平，确保今年的组织收入工作划上一个圆满的句号，各项工作都有一个好的结果。另一方面，要牢牢抓住

46、四季度这一关键时期，根据抓早、抓准、抓紧、抓实、抓好的总体要求，对明年的工作早做讨论，尤其要讨论、部署、落实好明年的开门红问题，确保各项工作前后连接、有条不紊的扎实向前推动。一是要精确把握明年的收入形势。各级要结合本地实际，仔细分析和把握明年的经济进展走势，正确领悟各级对明年工作的总体要求，做到未雨绸缪、心中有数。在此基础上，仔细分析和把握明年的收入形势，支配好明年的收入指标和任务。二是要及早制定明年的增收措施。要仔细总结、梳理今年的工作开展状况，对每一项工作措施，该规范的要规范，该完善的要完善，该深化的要深化。同时，要依据新的形势要求，讨论明年应当出台哪些新方法、制定哪些新措施，确保各项工作

47、不缺位、不脱节、不断线，保持工作的连续性。三是要及早进行组织发动。明年一季度跨着春节，一般来讲，是人们思想简单松懈、节奏简单放慢的时期，假如组织不好，工作很简单变得松松垮垮、拖拖拉拉。一年之计在于春，一季度是各项工作打基础的关键时期。各级要彻底转变一季松、二季紧、三季缓、四季打冲锋的做法，从年初开头就要抓紧、抓实、争主动。春节过后，没有特别需要，各级不要再搞一般性的集训、培训等活动，要集中精力搞好宣扬发动，淡化节日气氛，加快工作节奏，确保各项工作从一开头就紧急有序、扎实高效的向前推动，从一开头就有一种新的状态、新的风貌，就有一个大的起步。 （二）今年的工作总结与明年的工作思路相结合。今年的工作

48、思路，是从去年11月份开头，经过系统上下反复讨论争论形成的。在实践中大家普遍感觉到可用、好用、管用，也得到了各级的认可。一个好的工作思路，是基层丰富实践阅历的总结，是外地先进进展阅历的借鉴，是系统上下集体才智的结晶，只要在实践中好用、管用，就要在肯定时期内坚持不懈的抓下去。做到今年的工作总结与明年的工作思路相结合，就是要在仔细总结今年工作成败得失的基础上，围绕各项工作的进一步规范、完善、深化、提高，讨论制定明年的工作目标、工作重点和工作措施。当前，一是要围绕讨论明年的工作思路，搞好今年工作的总结。应当说，今年以来，系统上下根据省局的部署和要求，乐观探究，大胆实践，在很多方面都取得了突破性进展。特殊是通过上上下下的共同努力，我们进一步明确了地税工作的基本定位，揭示了地税工作的一些基本规律，探究了一些规范性的方法，积累了一些珍贵的阅历，的确有许多工作值得我们仔细讨论总结。从现在开头，各级在连续抓好今年工作的同时，都要把总结工作放到一个重要位置，尤其是要组织特地力气，从组织收入、税收征管、税源监控、税收执法、纳税服务、税务稽查、基层建设、信息化建设、干部队伍建设、党风廉政建设等各个方面，逐条线、逐项工作进行梳理，从中找出带有普遍性、规律性的东西，更好的指导今后工作的开展；从中发觉我们在工作推动中的偏差和不足，在今后的工作中仔细加以订正和完善。二是要围