2022年后勤服务中心工作总结_服务中心工作总结.docx

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1、2021年后勤服务中心工作总结_服务中心工作总结 2021年后勤服务中心工作总结。 时间在不经意中消逝，如今您可能已从一个手忙脚乱的新手转变成一个熟识的老鸟，通过回顾本阶段的工作状况做个总结的重要性不言而喻。总结可以学习和总结工作中的规律，有没有比较好的工作总结模板呢？以下是我为大家细心整理的“2021年后勤服务中心工作总结”，仅供参考，大家一起来看看吧。 一、基本状况 吕梁汾离站区后勤服务中心是XX年公司整合后新组建的一个服务站区所属单位的三级机构，根据公司的要求主要负责汾离站区的生活保障和后勤服务工作。站区现有职工23人，其中在册人员6人（主任1人，副主任1人，电工1人，物业管理1人，保管

2、1人，内务1人），临时工17人（绿化工1人，炊事员3人，服务员3人，保洁工3人，锅炉工2人，茶炉工1人，保安4人）。目前站区有信息监控中心、汾离管理处、离军管理处、隧道管理处、离军二期以及汾离后勤中心6个单位。 站区的主要固定资产有办公大楼，厨房餐厅，锅（茶）炉房，水泵房，洗澡间，配电室，发电机房，车库7间，库房1间，机修房3间（住临时工），公共厕所（待拆），锅炉1台，茶炉1台，水泵设备1套，200kw斯太尔发电机1台，生活用车3辆（其中依维柯1辆、桑塔纳1辆、五菱微型面包车1辆）。 二、XX年的运行状况及存在问题 汾离站区后勤服务中心是在原汾离公司后勤部的基础上组建的三级服务机构，其职能就是

3、代表公司管理站区，为站区所属单位搞好服务，供应后勤保障。主要职责是为职工供应办公、住宿、就餐、洗澡、消遣、接送以及会议服务等工作，担当着公司的接待和办公楼以及站区大院的保洁、绿化，安保任务。负责供水、供电、供热、发电，确保了站区的正常运行。 1、职工就餐状况 XX年职工就餐开支状况，就餐人数为人，全年共刷卡24654人次。其中早晨7202人次，中午10017人次，晚上人7435次；签字共3609人次，早晨809人次，中午1754人次，晚上1045人次。开支214358元。XX年13月底站区食堂开支正在结算。 2、来人接待状况 XX年共接待240多次，XX年112月开支247400元（已付款）。

4、XX年13月来人接待费用开支元没有结算。 3、其他开支状况 xx年年到XX年春节期间闹秧歌、.集资捐款以及款待开支7850元。其中，安国寺1000元；公司开支烟5000元，吃饭1850元。 XX年春节期间闹秧歌开支11450元。安国寺xx元；烟7250元，吃饭2200元。 XX年春节期间闹秧歌开支14500元。其中，吕梁奇葩残疾人艺术团1000元；枣架村委秧歌队10000元，烟12条1200元；交口村庙会500元；金罗村秧歌对队烟5条500元；圪垛村500元，烟5条500元；凤山底村秧歌队烟3条300元。 XX年以来由于各种客观的缘由没有处理的开支共33800元。 三、XX年的工作准备 根据公

5、司实施精细化管理的要求，我们今年将从规范化入手，加大强管理力度，端正工作态度，逐步改进工作，开展优质服务，提高工作效率。主要做以下几方面的工作。 1、想方设法解决集中供热问题，及与吕梁市的供热部门取得联系，乐观沟通、协调各方面的关系，争取年内站区的集中供热。需要我们提前清理地沟内工程遗留的建筑垃圾，改装办公楼内地沟暖气管路，对管道进行保暖防锈处理，为站区集中供热供应保证。 2、由于办公楼运行4年来，始终没有清和粉刷，今年我们结合单位文明建设，环境卫生整治，准备清洗办公大楼的玻璃幕墙以及铝塑板尘土，对办公楼楼道以及办公室进行一次粉刷（注；施工单位原来涂的乳胶漆），给职工营造一个良好的生活工作环境

