政治生态建设情况报告乡镇政治生态情况汇报.doc
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1、政治生态建立情况报告 乡镇政治生态情况汇报管局党委考核组:20_年以来,我们坚持把党的政治生态建立放在首位,教育广阔党员干部时刻做到旗帜鲜明讲政治,坚决维护党中央权威和集中统一领导,形成风清气正的政治生态,有力推动了林区经济建立、政治建立、文化建立、社会建立、生态文明建立安康协调开展。按照森工总局党委政治生态建立成效考核的工作部署,我代表桦南重点国有林管理局党委进展述职:一、突出重点,强化政治生态建立按照总局党委的安排部署,我们突出“四个重点”,强力推进林区政治生态建立一进步政治站位,结实树立“四个意识”我们以党的政治建立为统领,实在增强广阔干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在
2、思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,充分发挥了党委的领导核心和政治核心作用。一是强化宣传教育。组织全局党员干部深化学习党的十九大精神、新时代中国特色社会思想、省委十二次党代会和十二届二次全会精神、全省森工工作会议精神和总局党委历次党委会议精神,实在把党员干部的思想和行动统一到中央、省委和总局党委的决策部署上来。全局党员干部结实树立“四个意识”,加强党性修养,增强组织观念,严守政治纪律和政治规矩,营造了风清气正良好政治气氛。二是深化“两学一做”。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化融入日常、抓在经常,坚持以学促做。通过开展“党员活动日”、创富带富等活动,党员先锋模范作用更加突出。去年8月,
3、组织党员干部参加森铁小火车站建立和农业科技园建立大会战,参加会战的党员义务劳动达3,000余人次。各基层党组织在“一场一品”产业工程建立上,支委谋大事、党员领先锋,推动了产业转型开展。三是突出问题整改。我们把省委巡视反应意见整改工作作为重要政治任务摆上重要位置,实在加强组织领导,党政领导亲自挂帅,以高度的政治自觉抓好推进落实,深挖问题根,查找原因和教训,做到问题整改不留死角、不遮掩、不护短,坚持“销号”整改的原那么,确保事事有着落、件件有回音。二加强班子建立,不断增强班子凝聚力我们顺应时代要求,采取有效措施,致力打造团结和谐的领导集体,形成融洽的同志关系,做到班子成员齐心协力,优势互补,让每一
4、名班子成员无后顾之忧,放心大胆地充分发挥聪明才智做好各项工作。1、加强学习教育,打造学习型领导班子。组织班子成员认真学习中国共产党党委党组理论学习中心组学习规那么,制定桦南重点国有林管理局党委理论学习中心组学习制度,把每年开展12次集中学习作为基数,保证学习时间和质量。20_年组织集中学习14次,个人自学形成常态化。2、坚持以上率下,打造政治坚决的领导班子。一是认真开好。20_年召开2次专题,班子成员按照会议主题亲自撰写对照材料,查找自身存在的突出问题96条,制定整改措施102条。会上积极开展批评和自我批评,班子成员在交换意见、沟通思想、总结经历的过程中到达了统一思想,进步自身综合组织的目的。
5、二是认真落实民主集中制。我们严格按照民主集中制的要求和程序办事,20_年召开党委会、党政联席会15次,对“三重一大”及重点工作、重要决策进展集体讨论,防止一言堂和个人说了算。在全局开展了“我为家乡添新意议”活动,全局广阔职工群众为企业开展建立提合理化建议196条,有18条被企业采用。三是认真落实双重组织生活制度。20_年局领导班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会32次,促进基层组织生活会标准化、标准化、常态化。3、强化调查研究,打造求真务实的领导班子。脚上有泥,心中有数。20_年,我们组织开展了领导干部大下访活动,大兴调查研究之风。班子成员全年深化基层调查研究120余次,为基层单位解决
6、实际问题135件。班子成员在工作中不仅会出思路、想干事,又能抓落实、干成事,还擅长谋创新、解难事,有效推动各项工作的顺利开展,为基层领导班子做出了表率。三坚持正确用人导向,建立优秀干部队伍我们严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和好干部“二十”字标准,形成了风清气正的选人用人风气。一是树立正确的用人导向。坚持把“树正气、在状态、敢担当、重实干、顾大局”的干部选拔到基层领导岗位。20_年新任职的干部在各自岗位上想事、干事,担当、作为,赢得了职工群众的一致好评。二是形成能上能下的选人用人机制。制订印发了桦南林业局推进领导干部能上能下管理方法试行,形成能者上、庸者下、平者让、劣者汰的用人导向和从政环
7、境。三是加强干部任职前教育。干部任职前严把“三关”。把好“谈话关”,由党委书记、局长、副书记、纪委书记、副局长进展集体谈话,给即将任职的干部注入“清醒剂”;把好“廉政关”,对新任职干部进展闭卷廉政考试,不及格的集中培训进展补考,考试合格前方能上岗。把好“承诺关”,新任职干部、窗口单位、效劳职能单位、部门干部都要通过电视等媒体做出自身廉政建立和履行职责公开承诺,承受社会的监视。20_年我们没有调整干部。在今年职代会上对干部进展民主测评,局领导班子优秀率为99.9%;中层干部优秀率为98.2%。四强化廉政建立,营造风清气正的社会环境1、压实“两个责任”,增强责任意识。严格执行“一岗双责”,健全完善
8、了党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责的领导体制和工作机制,实现了党风廉政建立与林区经济社会开展和业务工作严密结合。年初,向基层党政领导班子正职印发了党风廉政建立岗位责任书,形成一级抓一级、层层抓落实的工作体系。2、强化监视执纪问责,加大查办案件力度。局纪委认真落实“三转”的要求,坚决把查办违纪违法案件作为纪检监察机关的根本职责和反腐败斗争的中心任务来抓,不断完善纪检监察工作机制,加大案件查办力度,强化纪检监察机关监视执纪的职能。20_年,我局共立案9件,结案9件。3、强化教育,推进中央八项规定精神纵深落实。一是在全局党员领导干部中开展“落实两项法规,全面从严治党”的学习教育
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