6、。 3、解决处理厨房、餐厅的漏水问题（去年房建施工单位已经处理，但是没有处理好，目前还在连续漏水），建议采纳彩钢瓦处理。 4、更换安装排水管及下水井盖。由于去年下雪多，导致站区的排水管严峻损坏，特殊是下水井盖被车辆压坏了10块，留下了平安隐患，急需要更换，所以这些问题必需在雨季到来前把他处理好。 5、处理办公楼门厅、楼顶立柱铝塑板脱落（房建施工单位已经处理2次都是没有理好）和站区大门大理石损坏（3块）问题。 四、需要请示的问题 1、鉴于站区办公、住房紧急的问题，XX年公司启动了单身职工宿舍的修建工程。但是，由于征地手续尚未完善，无法开工建设。 2、修建1间煤气专用房，以确保用气平安。 3、急需

7、要调拨或者新购1台70kw柴油发电机，XX年公司信息监控中心搬进站区中心，目前只有1台200kw发电机，难以满意用电需求和保证正常供电。 4、建议将依维柯接送车的开支列入XX年的方案50000元（XX年未列入方案）。以30000公里为基数，其中：车辆保险费8965.15元（目前柴油每公升6.5元，不含冬季2个月用油20号，每公升6.89元），审验费970元，保养费按5000公里550元，燃油费按百公里18升，修理费按每千公里50元。 5、XX年电费方案为100000元，实际支出308844元（其中：13月的电费597630元在原汾离公司报销），缺口208844元，建议在去年的基础上追加电费35

8、0000元，全年估计电费开支在450000元以上。 更多工作总结.扩展阅读 2022后勤服务中心工作总结. 一、基本状况 吕梁汾离站区后勤服务中心是20xx年公司整合后新组建的一个服务站区所属单位的三级机构，根据公司的要求主要负责汾离站区的生活保障和后勤服务工作。站区现有职工23人，其中在册人员6人（主任1人，副主任1人，电工1人，物业管理1人，保管1人，内务1人），临时工17人（绿化工1人，炊事员3人，服务员3人，保洁工3人，锅炉工2人，茶炉工1人，保安4人）。目前站区有信息监控中心、汾离管理处、离军管理处、隧道管理处、离军二期以及汾离后勤中心6个单位。 站区的主要固定资产有办公大楼，厨房餐

9、厅，锅（茶）炉房，水泵房，洗澡间，配电室，发电机房，车库7间，库房1间，机修房3间（住临时工），公共厕所（待拆），锅炉1台，茶炉1台，水泵设备1套，200kw斯太尔发电机1台，生活用车3辆（其中依维柯1辆、桑塔纳1辆、五菱微型面包车1辆）。 二、运行状况及存在问题 汾离站区后勤服务中心是在原汾离公司后勤部的基础上组建的三级服务机构，其职能就是代表公司管理站区，为站区所属单位搞好服务，供应后勤保障。主要职责是为职工供应办公、住宿、就餐、洗澡、消遣、接送以及会议服务等工作，担当着公司的接待和办公楼以及站区大院的保洁、绿化，安保任务。负责供水、供电、供热、发电，确保了站区的正常运行。 1、职工就餐状

10、况 20xx年职工就餐开支状况，就餐人数为人，全年共刷卡24654人次。其中早晨7202人次，中午10017人次，晚上人7435次；签字共3609人次，早晨809人次，中午1754人次，晚上1045人次。开支214358元。20xx年13月底站区食堂开支正在结算。 2、来人接待状况 20xx年共接待240多次，20xx年112月开支247400元（已付款）。20xx年13月来人接待费用开支元没有结算。 3、其他开支状况 xx年年到20xx年春节期间闹秧歌、.集资捐款以及款待开支7850元。其中，安国寺1000元；公司开支烟5000元，吃饭1850元。 20xx年春节期间闹秧歌开支11450元。

11、安国寺xx元；烟7250元，吃饭2200元。 20xx年春节期间闹秧歌开支14500元。其中，吕梁奇葩残疾人艺术团1000元；枣架村委秧歌队10000元，烟12条1200元；交口村庙会500元；金罗村秧歌对队烟5条500元；圪垛村500元，烟5条500元；凤山底村秧歌队烟3条300元。 20xx年以来由于各种客观的缘由没有处理的开支共33800元。 三、工作准备 根据公司实施精细化管理的要求，我们今年将从规范化入手，加大强管理力度，端正工作态度，逐步改进工作，开展优质服务，提高工作效率。主要做以下几方面的工作。 1、想方设法解决集中供热问题，及与吕梁市的供热部门取得联系，乐观沟通、协调各方面的

12、关系，争取年内站区的集中供热。需要我们提前清理地沟内工程遗留的建筑垃圾，改装办公楼内地沟暖气管路，对管道进行保暖防锈处理，为站区集中供热供应保证。 2、由于办公楼运行4年来，始终没有清和粉刷，今年我们结合单位文明建设，环境卫生整治，准备清洗办公大楼的玻璃幕墙以及铝塑板尘土，对办公楼楼道以及办公室进行一次粉刷（注；施工单位原来涂的乳胶漆），给职工营造一个良好的生活工作环境。 3、解决处理厨房、餐厅的漏水问题（去年房建施工单位已经处理，但是没有处理好，目前还在连续漏水），建议采纳彩钢瓦处理。 4、更换安装排水管及下水井盖。由于去年下雪多，导致站区的排水管严峻损坏，特殊是下水井盖被车辆压坏了10块，

13、留下了平安隐患，急需要更换，所以这些问题必需在雨季到来前把他处理好。 5、处理办公楼门厅、思想汇报专题楼顶立柱铝塑板脱落（房建施工单位已经处理2次都是没有理好）和站区大门大理石损坏（3块）问题。 四、需要请示的问题 1、鉴于站区办公、住房紧急的问题，20xx年公司启动了单身职工宿舍的修建工程。但是，由于征地手续尚未完善，无法开工建设。 2、修建1间煤气专用房，以确保用气平安。 3、急需要调拨或者新购1台70kw柴油发电机，20xx年公司信息监控中心搬进站区中心，目前只有1台200kw发电机，难以满意用电需求和保证正常供电。 4、建议将依维柯接送车的开支列入20xx年的方案50000元（20xx

14、年未列入方案）。以30000公里为基数，其中：车辆保险费8965.15元（目前柴油每公升6.5元，不含冬季2个月用油20号，每公升6.89元），审验费970元，保养费按5000公里550元，燃油费按百公里18升，修理费按每千公里50元。 5、20xx年电费方案为100000元，实际支出308844元（其中：13月的电费597630元在原汾离公司报销），缺口208844元，建议在去年的基础上追加电费350000元，全年估计电费开支在450000元以上。 2021年政务服务中心工作总结 一年来，政务服务中心在县委、县人民政府的高度重视和正确领导下，在普洱市经济合作办公室和行政审批便民中心的关怀、关

15、心和指导下，政务服务中心仔细贯彻落实学习实践.和党的xx大精神，紧紧围绕县委、县人民政府确定的进展思路，明确目标、开拓创新、强化服务、狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。现将政务服务中心一年来的工作总结如下： 一、招商引资工作 政务服务中心仔细贯彻执行有关政策，乐观抓好招商引资工作，今年共引进项目11项，方案总投资16963万元，实际到位6186.9万元。1、东兴五金建材电器经营部方案投资108万元，实际到位108万元;2、东方民族民俗文化传播中心方案投资250万元，实际到位250万元;3、永兴橡胶方案投资1500万元，实际到位1406万元;4、翁嘎科土沉香种植方案投资100万元，实际到位46

16、万元;5、翁嘎科英腊茶厂方案投资305万元，实际到位205万元;6、自忠矿业有限责任公司方案投资3000万元，实际到位1660万元;7、云南力所乡矿业工程有限公司方案投资1000万元，实际到位120万元;8、老地古林场方案投资1000万元，实际到位11.9万元;9、云天矿业有限公司方案投资7500万元，实际到位520万元;10、源山矿业有限责任公司方案投资1200万元，实际到位400万元;11、鑫海矿业进展有限责任公司方案投资1000万元，实际到位1460万元。 二、政务服务中心以学习实践.训练活动为契机破解招商引资难题 为了进一步增加学习.学习效果，领悟和把握它的科学内涵、精神实质。政务服务

17、中心在深化学习实践.活动中，紧紧围绕活动实施方案。统一思想，提高熟悉，深化实地进一步对我县的投资环境、地理环境、气候等进行了调研。目前我县的竹产业进展具有肯定的空间，并与投资商达成种植2万亩连片竹林的意向。这将是我县农夫进展增收的一条新路子。 三、政务服务中心以节会为契机，做好招商引资宣扬 今年以来，第xx届中国昆明进出口商品交易会、第九届普洱茶节暨其次届云南民族服装服饰文化节的召开，县委、县人民政府高度重视、细心筹备，组织中心干部职工参与两个节会。为利用好节会的有利时机，进一步扩大对外开放程度，展现形象、宣扬推介，乐观开展招商引资，促进经济.进展，把参与节会作为进一步促进我县对外开放、招商引

18、资、经济.进展的一件大事来抓紧抓好，准时成立筹备领导小组，统一领导，以政务服务中心为招商引资小组参与两次节会。仔细制定工作方案，明确工作职责，确保参会期间各项工作有序开展。各项筹备工作详细、扎实。为全方位宣扬我县经济.进展现状、资源优势、投资环境，我县共预备了500余份宣扬册、制作了9分钟的宣扬片;节会其间，多媒体影像不间断滚动播放，全方位、多层次、宽领域的展现了我县县情、基础设施、投资优势及重点招商项目，吸引了国内外客商前来询问。节会期间共发放县招商引资项目册500余份，有力地宣扬和推介了。节会是以东南亚、南亚为重点，进出口贸易与对外经济技术合作和招商洽谈相结合的重大盛会。 四、仔细贯彻执行

19、阳光政府四项制度 根据县人民政府办公室关于印发县贯彻阳光政府四项制度实施方案和佤族自治县人民政府监察局关于印发阳光政府四项制度实施方案贯彻实施状况监督检查实施方案的通知文件的要求。政务服务中心召开会议成立了县政务服务中心实施阳光政府四项制度领导小组。明确责任，以中心主任为政务服务中心实施“阳光政府四项制度”的第一责任人;副主任为详细责任人;各股室负责人为成员的中心“阳光政府”四项制度建设工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常事务。负责督促落实政务中心“阳光政府”四项制度建设工作。领导小组办公室，详细负责中心“阳光政府”四项制度“重大决策听证”、“重大事项公示”、“重点工作通报”、“政务信息

20、查询”的推动工作。领导小组的成立，标志着政务中心阳光政府四项制度工作启动。同时，明确了职责分工，严格资料报送、政务信息查询等工作纪律。通过召开会议动员学习、传达精神等方式，切实增加政务服务中心干部职工对实施阳光政府四项制度重要性的熟悉。并下发了县政务服务中心关于印发县政务服务中心贯彻阳光政府四项制度实施方案的通知、县政务服务中心实施阳光政府四项制度领导小组。 五、挂钩扶贫和新农村建设取得新进展 一年来，在做好招商引资、企业服务等主要工作的同时，政务服务中心在资金特别困难的状况下千方百计筹集资金和物资，为挂钩点解决了水泥管十根，改善雨季部分大路中的积水排不出去的困难;为8组购置会议室凳子50个、

21、解决群众开会时还要自己带凳子的问题，为5组的老党员岩生购买化肥等，以上几项折合人民币6千多元;单位派出慰问组到扶贫挂钩点勐卡镇马散村学校、新农村挂钩点勐卡镇莫窝村学校进行慰问，并带去了慰问金及物资折合人民币4000元。 六、投资环境进一步优化 政务服务中心以实践.活动促进我县茶产业企业的新变革。政务服务中心应岳宋乡党委政府的邀请参与乡茶产业座谈会，与其它部门领导和乡茶产业代表对茶产业企业今后的进展进行了座谈。并提出建立岳宋乡茶叶协会，制定相应规章制度以转变茶产业的现状，以协会为整体、变被动为主动引进龙头企业，打造品牌，将为我县的茶产业对外招商供应优越的前提条件。 七、存在问题及困难 存在的问题

22、：一是群众对招商引资工作了解的多，熟悉不足，重视不够，缺少正确的看待和评价招商引资成果;二是外地优待政策多，投资优势强，吸引了很多大企业的投资目光，相比较来说，比较大的企业进不来。三是工作经费困难，交通工具老化不有用，难以开展招商引资工作。 八、XX年的工作重点 (一)总体思路 坚持以.理论和“xxxx”重要思想为指导，深化贯彻落实.，进一步解放思想，扩大开放，以大开放促进大进展，以招商引资作为拉动经济增长的重要突破口，连续优化投资环境，以产业招商和引进大企业为重点，注意提高招商引资质量的信念，为实现我县科学进展、经济“提速”和谐进展而努力。 (二)工作要点 1、以学习实践.为统领，进一步解放

23、思想，创新招商方法、方式，破解招商引资难题。 2、高度重视投资，以引进项目为中心，注意以人为本，坚持把进展落实到项目上，以服务企业为重点。 3、协作做好南康河二级电站建设的协调工作。 4、强化服务，不断优化投资环境。 5、扎实做好招商引资基础工作，大力提高招商队伍的业务力量。 6、连续做好编修部门志的资料收集工作。 7、努力完成县委、县人民政府交办的各项工作。 后勤服务中心2021年工作总结 e58b6d0k52c81cec 后勤工作是为局机关和职工家属正常工作和生活供应以服务为主要目的的工作。因此，增加服务意识，改善服务态度，提高服务质量是我们工作中的重点。今年来，在局党委的领导下，在各科室

24、的大力支持下，我们始终坚持以改革创新精神大力推动后勤服务中心的各项工作。总结起来主要做了以下几个方面的工作： 加强学习，提高素养，乐观开展解放思想大争论活动 后勤服务中心全体干部职工仔细学习党的xx届四中全会精神,xx的重要讲话;深化开展解放思想大争论活动。通过学习有关文件、书籍、报刊、新闻、进一步夯实了理论基础，拓宽了学问面，提高了政策领悟力量，增加了后勤服务中心的服务意识，端正了世界观、人生观、价值观。 团结协作、克难攻坚，顺当完成了后勤服务中心的各项工作 一是为局领导、机关各科室及职工家属供应优质的后勤保障。后勤服务中心部分人员常常早上班，晚下班，做到工作分工不分家，大家相互协作，共同努

25、力，克服了很多困难。确保了工作和生活的顺当进行。 二是做好国有资产运行管理。为使国有资产连续增值保值，对门面租金的催缴上交工作，实行专人管理、专人负责、定期抽查。到目前止，没有发觉拖欠门面租金、偷水搭电等现象。 三是机关办公大楼装饰改造工程和局长楼、职工宿舍楼及单身宿舍楼外墙装饰工程。外墙涂料总面积1.64万m2，投资77.27万元。为确保工程的顺当进行，在施工过程中，乐观协作施工人员，在不影响工作和生活用水用电的同时，对工程所需的水电赐予准时供应。 四是为了改善干部职工的居住环境，对职工宿舍楼屋顶防漏修理（平改坡）工程已于9月份完工，整个平改坡工程的总面积为3372 m2，投资81万元。使雨

26、雪天漏水、夏天酷热的状况得到了彻底的改善。同时还对储水池、化粪池及下水通道进行了清洗疏通。 五是加强门卫管理工作。制定了门卫管理规章制度，强化了门卫工作职责，为了确保平安，对办公大院和家属大院布置了监控防盗设备，在每个平安死角都放置了摄像头，还对办公大院和办公楼楼体布置了远红外线防范设施，确保两个大院的平安。 六是为了提高办事效率、改善工作环境，真正达到办公自动化，新购进一批电脑和打印机，现在已基本达到人手一台电脑。 七是对办公区和家属大院的消防器材进行了全面的检修和更换，共更换大小灭火器40个（包括车载灭火器）、消防水带12根、接头及配件若干个，以确保两个大院的消防平安。 提高工作效率，做好

27、后勤服务中心的日常事务工作 一是水电科常常检查水电的使用状况，做到发觉问题、解决问题、重在自己动手。对待各种故障、公物损坏修理力求做到随叫随到，随报随修。修旧利废，修复自来水笼头286个，共计节省资金0.6万余元；管理人员亲自修复更换自来水龙头和插座、灯泡等，节约人工费用0.7万元。两个大院今年的用水量比去年削减了2.8万m3，节省开支5万元。 1 2 下一页2aja2。 三是做好机关大院绿化、美化的日常管养工作。在实际管养工作中，我们始终坚持“三分栽、七分管”的原则,今年共新栽植树木43棵,成活率达95%以上；移植草坪80平方米。结合大院实际，根据局统一支配，自主管理，维护绿化地带，保证了绿

28、化地带的完善。 四是加强公共区域的卫生保洁工作，支配专人每天对公共区域进行打扫清理，确保为干部职工及其家属供应清洁舒适的工作和生活环境，基本保证了大院文明、平安，使机关、大院卫生环境更加清爽光明。 五是车队全体司机通过乐观想方法，出办法，从加强自身服务意识、端正服务态度做起，尽最大努力削减损耗。在通勤费不足的状况下，全体司机团结协作，在节油、修理、挖潜等方面大下功夫，为中心节约了开支，降低了成本。严抓平安训练、车辆修理保养和承包责任者的落实，调动了职工的工作乐观性，常年保证车队司机通勤正点运行，保障了正常的工作秩序，为汉江局的进展作出了贡献。在车辆管理上狠抓平安、.“平安第一，预防为主”严格遵

29、守道路交通平安法的规定，做到礼貌行车，文明驾驶，严格操作程序，落实平安措施。今年，对车队平安特地召开多次平安分析会、定措施、查隐患，使大家始终把平安放在第一位，经过大家的共同努力，全年车辆无平安无事故，共平安行驶30多万公里无事故。 六是家属委员会乐观帮助局办公室做好民事调解工作。依据家属委员会人员结构，结合局聘用制改革方案，进一步增加了家属委员会工作职责，加大家属委员会综合协调的工作力度，全年共调解民事纠纷17起，共38次，保证了大院的平安和稳定。 七是乐观抓好老干管理工作，使老同志老有所养，老有所乐，保证老同志的两费准时到位。常常组织老同志参与后勤中心有关会议，请他们提建议，当参谋，准时将

30、局里及上级的有关政策规定向他们传达，使他们能准时了解，共同关注后勤中心的建设。 八是加强工会、家属委员会组织建设，亲密党群关系、干群关系。后勤服务中心充分发挥工会和家属委员会的职能作用，紧紧围绕水利改革和进展创新这个中心任务，乐观参加民主决策、民主管理、民主监督，在三个文明建设中做了卓有成效的工作。一是争取领导支持，保证了干部职工劳动酬劳的不拖不欠，准时兑现，二是选派职工加入到由局工会组建文艺队参与厅工会组织的“庆祝建国六十周年文艺汇演”等各类文体活动，丰富了干部职工的文化生活，陶冶了情操，体现出一种团结、活泼向上的精神风貌，三是做好生殖健康方案生育工作，进一步强调了生殖健康方案生育项目领导小

31、组责任，支配全体员工进行身体健康检查，对全体女职工进行了妇检，确保了女职工的身体、身心健康，切实维护了女职工的根本利益，四是乐观开展“献爱心、送暖和”活动，乐观参与汉江局组织的捐物捐款活动，还探望病员、上门慰问家属和离退休人员，做干部职工的知心人。 存在的问题和不足 一是队伍建设力度不够。高素养管理人才和技术人才数量不足，后勤持续进展后劲不足。 二是管理制度及规范不健全。缺乏详尽的操作服务规范和可以量化的指标体系。与管理先进的单位相比，我们还有很大的差距。 三是工作落实不够。后勤工作重在落实和执行。现有管理制度和有关工作方案及要求，有的不了了之未能落实执行。 四是宣扬和沟通力度不够。 上一页

32、1 2 2022年区机关后勤服务中心工作总结 区机关后勤服务中心工作总结 今年以来，我中心在区委、区政府的直接领导下，高举.理论的宏大旗帜，努力实践“.”重要思想，坚持解放思想，求真务实，乐观开展保持共产党员先进性训练活动，围绕机关后勤管理和优质服务的主题，加强政治思想工作，不断增加服务意识和提高服务质量，为机关、领导、干部职工服务，在机关后勤管理、保障及服务等方面做了大量的工作，现将今年工作总结如下： 一、根据区委的统一布置，组织开展保持共产党员先进性训练活动 在学习动员阶段，我中心党支部依据*区开展以实践“.”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性训练活动的实施方案和*市*区第一批先进性训

33、练活动工作方案的要求，在第一阶段学习动员工作中重点抓好思想发动、学习培训、明确新时期共产党员保持先进性的详细要求等三个环节。成立了以*书记为组长的先进性训练活动领导小组，制定了*区机关后勤服务中心开展以实践“.”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性训练活动的实施方案、*区机关后勤服务中心先进性训练活动宣扬方案、*区机关后勤服务中心先进性训练活动工作实施要点、*区机关后勤服务中心先进性训练征求看法工作方案、*区机关后勤服务中心先进性训练活动整改提高方案等多个方案。在全体党员中进行广泛深化的思想发动，通过实行听报告、观看训练片、个人自学、上党课、重温入党誓词、专题辅导、理论宣讲、优秀党员先进事迹

34、报告、典型训练、形势训练、革命传统训练、党员先进性大争论、舆论宣扬等多种方式，组织好党员的学习培训，使广阔党员充分熟悉开展先进性训练活动的重性和必要性，增加搞好先进性训练活动的责任感和使命感，深化.理论和“.”重要思想的理解，增加实践“.”重要思想的自觉性和坚决性，明确新时期保持共产党员先进性的基本要求，详细落实到每个岗位、每个党员，为后两个阶段的训练活动打下坚实的思想基础。 在分析评议阶段，我中心党支部全体党员同志，以高度的政治责任感和良好的精神状态，乐观投入到分析评议的各项工作之中，完成了规定的程序和内容，主要进行了以下方面的工作：一是搞好转段动员，对分析评议阶段进行动员部署，明确工作要求

35、；二是广泛征求看法，找准突出问题，通过召开座谈会，发放征求看法表，个别访谈等形式，广泛征求看法，共征求到看法和建议35条；三是深化开展谈心活动，党员之间相互沟通、提示和关心,化解了冲突、增进了团结，找准了问题；四是紧密结合个人实际进行自我剖析，广阔党员对比党员义务，对比“六个坚持”、“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，对比党员先进性的详细要求，结合征求到的看法，仔细进行自我分析，撰写个人党性分析材料，剖析思想根源，明确努力方向；五是仔细开好专题组织生活会和民主生活会，组织党员切实开展好批判与自我批判；六是党组织根据规定对党员个人提出实事求是、客观公正的书面评议看法，确定成果、指出问题、

36、提出整改方案；七是按要求在肯定范围内通报民主生活会的状况，并得到群众认可；八是坚持边议边改，对查出的突出问题落实整改措施和责任人，进行着手整改。通过分析评议，广阔党员发觉并深刻剖析了自身存在的问题，明确了整改方向，为做好下一阶段工作奠定了基础。同时，我们还留意做好其次阶段的查缺补漏和总结工作。 在整改提高阶段，我中心党支部仔细结合本单位的实际状况， 围绕如何“依法行政”提高机关后勤管理、保障及服务水平绽开了争论，依据各股室的实践状况开展了边学习边整改。同时，围绕“三为”服务开展了一系列的思想训练工作，切实为领导、干部职工解决实际问题，促进了干部职工工作作风的转变，坚固树立了全心全意为人民服务的

37、思想，开创机关后勤服务各项工作的新局面。特殊是整改提高动员大会召开后，支部将整改措施、方案与实际工作结合起来，围绕服务是宗旨，管理是根本，创新是动力，狠抓问题整改的落实。在整改过程中，紧扣机关后勤服务的宗旨，努力提高“三为服务”的水平，进一步提高机关后勤服务的质量。为了使整改取得真正的实效，各股室就结合自己的实际状况，存在的问题逐一开展整改，特殊是针对水电、平安保卫、会务接待等方面存在的问题进行整改。对工作中的看法和问题，具备整改条件的，要立刻解决；对于干部职工反映剧烈、通过努力能够解决的问题，要限期整改；对应当解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，也向群众说明状况，实行措施逐步解决，明

38、确整改时限；对状况复杂、涉及面大，单靠本单位难以解决的问题，通过多方协调，实行综合治理措施加以解决。通过整改，我中心的各方面的工作得到了进一步的进展，服务水平得到了提高。 二、20xx年度各股室的工作状况 （一）、办公室和财务管理工作方面（1）在*区机关后勤服务中 心实行年度目标责任管理.为了加强干部、职工队伍建设，调动全中心干部职工工作的乐观性，加强党风廉正建设，规范、推动机关后勤服务、管理、保障工作，全面完成20xx年的各项工作任务。经过中心全体干部职工充分争论并经请示区政府分管领导同意,中心打算在全中心干部职工中实行年度目标责任管理，中心主要领导与各股（室）股长签订责任书；各股（室）股长

39、（主任）与个人签订责任状，对股（室）领导、干部职工实行风险抵押。把落实岗位责任制状况与年度考核、年终奖挂钩。（2）办公室仔细做好日常工作，对来电来文，仔细登记，准时做好上传下达工作，真正发挥了枢纽的作用。同时，当好领导的参谋助手，按时、按质、按量完成领导交给的各项任务。 (3)财务负责管理区委、区政府及10多个单位的财务工作，工作量大，任务重，但他们从无怨言，严格执行财经制度，精打细算，堵流节支，严格把好各种开支。充分发挥资金的经济效益和.效益，确保收支平衡，多次得到领导干部的好评。今年以来，对历年欠交的各单位、各住户水电费进行全面清理。通过下发通知、上门收缴、电话联系、重点欠费户整顿等多种方

40、式工作 目前水电费收支差额部分的缘由：1、水管老化滴、漏水严峻。2、大院内绿化、公厕、办公使用水。3、区政府配电间两台变压器及线路损耗大。4、大院内庭院灯和公用路灯用电。5、各单位办公用电，不自觉准时交费。6、区四家班子办公使用水电，会堂、区委会议室使用水电，财政没有按时划拨办公、会务水电费专款。7、部分住户不自觉按时交纳水电费。对今年的水电费，我中心已多次下达通知并上门代收，但效果不太好，许多住户习惯于每半年或一年交一次水电费。 （二）、水电管理方面。 加强对水电线路和水电表的管理，对大院周边用户和大院内的各住户、各单位的水电表进行全面的检测、检修，并进行了封表，杜绝漏水跑电现象。对没有安装

41、电表的杂物房线路进行拆除，避开私人用电公家出钱的现象。投资 多元安装一个总水表和总水阀，掌握大院内的全部用水，避开原来抄登12个水表凌乱现象。 目前政府大院水电管理存在的主要问题是办公区、会务区、生活区和公共场所的总电表没有划分，支付难以分清。大院内的水管安装复杂，地下水管是否完好难以弄清，一些水管使用时间长，老化腐蚀，目前又缺乏资金更换检修。由于大院内供电线路和电表的陈旧，加上各单位、各住户增加安装空调、电脑 、复印机 等电器的用电量增大，特殊是夏季用电高峰季节很简单出现电路故障，给正常的办公、生活带来了肯定的影响。 （四）治安保卫工作方面：政府大院和各生活区的治安工作，严格执行持证上岗制度，保安员24小时值班制度，来访人员登记制度等整改措施。今年以来重点对大院管辖区内的乱停乱放车辆进行整治，明确划清停车道，使车辆摆放井然有序。对二区的乱搭乱盖、乱停乱放进行全面整治，为干部职工制造洁净、干净的生活环境。 （五）、会务接待工作方面：做好会务接待工作。今年以来，在乐观做好各类会议会务接待工作上，着重做好一年一次*市、*区两级人大会、政协会的会务接待工作及有关部门工作会议的接待工作。 （六）、大院环境管理方面。聘请两名清洁工对大院全部卫生责任区坚持每天打扫两次，周一、周五由大院内的单位干部职工打扫，保持全天候保洁。